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    國有企業(yè)青年職工思想政治工作的實(shí)踐舉措探究

    2022-11-14 11:15:12段碧茹
    活力 2022年13期
    關(guān)鍵詞:職工國有企業(yè)政治

    段碧茹

    (山煤國際能源集團(tuán)股份有限公司貿(mào)易分公司,太原 030006)

    思想政治工作面向青年職工展開,能夠在一定程度上調(diào)動青年職工的工作積極性,確保國有企業(yè)內(nèi)部保持和諧融洽,有利于企業(yè)管理者建設(shè)企業(yè)文化,進(jìn)而將所有青年職工的向心力凝聚在一起,使他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展付出更多的努力。目前,員工的思想意識均受到社會改革發(fā)展的影響,這就需要通過思想政治教育來引導(dǎo)員工的價(jià)值取向,促進(jìn)其物質(zhì)生活與精神世界的平衡發(fā)展。但是,傳統(tǒng)的思想政治教育工作方法,難以符合國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要,因此創(chuàng)新思想政治工作,是擺在所有國有企業(yè)面前的重要問題。

    一、國有企業(yè)青年職工思想政治工作的特點(diǎn)

    當(dāng)下國有企業(yè)中青年職工思想政治工作的落實(shí),主要是為了保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以順利進(jìn)行,這也表明了國有企業(yè)青年職工思想政治工作服務(wù)性的特點(diǎn)。只有讓青年職工具有超高的責(zé)任感,才能使其主動、積極地參與到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動中,為企業(yè)發(fā)展增添源源不斷的動力。國有企業(yè)青年職工分為技術(shù)人員、基層人員和青年黨員干部等多種崗位,崗位的不同也說明人員在思想上存在著差異。因此,在對青年職工進(jìn)行思想政治教育時(shí),要做到具體問題具體分析,首先,開展有針對性的思想政治工作。其次,因?yàn)閲衅髽I(yè)的規(guī)模十分龐大,部門數(shù)量與人數(shù)非常多,且青年職工分布在不同的崗位上,所以在開展思想政治工作時(shí)不能只針對某一方面,而要廣泛接觸具有不同職能的青年員工,找出其中存在的共性,并形成完善的思想政治工作體系。最后,在全新的社會背景下,國有企業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,一直遵循開放性的原則去參與市場競爭,同樣對于青年職工思想政治工作來說,也應(yīng)體現(xiàn)出思想政治工作的開放性,以開放的工作觀念、工作方式及工作內(nèi)容,促使國有企業(yè)青年職工思想政治工作的覆蓋面積不斷擴(kuò)大,確保所有的職工在思想政治工作中收獲一定的道理,形成較為正向的工作信念。

    二、國有企業(yè)青年職工思想政治工作開展的意義

    (一)讓國家的建設(shè)需求得到滿足

    國有企業(yè)應(yīng)積極開展青年職工的思想政治工作,以推進(jìn)我國各項(xiàng)建設(shè)工作的展開,將中國特色社會主義特征及本質(zhì)呈現(xiàn)出來。并且,在全新的時(shí)代背景下,國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)對以往的思想政治工作形式和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,結(jié)合企業(yè)真實(shí)的發(fā)展道路和轉(zhuǎn)型方向,體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)的重要聯(lián)系,使職工知曉二者的關(guān)系,然后推動各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相輔相成。另外,從多種視角看待青年職工思想政治工作的展開,能夠體現(xiàn)出我國全面從嚴(yán)治黨的要求,這也是推進(jìn)國家發(fā)展、國家建設(shè)的主要推手,可鞏固企業(yè)中青年職工的正確政治思想。

    (二)幫助企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)

