• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險評價與控制研究芻議

    2022-11-13 18:46:57王會超見知世紀(jì)科技北京有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2022年3期
    關(guān)鍵詞:補(bǔ)償融資財務(wù)

    王會超 見知世紀(jì)科技(北京)有限公司

    在全球進(jìn)入經(jīng)濟(jì)一體化的過程中,各個企業(yè)在不斷參與市場競爭的過程中,開始以企業(yè)并購的方式去實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,以提高供市場占有率,提升市場地位,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、協(xié)同效應(yīng)或者快速進(jìn)入其他產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)多元化經(jīng)營。但是需要注意的是,在實現(xiàn)企業(yè)并購的過程中,很有可能出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,此時就需要企業(yè)能夠建立完善的財務(wù)風(fēng)險評價和控制機(jī)制,以確保對應(yīng)的并購效益能夠全面發(fā)揮出來。

    一、企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評價與控制的價值分析

    企業(yè)在并購的過程中,因為各種主客觀因素導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)層次上出現(xiàn)了風(fēng)險。企業(yè)高層在選定目標(biāo)企業(yè)的時候,在簽訂并購方案的時候,在融資方案設(shè)計的時候,在支付方式選擇的時候,在資源整合的過程中,都可能出現(xiàn)各種各樣的不確定性問題,這些不確定性問題會對于企業(yè)并購中企業(yè)資本運作和生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)行為造成不良影響,使得并購企業(yè)的預(yù)期效益難以達(dá)成,此時也會出現(xiàn)投資風(fēng)險、資產(chǎn)營運風(fēng)險、收益分配風(fēng)險,繼而使得企業(yè)的利益受到損失,有的甚至?xí)沟闷髽I(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的極端情況。從上述內(nèi)涵來看,并購中財務(wù)風(fēng)險的類別可以歸結(jié)為:定價風(fēng)險、融資風(fēng)險、支付風(fēng)險、整合風(fēng)險,這風(fēng)險都可能在實際的并購方案執(zhí)行中衍生出來,引起企業(yè)財務(wù)狀況惡化或財務(wù)成果損失的不確定性。需要看到的是,企業(yè)并購的初衷是實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展,但是如果處理不好并購中可能存在的財務(wù)風(fēng)險,就可能因此陷入財務(wù)危機(jī)中,這樣自然難以進(jìn)入到理想的財務(wù)管理格局。因此,對于企業(yè)而言,在進(jìn)行企業(yè)并購的過程中,需要關(guān)注企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險的評價和控制,確保企業(yè)并購的綜合效益得以全面發(fā)揮。部分企業(yè)在實際并購方案執(zhí)行的過程中,就是因為忽視了并購中財務(wù)風(fēng)險的存在,或者認(rèn)為并購中財務(wù)風(fēng)險評價和控制沒有必要進(jìn)行太多的投入,繼而導(dǎo)致在實際并購的過程中出現(xiàn)諸多的問題,最終導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,有的甚至因此走到了資不抵債的境地,由此可見,企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評估和控制體系的構(gòu)建,關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡,必須要引起高度重視,否則就可能影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

    二、企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評價與控制的策略

    對于企業(yè)而言,通過并購能否實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的提升及核心競爭力的增強(qiáng),其關(guān)鍵在于并購效益是否可以完全發(fā)揮出來。在此過程中,需要企業(yè)關(guān)注的節(jié)點比較多,就需要樹立正確的財務(wù)風(fēng)險評價和控制意識,切實地做好財務(wù)風(fēng)險評價和而控制工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要做好的工作主要有:

