• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公安機關適用非法證據(jù)排除規(guī)則的困境及出路

    2014-04-06 04:44:55
    關鍵詞:訊問偵查人員錄音

    馬 克

    (鐵道警察學院 偵查系,河南 鄭州450053)

    一、非法證據(jù)排除規(guī)則在偵查中適用的困境

    學界給予非法證據(jù)排除規(guī)則以極高的期待,應當說,非法證據(jù)排除規(guī)則是冤假錯案產(chǎn)生的一個重要的制約因素,同時也是一項重要的人權保障制度。在整個刑事訴訟過程中占有重要甚至中心地位的偵查工作,是非法證據(jù)排除規(guī)則適用的重要環(huán)節(jié)。在偵查中正確適用非法證據(jù)排除規(guī)則,能夠從源頭上遏制非法證據(jù)進入司法程序。然而,由于種種原因,各地公安機關在適用該規(guī)則的時候,并沒有出現(xiàn)預想的效果,刑訊逼供現(xiàn)象沒有從根本上得到遏制,非法獲取的證據(jù)仍然大量出現(xiàn)在法庭審理階段??偟膩碚f,以下幾個方面的問題是公安機關沒有正確貫徹非法證據(jù)排除規(guī)則的原因。

    (一)立法模糊導致對非法證據(jù)判斷標準不一

    根據(jù)我國《刑事訴訟法》和非法證據(jù)排除司法規(guī)定,我國實際上確立的是有限的非法證據(jù)排除規(guī)則。即對于言辭證據(jù)采用的是絕對排除,對物證、書證采取的是相對排除。這是針對我國“口供中心主義”的傳統(tǒng)做出的可行性規(guī)定。然而,在實踐過程中,偵查人員對于言辭證據(jù)也就是我們常說的口供的獲取途徑是否合法認識不一。根據(jù)前幾年的司法經(jīng)驗,偵查人員為了盡快破案,往往繞開法律規(guī)定,采取一些非肉刑的手段來達到獲取口供的目的。盡管最高人民檢察院和最高人民法院在司法解釋中列舉了凍、餓、曬、烤等非法取證手段,但《刑事訴訟法》并沒有從立法的高度對這一認識進行統(tǒng)一規(guī)定,這不得不說是立法上的缺憾。同時,《刑事訴訟法》對非法證據(jù)的來源用的是“采用刑訊逼供等非法方法……”,這一模糊的立法用語使得司法機關在適用非法證據(jù)排除規(guī)則時難以把握,極易導致新的逼供手段的產(chǎn)生。

    另外,偵查人員對《刑事訴訟法》中規(guī)定的“威脅、引誘、欺騙”把握起來有一定難度。偵查人員為了達到查明真相的目的,面對極力逃避打擊的犯罪嫌疑人,必須采用一定的策略在適當?shù)臅r機給予對方關鍵一擊。然而,合法與非法的界限往往在一線之間,如果缺乏明確的判斷標準,司法實踐中有時很難對兩者進行界定。

    (二)非法證據(jù)的證明責任和證明方式無法有效落實

    世界上多數(shù)國家對非法證據(jù)的證明采取了舉證責任倒置的做法,即對于非法自白的證明,應當實行證明責任的倒置,即由提供者反證其取證程序的合法性。我國的非法證據(jù)排除規(guī)定吸收了這一理論研究成果,對非法自白的規(guī)定是,辯護方可提出被告人供述屬于非法取得的主張,然后由公訴人證明其取證的合法性,但也由此產(chǎn)生了兩個問題。

    第一,根據(jù)《關于辦理刑事案件排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》第6 條,被告人及其辯護人提出被告人審判前供述是非法取得的,法庭應當要求其提供涉嫌非法取證的人員、時間、地點、方式、內(nèi)容等相關線索或者證據(jù)。這一規(guī)定從法理上有一定合理性:如果不對辯護方的啟動權加以限制,辯方頻繁使用該權利則會嚴重干擾正常的訴訟程序,使得案件的審理可能會無限制拖延;任何主張的提出都不能是空穴來風,主張權利的人必須承擔合理的說明義務,在非法證據(jù)的證明中,辯護方需要提供必要的線索,當然,能夠提供證據(jù)更好。然而,我國的偵查實踐是,被告人長期處于被羈押狀態(tài),其人身自由實際上由偵查人員控制,如果訊問中發(fā)生了刑訊逼供等非法行為,被告人幾乎沒有辦法提供充分的證據(jù)甚至是明顯的線索,加之現(xiàn)在偵查人員實施的逼供手段花樣翻新,并且往往更加隱蔽,繞開了法律審查的可能性,這使得被告人很難證明刑訊逼供存在的可能性。

