• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的策略探討

    2022-10-31 15:19:01劉玉東
    企業(yè)改革與管理 2022年11期
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    劉玉東

    (廊坊市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司,河北 廊坊 065000)

    一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要意義

    作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益的過程中,也需要對(duì)自身的社會(huì)效益予以高度重視,更好地發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)職能。新的發(fā)展環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理能力提出了更高要求,尤其是對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制而言,需要國(guó)有企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控予以高度重視。所謂的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中,由于受到各種不可控因素或者是難以預(yù)料因素的影響,導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況具有不確定性,從而導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中蒙受損失。國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范和控制具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    (一)幫助企業(yè)提升盈利能力

    在日益復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)加大對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范,有助于增強(qiáng)對(duì)自身成本的管理和控制能力,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)在日常運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的成本虛高現(xiàn)象,從而采取有效措施控制企業(yè)的成本規(guī)模,實(shí)現(xiàn)降本增效的目的,進(jìn)一步提升盈利能力。

    (二)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

    國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和前提條件,同時(shí)也是在戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下開展的。因此,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防控,可以幫助企業(yè)對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題與不足進(jìn)行全面的分析,從而全面、高效地掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,有助于戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并且可以對(duì)過程進(jìn)行有效監(jiān)督和反饋,在此基礎(chǔ)上,有助于企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和具體的執(zhí)行方案進(jìn)行積極地調(diào)整和優(yōu)化,進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展

    國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,和一般的民營(yíng)企業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別。在國(guó)有企業(yè)日常的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過程中,除了要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,同時(shí)也必須要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任?,F(xiàn)階段,在新冠疫情的影響下,國(guó)企積極響應(yīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號(hào)召,在穩(wěn)定就業(yè)方面起到了重要作用,有助于保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)在新的發(fā)展環(huán)境下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。因此,對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,加大對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制,有助于企業(yè)自身更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

    二、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控過程中存在的問題

    任何事物都是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存的,對(duì)國(guó)有企業(yè)來說,在開展財(cái)務(wù)管理過程中,也會(huì)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn),從而影響財(cái)務(wù)管理的具體執(zhí)行效果,甚至加大國(guó)有企業(yè)的損失,導(dǎo)致出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。因此,必須對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控過程中存在的問題進(jìn)行全面分析,主要有以下五個(gè)方面的表現(xiàn):

    (一)缺乏健全的應(yīng)收賬款管理制度

    現(xiàn)階段,在新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),加上市場(chǎng)環(huán)境愈加復(fù)雜多變,不少國(guó)有企業(yè)為了增加營(yíng)業(yè)收入,往往會(huì)采取賒銷的辦法來吸引和留住客戶。例如,一些國(guó)有企業(yè)通過制定信用政策,給予客戶一定的付款緩沖期,在此過程中如果客戶提前還款的話,還可以享受一定范圍內(nèi)的折扣。雖然這種方法可以幫助國(guó)有企業(yè)在一定程度上提升銷售效率,但同時(shí)也會(huì)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn),如果應(yīng)收賬款難以及時(shí)有效收回,就容易導(dǎo)致出現(xiàn)壞賬的可能性,致使企業(yè)面臨不小的損失。從現(xiàn)實(shí)情況來看,一些國(guó)有企業(yè)缺乏健全完善的應(yīng)收賬款管理制度,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作者難以對(duì)潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)察覺和有效評(píng)估,對(duì)客戶的償債能力也沒有進(jìn)行長(zhǎng)期有效的跟蹤和反饋。另外,一些國(guó)有企業(yè)在賒銷過程中所制定的信用政策缺乏科學(xué)性與合理性。例如,給客戶留的信用期限過長(zhǎng),導(dǎo)致資金的回籠速度較慢,從而影響現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性,進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響。此外,如果給予客戶的折扣過多,容易導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)的下降,使盈利能力變?nèi)酢?/p>