    (一)借助模糊層次綜合評價模型,形成財務(wù)風(fēng)險報告

    將企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險按并購過程來分析,將其歸結(jié)為并購前定價風(fēng)險,并購中融資風(fēng)險,并購中支付風(fēng)險,并購后整合風(fēng)險?;谏鲜鲲L(fēng)險,細(xì)化對應(yīng)指標(biāo):對于定價風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為盈利預(yù)測風(fēng)險、財務(wù)報表風(fēng)險、價值評估風(fēng)險;對于融資風(fēng)險,可以將其界定為融資能力風(fēng)險、融資結(jié)構(gòu)風(fēng)險和融資成本風(fēng)險;對于支付風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為現(xiàn)金支付風(fēng)險、股權(quán)支付風(fēng)險和債券支付風(fēng)險;對于整合風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為業(yè)務(wù)整合風(fēng)險、財務(wù)整合風(fēng)險和人力整合風(fēng)險。在此基礎(chǔ)上界定模糊層次綜合評價模型五大要素:評價因素集、指標(biāo)評價值、模糊關(guān)系矩陣、評價權(quán)向量、評估結(jié)果向量。在此基礎(chǔ)上可以將風(fēng)險等級界定為:高風(fēng)險等級、較高風(fēng)險等級、一般風(fēng)險等級、較低風(fēng)險等級和低風(fēng)險等級。接著實現(xiàn)模糊矩陣的確定,合計設(shè)定12個指標(biāo),各個指標(biāo)隸屬度都是以專家打分法來進(jìn)行的,由此建立對應(yīng)的模糊矩陣生產(chǎn)表。再者,實現(xiàn)模型權(quán)向量的評估,進(jìn)入綜合評估結(jié)果運算中去,在此基礎(chǔ)上得出財務(wù)風(fēng)險評價結(jié)果。在生成對應(yīng)財務(wù)風(fēng)險報告之后,還需要對于報告中的財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)進(jìn)行全面的分析,思考造成對應(yīng)問題的原因,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行反思,確保在并購中的財務(wù)風(fēng)險管理和控制能夠進(jìn)入到更加精細(xì)化的狀態(tài)。當(dāng)然依靠上述的措施,需要專業(yè)的財務(wù)管理團(tuán)隊來進(jìn)行,這樣的團(tuán)隊可以確保實際的報告質(zhì)量處于理想狀態(tài),繼而引導(dǎo)企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險控制工作進(jìn)入到更加高質(zhì)量的狀態(tài)。

    (二)企業(yè)并購中的投資風(fēng)險防范措施

    并購重組活動中,由于存在信息不對稱等因素,并購方不能獲取被并購方全部重要信息。處于信息劣勢的并購方很容易做出不利于自身的投資決定,導(dǎo)致自身投資損失。在并購重組結(jié)束后,并購方為了被并購企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展通常不會全部更換管理層,由于雙方存在的委托代理關(guān)系,所有者和管理者的信息不對稱,也會導(dǎo)致并購方不能及時發(fā)現(xiàn)公司管理層的不作為或管理失職,標(biāo)的公司的業(yè)績下滑使并購方遭受投資損失。通過簽訂對賭協(xié)議,并購方在對賭協(xié)議中與被并購方約定相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)和補(bǔ)償條款,來降低自身所面臨的投資風(fēng)險。并購方可以大幅度降低自身由信息不對稱等原因造成的并購風(fēng)險。

    對賭協(xié)議是一種估值調(diào)整機(jī)制,是并購雙方面對未來不確定情況作出的約定,一般是被并購公司未3—5年利潤增長率或者凈利潤等業(yè)績指標(biāo)能否達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的約定,若未來達(dá)到或者超過了約定的條件,則投資方給被并購公司一些獎勵;若屆時未能實現(xiàn)約定的條件,則被并購公司給投資方相應(yīng)的補(bǔ)償。簽訂對賭協(xié)議相當(dāng)于購買方在并購時取得了一個“看跌期權(quán)”,該“看跌期權(quán)”的標(biāo)的是并購雙方在對賭協(xié)議中制定的業(yè)績指標(biāo)等條件,當(dāng)被并購方不能達(dá)到制定的業(yè)績指標(biāo)等條件時,即標(biāo)的價格低于投資者的支付的對價,并購方可以行使期權(quán),避免過大的投資損失;相反,則可以獲得沒有上限的收益。期權(quán)價格則是并購方所支付的并購溢價。對賭協(xié)議不同于賭博,不是零和博弈,如果能合理設(shè)置對賭條款并加強(qiáng)風(fēng)險控制,可以有效降低并購的財務(wù)風(fēng)險,保護(hù)并購?fù)顿Y者的利益,也能起到激勵被并購方企業(yè)管理層的作用,最終實現(xiàn)雙贏的效果。對賭協(xié)議主要是通過設(shè)置業(yè)績條件和補(bǔ)償條款減低投資風(fēng)險和平衡并購雙方經(jīng)濟(jì)利益的。

