• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下提高研究生教育督導信息化水平的有效路徑研究

    2022-11-09 02:03:51李瑞麗蔣海琳
    大學 2022年1期
    關鍵詞:督導組督導研究生

    李瑞麗,蔣海琳

    (長春中醫(yī)藥大學,吉林長春 130117)

    自20世紀90年代以來,我國各高校的招生規(guī)模不斷擴大,與辦學資源之間的矛盾日趨增長,為了保障教學質量,教學督導制度在各高校逐步建立起來,隨著研究生教育的內(nèi)涵式發(fā)展,教學督導成為研究生質量保證和質量監(jiān)控較為有效的手段。2018年國家提出了教育信息化的要求,2020年《國務院學位委員會教育部關于進一步嚴格規(guī)范學位與研究生教育質量管理的若干意見》中提出,“利用信息化手段加強對研究生招生、培養(yǎng)和學位授予等關鍵環(huán)節(jié)管理”。教學督導面臨著改革。

    一、研究生教育督導的內(nèi)涵

    (一)教學督導

    圍繞教育對象,以提高教學質量為核心,通過督導員調閱教學相關文件與資料、檢查教學活動、分析研究學生和老師的反饋信息等,針對教學秩序、教學管理和服務保障等環(huán)節(jié)開展監(jiān)督、指導工作,以及圍繞如何改進課堂教學質量開展研究與建議。從而建設良好教風,維護良好的教學秩序與水平,保證教學質量。

    (二)研究生教育督導

    圍繞立德樹人、提高質量核心任務,對研究生培養(yǎng)過程中的制度與執(zhí)行、教學與指導、課程學習、實驗實習、開題報告、中期檢查、畢業(yè)答辯等各個環(huán)節(jié)以及師德師風和校風學風進行全方位、全過程、全周期督導,對研究生教育各項活動的規(guī)范性和科學性進行全程檢查、考核、評估和評判。督導隊伍本身具備學科屬性與管理屬性,督導員要在學科范圍內(nèi)深入開展研究生教育內(nèi)在規(guī)律的研究并結合自身實踐,向學校提供科學可行的建議和改進措施,向研究生指導教師及授課教師提供幫助。幫助學校對學位與研究生教育工作進行科學決策,全方位提高研究生的培養(yǎng)質量。

    (三)教育督導

    教育督導是國家根據(jù)相關教育方針、政策、法規(guī)和制度,對教育行政部門和各級各類學校進行監(jiān)督、檢查、評估、指導和幫助,旨在加強國家對教育事業(yè)發(fā)展的全面管理,以保障教育方針和政策的貫徹執(zhí)行,提高教育質量,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

    從三者的內(nèi)涵來看,目的是一致的,均是對質量的保證和監(jiān)控。但研究生教育督導是以研究生培養(yǎng)的全過程為督導對象,教學督導多是對本??频恼n堂教學進行督導??梢?,研究生教育督導的內(nèi)容與范疇遠遠超出了教學督導。教育督導的主體是國家,客體是教育行政部門和各級各類學校。由此可以看出,研究生教育督導既不同于教學督導,亦不同于教育督導,是對研究生教育的督導。

    二、研究生教育督導的現(xiàn)狀

    (一)督導內(nèi)容

    課堂教學是研究生教育督導的基本內(nèi)容和重要內(nèi)容,是常規(guī)的督導項目,包括課堂過程的規(guī)范性、學生的學習風貌以及對教學質量的監(jiān)控。一般督導員采取隨機抽查、現(xiàn)場走訪、實地聽課的形式開展;研究生的開題報告、中期考核、學位論文預答辯以及答辯是研究生培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié),從教學督導發(fā)展為研究生教育督導后,這些環(huán)節(jié)也已成為督導的專項督導內(nèi)容,一般督導員會作為評審專家全程參加,對選題、研究方法與進展、研究深度與工作量等進行全方位把關,以確保學位論文質量;一些學校也將對研究生培養(yǎng)運行與管理的檢查與監(jiān)督列為研究生教育督導的內(nèi)容,督導員主要檢查教師教案、教學日歷的準備情況,考試、論文開題與中期考核等主要環(huán)節(jié)的建檔、存檔等情況;研究生教育督導還會通過在一定范圍內(nèi)召開師生座談會、研討會等形式,廣泛聽取授課教師、研究生以及教學管理人員的意見與建議,保證信息的及時反饋與問題的交流溝通。

