新媒體背景下企業(yè)黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展研究

張琪龍

（中共宿遷市委黨校，宿遷 223800）

引 言

新媒體是指在數(shù)字信息技術和網(wǎng)絡技術的基礎上發(fā)展起來的各類媒體形式，主要包含網(wǎng)絡媒體、數(shù)字化媒體、移動端媒體等。新媒體具有平等互動、自由開放的優(yōu)勢，可以滿足人們利用碎片化時間的需求，也可以滿足人們對即時互動和娛樂的需求，便于人們個性化地獲取信息。隨著新媒體的普及與發(fā)展，網(wǎng)絡已經(jīng)成為輿論監(jiān)督、社會管理的新區(qū)域。因此，充分利用新媒體平臺，獲取企業(yè)黨建工作與廉政文化的宣傳教育資源為企業(yè)文化建設服務具有重要意義。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)在發(fā)展過程當中強有力的保障，對于企業(yè)黨建工作和廉政文化建設的發(fā)展研究離不開當下的時代背景?？梢园l(fā)現(xiàn)，新媒體已經(jīng)成為企業(yè)黨建工作不可或缺的新平臺，深刻地影響著企業(yè)發(fā)展的各個方面。相較于傳統(tǒng)的媒體，新媒體有許多顯著的優(yōu)勢，能夠讓人們清楚地感覺到其帶來的新變化和新發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中愈加重視黨建工作的開展，特別是在企業(yè)改革的新時期，推動黨建工作當中的廉政文化建設無疑是夯實企業(yè)基礎的重要途徑，把廉政文化有機地融入企業(yè)的黨建工作之中，不僅可以讓企業(yè)文化的內(nèi)涵有著大幅度的提升，還能優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。必須從領導層出發(fā)，使企業(yè)內(nèi)的黨員干部有機地結(jié)合起來，把企業(yè)的黨建工作和廉政文化建設進行融合式發(fā)展，促進企業(yè)的進步和發(fā)展，營造廉潔高效的企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建工作中的積極作用。

一、新媒體為黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展帶來的機遇

目前，比較常見的新媒體平臺主要有微博、微信、抖音等。新媒體具有直接性、零距離、低成本、高效率、多渠道、廣泛傳播等優(yōu)勢，在傳播時具有速度快、受眾面大、信息多、影響范圍廣的特征。人們在使用新媒體時，能夠主動地選擇想要獲取的信息，這給企業(yè)黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展帶來了新的機遇。

新媒體對企業(yè)黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展有著重要的作用。它不僅賦予了企業(yè)黨建工作和廉政文化建設的新形式，而且拓寬了企業(yè)黨員的新視野。這是新的機遇，也是不可比擬的新優(yōu)勢，它使兩者的融合更加順暢，彼此之間都能有更好的發(fā)展前景。人們在日常工作當中要獲取很多的信息，新媒體平臺的出現(xiàn)能夠拓寬人們獲取信息的渠道，讓工作變得更加快捷和方便，保障了黨建工作與廉政文化建設的融合發(fā)展。在新媒體背景下，要抓緊機遇，面對即將到來的機會及時做好調(diào)整，特別是在黨建工作的手段和模式上。黨建工作中的廉政文化建設有助于思想上的宣傳，重視廉政文化在企業(yè)內(nèi)部的引導作用。依托新媒體平臺，企業(yè)與黨員之間共同成長，熟悉各類的平臺運用，可以讓廉政文化建設在黨建工作中迸發(fā)出新的活力。

（一）提供黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的路徑

當前是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時代，新媒體的大量擴張，給人們的思維和生活方式帶來了深遠的影響。人們無論是工作、學習，還是娛樂，都與新媒體深度結(jié)合。新媒體在傳播渠道和傳播效果上的作用，都是傳統(tǒng)媒體望塵莫及的。例如，可以將黨建工作與廉政文化的內(nèi)容通過微信公眾號推送到平臺上，供企業(yè)員工閱讀，并設置評論區(qū)促進員工之間的交流。與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的傳播僅通過手機即可實現(xiàn)，因此新媒體傳播的渠道是廣泛且快捷的。截至2020年12月，我國網(wǎng)民在“十三五”期間增長了43.7 %，達到了9.89億，已經(jīng)可以稱作“全民上網(wǎng)”，其中手機上網(wǎng)者達到了9.86億。由此可見，新媒體技術在我國已經(jīng)基本實現(xiàn)了廣泛覆蓋。企業(yè)可以順勢而為：充分利用新媒體平臺將優(yōu)質(zhì)的黨建工作與廉政文化建設的內(nèi)容融合并推送給員工，為開展黨建工作與廉政文化建設提供充足的基礎；積極地研究微博、微信、短視頻平臺等新媒體渠道，為黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展拓展新途徑。

