• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及措施研究

    2022-11-12 23:20:15潘昕
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年32期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)審計挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)

    潘昕

    摘要:在信息技術(shù)高速發(fā)展帶動下,各行業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及處理各類服務(wù)性業(yè)務(wù)時,與大數(shù)據(jù)及云計算等技術(shù)聯(lián)系日益緊密,并在一定程度上改變了企業(yè)工作模式。企業(yè)審計工作涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),傳統(tǒng)模式下的審計方式已不適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)業(yè)務(wù)擴大化需求。為此,直面大數(shù)據(jù)下的企業(yè)審計工作挑戰(zhàn)及機遇,關(guān)系到企業(yè)審計的精度和深度。文章圍繞大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)審計工作展開闡述分析。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)審計;挑戰(zhàn);措施

    大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來了革命性變化,一方面加深了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的精細(xì)化程度,另一方面由于企業(yè)經(jīng)營參數(shù)指標(biāo)的增多而增加了企業(yè)審計工作的難度?;诖?,大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)審計工作要轉(zhuǎn)變思維,針對大數(shù)據(jù)的優(yōu)劣勢揚長避短,調(diào)整優(yōu)化形成高效的審計方法模式。

    一、大數(shù)據(jù)與企業(yè)審計概述

    大數(shù)據(jù)含義較為廣泛,英文名為big data,也稱為巨量資料,是指在資料量規(guī)模巨大的狀態(tài)下,通過軟件等處理工具在一定時間內(nèi)能夠快速擷取及處理參數(shù)信息,形成輔助企業(yè)經(jīng)營決策的重要資訊。大數(shù)據(jù)特征主要有大量、高速、多樣、低價值密度、真實性等。大數(shù)據(jù)與計算機科學(xué)、信息科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等學(xué)科門類緊密相關(guān),適用領(lǐng)域延伸到AR、BI、工業(yè)4.0、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”、物聯(lián)網(wǎng)等。大數(shù)據(jù)概念最先由美國麥肯錫公司提出,通過短時間內(nèi)集合海量數(shù)據(jù),為人們提供數(shù)據(jù)瞬時搜索服務(wù)功能。在儲存單位上,大數(shù)據(jù)從傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)模式下的MB、GB擴展為TB及PB。我國在大數(shù)據(jù)布局上起步晚但發(fā)展速度快,華為及阿里等在大數(shù)據(jù)賽道上競爭優(yōu)勢及增長幅度都較為可觀。大數(shù)據(jù)帶來的數(shù)據(jù)總量倍數(shù)級增長催生了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及傳播模式的多樣化,隨著數(shù)據(jù)信息傳播速度的加快,信息的時效性要求也更高,審計所需的相關(guān)數(shù)據(jù)信息講求精確性,而大數(shù)據(jù)與企業(yè)審計的結(jié)合帶來的不僅是價值及效率的提升,也關(guān)乎信息數(shù)據(jù)的高效安全。

    企業(yè)審計涉及企業(yè)的各類業(yè)務(wù)流水信息,主要體現(xiàn)在財務(wù)的套賬信息上。大數(shù)據(jù)下的企業(yè)審計工作除了常規(guī)會計數(shù)據(jù)信息外,還可以形成圖片、視頻及網(wǎng)絡(luò)日志等其他數(shù)據(jù)形式。因大數(shù)據(jù)具備的大體量及快計算的特征,企業(yè)審計的工作內(nèi)容及環(huán)境等要素會受到較大影響,基于云會計的大數(shù)據(jù)審計框架圖如圖1所示。企業(yè)要結(jié)合自身實際需求,尋找大數(shù)據(jù)與審計工作的結(jié)合點,確保審計工作精度,降低審計誤差。

    二、大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)分析

    大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計工作在設(shè)計主客體及流程上都有較大的變化,這些變化能夠帶來效率上的正向改進(jìn),但也面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)。具體而言,體現(xiàn)在以下幾方面:

