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    夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作 提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量

    2022-11-14 06:26:25王加才
    活力 2022年11期
    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計(jì)人員普查鄉(xiāng)鎮(zhèn)

    王加才

    (巴州區(qū)天馬山鎮(zhèn)公共服務(wù)中心,巴中 636038)

    引 言

    統(tǒng)計(jì)是人類(lèi)社會(huì)的產(chǎn)物,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作就是指收集、整理、匯總、分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面的數(shù)據(jù),以供政府等經(jīng)濟(jì)單位了解、參考、使用。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)最本質(zhì)的質(zhì)量要求是必須真實(shí)可靠,只有這樣才能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和決策者服務(wù)。而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂,也是統(tǒng)計(jì)信息、咨詢(xún)、監(jiān)督三大功能的基石。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作面臨的問(wèn)題日益突出,嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,阻礙了統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。加快統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革,提升基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,已是基層統(tǒng)計(jì)工作刻不容緩的任務(wù)。

    一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    (一)事多人少矛盾日益突出

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站一般只有一名專(zhuān)(兼)職在編統(tǒng)計(jì)人員,在沒(méi)有國(guó)家大型普查任務(wù)(如人口普查、農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查等)的年份還勉強(qiáng)應(yīng)付得過(guò)來(lái),只是負(fù)責(zé)完成縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局下達(dá)的國(guó)家和地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù),當(dāng)遇到有大型普查任務(wù)的年份,一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員根本就忙不過(guò)來(lái),既要迎接市、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作的督導(dǎo)和檢查,又要對(duì)村居幾十甚至上百名普查員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),既有面上的工作,也有點(diǎn)上的工作,甚至還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)性、突擊性的中心工作要做。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員在這種高強(qiáng)度的工作壓力之下,只有加班加點(diǎn)才能完成普查任務(wù)。

    (二)激勵(lì)機(jī)構(gòu)與約束機(jī)制不匹配

    統(tǒng)計(jì)人員的地位沒(méi)有得到有效保障,統(tǒng)計(jì)人員不容易來(lái),來(lái)了不容易留。統(tǒng)計(jì)工作無(wú)論是在干部的切身感受上,還是在社會(huì)公眾的理解認(rèn)識(shí)上,都存在這樣那樣的偏差,如認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作只是寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)、加加減減,是可有可無(wú)的工作,與其他單位或部門(mén)相比,屬于“墊底”一類(lèi)的工作,它既不管民生項(xiàng)目工程,也不管人權(quán)財(cái)務(wù),在人們的傳統(tǒng)觀念中是“編數(shù)字”的人,殊不知,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作既枯燥又繁雜,為完成繁重的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),統(tǒng)計(jì)人員常常奔走于鄉(xiāng)村之間,特別是脫貧攻堅(jiān)以來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一名干部都有了掛危貧困戶(hù),有了危村駐社的中心工作,為了完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù),不少統(tǒng)計(jì)人白天走村串戶(hù),搞產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展、迎國(guó)省檢,晚上加班加點(diǎn)地完成報(bào)表收集、數(shù)據(jù)處理、報(bào)表上報(bào)等統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作,特別是在新冠肺炎暴發(fā)以來(lái),恰逢全國(guó)人口普查工作,不少統(tǒng)計(jì)人都是挑燈夜戰(zhàn),夜以繼日地工作。然而,在這樣的工作強(qiáng)度和壓力下,統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員身心疲憊,厭煩情緒加重,無(wú)法安心工作。再加之上級(jí)執(zhí)行部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的身份確定不明朗,統(tǒng)計(jì)人員在2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革以前屬于“兩不管”的人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,統(tǒng)計(jì)人員人事經(jīng)費(fèi)全部劃到鄉(xiāng)鎮(zhèn),但從許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的實(shí)效,以及對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的編制性質(zhì)和歸屬情況看,實(shí)際情況并不理想,對(duì)統(tǒng)計(jì)崗位的經(jīng)費(fèi)撥付也只有文件沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力支持。因此,在這樣的背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員形成了兩種趨勢(shì)和結(jié)果:一是各使奇招,調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位,導(dǎo)致許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位的統(tǒng)計(jì)人員要么由專(zhuān)職變成兼職,要么統(tǒng)計(jì)崗位空缺,待有統(tǒng)計(jì)任務(wù)時(shí)由政府領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派人員,往往導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)資料斷檔,統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,統(tǒng)計(jì)信息的決策服務(wù)功能大打折扣;二是留住的人,在工作上急慢忽悠,有令不行,有禁不止,難以高質(zhì)量地完成國(guó)家和地方的大型普查任務(wù)。

