融媒體時代煤礦企業(yè)宣傳思想工作的策略

李 寧 山西焦煤霍州煤電豐峪煤業(yè)有限責任公司

煤礦企業(yè)是社會經(jīng)濟建設(shè)中重要的能源型企業(yè)之一，對于民生發(fā)展來說有著關(guān)鍵性意義和作用。為進一步提升煤礦企業(yè)的核心競爭力和綜合發(fā)展實力，應(yīng)從宣傳思想工作的角度出發(fā)，結(jié)合實際情況編制合理的宣傳方案，對員工形成正確引導(dǎo)。融媒體時代的到來，給人們的思想帶來較大沖擊，使得群眾接收信息的種類及渠道變得更加復(fù)雜，煤礦企業(yè)應(yīng)加強對新媒體技術(shù)的利用，減少網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性帶來的負面影響，不斷提高宣傳思想工作的質(zhì)量和效率，強化宣傳思想工作的影響力，不斷探索全新的發(fā)展路徑。

一、融媒體時代煤礦企業(yè)宣傳思想工作的基本特點

(一)宣傳思想工作主體多元化

融媒體發(fā)展環(huán)境下，煤礦企業(yè)開展宣傳思想工作時，多數(shù)缺少具備自身特點的宣傳渠道，即使部分企業(yè)擁有自身的宣傳思想途徑，但受到新時期發(fā)展的沖擊，無法獲得顯著的宣傳效果。在現(xiàn)代化發(fā)展中，為滿足市場變化及用戶基本需求，逐漸構(gòu)建以個人為中心的宣傳思想環(huán)境，得到了網(wǎng)狀宣傳模式，一定程度上改變了傳統(tǒng)宣傳模式中一對多的狀態(tài)，為每個群眾提供宣傳思想工作的機會，但給煤礦企業(yè)的宣傳思想工作帶來較大的挑戰(zhàn)。企業(yè)宣傳思想部門的工作人員應(yīng)明確自身的職能及責任，提高對存在問題的重視，加強“去中心化”工作的落實，合理調(diào)整和優(yōu)化工作模式，樹立正確的發(fā)展理念，為宣傳思想工作提供更強的助推力。

(二)社會輿論環(huán)境復(fù)雜多變

融媒體時代的到來使得煤礦企業(yè)的宣傳思想工作需要面對不斷變化的輿論環(huán)境，融媒體提升了信息傳播速度，同時讓各類數(shù)據(jù)信息變得更加復(fù)雜，甚至包含一些虛假信息，一定程度上增加了宣傳思想工作的難度。在傳統(tǒng)的宣傳思想工作中，對社會輿論的引導(dǎo)作用較差，煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員應(yīng)明確新時期的轉(zhuǎn)變，加強與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有機結(jié)合。為了創(chuàng)設(shè)良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，很多地區(qū)出臺了相應(yīng)的政策，讓網(wǎng)絡(luò)環(huán)境得到有效改善，煤礦企業(yè)的宣傳思想工作人員應(yīng)重視對網(wǎng)絡(luò)信息的鑒別和篩選，從而擁有較強的適應(yīng)輿論環(huán)境變化的能力，對群眾思想形成正確引導(dǎo)作用。

(三)數(shù)據(jù)信息傳播方式多樣化

融媒體時代使得煤礦企業(yè)宣傳思想工作變得更加便捷，強化了信息傳播方式的多樣性，為宣傳思想人員提供更多工作渠道，同時為工作手段及模式的優(yōu)化提供合理依據(jù)。工作人員應(yīng)該結(jié)合實際需求選擇合適的傳播方式，從而得到更加顯著的宣傳成效。煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員應(yīng)該加強對先進技術(shù)的有效利用，主要包括AR、VR以及MR等技術(shù)，在實際宣傳思想工作中加強與以上技術(shù)的深度融合，從而提升工作效率和質(zhì)量。

(四)宣傳思想全天候和實時性

融媒體時代的背景下，使得煤礦企業(yè)的宣傳思想速度得到提升，同時呈現(xiàn)出多種特點，如全天候以及實時性等，在以上條件下，數(shù)據(jù)信息的傳遞不再受到空間和時間的限制，能夠滿足人們隨時隨地獲取信息的需求。此種發(fā)展環(huán)境對宣傳思想工作人員提出較高要求，需要其明確自身工作的重要性，同時認真分析自身的崗位職能及責任，加強對多元化融媒體渠道的了解和掌握，做好相應(yīng)的宣傳工作，實現(xiàn)對職工的正確引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)宣傳思想工作的滯后狀態(tài)。