    (一)企業(yè)審計工作理念方面

    大數(shù)據(jù)與企業(yè)財務(wù)管理,內(nèi)部控制及審計工作的結(jié)合應(yīng)用過程中,數(shù)據(jù)全面記錄了企業(yè)發(fā)展歷程,同時在數(shù)據(jù)中記錄了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的趨勢或問題。企業(yè)審計大數(shù)據(jù)理念的強化,一是能夠輔助審計人員及時獲取審計所需的各項數(shù)據(jù),二是能夠通過數(shù)據(jù)潛在價值的挖掘為審計工作提供佐證。例如,企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控中的薄弱隱患點能夠借助數(shù)據(jù)反映出來,從而提高審計效率及針對性。但從企業(yè)審計工作理念上看,眾多企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下依然沿用傳統(tǒng)審計工作理念模式,企業(yè)審計工作人員因?qū)Υ髷?shù)據(jù)理解不全面或有偏頗,無法真正適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)支撐下的企業(yè)審計工作價值得不到發(fā)揮,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)審計常見錯誤得不到糾正,企業(yè)審計的整體質(zhì)量未實現(xiàn)大幅提高。例如,針對企業(yè)運營中的數(shù)據(jù)信息,數(shù)據(jù)背后可能顯示出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)問題,充分應(yīng)用這些數(shù)據(jù)開展審計,能夠更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題。但在具體審計時,因?qū)徲嬂砟钗锤淖?,依然采用人工方式的概率較高,反映出審計理念與大數(shù)據(jù)的割裂。再比如,受傳統(tǒng)審計理念的影響,以往多采用事后審計方式,審計實施多在企業(yè)財務(wù)提供財務(wù)報表之后,而大數(shù)據(jù)時代全面記錄了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,審計方式由事后變?yōu)檫B續(xù)。在此狀況下,企業(yè)審計需要緊隨信息數(shù)據(jù)變化而改變審計理念及方式,以確保企業(yè)經(jīng)營活動的真實性及合法性。但具體到企業(yè)審計執(zhí)行層面看,審計理念的轉(zhuǎn)變尚需時日。

    (二)企業(yè)審計取證方式方面

    大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)所支撐的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步極大擴充了數(shù)據(jù)量,海量數(shù)據(jù)信息被儲存,由此也使企業(yè)審計在取證方式上由單向轉(zhuǎn)為互向相關(guān)關(guān)系,進(jìn)而使企業(yè)審計在內(nèi)容及業(yè)務(wù)上更加復(fù)雜。受此影響,審計事務(wù)需要提取更多的數(shù)據(jù),加大了審計的難度系數(shù)。企業(yè)審計原有取證方式主要根據(jù)因果關(guān)系判斷相對關(guān)系,大數(shù)據(jù)引入到企業(yè)審計環(huán)節(jié),一項重要的工作內(nèi)容是取證數(shù)據(jù)信息之間的相關(guān)關(guān)系,通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,篩選關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)。這一過程對審計人員的信息篩選能力,特別是短時間提取企業(yè)經(jīng)營信息的能力提出了極高要求,如審計人員需要在海量的數(shù)據(jù)信息中篩選有用關(guān)鍵數(shù)據(jù),同時眾多的數(shù)據(jù)參數(shù)中也摻雜了某些無用甚至虛假數(shù)據(jù),如何取證查詢電子數(shù)據(jù)的真實性,提高審計人員的職業(yè)判斷能力就成為一個重要挑戰(zhàn)。事實上,審計人員在大數(shù)據(jù)背景下較難查詢信息數(shù)據(jù)的初始來源及真實度,尤其是企業(yè)規(guī)模越大產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息越多時,審計取證更加困難?;谶@一環(huán)節(jié)的變化,企業(yè)審計結(jié)果或企業(yè)審計報告成果因取證的不完整會導(dǎo)致出現(xiàn)一定的片面性,難以反映并滿足企業(yè)的多元業(yè)務(wù)需求情況。從實際情況看,在審計取證及審計模式方法上,以往采用的抽樣審計的模式容易遺留極大的審計風(fēng)險,而大數(shù)據(jù)可以借助其多元且全面的優(yōu)勢,對企業(yè)經(jīng)營全過程進(jìn)行監(jiān)督,為全面總體審計提供了可能。但在總體審計模式執(zhí)行中,關(guān)于審計對象及審計數(shù)據(jù)的挖掘及分析,需要同步做好審計取證方式的轉(zhuǎn)變。