    (三)統(tǒng)計(jì)改革的力度還不是很到位,效果不是很好

    縱觀各地出臺(tái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革所明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、要求,基本原則都很理想,但各地的條件及對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的理解、重視、支持的程度不一樣,因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革的效果也不盡相同。從某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革的情況來(lái)看,僅僅是人的理論歸屬問(wèn)題和統(tǒng)計(jì)工作安排有了結(jié)果,改革政策上明確的其他改革目標(biāo)尚未完成。留不住人的老問(wèn)題依然未從根本上解決,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)人員一年一換甚至幾換,2019年底,趁鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革之機(jī),相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)員待機(jī)“跳槽”“轉(zhuǎn)崗”,造成很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)崗位空缺,或由非統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員替補(bǔ)、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)造成了一定的沖擊和影響。

    (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)普查經(jīng)費(fèi)缺口較大

    《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》《全國(guó)人口普查條例》《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》《全國(guó)農(nóng)業(yè)普查條例》等法律法規(guī)和各地方的有關(guān)會(huì)議和文件,都要求本級(jí)政府預(yù)算一定的普查經(jīng)費(fèi)。但是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)人民政府由于財(cái)力等各方面的原因往往是不預(yù)算普查經(jīng)費(fèi)的,全靠縣區(qū)級(jí)人民政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)助。而實(shí)際情況是,每逢大型國(guó)家普查,一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要抽選幾十、幾百名普查員和普查指導(dǎo)員,這些普查員和指導(dǎo)員的工資、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、生活費(fèi)等是一筆不小的開(kāi)支,僅憑上級(jí)政府的補(bǔ)助是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,缺口是相當(dāng)大的。部分一線(xiàn)普查員的工資或勞務(wù)費(fèi)用被拖欠,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的工作造成了一定影響,而且也影響了廣大一線(xiàn)普查員和普查指導(dǎo)員的工作積極性和主動(dòng)性。

    (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平不高,統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)缺位

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站人員基本都是從原鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員過(guò)渡而來(lái)的,沒(méi)有更多的機(jī)會(huì)參與統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),對(duì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握處于初始狀態(tài),因此不能滿(mǎn)足現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)的要求和需要。導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)員學(xué)習(xí)不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的主要因素主要有以下兩點(diǎn)。

    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革進(jìn)入統(tǒng)計(jì)站時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)性,屬自然過(guò)渡,少數(shù)既沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)又沒(méi)有工作責(zé)任心的同志也進(jìn)入了統(tǒng)計(jì)崗位。

    二是雖然是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站改革的方案中明確了人、財(cái)、物歸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及工作經(jīng)費(fèi)奇缺,加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府人少事多的矛盾日益突出,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站統(tǒng)計(jì)員把時(shí)間和精力主要用于黨委政府的中心工作,在辦公及生活條件上更多依賴(lài)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的幫助,因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站及統(tǒng)計(jì)人員沒(méi)有真正意義上獨(dú)立,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性在時(shí)間上沒(méi)有得到保障,統(tǒng)計(jì)水平的提高也就無(wú)從談起,甚至無(wú)法為黨委政府寫(xiě)出有一定參考價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析文章,為當(dāng)?shù)攸h委、政府服務(wù)的意識(shí)和能力也就不強(qiáng)。

