• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試析審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制

    2022-11-13 18:38:04任排印東明縣審計(jì)局
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年22期
    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)質(zhì)量

    任排印 東明縣審計(jì)局

    引言

    審計(jì)質(zhì)量主要代表實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的效果,審計(jì)機(jī)關(guān)出具的審計(jì)結(jié)論與審計(jì)基本準(zhǔn)則、審計(jì)目標(biāo)融合的情況。現(xiàn)階段,國(guó)家審計(jì)逐漸發(fā)揮出了社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的免疫系統(tǒng)作用,在完善國(guó)家治理進(jìn)程的同時(shí),對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行把控。從審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)立項(xiàng)、項(xiàng)目準(zhǔn)備工作、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作、審計(jì)結(jié)論等工作的情況來(lái)看,要想提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量,就要保證各個(gè)環(huán)節(jié)合法合規(guī),并梳理經(jīng)營(yíng)管理秩序,落實(shí)嚴(yán)肅性的規(guī)章管理細(xì)則,提升審計(jì)執(zhí)行力為經(jīng)營(yíng)管理決策服務(wù)。從全局性的角度出發(fā),將審計(jì)監(jiān)督的效用發(fā)揮到最大化,提升審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)質(zhì)量水平。

    一、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制面臨的問(wèn)題

    (一)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的影響

    科學(xué)化的選擇設(shè)計(jì)項(xiàng)目是提升審計(jì)質(zhì)量、順利完成審計(jì)事項(xiàng)的關(guān)鍵。在計(jì)劃擬定的環(huán)節(jié)中,要充分認(rèn)識(shí)擬立項(xiàng)項(xiàng)目存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究,做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作。然而,部分基層審計(jì)機(jī)關(guān)在編制審計(jì)計(jì)劃的階段沒(méi)有履行這些步驟,年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃制定較為匆忙,存在許多方面的不足之處:

    1.缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌計(jì)劃,隨意性較強(qiáng)

    在“十三五”審計(jì)計(jì)劃編制的過(guò)程中,對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃編制的要求就是審計(jì)機(jī)關(guān)編制年度計(jì)劃的階段,需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃相互銜接。但就實(shí)際的工作進(jìn)行分析,基層審計(jì)機(jī)關(guān)只是將上級(jí)部門下達(dá)的項(xiàng)目、必審項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃編制匯總,沒(méi)有將更多的精力放在自定審計(jì)項(xiàng)目中。審計(jì)監(jiān)督力量與全覆蓋要求還存在一定的矛盾點(diǎn),沒(méi)有引入信息化技術(shù),沒(méi)有對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化跟蹤和全面的分析,也沒(méi)有編制審計(jì)項(xiàng)目長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。

    2.針對(duì)性不強(qiáng),重點(diǎn)不突出

    對(duì)于審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行分析,在擬定計(jì)劃的過(guò)程中,業(yè)務(wù)部門要對(duì)項(xiàng)目可行性進(jìn)行調(diào)查分析、研究。計(jì)劃管理部門要了解審計(jì)項(xiàng)目的重要性及可行性,并做好全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源科學(xué)化的配置目標(biāo)。但就目前實(shí)際情況看,審計(jì)機(jī)關(guān)大都將注意力和重點(diǎn)放在項(xiàng)目實(shí)施層面,沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行深入調(diào)查研究。僅僅是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)需求,提出項(xiàng)目安排的意見(jiàn),沒(méi)有依據(jù)規(guī)定的程序、基本標(biāo)準(zhǔn)選擇審計(jì)對(duì)象。

    (二)審計(jì)方案編制存在的主要問(wèn)題

    在審計(jì)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段,開(kāi)展規(guī)劃工作需要對(duì)被審計(jì)單位、項(xiàng)目的情況有明確地了解,還要確定審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍,對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行控制,并做好審計(jì)方案的編制工作。但就實(shí)際情況進(jìn)行分析,還存在方案編制流于形式化的情況,具體問(wèn)題如下:

