高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

李 穎

（中國航空工業(yè)集團(tuán)公司北京長城計量測試技術(shù)研究所，北京 100095）

引 言

改革開放以來，我國整體經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，人民生活質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，在這樣的背景下，市場現(xiàn)存企業(yè)的種類和數(shù)量越來越多，所面臨的市場競爭壓力越來越大，各企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須順應(yīng)時代腳步，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，在企業(yè)發(fā)展及改革創(chuàng)新的過程當(dāng)中加強(qiáng)對黨建工作的重視程度，充分發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過高效、高質(zhì)量的黨建工作，推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況以及市場發(fā)展具體需求，基于黨建工作為企業(yè)發(fā)展樹立正確的方向及目標(biāo)，充分發(fā)揮出黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引導(dǎo)作用和指導(dǎo)作用，基于現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展體系，建立科學(xué)合理完善的黨建體制和治理體系。我國整體經(jīng)濟(jì)及綜合實力的高速發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，我國發(fā)展至今始終堅持走中國特色社會主義道路，因此堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是保證社會穩(wěn)定發(fā)展、提升人民生活質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重點(diǎn)內(nèi)容，企業(yè)管理階層及相關(guān)人員在發(fā)展創(chuàng)新中必須明確這一問題的重要性。

一、圍繞宗旨使命，推動貫徹落實新發(fā)展理念

黨建工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，其開展效率對于國有企業(yè)整體發(fā)展效率具有直接影響，需要受到管理階層及相關(guān)人員的重視。黨建工作在實際進(jìn)行過程中所涉及的內(nèi)容相對較多且較為復(fù)雜，需要在明確黨建工作重要意義的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行全面分析，了解對黨建工作整體效率造成影響的因素，分析現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)黨建工作存在的不足之處，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況以及企業(yè)具體發(fā)展需求，采取相應(yīng)措施，對現(xiàn)階段黨建工作中存在的不合理之處及不足之處進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和黨組織發(fā)展目標(biāo)確立企業(yè)發(fā)展宗旨和發(fā)展使命，全面推動貫徹落實新發(fā)展理念，確保新時期的發(fā)展理念與時代發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展方向相一致。明確現(xiàn)階段國有企業(yè)對黨建工作提出的新要求，全面落實黨建工作的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性、全面性，同時根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況對黨建工作進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新，擔(dān)負(fù)起黨組織和黨領(lǐng)導(dǎo)在國有企業(yè)中的重要責(zé)任，在明確黨組織以及新時代的新發(fā)展需求和發(fā)展內(nèi)涵的基礎(chǔ)之上，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建新的黨建格局。通過黨建工作和企業(yè)業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)落實黨建工作的實質(zhì)性作用，使黨建資源成為企業(yè)真正的發(fā)展資源，實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

二、認(rèn)真落實“第一議題”制度

企業(yè)在實際發(fā)展過程中，需要定期組織相應(yīng)培訓(xùn)，確保企業(yè)內(nèi)黨建工作者及相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在各大中央會議中提出的新時期精神和發(fā)展精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中全會、十九屆三中全會、十九屆四中全會的重要精神，明確企業(yè)發(fā)展的政治任務(wù)，全面貫徹習(xí)近平總書記提出的重要指示，在此基礎(chǔ)之上，需要找出現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中的不合理之處，將其與黨的發(fā)展精神相對比，充分結(jié)合理論學(xué)習(xí)和企業(yè)經(jīng)營難題，加大對黨建工作的重視程度和研究力度?；邳h建工作確立企業(yè)的黨建目標(biāo)，完善企業(yè)內(nèi)管理體系和管理制度，同時確保黨建精神以及企業(yè)管理體系的相應(yīng)制度能夠落實在各項工作中，提高企業(yè)管理階層及黨建工作者的前瞻性和創(chuàng)新性，強(qiáng)調(diào)共性核心技術(shù)的研究。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和黨建需求，采取相應(yīng)福利措施吸引社會各界優(yōu)秀人才，擴(kuò)大并優(yōu)化企業(yè)黨組織隊伍，提升企業(yè)黨組織隊伍以及工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

三、強(qiáng)化思想建設(shè)，推動鍛造團(tuán)結(jié)務(wù)實進(jìn)取的團(tuán)隊

確立《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》在黨建工作中的指導(dǎo)地位，根據(jù)文件中的要求進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)以提升企業(yè)內(nèi)黨組織隊伍的思想政治覺悟，幫助企業(yè)員工確立正確的發(fā)展思想和政治理念，明確凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要作用。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況定期做好自我反思和自我批評，找出企業(yè)發(fā)展的不合理之處以及企業(yè)發(fā)展的重難點(diǎn)。根據(jù)時代發(fā)展需求明確企業(yè)改革方向，加強(qiáng)對現(xiàn)代化發(fā)展理念以及信息化發(fā)展技術(shù)的應(yīng)用，盡量實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的全面現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，明確改革發(fā)展的重難點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)積極開展形式政策教育，提升企業(yè)凝聚力，使企業(yè)內(nèi)黨建工作者及相關(guān)工作人員確定共同的發(fā)展目標(biāo)，同心合力，共同促進(jìn)企業(yè)朝著新方向發(fā)展。思想決定行為，明確思想建設(shè)在企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)黨建工作中的重要作用，推動鍛造團(tuán)結(jié)務(wù)實進(jìn)取的團(tuán)隊。要堅持黨管干部、黨管人才不放松，切實強(qiáng)化選人用人管人工作責(zé)任，切實做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序。

