• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化策略探究

    2022-10-31 15:19:01
    企業(yè)改革與管理 2022年11期
    關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    韓 迪

    (山東鋼鐵集團(tuán)日照有限公司,山東 日照 276800)

    隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)都面臨著各種各樣的問題。要在新的經(jīng)濟(jì)形勢、市場環(huán)境中進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力,就要從企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制入手。在此背景下,鋼鐵企業(yè)需要通過內(nèi)部控制來增強(qiáng)鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。目前,我國很多鋼鐵企業(yè)都面臨著稅收籌劃、成本控制、流動(dòng)性管理等方面的問題。如何有效地解決這些問題,已經(jīng)成為新形勢下鋼鐵企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。

    一、企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目的

    第一,要合理地保證企業(yè)的運(yùn)營符合法律法規(guī)。為了獲得法律和體制上的保護(hù),企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)必須在法律的框架下開展。企業(yè)要想提高自身的價(jià)值,必須把發(fā)展放在符合國家法律、法規(guī)的基本框架之內(nèi),并在合法的基礎(chǔ)上發(fā)展。例如,及時(shí)交稅、提供正確、全面的財(cái)務(wù)資料等。第二,保證企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全、完整。資產(chǎn)的安全性和完整性是投資者、貸款人和其他利害關(guān)系人所關(guān)心的重要問題,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。將財(cái)產(chǎn)的保管職能與記錄職能分開是實(shí)現(xiàn)基本目標(biāo)的前提。評(píng)估人員在評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)時(shí),應(yīng)該采取專業(yè)的工作態(tài)度,對(duì)各種可能會(huì)對(duì)資產(chǎn)及物料的安全產(chǎn)生影響的情形作出判斷。第三,提升企業(yè)的經(jīng)營效益。創(chuàng)造價(jià)值是一個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)要求,在實(shí)施過程中,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)、行業(yè)和經(jīng)濟(jì)情況,采取切實(shí)有效的內(nèi)部控制措施,以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)內(nèi)部控制的目的是改善企業(yè)的運(yùn)作效率與效益,有效地指出企業(yè)在發(fā)展過程中要考慮到的資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,強(qiáng)調(diào)其對(duì)資產(chǎn)的增值與保護(hù)。第四,支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。任何部門的工作程序和制度,都是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的必要條件。戰(zhàn)略目標(biāo)是把長期和短期的利益有機(jī)地聯(lián)系在一起,并根據(jù)戰(zhàn)略要求,促進(jìn)持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造長期價(jià)值。

    二、加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意義

    在鋼鐵企業(yè)中,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作是經(jīng)營管理的核心環(huán)節(jié),有助于保證鋼鐵企業(yè)的資產(chǎn)安全和增值。同時(shí),也是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程進(jìn)行規(guī)范化的一項(xiàng)重要措施。本文認(rèn)為,強(qiáng)化鋼鐵企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,對(duì)提高鋼鐵企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一,促進(jìn)鋼鐵企業(yè)固定資產(chǎn)的保值增值。鋼鐵企業(yè)屬于重資產(chǎn)型的行業(yè),其資產(chǎn)的質(zhì)量是其正常的生產(chǎn)和運(yùn)營的基礎(chǔ);以鋼鐵企業(yè)的資產(chǎn)為基礎(chǔ),推動(dòng)其健康發(fā)展。第二,對(duì)鋼鐵行業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防。從強(qiáng)化內(nèi)部控制制度、建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理程序、提高財(cái)務(wù)管理效率、有效地識(shí)別和分析、評(píng)估和制定鋼鐵企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制目標(biāo)。第三,加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的可信度。財(cái)務(wù)信息的可信度是影響企業(yè)運(yùn)作的重要因素。在鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中,財(cái)務(wù)信息是最基本的基礎(chǔ),也是最大的保證。正確的決策與企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切的聯(lián)系。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,將不兼容的崗位分開、授權(quán),形成相互制約的財(cái)務(wù)管理制度,以保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確處理,對(duì)鋼鐵行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策具有一定的指導(dǎo)意義。第四,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營決策的連貫性。近年來,我國加大了對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管力度,對(duì)鋼鐵企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。因此,必須強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系。通過對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制監(jiān)管,并根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)管,可以使企業(yè)的經(jīng)營決策風(fēng)險(xiǎn)得到清晰的體現(xiàn),增強(qiáng)企業(yè)的決策一致性、科學(xué)性和連貫性。