    對賭協(xié)議中最關(guān)鍵的是補(bǔ)償條款的設(shè)置。補(bǔ)償條款包含補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額的計算。補(bǔ)償方式常見的方式是現(xiàn)金補(bǔ)償,還有股票補(bǔ)償,混合補(bǔ)償方式等。補(bǔ)償金額的計算通常按未完成業(yè)績承諾的一定比例來計算,并設(shè)定補(bǔ)償金額的最大值,例如,2020年度陜西秦煤實業(yè)集團(tuán)運銷有限責(zé)任公司收購北京科銳的股權(quán)時補(bǔ)償金額為:如果未完成業(yè)績承諾,補(bǔ)償金額為三年累計承諾的凈利潤與三年累計實際凈利潤的差額,補(bǔ)償金額的最大值為并購溢價,如果完成了業(yè)績承諾則無需補(bǔ)償。

    (三)企業(yè)并購中定價風(fēng)險防范措施

    首先,對于目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行更加全面更加深度的調(diào)查。也就是在并購之前,要對于目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)運行情況進(jìn)行調(diào)查,關(guān)注最近幾年的財務(wù)情況、業(yè)務(wù)運營情況、企業(yè)盈利情況,確保專家開展評估的時候有著更為全面系統(tǒng)的資料作為支撐,這樣就不會出現(xiàn)定價偏差,實踐中通常聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的會計師事務(wù)所到被并購公司進(jìn)行盡職調(diào)查,以獲取對方全面的財務(wù)信息;其次,在進(jìn)行目標(biāo)企業(yè)估值的時候,還需要邀請更多的專業(yè)評估師參與進(jìn)去,依靠獲取到的資料,進(jìn)行更加準(zhǔn)確更加科學(xué)的評估,尤其是行業(yè)內(nèi)的專家,最好可以架構(gòu)專業(yè)評估團(tuán)隊,在調(diào)查分析基礎(chǔ)上,確??梢詮馁Y產(chǎn)結(jié)構(gòu)維度、從經(jīng)營狀況維度、從資產(chǎn)價值維度、從獲利能力維度來進(jìn)行歸結(jié),生成對應(yīng)價值評估報告;再者,在進(jìn)行價值評估的時候,要選擇科學(xué)有效的價值評估方法。比如,對于一些企業(yè),有著大量的無形資產(chǎn),可能是技術(shù)專利權(quán)、可能是客戶信息、可能是市場占有率、可能是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,對于這些無形資產(chǎn)進(jìn)行評估的時候,就不能使用傳統(tǒng)的評估方法,此時可以建立價值評估模型,在此基礎(chǔ)上考量多方面因素,確??梢愿涌茖W(xué)更加全面地評估。

    (四)企業(yè)并購中融資風(fēng)險防范措施

    在企業(yè)并購過程中,融資屬于重要的環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié)也容易出現(xiàn)對應(yīng)的風(fēng)險,應(yīng)該懂得采取對應(yīng)的措施來進(jìn)行規(guī)避和防范。在此過程中需要做好的工作主要有:其一,采取多方面的措施,實現(xiàn)合適融資方式的選擇。要對于企業(yè)自身經(jīng)營情況進(jìn)行分析,確保可以選擇合適的融資方式。多數(shù)情況下,可以堅持先內(nèi)后外和先快后慢的原則,依照融資時間訴求,選擇對應(yīng)的融資方式,還可以從融資成本角度入手,確保融資結(jié)構(gòu)可以不斷優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上思考融資規(guī)模和財務(wù)風(fēng)險等因素,并且盡可能地實現(xiàn)融資規(guī)模的控制;其二,確保并購財務(wù)預(yù)算體系得以構(gòu)建。依照前期對于目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營情況,資產(chǎn)情況等財務(wù)信息的掌握情況,對于并購每個環(huán)節(jié)中需要資金資源進(jìn)行合理的配置,在此基礎(chǔ)上還需要思考企業(yè)償債能力和經(jīng)營情況,在準(zhǔn)備充分并購資金的基礎(chǔ)上,可以合理地進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,確保資金成本得以控制。

