• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    重污染行業(yè)上市公司ESG信息披露的影響因素研究
    ——基于模糊集定性比較分析

    2022-10-31 01:48:54聶紫聰
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2022年19期
    關(guān)鍵詞:組態(tài)董事董事會(huì)

    聶紫聰

    (北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 北京 100124)

    一、引言

    ESG是環(huán)境(Environment)、社會(huì)(Social)和治理(Government)三個(gè)英文單詞的縮寫,是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(李駿朕等,2022)。ESG將視角聚焦在環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度,用于衡量企業(yè)在這三方面的表現(xiàn),其目的是促進(jìn)企業(yè)多維度均衡發(fā)展,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

    目前國(guó)外對(duì)于ESG的研究已取得較為豐富的研究成果,但國(guó)內(nèi)對(duì)于ESG的研究尚處于起步階段,且大多集中在探討ESG表現(xiàn)給企業(yè)帶來(lái)的影響,如良好的ESG表現(xiàn)能夠提高我國(guó)上市公司績(jī)效(張長(zhǎng)江等,2021)和企業(yè)投資效率(高杰英等,2021),促進(jìn)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新(張?jiān)拭龋?021),并且降低審計(jì)費(fèi)用(曉芳等,2021)等,對(duì)于ESG信息披露影響因素方面的研究卻較少。

    上市公司的高質(zhì)量信息披露對(duì)于資源配置效率的提升、資本市場(chǎng)的健康發(fā)展以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展都至關(guān)重要。然而,目前我國(guó)上市公司對(duì)于ESG信息的披露情況并不樂(lè)觀,存在披露意愿不高、披露內(nèi)容不全等諸多問(wèn)題。

    基于此,本文以利益相關(guān)者理論、合法性理論、信號(hào)傳遞理論、代理理論、資源依賴?yán)碚摵透邔犹蓐?duì)理論為支撐,運(yùn)用模糊集定性比較分析(fsQCA)方法對(duì)ESG信息披露的影響因素進(jìn)行探究,以期揭示重污染行業(yè)上市公司ESG信息披露的內(nèi)在機(jī)制,并為提高上市公司ESG信息披露程度尋找可行路徑。

    與既有文獻(xiàn)相比,本文具有以下研究貢獻(xiàn)與特色:首先,豐富了ESG信息披露領(lǐng)域的研究。目前我國(guó)有較多社會(huì)責(zé)任信息披露方面的文獻(xiàn),不可否認(rèn)的是,ESG信息披露與社會(huì)責(zé)任信息披露確有相似之處,但二者也存在一定差異,由此導(dǎo)致二者的影響因素可能存在出入,因此準(zhǔn)確識(shí)別ESG信息披露的影響因素有著重大意義。其次,運(yùn)用模糊集定性比較分析的方法進(jìn)行研究。現(xiàn)有相關(guān)研究大多采用回歸方法研究單一影響因素對(duì)于ESG信息披露的凈效應(yīng),極少考慮影響ESG信息披露的多個(gè)因素之間的關(guān)系。本文從組態(tài)的角度探索實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度的路徑,這為解釋ESG信息披露背后各條件間的復(fù)雜因果關(guān)系提供了整體視角。最后,選取重污染行業(yè)這一特殊主體進(jìn)行研究。既有文獻(xiàn)較多關(guān)注重污染行業(yè)上市公司碳信息披露水平和環(huán)境信息披露水平,對(duì)于ESG信息披露的關(guān)注度不足。而新發(fā)展理念對(duì)重污染行業(yè)上市公司的ESG信息披露提出更高的要求,因此,相較于其他行業(yè),重污染行業(yè)ESG信息披露尤為關(guān)鍵,應(yīng)予以重視。

    二、文獻(xiàn)綜述與模型構(gòu)建

    通過(guò)查閱已有文獻(xiàn)可知,上市公司ESG信息披露行為是多種因素共同作用的結(jié)果?;诖?,為探究重污染行業(yè)上市公司ESG信息披露的組態(tài)模型,本文將從公司財(cái)務(wù)特征和公司治理特征兩個(gè)維度進(jìn)行研究。

    (一)公司財(cái)務(wù)特征

    1.公司規(guī)模。根據(jù)利益相關(guān)者理論,企業(yè)并非只關(guān)注于財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),還關(guān)注于社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)。規(guī)模大的公司的利益相關(guān)者數(shù)量相對(duì)較多,社會(huì)公眾對(duì)其也有較高的關(guān)注度。面臨較大的外部環(huán)境壓力,規(guī)模大的公司不得不披露更多的ESG信息來(lái)滿足利益相關(guān)者的需求。出于對(duì)自身聲譽(yù)和形象的考量,大公司也會(huì)重視ESG信息的披露。此外,規(guī)模大的公司具有十分豐富的資源,自身具備披露ESG信息的能力。與小公司相比,由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)的存在,大公司的披露成本相對(duì)較低?,F(xiàn)有文獻(xiàn)大多使用資產(chǎn)總額來(lái)衡量公司規(guī)模,且對(duì)于公司規(guī)模和ESG信息披露之間的關(guān)系基本得出了一致的結(jié)論。Grigoris Giannarakis(2014)對(duì)100家公司進(jìn)行分析,得出公司規(guī)模與ESG信息披露顯著正相關(guān)的結(jié)論。Fahad P等(2020)以386家上市公司為樣本進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)規(guī)模大的公司更愿意披露更多的ESG信息。

