吳曉華 ,趙桂燕 ,蘇 偉 ,張秋玲
(1.黑龍江八一農(nóng)墾大學, 黑龍江 大慶 163319; 2.福建技術(shù)師范學院, 福建 福州 350300)
2018 年開啟本科教育新時代,2019 年打好全面振興本科教育攻堅戰(zhàn)。研究性教學1.0 時代,國內(nèi)外研究型大學教學在理論與實踐上取得了良好的效果,但應(yīng)用型大學研究性教學稍顯滯后,伴隨著高等教育進入新時代,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,研究性教學進入2.0 時代,由國內(nèi)外相關(guān)研究來看,“互聯(lián)網(wǎng)+” 對于教育的變革是翻天覆地的,但部分研究僅是探討新技術(shù)的先進性,并沒有形成系統(tǒng)的,切實可行的教學解決方案,技術(shù)應(yīng)該更多的著眼于實踐,而有關(guān)研究性教學與“互聯(lián)網(wǎng)+”如何深入融合并沒有深入的研究。而“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下研究性教學的改革正是超前識變、積極應(yīng)變、主動求變的積極舉措,具備高等教育改革新時代的特點。
首先,“互聯(lián)網(wǎng)+”與研究性教學深入融合能夠促進高等教育供給側(cè)改革?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+” 具有典型時代性,“互聯(lián)網(wǎng)+”與高等教育的深入融合,能夠促進高等教育供給側(cè)改革,而如何切入融合點至關(guān)重要,包括現(xiàn)代信息技術(shù)在內(nèi)的教育技術(shù)能夠促進教育理論與教育實踐相互融合?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+” 與研究性教學的相互融合正是此契合點,有一定理論意義。其次,“互聯(lián)網(wǎng)+”研究性教學的改革能夠為實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標提供一定的理論支撐與指導(dǎo)。研究性教學要求學生的主動探究性,以大學生發(fā)展需要為核心。能夠為學習型社會增加內(nèi)生動力,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,能夠促使研究性教學更全面優(yōu)化發(fā)展,為實現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標提供理論支撐與指導(dǎo)。
第一,有利于提升從事研究性教學的教師專業(yè)能力。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,教師的現(xiàn)代信息技術(shù)能力直接決定著教育教學與現(xiàn)代信息技術(shù)融合水平,因此針對研究型教師技術(shù)與教育水平的提升至關(guān)重要。在教學改革中的實踐,有利于指導(dǎo)教師適應(yīng)以創(chuàng)造性為主旨的研究性教學的要求,而研究性教學與“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度融合,有利于教師專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。
第二,經(jīng)管類課程應(yīng)用性強,實施研究性教學可操作性強。經(jīng)管類課程知識,應(yīng)用性強,并且能夠緊跟時代特點,如經(jīng)濟學課程,能夠針對中國當代經(jīng)濟特點,“以問題”為研究為載體,學習中國故事,了解中國國情,學習中國特色社會主義經(jīng)濟思想。因此,經(jīng)管類課程具備實踐性、應(yīng)用性強的特點,課程本身符合以“問題”為研究載體,可操作性強。
第三,研究性教學的實踐有利于梳理與解決研究性教學問題。研究性教學2.0 時代的到來,“互聯(lián)網(wǎng)+”研究性教學仍然在實踐探索階段,在探索過程中,通過研究性教學的實踐,有利于梳理和解決研究性教學問題。研究性教學系統(tǒng)設(shè)計能夠明確研究性教學模式、研究性教學思路、教學設(shè)計的關(guān)鍵點、研究性教學方法、教學效果和討論、教學反思等問題。
第四,研究性教學模式的推廣的體現(xiàn)了重視學生參與、重視應(yīng)用、重視思維方法的學習。伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,學生在更加開放的空間內(nèi)獲取大量的資源,從課前準備和設(shè)計,到課中的探討研究,到課后的反思提升,將課前、課中、課后有機統(tǒng)一起來。通過學生全程參與,進而促進學生創(chuàng)新能力及解決問題能力水平的提升。而經(jīng)管類課程思想、案例能夠緊跟時代發(fā)展,在新時代,要求學生重視應(yīng)用及思維方法的學習,訓練學生面對新問題的應(yīng)變能力。
因此,“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,以黑龍江八一農(nóng)墾大學經(jīng)管類課程為研究對象,通過對研究性教學改革進行系統(tǒng)研究以及具體落實到實踐操作層面,能夠有效地促進“互聯(lián)網(wǎng)+”與高等教育深入融針對研合,進一步創(chuàng)造高等院校在新時代背景下彎道超車的可能性,縮小與名校間的差距,推動高等教育供給側(cè)改革。