（二）提升黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的效果

與傳統(tǒng)媒體單向傳播的方式不同，新媒體具有共享性和交互性，能夠進行雙向甚至多向的傳播，并且每個人都可以作為信息的接收者，也可以作為信息的傳播者，隨時隨地地與其他人進行分享并交流互動?；谶@一特點，可以將企業(yè)的黨建工作與廉政文化建設內(nèi)容進行編制，并利用新媒體平臺，順應新媒體傳播規(guī)律，構(gòu)建企業(yè)黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的新媒體宣傳模式。

企業(yè)應建立黨建工作與廉政文化建設新媒體宣傳部門，以員工喜愛的文章內(nèi)容、音樂、日常生活實例、表演與再創(chuàng)作等方式，將宣傳內(nèi)容上傳到新媒體平臺。企業(yè)員工在接收到黨建工作與廉政文化建設的信息后，可以對推送信息進行評論交流，并轉(zhuǎn)發(fā)給其他人。這樣不僅豐富了企業(yè)黨建工作與廉政文化建設的內(nèi)涵，還可以使信息內(nèi)容擺脫時空限制，增強了企業(yè)員工及外部人員的參與度，增加了黨建工作與廉政文化的內(nèi)容的宣導，推進了黨建工作與廉政文化建設的融合發(fā)展，提高了黨建工作與廉政文化建設的宣傳效果。

（三）提高黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的效率

新媒體具有即時性的優(yōu)勢，可以不受時間和地域的限制，應用于黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的宣傳可以有效提升效率。企業(yè)可以樹立企業(yè)黨建工作與廉政文化建設的典型，將先進事例以文字、圖片、視頻等方式編制成適宜不同新媒體平臺發(fā)表的內(nèi)容，并在新媒體平臺發(fā)布，讓典型成為企業(yè)員工學習的榜樣；也可以將違紀違規(guī)事件通報發(fā)布，樹立廉潔風紀，讓企業(yè)文化為之一新，讓員工引以為戒。通過新媒體平臺在建黨節(jié)等重要時間推送黨建與廉政資訊，警示員工保持廉潔，防微杜漸，可以加強企業(yè)黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的效果和教育效果。傳統(tǒng)媒體從內(nèi)容生產(chǎn)到發(fā)布的耗時較長，難以滿足時效性的要求。而新媒體傳播時所用的技術手段簡便，傳播快捷，能夠即時更新內(nèi)容，將黨建工作與廉政文化建設內(nèi)容迅速推送到員工手機端，大大提高了黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的效率。

二、黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的優(yōu)勢

在黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的時候能夠形成長效的機制。首先，可以明確企業(yè)在黨建工作中的責任主體，規(guī)劃廉政文化建設。要成立專業(yè)的企業(yè)黨建工作小組，帶頭抓好社會主義廉政文化建設的協(xié)調(diào)工作；要將廉政文化建設切實融入公司黨的建設工作之中，確保管理工作得以高效推進。這種更加有效的管理機制必須做好整體的策劃。其次，公司廉政文化建設必須納入公司黨建工作之中。不但要培訓和選拔，更需要完善和推進，必須定期地去檢查落實廉政文化建設如何切實納入公司的黨建工作，如果出現(xiàn)了問題必須及時加以完善，并以此推動二者的融合發(fā)展。

三、黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

新媒體背景下，黨建工作與廉政文化建設的融合有著一定的優(yōu)勢和機遇，不過發(fā)展總是要面臨挑戰(zhàn)和問題的。由于發(fā)展節(jié)奏的加快，企業(yè)黨員在工作的過程當中，無論是方法還是思想都有著很大的轉(zhuǎn)變。如果沒有把這些問題處理好，廉政文化建設的融合效率就會低下，雙方的協(xié)作配合就會出現(xiàn)嚴重的問題。在新媒體的大環(huán)境下，信息傳播呈現(xiàn)出了多元化的特點，特別是一些新型的設備出現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部也應該集體學習新的方式和方法，力求達到高效地工作。企業(yè)內(nèi)部分為年輕的員工和年紀比較大的員工，兩者在學習的態(tài)度或者學習的進度上都會有所不同。年紀比較大的員工通常都會采用比較傳統(tǒng)的方式，如講座、報告這一類的宣傳方式來宣傳廉政文化。這體現(xiàn)出企業(yè)在利用新媒體開展黨建工作和廉政文化建設融合上的投入不夠多。因此，企業(yè)一定要在新媒體技術上加強投入，使得黨建工作有基礎保障，創(chuàng)新兩者融合的發(fā)展途徑，構(gòu)建新媒體形勢下的黨建工作新局面。

