張杰明
(黃河萬家寨水利樞紐有限公司,山西 太原 030002)
管理會計是指以現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為基礎(chǔ),以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,在財務(wù)管理、成本控制等方面進(jìn)行一系列規(guī)劃和決策過程中應(yīng)用專門的方法和手段,對企業(yè)的資金運動及結(jié)果進(jìn)行核算與監(jiān)督,并對其進(jìn)行合理的分析與評價,幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。目前,我國大部分的中小企業(yè)還沒有建立起完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),管理會計的發(fā)展也受到了限制,因此加強對管理會計的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。
管理會計是以貨幣為主要計量單位,運用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)學(xué)和運籌學(xué)等方法,規(guī)劃、控制和決策企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動,并為提高經(jīng)濟(jì)效益提供信息的一種現(xiàn)代財務(wù)分析信息系統(tǒng)。成本—收益原則,即在滿足一定生產(chǎn)需要的前提下,以最低的投入獲得最大的產(chǎn)出或更高的收入;目標(biāo)—標(biāo)準(zhǔn)原則,即在既定技術(shù)規(guī)范的約束下,確定最佳方案,使其能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期目標(biāo);綜合考慮與評價各種因素,將其納入整體的籌劃中,從而形成一個完整的戰(zhàn)略體系。這就要求企業(yè)不僅要重視自身的發(fā)展?fàn)顩r,還要注重外部環(huán)境的變化,通過科學(xué)的預(yù)測制訂適合本公司的發(fā)展計劃。
首先,管理會計的應(yīng)用可以幫助企業(yè)科學(xué)合理地經(jīng)營、決策。管理會計的運用主要是為了實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),通過對企業(yè)經(jīng)營活動的分析和預(yù)測,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的信息,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次,管理會計的作用還在于對成本的控制與考核。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭日益激烈,所以需要加強對產(chǎn)品的創(chuàng)新與改進(jìn),以滿足消費者的需求。最后,管理會計對完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)具有積極的推動作用。
財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容,是企業(yè)管理的一個重要方面,在企業(yè)中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先,在財務(wù)活動中,通過對資金的合理配置和使用,可以使企業(yè)資源得到充分利用,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。其次,加強對成本的控制和監(jiān)督,使生產(chǎn)要素能夠最大限度地發(fā)揮其價值,從而降低產(chǎn)品的價格,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證其市場競爭力的提升。再次,在投資決策中,要根據(jù)自身的實際情況,投資合適的項目,避免盲目投入過多的資本造成損失。最后,要做好預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行,將各項費用支出與計劃相聯(lián)系,實現(xiàn)對未來現(xiàn)金流量的準(zhǔn)確預(yù)測,為下一階段的工作作準(zhǔn)備,以確保為目標(biāo)利潤的獲得提供有效的信息支持。
人力資源是企業(yè)的核心資源,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)動力,也是企業(yè)的重要組成部分。在現(xiàn)代社會,人才已經(jīng)成為各行各業(yè)競爭的焦點,而在知識經(jīng)濟(jì)時代,人才對企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定性作用。因此,企業(yè)對管理會計人員的素質(zhì)提出了更高的要求。管理會計人員必須有過硬的專業(yè)技能,才能為公司提供更多高質(zhì)量的服務(wù)。首先,要提高員工的綜合能力。作為一名財務(wù)管理人員,不僅需要掌握會計、審計等方面的理論知識與實踐技能,還應(yīng)該具備一定的計算機(jī)操作能力,這樣才能為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),從而促進(jìn)自身發(fā)展。其次,必須加強培訓(xùn),提升管理人員的工作效率。只有不斷學(xué)習(xí),才可以掌握更多的管理技巧,進(jìn)而推動整個團(tuán)隊快速成長。