    2.盈利能力。根據(jù)合法性理論,公司披露ESG信息是由于其想要獲得社會(huì)的認(rèn)可,滿足社會(huì)公眾對(duì)公司的期望,使公司的行為合法化。盈利能力強(qiáng)的公司通常具有雄厚的實(shí)力和充裕的資金,能夠?yàn)樾畔⑴短峁┴?cái)務(wù)支持。盈利水平較低的公司更傾向于把更多的注意力放在如何盈利上,從而選擇性忽略信息披露問(wèn)題。從已有文獻(xiàn)來(lái)看,在盈利能力對(duì)ESG信息披露的影響方面,學(xué)者的觀點(diǎn)較為一致。Ho Wai Kee等(2020)對(duì)馬來(lái)西亞上市公司進(jìn)行分析,得出盈利能力與ESG信息披露顯著正相關(guān)的結(jié)論。Rashidah Abdul Rahman等(2021)對(duì)亞洲的上市公司進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)公司的ESG信息披露程度會(huì)隨著盈利能力的增強(qiáng)而上升。

    3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)信號(hào)傳遞理論,擁有信息優(yōu)勢(shì)的一方可通過(guò)釋放一定的信號(hào)來(lái)將自身信息傳遞給不具有信息優(yōu)勢(shì)的一方。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高的公司,由于其代理成本較高,為維持與債權(quán)人的良好關(guān)系,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的消極影響,該類公司可能更傾向于加大信息披露力度,使信息透明化。但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高的公司也可能由于自身財(cái)務(wù)狀況不佳,從而更關(guān)注于公司所面臨的財(cái)務(wù)問(wèn)題,選擇將較少的精力用于信息披露。學(xué)者對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與ESG信息披露之間的關(guān)系尚未達(dá)成一致結(jié)論。ShaistaWasiuzzaman等(2020)選取78家上市公司為樣本,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越高的公司,其ESG信息披露程度越高。Grigoris Giannarakis(2014)通過(guò)對(duì)366家公司進(jìn)行分析,未發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與ESG信息披露之間存在關(guān)系。

    (二)公司治理特征

    1.董事會(huì)規(guī)模。根據(jù)代理理論,董事會(huì)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,代表全體股東的利益。董事會(huì)出于對(duì)股東的利益考慮,更傾向于披露信息以獲得信息透明化帶來(lái)的好處。董事會(huì)成員數(shù)量的增多意味著董事會(huì)成員所具有的知識(shí)面相應(yīng)地拓寬,從而能提高決策的科學(xué)性。此外,董事會(huì)規(guī)模的擴(kuò)大也在一定程度上代表著董事會(huì)監(jiān)督能力的增強(qiáng)。然而如果董事會(huì)規(guī)模過(guò)大,也有可能造成溝通效率降低和決策效率降低的情況。目前大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為董事會(huì)規(guī)模和ESG信息披露之間存在正向關(guān)系。MuttanachaiSuttipun(2021)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模會(huì)對(duì)ESG信息披露產(chǎn)生正向影響。Angela Rella等(2022)通過(guò)對(duì)335家美國(guó)公司進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模大的公司傾向于加大ESG信息披露力度。

    2.董事會(huì)獨(dú)立性。根據(jù)資源依賴?yán)碚?,企業(yè)內(nèi)部提供的資源不能完全滿足企業(yè)的需要,因此企業(yè)需要從外部獲取資源。獨(dú)立董事是公司聘請(qǐng)的與公司不存在直接利益關(guān)聯(lián)的外部人員。獨(dú)立董事具備專業(yè)背景,擁有良好的判斷力,能夠站在社會(huì)視角對(duì)公司決策行為進(jìn)行監(jiān)督。多數(shù)學(xué)者發(fā)現(xiàn)董事會(huì)獨(dú)立性與ESG信息披露之間存在正向關(guān)系。Nicola Cucari等(2018)以54家意大利上市公司為樣本,運(yùn)用隨機(jī)效應(yīng)模型進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事的比例越高,公司披露ESG信息的數(shù)量越多。Mahmoud Arayssi等(2019)研究發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事的比例增加會(huì)促進(jìn)公司披露ESG信息。Francesco Campanella等(2020)通過(guò)對(duì)540家公司進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事比例對(duì)ESG信息披露程度有顯著的正向影響。