    第二,《關于辦理刑事案件排除非法證據(jù)若干問題的規(guī)定》第7 條規(guī)定了公訴人證明自身取證合法性的途徑,主要有向法庭提供訊問筆錄、原始的訊問過程錄音錄像或者其他證據(jù),提請法庭通知訊問人員、其他在場人員出庭作證,對該供述取得的合法性予以證明,提供加蓋公章的說明材料。實踐中,偵查人員最常用的就是采用“加蓋公章的說明材料”這一最易操作而又易于流于形式的方式,材料中對取證的合法性往往是一面之詞,其證明效力往往難以讓人信服??蓪嶋H中一審法院由于各方面的原因往往又抬高了這一材料的證明力,僅根據(jù)偵查機關單方面的書面材料就否定了非法證據(jù)的存在。至于其他途徑如錄音錄像制度,偵查人員早有應對之策,采取非完整錄音錄像,先訊后錄,在羈押途中訊問等方式以規(guī)避法律的規(guī)定。

    總之,在證明取證是否合法這一問題上,由于我國還沒有相對完善的配套措施加以支撐,對舉證責任進行劃分只能說是立法層面上的進步。在更強有力的限制到來之前,偵查人員對非法證據(jù)排除規(guī)則的適用效果只會大打折扣。

    (三)公檢法對非法證據(jù)監(jiān)督行為的缺失導致了偵查中的非法證據(jù)大量存在

    公安機關肩負著偵查的重要職能,其重要目標就是實現(xiàn)對犯罪的有效打擊。然而正是由于這種職能,公安機關在面對非法證據(jù)時不是積極排除,而是盡量地彌補甚至是掩蓋。作為公安機關依法偵查的保障,公安機關的法制部門一直沒有發(fā)揮其應有的作用。首先法制部門的地位遠不如作為業(yè)務部門的刑警隊,其工作開展起來也有一定的難度。其次,法制部門的編制往往較少,但工作量卻非常之大。在高強度的工作方式下,民警的工作效率可想而已。最后,公安機關強調領導與服從,偵查工作的組織領導者往往掌握著偵查工作的進度和方式,這就使得內(nèi)部審批不透明、不公開,“暗箱操作”較多,無法對非法證據(jù)進行合理的預防和改正。

    同時,檢察機關有權力對公安機關的偵查活動進行監(jiān)督,法院有權對偵查行為的合法性進行審查。然而我國公檢法特殊的配合關系使得實踐中檢察院和法院根本無法起到監(jiān)督和審查的作用。相反,由于打擊犯罪的天然的同盟關系,對于非法證據(jù)的審查,檢察院和法院往往流于形式,甚至熟視無睹。在我國司法實踐中,檢察院并不直接參與偵查活動,對公安執(zhí)法中是否存在“非法取證”往往是在犯罪嫌疑人提出申請后再去查證,這是一種事后監(jiān)督、形式監(jiān)督,很難起到應有的作用,而且,我國現(xiàn)有法律中并沒有規(guī)定檢察院如何應對非法證據(jù)的排除,這就導致了在現(xiàn)實中,檢察機關很少對偵查機關所提供的非法證據(jù)提出糾正和查辦。同時,對于辯護方提出的排除申請,有些法院采取規(guī)避或者拖延的做法,使得對非法證據(jù)的排除審查根本無法順利進行。

    1.2.2 研究方法 征得急診??谱o士所在醫(yī)院護理部的知情同意后,建立安徽省急診??谱o士群,由研究者集中發(fā)放電子問卷,使用統(tǒng)一指導語解釋調查目的與填寫方法,3 d后統(tǒng)計回收,共發(fā)放問卷140份,回收問卷131份,剔除3份無效問卷,有效問卷共128份,有效回收率為91.42%。