    1.調(diào)查了解隨意

    審計(jì)人員存在對(duì)項(xiàng)目調(diào)查不全面、不深入的問(wèn)題,審前調(diào)查工作存在簡(jiǎn)單化、盲目性的特點(diǎn),僅僅是根據(jù)報(bào)告的核心要素進(jìn)行簡(jiǎn)單問(wèn)詢或?qū)?huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粗略分析,沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目流程及各控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試,對(duì)審計(jì)目標(biāo)與執(zhí)行要求控制缺位,也沒(méi)有進(jìn)行深入的分析與探究。

    2.審計(jì)目標(biāo)存在盲目性

    制定的審計(jì)目標(biāo)具有寬泛性的特點(diǎn),不僅沒(méi)有將隱患揭示出來(lái),也沒(méi)有落實(shí)完善的體制,無(wú)法確定具體指標(biāo),并對(duì)實(shí)現(xiàn)的程度進(jìn)行衡量,存在與審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容脫節(jié)的情況,也無(wú)法將項(xiàng)目的特點(diǎn)彰顯出來(lái)。此外,審計(jì)內(nèi)容針對(duì)性不足。落實(shí)的審計(jì)方案編制內(nèi)容不全,審計(jì)事項(xiàng)相對(duì)來(lái)說(shuō)也較為復(fù)雜,存在重點(diǎn)不突出的情況,具體的審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)步驟方法操作性不強(qiáng)。審計(jì)組對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行階段的核心問(wèn)題存在缺乏認(rèn)知的情況,實(shí)施的階段無(wú)序出現(xiàn)成果分散的情況,進(jìn)而直接影響審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

    (三)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的主要問(wèn)題

    在審計(jì)實(shí)施的過(guò)程中,主要就是結(jié)合各項(xiàng)政策、法律法規(guī)等,落實(shí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展審計(jì)事項(xiàng)的審查工作,核心任務(wù)就是完成審計(jì)實(shí)施方案的核心內(nèi)容。還需要查實(shí)審計(jì)實(shí)施方案的事項(xiàng)內(nèi)容,包括收集審計(jì)證據(jù)材料、記錄審計(jì)底稿等。但就現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)工作來(lái)說(shuō),還存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

    1.審計(jì)人員的審計(jì)方法失當(dāng)

    審計(jì)人員沒(méi)有按照國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則及審計(jì)實(shí)施方案確定的審計(jì)內(nèi)容實(shí)施審計(jì)工作,導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)存在漏洞,缺乏可靠性與充分性。獲得的不同形式與來(lái)源的證據(jù),無(wú)法互相印證,或者不同來(lái)源的審計(jì)證據(jù)出現(xiàn)不一致的情況,復(fù)核階段也沒(méi)有提出必要的補(bǔ)救措施,導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不過(guò)關(guān)。

    2.審計(jì)審理流于形式

    審計(jì)程序合法性、證據(jù)充分性、問(wèn)題準(zhǔn)確性,都交給審計(jì)組長(zhǎng)進(jìn)行審核,導(dǎo)致審計(jì)審理工作流于形式化,無(wú)法保障審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性、充分性及審計(jì)結(jié)論的客觀性。

    (四)審計(jì)報(bào)告中的主要問(wèn)題

    對(duì)于審計(jì)報(bào)告中的內(nèi)容來(lái)說(shuō),主要包括被審計(jì)單位基本情況、審計(jì)依據(jù)、實(shí)施審計(jì)工作的基本情況、審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)、違反法律法規(guī)的事實(shí)及處理處罰意見(jiàn)、對(duì)被審計(jì)單位提出的整改建議等。審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量主要體現(xiàn)在審計(jì)查出問(wèn)題、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)處理建議等。

    1.缺乏審計(jì)評(píng)價(jià)依據(jù)

