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    加強群眾文化隊伍建設(shè)的思考

    2022-11-11 08:59:35劉振華
    海外文摘·藝術(shù) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:隊伍群眾基層

    □劉振華/文

    新時期群眾精神文化需求發(fā)生了不同程度的轉(zhuǎn)變,兼顧追求大眾文化和高雅文化,注重個體文化享受以及群眾整體的文化素養(yǎng)提升。因此,面對廣大人民群眾日益增長的精神文化需求,在大力增加我國文化事業(yè)建設(shè)經(jīng)費投入基礎(chǔ)上,應(yīng)重點落實群眾文化隊伍建設(shè)工作,便于形成一種素質(zhì)能力水平高、服務(wù)意識強的群眾文化隊伍,發(fā)揮其積極作用指導(dǎo)群眾文化活動有序展開。受限于市場因素和思想觀念影響,群眾文化隊伍建設(shè)進(jìn)程受到重重阻礙,致使文化資源挖掘力度不足,組織的文化活動形式單一,難以更好的滿足群眾多元化精神文化需求。文章就群眾文化隊伍建設(shè)內(nèi)容著手分析,立足于現(xiàn)狀剖析工作不足,明確未來發(fā)展方向來優(yōu)化改進(jìn),助力群眾文化隊伍高水平建設(shè)和發(fā)展。

    我國的基層文化事業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展,呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。人才是支持我國文化事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要動力,在國家大力推進(jìn)群眾文化事業(yè)建設(shè)同時,也要高度重視基層文化建設(shè)隊伍。通過群眾文化隊伍建設(shè),有助于提供給群眾文化指導(dǎo),組織形式多樣的文化活動,在豐富人們的日常生活同時,促進(jìn)群眾整體文化素養(yǎng)得到穩(wěn)步提升。所以,為了確保群眾文化可以更好的滿足和適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展需要,需要整合資源提高群眾文化隊伍建設(shè)力度,與高等院校建立合作關(guān)系,吸收和培養(yǎng)更多專業(yè)的群眾文化人才,以便于營造良好社會環(huán)境,助力我國的基層文化事業(yè)高水平發(fā)展。綜合分析研究群眾文化隊伍建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,可以為我國群眾文化事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)質(zhì)人才,謀求更高層次發(fā)展。

    1 群眾文化隊伍建設(shè)的意義

    自從改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)、政治和文化事業(yè)繁榮發(fā)展,基層群眾物質(zhì)需求得到保障后,開始追求精神文化層面的享受?;鶎尤罕娢幕俏覈幕w系不可或缺的組成部分,有助于豐富群眾的精神文化生活,保障群眾的文化權(quán)益,陶冶情操、豐富內(nèi)涵,對于提升基層群眾文化素養(yǎng)有著積極作用。為了幫助廣大基層群眾擺脫落后、愚昧的生活方式,尋求更加科學(xué)、文明、健康的生活方式,僅憑政策宣傳遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,還需要組建一支支高素質(zhì)群眾文化隊伍,整合對物理量來覆蓋到全國各地,吸引更多人參與其中,并吸收和培養(yǎng)更多專兼職的群眾文化人員,以此來為基層群眾文化活動開展提供堅實的人才保障。

    2 基層群眾文化隊伍建設(shè)概況

    2.1 配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)程滯后

    我國在基層群眾文化發(fā)展中投入力度不斷增加,相應(yīng)的對群眾文化隊伍建設(shè)提出了更高的要求,綜合考量我國的實際情況,基層文化館和文化站是群眾文化隊伍建設(shè)主要載體,但是由于資金投入力度不足,投入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,加之不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況存在顯著差異,因此群眾文化隊伍建設(shè)情況也存在明顯差異,不僅僅是經(jīng)濟(jì)因素,還與群眾文化隊伍建設(shè)的重視程度相關(guān)。另外,群眾文化隊伍建設(shè)中,文化建設(shè)人才匱乏問題明顯,并且缺少充足資金支持相關(guān)的群眾文化建設(shè)項目展開,難以令廣大基層群眾獲得實在的受益?;鶎尤罕娢幕犖榛A(chǔ)設(shè)施的不完善,不可避免的影響后續(xù)群眾文化隊伍建設(shè)工作有序展開,