    (四)非法證據(jù)無法從現(xiàn)有程序設計中得到阻斷

    根據(jù)英美國家的法律規(guī)定,在審理一起案件時,首先需要法官對證據(jù)的證明力進行審查,然后由陪審團對案件事實進行審查。在此過程中,非法證據(jù)已經(jīng)被阻卻在事實審查之前,對案件結果起決定作用的陪審團根本沒有機會接觸可能是非法的證據(jù)。大陸法系國家由于普遍實行案件卷宗移送制度,這就使得法官在開庭前就了解到了案件的偵查情況,因此從阻斷非法證據(jù)影響力的角度來講,大陸法系的國家做法不夠徹底。但是,各國對這一問題也有相應的解決對策,如日本實行起訴書一本主義,簡化了移送的材料,盡量減少法官對證據(jù)接觸的可能性。

    我國則無相關規(guī)定,由于非法證據(jù)直接進入法庭,法官不可避免地會受其影響,加上非法證據(jù)很難被法官排除,這就使得偵查人員不會也沒有必要嚴格遵守非法證據(jù)排除規(guī)則的規(guī)定來開展工作,并且還會抱著法官不一定會對非法證據(jù)進行排除,犯罪嫌疑人的有罪供述會使法官傾向于有罪判決的幻想。程序上的缺陷帶來對非法證據(jù)審查和排除上的不力,使得非法證據(jù)在偵查階段就肆意產(chǎn)生并幾乎無障礙地流向法庭并影響著法官的判斷。

    二、偵查機關有效適用非法證據(jù)排除規(guī)則的出路

    如上所述,非法證據(jù)排除規(guī)則在適用過程中出現(xiàn)問題的原因是多方面的。但是,偵查階段是非法證據(jù)產(chǎn)生的源頭,如果偵查機關能夠確立人權保障的執(zhí)法理念,實現(xiàn)從對非法證據(jù)排除規(guī)則的排斥到對執(zhí)法新理念自覺貫徹的轉變,那么非法證據(jù)將會從根源上大量減少。從偵查機關的角度來說,一方面要著眼提升偵查的能力,強化對執(zhí)法理念的培訓力度,提高依法偵查的水平;另一方面需要完善偵查工作機制和工作方法,建立偵查機關的內(nèi)部約束機制。

    (一)完善訊問立法和相關配套措施

    第一,從立法的角度來說,下一步的工作應該是盡快明確有關標準,出臺可操作性的細化規(guī)則,避免偵查工作中無章可循的尷尬局面。一是要對刑訊逼供的方式以立法的形式進行列舉。立法或司法機關應盡快吸取兩個規(guī)定對非法取證行為的規(guī)定,將其上升到刑事立法的位階或司法解釋的規(guī)范地位。二是規(guī)定凍、餓、曬、烤等非法手段的具體認定標準,細化操作規(guī)范。同時規(guī)定訊問的時間和時間間隔等問題。三是對威脅、引誘、欺騙問題要作明確界定,區(qū)分“非法取證”的威脅、引誘、欺騙與正當偵查手段的威脅、引誘、欺騙的界限,不能把威脅、引誘、欺騙一律規(guī)定為違法。通過這些細化,必然有利于非法證據(jù)排除規(guī)則在偵查中的適用效果。

    第二,規(guī)范偵查訊問場所。犯罪嫌疑人拘留或逮捕后應立即將其送到看守所羈押。在對犯罪嫌疑人進行訊問時應當在看守所訊問室進行,不得以起贓、辨認等理由將犯罪嫌疑人帶出看守所訊問。

    第三,要落實訊問全程錄音錄像制度。訊問全程錄音錄像已經(jīng)推廣多年,并且取得了一定的效果。偵查人員在對犯罪嫌疑人進行訊問時,應當全面貫徹落實全程錄音錄像制度,客觀真實地對訊問過程進行記錄。錄音錄像應當全程進行,并保持完整性。下一步,要進一步完善錄音錄像措施的實施方案,解決訊而不錄、錄而不訊的非法行為,同時可考慮有關方面的建議,由第三方機構進行錄音錄像,解決錄音錄像由公安機關委托專人進行而無法保障錄音錄像中立性的問題。

    (二)強化偵查機關的內(nèi)部審核職能

    公安機關內(nèi)部的法制等部門由于組織、編制等問題根本無法有效地對偵查中的非法行為進行監(jiān)督和糾正。公安機關應逐步淡化領導人對具體案件偵查程序決策權,實施弱化、分化創(chuàng)制等措施,最終形成以法制部門為核心,以案件審核委員會為支撐的新型審核、監(jiān)督、決策體系。