    開(kāi)展審計(jì)評(píng)價(jià)工作,對(duì)審計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)、政策水平把握提出了較高要求,在撰寫審計(jì)評(píng)價(jià)工作的階段,可能出現(xiàn)模板化的問(wèn)題,評(píng)價(jià)內(nèi)容相對(duì)較為空洞,沒(méi)有根據(jù)被審計(jì)單位存在的主要問(wèn)題進(jìn)行評(píng)價(jià),甚至出現(xiàn)評(píng)價(jià)內(nèi)容與審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題相互矛盾的現(xiàn)象。

    2.審計(jì)報(bào)告沒(méi)有體現(xiàn)審計(jì)重點(diǎn)

    在審計(jì)報(bào)告中,沒(méi)有體現(xiàn)出根據(jù)問(wèn)題輕重及問(wèn)題產(chǎn)生的主客觀原因而提出不同的處理處罰意見(jiàn)。一般常見(jiàn)的問(wèn)題就是沒(méi)有對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類處理,也沒(méi)有把控問(wèn)題重點(diǎn),存在法律法規(guī)引用不準(zhǔn)確、處罰隨意等一系列的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

    二、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生的原因

    (一)缺乏健全的計(jì)劃管理體系

    審計(jì)機(jī)關(guān)具有雙重領(lǐng)導(dǎo)體制,也決定了在編制審計(jì)計(jì)劃的時(shí)候,可能僅僅是根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)單位、政府部門的要求進(jìn)行計(jì)劃編制。但是上級(jí)機(jī)關(guān)在開(kāi)展計(jì)劃統(tǒng)籌編制工作的階段,沒(méi)有與下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行充分的交流與溝通,也沒(méi)有建立長(zhǎng)期規(guī)劃的審計(jì)計(jì)劃管理體系。

    (二)審計(jì)項(xiàng)目與審計(jì)資源存在矛盾

    在審計(jì)機(jī)關(guān)中,審計(jì)資源、審計(jì)任務(wù)量存在矛盾問(wèn)題。尤其是處于審計(jì)監(jiān)督全覆蓋的背景下,審計(jì)業(yè)務(wù)人員短缺、知識(shí)儲(chǔ)備不足。審計(jì)機(jī)關(guān)存在無(wú)法應(yīng)付審計(jì)項(xiàng)目突發(fā)狀況的情況,項(xiàng)目與資源使用存在矛盾,也沒(méi)有做好實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

    (三)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制管理缺位

    審計(jì)組沒(méi)有結(jié)合各項(xiàng)準(zhǔn)則的要求履行項(xiàng)目質(zhì)量管理的核心職責(zé),也沒(méi)有構(gòu)建系統(tǒng)化的審計(jì)精細(xì)化管理體系,存在現(xiàn)場(chǎng)管理水平不高的情況。

    (四)現(xiàn)行項(xiàng)目質(zhì)量考核機(jī)制不合理

    審計(jì)機(jī)關(guān)缺乏合理的項(xiàng)目質(zhì)量考核機(jī)制,可能使得審計(jì)方案實(shí)施出現(xiàn)形式化、模板化的情況。審計(jì)質(zhì)量控制,主要包括規(guī)范化執(zhí)行質(zhì)量、體現(xiàn)成果質(zhì)量等。但是對(duì)于現(xiàn)行的考核機(jī)制來(lái)說(shuō),更加突出審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、審計(jì)案件移送等,沒(méi)有做好全過(guò)程的審計(jì)管理工作。