    三、鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

    (一)預(yù)算管理效率不高

    在鋼鐵企業(yè)中,預(yù)算管理是一種行之有效的財(cái)政管理手段。但是,盡管企業(yè)已經(jīng)形成一個(gè)完整的財(cái)務(wù)系統(tǒng),在執(zhí)行預(yù)算管理的過程中,仍然存在著一定的缺陷,例如,并沒有按照責(zé)任部門的要求,分解預(yù)算數(shù)據(jù)指標(biāo)。又如,認(rèn)為預(yù)算的編制是財(cái)務(wù)部門的工作內(nèi)容,各職能部門并未作詳盡的統(tǒng)計(jì);而與之相關(guān)聯(lián)的預(yù)算執(zhí)行則是依靠人力,最終導(dǎo)致預(yù)算管理形式化。

    (二)存在融資風(fēng)險(xiǎn)

    融資風(fēng)險(xiǎn)是一種非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),也稱為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)融資的途徑有很多,例如發(fā)行股票或者銀行貸款。企業(yè)在以銀行貸款的方式進(jìn)行融資時(shí),要按一定比例定期償付利息。在良好的經(jīng)營環(huán)境下,經(jīng)營的資本報(bào)酬率要比舉債利率高得多,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的收益。但如果在經(jīng)營狀況不好的情況下,企業(yè)也必須照樣付出這筆利息。企業(yè)的融資渠道和資本結(jié)構(gòu)的差異,都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)并不是所有企業(yè)都要面對(duì)的,而是依賴于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略,因此,融資風(fēng)險(xiǎn)屬于非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),是可以規(guī)避的。近年來,一些鋼鐵企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債數(shù)量每年都在增長。其中,短期債務(wù)和應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)等都是以短期債務(wù)為主。而且,企業(yè)的融資方式也很簡單,這在很大程度上依賴于負(fù)債。如果企業(yè)負(fù)債融資渠道不暢,將會(huì)影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),影響企業(yè)的正常運(yùn)營。

    (三)信息共享能力低,出現(xiàn)信息孤島

    在信息網(wǎng)絡(luò)化的今天,鋼鐵企業(yè)在信息化建設(shè)中取得了一些成績,但由于“信息孤島”的問題,造成企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)“信息不能及時(shí)處理”的問題,使企業(yè)決策的制定缺少依據(jù)。同時(shí),鋼鐵企業(yè)的內(nèi)部的管理信息系統(tǒng)還存在著一些缺陷,在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的信息化處理中,大多數(shù)停留在集成數(shù)據(jù)、管理信息階段,無法整合各部門內(nèi)部控制的數(shù)據(jù)信息。信息共享能力是指企業(yè)通過搭建信息交流平臺(tái)、財(cái)務(wù)管理體系,與其他部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效交流、信息共享的能力。目前,國內(nèi)部分鋼鐵企業(yè)還沒有充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)建立起關(guān)于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的信息共享平臺(tái),對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息未進(jìn)行控制,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)能力和采購能力決定功能的下降;而財(cái)務(wù)部門無法與銷售部門進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鳎瑹o法對(duì)目前的市場情況做出準(zhǔn)確的預(yù)測。容易造成鋼鐵企業(yè)盲目地增加產(chǎn)量,形成大量的存貨。

    (四)缺乏完善的內(nèi)部控制管理制度

    為了提高鋼鐵企業(yè)的市場競爭力,提高其規(guī)模效益,需要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制。企業(yè)的內(nèi)部控制是一種能夠有效地把握其組織能力的體系,主要是為了保障企業(yè)的制度執(zhí)行體系和資產(chǎn)的安全。同時(shí),內(nèi)控制度還是一個(gè)在各個(gè)行業(yè)和層級(jí)間進(jìn)行信息交流的體系。這要與企業(yè)自己的商業(yè)實(shí)踐相一致。當(dāng)前,鋼鐵行業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)張,但是,競爭的壓力也在加大。由于其控制環(huán)節(jié)十分薄弱,一旦發(fā)生危險(xiǎn),將會(huì)造成巨額的經(jīng)濟(jì)損失,甚至是破產(chǎn)清算,從而加大國內(nèi)鋼鐵企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