    同時,在現(xiàn)有工作機制下,筆者建議可考慮由各職能部門聯(lián)合成立案件偵查質量管理部門,由各部門的業(yè)務能手負責對偵查特別是容易產(chǎn)生非法證據(jù)的環(huán)節(jié)進行隨時監(jiān)督、嚴格審查。在發(fā)現(xiàn)可能存在非法取證的情況下,應及時糾正,對證據(jù)依法進行排除,或者補正瑕疵證據(jù),將非法證據(jù)從偵查階段予以消除,從而防止冤假錯案的大量、重復出現(xiàn)。

    (三)改進現(xiàn)有考核機制

    現(xiàn)有考核機制已被證明存在明顯的不合理性,廣大偵查人員在立案數(shù)量、破案率和各種排名的巨大壓力之下,為了早日破案,鋌而走險地使用花樣翻新的非法手段獲取口供,這也是刑訊逼供屢禁不止的一個重要原因。這種扭曲的考核機制使得偵查工作都要為破案這個至高任務服務,案件的質量則被放在一個微不足道的位置,在此執(zhí)法理念下,非法證據(jù)根本無法得以排除??上驳氖牵簧俟矙C關已經(jīng)不再把破案率當成民警職務遷升、年終考核的唯一依據(jù),但消除破案率帶來的負面影響不是一蹴而就的,偵查機關應就如何制訂科學而合理的考核機制繼續(xù)探索。

    有獎就有罰,要想將偵查階段的非法證據(jù)排除工作落到實處,還需要考慮將非法取證與偵查人員個人利益相掛鉤,也就是設置非法取證的個人責任追究制度,改變現(xiàn)有的偵查工作的違法行為無法落實到人,從而誰都不用負責的現(xiàn)象。將違法帶來的后果關聯(lián)到違法行為實施人,實現(xiàn)違法主體與制裁承受者的統(tǒng)一,將會有效地遏制非法取證行為的大量出現(xiàn)。目前,我國刑法已經(jīng)對刑訊逼供、暴力取證等違法行為進行了罪名規(guī)定。對于非法收集證據(jù)行為,還需要建立公安機關的內(nèi)部懲戒機制。

    三、結語

    非法證據(jù)排除規(guī)則的確立使公安機關的偵查工作面臨著重大挑戰(zhàn),因此,如何更好地適應非法證據(jù)排除規(guī)則,更好地將訴訟改革的成果落實到工作中,這是公安機關面臨的一個重大課題。公安機關貫徹落實非法證據(jù)排除規(guī)則是一個系統(tǒng)工作,除了本文提出的幾種解決途徑之外,同時應加強律師參與偵查階段的權利保障,使非法證據(jù)在偵查階段就有監(jiān)督的力量,這遠比非法證據(jù)直到法庭才啟動排除程序要更具實效性。將偵查人員出庭作證制度落到實處,增強法庭質證的效果,讓偵查人員感受到非法證據(jù)排除規(guī)則實施帶來的工作壓力。同時,從整個刑事司法體系來說,公安機關對非法證據(jù)排除規(guī)則的執(zhí)行,離不開檢察機關和法院的監(jiān)督和審查,這就需要檢察機關重新梳理與公安機關的關系,提高自身的糾錯能力,需要法院營造獨立裁決的法庭環(huán)境,完善非法證據(jù)排除的啟動程序和證明體系。非法證據(jù)排除規(guī)則的構建不可能“畢其功于一役”,其必然涉及相關法律制度的改革、配套制度的完善以及司法理念的轉變。非法證據(jù)排除規(guī)則的確立是我國刑事訴訟文明進步的一個里程碑。隨著我國社會不斷轉型、法治不斷完善、人權意識不斷高漲,這一制度必將在我國的刑事司法領域茁壯成長。