    三、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制建議

    (一)加強(qiáng)審計(jì)準(zhǔn)備階段控制

    1.突出審計(jì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

    計(jì)劃管理部門要結(jié)合基層審計(jì)機(jī)關(guān)的長(zhǎng)期工作發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合審計(jì)對(duì)象的結(jié)構(gòu)、數(shù)量、特點(diǎn)等,做好分類規(guī)劃以及管理工作。在建設(shè)審計(jì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,編制完善的滾動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃。另外,定期更新審計(jì)對(duì)象的組織架構(gòu)體系,優(yōu)化管理機(jī)制,整合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)資料等。結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目的類型、內(nèi)容、對(duì)象等,實(shí)行分類管理,還要了解以往年度耗費(fèi)審計(jì)工作量、審計(jì)環(huán)節(jié)存在的主要問(wèn)題,實(shí)行問(wèn)題分類歸集,并對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理,促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施順利達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

    2.提高審計(jì)實(shí)施方案編制重要性認(rèn)識(shí)

    在評(píng)選優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的同時(shí),進(jìn)行典型案例交流與總結(jié),并做好重要項(xiàng)目的審計(jì)講評(píng)管理工作。審計(jì)組要提升對(duì)審計(jì)方案實(shí)施的認(rèn)知,并形成審計(jì)人員良好的責(zé)任意識(shí),根據(jù)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)方案編制要求,認(rèn)真規(guī)范地編制重點(diǎn)突出、操作性強(qiáng)的審計(jì)實(shí)施方案。

    3.設(shè)定審計(jì)事項(xiàng)目標(biāo)

    在分析調(diào)查了解的過(guò)程中,對(duì)被審計(jì)單位的核心工作目標(biāo)與職能進(jìn)行挖掘,并持續(xù)優(yōu)化管理體系、財(cái)務(wù)管理模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作,對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的工作進(jìn)行控制。以充分調(diào)查為基礎(chǔ),經(jīng)過(guò)復(fù)核獲取真實(shí)的數(shù)據(jù)信息,還要從審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、審計(jì)事項(xiàng)重要性入手,對(duì)審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行把控,并提出有效的審查方式,順利達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

    (二)加強(qiáng)審計(jì)實(shí)施階段質(zhì)量控制

    1.規(guī)范審計(jì)流程,創(chuàng)新審計(jì)方法

    審計(jì)人員要明確自身的核心職責(zé),并遵循依法審計(jì)、審計(jì)流程優(yōu)化的核心原則。在方案確定的審計(jì)范圍中,要對(duì)審計(jì)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行完整的記錄,實(shí)行依法審計(jì)取證,了解其中的關(guān)聯(lián),梳理程序獲得具有參考意義的審計(jì)結(jié)論。同時(shí)要更加熟練地利用原始憑證、賬簿等,對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)趨勢(shì)進(jìn)行分析,對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),還要核對(duì)銀行對(duì)賬單、賬戶往來(lái)情況等。從全局性的角度入手,收集與審計(jì)查證的關(guān)聯(lián)事項(xiàng)。經(jīng)過(guò)外部協(xié)查數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)問(wèn)題,做好內(nèi)部調(diào)查與外部調(diào)查結(jié)合的工作,盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題突破口。

    2.合理調(diào)整方案

    結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整?,F(xiàn)代化的審計(jì)環(huán)境具有復(fù)雜多變的特點(diǎn),審計(jì)組在初步方案的條件下進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,明確方案的重點(diǎn)并將指導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)。

    3.加強(qiáng)項(xiàng)目全過(guò)程審計(jì)

    對(duì)于具體的項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)來(lái)說(shuō),審計(jì)負(fù)責(zé)人要做全面的審計(jì)工作,并利用適當(dāng)、科學(xué)化的方法進(jìn)行質(zhì)量管控,解決審計(jì)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。在強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制力度的同時(shí),做好現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)取證、審計(jì)工作底稿編制的工作。在進(jìn)行審計(jì)復(fù)核的同時(shí),整理資料并編寫審計(jì)報(bào)告。在復(fù)核的過(guò)程中,要盡早洞察審計(jì)不足和疏漏之處,提出相應(yīng)的補(bǔ)救策略,避免出現(xiàn)審計(jì)報(bào)告失真的情況,切實(shí)提升審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)后續(xù)的審計(jì)工作進(jìn)行追蹤。在對(duì)審計(jì)建議采納情況進(jìn)行跟蹤的同時(shí),將審計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮出來(lái)。加強(qiáng)審計(jì)檔案管理工作為后續(xù)的審計(jì)工作服務(wù)。