    3.董事會(huì)性別多元化。根據(jù)高層梯隊(duì)理論,管理者的特征,如性別、年齡、任期、教育背景等,會(huì)對(duì)企業(yè)的行為產(chǎn)生影響。由于女性董事與男性董事的管理風(fēng)格存在差異,二者對(duì)于公司披露ESG信息的態(tài)度也可能不同。國(guó)外學(xué)者在董事會(huì)性別多元化對(duì)ESG信息披露的影響方面并未達(dá)成一致。Giuseppe Nicolò等(2021)通過(guò)對(duì)1 392家來(lái)自21個(gè)歐盟成員國(guó)的上市公司進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)女性董事比例的提高能夠增強(qiáng)ESG信息披露的程度。Bryan W.Husted等(2019)以176家來(lái)自拉丁美洲的國(guó)家為樣本,發(fā)現(xiàn)女性董事比例的提高會(huì)對(duì)ESG信息披露產(chǎn)生負(fù)向影響。Rey Dang等(2018)對(duì)379家公司進(jìn)行分析,未發(fā)現(xiàn)董事會(huì)性別多元化與ESG信息披露之間的顯著關(guān)系。

    基于以上分析,本文從組態(tài)視角出發(fā),構(gòu)建ESG信息披露驅(qū)動(dòng)機(jī)制模型,如圖1所示。

    圖1 ESG信息披露驅(qū)動(dòng)機(jī)制模型

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究方法

    定性比較分析方法是一種定性分析與定量分析相結(jié)合的方法。該方法運(yùn)用組態(tài)思維,以集合論和布爾運(yùn)算為基礎(chǔ),有助于解決因果復(fù)雜性問(wèn)題。本文選擇fsQCA方法的原因主要有以下三點(diǎn):第一,ESG信息披露程度是多種因素共同作用的結(jié)果,而傳統(tǒng)回歸分析假定自變量相互獨(dú)立,只研究單個(gè)因素對(duì)被解釋變量的凈效應(yīng),從而忽略了變量間的相互依賴。第二,實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度的路徑并非只有一條,不同條件變量的組合可能導(dǎo)致同一結(jié)果,而傳統(tǒng)回歸分析無(wú)法解釋這種等效性。第三,高ESG信息披露程度與低ESG信息披露程度的原因可能具有非對(duì)稱性,而傳統(tǒng)回歸分析的基本假設(shè)是因果對(duì)稱性,這與實(shí)際情況可能不符。

    (二)樣本及數(shù)據(jù)來(lái)源

    由于重污染行業(yè)自身的特殊性,社會(huì)公眾更為關(guān)注該行業(yè)非財(cái)務(wù)信息的披露,也對(duì)該行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)提出了更高的要求,因此研究該行業(yè)ESG信息披露的影響因素意義重大。本文選取2020年重污染行業(yè)全部上市公司為初始樣本,剔除ESG披露評(píng)分缺失和部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失的公司,最終得到316家重污染行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)。ESG披露評(píng)分來(lái)源于Bloomberg數(shù)據(jù)庫(kù),公司財(cái)務(wù)特征數(shù)據(jù)和公司治理特征數(shù)據(jù)均從CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)中獲取。

    (三)變量測(cè)量

    ESG信息披露程度是指公司披露ESG信息的數(shù)量。對(duì)于ESG信息披露程度的度量,多數(shù)學(xué)者采用彭博社公布的ESG披露評(píng)分。該分?jǐn)?shù)是彭博社根據(jù)企業(yè)年度報(bào)告、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和企業(yè)官網(wǎng)等渠道披露的信息收集整理而計(jì)算出的分?jǐn)?shù),分?jǐn)?shù)越高意味著公司向外界披露的非財(cái)務(wù)信息越多。本文沿用此做法,選取2020年重污染行業(yè)上市公司的ESG披露評(píng)分作為ESG信息披露程度的衡量指標(biāo)。

    結(jié)果變量和條件變量的說(shuō)明如表1所示。

    表1 結(jié)果變量與條件變量的說(shuō)明

    (四)變量校準(zhǔn)

    為進(jìn)行fsQCA分析,需首先進(jìn)行變量校準(zhǔn)。校準(zhǔn)是fsQCA中較為關(guān)鍵的一步,是后續(xù)fsQCA分析的基礎(chǔ)。校準(zhǔn)的目的是為每個(gè)變量賦予模糊集隸屬分?jǐn)?shù),最終結(jié)果是將各個(gè)變量的值轉(zhuǎn)換為0—1之間的模糊集隸屬分?jǐn)?shù)。校準(zhǔn)時(shí),需要根據(jù)理論知識(shí)和數(shù)據(jù)特征設(shè)置三個(gè)定性錨點(diǎn),分別為完全隸屬、交叉點(diǎn)和完全不隸屬。為選擇恰當(dāng)?shù)腻^點(diǎn),本文對(duì)結(jié)果變量和條件變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,從表2可知,我國(guó)重污染行業(yè)上市公司的ESG披露評(píng)分總體偏低。不同公司間公司規(guī)模、盈利能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及董事會(huì)性別多元化的差異較大,而董事會(huì)規(guī)模和董事會(huì)獨(dú)立性的差異較小。參考王秋云(2021)的研究,結(jié)合各變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,本文將結(jié)果變量和條件變量的三個(gè)錨點(diǎn)分別設(shè)置為90%分位數(shù)點(diǎn)、中位數(shù)和10%分位數(shù)點(diǎn),如表3所示。