四、落實主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

想要全面落實國有企業(yè)黨建工作并充分發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，就必須結(jié)合實際情況落實主體責(zé)任并推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，主要可以從以下三方面進(jìn)行：一是需要明確黨建責(zé)任制在黨建工作中的重要作用，明確《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》在企業(yè)黨建工作中的指導(dǎo)地位，將文件中的準(zhǔn)則切實落實在企業(yè)發(fā)展中的各項工作過程當(dāng)中，實現(xiàn)理論知識與實際工作的有機(jī)結(jié)合；二是需要明確一崗雙責(zé)制度的具體內(nèi)容，然后在此基礎(chǔ)之上實現(xiàn)一崗雙責(zé)制度在企業(yè)發(fā)展中的全面落實，需要黨建工作者以及相應(yīng)工作人員定期開展自我批評與自我反思，對現(xiàn)階段管黨治黨中存在的不足之處進(jìn)行全面分析并采取相應(yīng)措施實現(xiàn)管黨治黨的改革與優(yōu)化；三是加強(qiáng)對于基層黨組織的重視程度，明確基層黨組織在黨建工作中的重要地位和重要作用，明確基層黨組織的建設(shè)對于黨建工作整體效率造成直接影響，在此基礎(chǔ)之上加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

五、管理提升多措并舉，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

通過高質(zhì)量的黨建工作推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要管理提升、多措并舉，主要可以從以下幾方面進(jìn)行：一是需要全面分析現(xiàn)階段國有企業(yè)內(nèi)相應(yīng)制度存在的不合理之處，根據(jù)黨建工作的具體需求對制度進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，保證企業(yè)現(xiàn)行制度的科學(xué)性、合理性、全面性、有效性；二是需要明確三項制度改革的重要作用，將以崗位管理為基礎(chǔ)、以合同管理為核心的市場化用工制度體系徹底落實在國有企業(yè)當(dāng)中；三是加強(qiáng)對于信息化技術(shù)手段的應(yīng)用程度，通過現(xiàn)代化技術(shù)實現(xiàn)全面預(yù)算管理體系的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型并提高整體管理水平；四是需要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況明確企業(yè)的整體生產(chǎn)運(yùn)營的具體需求，對現(xiàn)階段生產(chǎn)運(yùn)營管理過程中存在的不足之處進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況采取相應(yīng)措施，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

六、樹立責(zé)任意識與改革意識

國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和改革創(chuàng)新，而這需要企業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員既有較強(qiáng)的專業(yè)能力、較高的專業(yè)水平、較高的思想政治覺悟，又需要黨建人員及工作人員具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、安全意識、創(chuàng)新意識、改革意識，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)?；诖?，可以說樹立黨建人員及工作人員的責(zé)任意識和改革意識在企業(yè)黨建工作中是至關(guān)重要的，需要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)不同的部門以及不同的崗位制定好科學(xué)合理的工作方案和項目清單，明確責(zé)任義務(wù)劃分，然后在此基礎(chǔ)之上對這些責(zé)任進(jìn)行逐層逐級細(xì)化，確保各項制度能夠切實落實到一線工作中。做好監(jiān)督工作，實現(xiàn)管理階層對一線具體情況以及制度落實情況的時時把控，監(jiān)督部門需要充分發(fā)揮出監(jiān)督作用，做好制度落實全過程的跟蹤和反饋。同時，可以在這一環(huán)節(jié)應(yīng)用相應(yīng)的現(xiàn)代化技術(shù)，實現(xiàn)部分工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，這樣既可以保證監(jiān)督結(jié)果的準(zhǔn)確性，又減少了相關(guān)工作人員的工作量，降低了工作難度，大大提高了工作效率，加速建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)共同體和責(zé)任共同體，使企業(yè)上下勠力同心、共赴前程。樹立強(qiáng)烈的改革意識，動員每個基層黨員在企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理中做表率當(dāng)先鋒。