    2.2 群眾文化隊伍建設(shè)形式過于僵化

    群眾文化隊伍建設(shè)中,現(xiàn)有的基層群眾文化隊伍建設(shè)形式過于僵硬、單一,活動內(nèi)容缺少吸引力,難以吸引更多人員參與其中。出現(xiàn)此類問題,可以歸結(jié)為工作模式問題,無法取得理想的成果。經(jīng)費不足問題,導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的文化活動開展無法順利展開。缺少完善的人才考核與評價體系,無法綜合評估文化人員的工作開展成效;管理方式不合理,局限于單一的人才事務(wù)管理層面;配套的人才激勵機制不合理,未能選擇有效的人才激勵措施,一定程度上弱化了人才的培養(yǎng)成效,影響到人力資源有機整合與配置,弱化群眾文化隊伍建設(shè)成效。鑒于此,在群眾文化隊伍建設(shè)中,應(yīng)注重形式新穎和活動內(nèi)容的豐富形式,以便于增強群眾文化活動吸引力,提升群眾文化活動成效。

    2.3 群眾文化工作機制不合理

    在群眾文化建設(shè)中,需要大量高素質(zhì)人才支持,懂業(yè)務(wù)的同時,具備一定管理能力,基層工作人員很少接受過專業(yè)教育培訓(xùn),業(yè)性有所不足。隊伍老齡化問題嚴(yán)峻,不可避免的導(dǎo)致人才隊伍出現(xiàn)斷層問題,知識結(jié)構(gòu)逐漸趨于老化。更為關(guān)鍵的是,一些重要崗位人員匱乏,出現(xiàn)了少崗、缺崗情況,不同程度上制約基層群眾文化隊伍建設(shè)。文化管理干部缺失問題愈加嚴(yán)峻,未能配備專職的文化管理干部隊伍,導(dǎo)致文化管理隊伍不夠穩(wěn)定?;鶎尤罕娢幕犖榻ㄔO(shè)中,社區(qū)的文化骨干人才缺失,多是由于經(jīng)費支持力度不足,忽視了社區(qū)文化骨干人才的培養(yǎng),不同程度上影響著社區(qū)文化活動成效。

    2.4 基層群眾文化隊伍建設(shè)人才缺失問題顯著

    群眾文化隊伍建設(shè)人才缺失問題,是影響到基層群眾文化建設(shè)水平的關(guān)鍵性因素之一。在群眾文化隊伍建設(shè)中,受限于諸多因素影響,導(dǎo)致執(zhí)行文化建設(shè)項目的專業(yè)化人才缺失,項目實施全過程中的跟蹤指導(dǎo)專業(yè)人員缺失,一定程度上挫傷了群眾文化項目的吸引力和有效性。另外,由于群眾文化項目建設(shè)核心人才的缺失,難以實現(xiàn)活動實施過程的有效把控和項目總結(jié)。實際上基層群眾文化隊伍建設(shè)難度并不大,難點在于如何保證群眾文化隊伍契合基層群眾的多元文化需求,促使群眾文化活動有序展開,實現(xiàn)基層文化事業(yè)發(fā)展目標(biāo),豐富群眾文化生活以及提升群眾文化素養(yǎng)等,這些才是群眾文化隊伍建設(shè)的本質(zhì)目標(biāo)追求。但實際上,群眾文化隊伍建設(shè)中即便配備了專業(yè)人才,但對社會變化和新技術(shù)充分了解的人才較少,很多人員即便具備新知識,但實踐經(jīng)驗不豐富,所以實際工作開展難以取得理想的效果。加之薪酬待遇不高,工作環(huán)境較差,未來的晉升發(fā)展空間狹窄,所以很多基層群眾文化工作人員工作熱情不足,未能嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度開展工作,工作形勢枯燥、乏味,制約后續(xù)的群眾文化事業(yè)發(fā)展。地方政府在基層群眾文化推廣宣傳方面重視程度不高,投入力度不足,很少考慮到群眾文化內(nèi)在因素,因此在多種因素聯(lián)合影響下,導(dǎo)致群眾文化隊伍建設(shè)進(jìn)程緩慢。

