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    學(xué)習(xí)共同體:架起城鄉(xiāng)教師專業(yè)發(fā)展的橋梁*

    2022-11-03 09:06:46張紹俊王應(yīng)標(biāo)
    江蘇教育研究 2022年25期
    關(guān)鍵詞:培育發(fā)展教師

    張紹俊 王應(yīng)標(biāo)

    為提高鄉(xiāng)村教師專業(yè)化素質(zhì),培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村骨干教師隊(duì)伍,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化快速發(fā)展,2015 年4 月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020 年)》,同年江蘇省政府辦公廳出臺(tái)了《江蘇省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法(2015—2020 年)》,江蘇省教師培訓(xùn)中心根據(jù)相關(guān)文件精神制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)村骨干教師培育站建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》。根據(jù)指導(dǎo)意見,江蘇省從2015 年至2020年,每年開展市、縣級(jí)鄉(xiāng)村骨干教師培育站建設(shè)?;窗彩朽l(xiāng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師培育站,發(fā)揮城鄉(xiāng)教師專業(yè)發(fā)展的橋梁作用,構(gòu)建城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體,積極引領(lǐng)鄉(xiāng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師的專業(yè)化發(fā)展。

    一、基于“雙體”聯(lián)動(dòng)的組織架構(gòu)

    專業(yè)學(xué)習(xí)共同體,是一群由具有共同教育愿景的管理者和教師所組建的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)為目標(biāo),以相互合作與分享為主旨,采取“個(gè)體+母體”“雙體”聯(lián)動(dòng)的組織架構(gòu),開展持續(xù)性學(xué)習(xí)與反思活動(dòng),以此實(shí)現(xiàn)個(gè)體學(xué)科的專業(yè)發(fā)展,進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)、學(xué)校甚至區(qū)域的教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

    “雙體”聯(lián)動(dòng),既強(qiáng)調(diào)“母體”提供適合的平臺(tái)成就個(gè)體的專業(yè)發(fā)展,又充分強(qiáng)調(diào)發(fā)揮個(gè)體特長助力“母體”的發(fā)展壯大?;窗彩朽l(xiāng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師培育站作為學(xué)習(xí)共同體的“母體”,導(dǎo)師陣容強(qiáng)大,包含各級(jí)教研人員、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人等本地專家和部分高校專家。培育站學(xué)員依據(jù)所屬縣區(qū)劃分在不同的研修小組。每個(gè)小組選拔優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任研修領(lǐng)銜人,負(fù)責(zé)研修期間的各項(xiàng)管理工作,確保研修活動(dòng)行動(dòng)合拍、思想同頻。研修小組一方面定期開展學(xué)員和導(dǎo)師之間的面對(duì)面交流研討活動(dòng),一方面通過學(xué)研QQ 群上傳學(xué)習(xí)資料、研修簡(jiǎn)報(bào),分享讀書心得和學(xué)習(xí)體會(huì),探討教學(xué)問題,實(shí)現(xiàn)時(shí)空交流的無縫銜接。培育站每次研修活動(dòng)既“報(bào)天氣”,又“接地氣”,確保理論高度和實(shí)踐基礎(chǔ)相融合。目前培育站已經(jīng)成為市鄉(xiāng)村初中數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的“供血站”,起到了“培養(yǎng)一個(gè),帶動(dòng)一片”的示范輻射效果。

    二、聚焦專業(yè)指向的方案設(shè)計(jì)

    立足專業(yè)視角,精心設(shè)計(jì)研修方案是培育站得以穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。幾年來,培育站建設(shè)緊扣“聚焦鄉(xiāng)村數(shù)學(xué)課堂,引領(lǐng)教師專業(yè)成長”的項(xiàng)目主題,圍繞“職業(yè)認(rèn)識(shí)”“專業(yè)理論”“專業(yè)知識(shí)”“專業(yè)能力”四個(gè)模塊設(shè)計(jì)培育站研修方案和實(shí)施計(jì)劃,并在實(shí)踐過程中不斷調(diào)整和完善,有效地促進(jìn)培育站向?qū)W習(xí)共同體演進(jìn),讓站內(nèi)的鄉(xiāng)村教師普遍獲得了專業(yè)發(fā)展。

    一是尊重專業(yè)自主,突出研修重點(diǎn)。研修方案的確立,著眼于鄉(xiāng)村教師個(gè)體的可持續(xù)發(fā)展,突出個(gè)體終身發(fā)展的需求,服務(wù)于個(gè)體專業(yè)理論水平和實(shí)踐能力的提高。培育站立足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)興趣,通過發(fā)放調(diào)查問卷和學(xué)員交流等形式,確定研修的主題和重點(diǎn)。例如在問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),學(xué)員對(duì)課堂教學(xué)能力提升的關(guān)注度較高,設(shè)計(jì)方案時(shí)便充分考慮這一方面。又如,針對(duì)部分學(xué)員對(duì)現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)使用不夠熟練的實(shí)際狀況,在設(shè)計(jì)方案時(shí)增加了幾何畫板的學(xué)習(xí)與運(yùn)用、納米黑板使用及微視頻制作等方面的研修內(nèi)容。

