黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

張 鵬

（華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司，太原 030000）

引 言

黨建工作蘊(yùn)含的精神與文化理念和企業(yè)文化存在共通之處，都屬于精神文化，都具有時代和創(chuàng)新的特質(zhì)。在堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我國企業(yè)能夠在國際競爭中形成強(qiáng)大的集體力量，彰顯社會主義核心價值觀在新時代發(fā)展中的力量，使國有企業(yè)的發(fā)展前進(jìn)方向與經(jīng)營管理體系更加明晰和規(guī)范，更好地促進(jìn)國有企業(yè)履行政治責(zé)任與社會責(zé)任。在黨建工作的引領(lǐng)下，企業(yè)黨員與基層職工在企業(yè)文化浸潤下能夠真正不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，提高思想政治認(rèn)識，從而打造具有專業(yè)水準(zhǔn)的企業(yè)先鋒隊和突擊隊。

一、黨建工作和企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)性

企業(yè)文化是指企業(yè)通過統(tǒng)一價值觀，使企業(yè)職工的思想與行為都與企業(yè)的發(fā)展方向相一致，能夠使企業(yè)的核心價值觀更明確，強(qiáng)化企業(yè)職工對核心價值觀和企業(yè)發(fā)展利益的認(rèn)同，促使企業(yè)的經(jīng)營管理行為與職工行為都形成企業(yè)風(fēng)格。因此，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)是一種“人事”工作，圍繞價值觀的打造和渲染，文化建設(shè)的目的就是將企業(yè)人心聚攏在統(tǒng)一的價值觀范圍內(nèi)，使企業(yè)的發(fā)展具有堅定的信念和一致的信仰，使強(qiáng)有力的“魂”帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而對于黨建工作而言，就是用黨的建設(shè)與發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)和崇高理想來凝聚人民的共識、統(tǒng)一人民的價值觀，將散亂的人心整合聚集起來，使政治信仰和政治認(rèn)同更堅定，筑牢國家發(fā)展的根基。

而企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不僅要依靠經(jīng)營管理成果，還在于企業(yè)的文化建設(shè)，不斷夯實(shí)職工對核心價值觀的情感認(rèn)同。因此，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性主要為“共通”和“引領(lǐng)”。共通是指黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)遵循的規(guī)律是共通的，兩者的工作邏輯都是通過統(tǒng)一核心價值觀來改變?nèi)说乃枷牒托袨榱?xí)慣；黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的手段也是共通的，兩者在方法上都是通過樹立精神、樹立標(biāo)桿、樹立典型人物、開展思想建設(shè)活動及講述故事等方式。引領(lǐng)是指在企業(yè)的文化建設(shè)中黨員必須明確自身的身份，要引領(lǐng)企業(yè)職工積極參與文化建設(shè)活動，發(fā)揮先鋒模范作用，依托于自身的專業(yè)優(yōu)勢，積極組織群眾引導(dǎo)群眾，并且黨建工作所秉持的價值觀比企業(yè)核心價值觀更先進(jìn)，作用更廣泛、影響更深刻。

二、黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)的必要性

（一）黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營管理賦能，是增進(jìn)黨建與管理工作的“專業(yè)距離”的需要

面對我國目前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形式，國有企業(yè)黨建工作在引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上效能不斷強(qiáng)化，但還依然存在一些歷史性挑戰(zhàn)，主要在于大多數(shù)國有企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作都獨(dú)立為兩個體系，所以黨建與企業(yè)經(jīng)營管理極易產(chǎn)生“兩張皮”的現(xiàn)象，企業(yè)的業(yè)務(wù)部門無法正確理解黨建工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用，僅僅認(rèn)為黨建工作只是通過開黨員會議或黨員活動等方式深化黨員黨性。并且，國有企業(yè)的部分黨員缺乏足夠的“身份意識”，未充分明晰自身在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范作用，黨員對企業(yè)的主營業(yè)務(wù)工作語言不熟悉，缺乏對企業(yè)經(jīng)營工作與黨建工作相聯(lián)系的主動思考，只是聽從于上級下達(dá)的指示完成黨建任務(wù)，從而難以發(fā)揮黨建工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動作用。