    四、加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的策略

    在激烈的市場競爭中,鋼鐵企業(yè)要想改變自己的經(jīng)營觀念,加速管理體制的變革,同世界上最先進(jìn)的鋼鐵企業(yè)進(jìn)行比較,就需要重視財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,并對(duì)其存在的問題進(jìn)行深入的分析和研究,采取科學(xué)、有效的措施來處理存在的各種問題。通過對(duì)鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的優(yōu)化與完善,可以有效地改善其管理,從而實(shí)現(xiàn)其科學(xué)、合理的經(jīng)營決策,促進(jìn)其健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

    (一)促進(jìn)全面預(yù)算管理的實(shí)施

    全面預(yù)算管理是強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)控制的重要措施。預(yù)算管理必須著眼于企業(yè)的總體利益,以從上到下和從底向上的方式進(jìn)行預(yù)算,從而使集團(tuán)企業(yè)的價(jià)值最大化。在預(yù)算編制過程中,要制定相應(yīng)的調(diào)節(jié)和補(bǔ)充措施,使預(yù)算的剛性與柔性得以實(shí)現(xiàn),并形成一套完善的預(yù)算評(píng)價(jià)制度,以保障各項(xiàng)預(yù)算監(jiān)督措施的落實(shí)。為了使整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作能夠順利地進(jìn)行,企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算和管理都需要由企業(yè)中最具公信力的運(yùn)營人員或管理層來提供支持。預(yù)算管理除了涉及市場機(jī)制外,還涉及企業(yè)內(nèi)部管理、運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)等。企業(yè)的運(yùn)營管理是在企業(yè)的預(yù)算決策層面上進(jìn)行的,而車間、班組等則是對(duì)企業(yè)的預(yù)算實(shí)施。另外,分析和評(píng)價(jià)預(yù)算績效是實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)整體預(yù)算管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這就需要對(duì)企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)與績效進(jìn)行對(duì)比,從而能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營管理問題,并對(duì)其進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。鋼鐵企業(yè)以對(duì)預(yù)算實(shí)施情況進(jìn)行科學(xué)、合理的分析為基礎(chǔ),制定并建立有效的內(nèi)部控制與監(jiān)控制度,以改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效能。

    (二)控制融資規(guī)模及負(fù)債比率

    融資在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各環(huán)節(jié)中扮演著舉足輕重的角色,能夠解決企業(yè)在使用財(cái)務(wù)進(jìn)行負(fù)債和投資的過程中所需要的資本。但是,如果企業(yè)負(fù)債太高,則將會(huì)承受巨大的壓力。當(dāng)前,鋼鐵集團(tuán)企業(yè)在不斷擴(kuò)大的過程中,已出現(xiàn)了大量的高負(fù)債,而生產(chǎn)經(jīng)營的市場份額、集團(tuán)的規(guī)模,以及國家政策是支撐鋼鐵企業(yè)的核心業(yè)務(wù),是企業(yè)資本規(guī)模擴(kuò)大的重要保證。鋼鐵企業(yè)其高的資產(chǎn)負(fù)債率將在某種程度上加重企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而影響其未來的發(fā)展。為此,我國鋼鐵企業(yè)要通過兼并重組、股權(quán)融資、債轉(zhuǎn)股等途徑來降低企業(yè)的負(fù)債,以保證企業(yè)的融資規(guī)模和負(fù)債率穩(wěn)定。在確定融資規(guī)模時(shí),要充分考慮到預(yù)算年度的資金需求,科學(xué)地制訂籌資計(jì)劃,以減少資金的損失。此外,可以降低對(duì)銀行信貸的依賴性,強(qiáng)化資本市場,拓寬融資渠道,從其他民間融資渠道獲取資金,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)控和優(yōu)化。