    國有企業(yè)開展青年職工思想政治教育工作,能夠滿足當(dāng)下社會變革的實(shí)際情況,快速地適應(yīng)“兩個(gè)大局”,使得國有企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,達(dá)成預(yù)期的轉(zhuǎn)型目標(biāo),從根本上提升國有企業(yè)的市場競爭力、影響力。國家的各種會議也指出了在新時(shí)期背景下社會出現(xiàn)的大變局,此時(shí)國有企業(yè)應(yīng)全然認(rèn)知到社會矛盾改變所迎來的新要求、新特征,應(yīng)勇敢地面對全新且復(fù)雜的挑戰(zhàn),在復(fù)雜的環(huán)境中開創(chuàng)出一條更好的發(fā)展道路?,F(xiàn)如今,國有企業(yè)的效益和國家發(fā)展息息相關(guān),可謂是國家發(fā)展的先鋒,而企業(yè)中的青年職工更是生產(chǎn)經(jīng)營的主要力量。在此背景下,國有企業(yè)青年職工的思想政治水平,在一定程度上決定了國有企業(yè)升級和轉(zhuǎn)型工作展開的程度,也影響到了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和機(jī)遇性。為了牢牢把握住這一機(jī)會,國有企業(yè)需加大思想政治工作的實(shí)施力度,使職工團(tuán)結(jié)一心,擁有較高的工作熱情,更為用心地投入在生產(chǎn)經(jīng)營工作中,確保國有企業(yè)整體的工作效率穩(wěn)步增長。

    (三)堅(jiān)定青年職工理想信念

    在全新的時(shí)代背景下,國有企業(yè)青年職工思想政治工作的展開,要始終把人民的主體地位體現(xiàn)出來,把全新的發(fā)展理念貫徹到實(shí)際工作中,讓企業(yè)中的青年職工素質(zhì)和能力得到全面提升。首先,積極落實(shí)國有企業(yè)思想政治工作,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的目標(biāo)。在各項(xiàng)工作中提高青年職工的文化水平和思想道德品質(zhì),使職工能夠凝心聚力,以便開展強(qiáng)而有力的思想政治工作。因此,國有企業(yè)要充分利用好這一機(jī)會,在思想政治工作中使青年職工堅(jiān)定其理想和信念,讓其形成較為科學(xué)的精神追求,選擇一些規(guī)律、健康的生活方式,把不正確的思想消除。其次,積極展開青年職工思想政治工作,幫助廣大青年職工了解理論知識和生產(chǎn)技能,讓其表現(xiàn)出自己的人生價(jià)值,這對于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興有著重要的影響,也會讓企業(yè)在人才培養(yǎng)方面變得更加順暢。

    三、國有企業(yè)青年職工思想政治工作的實(shí)踐舉措

    (一)組建優(yōu)秀的思想政治教育隊(duì)伍

    思想政治工作人員的個(gè)人能力,將會直接影響青年職工思想政治教育的整體效果。因此,國有企業(yè)應(yīng)加大對思想政治工作人員的教育和培訓(xùn)力度,定期邀請專家學(xué)者進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部開展專題講座,從而提高思想政治工作人員的理論基礎(chǔ)和知識水平,以保證今后思想政治教育工作實(shí)施的質(zhì)量。管理層要全面了解思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的影響因素,予以相關(guān)工作人員一定的支持和尊重,并建立相應(yīng)的政策來支持思想政治工作的順利開展。除此之外,在薪資待遇和社會地位方面,也要給思想政治工作人員與其他部門同等的待遇,建立一支有效的思想政治工作隊(duì)伍,為青年職工思想政治教育工作的開展奠定基礎(chǔ)。

    (二)建立以青年職工為主體的思想政治工作體系

    國有企業(yè)的思想政治工作要樹立以青年職工為主體的工作觀念,在突出青年職工主體地位的同時(shí),在原有工作制度的基礎(chǔ)上,建立全新的思想政治工作體系。思想政治工作人員不僅扮演著教育者的角色,同時(shí)也扮演著溝通者的角色,在工作中當(dāng)與青年職工產(chǎn)生矛盾時(shí),思想政治工作人員應(yīng)積極地?fù)Q位思考,分析出問題的根源所在,從而幫助青年職工消除不良的工作情緒。另外,思想政治工作人員還要將傳統(tǒng)教條化的教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)的教育方式,這樣既能保護(hù)青年職工的自尊心,又能加強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