    表2 描述性統(tǒng)計(jì)分析

    表3 結(jié)果變量與條件變量的校準(zhǔn)

    四、數(shù)據(jù)分析

    (一)必要性分析

    在進(jìn)行組態(tài)分析之前,需要進(jìn)行必要性分析。必要性分析的目的是探究單一條件變量是否是導(dǎo)致結(jié)果變量出現(xiàn)的必要條件。在fsQCA中通常使用一致性來(lái)判斷必要條件。參考已有文獻(xiàn),若一致性大于0.9,則說(shuō)明該條件變量是結(jié)果變量的必要條件。下頁(yè)表4的結(jié)果顯示,所有條件變量的一致性均未超過(guò)0.9,這表明單一條件變量無(wú)法導(dǎo)致高ESG信息披露程度或低ESG信息披露程度的發(fā)生,所有條件變量均不構(gòu)成高ESG信息披露程度或低ESG信息披露程度的必要條件。

    表4 必要性分析

    (二)組態(tài)分析

    本文使用fsQCA3.0軟件進(jìn)行組態(tài)分析,將原始一致性閾值設(shè)為0.8,案例頻數(shù)閾值設(shè)為3,PRI一致性閾值設(shè)為0.7。分析可得到三種解,分別為復(fù)雜解、簡(jiǎn)約解和中間解。在中間解和簡(jiǎn)約解中均出現(xiàn)的是核心條件,只在中間解中出現(xiàn)的是邊緣條件。通過(guò)對(duì)重污染行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行模糊集定性比較分析,得到實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度的兩條路徑H1和H2,低ESG信息披露程度的兩條路徑NH1和NH2。參考已有文獻(xiàn),用●表示核心條件存在,?表示核心條件缺失,·表示邊緣條件存在,?表示邊緣條件缺失,空白表示該條件變量存在與否對(duì)結(jié)果不產(chǎn)生任何影響,結(jié)果如表5所示。

    表5 高ESG信息披露程度和低ESG信息披露程度的組態(tài)

    1.條件組態(tài):高ESG信息披露程度。由表5可知,重污染行業(yè)上市公司實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度有兩條路徑H1和H2。解的總體一致性為0.8773,超過(guò)閾值0.8,這表明在滿足H1和H2這兩條路徑的上市公司中,約有87.73%的上市公司實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度。解的覆蓋度為0.2267,表明這兩條路徑共解釋了22.67%的重污染行業(yè)上市公司ESG信息披露程度高的案例。本文將組態(tài)H1命名為“財(cái)務(wù)狀況驅(qū)動(dòng)型”,組態(tài)H2命名為“公司治理驅(qū)動(dòng)型”。

    (1)財(cái)務(wù)狀況驅(qū)動(dòng)型。在組態(tài)H1中,公司規(guī)模、董事會(huì)規(guī)模以及董事會(huì)獨(dú)立性作為核心條件存在,盈利能力作為核心條件缺失,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為邊緣條件存在。該組態(tài)表明無(wú)論女性董事比例的高低,只要企業(yè)擁有較大的公司規(guī)模、低盈利能力、高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、較大的董事會(huì)規(guī)模以及高獨(dú)立董事比例,企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度。該類公司ESG信息披露程度高的原因是受自身財(cái)務(wù)狀況驅(qū)動(dòng)。低盈利能力且高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的公司迫切想要通過(guò)披露信息來(lái)獲取債權(quán)人的信任,從而能夠以較低的成本獲得融資,降低企業(yè)的融資成本,最終達(dá)到提高企業(yè)利潤(rùn)的目的。

    該組態(tài)的代表公司是紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司。該公司是本文所選樣本中ESG披露評(píng)分最高的公司,其ESG披露評(píng)分為55.3719。該公司年末資產(chǎn)總額為780.448億元,資產(chǎn)負(fù)債率為51.6%,年末董事會(huì)總?cè)藬?shù)為13人,獨(dú)立董事比例為46.2%,但總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率只有2.2%。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看,該公司面臨著盈利能力低和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高的問(wèn)題。為緩解此問(wèn)題,該公司采取對(duì)外界披露較為全面的ESG信息的方式。通過(guò)披露更多的ESG信息,該公司能夠獲得投資人較多的關(guān)注,從而有利于擁有更多的資金來(lái)源。

