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    醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念

    2022-11-14 11:15:12
    活力 2022年13期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)務(wù)人員理念醫(yī)療

    姬 文 黃 舉

    (鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院,鎮(zhèn)江 212000)

    引 言

    現(xiàn)階段,我國(guó)醫(yī)改仍在不斷深化,對(duì)醫(yī)療資源調(diào)配的合理性更加重視,醫(yī)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)技能和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量都有一定的提升。而醫(yī)院政治思想工作作為醫(yī)改背景下的重要組成部分,其旨在引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員形成正確的觀念,加強(qiáng)自身的思想道德和文化素養(yǎng),使之可以在充分掌握醫(yī)療技能的同時(shí)明確自身的專(zhuān)業(yè)目標(biāo),以此達(dá)到調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員主觀能動(dòng)性的目的。醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念也是個(gè)體目標(biāo)和醫(yī)院整體目標(biāo)能夠逐步統(tǒng)一的有力舉措。

    一、醫(yī)院政治思想工作的價(jià)值和作用

    (一)醫(yī)院政治思想工作是醫(yī)院形成可持續(xù)發(fā)展模式的前提

    醫(yī)院政治思想工作的價(jià)值,主要體現(xiàn)在它是醫(yī)院形成可持續(xù)發(fā)展模式的前提。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看,當(dāng)今我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,醫(yī)療體制改革持續(xù)深化,廣大社會(huì)民眾價(jià)值、思想、道德觀念也在逐漸發(fā)生變化,變化主流反映出積極、健康、進(jìn)步的特性,同時(shí)也存在負(fù)面、消極、散漫的現(xiàn)象。結(jié)合實(shí)際來(lái)看,醫(yī)院人事分配機(jī)制等變化改革生成的利益沖突,在當(dāng)今時(shí)代持續(xù)增加,思想層面和心理層面的各類(lèi)矛盾、問(wèn)題也因此頻繁出現(xiàn),這些問(wèn)題和矛盾如果在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有得到及時(shí)解決,那么必然會(huì)對(duì)全體職工隊(duì)伍的工作能動(dòng)性造成不利的影響,也會(huì)使醫(yī)改的穩(wěn)步推進(jìn)受到阻礙。因此,強(qiáng)調(diào)醫(yī)院的政治思想工作,解決職工的思想矛盾問(wèn)題,是醫(yī)院管理人員必須關(guān)注的重點(diǎn),這也是改善醫(yī)院職工政治思想作風(fēng),保障醫(yī)務(wù)從業(yè)者能夠充分認(rèn)同并接受醫(yī)院在改革期間自身所處定位的必要條件,更是醫(yī)院形成可持續(xù)發(fā)展模式的必要條件。

    (二)醫(yī)院政治思想工作能夠有效協(xié)調(diào)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)期間的人際關(guān)系

    醫(yī)院本身所具有的行業(yè)特殊性比較明顯,其服務(wù)主體是人,內(nèi)部系統(tǒng)架構(gòu)復(fù)雜且實(shí)際運(yùn)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較大,很多從業(yè)者在工作上會(huì)有認(rèn)知不到位的現(xiàn)象。部分從業(yè)者認(rèn)為,醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展與其沒(méi)有確切直接關(guān)系,應(yīng)該是醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任部門(mén)的工作。少數(shù)從業(yè)者對(duì)醫(yī)療體制改革和內(nèi)部管理始終未能領(lǐng)會(huì)其主旨含義,習(xí)慣壓力小、穩(wěn)定性高的工作方式,甚至一些人會(huì)受到經(jīng)濟(jì)利益誘惑,將追求經(jīng)濟(jì)利益當(dāng)作主要工作目標(biāo),拋棄醫(yī)德和服務(wù)意識(shí),這都對(duì)醫(yī)院醫(yī)療運(yùn)營(yíng)發(fā)展造成極為負(fù)面的影響。醫(yī)院政治思想工作的開(kāi)展和推進(jìn),就是為了杜絕此類(lèi)問(wèn)題??茖W(xué)有效的醫(yī)院政治思想工作,可以促進(jìn)醫(yī)務(wù)從業(yè)者之間的聯(lián)系,加深醫(yī)院不同科室之間及醫(yī)患之間的有效關(guān)系。通過(guò)適度協(xié)調(diào)引導(dǎo),使不同科室之間緊密合作,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化外界對(duì)醫(yī)院工作的支持和理解。除此之外,醫(yī)院政治思想工作中的“醫(yī)者仁心”“以人為本”等理念,也是保障醫(yī)院內(nèi)部能夠隨時(shí)間推移逐漸形成凝聚力和向心力的必要依據(jù)。在明確從業(yè)人員主體地位與關(guān)鍵職責(zé)的前提下,提高醫(yī)院的整體凝聚力,對(duì)于醫(yī)院穩(wěn)定安全發(fā)展,充分發(fā)揮醫(yī)院的社會(huì)效益亦有著不可取代的作用。