    (三)優(yōu)化思想政治工作的模式

    青年職工在接受思想政治教育時(shí),國有企業(yè)要將新媒體的優(yōu)勢與作用充分發(fā)揮出來。青年職工的年齡表明了他們對新鮮事物的接受速度較快,因此在對青年職工進(jìn)行思想政治教育時(shí),可以創(chuàng)新以往的教育形式。比如,用網(wǎng)絡(luò)媒體對青年職工進(jìn)行思想政治教育,網(wǎng)絡(luò)媒體不僅有傳播快、信息量大等特點(diǎn),還會讓國有企業(yè)的思想政治工作逐步朝智能化、信息化的趨勢發(fā)展,確保思想政治教育的可行性和實(shí)效性。此外,思想政治工作內(nèi)容要積極與國有企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是在長時(shí)間的經(jīng)營和發(fā)展中確立的,宣傳企業(yè)文化能夠使青年職工形成一種和諧融洽的工作氛圍,能夠促進(jìn)青年職工與思想政治工作人員的溝通與交流,能夠?qū)衅髽I(yè)各個(gè)部門之間的力量凝聚在一起,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

    (四)提高青年職工思想政治工作的實(shí)效性

    工作機(jī)制創(chuàng)新始終是思想政治工作的重點(diǎn),要始終堅(jiān)持科學(xué)性的工作原則,按照正確的規(guī)律完成各項(xiàng)工作的創(chuàng)新與改革。無論是哪一種工作機(jī)制,都與事物的發(fā)展和變化有著直接聯(lián)系,因此在國有企業(yè)的思想政治工作實(shí)施階段,應(yīng)積極開展機(jī)制創(chuàng)新,從而更好地歸納和總結(jié)以往的思想政治工作。而上述目標(biāo)的達(dá)成,需要注重思想政治工作實(shí)效性的體現(xiàn),具體方法如下:第一,在實(shí)際的工作當(dāng)中,要注重管理和說理并重,做到以理服人,還要注重形勢政策教育工作的展開,帶領(lǐng)廣大青年職工學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等內(nèi)容,使他們堅(jiān)持正確的世界觀、歷史觀、大局觀、角色觀,懂得自身所肩負(fù)的使命及任務(wù),從此更為主動地投入工作,付出自己的精力,形成積極向上的工作態(tài)度。第二,在思想政治工作中,把黨的理論和路線、方針政策講透徹、說明白,從根本上為青年職工答疑解惑,使其與思想政治工作形成共識,讓全體職工的思想都朝著同一處努力。第三,國有企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新及優(yōu)化,要注重實(shí)際和理論的聯(lián)系。多講解一些貼近生活的內(nèi)容,強(qiáng)化基層調(diào)研工作,時(shí)刻觀察社會熱點(diǎn)問題,減少填鴨式說教,使國有企業(yè)青年職工思想政治形式變得豐富、鮮活,并打造出青年職工愿意參與、喜聞樂見的思想政治學(xué)習(xí)活動。