高職稱教師參與研究性教學比例非常低。尤其針對線上課程涉及課程知識碎片化整理、以及篩選網(wǎng)絡(luò)各類資源,前期需要花費大量時間精力。原因可能是年輕人易于接受新事物,尤其現(xiàn)代教學手段操作應(yīng)用學習非???,職稱較高的人年齡偏大,事務(wù)過多,可能開展積極性不高。
在研究性教學的班級選定上,大多數(shù)班級的人數(shù)規(guī)模均在50 以上,由于課時數(shù)限制,人數(shù)過多影響授課效果。并且研究性課程教學已覆蓋四個年級學生,由于大一、大二學年專業(yè)課剛剛開始涉及,專業(yè)基礎(chǔ)一般,對于研究性課程教學初次接觸,準備效果一般;大四學生考公務(wù)員、找工作事宜繁多,雖然有了一定的專業(yè)課基礎(chǔ)能力,但是課前準備較低年級的學生依然存在不足、以及態(tài)度不認真等問題;相對來講大三學生有了一定的專業(yè)基礎(chǔ)能力,并且態(tài)度比較認真,授課效果比較理想。
部分課題研究比較復(fù)雜,學生可能比較難懂,在匯報小組任務(wù)時存在內(nèi)容重點不突出,深度不夠等問題。同時學生個性與興趣點存在差異,個別學生性格開朗,樂于回答問題,參與談?wù)摰膶W生,他們的學習積極性非常高,而對部分同學的作用適得其反。
在研究性課程評價機制上,重視結(jié)果評價,忽視過程評價。并且部分評價不能進行及時反饋,學生不能有效反思,研究效果有時不理想。學生互評定量評價有時不客觀,打感情分,而定性評價有時流于形式,沒有認真對待,而且互評由于課上時間限制并沒有反饋給學生,學生不了解自己的問題,同時存在搭便車現(xiàn)象,打擊其他學生的積極性。
高級職稱教師雖然年齡可能偏大,但是經(jīng)驗豐富,常年得授課經(jīng)驗促使各自形成特色的教學方法,通過高級職稱與中低級職稱團隊合作,發(fā)揮兩類人群的額雙重優(yōu)勢,利用高級職稱豐富的授課經(jīng)驗,利用中低級職稱年齡優(yōu)勢以及掌握技術(shù)能力,進一步鼓勵各級別教師大膽進行研究性教學改革,深入進行研究性教學探討,總結(jié)方法,提煉經(jīng)驗。
下一輪修訂人才培養(yǎng)方案前,首先確定要實施的研究性教學課程,安排教學計劃前除了考慮課程性質(zhì)外還應(yīng)考慮是否是研究性課程,研究性課程實施班級的數(shù)量從大一下開始、大二、大三各學期,這五個學期應(yīng)逐漸增加,循序漸進地引導(dǎo)學生,而大四上學期應(yīng)該減少研究性課程的開展。但安排人才培養(yǎng)方案時,要注意的一點,由于研究性學習學生需要花費時間精力去準備,一個班級一學期不宜開展過多的研究性課程。
在研究性教學內(nèi)容上,不是所有的內(nèi)容都適合學生講授。選題應(yīng)由教師和學生共同商討確定,這樣既能把握教學方向,又能使學生對課題有研究熱情。同時,教師對難度較大課題,在線上平臺利用課前準備相關(guān)碎片知識,提前滲透相關(guān)知識,或者提供資料來源。授課效果取決于授課內(nèi)容學生是否有興趣、學生特征、授課班級,因此不是所有的內(nèi)容都適合學生研究性教學,授課教師有必要對內(nèi)容進行甄別,盡量選取學生感興趣又比較簡單易懂的相關(guān)內(nèi)容。授課教師課前有必要對學生進行重點指導(dǎo),必要時課前演練,查擺問題。
在研究性教學評價機制的確定上,還應(yīng)不斷完善。評價應(yīng)主體多元化包括教師評價、學生評價、學生自評,評價內(nèi)容不僅包括結(jié)果評價,還應(yīng)有準備階段和過程階段的評價。為了能夠?qū)崿F(xiàn)評價結(jié)果當堂課及時反饋給學生,可以充分利用線上平臺如超星平臺評價資源,設(shè)計教師評價、學生互評、學生自評各明細打分項目,讓小組同學第一時間了解自身存在的問題。除此之外,利用線上平臺可以實施匿名評價能夠有效解決學生打分不客觀的現(xiàn)象。
由此可見,在知識經(jīng)濟時代,需將高等學校的發(fā)展與地方經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,在現(xiàn)有經(jīng)濟下行壓力以及結(jié)構(gòu)調(diào)整、質(zhì)量提升的新常態(tài)階段,高等教育供給側(cè)改革迫在眉睫。首先,“互聯(lián)網(wǎng)+”研究性教學是提高教師職業(yè)素質(zhì)與學生學習能力的有效手段,是提升高等教育質(zhì)量的理性和現(xiàn)實選擇,是符合高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求。其次,研究性教學課程的順利的實施有助于把學生培養(yǎng)成為有效的溝通者,自我改進的學習者,實際問題的解決者,善于合作的工作者;而且?guī)椭處熢趯W生的啟迪和激勵下,成為有效的組織者、系統(tǒng)設(shè)計者、學習促進者、批判反思者和研究者。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和教師隊伍水平,建立學生培養(yǎng)與教師職業(yè)成長互相促進的良性循環(huán)機制,推進應(yīng)用型本科院校的內(nèi)涵式教學改革。最后,研究性教學2.0 時代的到來,契合“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代特點,經(jīng)管類研究性教學的順利推進能夠為高校經(jīng)管類課程研究性教學改革提供指引,通過進一步的模仿創(chuàng)新學習,在其他學科亦有更大的推廣應(yīng)用價值,高校教師與學生積極把握時代特點,通過自主能動性學習,為實現(xiàn)高?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”發(fā)展長期目標貢獻力量,為普通院校實現(xiàn)彎道超車,縮小與名校差距而不斷進步。