    (三)企業(yè)審計平臺方面

    企業(yè)審計平臺的變化也是大數(shù)據(jù)時代背景下的一個重要標(biāo)志,大數(shù)據(jù)下的審計工作需要面臨眾多的數(shù)據(jù),由此也形成了數(shù)據(jù)平臺。數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)庫需要給審計工作提供直接參考,在建立審計平臺時,需要保障企業(yè)審計平臺的安全性,同時保證審計平臺容量性能穩(wěn)定。另外,企業(yè)審計涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,其中也有一些企業(yè)隱私信息,這些信息在大數(shù)據(jù)背景下主要由互聯(lián)網(wǎng)平臺作為數(shù)據(jù)儲存載體,由此也增加了平臺數(shù)據(jù)的風(fēng)險等級。此時,如企業(yè)審計平臺安全預(yù)警功能不具備或不健全,一些用于審計的數(shù)據(jù)信息安全性得不到保障。隨著大數(shù)據(jù)應(yīng)用的深入,企業(yè)審計工作面臨龐雜的數(shù)據(jù),在構(gòu)建企業(yè)審計數(shù)據(jù)庫時,大數(shù)據(jù)與審計數(shù)據(jù)之間的銜接依然存在不小難度,如在大數(shù)據(jù)平臺中設(shè)置隱私數(shù)據(jù)隱藏,審計數(shù)據(jù)平臺的挖掘邊界被縮短,極有可能導(dǎo)致審計工作進(jìn)程受阻。此外,大數(shù)據(jù)應(yīng)用下,審計工作除了在安全性方面面臨一定挑戰(zhàn)外,因大數(shù)據(jù)帶來了海量數(shù)據(jù)量,在大數(shù)據(jù)價值的挖掘及審計平臺模式的選擇上,也需要盡快從獨立審計中走出,增強審計數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性。

    (四)企業(yè)審計人員方面

    大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)審計在取證方式及平臺上都有所變化,同時各類可供審計所用的數(shù)據(jù)資料大幅增加,審計工作效率的提高除了在審計硬件系統(tǒng)設(shè)備上更新外,還需要同步做好審計人員專業(yè)能力的提升??梢哉f,企業(yè)審計人員技術(shù)能力的提高是大數(shù)據(jù)基于企業(yè)審計最為明顯的一個挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我國絕大部分企業(yè)配備的審計工作人員主要以傳統(tǒng)審計模式為主要工作方法,自身對大數(shù)據(jù)時代下審計工作變化準(zhǔn)備不到位,不具備全面的素質(zhì)要求。例如,面對大數(shù)據(jù),在查找及分析上的能力不強,無法及時適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)審計工作模式的變化。有些企業(yè)審計人員對大數(shù)據(jù)與審計的結(jié)合存在不小的抵觸心理,不愿采用新審計模式方法,對數(shù)據(jù)的收集及分析較為滯后,依然停留在獨立審計范疇,缺乏綜合審計能力,在審計的準(zhǔn)確性上達(dá)不到預(yù)期要求。簡言之,大數(shù)據(jù)及其帶來的有關(guān)企業(yè)審計的模式的改變,作為審計人員需要從傳統(tǒng)模式框架下走出,能力水平與大數(shù)據(jù)時代要求契合,而高素質(zhì)企業(yè)審計人才在數(shù)量上的缺乏已成為大數(shù)據(jù)時代企業(yè)審計的一大挑戰(zhàn)。