    近年來,國家大力發(fā)展專業(yè)型研究生教育,主要采取產(chǎn)教融合的模式進行培養(yǎng),研究生一般有至少三分之一的培養(yǎng)時間在校外實踐基地。但目前,研究生教育督導對這一領域的檢查、監(jiān)督與指導基本還未展開。

    (二)督導隊伍

    研究生教育督導隊伍是實施督導的主體,隊伍建設情況直接影響督導的落實。大部分高校的研究生教育督導隊伍多以退休導師或即將退休的導師為主要人員,且視督導員的個人情況一屆一議一聘,缺少連續(xù)性,隊伍中管理人員、年輕教師較為缺乏,督導隊伍的結構組成面臨困境。近年,面對研究生教育地域分布較為分散的情況,一些學校提出了聘任督導聯(lián)絡員或學生信息員的想法,在一定程度上補充了督導員的人員不足。從研究生教育督導的內(nèi)容可以看出,研究生教育督導隊伍要同時兼顧學術性、管理性和教學性,隨著專業(yè)學位教育的發(fā)展,還要具備行業(yè)性,因此,有學校開始探討從學校的重點學科中遴選骨干教師、從相關崗位中遴選優(yōu)秀管理人員納入督導隊伍,這在一定程度上推動了督導隊伍的建設。

    (三)工作機制

    近幾年,隨著國家教育督導工作的開展,一些學校對于內(nèi)部督導的認識有所提高。目前在大部分高校中,研究生教育督導組都設在研究生院,在研究生院的行政管理下開展工作,只有部分高校設立了專門機構,由校級領導主導相關工作。絕大多數(shù)學校均成立了校院兩級督導組織,一些學校形成了校級主導、院級主體的工作機制。

    (四)信息化水平

    部分學校對研究生教育督導的重視不足,制約了信息化的發(fā)展,相較于教育信息化的速度與水平,研究生教育督導的信息化建設推進速度較為緩慢。當前,部分學校對研究生教育督導認識不深入,僅停留在對督導的淺層認識,導致對督導的信息化建設從未開展或淺嘗輒止,沒有明確的目標定位,推進信息化建設的專業(yè)隊伍與水平不足。有少許學校建設了基于校園網(wǎng)的教學督導信息平臺,極少學校建立了由高校教學督導網(wǎng)站和各種新媒體新技術構建的教學督導信息化系統(tǒng)。

    (五)督導理念

    在一段時間內(nèi),一些高校對于“監(jiān)督”更為重視,而對于“指導”相對較弱,“督”“導”未能同向同行、融為一體。研究生教育督導對于研究生教育政策的落實與執(zhí)行的監(jiān)督發(fā)揮了不可替代的作用,但未能做到以師生為本,未能及時了解師生需求,未能發(fā)掘教師在研究生培養(yǎng)過程中的工作亮點,未能形成閉環(huán)式管理模式。當前,大部分高校都能認識到督導工作要堅持與時俱進、尊重教育規(guī)律、服務立德樹人、提高質量的原則,既督又導,不僅體現(xiàn)剛性約束,更加注重指導與服務。

    三、研究生教育督導信息化的重要意義

    (一)打破督導隊伍建設瓶頸,促進轉型升級

    目前,各高校的研究生教育督導隊伍面臨著亟待優(yōu)化結構的現(xiàn)實問題,督導隊伍屬性急需完善,督導隊伍建設面臨瓶頸。隨著學科的建設與發(fā)展、專業(yè)的增加與調整,督導隊伍的專業(yè)覆蓋面不足;隨著學位點的建設與發(fā)展,博士授權點建立并逐步發(fā)展壯大,督導隊伍的學歷層次、指導研究生經(jīng)歷均已不能滿足需求;研究生教育突出協(xié)同育人,學術型研究生培養(yǎng)要求科教融合,專業(yè)型研究生培養(yǎng)要求產(chǎn)教融合,督導隊伍中卻極少有校外知名教授或行業(yè)專家;研究生教育尤其在實習實踐階段地域分散性強,督導隊伍很難面面俱到。在研究生教育督導信息化條件下,信息化技術和手段可以幫助督導在空間上跨越地域限制、校域限制,為實現(xiàn)研究生教育督導的科學化、現(xiàn)代化、集約化提供了無限可能,督導信息化亟待提上議事日程。