七、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)作為帶動我國整體經(jīng)濟(jì)并促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展的重要領(lǐng)域，需要得到政府相關(guān)部門及相關(guān)人員的重視，需要管理階層在發(fā)展過程中明確國有企業(yè)的重要社會價值，明確各級黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。應(yīng)根據(jù)其實際發(fā)展情況，完善企業(yè)內(nèi)部黨建組織體系，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的具體工作任務(wù)及重要地位，通過高效的黨建工作，豐富企業(yè)政治生活。從宏觀角度來講，我國社會整體發(fā)展是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的；從企業(yè)角度來講，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并保證經(jīng)濟(jì)效益及總體效益達(dá)到發(fā)展需求，就必須順應(yīng)時代腳步，發(fā)揮出黨委領(lǐng)導(dǎo)的重要作用，實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)和黨建工作的有機(jī)結(jié)合，推動實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將民主集中制度徹底貫徹落實在企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，使企業(yè)內(nèi)部能夠形成豐富的政治生活，并通過豐富的政治生活提升企業(yè)組織力。全面分析現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員以及黨建工作人員對于黨組織的態(tài)度以及其工作理念，在企業(yè)內(nèi)部定期組織相應(yīng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，組織黨建工作者以及企業(yè)各員工定期開展相應(yīng)的黨員會議，對黨的先進(jìn)理論進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，加大企業(yè)內(nèi)部黨建工作的教育力度，提升黨員隊伍的凝聚力。同時，在此基礎(chǔ)之上，需要黨組織以及黨建工作人員提升其自身親和力，通過黨建工作貫徹以人為本理念，提升企業(yè)活力，塑造企業(yè)優(yōu)秀的工作氛圍。目前，部分企業(yè)管理階層及相關(guān)人員對于黨建工作的重視程度不足，導(dǎo)致企業(yè)整體凝聚力、向心力較低，無法實現(xiàn)效率最大化。基于此，需要相關(guān)人員加強(qiáng)對這些問題的重視程度，完善組織體系，保障組織力的整體性。管理階層及黨建工作者應(yīng)從宏觀角度出發(fā)，對企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行合理調(diào)控，實現(xiàn)各個部門及各個崗位之間的高效溝通，強(qiáng)化各部門之間的聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)的全面進(jìn)步。找出現(xiàn)階段國有企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制存在的不足之處，加強(qiáng)與黨建工作的融合，建設(shè)科學(xué)、合理、全面、可行、有效的管理機(jī)制和管理制度，同時對企業(yè)內(nèi)現(xiàn)階段的各項工作目標(biāo)進(jìn)行全面整合與分析，促進(jìn)企業(yè)的全面優(yōu)化以及現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)內(nèi)政工隊伍綜合素質(zhì)及專業(yè)能力，通過高效的定期培訓(xùn)建立起懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂業(yè)務(wù)、懂政治的國有企業(yè)管理干部隊伍。在思想上管大局，把黨的思想理論特征轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)決策優(yōu)勢。以國有企業(yè)的政治堅定和競爭活力，體現(xiàn)“四個自信”和中國特色社會主義的勃勃生機(jī)?，F(xiàn)階段，我國的市場發(fā)展處于不斷的變動之中，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展并充分發(fā)揮出社會價值，就必須根據(jù)時代及市場的具體變化，定期對發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整，加大對企業(yè)決策及經(jīng)營管理的重視程度，確保基礎(chǔ)黨建工作能夠達(dá)到企業(yè)發(fā)展及國家發(fā)展的具體需求，徹底貫徹以人為本理念，聽取群眾意見，實現(xiàn)企業(yè)決策的透明化管理，凝心聚力完成具體工作，把黨中央精神和上級部署不折不扣地落到實處。黨建工作者需要明確黨建工作的整體目標(biāo)及基礎(chǔ)需求，全面落實以人為本和為人民服務(wù)原則，在此基礎(chǔ)之上建立起公正高效的晉升機(jī)制和選拔機(jī)制，通過對業(yè)務(wù)能力及黨建能力的考核選拔干部，定期組織相應(yīng)培訓(xùn)，加大對黨組織及黨建工作者的培養(yǎng)力度，堅定黨建工作者的信念。主動了解職工群眾的意見和建議，保障和發(fā)展職工合法權(quán)益。

結(jié) 語

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量國企發(fā)展不是一蹴而就的，也非一時一力所能及，必須經(jīng)過長期努力，久久為功，綿綿用力，不斷推進(jìn)。企業(yè)管理階層要明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，在此基礎(chǔ)之上結(jié)合時代實際發(fā)展形勢確立正確的黨建目標(biāo)及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確立黨組織在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，確定這一重大政治原則的不可替換性。建立現(xiàn)代、高效的國有企業(yè)制度，發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和引領(lǐng)作用，實現(xiàn)國有企業(yè)的全面優(yōu)化和現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，通過高效的黨建工作促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2022年是決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動的收官之年，國有企業(yè)將不斷推動黨的建設(shè)再上新臺階，在實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中奮力向前。