    (2)公司治理驅(qū)動(dòng)型。在組態(tài)H2中,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)獨(dú)立性作為核心條件存在,董事會(huì)性別多元化作為核心條件缺失,公司規(guī)模作為邊緣條件存在。該組態(tài)表明無(wú)論企業(yè)盈利能力如何,只要企業(yè)擁有較大的公司規(guī)模、較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、較大的董事會(huì)規(guī)模、高獨(dú)立董事比例以及低女性董事比例,企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度。該類公司ESG信息披露程度高很大程度上是受公司治理驅(qū)動(dòng)。較大的董事會(huì)規(guī)模、高獨(dú)立董事比例以及低女性董事比例為良好的公司治理創(chuàng)造了條件。董事會(huì)規(guī)模大意味著公司進(jìn)行決策時(shí)能夠兼顧多方面的利益,較高的獨(dú)立董事比例意味著公司的行為能夠受到更為有效的監(jiān)督。由于女性董事在決策時(shí)更傾向于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),較低的女性董事比例意味著管理層在決策時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的程度較低,從而能夠接受ESG信息披露所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。三者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了有效公司治理的基礎(chǔ),促使企業(yè)披露更多的ESG信息。

    該組態(tài)的代表公司是萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司。該公司ESG披露評(píng)分為37.6033,超過(guò)約90%的樣本企業(yè)。該公司年末資產(chǎn)總額為772.826億元,資產(chǎn)負(fù)債率為73.3%,年末董事會(huì)總?cè)藬?shù)為11人,獨(dú)立董事比例為36.4%,但女性董事比例只有9.1%。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看,該公司董事會(huì)的設(shè)置較為合理。在公司治理的推動(dòng)下,公司除了關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益之外,還將更多的目光投向社會(huì)效益,本著對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,披露更為全面的ESG信息,從而履行企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

    2.條件組態(tài):低ESG信息披露程度。由表5可知,重污染行業(yè)上市公司實(shí)現(xiàn)低ESG信息披露程度有兩條路徑NH1和NH2。解的總體一致性為0.8709,超過(guò)閾值0.8,這表明在滿足NH1和NH2這兩條路徑的上市公司中,約有87.09%的上市公司實(shí)現(xiàn)低ESG信息披露程度。解的覆蓋度為0.2934,表明這兩條路徑共解釋了29.34%的重污染行業(yè)上市公司ESG信息披露程度低的案例。本文將組態(tài)NH1命名為“財(cái)務(wù)狀況受制型”,組態(tài)NH2命名為“公司治理失效型”。

    (1)財(cái)務(wù)狀況受制型。在組態(tài)NH1中,公司規(guī)模、盈利能力以及董事會(huì)規(guī)模作為核心條件缺失,董事會(huì)獨(dú)立性作為邊緣條件存在。該組態(tài)表明無(wú)論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和女性董事比例如何,只要企業(yè)擁有較小的公司規(guī)模、低盈利能力、較小的董事會(huì)規(guī)模以及高獨(dú)立董事比例,企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生低ESG信息披露程度。該類公司ESG信息披露程度低的原因很大程度上是受制于自身財(cái)務(wù)狀況。較小的公司規(guī)模和低盈利能力導(dǎo)致企業(yè)不具備披露ESG信息的能力,因?yàn)榕禘SG信息需要耗費(fèi)大量的人力物力。對(duì)于盈利能力低的小公司而言,披露ESG信息不符合成本效益原則,因此該類公司選擇在ESG信息披露上投入較少精力。

    該組態(tài)的代表公司是安徽鑫科新材料股份有限公司。該公司ESG披露評(píng)分為17.7686,遠(yuǎn)低于樣本均值24.5862。該公司年末資產(chǎn)總額為17.978億元,年末董事會(huì)總?cè)藬?shù)為6人,獨(dú)立董事比例為50%,但總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率僅為-22.7%。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看,該公司不僅規(guī)模小,還處于虧損狀態(tài),整體財(cái)務(wù)狀況不佳。受制于現(xiàn)有的資源和能力,該公司無(wú)法在ESG披露方面花費(fèi)較多的成本,因而導(dǎo)致公司的ESG信息披露程度較低。

    (2)公司治理失效型。在組態(tài)NH2中,董事會(huì)性別多元化作為核心條件存在,公司規(guī)模和董事會(huì)規(guī)模作為核心條件缺失,董事會(huì)獨(dú)立性作為邊緣條件存在。該組態(tài)表明無(wú)論企業(yè)盈利能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)如何,只要企業(yè)擁有較小的公司規(guī)模、較小的董事會(huì)規(guī)模、高獨(dú)立董事比例以及高女性董事比例,企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生低ESG信息披露程度。該類公司ESG信息披露程度低很大程度上是由于公司治理失效。盡管公司的獨(dú)立董事比例高,有利于監(jiān)督約束,但較小的董事會(huì)規(guī)模會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制問(wèn)題突出,不利于董事會(huì)職能的發(fā)揮,致使董事會(huì)未能在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,從而導(dǎo)致企業(yè)的ESG信息披露程度低。