    (二)建立多元共治新模式,促進工作新格局

    隨著教育信息化以及研究生教育發(fā)展多元化的不斷深入,研究生教育督導越來越多地呈現(xiàn)出多樣性。圍繞研究生教育督導的開展,以督導信息化為基礎條件,構建多元主體合作共治的格局,將實現(xiàn)學校、學院、教師和學生之間的協(xié)同共贏;立足人才培養(yǎng)規(guī)律及本校的人才培養(yǎng)特色,建立督導工作多元共治的協(xié)同路徑,將能真正搭建共生、共治、共享的督導工作治理體系,形成多元主體有效協(xié)同的研究生督導新模式。

    (三)明確職能定位,促進內(nèi)涵可持續(xù)發(fā)展

    研究生教育督導內(nèi)容內(nèi)涵豐富、任務繁重,督導鏈條長、范圍廣,督導人員需要在新的工作理念下協(xié)同共治,這就需要以信息化建設平臺為依托,分主體分解任務、明確任務,通過職責分配明確督導職能,促進研究生教育督導內(nèi)涵的可持續(xù)發(fā)展。

    (四)有效支撐教育信息化發(fā)展

    督導信息化可利用數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)督導資料的海量存儲,可以實現(xiàn)調查問卷網(wǎng)絡化發(fā)放與回收、系統(tǒng)化處理與分析,可以通過教學監(jiān)控系統(tǒng)遠程監(jiān)控、記錄授課過程,大大提高督導的工作效率,通過督導網(wǎng)站和各種新媒體新技術形成常態(tài)學習機制,進而促進督導人員不斷獲取前沿知識、拓寬眼界、轉變思維模式,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。督導的信息化建設,有助于改進工作機制、優(yōu)化管理模式,融合持續(xù)改進的教育理念,是教育教學改革的內(nèi)生性變量,將支撐引領教育現(xiàn)代化發(fā)展。

    四、研究生教育督導信息化建設的實踐

    長春中醫(yī)藥大學是一所有著60 多年發(fā)展歷史,以中醫(yī)藥學科為主,醫(yī)、工、管、法、文等學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點高校。2010年,長春中醫(yī)藥大學研究生教育督導組正式成立,隨著教育信息化的推進,學校也積極地展開了研究生教育督導的信息化建設。

    (一)建設研究生教育督導信息化集約平臺

    以校園網(wǎng)為基礎,鏈接學校研究生教育管理系統(tǒng)、教學觀摩系統(tǒng),劃分督導功能模塊,為督導員、教師和研究生提供登錄端口,主要用于課堂的實時在線監(jiān)聽、培養(yǎng)環(huán)節(jié)實時統(tǒng)計與反饋、教學評價意見采集與反饋、師生建議的采集與反饋。在初步的探索中,實現(xiàn)了以下功能。

    1.研究生課堂實時觀摩

    將研究生教室攝像設備進行聯(lián)網(wǎng)管理。管理者在后臺為督導組成員設置賬戶及密碼,督導組成員可通過電腦客戶端或手機App 隨時登陸研究生教育信息管理平臺,首先查看“周次課表”,再在“教學觀摩”模塊根據(jù)課表選擇教室,查看該教室的上課情況,觀看時還可切換“教師視角”或“學生視角”,及時了解教師和學生是否準時上、下課,教師和學生教與學的狀態(tài),以及教師的課程準備情況和學生的出勤率等相關信息。

    2.培養(yǎng)環(huán)節(jié)實時統(tǒng)計

    督導組成員可在“培養(yǎng)環(huán)節(jié)”中查看研究生的以下信息。

    (1)課程完成進度。課程成績經(jīng)研究生院審核通過后,被記入研究生個人成績單。督導組成員可在“課程完成進度”選擇某一學院、某一專業(yè)的研究生,查看該生的個人成績單、課程完成情況的進度條(完成進度=已合格的課程數(shù)÷個人課程總數(shù)×100%)、獲得學分情況進度條(獲得學分進度=已獲得的總學分÷個人總學分×100%)以及已完成課程的平均分等信息。