    猜你喜歡
    訊問偵查人員錄音
    Listen and Paint, etc.
    Funny Phonics
    論我國辯護律師對偵查訊問錄音錄像的閱卷權
    偵查人員出庭作證問題研究
    法制博覽(2018年19期)2018-01-23 02:10:52
    Colorful Seasons多彩四季
    A New Term
    我國偵查人員出庭作證制度的構建
    非法訊問與監(jiān)控式訊問機制
    非法訊問與監(jiān)控式訊問機制——以公安機關偵查訊問為中心的考察
    中國檢察官(2016年3期)2016-02-11 20:22:50
    淺析偵查人員出庭作證制度
    考試周刊(2014年99期)2014-02-05 12:38:52
    亚洲伊人久久精品综合| 2022亚洲国产成人精品| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 青春草亚洲视频在线观看| 91久久精品电影网| 99国产综合亚洲精品| 成人免费观看视频高清| 男女无遮挡免费网站观看| av在线app专区| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品少妇久久久久久888优播| 夫妻午夜视频| 国产一区二区在线观看av| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品久久久精品久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 天堂8中文在线网| 丰满迷人的少妇在线观看| 搡老乐熟女国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色吧在线观看| 国产 一区精品| 男女边摸边吃奶| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 久久国产精品大桥未久av| videosex国产| videosex国产| 免费av不卡在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 夜夜爽夜夜爽视频| 51国产日韩欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线看a的网站| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲四区av| 能在线免费看毛片的网站| 综合色丁香网| 一级片'在线观看视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲天堂av无毛| 久久久亚洲精品成人影院| 伊人亚洲综合成人网| 久久99一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 看十八女毛片水多多多| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲不卡免费看| 久久久久久人妻| 香蕉精品网在线| 久久久久久人妻| 亚洲不卡免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 热99国产精品久久久久久7| 制服人妻中文乱码| av一本久久久久| 黑人高潮一二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产熟女午夜一区二区三区 | freevideosex欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品酒店卫生间| 亚洲无线观看免费| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 97精品久久久久久久久久精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级二级三级毛片免费看| 综合色丁香网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑人欧美特级aaaaaa片| 9色porny在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 97超视频在线观看视频| av免费在线看不卡| 高清av免费在线| 9色porny在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 九色成人免费人妻av| 色哟哟·www| 精品久久蜜臀av无| 夫妻午夜视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品三级大全| 精品久久国产蜜桃| 久久影院123| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 丝袜美足系列| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩一区二区三区影片| 国产精品久久久久久久久免| av黄色大香蕉| av黄色大香蕉| 91成人精品电影| 久久婷婷青草| a级片在线免费高清观看视频| 免费看光身美女| 黄色一级大片看看| 在线天堂最新版资源| 两个人的视频大全免费| 日本av免费视频播放| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久蜜臀av无| 观看美女的网站| 一区二区三区免费毛片| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产精品一区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一级黄片播放器| 久久精品国产a三级三级三级| 中文字幕久久专区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美亚洲国产| 91久久精品电影网| 欧美日韩精品成人综合77777| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久综合免费| 下体分泌物呈黄色| 亚洲人成网站在线播| 日本欧美视频一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美三级亚洲精品| 国产熟女午夜一区二区三区 | 高清毛片免费看| 精品一区二区三卡| 亚洲性久久影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久精品区二区三区| 精品亚洲成国产av| 考比视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产免费福利视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女福利国产在线| 国产乱来视频区| 九九爱精品视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 波野结衣二区三区在线| av网站免费在线观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜激情久久久久久久| 天堂8中文在线网| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产精品国产精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美性感艳星| 99久久精品国产国产毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 97在线人人人人妻| kizo精华| a级片在线免费高清观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 毛片一级片免费看久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 多毛熟女@视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 日本黄色片子视频| 日韩电影二区| videosex国产| 午夜日本视频在线| 久久久久视频综合| 国产高清有码在线观看视频| 简卡轻食公司| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 免费观看a级毛片全部| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一区二区三区视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品偷伦视频观看了| √禁漫天堂资源中文www| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品第二区| 国产在线一区二区三区精| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 婷婷色综合大香蕉| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久精品性色| av黄色大香蕉| 伦精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一区二区av电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜激情av网站| 欧美97在线视频| videosex国产| 18在线观看网站| 久久久国产一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久久久久久大奶| av免费观看日本| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本色播在线视频| 亚州av有码| 最后的刺客免费高清国语| 另类精品久久| 日韩一区二区视频免费看| 在线天堂最新版资源| 看非洲黑人一级黄片| 18禁在线播放成人免费| 丝袜脚勾引网站| 老女人水多毛片| 黄色一级大片看看| 国产极品天堂在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产欧美亚洲国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 大码成人一级视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av综合色区一区| 亚洲久久久国产精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚州av有码| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久国产电影| 在线播放无遮挡| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美bdsm另类| 日本av手机在线免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 成年女人在线观看亚洲视频| 两个人的视频大全免费| 国产成人精品婷婷| 一本大道久久a久久精品| tube8黄色片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本av手机在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜日本视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品自拍成人| 黑人猛操日本美女一级片| 韩国av在线不卡| 国产毛片在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 观看美女的网站| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品天堂在线| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色av中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲人成77777在线视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91成人精品电影| av.