二、融媒體時代提升煤礦企業(yè)宣傳思想工作水平的有效對策

(一)合理解讀融媒體新環(huán)境，樹立正確的思想政治理念

對于人們認知事物和改變發(fā)展方向而言，思想意識及工作理念是不可或缺的重要向?qū)В旱V企業(yè)宣傳思想工作者應(yīng)立足于思想理念的角度做好分析，加強對先進思想理念的有效利用。工作人員應(yīng)具備較強的責任感，積極傳播正能量，增強融媒體技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用意識，保證網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展的穩(wěn)定性，不斷提升思政工作水平。在此基礎(chǔ)上，加強安全意識教育工作的落實，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，避免出現(xiàn)與事實或者法律相違背的宣傳內(nèi)容。同時，構(gòu)建完善的管理體系，加強宣傳思想工作與員工實際情況的有機結(jié)合，深度了解和掌握員工的基本需求和實際問題，與員工之間進行有效溝通和交流，建立密切聯(lián)系，幫助員工明確自身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主人翁地位，加強群眾基礎(chǔ)建設(shè)。針對員工工作及生活中存在的主要問題，采用個性化手段和方法，構(gòu)建健全的制度體系，充分體現(xiàn)出宣傳思想工作的差異性。

(二)掌握基層員工思想意識，制定科學統(tǒng)一的工作標準

由于煤礦企業(yè)內(nèi)部的不同員工之間在專業(yè)能力、接受能力及思想方面存在較大差異，為了強化宣傳思想工作人員及員工之間的信任關(guān)系，工作人員應(yīng)加強對各崗位員工的了解，走進基層與員工共同相處，合理明確員工群體的集中類型，從而有針對性的制定宣傳思想工作標準。由于宣傳思想工作具有較強的抽象性及復(fù)雜性，且涉及到的范圍較為廣泛，不同員工在受教育程度、生活及工作經(jīng)驗方面存在區(qū)別，宣傳思想工作人員應(yīng)深刻認知以上關(guān)鍵內(nèi)容，了解員工整體的思想意識。針對存在的主要問題，深度挖掘主要原因，從源頭出發(fā)做好有效處理，進而得到更加理想的宣傳思想工作效果。

(三)積極轉(zhuǎn)變宣傳思維模式，強化工作人員的崗位適應(yīng)性

煤礦企業(yè)為了在融媒體時代獲得較多的經(jīng)濟收益及社會效益，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身的宣傳思維模式，認真分析和研究傳統(tǒng)媒體宣傳思維存在的問題，不斷拓展融媒體發(fā)展渠道，全面體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的主要功能，為自身的宣傳思想工作打下堅實基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，充分利用新時期的融媒體應(yīng)用優(yōu)勢，實現(xiàn)對輿論環(huán)境及方向的有效控制，樹立正確的學習理念，賦予宣傳思想工作更加多元的服務(wù)功能，突破固有宣傳模式的限制，全面體現(xiàn)此項工作的先進性，強化崗位適應(yīng)能力。

(四)科學調(diào)整宣傳工作內(nèi)容，提高群眾對思想教育的滿意度

煤礦企業(yè)宣傳思想工作的主體在融媒體環(huán)境中發(fā)生較大變化，采用傳統(tǒng)的宣傳內(nèi)容無法適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，需要加強宣傳內(nèi)容的優(yōu)化和調(diào)整，從而獲得相對理想的宣傳思想工作效果。通過對人們基本需求的調(diào)查和分析，結(jié)合實際情況，選擇優(yōu)質(zhì)的宣傳內(nèi)容，避免主要信息引起工作對象的反感和不滿。煤礦企業(yè)應(yīng)了解和掌握融媒體時代的信息傳播風格，增強宣傳內(nèi)容精簡意識，避免利用較為繁瑣和冗余的內(nèi)容對中心思想進行闡述，合理簡化宣傳內(nèi)容，為強化宣傳內(nèi)容的吸引力和生動性，可以適當添加對應(yīng)的圖片和視頻，激發(fā)群眾學習的積極性和熱情。除此之外，通過互聯(lián)網(wǎng)深度挖掘宣傳思想內(nèi)容資源，加強宣傳體系多元化建設(shè)，科學優(yōu)化宣傳內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變以往的語言風格，采用詼諧幽默的表達方式，提高群眾對宣傳思想工作的認同感及滿意度。

(五)增強信息技術(shù)變革意識，利用多元化信息傳遞媒介

為提升融媒體時代煤礦企業(yè)宣傳思想工作的技術(shù)性和有效性，工作人員應(yīng)增強創(chuàng)新意識，結(jié)合實際情況打造全新的宣傳思想格局，通過應(yīng)用新型技術(shù)手段強化宣傳效果。加強對新傳播媒介的利用，主要包括微博、微信以及QQ等，強化自身的宣傳成效，提高宣傳工作的高效性和可靠性?，F(xiàn)階段的發(fā)展中，5G技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，在煤礦企業(yè)宣傳思想工作中，應(yīng)增強5G傳輸技術(shù)運用意識，不斷提高數(shù)據(jù)信息傳輸時效，讓宣傳思想工作的手段得到創(chuàng)新和改進，從而獲得良好的思想教育效果。