    (二)缺乏對(duì)不斷變化的法規(guī)政策的全面解讀

    對(duì)國(guó)有企業(yè)來說,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作,具有全面性和綜合性,它涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的各個(gè)流程和環(huán)節(jié),不可能一蹴而就。新時(shí)期,企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)技能與綜合能力有著較高要求,需要其靈活應(yīng)用多個(gè)學(xué)科的知識(shí),例如,要掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)以及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)方面的知識(shí)并加以熟練運(yùn)用?,F(xiàn)階段,我國(guó)的財(cái)稅體制改革正處于關(guān)鍵時(shí)期,一些法規(guī)政策的變化比較頻繁,這就對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來一定的影響。一些財(cái)務(wù)工作者沒有對(duì)法規(guī)政策的變化進(jìn)行全面了解和深入解讀,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理過程中存在一定的滯后性,這不僅加大了財(cái)務(wù)管理工作的難度,也容易導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),例如,有可能違反稅法規(guī)定導(dǎo)致出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等,所以,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理者對(duì)此要予以高度重視。

    (三)缺乏高質(zhì)量的內(nèi)部控制

    高質(zhì)量的內(nèi)部控制對(duì)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而言具有重要的作用,它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取有效的措施進(jìn)行防控?,F(xiàn)階段,從一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制工作的具體情況來看,依然存在亟待完善的地方,也正是由于缺乏高質(zhì)量的內(nèi)部控制工作,導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是內(nèi)部審計(jì)難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果,現(xiàn)階段對(duì)不少國(guó)有企業(yè)來說難以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有的實(shí)際價(jià)值,主要是由于在其組織管理架構(gòu)中,內(nèi)部審計(jì)依然是屬于財(cái)務(wù)部門,沒有設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)審部門,這就導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)難以保證客觀性和獨(dú)立性,容易受到其他部門的影響和牽制,無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的審計(jì)效果;二是沒有對(duì)崗位職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行清晰設(shè)置與合理劃分,例如,對(duì)一些工作來說需要設(shè)置不同崗位,安排不同的專業(yè)人員來負(fù)責(zé)處理,彼此牽制,相互監(jiān)督,以盡可能地降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率,但是,現(xiàn)階段一些國(guó)有企業(yè)并沒有嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離制度,相關(guān)職責(zé)和權(quán)限劃分也不清晰明確,將執(zhí)行、審批等環(huán)節(jié)和流程都交由一人辦理,長(zhǎng)此以往,容易造成一人操控整個(gè)業(yè)務(wù)流程的現(xiàn)象,導(dǎo)致出現(xiàn)徇私舞弊、貪污腐敗等問題。

    (四)信息化建設(shè)不到位

    現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,推動(dòng)我國(guó)步入信息時(shí)代,也對(duì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻影響,對(duì)國(guó)有企業(yè)而言也是如此。一方面,信息化建設(shè)可以提升國(guó)有企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的分析與整合能力,從而為經(jīng)營(yíng)管理能力和水平的提升創(chuàng)造條件,但同時(shí)也容易誘發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要是因?yàn)楝F(xiàn)階段在一些國(guó)有企業(yè)內(nèi)部信息技術(shù)的安全性得不到保障,防火墻設(shè)置比較薄弱,難以有效抵擋木馬病毒的攻擊,容易在整體層面上增加數(shù)據(jù)泄露或者是被篡改的風(fēng)險(xiǎn)。另外,就是由于在信息化背景下,相關(guān)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)具有共享性和開放性的特點(diǎn),尤其是一些國(guó)有企業(yè)把自身的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接入了互聯(lián)網(wǎng),盡管可以為相關(guān)的會(huì)計(jì)工作提供便利,但同時(shí)也給一些不法分子創(chuàng)造了可乘之機(jī),需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理者對(duì)此予以高度重視,加大信息安全和管理力度,有效防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn),避免給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響。需要對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的維護(hù)和更新,為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范打下堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。