    4.做好審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)督反饋

    合理化地利用審計(jì)信息交互平臺(tái),搭建審計(jì)組成員信息交流、情況匯總反饋的渠道,使得相關(guān)負(fù)責(zé)人能充分掌握審計(jì)情況,并對(duì)下一步思路進(jìn)行分析。在對(duì)指導(dǎo)業(yè)務(wù)任務(wù)進(jìn)行分配的同時(shí),打通審計(jì)人員與管理者信息溝通的壁壘,做好全局性的監(jiān)督管理工作,提供科學(xué)化指導(dǎo)。

    (三)加強(qiáng)審計(jì)報(bào)告階段質(zhì)量控制

    1.注重審計(jì)評(píng)價(jià)依據(jù)

    審計(jì)人員要充分了解被審計(jì)單位的運(yùn)行機(jī)制、各項(xiàng)管理制度,還要盡早發(fā)現(xiàn)審計(jì)存在的問(wèn)題,做好全面分析與調(diào)查的工作。在系統(tǒng)分析的過(guò)程中,需要分析導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的基本誘因,進(jìn)行定性分析、定量分析,整合相關(guān)數(shù)據(jù)提出相應(yīng)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

    2.保證審計(jì)查出問(wèn)題處理處罰意見(jiàn)合法性

    針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題出具審計(jì)報(bào)告以后,需要結(jié)合審計(jì)實(shí)施方案做好審計(jì)事項(xiàng)的分類歸納工作,還要明確重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)處罰意見(jiàn),并且明確審計(jì)職權(quán)的基本范圍。而處于審計(jì)職權(quán)范圍以外的則需要反饋有關(guān)部門予以處理。針對(duì)同類型的問(wèn)題,要根據(jù)各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行處理,并保證處理方式一致。

    3.提高審計(jì)建議質(zhì)量

    為了切實(shí)提升審計(jì)質(zhì)量,就需要結(jié)合建設(shè)性、針對(duì)性、實(shí)用性原則,并提升業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),強(qiáng)化審計(jì)重要性認(rèn)知。在解決因?yàn)轶w制、機(jī)制、制度不完善出現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí),使被審單位或其上級(jí)部門建章立制,完善各項(xiàng)制度,改進(jìn)管理堵塞漏洞。審計(jì)人員在強(qiáng)化各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí)的同時(shí),要盡早發(fā)現(xiàn)存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,從更專業(yè)、全局性的角度做好深層次分析、考量。

    4.完善審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

    審計(jì)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)控制依據(jù),是審計(jì)業(yè)務(wù)的作業(yè)規(guī)范。審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)規(guī)范體系建設(shè)的核心內(nèi)容。雖然國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制做出了明確要求,但是隨著審計(jì)范圍的不斷拓展和審計(jì)方式方法的不斷創(chuàng)新,審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)也需要進(jìn)一步完善和規(guī)范。

    5.完善審計(jì)的技術(shù)方法

    要想達(dá)到良好的審計(jì)效果,切實(shí)提升審計(jì)質(zhì)量,就要為審計(jì)效率提升提供關(guān)鍵的條件。在持續(xù)優(yōu)化審計(jì)技術(shù)條件的基礎(chǔ)上,積極利用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)手段,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)手段相互結(jié)合,并將審計(jì)人員專業(yè)化判斷、科學(xué)發(fā)展規(guī)律相融合,提出科學(xué)化、規(guī)范化的審計(jì)技術(shù)方法,引導(dǎo)審計(jì)人員做出正確的結(jié)論,保證審計(jì)質(zhì)量。