    三、大數(shù)據(jù)下企業(yè)審計工作挑戰(zhàn)應(yīng)對策略措施

    (一)及時轉(zhuǎn)變大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作理念思路

    大數(shù)據(jù)時代的到來不可阻擋,作為企業(yè)而言,應(yīng)借勢大數(shù)據(jù)尋求自身在生產(chǎn)經(jīng)營及服務(wù)等層面的改進(jìn),著力提高生產(chǎn)及服務(wù)效率。對于企業(yè)財務(wù)管理及企業(yè)內(nèi)部控制而言,大數(shù)據(jù)也提供了重要技術(shù)輔助。因此,企業(yè)不應(yīng)回避大數(shù)據(jù),直面企業(yè)自身在大數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)的缺陷,面對挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)變企業(yè)審計工作的理念思路。具體把握如下幾點:第一,大數(shù)據(jù)背景帶來了豐富繁雜的審計工作量及數(shù)據(jù)信息,作為審計工作人員而言,應(yīng)認(rèn)識到數(shù)據(jù)信息的正面作用,同時提高數(shù)據(jù)風(fēng)險防范意識,做到對數(shù)據(jù)價值充分挖掘應(yīng)用,降低數(shù)據(jù)風(fēng)險等級。第二,大數(shù)據(jù)下的企業(yè)信息數(shù)據(jù)極為龐雜,一些真實反映企業(yè)運行狀況的數(shù)據(jù)帶有一定的隱藏性,應(yīng)注意對此類信息進(jìn)行挖掘,提高數(shù)據(jù)挖掘分析意識。第三,企業(yè)審計理念的轉(zhuǎn)變應(yīng)體現(xiàn)在審計模式的變化上,即由傳統(tǒng)審計模式框架中走出,結(jié)合大數(shù)據(jù)背景,以大數(shù)據(jù)審計理念為指導(dǎo),引入數(shù)據(jù)信息分析工具,提高審計數(shù)據(jù)收集及時性及全面性,進(jìn)而簡化審計流程步驟,為開展針對性雙向?qū)徲嬜龊娩亯|。第四,構(gòu)建大數(shù)據(jù)企業(yè)審計模型。大數(shù)據(jù)是大勢所趨,由此也帶來了數(shù)據(jù)的海量增長,企業(yè)審計在應(yīng)對海量數(shù)據(jù),從中提取有價值信息時,應(yīng)借助數(shù)據(jù)處理軟件,構(gòu)建大數(shù)據(jù)企業(yè)審計模型。在該模型中應(yīng)通過數(shù)據(jù)挖掘,對企業(yè)運營狀況進(jìn)行階段性總結(jié)及后續(xù)預(yù)測,讓審計工作價值最大化。

    (二)對企業(yè)審計電子證據(jù)取證加以規(guī)范

    大數(shù)據(jù)及由此造成的數(shù)據(jù)海量化特點,給企業(yè)審計帶來取證便捷性的同時,也增添了審計聚焦難度。電子信息數(shù)據(jù)帶有極大的不可預(yù)見性,對其進(jìn)行遷移也較為便捷,這一特點無疑大大增加了審計證據(jù)追蹤難度。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)存放不確定性增加,面對眾多的電子數(shù)據(jù)信息,一是需要確保數(shù)據(jù)信息的安全性,為此,需要對企業(yè)審計電子證據(jù)取證過程加以規(guī)范,提高電子信息數(shù)據(jù)的可靠性。二是要認(rèn)識到數(shù)據(jù)系統(tǒng)電子數(shù)據(jù)信息有效性與信息收集儲存之間的內(nèi)在關(guān)系,對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各類電子信息數(shù)據(jù)做好詳細(xì)記錄及入庫,明確數(shù)據(jù)的來源及產(chǎn)生時間,獲取數(shù)據(jù)時了解相應(yīng)途徑,形成數(shù)據(jù)追蹤記錄模式。三是對審計電子證據(jù)信息的處理過程進(jìn)行記錄,根據(jù)審計的重點及方向,確定所選用的工具及方法,形成規(guī)范的審計取證單。在取證單中應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容:電子數(shù)據(jù)來源,即電子數(shù)據(jù)原始來源信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)獲取方式,原始數(shù)據(jù)起止時間等;電子數(shù)據(jù)處理過程,即選用相適應(yīng)的工具處理原始數(shù)據(jù);審計結(jié)論事實摘要,即在多條審計結(jié)論中梳理形成具備較高完整性的審計結(jié)論表,與審計取證單一起作為審計附件。四是結(jié)合審計結(jié)果,分點分條記錄審計數(shù)據(jù),一方面保證審計數(shù)據(jù)的安全性,不被輕易篡改,另一方面便于之后查詢審計結(jié)果。為此,在規(guī)范取證方式的同時,要適時加強大數(shù)據(jù)系統(tǒng)安全監(jiān)測,對數(shù)據(jù)的調(diào)取情況及是否發(fā)生數(shù)據(jù)泄露等隱患進(jìn)行追蹤。