在线天堂| 亚洲av.av天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 一级毛片 在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 老熟女久久久| 99国产综合亚洲精品| 高清av免费在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 色5月婷婷丁香| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜免费鲁丝| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美三级亚洲精品| 少妇的逼好多水| 久久久久精品性色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一级片'在线观看视频| 国产精品一区www在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 51国产日韩欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 我的老师免费观看完整版| 一本色道久久久久久精品综合| 婷婷色综合www| videos熟女内射| 制服丝袜香蕉在线| 一级a做视频免费观看| 简卡轻食公司| 日韩成人伦理影院| 婷婷色综合大香蕉| 能在线免费看毛片的网站| 在线观看一区二区三区激情| 22中文网久久字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久视频综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产探花极品一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 在现免费观看毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 搡老乐熟女国产| 18禁动态无遮挡网站| 女性生殖器流出的白浆| 一本色道久久久久久精品综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久av网站| 人成视频在线观看免费观看| 欧美另类一区| 一本大道久久a久久精品| 国产淫语在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| 男男h啪啪无遮挡| 国产日韩欧美在线精品| av在线观看视频网站免费| 日本av手机在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一国产av| 嫩草影院入口| 日本欧美视频一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清不卡的av网站| 日本欧美视频一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一区二区三区四区激情视频| 日本91视频免费播放| 国产一区二区三区av在线| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女性被躁到高潮视频| 91精品三级在线观看| 极品人妻少妇av视频| 熟女电影av网| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区免费毛片| 丝袜在线中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 97在线视频观看| 丝袜在线中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇 在线观看| videosex国产| 多毛熟女@视频| 丝瓜视频免费看黄片| 美女大奶头黄色视频| 免费观看无遮挡的男女| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文欧美无线码| 婷婷色综合www| 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一区www在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲综合色网址| 国产一级毛片在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一区二区在线不卡| 99热这里只有精品一区| av网站免费在线观看视频| 美女福利国产在线| 秋霞伦理黄片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 国产视频内射| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91久久精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 校园人妻丝袜中文字幕| 天天影视国产精品| 美女主播在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 中国美白少妇内射xxxbb| 七月丁香在线播放| 国产精品一二三区在线看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丁香六月天网| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本欧美国产在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久国产蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一区二区三区乱码不卡18| 伦精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 热99国产精品久久久久久7| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久国产电影| 两个人的视频大全免费| 免费观看无遮挡的男女| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日本中文国产一区发布| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久国产网址| √禁漫天堂资源中文www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 边亲边吃奶的免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 日本欧美视频一区| av福利片在线| 午夜激情av网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av在线老鸭窝| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人爽女人下面视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩在线观看h| a 毛片基地| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩强制内射视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产一区二区三区av在线| 高清欧美精品videossex| www.av在线官网国产| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美在线精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久精品区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷色综合www| 黄色一级大片看看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产高清三级在线| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 成年人免费黄色播放视频| 18在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产成人精品福利久久| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品一区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久亚洲国产成人精品v| 97超视频在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 三级国产精品片| 18在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产最新在线播放| 成人免费观看视频高清| av在线播放精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 青春草亚洲视频在线观看| 久久婷婷青草| 777米奇影视久久| 亚洲图色成人| 午夜日本视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕av电影在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 99视频精品全部免费 在线| 久久 成人 亚洲| 久久久久国产网址| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 多毛熟女@视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av男天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 观看av在线不卡| 婷婷成人精品国产| 制服诱惑二区| 欧美3d第一页| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 99久久精品国产国产毛片| 插逼视频在线观看| 亚洲综合精品二区| videosex国产| 久久韩国三级中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲久久久国产精品| 国产综合精华液| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 综合色丁香网| 一个人看视频在线观看www免费| 天美传媒精品一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av福利一区| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久久久av| 免费人成在线观看视频色| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 色吧在线观看| 国产高清三级在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久久久av| 国产av一区二区精品久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 最新的欧美精品一区二区| 青春草国产在线视频| 制服诱惑二区| 三上悠亚av全集在线观看| 日本wwww免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩大片免费观看网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 免费av不卡在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲成人av在线免费| 99久久精品国产国产毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 有码 亚洲区| 亚洲国产精品999| av在线播放精品| 99视频精品全部免费 在线| 老司机亚洲免费影院| av网站免费在线观看视频| 久久人人爽人人片av|