我國的市場經(jīng)濟(jì)體制還處于初級階段,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計的認(rèn)識還不夠,對管理會計的認(rèn)知水平也比較低,沒有意識到其重要性,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營管理者在日常的生產(chǎn)和營銷過程中只注重短期利益,忽視了長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的內(nèi)部控制制度不健全,缺乏科學(xué)的管理體系,無法形成有效的監(jiān)督機(jī)制,最終造成財務(wù)部門的職能得不到充分發(fā)揮。另外一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,只要把錢花完、算完就行,沒有意識到只管錢是管不好其他事情的。還有領(lǐng)導(dǎo)則以為管理會計就是做賬,根本不懂什么時候應(yīng)用,所以他們不會主動學(xué)習(xí)如何應(yīng)用管理會計,更別說主動提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
目前我國的管理會計理論研究和實踐都處于探索階段,對其的認(rèn)識也比較淺顯。企業(yè)的經(jīng)營管理者對管理會計的重視程度不高,所以在實際的操作中,他們更多關(guān)注的是如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,從而造成大量的資源浪費,導(dǎo)致一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不愿意花費時間和精力去了解和學(xué)習(xí)財務(wù)方面的知識,不能及時歸納總結(jié)所學(xué)的相關(guān)內(nèi)容,使這些企業(yè)的管理人員不能很好地利用有限的資金創(chuàng)造出更大的利潤空間,最終的結(jié)果就是降低自身的競爭力。因為受到傳統(tǒng)管理模式的影響及其他因素的制約等,很多中小企業(yè)的管理層都不愿投入過多的人力、物力來完善內(nèi)部的管理工作機(jī)制,導(dǎo)致員工的積極性不強,工作效率低下,這也就進(jìn)一步加劇了成本消耗。
現(xiàn)階段,我國企業(yè)管理會計理論與實踐脫節(jié)。首先,對于管理會計的研究大多以國外的理論作為參考,沒有結(jié)合本國的國情,導(dǎo)致在應(yīng)用過程中出現(xiàn)許多問題。其次,目前國內(nèi)的管理會計還處于初級發(fā)展?fàn)顟B(tài),缺乏成熟的理論體系,這就使企業(yè)經(jīng)營管理者無法根據(jù)企業(yè)的實際情況制定合適的決策方案,從而造成了管理會計的發(fā)展滯后。最后,如今社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變,市場競爭激烈,而傳統(tǒng)的成本控制方法已經(jīng)不能適應(yīng)時代的變化與需求,因此必須對其進(jìn)行創(chuàng)新,如此才能更好地滿足現(xiàn)代化的需要。
目前我國企業(yè)管理沒有形成系統(tǒng)化的理論體系,大部分企業(yè)對管理會計的理解還停留在初級階段,并沒有真正將理論與實務(wù)相結(jié)合,使管理會計的作用無法發(fā)揮出來。所以,要想使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,必須加強對管理會計知識的了解和學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用是十分重要的、不容忽視的,也是需要重點關(guān)注的問題之一。因此要從以下三方面著手探討管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。
首先,要建立健全管理會計制度,并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)中,財務(wù)部門的主要職責(zé)是制訂預(yù)算計劃,并根據(jù)實際情況合理安排資金,確保各項工作順利開展。其次,要完善管理會計的內(nèi)部控制制度,加強對企業(yè)日常經(jīng)營活動的監(jiān)督和指導(dǎo),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。再次,要建立健全獎懲機(jī)制,將管理會計的作用發(fā)揮到極致,使其成為推動公司發(fā)展的動力源泉。最后,要明確責(zé)任,將其落實到具體的人員身上,讓他們清楚自己的權(quán)利與義務(wù),從而提升員工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
對于企業(yè)來說,要想在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢,就必須擁有高素質(zhì)的管理會計人才。首先,企業(yè)要建立一個專門的機(jī)構(gòu),其主要負(fù)責(zé)研究和分析管理會計,并且制定出一套完整的理論體系,再將其運用到實踐當(dāng)中,這樣才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。其次,聘請專業(yè)人員指導(dǎo)管理會計師的工作,并讓他們參與到公司的經(jīng)營決策過程中,同時也能使管理人員的思想境界得到提升,從而促進(jìn)整個團(tuán)隊快速發(fā)展。最后,應(yīng)該加強對會計人員的培訓(xùn)教育,使其不斷完善知識結(jié)構(gòu),進(jìn)而提高員工的綜合能力。另外,還應(yīng)培養(yǎng)一批高層次的管理人才,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然趨勢,也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要想更好地生存和發(fā)展,就必須提高信息化水平。因此,中小型企業(yè)要想提高自身的管理水平,就要從根本上改變傳統(tǒng)的會計信息方式,加強對會計信息化的應(yīng)用和推廣,推進(jìn)業(yè)財一體化,加快財務(wù)智能化、智慧化建設(shè),從而使其成為現(xiàn)代化的會計信息系統(tǒng),并將其運用到實際工作中。