    (三)醫(yī)院政治思想工作可以保障醫(yī)院規(guī)章機(jī)制得到充分落實(shí)

    醫(yī)院政治思想工作可以保障醫(yī)院規(guī)章制度得到充分落實(shí),醫(yī)院本質(zhì)上是以上級(jí)傳達(dá)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章完善自上而下的管理體系,但實(shí)際運(yùn)營(yíng)期間醫(yī)院也必須圍繞本院的具體情況,以患者切身利益為核心,設(shè)置合理的內(nèi)容規(guī)范。這個(gè)過(guò)程中除了制度體系的構(gòu)建和完善整體管理架構(gòu)之外,重點(diǎn)在于這些制度體系如何全面有效地落實(shí),以此來(lái)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作能動(dòng)性,讓其能真正體會(huì)到組織的用意,真正認(rèn)識(shí)到自己和醫(yī)院利益的緊密銜接性,從而充分、主動(dòng)地發(fā)揮自身的職能作用,規(guī)避消極心理等系列問(wèn)題。而醫(yī)院政治思想工作,可以從醫(yī)院全體從業(yè)人員政治思想覺(jué)悟?qū)用嬷郑罨t(yī)德意識(shí),使醫(yī)院相應(yīng)的制度體系得到全面落實(shí)。

    二、現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院政治思想工作的新標(biāo)準(zhǔn)

    現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院政治思想工作也有了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。從醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展層面來(lái)看,優(yōu)化、改善醫(yī)院政治思想工作,盡可能地貼近生活、靠近群眾,方能有效把控當(dāng)今醫(yī)院職工的思想需求及個(gè)體需求。醫(yī)院的規(guī)模相對(duì)較大、從業(yè)工種也比較多,以往傳統(tǒng)的醫(yī)院結(jié)構(gòu)在醫(yī)改過(guò)程中也已經(jīng)逐步被打破,醫(yī)院職工的構(gòu)成呈現(xiàn)多樣化特征。不同崗位的醫(yī)院職工,其思想需求與心理需求會(huì)出現(xiàn)明顯的差異性,加之本身普遍存在的個(gè)體差異及訴求差異,這些因素都給醫(yī)院政治思想工作的開(kāi)展和推進(jìn)增加了難度。過(guò)去的“千人一面”固定式政治思想工作模式已經(jīng)不適用于當(dāng)今時(shí)代,所以必須圍繞現(xiàn)實(shí)情況,制定針對(duì)性的、創(chuàng)新型的醫(yī)院政治思想工作策略,充分發(fā)揮醫(yī)院政治思想工作的價(jià)值和作用。當(dāng)今形勢(shì)下,社會(huì)信息的傳播更加便捷,醫(yī)院職工的思想觀念和價(jià)值取向越發(fā)繁復(fù),以績(jī)效為中心、突出個(gè)體利益的思想越發(fā)常見(jiàn),這都對(duì)醫(yī)院開(kāi)展政治思想工作造成了一定的阻礙和困擾。因此,圍繞醫(yī)院職工越發(fā)多變的思想特質(zhì),提高思想工作開(kāi)展落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),適度創(chuàng)新,才能使醫(yī)院政治思想工作的落實(shí)達(dá)到預(yù)期的理想效果。

    (一)醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念特質(zhì)

    醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念特質(zhì),即圍繞以人為本的管理理念,展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的主體地位,切實(shí)從人本層面入手,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想進(jìn)行引導(dǎo)調(diào)整,使其能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值。醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念,無(wú)疑也是現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院政治思想工作新標(biāo)準(zhǔn)的直接體現(xiàn),通過(guò)構(gòu)造以人為本的政治思想工作體系,在完全尊重醫(yī)務(wù)人員心理需求的基礎(chǔ)上,使其可以在物質(zhì)層面和精神層面都得到滿(mǎn)足,從源頭上防止醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入思想誤區(qū),從而樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。醫(yī)院才能在服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量上不斷提高和進(jìn)步,使得醫(yī)院在醫(yī)改過(guò)程中得到整體發(fā)展和社會(huì)認(rèn)可。