    (2)必修環(huán)節(jié)完成進度。學校研究生必修環(huán)節(jié)包含論文開題、中期考核、學術活動、實踐訓練(科研實踐、教學實踐、專業(yè)實踐)、科研成果、社會實踐、科研學術道德與規(guī)范等7 項。除論文開題、中期考核、科研學術道德與規(guī)范由相應主管部門賦分外,其他各項內(nèi)容及證明材料均由研究生個人通過教育信息管理平臺的學生端口,于每學期的指定時間段內(nèi)上傳,再由學院及研究生院進行審核,審核通過后記入必修環(huán)節(jié)完成情況。

    督導組成員可在“必修環(huán)節(jié)完成進度”選擇某一學院、某一專業(yè)的研究生,查看該生必修環(huán)節(jié)完成情況的進度條,各項內(nèi)容占總進度的1/7,其中,論文開題、中期考核、科研學術道德與規(guī)范3 項分別以成績合格記完成。其他4 項根據(jù)不同專業(yè)培養(yǎng)方案設置需完成的數(shù)量,將研究生個人已完成的數(shù)量按比例計入。

    (3)學位論文完成情況。在研究生正式答辯前,研究生個人通過教育信息管理平臺的學生端口上傳學位論文,學位論文管理部門錄入校內(nèi)外專家對研究生學位論文的評閱分數(shù)。督導組成員可在“學位論文評估”模塊查看論文獲得的平均分及論文具體內(nèi)容,便于督導組有針對性地進行論文質量評估和指導工作。

    3.教學評價意見采集

    研究生在每學期期末的指定時段內(nèi),須通過教育信息管理平臺對授課教師進行教學評價,評價后方可查詢成績。教學評價主要采用問卷形式,問卷包含10個問題。

    督導組成員在“教學評價”模塊選擇學院-教師,即可看到問卷的每個問題,以餅狀圖的形式顯示學生評價答案的占比。督導組根據(jù)統(tǒng)計情況可直觀地看到學生對授課教師的滿意度以及教師在授課過程中存在的主要問題。

    4.師生建議綠色通道

    “意見箱”模塊是為教師和學生搭建的“吐露心聲”的綠色通道。教師和學生可通過教育信息管理平臺向“意見箱”中匿名或非匿名投遞意見或建議;此外,為督導組設置督導聯(lián)絡員,督導聯(lián)絡員為各年級、各專業(yè)、各校區(qū)的研究生,他們從教師和學生的工作、學習、生活細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,通過專屬的“聯(lián)絡員意見箱”實時反饋給督導組。督導組通過“意見箱”能夠直接發(fā)現(xiàn)教育教學中存在的問題,及時有針對性地提出解決問題的方法,督導職能部門進行整改工作,從而不斷提高和完善學位與研究生教育機制體制。

    (二)利用互聯(lián)網(wǎng)技術建設互動交流平臺

    通過建設督導微信小程序、督導微信群、QQ 督導群等交流平臺,為督導員和教師、研究生之間的交流溝通提供了便利,可實現(xiàn)督導信息的及時發(fā)布、教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指導、課堂問題的及時反饋與交流、學生意見的實時收集等諸多功能。