    (五)預(yù)算管理存在缺陷

    在國(guó)有企業(yè)的日常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)中,預(yù)算管理具有重要的指導(dǎo)作用,高質(zhì)量的預(yù)算管理工作可以切實(shí)、有效地提升國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展效率,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按照預(yù)算的指引開展。但是,現(xiàn)階段,部分國(guó)有企業(yè)并沒有對(duì)預(yù)算管理予以足夠重視,導(dǎo)致預(yù)算管理存在一定的缺陷,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是缺乏科學(xué)的預(yù)算編制,不少財(cái)務(wù)工作者在編制預(yù)算的時(shí)候沒有對(duì)科學(xué)和先進(jìn)的方法進(jìn)行靈活熟練的應(yīng)用,往往是依照往年的數(shù)據(jù)對(duì)本年度的預(yù)算支出進(jìn)行編制,這就導(dǎo)致預(yù)算數(shù)據(jù)和指標(biāo)可操作性較差,難以有效落地執(zhí)行,最終使預(yù)算編制流于形式,難以發(fā)揮實(shí)際作用;二是缺乏對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行全面分析和及時(shí)上報(bào),也缺乏有效監(jiān)督和管控,導(dǎo)致預(yù)算效果不佳。

    三、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的優(yōu)化策略

    (一)強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理力度,提升管理效果

    對(duì)于強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理力度,國(guó)有企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面來解決:一是要加快構(gòu)建并不斷完善壞賬風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款賬齡的全面分析,特別是要加大對(duì)那些重大金額應(yīng)收賬款及期限較長(zhǎng)的應(yīng)收賬款的監(jiān)督和管理力度;二是要對(duì)信用政策進(jìn)行不斷梳理和優(yōu)化,在對(duì)客戶制定信用政策之前要對(duì)客戶的信用情況進(jìn)行分析和綜合考量,要把信用政策所引起的成本和收益變動(dòng)進(jìn)行全面分析,以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,并且要將信用政策的期限控制在合理范圍內(nèi),只有這樣,才能在提升銷售業(yè)績(jī)的同時(shí),盡可能減少出現(xiàn)壞賬的可能性;三是要對(duì)客戶的信用情況加大監(jiān)督和管理力度,可以建立客戶黑名單,要拒絕同那些信譽(yù)較差、壞賬風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)合作,并且在此過程中要加強(qiáng)對(duì)客戶的跟蹤與分析,做到有的放矢,實(shí)現(xiàn)針對(duì)性管理。

    (二)財(cái)務(wù)人員要突破和更新固有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和框架

    現(xiàn)階段,由于國(guó)家的法規(guī)政策變動(dòng)比較頻繁,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求,必須要不斷擴(kuò)充和及時(shí)更新其知識(shí)儲(chǔ)備,需要財(cái)務(wù)工作者對(duì)自身固有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和框架予以突破和更新,需要對(duì)其加大教育和培訓(xùn)力度,可以邀請(qǐng)相關(guān)專家來為其傳授會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)領(lǐng)域的最新知識(shí),對(duì)國(guó)家稅收法規(guī)政策進(jìn)行全面解讀,在此基礎(chǔ)上推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的高效開展。同時(shí),需要加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核力度,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的要予以獎(jiǎng)勵(lì),從而起到表彰先進(jìn)、鞭策落后的作用。此外,可以適當(dāng)提升聘用門檻,選擇那些具備信息化技術(shù)的財(cái)務(wù)人才,為國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范注入活力。

    (三)加快構(gòu)建并不斷完善內(nèi)控制度

    國(guó)有企業(yè)要想對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防控,就必須要對(duì)內(nèi)部控制高度重視,加快構(gòu)建并不斷完善內(nèi)控制度,提升內(nèi)部審計(jì)工作的地位,設(shè)置單獨(dú)的內(nèi)審部門,并且保持其內(nèi)審過程中的客觀性和獨(dú)立性,直接向董事會(huì)負(fù)責(zé),避免受到其他部門的影響和制約,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。要對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中所存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào),從而擬定風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策。此外,需要對(duì)崗位職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行合理的設(shè)定,要嚴(yán)格分離不相容崗位,并落實(shí)責(zé)任追究制度,以此加強(qiáng)在財(cái)務(wù)管理過程中的安全性。

    (四)積極推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

    在信息時(shí)代,借助于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)和手段,積極推動(dòng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)建設(shè),全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性,為其配備良好的殺毒軟件,有助于確保會(huì)計(jì)信息化環(huán)境的安全性與穩(wěn)定性。國(guó)有企業(yè)必須加大對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的監(jiān)督管理力度,要對(duì)管理層級(jí)進(jìn)行優(yōu)化和嚴(yán)格管控,盡可能實(shí)現(xiàn)專機(jī)專用,并且要設(shè)置用戶的訪問權(quán)限,這樣,才可以最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)的概率。此外,需要對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查與維護(hù),以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的問題和缺陷,并對(duì)其加以彌補(bǔ)和修正,避免在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為國(guó)有資產(chǎn)保值增值營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