    3 如何做好群眾文化隊伍建設(shè)工作

    3.1 提供經(jīng)費保障,推動配套基礎(chǔ)設(shè)施完善化

    制約群眾文化隊伍建設(shè)的一個主要因素是配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善,鑒于此,應(yīng)積極梳理優(yōu)化經(jīng)費體制,增強經(jīng)費保障力度,定期購置和完善配套基礎(chǔ)設(shè)施,為后續(xù)的群眾文化活動有序展開奠定基礎(chǔ)。在群眾文化隊伍建設(shè)中,轉(zhuǎn)變觀念,因地制宜,充分契合不同區(qū)域?qū)嶋H情況,考慮到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和對文化隊伍建設(shè)的重視程度,實現(xiàn)二者保持平衡狀態(tài)。因此,與時俱進(jìn)、轉(zhuǎn)變觀念是首要問題,只有協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)之間的關(guān)系,才能為和諧社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。各級政府應(yīng)增加經(jīng)費投入力度,情況允許下可以吸收更多社會資本,拓寬資金來源渠道,增強文化建設(shè)可持續(xù)性。將基層文化服務(wù)項目納入到財政預(yù)算范疇,設(shè)立專項基金,??顚S?,原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步增強文化產(chǎn)業(yè)扶持力度,對于基層文化企業(yè)適當(dāng)?shù)奶峁┱邇?yōu)惠支持。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,發(fā)揮基層文化站點的優(yōu)勢,對存在故障、老化的基礎(chǔ)設(shè)施及時修整,如果發(fā)現(xiàn)隨意占用文化活動場地情況,要及時制止,便于文化設(shè)施發(fā)揮應(yīng)有的積極效應(yīng)。

    3.2 加強文化隊伍建設(shè),完善人才培養(yǎng)機制

    為了提升群眾文化活動成效,應(yīng)重點加強群眾文化隊伍建設(shè)力度,因地制宜,結(jié)合區(qū)域具體情況組建一支高素質(zhì)的基層群眾文化隊伍。這就需要積極優(yōu)化人才吸收和培養(yǎng)機制,選拔更多高素質(zhì)人才充實群眾文化隊伍,具備扎實專業(yè)能力的同時,具備更高水平的職業(yè)素養(yǎng),可以在后續(xù)工作中規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),恪盡職責(zé),確保工作目標(biāo)方向不會出現(xiàn)偏差。群眾文化隊伍建設(shè)需要大量優(yōu)秀的人才支持,可以同高等院校建立合作關(guān)系,吸收更多專業(yè)化人才,完善人才培養(yǎng)機制。推行公開招聘,立足于區(qū)域文化發(fā)展情況,制定合理的人才考核與評價制度,并通過良好的工作環(huán)境吸收更多優(yōu)秀人才。深入到基層工作各環(huán)節(jié),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,增強政治素養(yǎng),并且通過文化隊伍建設(shè)的方式來吸引更多民間藝人和文化能人參與其中,組織形式多樣的群眾文化活動,助力群眾文化事業(yè)高水平發(fā)展。另外,目前我國的經(jīng)濟(jì)、文化和政治等領(lǐng)域快速發(fā)展,尤其是在文化建設(shè)領(lǐng)域,整合資源大力推動群眾文化隊伍建設(shè)不僅是為了豐富群眾文化生活,提升文化素養(yǎng),還是為了吸引更多人員投身于文化建設(shè)中推動我國的文化事業(yè)發(fā)展。