(六)搭建融媒體工作平臺，提升信息化建設(shè)的有效性

在煤礦企業(yè)宣傳思想工作中引入融媒體技術(shù)，可以達到搭建信息平臺的目的。企業(yè)可以通過與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的聯(lián)合利用，創(chuàng)設(shè)內(nèi)部的網(wǎng)站以及微信公眾號等，不斷強化信息平臺功能的多樣性，在數(shù)字平臺中增加文字資料、圖片以及視頻等資源，讓群眾擁有更加豐富的學習資源，同時結(jié)合群眾的基本需求進行內(nèi)容的二次加工，讓功能模塊更加全面。企業(yè)可以創(chuàng)建符合自身特點的客戶端，通過在客戶端上定期發(fā)送宣傳內(nèi)容，形成具有品牌形象的產(chǎn)品，加強宣傳思想工作的數(shù)字化建設(shè)，不斷強化企業(yè)宣傳思想工作的影響力。除此之外，企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身的發(fā)展實力，建立能夠及時發(fā)布信息的指揮中心，統(tǒng)一采編各類重要信息，提升煤礦企業(yè)宣傳思想水平，立足于不同的角度做好合理的工作定位，采用易于基層員工接受的宣傳方式，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，增強平臺整合意識，全面發(fā)揮平臺的各類功能。

(七)始終遵循用戶思維導(dǎo)向，充分體現(xiàn)融媒體的分眾性

煤礦企業(yè)的宣傳思想工作應(yīng)遵循群眾的思維模式和方向，明確融媒體工作目標。通過采用融媒體技術(shù)，煤礦企業(yè)的職工能夠及時獲取自身所需信息，這種發(fā)展背景，給宣傳思想工作帶來一定的壓力和負擔，為了在宣傳思想工作落實過程中充分體現(xiàn)融媒體的價值和作用，工作人員需要全面了解和掌握企業(yè)員工關(guān)注的熱點問題，在滿足員工需求的過程中融入宣傳思想工作，立足于員工的角度研究和分析存在的問題，保證宣傳方式的靈活性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的固化宣傳方式，充分體現(xiàn)融媒體的分眾性特點。煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員可以利用融媒體技術(shù)將領(lǐng)導(dǎo)人員的形象和光輝事跡制作成為漫畫，定期在內(nèi)部網(wǎng)站中做好連載，通過趣味化宣傳強化對員工的吸引力，使員工對宣傳思想內(nèi)容更感興趣，不斷提升宣傳思想水平。

(八)組建融媒體宣傳思想團隊，提升企業(yè)思想教育水平

煤礦企業(yè)的黨建部門應(yīng)充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)帶頭作用，在出現(xiàn)問題時積極做出響應(yīng)和解決，做好整體的輿情監(jiān)控工作，建立完善的動態(tài)化研判機制，增強高素質(zhì)、高技能宣傳思想工作隊伍建設(shè)意識，提升企業(yè)運用融媒體技術(shù)的能力。企業(yè)應(yīng)提高對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)團隊的重視，始終堅持技術(shù)第一的基本原則，熟練掌握企業(yè)實際發(fā)展形勢和方向，深度理解融媒體技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢，帶領(lǐng)其他部門的工作人員加強信息化建設(shè)，強化融媒體與宣傳思想工作的深度融合。宣傳思想工作人員除了需要具備較高的技術(shù)水平，還應(yīng)擁有網(wǎng)絡(luò)輿論控制能力，由于在新時期的發(fā)展環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)具有開放性特點，賦予每個人言論自由的權(quán)力，可以在網(wǎng)絡(luò)上隨意發(fā)表評論和意見，為保證此類內(nèi)容符合法律規(guī)定，煤礦企業(yè)應(yīng)增強合理管控意識，加強高素質(zhì)融媒體宣傳團隊建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、融媒體時代煤礦企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新途徑