    二是依循問題引領(lǐng),科學(xué)謀劃舉措。針對(duì)部分學(xué)員職業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)、專業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足、學(xué)科發(fā)展意識(shí)淡薄等突出問題,培育站從四個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo):一是閱讀教育名著,制定自主閱讀計(jì)劃,增強(qiáng)學(xué)員的職業(yè)認(rèn)知和專業(yè)理想。二是開展交流研討,組織開展“鄉(xiāng)村教師的需求與困惑”主題沙龍,明晰學(xué)員的職業(yè)追求,解決其專業(yè)困惑。三是名師榜樣示范,通過經(jīng)驗(yàn)分享、同行激勵(lì)提高學(xué)員的職業(yè)歸屬感和職業(yè)幸福感。四是專家引領(lǐng)指導(dǎo),圍繞“教師職業(yè)規(guī)劃的理論與實(shí)踐”邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座,增強(qiáng)學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展意識(shí)。在此基礎(chǔ)上,指導(dǎo)學(xué)員根據(jù)自身實(shí)際制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完成專業(yè)發(fā)展檔案。

    三是注重項(xiàng)目考核,堅(jiān)持評(píng)價(jià)導(dǎo)向。培育站對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)從兩個(gè)維度進(jìn)行,一是學(xué)員參與研修并完成相關(guān)要求的任務(wù)型評(píng)價(jià),二是學(xué)員示范引領(lǐng)和專業(yè)能力提升的發(fā)展型評(píng)價(jià)。任務(wù)型評(píng)價(jià)是基礎(chǔ),發(fā)展型評(píng)價(jià)促提升,不同層次的評(píng)價(jià)體系促進(jìn)了學(xué)習(xí)共同體的良性發(fā)展。

    三、指向自我教育的實(shí)踐策略

    蘇霍姆林斯基說過,“沒有自我教育就沒有真正的教育”,“任何人如果不能教育自己,也就不能教育別人”。鄉(xiāng)村教師由于客觀原因,“囿于經(jīng)驗(yàn)缺乏理性自覺、困于瑣事缺乏系統(tǒng)思考、怠于發(fā)展缺乏專業(yè)自信、甘于平庸缺乏職業(yè)追求”,培育站建設(shè)的一個(gè)重要的價(jià)值追求就是通過“學(xué)習(xí)共同體”的建設(shè),激發(fā)鄉(xiāng)村學(xué)員教師的自我教育和自我發(fā)展意識(shí)。

    一是開展專業(yè)閱讀,加速成長進(jìn)程。組織學(xué)員交流專業(yè)閱讀的感悟,通過分享個(gè)人教育故事等形式讓教師的自我價(jià)值在共同體中得到認(rèn)同,使教師在自我教育中優(yōu)化職業(yè)狀態(tài),提升職業(yè)素養(yǎng)。為了豐富學(xué)員的學(xué)科理論素養(yǎng),培育站為學(xué)員配發(fā)了《深度學(xué)習(xí)教學(xué)改革叢書》《初中數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)落地簽》《素養(yǎng)導(dǎo)向的課堂教學(xué)(初中數(shù)學(xué))》《課堂觀察:走向?qū)I(yè)的聽評(píng)課》等書籍,還指導(dǎo)學(xué)員精讀了《教學(xué)的藝術(shù)與科學(xué):有效教學(xué)的綜合框架》《給教師的建議》等外國教育名著,在閱讀過程中實(shí)現(xiàn)了學(xué)員素養(yǎng)的提升。

    二是舉辦專家講座,規(guī)劃成長路徑。通過專家講座、分享優(yōu)秀教師的成長經(jīng)歷,加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)員明晰不同階段的職業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)自我教育的驅(qū)動(dòng)力。培育站通過專家講座,為學(xué)員講解具有代表性的教育教學(xué)理論以及鮮活具體的案例,指導(dǎo)學(xué)員接觸前沿研究成果,拓展學(xué)員的學(xué)科視野,重建教學(xué)理念,學(xué)會(huì)批判反思教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)成果。培育站還向?qū)W員們介紹于漪、李庾南等特級(jí)教師的教育故事,用特級(jí)教師“一直堅(jiān)持走在路上”的教學(xué)箴言和“永遠(yuǎn)保持一個(gè)行者的姿態(tài)”的教育精神砥礪學(xué)員,指導(dǎo)學(xué)員確定個(gè)人三年、五年、十年發(fā)展規(guī)劃。導(dǎo)師組對(duì)學(xué)員每學(xué)期的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo),幫助學(xué)員快速成長。