    (三)構(gòu)建大數(shù)據(jù)下的企業(yè)審計配套平臺

    企業(yè)審計隨著企業(yè)改革的推進(jìn)而帶有復(fù)雜性和多樣性,尤其是在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行企業(yè)審計工作時,數(shù)據(jù)信息作為重要的審計要素,要發(fā)揮其功能價值,需要構(gòu)建并完善大數(shù)據(jù)配套平臺。這一環(huán)節(jié)把握如下幾點:第一,做好專項資金保障。審計與大數(shù)據(jù)及云計算的結(jié)合應(yīng)用,應(yīng)以云審計平臺搭建為前提,通過這一配套平臺獲取及提供審計大數(shù)據(jù),如此可將審計數(shù)據(jù)損耗率降至最低,避免數(shù)據(jù)遷移時出現(xiàn)各類不規(guī)范問題。第二,企業(yè)審計組織搭建云審計平臺時,因涉及了大量經(jīng)費投入及使用,應(yīng)做好云基礎(chǔ)設(shè)施的監(jiān)督,明確企業(yè)需要建設(shè)的各類云設(shè)施,統(tǒng)一云審計格式。第三,云審計大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)具備安全防護(hù)及預(yù)警功能,這一方面應(yīng)通過數(shù)據(jù)庫調(diào)取操作權(quán)限設(shè)置及數(shù)據(jù)信息安全預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建來加以保障。大數(shù)據(jù)帶來了數(shù)據(jù)信息的便捷性,但其安全性不足也一直是長期存在的問題,而企業(yè)審計數(shù)據(jù)信息又與企業(yè)發(fā)展環(huán)境安全性緊密相關(guān),加強大數(shù)據(jù)配套平臺的安全性能至關(guān)重要。在具體實施上,應(yīng)針對主要的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加密保護(hù),對審計質(zhì)量產(chǎn)生直接影響的數(shù)據(jù)采取針對性保護(hù)措施。另外,在創(chuàng)建大數(shù)據(jù)配套平臺時,可以借鑒采用業(yè)界先進(jìn)的云技術(shù),如阿里云,百度云等,提高數(shù)據(jù)獲取的效率及數(shù)據(jù)信息安全密級,最終促進(jìn)審計工作的改進(jìn)完善。例如,將社保大數(shù)據(jù)平臺、工商信息大數(shù)據(jù)平臺、地理信息大數(shù)據(jù)平臺等與企業(yè)大數(shù)據(jù)審計相結(jié)合,對各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面調(diào)取,從而提高企業(yè)審計的覆蓋面,更好地反映企業(yè)運營狀況。具體到應(yīng)用及構(gòu)建上,審計大數(shù)據(jù)預(yù)處理平臺應(yīng)設(shè)置有數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)裝載等功能模塊,采用基于SAS、IDE、SACA、SCSI等接口作為服務(wù)器及硬盤的連接方式,引入Hadoop分布式存儲系統(tǒng),將并行處理及作業(yè)調(diào)度同時融入系統(tǒng)中,實現(xiàn)審計大數(shù)據(jù)的引入及彈性拓展,審計大數(shù)據(jù)分析平臺示意圖如圖2所示。在此基礎(chǔ)上,可借助可視化方法,形成立體化目標(biāo)視圖,直觀形象地對審計大數(shù)據(jù)加以展示,解決審計疑點難點。