    (三)加快財(cái)務(wù)管理信息化

    建設(shè)利用 ERP進(jìn)行財(cái)務(wù)控制,以圖像管理、銀企聯(lián)機(jī)為基礎(chǔ),建立一個(gè)集中于核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)共享中心。作為財(cái)務(wù)資源共享的中流砥柱,信息的順利傳輸與溝通顯得尤為重要。為了避免“信息孤島”,鋼鐵企業(yè)要轉(zhuǎn)變以往的信息處理模式,要求采購、制造、銷售等人員在經(jīng)營活動(dòng)后,積極向客戶提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,并嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算的要求,建立相應(yīng)的賬目,并將其錄入到數(shù)據(jù)庫中,以保證同一單只存在一次的交易。集團(tuán)財(cái)務(wù) CFO必須對(duì)下屬子企業(yè)進(jìn)行定期審核,所接收的經(jīng)營紀(jì)錄中應(yīng)包括原始憑證,以防下屬機(jī)構(gòu)濫用職權(quán),并保障其權(quán)益。由于鋼鐵集團(tuán)的子企業(yè)分散在全國,數(shù)量龐大,企業(yè)很難對(duì)其進(jìn)行有效的控制。管理層應(yīng)該定期走訪各附屬機(jī)構(gòu),并提出因地制宜的指導(dǎo)方針。指導(dǎo)方針包括采購、銷售、銀行收據(jù)、經(jīng)常走訪基層經(jīng)理和基層雇員等,以便全面掌握企業(yè)運(yùn)營狀況,防止出現(xiàn)不實(shí)信息。因此,鋼鐵企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化管控,嚴(yán)格審查以及控制,確保財(cái)務(wù)信息資料的真實(shí)性;需要嚴(yán)格控制鋼鐵企業(yè)下的子公司管理層之間地區(qū)差異的串通舞弊;需要子公司制定財(cái)務(wù)信息化管理的年度規(guī)劃、中長期規(guī)劃,并由子公司總經(jīng)理嚴(yán)格審核后上報(bào)鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的信息化管理歸口部門,經(jīng)審批后有序落實(shí);實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一化的管理,從而促進(jìn)企業(yè)資金的集約化管理,強(qiáng)化對(duì)子公司的銀行賬戶管理,提高鋼鐵企業(yè)的資金使用效率。

    (四)健全內(nèi)部控制機(jī)制

    在企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)中,內(nèi)部控制是一種有效的制度安排。而在這些問題中,內(nèi)部控制制度是否存在完備性、科學(xué)性和可行性也是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所以,在實(shí)施財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的過程中,必須根據(jù)自身的業(yè)務(wù)狀況和市場條件,對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部控制進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。首先,要明確各部門的責(zé)任與職權(quán)。我們要嚴(yán)格按照有關(guān)的財(cái)務(wù)制度、法律、法規(guī),加強(qiáng)與其他部門的交流、協(xié)作,建立健全、高效的內(nèi)部控制體系;其次,要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,提升財(cái)務(wù)管理水平。正確的財(cái)務(wù)信息是進(jìn)行商業(yè)決策的前提。最后,要建立健全的內(nèi)部審計(jì)體系,并在內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上,建立與之相適應(yīng)的管理控制機(jī)制,以改善企業(yè)的內(nèi)部控制狀況。