    (二)醫(yī)院政治思想工作中以人為本的管理理念實(shí)踐策略

    1.建立以人為本的醫(yī)院政治思想工作體系

    醫(yī)院政治思想工作以人為本的管理理念實(shí)踐,必須先從建立以人為本的政治思想工作體系做起。在這個(gè)過(guò)程中,醫(yī)院要以醫(yī)務(wù)人員為核心,尊重每一名醫(yī)務(wù)人員,通過(guò)有效的溝通和交流來(lái)收集醫(yī)務(wù)人員的真實(shí)想法,確保政治思想教育的針對(duì)性,為廣大醫(yī)務(wù)人員提供良好的心理引導(dǎo)。作為負(fù)責(zé)醫(yī)院政治思想工作的人員則必須以身作則,突出自身的良好修養(yǎng),以此逐步滿(mǎn)足醫(yī)務(wù)人員的心理需求,保障醫(yī)院政治思想工作能夠順利開(kāi)展。具體到實(shí)踐環(huán)節(jié),要深入調(diào)研醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際需求,突出正確思想價(jià)值的內(nèi)涵,通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)持續(xù)提高廣大醫(yī)務(wù)人員的政治思想素養(yǎng)。

    2.將人文關(guān)懷滲透至醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)

    將人文關(guān)懷滲透至醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié),以此增進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的集體感和凝聚力,使其可以自覺(jué)地將個(gè)體利益和醫(yī)療事業(yè)緊密結(jié)合。在開(kāi)展醫(yī)院政治思想工作期間,按照醫(yī)務(wù)人員的現(xiàn)實(shí)情況做實(shí)時(shí)分析,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的政治思想覺(jué)悟,打破以往的模式化宣教方式,采取一對(duì)一、面對(duì)面等方式進(jìn)行溝通,盡可能讓醫(yī)務(wù)人員暢所欲言地說(shuō)出自己在工作、生活中所遇到的困難和問(wèn)題,保障醫(yī)院政治思想工作人員可以更精準(zhǔn)地去處理解決相應(yīng)問(wèn)題,全程接受各方的建議、意見(jiàn)并及時(shí)做好反饋。醫(yī)院在日常管理時(shí),因?yàn)楦鞣N管理機(jī)制的存在,可能會(huì)導(dǎo)致很多醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)較為明顯的精神壓力,所以一定要從以人為本的理念出發(fā),規(guī)范換崗制度,使醫(yī)務(wù)人員可以獲得充足的輪休時(shí)間。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)適度強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的福利待遇,全面落實(shí)崗位津貼,保障醫(yī)務(wù)人員可以主動(dòng)提升自身的工作質(zhì)量,減少醫(yī)務(wù)人員在工作中的顧慮。除此之外,醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)發(fā)展期間,還應(yīng)按照院內(nèi)的具體情況為醫(yī)務(wù)人員提供良好的工作環(huán)境,最大限度地減輕醫(yī)務(wù)人員的工作壓力,完善晉升管理體系并鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,掌握先進(jìn)的醫(yī)療診治技術(shù),使醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平得到質(zhì)的提升。

    3.持續(xù)強(qiáng)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員自身的道德教育引導(dǎo)

    現(xiàn)階段,我國(guó)醫(yī)院政治思想工作在推進(jìn)期間,要持續(xù)強(qiáng)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員自身的道德教育引導(dǎo),在掌握醫(yī)務(wù)人員具體需求的基礎(chǔ)上,應(yīng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的思想道德水平進(jìn)行深入分析,借助平等對(duì)話(huà)的形式對(duì)醫(yī)務(wù)人員予以充分關(guān)懷,時(shí)刻突出以人為本的管理理念。注重上級(jí)下級(jí)平等、有序地對(duì)話(huà),不可帶有官僚主義、形式主義的作風(fēng),消除一切可使政治思想滑坡的苗頭,堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣和消極思想,讓醫(yī)務(wù)人員的整體思想、道德水平不斷提升。周期性地進(jìn)行道德楷模、優(yōu)秀個(gè)人等評(píng)選活動(dòng),營(yíng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提高醫(yī)務(wù)人員的思想素養(yǎng),同時(shí)也為廣大患者能夠獲得良好的醫(yī)療服務(wù)和就醫(yī)體驗(yàn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    4.突出醫(yī)務(wù)人員主體位置并提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

    醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院工作的核心要素,在實(shí)際作業(yè)期間必須給予其應(yīng)有的尊重,突出醫(yī)務(wù)人員自身的地位,保障廣大醫(yī)務(wù)人員可以充分感受到自身的價(jià)值和重要性。因此,醫(yī)院政治思想工作開(kāi)展期間,要充分展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念、敬業(yè)精神,打造專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、思想道德水平達(dá)標(biāo)的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)。按照以人為本的管理理念,擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)效益,逐漸形成以醫(yī)務(wù)人員為主體的醫(yī)院政治思想工作模式,將過(guò)去常規(guī)化培訓(xùn)式的固化政治思想工作的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槿吮净龑?dǎo)式政治思想工作的方式,從而達(dá)到有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的目的。

    5.保障醫(yī)院工作環(huán)境衛(wèi)生并適度創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作的形式

    在保障醫(yī)院工作環(huán)境衛(wèi)生的同時(shí),應(yīng)適度創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作的形式。醫(yī)院作為人流較為密集的場(chǎng)所,很多時(shí)候會(huì)給前來(lái)就診的患者及其家屬留下嘈雜、環(huán)境差的印象。大部分醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)期在這種環(huán)境中工作,即使已經(jīng)習(xí)慣,但自身的精神狀態(tài)仍會(huì)受到不同程度的影響。所以應(yīng)從以人為本的管理理念入手,醫(yī)院應(yīng)配合政治思想工作人員,盡可能地保障醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。對(duì)醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,選取簡(jiǎn)潔、凸顯空間感的方案,可對(duì)院內(nèi)區(qū)域進(jìn)行有效的劃分,設(shè)立動(dòng)、靜兩區(qū)。完善清掃保潔區(qū)域的劃分,設(shè)定打掃的時(shí)間、頻次和路線(xiàn),突出醫(yī)院環(huán)境的整潔衛(wèi)生,在增進(jìn)病患就醫(yī)體驗(yàn)的同時(shí),也可有效改善醫(yī)務(wù)人員的精神狀態(tài)。醫(yī)院可增加自動(dòng)清潔系統(tǒng),設(shè)立呼叫設(shè)施、無(wú)障礙設(shè)施,在提升患者家屬舒適度的同時(shí),也可以減低醫(yī)務(wù)人員的工作壓力,使其工作效率和醫(yī)療服務(wù)效果能夠達(dá)到預(yù)期要求。為保障醫(yī)院政治思想工作的作用能夠充分發(fā)揮,在進(jìn)行以人為本管理理念實(shí)踐的過(guò)程中,相關(guān)工作人員必須明確當(dāng)今醫(yī)務(wù)人員的心理狀態(tài)和需求。傳統(tǒng)的說(shuō)教宣講,最后往往都會(huì)陷入命令式、固定式的框架會(huì)議上,落實(shí)情況不佳,起到的作用也有限。必須從醫(yī)務(wù)人員和時(shí)代背景入手,創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作的形式,可通過(guò)多種形式進(jìn)行政治思想工作,如多媒體、音頻、視頻等,普及政治思想工作內(nèi)容,促進(jìn)醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員對(duì)思想素質(zhì)的客觀認(rèn)知,并周期性地對(duì)患者和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合形式的健康教育指引,提升社會(huì)群體和醫(yī)院職工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)知和認(rèn)同,這也是人文管理理念能夠充分發(fā)揮的基礎(chǔ)條件。

    結(jié) 語(yǔ)

    綜上所述,通過(guò)對(duì)醫(yī)院政治思想工作中以人為本管理理念的分析可以看出,在實(shí)踐期間,必須從建立以人為本的醫(yī)院政治思想工作體系,將人文關(guān)懷滲透至醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié),持續(xù)強(qiáng)化對(duì)醫(yī)務(wù)人員自身的道德教育引導(dǎo),突出醫(yī)務(wù)人員主體位置并提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)院工作環(huán)境衛(wèi)生并適度創(chuàng)新醫(yī)院政治思想工作的形式等方面做起,才能確保醫(yī)院政治思想工作中以人為本管理理念的落實(shí)效果可以達(dá)到預(yù)期要求,這也是現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院政治思想工作水平能不斷提高的關(guān)鍵路徑。

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