    三是積極搭建平臺(tái),展示成長風(fēng)采。在研修過程中,培育站廣泛搭建各種平臺(tái)讓學(xué)員進(jìn)行風(fēng)采展示,通過各類競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)、微型講座來增強(qiáng)學(xué)員的專業(yè)自尊,促進(jìn)自我教育達(dá)到更高層次。培育站組織學(xué)員參加省市優(yōu)課和論文評(píng)比,指導(dǎo)學(xué)員圍繞“設(shè)計(jì)理念的立場(chǎng)”“設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的邏輯”“設(shè)計(jì)內(nèi)容的價(jià)值”精心打磨、優(yōu)化課堂教學(xué);導(dǎo)師組對(duì)學(xué)員論文的選題、撰稿等環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo),在提升論文質(zhì)量的同時(shí),涵養(yǎng)學(xué)員的治學(xué)態(tài)度、學(xué)術(shù)修養(yǎng)和人文情懷。微型講座,是培育站為學(xué)員量身定制的學(xué)術(shù)成果展示平臺(tái),既能階段性地檢測(cè)學(xué)員的研究成果,又實(shí)現(xiàn)了學(xué)員之間共同思考、集體學(xué)習(xí)和互助構(gòu)建。

    四、基于學(xué)員發(fā)展的精準(zhǔn)演練

    培育站研修活動(dòng)采用“雙主體”策略:一是導(dǎo)師作為引領(lǐng)主體,整體架構(gòu),理論指引,提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái);二是學(xué)員作為研修主體,自主研修,同伴互學(xué),提升專業(yè)素養(yǎng)。“雙主體”圍繞“立足數(shù)學(xué)課堂,引領(lǐng)行為改變”的主題開展聚焦實(shí)踐的精準(zhǔn)演練,促進(jìn)學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展。

    一是優(yōu)化觀摩課的學(xué)習(xí)策略。傳統(tǒng)的教學(xué)觀摩課一般是先聽課學(xué)習(xí),然后評(píng)課交流,這樣的觀摩學(xué)習(xí)缺少基于學(xué)員思考的課前“預(yù)習(xí)”環(huán)節(jié),學(xué)員的主體性體現(xiàn)不夠充分。聽課前,培育站組織學(xué)員對(duì)將要聽的課進(jìn)行“預(yù)備課”,并組織學(xué)員交流討論各自“預(yù)備課”的設(shè)計(jì)方案和所思考的問題,隨后帶著思考去觀摩聽課學(xué)習(xí)。課后交流、評(píng)課時(shí),學(xué)員結(jié)合自己的“預(yù)備課”內(nèi)容有的放矢地交流聽課收獲。這樣的教學(xué)觀摩活動(dòng)由學(xué)員的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)思考,學(xué)員的主體性得到充分體現(xiàn),教學(xué)觀摩研修更具針對(duì)性,對(duì)學(xué)員的示范引領(lǐng)作用也更為有效。

    二是組織多樣化的現(xiàn)場(chǎng)演練。演練的形式包括以下幾種:演課訓(xùn)練,即根據(jù)不同課型抽簽備課,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)演課,導(dǎo)師和學(xué)員進(jìn)行“點(diǎn)穴式”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課,讓上課教師經(jīng)歷磨煉,收獲改進(jìn)建議,感受成功。優(yōu)課評(píng)比,即響應(yīng)省市鄉(xiāng)村骨干教師培育站優(yōu)課評(píng)比的號(hào)召,開展全員參與的優(yōu)課評(píng)比,展示學(xué)員課堂教學(xué)水平。說課演練,即根據(jù)課題開展說課演練,展示學(xué)員理論水平和教學(xué)設(shè)計(jì)能力。命題競(jìng)賽,即開展命題競(jìng)賽,提高學(xué)員研題、解題和命題水平。

    三是融合學(xué)科教研走進(jìn)鄉(xiāng)村課堂。在市教研室指導(dǎo)下,培育站全體人員深入學(xué)員所在學(xué)校開展“愛在鄉(xiāng)村教育”主題研討活動(dòng),學(xué)習(xí)共同體中的學(xué)員代表、市級(jí)名教師同課異構(gòu),同臺(tái)獻(xiàn)課,全體學(xué)員和當(dāng)?shù)亟處煷砉餐犝n研討,之后培育站導(dǎo)師組開設(shè)專題講座,就鄉(xiāng)村數(shù)學(xué)教育教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),以此紓解鄉(xiāng)村教師的教學(xué)困境,喚醒鄉(xiāng)村教師的成長意識(shí),點(diǎn)燃鄉(xiāng)村教師的學(xué)習(xí)熱情,鼓舞鄉(xiāng)村教師的發(fā)展斗志,真正發(fā)揮培育站“星火燎原”的作用。培育站還通過走進(jìn)鄉(xiāng)村課堂的系列教學(xué)展示活動(dòng),優(yōu)化學(xué)習(xí)共同體的發(fā)展樣態(tài)。