    五、結(jié)語

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系是指在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、保護(hù)資產(chǎn)安全和完整性、執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等方面采取的一套方法和控制手段。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給鋼鐵企業(yè)帶來越來越多的運(yùn)營壓力。鋼鐵企業(yè)要樹立正確的財(cái)務(wù)理念,強(qiáng)化內(nèi)部控制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化,加大宣傳力度,加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè),增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí),要建立健全的財(cái)務(wù)體系,規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程,以提高企業(yè)的資金管理水平。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制人員的選拔與培訓(xùn),增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力,為建立健全的內(nèi)部控制制度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,要強(qiáng)化內(nèi)部控制和外部監(jiān)管,充分地發(fā)揮審計(jì)的作用,有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)企業(yè)對(duì)資金使用的科學(xué)性,利用好企業(yè)的資金和各種資源,推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    猜你喜歡
    鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理
    長流程鋼鐵企業(yè)廢水零排放實(shí)踐與探討
    山東冶金(2022年3期)2022-07-19 03:26:34
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
    鋼鐵企業(yè)設(shè)備環(huán)保發(fā)展趨勢探討
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    搞女人的毛片| 日韩高清综合在线| 禁无遮挡网站| 女警被强在线播放| avwww免费| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美在线二视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品99久久久久久久久| 日本熟妇午夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩东京热| 波多野结衣高清作品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区三| 此物有八面人人有两片| 国产熟女xx| av在线蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品精品国产色婷婷| 真人一进一出gif抽搐免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 9191精品国产免费久久| 国产极品精品免费视频能看的| 色噜噜av男人的天堂激情| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品久久久com| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲性夜色夜夜综合| 真人一进一出gif抽搐免费| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品在线观看二区| 哪里可以看免费的av片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av不卡在线观看| 9191精品国产免费久久| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲内射少妇av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 99国产精品一区二区蜜桃av| 性欧美人与动物交配| 麻豆一二三区av精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产欧美日韩一区二区三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品av在线| 日本黄大片高清| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲五月天丁香| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 一区福利在线观看| 欧美在线一区亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品久久久久久久久久免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品99久久99久久久不卡| 特级一级黄色大片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美 国产精品| 日韩精品青青久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| or卡值多少钱| 亚洲av熟女| 男人和女人高潮做爰伦理| 色视频www国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久久久中文| 亚洲最大成人手机在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆国产97在线/欧美| 国产美女午夜福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇的逼水好多| 婷婷精品国产亚洲av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| xxxwww97欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 久久这里只有精品中国| a在线观看视频网站| 九色国产91popny在线| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 操出白浆在线播放| 久久精品国产综合久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 日本a在线网址| 内地一区二区视频在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人特级av手机在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 特级一级黄色大片| 国产高清激情床上av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看黄色毛片网站| 午夜福利18| 欧美激情在线99| 国产精品 欧美亚洲| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美激情综合另类| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美激情久久久久久爽电影| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成av人片免费观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利欧美成人| 久久久久九九精品影院| 村上凉子中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 手机成人av网站| 在线免费观看的www视频| 国产美女午夜福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美午夜高清在线| 一级作爱视频免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产高清激情床上av| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩大尺度精品在线看网址| 免费看a级黄色片| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲美女视频黄频| 久久九九热精品免费| 成人精品一区二区免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 网址你懂的国产日韩在线| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人欧美在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 岛国在线观看网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久精品大字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 露出奶头的视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品99久久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av不卡久久| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 欧美在线黄色| 18禁美女被吸乳视频| 色视频www国产| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久电影 | 高清在线国产一区| 婷婷精品国产亚洲av| 日本 av在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 我要搜黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 香蕉久久夜色| 在线视频色国产色| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久久久久久久免 | 99精品在免费线老司机午夜| 成人特级黄色片久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产久久久一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产成人av教育| 丁香六月欧美| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区在线av高清观看| 久99久视频精品免费| 99久久精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 淫秽高清视频在线观看| 国产视频内射| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美av亚洲av综合av国产av| 51午夜福利影视在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本 av在线| 日韩欧美精品免费久久 | netflix在线观看网站| 日本五十路高清| 国产精品精品国产色婷婷| 又爽又黄无遮挡网站| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女视频在线观看网站免费| 高清在线国产一区| 亚洲电影在线观看av| 国产精品一区二区三区四区久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丁香六月欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 观看美女的网站| 久久久国产成人精品二区| 日本熟妇午夜| 久久这里只有精品中国| 久久久久九九精品影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 中文字幕熟女人妻在线| 日本黄色片子视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 热99在线观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 女人被狂操c到高潮| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲美女视频黄频| 毛片女人毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色在线成人网| 