(一)增強企業(yè)輿論引導(dǎo)意識，合理做好掌控思想引導(dǎo)方向

煤礦企業(yè)的宣傳思想工作人員通常會將思想教育作為自身的工作重點，需要在此基礎(chǔ)上提高對輿論引導(dǎo)作用的重視，立足于多個角度開展研究分析，采取有效措施進行突破。在融媒體時代的數(shù)據(jù)信息傳遞過程中，宣傳方式的多元化決定了輿論導(dǎo)向的不確定性，一旦出現(xiàn)輿論導(dǎo)向錯誤的問題，會嚴重阻礙宣傳思想工作的順利落實及實際作用的充分發(fā)揮。為避免出現(xiàn)以上情況，宣傳思想工作人員需要時刻關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)存在的異?，F(xiàn)象，做好正確調(diào)整，通過利用融媒體技術(shù)進行實時動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)思想疏導(dǎo)效果的最大化，充分體現(xiàn)宣傳思想工作的權(quán)威性和公信力。

(二)嚴格審核宣傳思想內(nèi)容，強化宣傳工作的影響力

很多煤礦企業(yè)為了體現(xiàn)對宣傳思想工作的重視，同時強化宣傳效果，選擇眾部門和崗位齊頭并進的方式，將宣傳主題下發(fā)到工作人員手中，為了響應(yīng)企業(yè)的號召，同時得到部門設(shè)置的獎勵，很多宣傳思想工作人員會撰寫相同的內(nèi)容，且參考資料和依據(jù)之間不存在較大的差異，導(dǎo)致宣傳內(nèi)容同化程度高，不僅給很多工作人員帶來工作負擔，還在一定程度上浪費了資源。為了降低此類問題的發(fā)生概率，需要保證宣傳思想工作人員之間保持良好的溝通和交流，在發(fā)布宣傳內(nèi)容之前做好嚴格的比對及審核，在保證內(nèi)容流暢度的前提下，提高對質(zhì)量的要求，充分體現(xiàn)宣傳內(nèi)容審核工作的作用，強化宣傳思想工作的影響力。

(三)加強對發(fā)展形勢的分析，采用多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動方式

在傳統(tǒng)思想觀念的影響下，部分煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員會認為宣傳思想工作為政工部門的職能和責任，與其他部門之間不存在密切聯(lián)系，導(dǎo)致實際工作中對宣傳思想工作有所忽視。在融媒體發(fā)展背景的影響下，員工能夠利用網(wǎng)絡(luò)及移動設(shè)備接收多元化數(shù)據(jù)信息，如果僅依靠政工部門開展宣傳思想工作，容易出現(xiàn)工作落實不到位及引導(dǎo)作用弱化等問題。企業(yè)應(yīng)正確認識發(fā)展形勢，從管理層出發(fā)逐級做好宣傳思想工作任務(wù)的配置，增強各部門員工的配合及支持意識，正確引導(dǎo)自身部門內(nèi)部的員工思想，保證每個崗位的員工都能嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度開展工作，通過不同部門之間的聯(lián)動形成合力，打造良好的煤礦企業(yè)形象。

(四)加強與企業(yè)文化的融合，充分體現(xiàn)煤礦企業(yè)的軟實力

文化不僅是各民族的發(fā)展靈魂，還是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。煤礦企業(yè)應(yīng)加強對傳統(tǒng)文化的保護和創(chuàng)新，明確文化建設(shè)在人們精神世界中的重要作用，宣傳思想工作人員應(yīng)始終堅持走中國特色社會主義道路，同時對群眾做好引導(dǎo)，認真履行社會責任，擔負起文化傳承和弘揚的歷史使命。在實際工作中，向員工宣傳中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的重要內(nèi)涵，包括春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)以及中秋節(jié)等，企業(yè)可以采用編排文藝晚會的方式進行生動化宣傳，同時可利用網(wǎng)絡(luò)平臺上傳宣傳內(nèi)容，營造良好的文化傳承氛圍。除此之外，企業(yè)可以結(jié)合自身的發(fā)展情況，定期組織員工開展“家風、家教、家訓(xùn)”活動，通過高效的文化建設(shè)促進企業(yè)和諧發(fā)展，在創(chuàng)造經(jīng)濟利益的同時獲得更多的精神財富。

四、結(jié)語

融媒體時代的到來給很多行業(yè)和企業(yè)帶來發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，煤礦企業(yè)也不例外，為了始終保持與時俱進，應(yīng)加強對融媒體技術(shù)的學習，做到在實際工作中熟練掌握和靈活運用。煤礦企業(yè)需要在自身的宣傳思想工作中融入融媒體技術(shù)，通過與互聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù)的有機結(jié)合，搭建內(nèi)部的宣傳思想工作平臺，在信息平臺上實現(xiàn)不同部門的資源共享及消息互通，加強各部門間的協(xié)調(diào)合作，為宣傳思想工作提供全方位支持。煤礦企業(yè)宣傳思想工作人員應(yīng)該始終堅持以人為本的基本原則，重視對基層員工的了解，立足于員工的基本需求，選擇合適的宣傳內(nèi)容及手段，從而提升自身的服務(wù)水平，強化員工的滿意度。