    二、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的對(duì)策與建議

    統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作作為統(tǒng)計(jì)工作的基石,是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的根本,如果基礎(chǔ)建設(shè)不好,將會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。因此,為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,筆者結(jié)合多年工作實(shí)際提出以下幾點(diǎn)對(duì)策與建議。

    (一)加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的宣傳、指導(dǎo)、檢查和考核

    首先,要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳,建議從國(guó)家到市縣,乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn),各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳,利用好各種媒體,廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí),讓統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)人人知曉,人人遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》,為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

    其次,要加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作人員的考核。一方面,縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局要切實(shí)發(fā)揮職能職責(zé)作用,全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期或不定期地檢查、督導(dǎo),甚至提出工作建議與整改意見(jiàn),重點(diǎn)檢查、督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的來(lái)源、原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,村社和鎮(zhèn)級(jí)各單位的原始報(bào)表是否經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字和單位蓋章,從原始數(shù)據(jù)的采集到上報(bào)全過(guò)程都要進(jìn)行質(zhì)量跟蹤與監(jiān)控;另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)考核,如被縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局以上主管局通報(bào)或表?yè)P(yáng),將其納入年度考核,與年終目標(biāo)績(jī)效工資掛鉤,并作為職稱(chēng)評(píng)審、職級(jí)晉升的重要參考標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

    (二)足額配備統(tǒng)計(jì)人員,確保統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定和統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)人專(zhuān)職

    首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)且單獨(dú)管理的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(辦公室),有專(zhuān)職的統(tǒng)計(jì)辦負(fù)責(zé)人,配備相應(yīng)的專(zhuān)兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)率領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)及綜合統(tǒng)計(jì)工作,并落實(shí)固定的辦公場(chǎng)所。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作負(fù)總責(zé),明確具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。

    其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作需要具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,必須保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定。對(duì)已安排配置的統(tǒng)計(jì)人員,不得隨意減少和更換,防止工作脫節(jié)或空崗。特殊情況下確需調(diào)整統(tǒng)計(jì)辦公室人員時(shí),必須征得縣統(tǒng)計(jì)局的意見(jiàn),并及時(shí)備案。

    再次,要確保統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)人專(zhuān)職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在足額配備統(tǒng)計(jì)人員的同時(shí),要明確職責(zé),明確人員專(zhuān)職專(zhuān)用,特別是在人口普查等重大統(tǒng)計(jì)調(diào)查中,要盡量不安排統(tǒng)計(jì)人員包村掛戶(hù),以及安保、防汛防疫等突擊性的中心工作任務(wù)。

    最后,縣統(tǒng)計(jì)局要將行動(dòng)遲緩、不能按要求配齊配全統(tǒng)計(jì)人員、影響全縣統(tǒng)計(jì)工作的情況及時(shí)上報(bào)縣委縣政府,進(jìn)行全縣通報(bào)。

    (三)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革和農(nóng)村統(tǒng)計(jì)方法制度

    目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理體制存在兩種主要形式:一種形式是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(統(tǒng)計(jì)站),但都掛靠在其他中心、站、所、室,沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計(jì)辦公室,削弱了統(tǒng)計(jì)的職能職責(zé),統(tǒng)計(jì)人員的事權(quán)、財(cái)權(quán)都?xì)w鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄,但業(yè)務(wù)受縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)和監(jiān)督;另一種形式是人權(quán)歸縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局主管,但事權(quán)、經(jīng)費(fèi)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這兩種管理體制都不適應(yīng)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的要求,統(tǒng)計(jì)人員常常處在“兩不管”的尷尬境地,只有將統(tǒng)計(jì)人員的“人、財(cái)、物”歸于同一處,設(shè)立單獨(dú)掛牌的人民政府統(tǒng)計(jì)辦公室,方能使統(tǒng)計(jì)體制更加順暢,更有利于統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。