    (五)企業(yè)并購中支付風(fēng)險的防范措施

    在實現(xiàn)支付風(fēng)險控制和防范的過程中,需要關(guān)注的節(jié)點主要有:其一,確保選擇的支付方式是科學(xué)合理的。在支付方式確定的時候,可以充分了解自身的實際情況,對于符合雙方利益的方式,可以優(yōu)先選擇。再者還可以結(jié)合實際情況實現(xiàn)支付方式的組合,選擇不同的支付方式來支付,這樣可以規(guī)避支付風(fēng)險,確保不同支付方式的優(yōu)勢發(fā)揮出來。避免因為現(xiàn)金支出太多,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,把股權(quán)支付控制在合理范圍內(nèi),避免股權(quán)稀釋帶來的喪失控制。其二,實現(xiàn)支付成本的控制。關(guān)注支付結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,確定現(xiàn)金支付、杠桿支付和股權(quán)支付的占比是科學(xué)合理的,依照自身企業(yè)實際財務(wù)情況和償債能力,確保公司控制力不會下降,增加股權(quán)支付占比,降低債券支付比例,控制現(xiàn)金使用,避免在后續(xù)運營的時候出現(xiàn)現(xiàn)金不足的情況。也就是說,依靠上述的措施,確保支付成本能夠得到合理的控制。

    (六)實現(xiàn)整合風(fēng)險的防范

    在企業(yè)并購的過程中,還可能在整合環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,此時就需要樹立風(fēng)險防范和管理意識,切實地做好此環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要將焦點放在如下幾個環(huán)節(jié):其一,建立全新的財務(wù)管理制度。部分并購案件中,存在跨國并購的傾向,此時兩個企業(yè)在企業(yè)管理上有著很大的差異性,此時并購后需要建立符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)制度,建立新的財務(wù)團(tuán)隊,確保對于財務(wù)工作人員的責(zé)任進(jìn)行更好的劃分。在此過程中雙方可以對于彼此的人員配置情況,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)情況,業(yè)務(wù)范圍情況,文化差異情況進(jìn)行探討,正確認(rèn)識彼此存在的差異性。在并購之后,對于人財物以及文化進(jìn)行合理的整合,制定有利于雙方發(fā)展的財務(wù)制度,此時需要考慮的有:組織架構(gòu)因素,人員配置因素,員工意愿因素,關(guān)注資產(chǎn)之間的整合,規(guī)避技術(shù)壁壘,確保人員、渠道和市場資源可以進(jìn)入到共享的狀態(tài),這樣自然可以降低企業(yè)運營成本,確保規(guī)模效益得以完全發(fā)揮。其二,高度重視企業(yè)之間業(yè)務(wù)整合工作的推動。正確看待兩個企業(yè)在服務(wù)平臺和細(xì)分市場上的差異,確保自身優(yōu)勢得以保護(hù)的基礎(chǔ)上,能夠遵循取長補(bǔ)短的原則,確??蛻糍Y源和渠道可以不斷創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)服務(wù)平臺和業(yè)務(wù)類型的優(yōu)化。內(nèi)部資源配置的過程中,也可以使得市場競爭優(yōu)勢不斷創(chuàng)造,繼而使得客戶可以享受更加理想的服務(wù)。其三,高度關(guān)注企業(yè)文化之間的整合。文化整合的難度比較大,在此過程中需要關(guān)注的有:對于高管的換血,需要從企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營理念維度入手,在此基礎(chǔ)上生成整合方案。在此過程中需要思考傳統(tǒng)文化的差異、語言、員工管理方式、工作效率、企業(yè)薪資福利、企業(yè)考勤制度等,確保多方面的內(nèi)容可以進(jìn)行優(yōu)化整合。在此過程中,要懂得從企業(yè)文化差異入手,思考已有企業(yè)文化的特點,在此基礎(chǔ)上保證能夠做到充分尊重。再者采取措施引導(dǎo)員工,確保雙方企業(yè)文化可以慢慢地融合起來,尊重人的價值培養(yǎng),尊重員工,確保每個員工可以度過并購帶來的變化階段,然后使得企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持吻合,這樣自然可以使得企業(yè)并購效益得以全面發(fā)揮。