    6.強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果公告制度

    順利實(shí)施審計(jì)公告制度,體現(xiàn)誰(shuí)委托審計(jì)就向誰(shuí)報(bào)告結(jié)果的審計(jì)公理,是對(duì)監(jiān)督者進(jìn)行再監(jiān)督的關(guān)鍵。從信息使用者層面來(lái)看,有效地促進(jìn)審計(jì)公告制度的實(shí)施,成為促進(jìn)執(zhí)政為民、審計(jì)為民的核心理念,也是提升審計(jì)先進(jìn)性的關(guān)鍵。當(dāng)前,我國(guó)審計(jì)公告制度法律約束力有待提升,透明度不足,社會(huì)大眾的關(guān)注度有待提升。所以,要想將外部制衡的作用發(fā)揮出來(lái),就需要加快落實(shí)審計(jì)結(jié)果公告制度,并適當(dāng)增加輿論壓力以此提升審計(jì)質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ)

    做好審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的工作,能將審計(jì)監(jiān)督的效用發(fā)揮出來(lái),還可以開(kāi)展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的審計(jì)工作,提升審計(jì)項(xiàng)目組織管理水平。當(dāng)前,審計(jì)機(jī)關(guān)單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求就是逐漸向管理審計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,從預(yù)防型審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樵鲋敌蛯徲?jì),審計(jì)的職能也從監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槿中缘目刂婆c評(píng)價(jià)。但就實(shí)際情況進(jìn)行分析,單位內(nèi)部審計(jì)工作處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段,與發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定的差距。所以,從審計(jì)方法、審計(jì)手段、審計(jì)理念層面入手,提升審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管控水平,并合理化地利用審計(jì)結(jié)果,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    猜你喜歡
    機(jī)關(guān)質(zhì)量
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    在推進(jìn)“兩個(gè)機(jī)關(guān)”建設(shè)中踐行新使命
    強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng) 建設(shè)“兩個(gè)機(jī)關(guān)”
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    把人大機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
    關(guān)于質(zhì)量的快速Q(mào)&A
    人大機(jī)關(guān)走出去的第一書記
    打開(kāi)機(jī)關(guān)鎖
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    国产精品久久久久久久电影| 国产成人精品久久久久久| 91狼人影院| 99热这里只有是精品50| 欧美高清性xxxxhd video| 成人二区视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲最大成人av| 精品久久国产蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩无卡精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产熟女欧美一区二区| 看十八女毛片水多多多| 一个人看视频在线观看www免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 新久久久久国产一级毛片| av在线app专区| 中文字幕制服av| 特大巨黑吊av在线直播| 51国产日韩欧美| 一区二区三区乱码不卡18| 日本一本二区三区精品| 精品久久久精品久久久| 激情 狠狠 欧美| 久久久国产一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久精品电影| eeuss影院久久| 午夜福利在线在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av二区三区四区| 一个人看的www免费观看视频| 看黄色毛片网站| 国产综合懂色| 在线观看一区二区三区激情| 丝瓜视频免费看黄片| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人aa在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久末码| 黄色怎么调成土黄色| 激情 狠狠 欧美| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产欧美人成| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一本色道久久久久久精品综合| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品国产三级专区第一集| av在线观看视频网站免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品999| 在线播放无遮挡| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费看不卡的av| 人妻一区二区av| 高清视频免费观看一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久久成人| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线播放无遮挡| 国产毛片在线视频| 特级一级黄色大片| 成人免费观看视频高清| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色一级大片看看| 大话2 男鬼变身卡| 中文欧美无线码| 少妇人妻一区二区三区视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 一边亲一边摸免费视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产男女内射视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产日韩欧美亚洲二区| 国产色婷婷99| 人妻 亚洲 视频| 人妻一区二区av| 国产男女超爽视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品无大码| 少妇人妻 视频| 亚洲自偷自拍三级| 中国国产av一级| 久久99热这里只频精品6学生| 美女内射精品一级片tv| 美女内射精品一级片tv| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久色成人| 午夜激情福利司机影院| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 直男gayav资源| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色配什么色好看| 黄色日韩在线| 看十八女毛片水多多多| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产永久视频网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 一本色道久久久久久精品综合| av一本久久久久| 大片免费播放器 马上看| 久久久久精品性色| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产乱人偷精品视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线观看99| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲国产av新网站| 各种免费的搞黄视频| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久精品精品| 久久6这里有精品| 亚洲国产最新在线播放| 青春草国产在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 熟女av电影| 精品酒店卫生间| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本黄大片高清| 亚洲精品视频女| 久久国产乱子免费精品| www.