    該組態(tài)的代表公司是報(bào)喜鳥控股股份有限公司。該公司ESG披露評(píng)分為21.0744,低于樣本均值24.5862。該公司年末資產(chǎn)總額為34.95億元,年末董事會(huì)總?cè)藬?shù)為7人,獨(dú)立董事比例為42.9%,女性董事比例為42.9%。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看,該公司的董事會(huì)規(guī)模較小且董事會(huì)性別多元化程度較高。董事會(huì)規(guī)模小容易使公司在決策時(shí)只考慮少數(shù)股東的利益,女性董事比例高容易使公司在決策時(shí)傾向于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)榕远略跊Q策方面更偏保守,傾向于選擇更具確定性的方案。而ESG信息披露其實(shí)蘊(yùn)含著風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槔嫦嚓P(guān)者對(duì)公司披露的ESG信息會(huì)作何反應(yīng)不可預(yù)知。因此盡管該公司獨(dú)立董事的比例高,也無(wú)法彌補(bǔ)董事會(huì)規(guī)模小和女性董事比例高所帶來(lái)的影響,從而導(dǎo)致公司ESG信息披露程度較低的情況。

    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    QCA方法的穩(wěn)健性檢驗(yàn)通常通過(guò)調(diào)整案例頻數(shù)的方式來(lái)進(jìn)行。本文將案例頻數(shù)從3調(diào)整至4,重新進(jìn)行分析。結(jié)果顯示高ESG信息披露程度的組態(tài)和低ESG信息披露程度的組態(tài)與調(diào)整案例頻數(shù)之前的組態(tài)個(gè)數(shù)一致,各組態(tài)的條件組合大致相同,這在一定程度上說(shuō)明研究結(jié)果的穩(wěn)健性。

    五、研究結(jié)論與啟示

    (一)研究結(jié)論

    本文基于利益相關(guān)者理論、合法性理論、信號(hào)傳遞理論、代理理論、資源依賴?yán)碚摵透邔犹蓐?duì)理論,從公司財(cái)務(wù)特征層面和公司治理特征層面共選取了6個(gè)條件變量,運(yùn)用模糊集定性比較分析方法對(duì)316家重污染行業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,探究企業(yè)實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度和低ESG信息披露程度的路徑。

    通過(guò)分析,本文得出的研究結(jié)論如下:第一,單一條件都不是實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度和低ESG信息披露程度的必要條件。第二,產(chǎn)生高ESG信息披露程度的路徑有2條,即財(cái)務(wù)狀況驅(qū)動(dòng)型和公司治理驅(qū)動(dòng)型。第三,產(chǎn)生低ESG信息披露程度的路徑有2條,即財(cái)務(wù)狀況受制型和公司治理失效型,且實(shí)現(xiàn)低ESG信息披露程度的路徑并非是實(shí)現(xiàn)高ESG信息披露程度的路徑的簡(jiǎn)單對(duì)立面,即高ESG信息披露程度和低ESG信息披露程度的構(gòu)型具有非對(duì)稱性的特征。第四,公司規(guī)模和董事會(huì)規(guī)模是影響ESG信息披露程度的主要因素。從組態(tài)構(gòu)成中可以看到,公司規(guī)模和董事會(huì)規(guī)模在產(chǎn)生高ESG信息披露程度的組態(tài)中均作為核心條件或邊緣條件存在,而在產(chǎn)生低ESG信息披露程度的組態(tài)中均作為核心條件缺失,這說(shuō)明公司規(guī)模和董事會(huì)規(guī)模在企業(yè)披露ESG信息程度上發(fā)揮著重要作用,這與已有文獻(xiàn)的研究結(jié)果相一致。第五,董事會(huì)獨(dú)立性高并不一定能對(duì)企業(yè)披露ESG信息起到促進(jìn)作用。從組態(tài)構(gòu)成中可看到,董事會(huì)獨(dú)立性在產(chǎn)生高ESG信息披露程度的組態(tài)中均作為核心條件存在,而在產(chǎn)生低ESG信息披露程度的組態(tài)中均作為邊緣條件存在,這說(shuō)明董事會(huì)獨(dú)立性高的企業(yè)也可能披露較少的ESG信息。

    (二)啟示

    本文的研究結(jié)論對(duì)如何驅(qū)動(dòng)重污染行業(yè)上市公司披露ESG信息提供了兩點(diǎn)管理啟示:

    第一,應(yīng)適當(dāng)擴(kuò)大董事會(huì)規(guī)模。董事會(huì)規(guī)模在高ESG信息披露程度的兩條路徑中均作為核心條件存在,可見(jiàn)董事會(huì)規(guī)模對(duì)企業(yè)ESG信息披露具有關(guān)鍵作用。較大的董事會(huì)規(guī)模能夠促使公司在決策時(shí)考慮多方的利益,增強(qiáng)決策的科學(xué)性,從而形成有效的公司治理,最終起到促進(jìn)企業(yè)對(duì)ESG信息進(jìn)行披露的作用。