    3.3 合理安排人才規(guī)劃,增強人才儲備

    群眾文化隊伍建設(shè)中要正確看待不同人才的優(yōu)勢所在,實現(xiàn)人力資源合理配置,相互促進(jìn),揚長避短,人盡其才,最大程度上挖掘和展現(xiàn)人才潛能,以便于賦予我國文化事業(yè)持久發(fā)展的內(nèi)在動力。合理搭配人員,促使專業(yè)能力互補,知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化,加強人員之間的溝通和聯(lián)系,便于提升隊伍整體水平,賦予人才自我提升和完善的動力。在群眾文化隊伍建設(shè)中,推行老帶新模式,發(fā)揮老員工的經(jīng)驗優(yōu)勢,帶動和感染青年骨干,傳承工作經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng),避免人才隊伍青黃不接。基于此種方式,充實群眾文化隊伍,推動我國的文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。

    充分調(diào)查區(qū)域群眾文化活動開展情況,了解具體需要,有針對性地編制人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃。在組織群眾文化活動中,考慮到專業(yè)需求有針對性地引進(jìn)人才,為群眾文化隊伍注入源源不絕的新鮮血液。在引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上,還要充分了解社會環(huán)境變化情況,注重先進(jìn)文化觀念的引進(jìn),傳遞正確價值觀。對引進(jìn)人才組織專業(yè)技能培訓(xùn),依據(jù)需要來動態(tài)優(yōu)化完善培訓(xùn)內(nèi)容,定期考核人員培訓(xùn)成果,及時優(yōu)化改進(jìn),切實提升群眾文化隊伍建設(shè)成效。需要注意的是,無論是選擇哪種方式,都應(yīng)該重點考察人員是否可以發(fā)揮應(yīng)有的作用,協(xié)調(diào)配合深入基層,同群眾耐心溝通交流,組織形式多樣、內(nèi)涵深刻的文化建設(shè)活動。

    3.4 提升農(nóng)村文化素質(zhì),壯大群眾文化志愿者隊伍

    在把握群眾文化工作開展方向基礎(chǔ)上,正確看待農(nóng)村基層群眾的文化需求,摒棄傳統(tǒng)的文化傳播模式,重點圍繞如何提升農(nóng)民文化素養(yǎng)方面,便于廣大農(nóng)民可以轉(zhuǎn)變思想,正確認(rèn)識到群眾文化建設(shè)的重要性,激發(fā)農(nóng)民自辦文化的主觀能動性?;诖?,可以組建農(nóng)村文化隊伍,組織更具生活氣息的文化活動,擴大宣傳力度,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的文化骨干,營造良好的基層文化氛圍,切實提升農(nóng)民的文化水平。鼓勵文化能人發(fā)揮帶動作用,組織文藝活動,宣揚農(nóng)村的文化特色,組織農(nóng)民定期組織和參與文化活動。

    針對目前群眾文化隊伍薄弱的情況,在增加財政經(jīng)費投入同時,可以吸引志愿者參與其中,進(jìn)而充實群眾文化隊伍。大力培養(yǎng)不需要工資的群眾文化隊伍,整合社會各界力量來助力群眾文化隊伍建設(shè)。如,文化愛好者,積極投身于其中,也可以依靠老同志,如離退休老干部以及老教師,共同參與到群眾文化活動組織和管理中,挖掘人員潛能,打造一支高素質(zhì)的群眾文化隊伍。

    4 結(jié)論

    為了推動我國文化事業(yè)高維度發(fā)展,應(yīng)積極整合力量,轉(zhuǎn)變思想觀念加強群眾文化隊伍建設(shè)。完善配套工作機制,定期專業(yè)培訓(xùn)和考核,提升群眾文化隊伍整體工作水平,為我國的群眾文化事業(yè)良性發(fā)展提供進(jìn)食保障?!?/p>

    引用

    [1] 廉玉.論公共文化服務(wù)體系建設(shè)中如何打造一支高素質(zhì)的文化隊伍[J].參花(上),2021(12):143-144.

    [2] 楊麗.基層群眾公共文化供需矛盾及人才隊伍建設(shè)研究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2020,4(27):22-24.

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