    研究生教育的信息化需要與之匹配的研究生教育督導制度,研究生教育督導的信息化建設需要從技術路徑、模式路徑、多元合作路徑等方面不斷探索。

    猜你喜歡
    督導組督導研究生
    荷蘭高效教育督導如何煉成
    甘肅教育(2021年12期)2021-11-02 06:29:30
    用“長牙齒”的教育督導推動政府履職
    教書育人(2020年11期)2020-11-26 06:00:08
    立足督、導、評 創(chuàng)新督導工作
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:16
    中央掃黑督導組,每天都在忙什么
    新傳奇(2019年35期)2019-10-11 03:34:50
    四川省少工委組建督導組
    輔導員(2016年4期)2016-04-14 07:33:24
    國務院教育督導組對陜西省校園欺凌專項治理情況進行督導
    民國時期教育督導制度的特點及啟示
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    研究生“逃課”需標本兼治
    伊人久久大香线蕉亚洲五| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲最大av| 亚洲中文av在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| av卡一久久| 看免费av毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产男人的电影天堂91| 一区二区三区精品91| 国产成人精品在线电影| 捣出白浆h1v1| 久久亚洲国产成人精品v| 美女视频免费永久观看网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人精品福利久久| 999精品在线视频| 久久久久精品性色| 高清欧美精品videossex| 国产精品女同一区二区软件| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本91视频免费播放| 丰满少妇做爰视频| 久久97久久精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久免费观看电影| 久久久国产精品麻豆| 成年动漫av网址| 99国产综合亚洲精品| 在线天堂中文资源库| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产 一区精品| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久久大尺度免费视频| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利影视在线免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 麻豆av在线久日| www.av在线官网国产| 国产成人系列免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲伊人久久精品综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男女无遮挡免费网站观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩av不卡免费在线播放| 成人免费观看视频高清| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品无大码| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲人成电影观看| 精品酒店卫生间| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黑人欧美精品刺激| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 操出白浆在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩伦理黄色片| 国产 一区精品| 女人久久www免费人成看片| 久久久精品免费免费高清| 老司机靠b影院| 婷婷色综合www| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久国产电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色播在线永久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 不卡av一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 国产探花极品一区二区| 我的亚洲天堂| 午夜福利网站1000一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 性高湖久久久久久久久免费观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲天堂av无毛| 国产av一区二区精品久久| 婷婷色综合www| 制服诱惑二区| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一边亲一边摸免费视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜久久久在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 免费少妇av软件| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产片内射在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁国产床啪视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| √禁漫天堂资源中文www| 母亲3免费完整高清在线观看| 一区福利在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品免费大片| 欧美黑人精品巨大| 久久人人爽人人片av| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费在线观看完整版高清| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级毛片电影观看| 亚洲人成电影观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久狼人影院| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品免费大片| 搡老乐熟女国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲视频免费观看视频| 一级毛片我不卡| 亚洲,欧美,日韩| videos熟女内射| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一区二区三区激情视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 超碰97精品在线观看| 自线自在国产av| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年av动漫网址| 亚洲伊人色综图| 欧美av亚洲av综合av国产av | 男女午夜视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 悠悠久久av| 亚洲精品在线美女| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美97在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产乱人偷精品视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美人与善性xxx| 成人亚洲精品一区在线观看| 色94色欧美一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 香蕉丝袜av| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷色综合大香蕉| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av成人精品一二三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久婷婷青草| 热99久久久久精品小说推荐| 在线精品无人区一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人av激情在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 一区二区三区乱码不卡18| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕人妻丝袜制服| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲第一av免费看| 久热这里只有精品99| 国产探花极品一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 人人妻人人澡人人看| 成人国产av品久久久| 大话2 男鬼变身卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 大香蕉久久成人网| 日韩伦理黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久热在线av| 99久久综合免费| 青春草国产在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 18禁国产床啪视频网站| 色网站视频免费| 欧美精品一区二区免费开放| 国产97色在线日韩免费| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利视频精品| 老司机在亚洲福利影院| 如何舔出高潮| 国产淫语在线视频| 91精品三级在线观看| 久久99一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲情色 制服丝袜| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费在线观看完整版高清| 中文天堂在线官网| 少妇人妻久久综合中文| 丁香六月欧美| 妹子高潮喷水视频| 国产xxxxx性猛交| 天天添夜夜摸| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 高清欧美精品videossex| 欧美 日韩 精品 国产| 高清视频免费观看一区二区| 电影成人av| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美精品免费久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 咕卡用的链子| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 新久久久久国产一级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 一区二区三区精品91| 中文字幕最新亚洲高清| 青春草国产在线视频| 考比视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费av中文字幕在线| 免费日韩欧美在线观看| 国产乱人偷精品视频| 在线精品无人区一区二区三| 黄片无遮挡物在线观看| 制服人妻中文乱码| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女午夜性视频免费| 大话2 男鬼变身卡| 各种免费的搞黄视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄片小视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 丝袜脚勾引网站| 一级爰片在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品乱久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 99久久人妻综合| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看av网站的网址| 