因此，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合是當(dāng)前真正發(fā)揮黨建工作價值的重要命題，能夠有效強(qiáng)化黨員與企業(yè)職工的思想引領(lǐng)，形成以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)的統(tǒng)一思想，增進(jìn)黨建與管理工作的“專業(yè)距離”，將黨建文化與企業(yè)文化的核心精神內(nèi)化員工心中，員工價值觀與行為也會與企業(yè)發(fā)展利益趨于一致，真正促進(jìn)國有企業(yè)復(fù)合型黨建人才隊伍的順利建設(shè)。

（二）深化企業(yè)共識與發(fā)展認(rèn)同，是建設(shè)國有企業(yè)文化體系的需要

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，建設(shè)企業(yè)文化體系是保持企業(yè)員工思想認(rèn)同、形成發(fā)展合力的重要舉措。企業(yè)文化體系就是指通過文化理念形成的企業(yè)共識，企業(yè)員工在企業(yè)共識的影響下自身的思維和行為方式都會朝著有利于企業(yè)的方向改變。而目前國有企業(yè)文化體系建設(shè)存在諸多問題，主要在于企業(yè)的文化理念的設(shè)計與體系的落實(shí)相脫節(jié)，難以真正對員工思想產(chǎn)生影響，企業(yè)缺乏基礎(chǔ)扎實(shí)的文化體系落地載體，缺乏科學(xué)合理的組織活動、建設(shè)機(jī)制為文化體系的落實(shí)提供保障，無法使企業(yè)文化體系持續(xù)發(fā)揮作用，作用覆蓋范圍也有局限性。因此，依托于黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠使國有企業(yè)文化建設(shè)有天然組織力和行政推動力，強(qiáng)化企業(yè)文化的影響力，有效深化員工的企業(yè)共識與發(fā)展認(rèn)同，促進(jìn)企業(yè)文化體系的落地。

（三）推動企業(yè)文化頂層設(shè)計，是國有企業(yè)履行文化責(zé)任的需要

企業(yè)文化建設(shè)最理想的狀態(tài)是文化與價值觀相一致，需要企業(yè)在新發(fā)展階段圍繞企業(yè)文化并以哲學(xué)的角度思考“我是誰？”“為了誰？”等問題，而其中的答案可以從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作中尋找。中國共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)就是國有企業(yè)文化建設(shè)的指引，為企業(yè)文化頂層設(shè)計明晰道路，因此當(dāng)前國有企業(yè)的文化建設(shè)目標(biāo)就是打造奮斗型組織和奮斗者群體。國有企業(yè)不僅需要履行政治責(zé)任、社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更需要在建設(shè)文化強(qiáng)國的背景下履行文化責(zé)任，應(yīng)成為我國全民共同奮斗的引領(lǐng)者和踐行者。企業(yè)文化建設(shè)在黨建工作的引領(lǐng)下，能夠推動黨的目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相融合，促使新發(fā)展階段對黨員的思想要求與企業(yè)對員工的價值觀要求相一致，使企業(yè)文化頂層設(shè)計能夠從黨的建設(shè)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中尋找路徑，以此推動企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)政治優(yōu)勢的充分發(fā)揮，是高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

國有企業(yè)文化建設(shè)在黨建工作的引領(lǐng)下，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化注入新時代的發(fā)展理念與新的內(nèi)涵，還能夠?yàn)辄h建工作提供新的載體，有效強(qiáng)化黨建工作的吸引力、凝聚力、影響力，并能拓寬與延伸黨建工作的廣度與深度，促進(jìn)企業(yè)政治優(yōu)勢的充分發(fā)揮。將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使新時期黨的奮斗目標(biāo)、路線、方針、政策等貫穿到企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，促使國有企業(yè)文化更具有政治特色和中國特色，以此有效發(fā)揮黨組織的政治核心作用與帶領(lǐng)作用，保證企業(yè)文化建設(shè)始終處于正確健康的發(fā)展道路?，F(xiàn)階段，只有高質(zhì)量的黨建工作才能引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)必須重視黨組織的政治引領(lǐng)，將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力和群眾組織力轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)高質(zhì)量文化建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)、凝聚強(qiáng)大的精神力量。