    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng),基層統(tǒng)計(jì)人員壓力越來(lái)越大,任務(wù)越來(lái)越重。一些傳統(tǒng)的調(diào)查方法和問(wèn)卷很難讓被調(diào)查者如實(shí)回答問(wèn)題、配合調(diào)查問(wèn)卷,取得真實(shí)的第一手資料。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè),利用好“聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)”,使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)減少人為干預(yù)環(huán)節(jié),使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、有用,使統(tǒng)計(jì)工作省時(shí)、高效、方便、快捷,切實(shí)減輕基層統(tǒng)計(jì)人員的負(fù)擔(dān)。因此,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)體制改革和方法制度,就是解決統(tǒng)計(jì)工作“誰(shuí)來(lái)干”“干什么”“怎么干”的問(wèn)題,能夠切實(shí)保障基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍有人干、愿意干、能夠干。

    (四)強(qiáng)化法制工作機(jī)制,堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)

    加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)法、懲辦違法行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的原因,很大程度是缺乏對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和貫徹執(zhí)行,如《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)的宣傳力度不到位,沒(méi)有做到家喻戶(hù)曉、人人敬畏,對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件疏于查處或懲處力度不到位。因此,要加大統(tǒng)外法制宣傳力度,讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不受行政干預(yù),讓統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)法的保護(hù)下,獨(dú)立行使調(diào)查權(quán)、上報(bào)權(quán),凈化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

    (五)夯務(wù)實(shí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ),服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

    加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是村居統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),要建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬資料保存、歸檔等管理制度,制定并完善相關(guān)指標(biāo),確保統(tǒng)計(jì)資料規(guī)范完整。落實(shí)專(zhuān)人專(zhuān)職責(zé)任,建立報(bào)表報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,責(zé)任人員、相關(guān)人員各負(fù)其責(zé)、各司其職,做到“數(shù)出有據(jù)”,有責(zé)可查,規(guī)范數(shù)據(jù)報(bào)送流程,積極落實(shí)統(tǒng)計(jì)“四大工程”和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬電子化、數(shù)據(jù)采集和報(bào)送基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、電子化,使統(tǒng)計(jì)手段更加信息化和現(xiàn)代化,努力提高統(tǒng)計(jì)工作效率,減少統(tǒng)計(jì)工作人為失誤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)需經(jīng)縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)審核和評(píng)估后,才能為當(dāng)?shù)攸h委政府決策使用,才能為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作不僅體現(xiàn)在幾張報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字上,要深研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí),結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,寫(xiě)出具有較高水平和分析作用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或分析文章。要不斷提升一線(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員的服務(wù)意識(shí),做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”“行行出狀元”,真正讓統(tǒng)計(jì)工作深入人心、深入基層、深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工中。

    (六)各級(jí)政府要加大對(duì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入,努力提升統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化服務(wù)水平

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府雖然財(cái)力差、底子薄,但在統(tǒng)籌安排財(cái)政資金時(shí),一定要足額預(yù)算統(tǒng)計(jì)事業(yè)經(jīng)費(fèi),縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和縣級(jí)人民政府要對(duì)邊遠(yuǎn)、統(tǒng)計(jì)條件薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予財(cái)力上的傾斜和支持,使統(tǒng)計(jì)人員的待遇、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、辦公條件、陣地建設(shè)、數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)等統(tǒng)計(jì)硬件得到真正落實(shí)和完善,不斷夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn),努力讓一線(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員走出一條更適合農(nóng)村、適合社區(qū)、適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新型統(tǒng)計(jì)人之路,以事半功倍的工作實(shí)效和業(yè)績(jī)?yōu)楫?dāng)?shù)卣?dāng)好參謀、引導(dǎo)決策、鋪好路,在統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化改革中不斷開(kāi)創(chuàng)基層統(tǒng)計(jì)工作新局面,不斷提高現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

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