    (四)培養(yǎng)企業(yè)審計工作復(fù)合型人才

    企業(yè)審計工作涵蓋面廣泛,需要覆蓋到眾多審計環(huán)節(jié)及業(yè)務(wù)流程,這些環(huán)節(jié)流程又需要面對復(fù)雜的數(shù)據(jù),要使數(shù)據(jù)發(fā)揮價值,應(yīng)做好收集、儲存及分析處理,確保審計過程的嚴(yán)謹(jǐn)性,保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確性。要達(dá)到這一目的,企業(yè)審計工作人員專業(yè)技能需要同步提高,為此,應(yīng)培養(yǎng)企業(yè)審計工作復(fù)合型人才。相關(guān)要點思路如下:第一,大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)審計工作人員應(yīng)具備信息化意識及審計操作技能,對審計的重點項及需要借助大數(shù)據(jù)求證的項目進(jìn)行針對性分析。作為企業(yè)而言,在內(nèi)部培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計人才的基礎(chǔ)上可以引入外部審計力量,做好相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)。第二,著力提升大數(shù)據(jù)企業(yè)審計人員的數(shù)據(jù)綜合分析能力。這一點在大數(shù)據(jù)時代下的審計工作中極為重要,審計人員應(yīng)在審計思維上加以改變,重點提升自身在審計事項關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)挖掘分析能力,通過挖掘數(shù)據(jù)信息背后的隱藏信息,滿足審計工作要求。第三,審計過程可能需要對其他專業(yè)領(lǐng)域的知識進(jìn)行遷移,作為審計人員而言,應(yīng)加強這一方面的學(xué)習(xí),通過參加專項審計及綜合審計演練等,調(diào)用相關(guān)領(lǐng)域知識,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確,降低審計誤差。

    四、結(jié)語

    企業(yè)審計伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的擴展而顯露出一定的復(fù)雜性,在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)大行其道的背景下,大數(shù)據(jù)下的企業(yè)審計更顯重要。為借勢大數(shù)據(jù),促進(jìn)企業(yè)審計質(zhì)量及深度的提高,應(yīng)直面大數(shù)據(jù)帶來的審計復(fù)雜性挑戰(zhàn),在審計理念思維、審計平臺構(gòu)建、審計取證方式規(guī)范、審計人員專業(yè)技能提升等方面不斷完善補強,以發(fā)揮企業(yè)審計助推企業(yè)良性發(fā)展的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張嘉,李灃.大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)下企業(yè)內(nèi)部審計探索[J].中小企業(yè)管理與科技,2021(10):89-90.

    [2]劉亮.新時期企業(yè)內(nèi)部審計的職能定位及與大數(shù)據(jù)的融合研究[J].中國科技投資,2021(12):94-95.

    [3]陳東輝.政府審計、大股東持股比例與持續(xù)發(fā)展能力——基于審計署審計中央企業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2021(08):26-33.

    [4]鮑翠芝.審計全覆蓋視角下企業(yè)審計大數(shù)據(jù)的應(yīng)用[J].中國市場,2020(08):194+196.

    [5]余構(gòu)平,李安蘭.企業(yè)大數(shù)據(jù)審計的應(yīng)用與風(fēng)險防范[J].財經(jīng)界,2020(22):214-217.

    [6]周明杰.大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)對企業(yè)審計的影響研究[J].消費導(dǎo)刊,2019(43):66+68.

    (作者單位:吉林省洮南市審計信息中心)

