從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責應在三個方面下功夫

文/向威威

推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有過硬的作風、堅強的紀律作保障。國有企業(yè)應充分發(fā)揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力弘揚嚴實作風，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

扎實整治“四風”問題，強化作風建設成效

加大對不嚴不實問題治理力度。要緊盯不嚴不實之風新表現(xiàn)新動向，研判分析不同領域不嚴不實問題的新情況新特點，建立重點問題負面清單，精準施治、靶向治療。要組織專項督導，通過組織座談、個別談話、問卷調(diào)查等方式，重點督查各單位、各級領導班子在履職能力、作風形象、工作效能等方面存在的不嚴不實問題，剖析曝光一批、追責問責一批。對于督導中發(fā)現(xiàn)的重復性問題，層層開展約談提醒，并納入企業(yè)績效考核。管住“八小時外”行為。要積極探索黨員干部八小時之外的監(jiān)督渠道，實施“家企廉動”工程，通過簽訂助廉承諾書等，筑牢“組織+家庭”防腐墻。要細化企業(yè)各級黨組織主體責任，發(fā)揮紀檢委員日常監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各級干部異常思想行為，多措并舉跟蹤盯緊，切實把黨員干部八小時外的“空檔”管控起來。糾治形式主義官僚主義。要嚴肅查處各種不作為慢作為問題，加大通報曝光問責力度，釋放嚴糾嚴治信號。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，聚焦重點人、重點事，緊盯少數(shù)干部對事關群眾利益的問題能解決而不及時解決、態(tài)度蠻橫等問題，精準執(zhí)紀問責，開展嚴肅整治，著力化解干群矛盾。

從嚴推進政治巡察，發(fā)揮政治體檢作用

開展巡察整改“回頭看”。要堅持開展巡察整改“回頭看”，不斷總結(jié)每輪巡察工作的問題與成效，及時進行梳理、分析和研究，不斷提升巡察工作的成果運用。要注重發(fā)揮巡察整改“回頭看”的警示教育作用，抓早抓小抓預防，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改徹底不反彈。深化整改專項督導。要監(jiān)督整改主體責任落實、部門監(jiān)管責任落實、責任追究和巡察成果運用情況，督促各責任單位嚴格按照整改時限倒逼工作安排，同步實施動態(tài)臺賬管理，確保整改一件、銷號一件、鞏固一件，一抓到底、抓出成效，推動所有問題整改見底清零。深入總結(jié)經(jīng)驗成果。要認真研究巡察工作存在的問題，定期總結(jié)巡察中掌握的情況，聚焦巡察整改遇到的共性問題和主要困難，加強互鑒交流，促進相互學習、共同提高。要探索建立巡察質(zhì)量考評機制及整改成效評估辦法，推進實施巡察監(jiān)督與組織監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督等貫通融合機制，把整改過程轉(zhuǎn)變?yōu)閷丝待R的過程，把整改成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實踐。

持續(xù)深化廉潔教育，營造務實良好環(huán)境

抓實黨紀條規(guī)教育。要將對黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)的學習納入黨員干部學習培訓重要內(nèi)容，教育引導黨員干部明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線。組建企業(yè)紀檢委員宣講團，注重按需施教、因崗施教，堅持“點菜”為主、主動“送菜”為輔原則，個性化開展黨紀條規(guī)教育，進一步鞏固黨員干部的紀律規(guī)矩意識。持續(xù)深化警示教育。要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，常態(tài)化開展談心談話，對廣大黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，通過“一對一”“面對面”的談話提醒，及時校準其思想偏差。要堅持正面引導與反面警示相結(jié)合，增強警示教育的感染力、滲透力，持續(xù)提高警示教育針對性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。加強廉潔文化建設。要高度重視文化的軟性控制作用，用廉潔文化的持久影響力和深入滲透力，深化“文化潤其內(nèi)、廉潔固其本”的效果。要采取拍攝警示教育片、組織黨紀知識競賽、創(chuàng)作廉潔文化作品等員工喜聞樂見的形式，讓廉潔文化入腦入心、外化于行。要研究制定加強新時代廉潔文化建設、加強家教家風建設的實施辦法，通過開展送廉潔課下基層、建立企業(yè)反腐倡廉建設微信公眾號，進一步推進廉潔文化進班組、進家庭。