    (五)思想政治工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的并重

    國有企業(yè)中思想政治工作的落實(shí),應(yīng)始終是因時(shí)而進(jìn)、因事而化,實(shí)現(xiàn)形式和內(nèi)容上的創(chuàng)新與調(diào)整。在全新的時(shí)代背景下,企業(yè)的思想政治教育工作要轉(zhuǎn)變以往老套、單一的形象,不要過度講解大道理,而要給廣大青年職工帶來耳目一新的感覺。首先,要達(dá)成此項(xiàng)工作業(yè)態(tài)、手段、方法、機(jī)制的創(chuàng)新,讓思想政治工作的實(shí)施更加具有針對性和可行性。國有企業(yè)中的思想政治工作人員應(yīng)巧妙運(yùn)用新媒體和傳統(tǒng)媒體,實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合,新媒體的工作水平顯著提高,使這項(xiàng)工作擁有主動性、前瞻性,進(jìn)而保障國有企業(yè)中的青年職工在道德品質(zhì)、政治修養(yǎng)方面有所發(fā)展。其次,在具體的工作中,也要做到激勵和關(guān)懷并重,不僅要注重物質(zhì)和精神上的獎勵,還要為其提供一定的人文關(guān)懷。例如,企業(yè)中的管理人員應(yīng)多與職工交流談心,詢問職工是否存在工作和生活上的難題,并盡量滿足職工的正常需要,同時(shí)提高企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇。在這一過程中,還要注重職工思想問題的解決,當(dāng)發(fā)現(xiàn)青年職工在思想上遇到了問題或者產(chǎn)生偏差時(shí),應(yīng)立即干預(yù)其中,與其展開高效的交流互動。比如,定期開展座談會,做到一對一談心,進(jìn)而在交談中獲悉職工的學(xué)習(xí)狀況、生活狀況及工作狀況,聽取職工對工作的意見及建議,最終讓思想政治工作的展開更具有針對性。最后,應(yīng)定期展開形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化體育活動,讓青年職工參與其中,滿足他們的精神文化需要,起到陶冶職工情操的效果。展開各種活動會讓青年職工和企業(yè)的距離越來越近,讓企業(yè)和職工一同成長。

    (六)完善健全思想政治工作的制度內(nèi)容

    首先,思想政治工作要擁有人才的支撐,應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)當(dāng)作關(guān)鍵,做到崗位分工明確、教育目標(biāo)明確,以便更為協(xié)調(diào)地展開各項(xiàng)工作,讓青年職工思想政治工作在實(shí)踐中更為高效。在隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制設(shè)計(jì)和保障措施制定上,要做到堅(jiān)持不懈,持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)青年職工思想政治工作。其次,在思想政治工作中要持續(xù)推進(jìn)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信等內(nèi)容,做好職業(yè)道德建設(shè)工作,構(gòu)建完善的企業(yè)文化機(jī)制體系,進(jìn)一步宣傳、弘揚(yáng)工匠精神和勞模精神,讓青年職工形成愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的良好品質(zhì)。另外,國有企業(yè)中的思想政治工作人員,也要引領(lǐng)廣大青年職工認(rèn)識到國有企業(yè)的特殊性,科學(xué)、理性地看待企業(yè)、國家和職工三者之間的關(guān)系,青年職工切實(shí)履行社會責(zé)任、國家責(zé)任和崗位責(zé)任,在企業(yè)中形成一種和諧的工作氛圍。國有企業(yè)要做好陣地管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作,需要把思想政治工作的經(jīng)費(fèi)納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,在額度設(shè)定上可按照國有企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況,確保思想政治工作開展擁有充足的經(jīng)費(fèi)支持。除了日常的會議、講座,企業(yè)廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站也是思想政治工作開展的渠道,活動室、圖書室、電影院也能夠進(jìn)行思想文化的宣傳工作,能使青年職工在精神文化上更加豐富。最后,國有企業(yè)要巧妙地利用網(wǎng)絡(luò)媒體,實(shí)現(xiàn)手機(jī)等設(shè)備隨時(shí)、即時(shí)地交流,在通信設(shè)備上讓青年職工完成思想政治相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),搭建出個(gè)性化、互動性較強(qiáng)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系,達(dá)成與青年職工線上、線下的同步交流。

    結(jié) 語

    總而言之,青年職工是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,對國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益有至關(guān)重要的影響。對于國有企業(yè)來說,青年職工所具有的創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力是不可替代的優(yōu)勢。因此,國有企業(yè)有必要做好青年職工的思想政治工作,創(chuàng)新思想政治工作形式和內(nèi)容,為國有企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)保障。

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