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是指企業(yè)在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的成果和所消耗的資源之間的比例關(guān)系,即企業(yè)的利潤與資產(chǎn)的收益率。而管理會計的目標(biāo)就是通過分析企業(yè)的成本、費用、收益等數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)這些信息評價企業(yè)的業(yè)績,從而為決策者提供有效的數(shù)據(jù)支持。我國市場經(jīng)濟(jì)體制還處于初級階段,很多方面還不成熟,所以對于一些大型集團(tuán)來說,其管理水平相對較低,因此就需要準(zhǔn)確判斷自身財務(wù)狀況的真實性、可靠性,以保證公司的正常運轉(zhuǎn)。若一個大中型上市公司的管理水平較低,就會出現(xiàn)各種問題,比如資金的周轉(zhuǎn)速度慢,造成大量的浪費;管理者的綜合素養(yǎng)不高,導(dǎo)致整個公司的運營效率降低,甚至面臨倒閉的風(fēng)險;再加上外部環(huán)境的變化,使公司的發(fā)展前景不穩(wěn)定,導(dǎo)致公司最終走向衰敗。
獲得經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)經(jīng)營的最終目的,是企業(yè)的根本目標(biāo)。管理會計的應(yīng)用可以幫助管理者更好地了解企業(yè)的生產(chǎn)運營狀況,并根據(jù)分析結(jié)果制訂相應(yīng)的計劃和方案,以確保經(jīng)濟(jì)活動順利開展。在實際工作中,由于受到各種因素的影響和制約,管理會計的作用無法發(fā)揮出來,因此必須加強對管理會計的研究與實踐。通過運用管理會計使其更加完善,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,我國很多中小企業(yè)的管理層都缺乏現(xiàn)代管理意識,沒有充分認(rèn)識到財務(wù)部門的重要性、必要性,也不能正確地利用財務(wù)杠桿,致使資金的使用效率低下,甚至出現(xiàn)虧損的現(xiàn)象。所以要想使企業(yè)長久發(fā)展,就必須從本質(zhì)出發(fā),不斷提高自身的競爭力,這也能為社會提供更多的就業(yè)崗位,為國家的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。另外,隨著市場競爭的日益激烈,為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),應(yīng)該將成本控制作為首要任務(wù)。
市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會環(huán)境不斷變化,企業(yè)在經(jīng)營活動過程中的決策和管理目標(biāo)也隨之發(fā)生變化,因此企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測要隨著時代的發(fā)展而變化,這就要求企業(yè)的管理人員必須及時掌握最新的經(jīng)濟(jì)信息,并根據(jù)這些數(shù)據(jù)作出相應(yīng)的調(diào)整,從而使企業(yè)的計劃更加合理,使其能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢。以計算機(jī)為基礎(chǔ),以信息技術(shù)為手段,通過收集、整理、加工大量歷史資料,并結(jié)合其他相關(guān)知識建立數(shù)學(xué)模型,進(jìn)而得出正確的結(jié)論并加以應(yīng)用,這不僅能提高工作效率,還能降低成本,實現(xiàn)效益最大化。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動中最主要的就是財務(wù)管理,而在企業(yè)的日常運營過程中,管理會計的作用是不可忽視的重要基礎(chǔ)工作。首先,管理會計的職能是預(yù)測和決策,這就要求管理者擁有豐富的經(jīng)驗和知識,能夠?qū)ξ磥淼氖袌霏h(huán)境作出合理的估計與判斷,從而制訂適合企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略計劃。其次,規(guī)劃控制,這意味著要有效分配與使用企業(yè)資金,并根據(jù)實際情況確定各經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)程度。最后,要加強對生產(chǎn)成本的分析與考核,以達(dá)到降低成本的目的。同時還要注重對銷售費用的預(yù)算、核算,以擴(kuò)大利潤空間。還要建立健全內(nèi)部審計制度,完善監(jiān)督機(jī)制,保證各部門之間相互協(xié)調(diào),進(jìn)而促進(jìn)整個企業(yè)健康有序發(fā)展。
文章以我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ),對管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,并得出如下結(jié)論:管理會計在企業(yè)的發(fā)展中十分重要,其不僅能夠提高公司的經(jīng)營效益,而且還可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。從目前的市場環(huán)境來看,雖然很多企業(yè)都在應(yīng)用管理會計,但是仍然存在許多問題,比如缺乏科學(xué)性、信息不全面等,這些都不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。同時,沒有健全的制度規(guī)范讓一些人有了可乘之機(jī),其利用虛假的手段謀取私利,從而導(dǎo)致一系列社會亂象。因此要想最大限度發(fā)揮管理會計的作用,就必須健全相關(guān)的法律法規(guī),并加大監(jiān)管力度,讓其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。