三、黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的有效對策

（一）構(gòu)建黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作體系，為國有企業(yè)文化體系落地提供保障

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合要注重形式與內(nèi)容上的融合，應(yīng)通過構(gòu)建關(guān)鍵模塊把握好黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的銜接性，并建立黨建引領(lǐng)的國企文化體系。國企文化體系的建設(shè)需要劃分橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)，橫坐標(biāo)是指企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵模塊，文化主要包括精神層文化、制度層文化、能力層文化、行為層文化、物質(zhì)層文化，文化建設(shè)要包括文化理念建構(gòu)、文化加速與文化踐行，并要做好文化落地的組織保障和人才保障?？v坐標(biāo)是指黨建工作的關(guān)鍵模塊，是基于對黨建工作和企業(yè)文化的相關(guān)性和銜接性內(nèi)容的總結(jié)，主要有政治建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、黨的組織生活、黨建隊伍建設(shè)。

通過對企業(yè)文化建設(shè)四大模塊與黨建工作六大模塊的梳理，就可形成黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作體系，將文化理念建構(gòu)與黨建的思想建設(shè)和政治建設(shè)相結(jié)合，形成黨的初心和使命的企業(yè)文化理念；將文化加速與黨建的制度建設(shè)和組織建設(shè)相結(jié)合，形成以黨員先鋒模范作用推動企業(yè)文化建設(shè)加速；將文化踐行與黨建的組織建設(shè)和黨的組織生活相結(jié)合，形成黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理聯(lián)動的文化理念踐行；將文化落地保障與黨建隊伍建設(shè)相結(jié)合，形成黨建引領(lǐng)企業(yè)文化落地保障。

（二）加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化價值觀的對標(biāo)，將企業(yè)利益與國家利益相統(tǒng)一

國有企業(yè)文化主要依托于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)形態(tài)建設(shè)而成，從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)視角精準(zhǔn)把握企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵文化要素。企業(yè)核心價值觀的形成必須與公司的治理理念與發(fā)展戰(zhàn)略深度融合。企業(yè)文化建設(shè)在與黨建工作相融合時，應(yīng)注重優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的借鑒與優(yōu)勢文化的傳承，彌補(bǔ)缺失基因。國有企業(yè)具有特殊的社會使命和歷史使命，企業(yè)文化建設(shè)必須從黨的建立與發(fā)展歷程中汲取優(yōu)秀思想，不斷強(qiáng)化黨員和職工對企業(yè)文化理念的政治認(rèn)同與思想認(rèn)同，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化使命愿景、核心價值觀、奮斗文化理念的對標(biāo)。

使命愿景對標(biāo)是指企業(yè)文化要將自身的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與現(xiàn)階段黨提出的“兩個一百年”奮斗目標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)，要正確認(rèn)識、深入掌握國家的最新決策部署的發(fā)展方針，確保企業(yè)的發(fā)展路線不偏離國家的宏觀發(fā)展方向。核心價值觀對標(biāo)是將中國共產(chǎn)黨的初心與使命融入企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以客戶和職工為中心，注重職工利益，全心全意為客戶服務(wù)，踐行群眾路線，并圍繞黨建工作與企業(yè)文化對標(biāo)的核心價值，不斷更新與完善企業(yè)的經(jīng)營理念、治理體系、管理機(jī)制與商業(yè)模式等。奮斗文化理念對標(biāo)是指企業(yè)文化建設(shè)要從黨的發(fā)展歷程中汲取經(jīng)驗(yàn)，中國共產(chǎn)黨的建立與發(fā)展就是一部奮斗史，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)從中學(xué)習(xí)文化積淀。比如，可以將黨的“自我批評，自我革命”等理念轉(zhuǎn)化成企業(yè)文化中的“自我批判，支持改革”，從而有效轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的老舊固有思想，完善現(xiàn)有的工作行為習(xí)慣，從而更好地適應(yīng)當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境。

（三）完善國有企業(yè)文化規(guī)范，推進(jìn)黨建引領(lǐng)文化落實(shí)落地

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作體系的構(gòu)建完成后，應(yīng)加快理念內(nèi)容向?qū)嵺`的落地和向深度與廣度的拓展，切實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)文化的落實(shí)落地。