    五、基于交互便捷的共同研修

    線上線下的有效結(jié)合、師徒結(jié)對(duì)的相互促進(jìn)、以課題小組為團(tuán)隊(duì)的共同教研,豐富了培育站“學(xué)習(xí)共同體”的研修方式,激發(fā)了學(xué)員的自主教育意識(shí)。

    一是開展指向共同學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)研修。在崗位研修過程中,學(xué)員通過培育站QQ 群提出問題,獲得專家導(dǎo)師和其他學(xué)員的指導(dǎo)和幫助;學(xué)員的作業(yè)提交、導(dǎo)師的批改指導(dǎo)都在網(wǎng)上進(jìn)行,降低了研修成本;沒有及時(shí)參加網(wǎng)上研修的學(xué)員通過回看學(xué)習(xí),有效解決工作與研修之間的時(shí)間沖突問題;導(dǎo)師、學(xué)員之間利用網(wǎng)絡(luò)分享資料傳遞信息,拓展了學(xué)習(xí)共同體交流的形式和渠道;學(xué)習(xí)共同體成員之間通過網(wǎng)絡(luò)開展遠(yuǎn)程同步教研,促進(jìn)了城鄉(xiāng)學(xué)校教研一體化的實(shí)現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)的交互便捷使學(xué)習(xí)共同體研修實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)開展常態(tài)化、形式展現(xiàn)多樣化、內(nèi)容呈現(xiàn)多元化。

    二是開展指向精準(zhǔn)幫扶的師徒研修。學(xué)員和導(dǎo)師之間開展師徒結(jié)對(duì),以線下和線上相結(jié)合的方式進(jìn)行研修學(xué)習(xí)。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員的發(fā)展?fàn)顟B(tài),開展針對(duì)性指導(dǎo),幫助他們?cè)\斷發(fā)展障礙,解決成長難題,及時(shí)給予鼓勵(lì)和鞭策。學(xué)員立足自身發(fā)展實(shí)際,虛心向?qū)熣?qǐng)教,努力突破自身短板,尋找成長空間,激活發(fā)展?jié)撃?。通過徒弟展示課、自我發(fā)展評(píng)估、階段成果診斷等方式,借助導(dǎo)師指導(dǎo)獲得思想境界、師德涵養(yǎng)、專業(yè)能力、教學(xué)藝術(shù)等方面更高境界的躍升。

    三是開展指向深度學(xué)習(xí)的課題研修。課題源于課堂教學(xué),又反哺課堂教學(xué)。培育站圍繞課題開展理論指導(dǎo)和案例分析;學(xué)員立足課題,強(qiáng)化專業(yè)閱讀,讓課題成為“研究場(chǎng)”。學(xué)員的學(xué)習(xí)能力、研究意識(shí)在課題研究中得到增強(qiáng)。課題“倒逼”培育站的全體學(xué)員“脫胎換骨”,學(xué)員實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)發(fā)展到主動(dòng)發(fā)展,由階段性發(fā)展到可持續(xù)發(fā)展,由淺表發(fā)展到深度發(fā)展,由個(gè)體發(fā)展到集群發(fā)展。

    經(jīng)過幾屆培育站的建設(shè),學(xué)習(xí)共同體中的鄉(xiāng)村初中數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展意識(shí)在喚醒中覺醒,在覺醒中覺悟,專業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)由起步到邁步再到箭步向前,呈現(xiàn)出“金字塔”式的發(fā)展樣態(tài):所有成員每年都能在培育站內(nèi)舉行示范觀摩課,舉辦微講座,收獲專業(yè)自信;部分成員參與縣、市級(jí)優(yōu)課評(píng)比并獲獎(jiǎng),參與課題研究,發(fā)表專業(yè)論文,感受專業(yè)成長;部分學(xué)員獲得市、縣表彰,成為縣、市級(jí)學(xué)科帶頭人。培育站建設(shè)有力地推動(dòng)了城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體的建立和發(fā)展。以培育站為依托建立起來的初中數(shù)學(xué)城鄉(xiāng)教師學(xué)習(xí)共同體架起了城鄉(xiāng)教師專業(yè)發(fā)展的橋梁,有效推動(dòng)了城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化的健康發(fā)展。

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