四、黨建工作與廉政文化建設融合發(fā)展的途徑

（一）培養(yǎng)企業(yè)廉政文化理念

企業(yè)要重視內(nèi)部的文化理念，積極把廉政文化建設做好。在原有的企業(yè)文化當中要充分融入文化的創(chuàng)新，力求有新的發(fā)展。這不僅需要提高企業(yè)黨員的文化修養(yǎng)，還要把良好的廉政文化做成良性的文化生態(tài)。培養(yǎng)良好的黨風廉政建設，要積極地開發(fā)新思路，提高企業(yè)黨員之間的凝聚力，日常全面梳理黨建工作的模塊和流程，對崗位責任、制度進行有力的管控，這樣可以讓日常的黨建工作更加科學化和規(guī)范化。在培養(yǎng)企業(yè)廉政文化的過程當中，構(gòu)建完善的管束體系也是至關重要的，這樣就可以避免在黨建工作當中，黨員在廉政問題上出現(xiàn)差錯，有利于凈化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)黨組織要做好黨員干部的教育管理和監(jiān)督工作，引導全體黨員隊伍進一步改進工作作風。

（二）打造線上線下的互動模式

基于新媒體的技術支持，黨建工作可以實現(xiàn)“線上+線下”的形式，這是對融合方式的一種創(chuàng)新，這種方式能夠有效提升廉政文化建設。線上打破了空間上的束縛，即使企業(yè)內(nèi)部因為種種原因不能有效地進行線下的文化建設推廣，也可以采用線上視頻會議等方式開展有效的學習。這樣的互動模式不僅可以給文化建設提供豐富的內(nèi)容，還能讓員工積極投入黨建工作當中。

（三）采用多維度技術支持

新媒體使用非常便捷，而且其功能也十分強大。在企業(yè)運行，特別是黨建工作中，需要從多維度來尋求技術上的支持，我們可以利用新媒體的特性作為支撐。不僅要完善新媒體平臺的操作方式，更要搭建工作后臺的管理系統(tǒng)。企業(yè)可以依據(jù)不同的黨建工作來分析，究竟利用哪一部分的平臺，從而不斷地完善新媒體的平臺功能。在廉政文化建設時，要充分利用新媒體搭建的渠道，發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。多維度技術也包括不同的平臺，如手機、電腦軟件等。企業(yè)的黨組織可以在上面發(fā)布公告、公示，及時處理黨建工作任務，開展服務；還可以通過各種各樣的方式提高員工黨建工作的水平，讓大家通過比較輕松的方式轉(zhuǎn)變對黨建工作的刻板印象，樹立起良好的工作口碑。尤其是公司的廉政建設，要貫徹好公司內(nèi)部的法規(guī)條令，解決好員工內(nèi)部的問題，維護好企業(yè)的權益。針對公司內(nèi)部腐敗的問題，要進行有針對性的信息推送，在后期還要建立完善的內(nèi)部監(jiān)管模式，從而形成黨建監(jiān)督網(wǎng)絡體系。在企業(yè)黨建工作當中，對于不同的老員工群體要進行界定，并且分類加以管理。在這種時候，我們需要考慮到公司里面有已經(jīng)離退休及年紀較大的老員工，這時就可以利用網(wǎng)絡學習及對年輕員工進行幫助等，增加老員工對于新媒體的接受度，從而使他們享受新媒體下黨建工作的便捷，逐漸帶動他們，使他們積極地投入新媒體黨建工作當中。

（四）重點抓好廉政監(jiān)督

企業(yè)黨建工作與廉政文化建設的融合發(fā)展要重視持續(xù)性，要強化監(jiān)督工作，無論是在黨建工作上還是在廉政文化建設上，都要實現(xiàn)監(jiān)督機制的常態(tài)化。企業(yè)黨組織進行黨建工作，是整個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。在新時代，企業(yè)要充分意識到黨風廉政建設的重要性。黨建工作與廉政文化建設的融合發(fā)展，在樹立廉潔工作之風的同時，也保障了企業(yè)的健康發(fā)展，不僅在企業(yè)的實力上可以取得很大的進步，更是為企業(yè)經(jīng)濟帶來了新助力。我們要將監(jiān)督日常化，這樣才能肅清腐敗的不正之風。另外，對監(jiān)督方式進行創(chuàng)新也是重中之重。在新媒體背景下，可以設置一些監(jiān)督平臺，把監(jiān)督做到企業(yè)基層中去，讓監(jiān)督的責任貫徹落實到每一個黨員身上。在市場經(jīng)濟的大背景下，黨建工作與廉政文化建設的融合發(fā)展，可以優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，全面地提升企業(yè)的競爭力。我們一直以來都尊崇著廉政的優(yōu)良作風，所以在加強企業(yè)黨風廉政建設上，一定要全面提高企業(yè)黨員團隊的文化修養(yǎng)，做好黨建監(jiān)督工作。

結(jié) 語

在新媒體的背景下，利用新媒體的傳播特點和手段，通過一些高效的手段，把廉政文化建設真正融入企業(yè)的黨建工作當中。這樣可以加強企業(yè)黨員領導的帶頭作用，讓整個黨員團隊緊密地聯(lián)合在一起，充分發(fā)揮廉政文化建設在企業(yè)黨建工作中的作用。