首先，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合黨建工作價值觀與企業(yè)文化理念樹立內(nèi)外形象，在企業(yè)內(nèi)部凝聚精神力量，將企業(yè)核心價值觀深入落實(shí)每位員工的內(nèi)心；創(chuàng)建文化落實(shí)落地載體，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳推廣；強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)外形象的塑造，使黨建引領(lǐng)企業(yè)文化能夠真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

其次，企業(yè)還需將文化理念融入業(yè)務(wù)項目開展和品牌活動策劃中，加強(qiáng)社會公眾對企業(yè)品牌理念的認(rèn)知；完善文化建設(shè)與落實(shí)落地的保障機(jī)制，促使企業(yè)文化的“固化于制”，通過嚴(yán)格的制度規(guī)范員工行為，使企業(yè)文化落實(shí)落地文化活動常態(tài)化；在企業(yè)內(nèi)部樹立先進(jìn)模范，使員工在榜樣的帶動下將文化理念轉(zhuǎn)化成自覺行動，切實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化實(shí)化于行，盡快完成從知到行的轉(zhuǎn)變。

最后，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化落實(shí)落地必須有扎實(shí)的物質(zhì)載體，建設(shè)文化工程項目，圍繞企業(yè)文化開展多樣化、立體化、生動化的教育培訓(xùn)。企業(yè)還需要打通黨建工作和企業(yè)文化的展示交流渠道，優(yōu)化宣傳模式，擴(kuò)大宣傳范圍，從而增強(qiáng)企業(yè)文化宣傳的影響力，將黨員活動中心、OA、企業(yè)公眾號、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺等作為文化宣傳陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化長廊、職工書屋等文化陣地建設(shè)，以此促進(jìn)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化取得良好成效。

（四）打造具有黨建特色的企業(yè)文化案例庫，加強(qiáng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化

企業(yè)應(yīng)根據(jù)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的理念，定期評選企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工典型和榜樣，并將先鋒模范的事跡形成案例，打造具有黨建特色的企業(yè)文化案例庫，使企業(yè)職工可以直接借鑒身邊先進(jìn)典型的工作理念與工作模式。還應(yīng)通過開展優(yōu)秀職工演講、主題黨會、線上課堂等形式弘揚(yáng)先進(jìn)模范精神與事跡，引導(dǎo)企業(yè)職工加深對企業(yè)文化理念的理解，不斷提升企業(yè)職工隊伍的專業(yè)水平與思想政治修養(yǎng)。對于個別思想存在偏差、工作行為依然存在問題的職工，應(yīng)為其提供一對一幫扶，了解員工的思想動態(tài)和工作瓶頸，以此確保企業(yè)員工價值觀的統(tǒng)一。在黨建工作的引領(lǐng)下，企業(yè)文化建設(shè)還需要對工作各項細(xì)微小事的關(guān)注，以小見大，督促黨員與干部從點(diǎn)滴做起，以身作則，引領(lǐng)企業(yè)全體職工共同規(guī)范自身行為，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共促、共進(jìn)、共榮，企業(yè)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)與人品共筑，在企業(yè)內(nèi)部形成爭優(yōu)創(chuàng)新的工作氛圍，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力與企業(yè)凝聚力，將軟實(shí)力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的核心競爭力，以此為企業(yè)的創(chuàng)新改革與高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的助推力量。

結(jié) 語

黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)有的政治資源的優(yōu)勢，黨建工作的開展與企業(yè)文化建設(shè)也存在緊密的內(nèi)在聯(lián)系，兩者都是通過明確核心價值觀統(tǒng)一員工的思想與行為，形成助推企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展的合力。當(dāng)前在黨建工作的引領(lǐng)下，國有企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)構(gòu)建黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作體系，為國有企業(yè)文化體系落地提供保障；加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化價值觀的對標(biāo)，將企業(yè)利益與國家利益相統(tǒng)一；完善國有企業(yè)文化規(guī)范，推進(jìn)黨建引領(lǐng)文化落實(shí)落地；打造具有黨建特色的企業(yè)文化案例庫，加強(qiáng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化，以此為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、砥礪創(chuàng)新的思想政治基礎(chǔ)。