色视频.com| 少妇的逼好多水| 亚洲内射少妇av| 综合色av麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 男插女下体视频免费在线播放| 日本欧美国产在线视频| 免费在线观看成人毛片| 国产91av在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产在线男女| 白带黄色成豆腐渣| 边亲边吃奶的免费视频| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久精品电影| av一本久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产色片| 中文字幕亚洲精品专区| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲性久久影院| 插逼视频在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久国产a免费观看| 69人妻影院| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美3d第一页| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品不卡视频一区二区| 女人久久www免费人成看片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本与韩国留学比较| 精品一区二区免费观看| 精品久久国产蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产人妻一区二区三区在| 极品教师在线视频| 亚洲在线观看片| 麻豆成人av视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久久伊人网av| 久久ye,这里只有精品| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一级毛片在线| 偷拍熟女少妇极品色| 男女那种视频在线观看| 国产 精品1| 乱码一卡2卡4卡精品| 性色avwww在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成人一二三区av| 成人综合一区亚洲| 在线精品无人区一区二区三 | 99re6热这里在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 成年版毛片免费区| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲性久久影院| 1000部很黄的大片| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品一区二区大全| 又大又黄又爽视频免费| av一本久久久久| videossex国产| 久久久久性生活片| 中文在线观看免费www的网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产在视频线精品| 特大巨黑吊av在线直播| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久伊人网av| av国产精品久久久久影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 两个人的视频大全免费| 在线观看一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 直男gayav资源| 国产探花极品一区二区| av在线观看视频网站免费| 九色成人免费人妻av| 国产黄片视频在线免费观看| 简卡轻食公司| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 成人黄色视频免费在线看| 男女边吃奶边做爰视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av不卡在线观看| 人妻一区二区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日撸夜夜添| 国产黄片视频在线免费观看| 一级黄片播放器| 夜夜爽夜夜爽视频| 熟女电影av网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 听说在线观看完整版免费高清| 丝袜脚勾引网站| 成人美女网站在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 日韩一本色道免费dvd| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人一区二区在线| 男女边摸边吃奶| 精品午夜福利在线看| 色播亚洲综合网| 18禁动态无遮挡网站| kizo精华| 欧美精品人与动牲交sv欧美| www.色视频.com| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一级av片app| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看av片永久免费下载| 国产成年人精品一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 高清毛片免费看| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清av免费在线| 在线免费十八禁| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 成人亚洲精品一区在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 日本wwww免费看| av卡一久久| 欧美成人午夜免费资源| 国产毛片a区久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 97在线视频观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 三级国产精品欧美在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产有黄有色有爽视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美精品免费久久| 免费看av在线观看网站| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女国产视频网站| 久久久久性生活片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| freevideosex欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜免费观看性视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产男人的电影天堂91| 成年人午夜在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 免费观看在线日韩| 国产精品人妻久久久影院| 在现免费观看毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆成人午夜福利视频| 国产日韩欧美在线精品| 成年女人看的毛片在线观看| 高清av免费在线| 性色av一级| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩在线观看h| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品久久久久久久性| 97超碰精品成人国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美zozozo另类| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲经典国产精华液单| 精品国产三级普通话版| 一级毛片我不卡| 精品一区二区三卡| 两个人的视频大全免费| 激情五月婷婷亚洲| a级毛色黄片| 国产欧美亚洲国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 高清欧美精品videossex| 免费黄频网站在线观看国产| 免费观看av网站的网址| 日韩av免费高清视频| 国产乱来视频区| 久久久久国产网址| 黄片wwwwww| 一级毛片我不卡| 在线观看人妻少妇| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美亚洲国产| 一区二区av电影网| 国内精品宾馆在线| 久久这里有精品视频免费| 免费看a级黄色片| 一区二区三区四区激情视频| 国产91av在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄片wwwwww| 