    猜你喜歡
    企業(yè)審計挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    新時期企業(yè)審計的創(chuàng)新發(fā)展
    全球化語境下我國企業(yè)審計范式構(gòu)建
    中國市場(2016年24期)2016-07-06 08:44:12
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    以大數(shù)據(jù)為核心的審計信息化建設(shè)
    中國市場(2016年10期)2016-03-24 10:13:51
    淺談新形勢下企業(yè)審計的轉(zhuǎn)型
    第52Q 邁向新挑戰(zhàn)
    亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久精品94久久精品| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕亚洲精品专区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲经典国产精华液单| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品女同一区二区软件| 成人毛片60女人毛片免费| 蜜桃在线观看..| 丝袜脚勾引网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费黄网站久久成人精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美人与善性xxx| 国产黄色视频一区二区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕免费在线视频6| 久久青草综合色| 只有这里有精品99| 午夜免费男女啪啪视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 日本与韩国留学比较| 精品亚洲成a人片在线观看 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲av日韩在线播放| 简卡轻食公司| 国产视频首页在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 色视频www国产| 男女免费视频国产| 亚洲不卡免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产91av在线免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 热re99久久精品国产66热6| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品国产三级专区第一集| 五月开心婷婷网| 久久精品国产a三级三级三级| 国产片特级美女逼逼视频| 18禁在线播放成人免费| 成人黄色视频免费在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩电影二区| 天天躁日日操中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产视频内射| 欧美一区二区亚洲| 日本wwww免费看| 国产有黄有色有爽视频| 日本欧美视频一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕制服av| 久久鲁丝午夜福利片| tube8黄色片| 少妇的逼好多水| 水蜜桃什么品种好| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲成人av在线免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产男人的电影天堂91| 免费高清在线观看视频在线观看| videos熟女内射| 国产精品熟女久久久久浪| 99久久综合免费| 欧美性感艳星| 男女边吃奶边做爰视频| 一区在线观看完整版| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产 精品1| 我要看日韩黄色一级片| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产探花极品一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久99精品国语久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲精品一二三| 麻豆成人av视频| 乱系列少妇在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 搡老乐熟女国产| 亚州av有码| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜视频国产福利| 直男gayav资源| 直男gayav资源| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产自在天天线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 超碰97精品在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 观看av在线不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 丰满少妇做爰视频| 一级a做视频免费观看| 97超视频在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美bdsm另类| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久性生活片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产av新网站| .国产精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 一级毛片 在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 熟女电影av网| 大陆偷拍与自拍| 国产 精品1| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品久久久久久久久免| 老司机影院成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本免费在线观看一区| 久久99蜜桃精品久久| 成人国产麻豆网| 亚洲内射少妇av| 国产永久视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 一级爰片在线观看| 久久久久性生活片| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久久性| a级毛色黄片| 简卡轻食公司| 国产淫片久久久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 深爱激情五月婷婷| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美精品国产亚洲| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费观看在线日韩| 亚洲电影在线观看av| av天堂中文字幕网| 久久亚洲国产成人精品v| 免费看不卡的av| 少妇的逼水好多| 新久久久久国产一级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久com| 天天躁日日操中文字幕| 最黄视频免费看| www.av在线官网国产| 亚洲四区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 国产毛片在线视频| 亚洲经典国产精华液单| 插逼视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费观看的影片在线观看| 亚州av有码| 久久精品国产自在天天线| 99热网站在线观看| 日日啪夜夜撸| 亚洲av国产av综合av卡| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av中文av极速乱| 男的添女的下面高潮视频| 少妇丰满av| 五月玫瑰六月丁香| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 偷拍熟女少妇极品色| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产精品999| 成人亚洲精品一区在线观看 | 另类亚洲欧美激情| 国产精品99久久久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产欧美亚洲国产| 成人毛片60女人毛片免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人毛片a级毛片在线播放| 熟女电影av网| 九九在线视频观看精品| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久九九精品二区国产| av播播在线观看一区| 日本wwww免费看| 精品一区二区免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 男女免费视频国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久a久久爽久久v久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 国产在视频线精品| 99九九线精品视频在线观看视频| av一本久久久久| 成人国产av品久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产黄频视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| av在线蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av中文av极速乱| 99久久综合免费| 久久精品人妻少妇| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av不卡在线观看| 日韩一区二区三区影片| 18禁动态无遮挡网站| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久性生活片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 丝袜脚勾引网站| 99久久精品国产国产毛片| 春色校园在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 最近的中文字幕免费完整| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 草草在线视频免费看| 成人国产av品久久久| 久久久久久久国产电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 又爽又黄a免费视频| 老熟女久久久| 99久久人妻综合| 欧美日本视频| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产高潮美女av| 丰满乱子伦码专区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产乱人视频| 日日撸夜夜添| 亚洲av日韩在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 久久国产精品大桥未久av | 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一区二区三卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄片美女视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 大香蕉97超碰在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 嘟嘟电影网在线观看| 一级毛片我不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 干丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人a区在线观看| 亚洲色图av天堂| 草草在线视频免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产av国产精品国产| 一级毛片我不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 乱系列少妇在线播放| 久久久欧美国产精品| 22中文网久久字幕| xxx大片免费视频| 国产精品一区www在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美区成人在线视频| 午夜福利在线在线| 我的老师免费观看完整版| 免费大片黄手机在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲中文av在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲人成网站高清观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产91av在线免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品人妻久久久影院| 国产美女午夜福利| 中国国产av一级| 在线观看免费高清a一片| 一级黄片播放器| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品福利在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一区二区三区精品91| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 熟女电影av网| 少妇丰满av| 观看美女的网站| 亚洲成人一二三区av| 亚洲色图av天堂| 国产精品一及| 日本一二三区视频观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲不卡免费看| 日韩电影二区| 国产成人freesex在线| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av福利一区| av卡一久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲成色77777| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美精品亚洲一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产免费视频播放在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品视频人人做人人爽| 身体一侧抽搐| 夫妻午夜视频| 国模一区二区三区四区视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 九九在线视频观看精品| 日本与韩国留学比较| 久久ye,这里只有精品| 观看美女的网站| 国国产精品蜜臀av免费| 在线免费十八禁| 久久这里有精品视频免费| 国产乱人视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲成人手机| 在现免费观看毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色综合色国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99热国产这里只有精品6| 少妇的逼好多水| 精品一区二区三区视频在线| 久热久热在线精品观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 人妻一区二区av| 哪个播放器可以免费观看大片| av卡一久久| 精品亚洲成国产av| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 观看av在线不卡| 欧美bdsm另类| 久久人人爽人人爽人人片va| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品成人久久小说| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 乱码一卡2卡4卡精品| 97在线人人人人妻| 久久这里有精品视频免费| 看十八女毛片水多多多| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩中字成人| 精品国产三级普通话版| 日韩中文字幕视频在线看片 | 中文字幕久久专区| 中文天堂在线官网| 精品久久久久久久久亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 99热这里只有精品一区| 女性生殖器流出的白浆| 男人舔奶头视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲一区二区精品| 大香蕉久久网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 五月天丁香电影| 国产毛片在线视频| 99热网站在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲内射少妇av| 免费看av在线观看网站| 麻豆成人av视频| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲精品久久久com| 国产在线男女| 日韩精品有码人妻一区| 能在线免费看毛片的网站| av不卡在线播放| 久热这里只有精品99| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品酒店卫生间| 18禁在线播放成人免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品视频人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| 老司机影院成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 91久久精品电影网| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品久久久久久久性| 在线精品无人区一区二区三 | 美女高潮的动态| 国产有黄有色有爽视频| 午夜福利视频精品| 精品视频人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久6这里有精品| 国产免费又黄又爽又色| av免费观看日本| 下体分泌物呈黄色| 成人毛片60女人毛片免费| 久久韩国三级中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 成年人午夜在线观看视频| www.av在线官网国产| 日韩中文字幕视频在线看片 | 波野结衣二区三区在线| 舔av片在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 这个男人来自地球电影免费观看 | 嫩草影院入口| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久成人免费电影| 在线免费十八禁| 交换朋友夫妻互换小说| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲最大av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片美女视频| 综合色丁香网| 午夜精品国产一区二区电影| 我的老师免费观看完整版| 嫩草影院入口| 色5月婷婷丁香| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产三级普通话版| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久性生活片| 久久久亚洲精品成人影院| 春色校园在线视频观看| 免费看光身美女| 一级毛片久久久久久久久女| 国产高清三级在线| av免费观看日本| 免费黄色在线免费观看| 插逼视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 免费看光身美女| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 联通29元200g的流量卡| 又大又黄又爽视频免费| 成年免费大片在线观看| 欧美精品一区二区大全| 日韩欧美精品免费久久| 国产欧美亚洲国产| 综合色丁香网| 熟女av电影| 久久久国产一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 久久国产乱子免费精品| 色视频www国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲最大成人中文| 国产精品免费大片| 国产色婷婷99| 久久久国产一区二区| av在线app专区| 视频区图区小说| 干丝袜人妻中文字幕| freevideosex欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 国产免费福利视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级片'在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 三级国产精品片| 国产永久视频网站| 一本一本综合久久| 欧美日韩综合久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲性久久影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美人成| 国产成人一区二区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩电影二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲怡红院男人天堂| 新久久久久国产一级毛片| 日韩中文字幕视频在线看片 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久久久av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲图色成人| 日韩制服骚丝袜av| 热99国产精品久久久久久7| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 嫩草影院新地址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片我不卡| 国产av精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 三级经典国产精品| 亚洲四区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 秋霞在线观看毛片| 午夜日本视频在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人毛片a级毛片在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄大片高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| www.av在线官网国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 三级经典国产精品| 一本一本综合久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲中文av在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 插逼视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产片特级美女逼逼视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 1000部很黄的大片| 乱系列少妇在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区精品91| 欧美丝袜亚洲另类| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产乱人视频| 国产精品久久久久久精品古装| 深夜a级毛片|