    (五)加大預(yù)算管理力度并嚴(yán)格執(zhí)行

    在日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)必須要對(duì)預(yù)算管理予以高度重視,加大預(yù)算管理力度,對(duì)相關(guān)制度和辦法嚴(yán)格執(zhí)行,從而發(fā)揮出預(yù)算管理對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)作用,有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。要加大對(duì)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度,提升其業(yè)務(wù)技能和預(yù)算編制的科學(xué)性與合理性,同時(shí)需要加大各部門之間的溝通、交流與合作,營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,對(duì)預(yù)算指標(biāo)予以不斷的分解和細(xì)化,增強(qiáng)指標(biāo)的可操作性。此外,需要對(duì)預(yù)算管理加大監(jiān)督和控制力度,以此來保證預(yù)算管理辦法得以有效執(zhí)行,發(fā)揮出預(yù)算管理的實(shí)際價(jià)值,為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要作用,所以,國(guó)有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),必須承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范予以高度重視,對(duì)現(xiàn)存的問題進(jìn)行全面的分析,并從多個(gè)角度對(duì)問題進(jìn)行深入的思考和妥善的解決,從而在新的發(fā)展環(huán)境下提升國(guó)有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效率,更好地發(fā)揮在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用。

    猜你喜歡
    國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    人人妻人人澡欧美一区二区| 日日夜夜操网爽| 国产成人影院久久av| 成年女人永久免费观看视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕av在线有码专区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av一区综合| 国产免费av片在线观看野外av| 免费av不卡在线播放| 国内精品久久久久精免费| 1024手机看黄色片| 一夜夜www| 久久中文看片网| 日韩人妻高清精品专区| 国产午夜精品论理片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久大精品| 一a级毛片在线观看| av.在线天堂| 日韩一区二区视频免费看| 极品教师在线视频| 亚洲国产色片| 91久久精品国产一区二区成人| av在线天堂中文字幕| 午夜影院日韩av| 亚洲专区国产一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久国内视频| 欧美成人a在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲无线在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品av视频在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 天美传媒精品一区二区| 99久久精品热视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美 国产精品| 精品不卡国产一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产欧美人成| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久大av| 午夜a级毛片| 欧美bdsm另类| 嫩草影视91久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老妇女一区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | av在线老鸭窝| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆国产av国片精品| 色播亚洲综合网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 色吧在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆成人av在线观看| 欧美日本视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产 一区 欧美 日韩| 校园春色视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品精品国产色婷婷| 哪里可以看免费的av片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | av福利片在线观看| 天堂网av新在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最新在线观看一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 国产一区二区激情短视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 有码 亚洲区| 国产精品人妻久久久影院| 深夜精品福利| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老熟女国产l中国老女人| 色5月婷婷丁香| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本熟妇午夜| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产v大片淫在线免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 无人区码免费观看不卡| 麻豆国产av国片精品| 春色校园在线视频观看| 在线观看午夜福利视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美性感艳星| 久久久精品欧美日韩精品| 长腿黑丝高跟| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 少妇被粗大猛烈的视频| 深夜a级毛片| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品在线观看二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品人妻视频免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久久av| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级毛片久久久久久久久女| 女人十人毛片免费观看3o分钟| videossex国产| 禁无遮挡网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99在线视频只有这里精品首页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 日韩欧美在线乱码| 国产在线男女| 伦理电影大哥的女人| 永久网站在线| 日韩一本色道免费dvd| 搡老岳熟女国产| 国产精品,欧美在线| 日韩强制内射视频| 亚洲五月天丁香| 1024手机看黄色片| 在线看三级毛片| 亚洲人成网站在线播| 观看免费一级毛片| 国产成人a区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人精品一区二区免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费观看在线日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最好的美女福利视频网| 色综合亚洲欧美另类图片| 综合色av麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 成年人黄色毛片网站| 国产麻豆成人av免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产色婷婷99| h日本视频在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品免费久久久久久久清纯| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 悠悠久久av| 在线观看一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级黄片播放器| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91在线观看av| 在线观看av片永久免费下载| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91av网一区二区| 亚洲无线在线观看| 欧美色视频一区免费| 男女那种视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久草成人影院| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜影院日韩av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲性久久影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产高潮美女av| 一夜夜www| 