    第二,應(yīng)增強(qiáng)董事會(huì)獨(dú)立性,適當(dāng)提高獨(dú)立董事比例。雖然無(wú)論是在高ESG信息披露程度的組態(tài)還是在低ESG信息披露程度的組態(tài)中,董事會(huì)獨(dú)立性都作為核心條件或邊緣條件存在,但如果在公司擁有較大的董事會(huì)規(guī)模的前提下,董事會(huì)獨(dú)立性的提高顯然會(huì)增強(qiáng)企業(yè)披露ESG信息的力度。企業(yè)通過(guò)聘任專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的獨(dú)立董事,能夠彌補(bǔ)內(nèi)部董事在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上的不足,從而使公司做出更科學(xué)的決策。同時(shí),作為監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要力量,獨(dú)立董事在促進(jìn)企業(yè)信息透明化方面起到了重要的作用。

    猜你喜歡
    組態(tài)董事董事會(huì)
    國(guó)辦:進(jìn)一步優(yōu)化上市公司獨(dú)立董事制度 提升獨(dú)立董事履職能力
    中國(guó)機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國(guó)機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國(guó)機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    中國(guó)機(jī)械工程雜志社第四屆董事會(huì)
    基于PLC及組態(tài)技術(shù)的恒溫控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)探討
    論董事勤勉義務(wù)的判斷與歸責(zé)
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:46
    基于PLC和組態(tài)的智能電動(dòng)擰緊系統(tǒng)
    兼職獨(dú)立董事對(duì)上市公司一視同仁嗎?
    PLC組態(tài)控制在水箱控制系統(tǒng)的應(yīng)用
    一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人永久免费在线观看视频| 制服人妻中文乱码| 大码成人一级视频| bbb黄色大片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看免费高清a一片| av免费在线观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产综合久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线免费观看的www视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品一区二区三卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 一a级毛片在线观看| 国产一区在线观看成人免费| av在线播放免费不卡| 美女午夜性视频免费| 丁香欧美五月| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91国产中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年人午夜在线观看视频| 老熟女久久久| 日韩欧美免费精品| 精品久久蜜臀av无| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级片免费观看大全| 成人三级做爰电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 操出白浆在线播放| 91在线观看av| 搡老岳熟女国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产单亲对白刺激| www日本在线高清视频| 老熟女久久久| 在线看a的网站| 久久这里只有精品19| 中出人妻视频一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 色94色欧美一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老司机影院毛片| 精品久久久久久电影网| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久,| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一夜夜www| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产在视频线精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 九色亚洲精品在线播放| 黄色 视频免费看| 久久久精品区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费在线观看影片大全网站| 精品电影一区二区在线| av天堂在线播放| 国产av精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 超色免费av| 怎么达到女性高潮| 久久国产乱子伦精品免费另类| 51午夜福利影视在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 麻豆乱淫一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久香蕉激情| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区在线观看99| x7x7x7水蜜桃| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| e午夜精品久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品无人区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级黄色大片毛片| 亚洲中文av在线| 香蕉国产在线看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一级a爱片免费观看的视频| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久九九热精品免费| 成人18禁在线播放| 看黄色毛片网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 久久性视频一级片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人妻av系列| 一区二区三区国产精品乱码| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成人啪精品午夜网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 十八禁网站免费在线| 极品教师在线免费播放| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产在线精品亚洲第一网站| 日本五十路高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美大码av| 悠悠久久av| 国产精品一区二区在线观看99| 91麻豆av在线| 激情视频va一区二区三区| 亚洲中文av在线| 女人被狂操c到高潮| 欧美不卡视频在线免费观看 | 波多野结衣一区麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久久国产成人免费| 亚洲午夜理论影院| 免费少妇av软件| 18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 涩涩av久久男人的天堂| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色视频,在线免费观看| 777米奇影视久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂√8在线中文| 极品人妻少妇av视频| 女性被躁到高潮视频| 宅男免费午夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 制服诱惑二区| 成年版毛片免费区| 黄片小视频在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人欧美在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 9热在线视频观看99| 亚洲av美国av| 亚洲avbb在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大香蕉久久成人网| 不卡av一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 妹子高潮喷水视频| 在线看a的网站| 亚洲在线自拍视频| av天堂在线播放| 麻豆av在线久日| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片精品| 午夜福利乱码中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 手机成人av网站| 欧美日本中文国产一区发布| www.精华液| 国产精品综合久久久久久久免费 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| a级毛片黄视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲avbb在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品自拍成人| 超碰成人久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产不卡一卡二| av福利片在线| 精品国产亚洲在线| 久久亚洲真实| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线视频色国产色| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲性夜色夜夜综合| x7x7x7水蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉丝袜av| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲男人天堂网一区| 免费看十八禁软件| www.