一级毛片 在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 伊人久久国产一区二区| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩一级在线毛片| av在线播放精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女主播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 如何舔出高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区二区 视频在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲情色 制服丝袜| 婷婷成人精品国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇人妻 视频| 亚洲四区av| 亚洲第一av免费看| 国产免费福利视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费高清在线观看日韩| bbb黄色大片| 亚洲成人手机| 成年av动漫网址| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲免费av在线视频| 五月天丁香电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久免费观看电影| 伦理电影免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲三区欧美一区| 国产av一区二区精品久久| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲av福利一区| 高清欧美精品videossex| 天天影视国产精品| 亚洲在久久综合| 黄频高清免费视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕色久视频| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成国产人片在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产精品999| 丝袜人妻中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 久热爱精品视频在线9| 人妻一区二区av| 国产熟女欧美一区二区| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 999久久久国产精品视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 少妇人妻久久综合中文| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级爰片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品在线美女| 大香蕉久久网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲七黄色美女视频| 一级片'在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av视频免费观看在线观看| 波多野结衣一区麻豆| av卡一久久| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美久久黑人一区二区| av在线app专区| 男女边摸边吃奶| 丁香六月欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 在线看a的网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品在线电影| 极品人妻少妇av视频| 高清欧美精品videossex| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一级在线毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲视频免费观看视频| 观看av在线不卡| a级毛片黄视频| 一区福利在线观看| 国产黄色免费在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 丁香六月天网| 亚洲精品自拍成人| 色播在线永久视频| 另类亚洲欧美激情| 少妇人妻 视频| 亚洲精品日本国产第一区| 深夜精品福利| 极品人妻少妇av视频| 免费黄色在线免费观看| 国产免费现黄频在线看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年人午夜在线观看视频| a级片在线免费高清观看视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费现黄频在线看| svipshipincom国产片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女免费视频国产| 国产av国产精品国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧洲国产日韩| 老司机亚洲免费影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久视频综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 综合色丁香网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一区福利在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲成人手机| 人妻 亚洲 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 大片电影免费在线观看免费| 九九爱精品视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产麻豆69| 激情视频va一区二区三区| 如何舔出高潮| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色综合大香蕉| 老司机在亚洲福利影院| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片电影观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 交换朋友夫妻互换小说| 国产男女内射视频| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成色77777| 男女高潮啪啪啪动态图| 高清在线视频一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜福利视频精品| 国产成人一区二区在线| 色吧在线观看| 久久久久久人人人人人| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| av网站在线播放免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 日本av手机在线免费观看| 国产淫语在线视频| 七月丁香在线播放| 欧美成人午夜精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91精品国产国语对白视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的丰满在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 黄片无遮挡物在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色怎么调成土黄色| 欧美在线黄色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲熟女毛片儿| 欧美在线一区亚洲| 无限看片的www在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品免费大片| 丁香六月天网| 色婷婷av一区二区三区视频| 999精品在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 在线 av 中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩av免费高清视频| 一个人免费看片子| 国产精品无大码| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 色播在线永久视频| 大香蕉久久网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日日撸夜夜添| 韩国精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成电影观看| 免费黄色在线免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 在现免费观看毛片| 亚洲av电影在线进入| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产一卡二卡三卡精品 | 一级毛片我不卡| 国产成人精品在线电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲视频免费观看视频| svipshipincom国产片| 日本欧美视频一区| 日韩大片免费观看网站| 乱人伦中国视频| 日韩精品有码人妻一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 青草久久国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久青草综合色| 18禁国产床啪视频网站| 日韩av免费高清视频| h视频一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久国产欧美日韩av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人免费观看mmmm| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av男天堂| 男女午夜视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 考比视频在线观看| xxx大片免费视频| 少妇精品久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 久久狼人影院| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产精品999| 久久久久久久精品精品| 国产精品.久久久| 亚洲综合精品二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机亚洲免费影院| 一级片免费观看大全| 国产精品99久久99久久久不卡 | 超碰成人久久| 亚洲av日韩在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av综合色区一区| 波多野结衣一区麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区图区小说| 老汉色∧v一级毛片| 日本wwww免费看| 新久久久久国产一级毛片| 成人三级做爰电影| av视频免费观看在线观看| 黄片播放在线免费| 九草在线视频观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产熟女欧美一区二区| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品国产a三级三级三级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女午夜性视频免费| 多毛熟女@视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费观看性生交大片5| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品蜜桃在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲伊人色综图| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩欧美一区视频在线观看|