久久亚洲真实| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久亚洲真实| 男女那种视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| or卡值多少钱| 欧美一级毛片孕妇| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久久久久久末码| 99热这里只有是精品50| 精品电影一区二区在线| 香蕉丝袜av| svipshipincom国产片| 精品国产亚洲在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费在线观看亚洲国产| 一个人看视频在线观看www免费 | 一本精品99久久精品77| 999久久久精品免费观看国产| 九九热线精品视视频播放| 校园春色视频在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 色综合婷婷激情| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品永久免费网站| 不卡一级毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品色激情综合| 在线观看日韩欧美| 欧美+日韩+精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 毛片女人毛片| 在线观看舔阴道视频| 国产高清激情床上av| 99在线视频只有这里精品首页| 香蕉久久夜色| 精品国产美女av久久久久小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲午夜理论影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一个人免费在线观看电影| 99久久成人亚洲精品观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品在线美女| 丰满乱子伦码专区| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 波多野结衣高清作品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品国产高清国产av| 黄片小视频在线播放| 一级黄片播放器| 黄色成人免费大全| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国产综合亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| e午夜精品久久久久久久| 黄色成人免费大全| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 日韩欧美免费精品| 99热精品在线国产| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99精品在免费线老司机午夜| 九色成人免费人妻av| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜免费观看网址| 精品人妻一区二区三区麻豆 | xxxwww97欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人三级黄色视频| 色视频www国产| av中文乱码字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 久久久久久人人人人人| 在线观看日韩欧美| 久久久久久人人人人人| 日韩有码中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩精品青青久久久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利18| 亚洲一区高清亚洲精品| 无遮挡黄片免费观看| e午夜精品久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品无人区乱码1区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色视频www国产| 无遮挡黄片免费观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品999在线| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久久久免 | www.999成人在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久人人精品亚洲av| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美三级亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 1024手机看黄色片| av福利片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国内精品久久久久精免费| 亚洲美女视频黄频| 老司机福利观看| 色在线成人网| 久99久视频精品免费| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av一区综合| 人人妻人人看人人澡| 精品乱码久久久久久99久播| 国产69精品久久久久777片| 女同久久另类99精品国产91| 免费大片18禁| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产视频内射| 免费在线观看影片大全网站| 中国美女看黄片| www日本在线高清视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美午夜高清在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 在线a可以看的网站| 国产99白浆流出| 嫩草影院精品99| 日本一本二区三区精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一级毛片七仙女欲春2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产亚洲精品av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 中出人妻视频一区二区| 午夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av美国av| 真人做人爱边吃奶动态| 我要搜黄色片| 黄色成人免费大全| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲美女视频黄频| 淫妇啪啪啪对白视频| 色综合站精品国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美又色又爽又黄视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文在线观看免费www的网站| 哪里可以看免费的av片| 香蕉久久夜色| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一进一出抽搐动态| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av免费在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 香蕉丝袜av| 黄色成人免费大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中出人妻视频一区二区| 搡老岳熟女国产| 免费看日本二区| 精品人妻1区二区| 亚洲美女黄片视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久人人精品亚洲av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利欧美成人| 午夜福利成人在线免费观看| 色在线成人网| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 国产精品国产高清国产av| 欧美成人性av电影在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 18+在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91九色精品人成在线观看| 欧美成人a在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产v大片淫在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆一二三区av精品| 久久6这里有精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产亚洲欧美98| 国产欧美日韩一区二区三| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产免费一级a男人的天堂| 又爽又黄无遮挡网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品国产综合久久久| 精品久久久久久久末码| 嫩草影视91久久| 亚洲avbb在线观看| 哪里可以看免费的av片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 青草久久国产| 在线视频色国产色| 亚洲av成人精品一区久久| 深爱激情五月婷婷| 久久香蕉精品热| 99热6这里只有精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久午夜亚洲精品久久| 91av网一区二区| 亚洲在线自拍视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久久国产成人精品二区| 久久中文看片网| 国产亚洲精品一区二区www| 中国美女看黄片| av天堂在线播放| 精品日产1卡2卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩欧美国产在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产三级普通话版| 国产综合懂色| 国产精品一区二区三区四区久久| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产清高在天天线| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 窝窝影院91人妻| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 啦啦啦免费观看视频1| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女视频黄频| 欧美大码av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品野战在线观看| 日本免费a在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线视频色国产色| 久久久久性生活片| 两个人看的免费小视频| 国产黄片美女视频| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜福利在线在线| 欧美乱妇无乱码| 国产乱人视频| 中出人妻视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线a可以看的网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利高清视频| 免费在线观看成人毛片| av国产免费在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费人成在线观看视频色| 俄罗斯特黄特色一大片| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品 欧美亚洲| 深夜精品福利| 国产精品野战在线观看| 日本免费a在线| 女同久久另类99精品国产91| 99在线视频只有这里精品首页| 国产av在哪里看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 18+在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲电影在线观看av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 舔av片在线| 悠悠久久av| 级片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产成人a区在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲乱码一区二区免费版| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩黄片免| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线观看网站| 日韩精品中文字幕看吧|