精华液| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产深夜福利视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费观看网址| 日韩大码丰满熟妇| 最近最新中文字幕大全电影3 | 曰老女人黄片| 成人亚洲精品一区在线观看| 怎么达到女性高潮| 宅男免费午夜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国内视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产欧美网| 男人舔女人的私密视频| 黄色视频不卡| 免费在线观看黄色视频的| 日日夜夜操网爽| 超碰97精品在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产激情欧美一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 美国免费a级毛片| 人妻 亚洲 视频| 一进一出抽搐动态| 久久久精品区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 老司机亚洲免费影院| 成人免费观看视频高清| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 99久久精品国产亚洲精品| 老司机靠b影院| 午夜福利在线观看吧| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天堂√8在线中文| 夫妻午夜视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| a级毛片黄视频| 久久中文字幕一级| 热re99久久国产66热| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜久久久在线观看| 午夜影院日韩av| 69精品国产乱码久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久午夜亚洲精品久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情高清一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线免费观看的www视频| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久热这里只有精品99| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产1区2区3区精品| 新久久久久国产一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜日韩欧美国产| 男女午夜视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 9色porny在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 十八禁网站免费在线| 亚洲精华国产精华精| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久视频综合| 亚洲精品在线美女| 国产精品.久久久| 国产亚洲欧美98| 国产乱人伦免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 麻豆成人av在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产区一区二久久| 成年版毛片免费区| 亚洲久久久国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲一区中文字幕在线| 在线免费观看的www视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 一区在线观看完整版| 亚洲午夜理论影院| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久国产精品视频| 后天国语完整版免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品自拍成人| 日本黄色视频三级网站网址 | 十八禁高潮呻吟视频| 女警被强在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 视频区欧美日本亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人精品在线电影| 热re99久久国产66热| 国产免费现黄频在线看| 美国免费a级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 女性被躁到高潮视频| 久久99一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品欧美亚洲77777| 9热在线视频观看99| 纯流量卡能插随身wifi吗| 啪啪无遮挡十八禁网站| 窝窝影院91人妻| 久久久精品免费免费高清| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产国语露脸激情在线看| 九色亚洲精品在线播放| 午夜福利免费观看在线| 久久影院123| 美女午夜性视频免费| 视频区图区小说| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人av激情在线播放| 成年动漫av网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 露出奶头的视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费在线观看完整版高清| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片女人18水好多| 两个人免费观看高清视频| 成人黄色视频免费在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色视频不卡| 两个人看的免费小视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx| 精品亚洲成国产av| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99精品在免费线老司机午夜| 色在线成人网| tocl精华| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人影院久久| 国产野战对白在线观看| 制服诱惑二区| 下体分泌物呈黄色| 搡老岳熟女国产| 大香蕉久久网| 亚洲一区高清亚洲精品| 搡老岳熟女国产| 国产精品九九99| 两人在一起打扑克的视频| 丝袜在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品亚洲成a人片在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品影院久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产av精品麻豆| 国产激情欧美一区二区| 国产野战对白在线观看| 视频区图区小说| 久久久精品区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品人人爽人人爽视色| 怎么达到女性高潮| 在线免费观看的www视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机影院毛片| 免费在线观看日本一区| av天堂在线播放| 女警被强在线播放| 国产成人欧美| 久久99一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 男人舔女人的私密视频| 久久久久国内视频| 9191精品国产免费久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久久久免费视频了| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品第一国产精品| 国产不卡一卡二| 中文字幕人妻熟女乱码| av免费在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 日日爽夜夜爽网站| 宅男免费午夜| 免费av中文字幕在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| e午夜精品久久久久久久| 老熟女久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久久国产电影| 一区二区三区精品91| 黄色成人免费大全| а√天堂www在线а√下载 | 午夜两性在线视频| 乱人伦中国视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成国产人片在线观看| 午夜影院日韩av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看a级黄色片| 免费看a级黄色片| 两性夫妻黄色片| 麻豆成人av在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女警被强在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 91国产中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 一区在线观看完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品国产高清国产av | 在线观看66精品国产| 18在线观看网站| 不卡一级毛片| 99热国产这里只有精品6| www.自偷自拍.com| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日本五十路高清| 国产单亲对白刺激| 搡老岳熟女国产| www.精华液| 国产欧美日韩一区二区三| 搡老乐熟女国产| 亚洲av美国av| 久久午夜综合久久蜜桃| 露出奶头的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产91精品成人一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲少妇的诱惑av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久中文字幕一级| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久午夜电影 | 另类亚洲欧美激情| 午夜日韩欧美国产| 亚洲五月婷婷丁香| 国产又爽黄色视频| 看片在线看免费视频| 久久久久久久精品吃奶| 日韩免费av在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 天天添夜夜摸| 亚洲三区欧美一区| 成人国语在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看完整版高清| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久九九热精品免费| 欧美在线黄色| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品成人免费网站| 午夜福利视频在线观看免费| 免费在线观看日本一区| 亚洲五月天丁香| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人特级黄色片久久久久久久| 婷婷丁香在线五月| videosex国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇 在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 少妇的丰满在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 少妇的丰满在线观看| 女人久久www免费人成看片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 91精品三级在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线免费观看的www视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费在线观看黄色视频的| 欧美午夜高清在线| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 无限看片的www在线观看| 99香蕉大伊视频|