    三、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)并購的過程中,必須要高度重視企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作的開展,在此維度進(jìn)行更多的投入,優(yōu)化財務(wù)風(fēng)險評估和防范行為,確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范體系得以構(gòu)建,這樣才能夠進(jìn)入到更加理想的財務(wù)風(fēng)險評估和防范格局。在此過程中,企業(yè)要懂得從全局的角度入手,生成更加精細(xì)化的財務(wù)風(fēng)險評估體系,建立更加多元化的財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制,繼而確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作能夠進(jìn)入到更加理想的狀態(tài)。

    猜你喜歡
    補(bǔ)償融資財務(wù)
    融資統(tǒng)計(1月10日~1月16日)
    融資統(tǒng)計(8月2日~8月8日)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    融資
    融資
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    無功補(bǔ)償電容器的應(yīng)用
    山東冶金(2019年5期)2019-11-16 09:09:38
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    解讀補(bǔ)償心理
    巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品久久久久成人av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人精品无人区| 性少妇av在线| 大片免费播放器 马上看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线看a的网站| 久久这里只有精品19| 看免费av毛片| 999久久久国产精品视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av网站免费在线观看视频| 中文字幕色久视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美成人午夜精品| 成人国产一区最新在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜福利免费观看在线| 国产精品av久久久久免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 51午夜福利影视在线观看| 大型av网站在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 最新在线观看一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品久久久精品久久久| 手机成人av网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| avwww免费| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利欧美成人| 1024视频免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩一区二区三| 一级片免费观看大全| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美日韩精品网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美久久黑人一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 热re99久久精品国产66热6| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| av欧美777| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 捣出白浆h1v1| 午夜老司机福利片| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机午夜福利在线观看视频 | 视频区欧美日本亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品九九99| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 十分钟在线观看高清视频www| 一级片'在线观看视频| 色综合婷婷激情| a级毛片黄视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁国产床啪视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品一区二区大全| 黄色片一级片一级黄色片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线看a的网站| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久精品国产欧美久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出好大好爽视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 看免费av毛片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲九九香蕉| √禁漫天堂资源中文www| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 伦理电影免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 露出奶头的视频| 操美女的视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 手机成人av网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲中文av在线| av网站免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 超碰成人久久| 国产一卡二卡三卡精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av成人一区二区三| 精品人妻在线不人妻| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线观看人妻少妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费日韩欧美大片| 黑人操中国人逼视频| 国产在线观看jvid| 两性夫妻黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 黄频高清免费视频| 午夜免费鲁丝| 午夜两性在线视频| 中文字幕制服av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一青青草原| 国产一区二区在线观看av| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品第一国产精品| www.自偷自拍.com| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人手机| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 热99国产精品久久久久久7| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲视频免费观看视频| 午夜老司机福利片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品在线电影| 高清在线国产一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人精品无人区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| av网站免费在线观看视频| 怎么达到女性高潮| avwww免费| 后天国语完整版免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜福利欧美成人| 久久九九热精品免费| 热re99久久国产66热| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女警被强在线播放| 日韩一区二区三区影片| 91av网站免费观看| 久久青草综合色| 国产人伦9x9x在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男人操女人黄网站| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品美女久久av网站| 狂野欧美激情性xxxx| 国产日韩欧美视频二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 制服人妻中文乱码| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美在线黄色| 麻豆国产av国片精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品乱码久久久久久99久播| av网站在线播放免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利,免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 999精品在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 天堂8中文在线网| 亚洲成人免费av在线播放| 十八禁人妻一区二区| 美女福利国产在线| 亚洲av美国av| av网站在线播放免费| 少妇粗大呻吟视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久狼人影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产不卡一卡二| 欧美日韩一级在线毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品av久久久久免费| 久久热在线av| 国产高清激情床上av| 国产国语露脸激情在线看| 午夜激情av网站| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 淫妇啪啪啪对白视频| 天天影视国产精品| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲精华国产精华精| 色播在线永久视频| 亚洲av美国av| 午夜久久久在线观看| 亚洲伊人色综图| 久久精品亚洲av国产电影网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一夜夜www| 国产av国产精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| aaaaa片日本免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女之事视频高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久中文看片网| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲专区中文字幕在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品在线美女| a在线观看视频网站| 我要看黄色一级片免费的| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女免费视频国产| 国产亚洲精品一区二区www | 国产极品粉嫩免费观看在线| 老汉色∧v一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜激情久久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲精品av麻豆狂野| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲av美国av| 91大片在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 视频区图区小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清欧美精品videossex| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久电影网| 