男人和女人高潮做爰伦理| 美女被艹到高潮喷水动态| 男女啪啪激烈高潮av片| 观看美女的网站| av在线app专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 嫩草影院精品99| 香蕉精品网在线| 免费av不卡在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久久久久av不卡| 国产色婷婷99| 久久99蜜桃精品久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区精品91| 亚洲国产最新在线播放| 精品视频人人做人人爽| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 69人妻影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜福利在线在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女边摸边吃奶| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品一区二区三卡| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 在线观看一区二区三区激情| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久久久精品精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区精品91| 能在线免费看毛片的网站| 免费人成在线观看视频色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲高清免费不卡视频| 免费人成在线观看视频色| 久久国产乱子免费精品| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品999| 黑人高潮一二区| 亚洲成人一二三区av| 欧美三级亚洲精品| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| videossex国产| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人久久爱视频| 三级经典国产精品| 有码 亚洲区| 亚洲av不卡在线观看| 中文天堂在线官网| 天天躁日日操中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产自在天天线| 国产 精品1| 在线a可以看的网站| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 97热精品久久久久久| 尾随美女入室| 五月玫瑰六月丁香| 极品教师在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 一本一本综合久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲综合色惰| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| av在线天堂中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日本熟妇午夜| 国产亚洲91精品色在线| 欧美高清性xxxxhd video| 日本与韩国留学比较| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久久久久免费av| 搡老乐熟女国产| 日韩电影二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产有黄有色有爽视频| 69人妻影院| 国产精品国产av在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久精品久久久久真实原创| 秋霞在线观看毛片| 制服丝袜香蕉在线| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产精品三级大全| videos熟女内射| 99久久精品热视频| 91精品国产九色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久久久成人| 日韩av免费高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品成人久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品成人综合色| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久午夜电影| 日本一本二区三区精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本与韩国留学比较| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线看a的网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | a级一级毛片免费在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲熟女精品中文字幕| a级毛色黄片| 国产爱豆传媒在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 熟女av电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇的逼水好多| 欧美另类一区| 可以在线观看毛片的网站| 一级片'在线观看视频| 国产高清三级在线| 久久久成人免费电影| 国产久久久一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 干丝袜人妻中文字幕| av播播在线观看一区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美成人a在线观看| 黄色一级大片看看| 久久久久久久精品精品| 日韩成人伦理影院| 搡老乐熟女国产| 97超碰精品成人国产| 精品久久国产蜜桃| 成人一区二区视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 中国三级夫妇交换| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人91sexporn| 亚洲图色成人| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲人成网站在线播| 少妇丰满av| 亚洲不卡免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕制服av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久久久免| 国产真实伦视频高清在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品久久久久久久电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 性色avwww在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲四区av| 国产精品一区二区性色av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 全区人妻精品视频| 毛片女人毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 国产永久视频网站| 99热这里只有是精品在线观看| av在线观看视频网站免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 美女主播在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 老女人水多毛片| xxx大片免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色哟哟·www| 免费av观看视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人精品福利久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲经典国产精华液单| 一级毛片我不卡| 永久网站在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久热精品热| 美女高潮的动态| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av.av天堂| 国产探花在线观看一区二区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲性久久影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色网站视频免费| 国产片特级美女逼逼视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 |