欧美性长视频在线观看| 国产精品影院久久| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩视频精品一区| 久久人妻av系列| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲美女黄片视频| 91av网站免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲第一av免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本av手机在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级片免费观看大全| 天堂8中文在线网| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品无人区| 久久影院123| 亚洲全国av大片| 一夜夜www| 久久影院123| 亚洲伊人色综图| 久久亚洲真实| 我的亚洲天堂| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 丝袜美足系列| 一区福利在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品国产区一区二| 成人黄色视频免费在线看| 午夜两性在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久精品区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产亚洲在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产黄频视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 老司机影院毛片| 正在播放国产对白刺激| videos熟女内射| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久精品久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 9热在线视频观看99| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕色久视频| 久久久精品区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 91字幕亚洲| 交换朋友夫妻互换小说| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲第一青青草原| 色视频在线一区二区三区| 亚洲av美国av| 脱女人内裤的视频| 成人免费观看视频高清| netflix在线观看网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级片'在线观看视频| 丝袜喷水一区| 老司机福利观看| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产xxxxx性猛交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产欧美在线一区| 美女午夜性视频免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 一区福利在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 中文字幕av电影在线播放| 捣出白浆h1v1| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 色老头精品视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色在线成人网| 国产男女内射视频| 久久天堂一区二区三区四区| 青青草视频在线视频观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久天堂一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产区一区二久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久青草综合色| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 一级a爱视频在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美午夜高清在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩视频在线欧美| 一进一出抽搐动态| 麻豆成人av在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看免费视频网站a站| 99久久国产精品久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 乱人伦中国视频| 国产精品影院久久| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久久久精品古装| 精品福利永久在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 91成人精品电影| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看66精品国产| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人三级做爰电影| 午夜免费成人在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品免费视频内射| 性色av乱码一区二区三区2| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品一二三| 高清av免费在线| 中文字幕制服av| 久久精品亚洲av国产电影网| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本综合久久免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品少妇久久久久久888优播| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕日韩| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美在线黄色| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲免费av在线视频| 成年动漫av网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大陆偷拍与自拍| 五月天丁香电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 不卡一级毛片| 国产一区二区在线观看av| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄片播放在线免费| 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆成人av在线观看| av福利片在线| 在线观看一区二区三区激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲中文av在线| 热99国产精品久久久久久7| 18在线观看网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲中文字幕日韩| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99国产精品99久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 夜夜夜夜夜久久久久| av视频免费观看在线观看| 国精品久久久久久国模美| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费视频日本深夜| 国产麻豆69| 国产主播在线观看一区二区| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费不卡黄色视频| 热99久久久久精品小说推荐| 精品少妇内射三级| av网站免费在线观看视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 麻豆国产av国片精品| 免费在线观看影片大全网站| 香蕉国产在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区av电影网| 乱人伦中国视频| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产99久久九九免费精品| 亚洲av美国av| 国精品久久久久久国模美| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲一区二区精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品影院久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲伊人久久精品综合| 无遮挡黄片免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲美女黄片视频| 国产单亲对白刺激| 美女午夜性视频免费| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色a级毛片大全视频| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 51午夜福利影视在线观看| 午夜激情av网站| 青草久久国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 久久影院123| 国产一区二区三区综合在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 视频区欧美日本亚洲| 香蕉久久夜色| 男女下面插进去视频免费观看| 一级黄色大片毛片| 制服诱惑二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人国语在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美大码av| 国产一区二区三区综合在线观看| 黑人操中国人逼视频| 在线看a的网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产欧美日韩一区二区精品| www.自偷自拍.com| 欧美一级毛片孕妇| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲性夜色夜夜综合| 岛国在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 好男人电影高清在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女同久久另类99精品国产91| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩亚洲高清精品| 热99re8久久精品国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产高清国产精品国产三级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲午夜理论影院| 69av精品久久久久久 | 免费观看a级毛片全部| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产激情久久老熟女| 久久久久精品人妻al黑| netflix在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产区一区二久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费在线观看日本一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级a爱视频在线免费观看| 操出白浆在线播放| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videosex国产| 亚洲色图av天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜久久久在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区乱码不卡18| 久久亚洲真实| 国产高清视频在线播放一区| 成人国产av品久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人av教育| 啦啦啦免费观看视频1|