国内精品久久久久精免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品福利观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品成人综合色| 韩国av在线不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产三级中文精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产主播在线观看一区二区| 搡老岳熟女国产| 亚州av有码| 18禁在线播放成人免费| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 国产高清三级在线| 久久香蕉精品热| 日韩欧美精品v在线| 国产av不卡久久| 中亚洲国语对白在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利高清视频| 十八禁网站免费在线| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜老司机福利剧场| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲最大成人中文| 永久网站在线| 我的女老师完整版在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 永久网站在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本 av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品女同一区二区软件 | 免费看光身美女| 日本黄大片高清| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av美国av| 欧美日韩乱码在线| 国内精品宾馆在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产三级在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 桃红色精品国产亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 999久久久精品免费观看国产| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂√8在线中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美bdsm另类| 亚洲av熟女| 久久久国产成人精品二区| 赤兔流量卡办理| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产伦人伦偷精品视频| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜精品一区二区三区免费看| .国产精品久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久大精品| 最后的刺客免费高清国语| 成人二区视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄色配什么色好看| 国产av在哪里看| 哪里可以看免费的av片| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久丰满 | 深夜a级毛片| 亚洲av熟女| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av.av天堂| 一个人免费在线观看电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久亚洲真实| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产亚洲网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲经典国产精华液单| av中文乱码字幕在线| 国产精品三级大全| 一本一本综合久久| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩黄片免| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久噜噜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日日撸夜夜添| 亚洲va在线va天堂va国产| 色尼玛亚洲综合影院| 国产黄片美女视频| eeuss影院久久| 欧美日韩乱码在线| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品,欧美在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 日日啪夜夜撸| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色一级大片看看| 亚洲自拍偷在线| 一夜夜www| 国产单亲对白刺激| 韩国av一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲黑人精品在线| 亚洲在线自拍视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲美女搞黄在线观看 | av在线亚洲专区| 日本色播在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇的逼水好多| 2021天堂中文幕一二区在线观| 看片在线看免费视频| 久久香蕉精品热| 天堂√8在线中文| 欧美色欧美亚洲另类二区| 天天一区二区日本电影三级| 国产主播在线观看一区二区| www.www免费av| 国产成人a区在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品一区www在线观看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99riav亚洲国产免费| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲自拍偷在线| 日本 欧美在线| 久久久精品大字幕| 国产男靠女视频免费网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区激情短视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品亚洲美女久久久| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 别揉我奶头 嗯啊视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品乱码久久久久久99久播| 久久九九热精品免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 超碰av人人做人人爽久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av.在线天堂| 亚洲无线在线观看| 极品教师在线视频| 小说图片视频综合网站| 国产成年人精品一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品电影一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美人与善性xxx| 88av欧美| 国产久久久一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕久久专区| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 黄色配什么色好看| 国产av不卡久久| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕久久专区| 日日啪夜夜撸| 中国美女看黄片| 又爽又黄a免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久,| 久久久国产成人免费| 免费av不卡在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 一级黄片播放器| 韩国av一区二区三区四区| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在视频线在精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品国产成人久久av| 免费看av在线观看网站| 婷婷亚洲欧美| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩一本色道免费dvd| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲图色成人| 国产极品精品免费视频能看的| 天堂动漫精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲四区av| 色综合色国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 两个人的视频大全免费| 我要看日韩黄色一级片| 国产色婷婷99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色在线成人网| videossex国产| 天天一区二区日本电影三级| 色哟哟·www| 日韩欧美在线二视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美潮喷喷水| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 黄色女人牲交| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色在线成人网| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久99热这里只有精品18| 99热6这里只有精品| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 中国美女看黄片| 不卡视频在线观看欧美| 九九热线精品视视频播放| 国产在视频线在精品| 成人国产一区最新在线观看| 岛国在线免费视频观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 草草在线视频免费看| 能在线免费观看的黄片| 国产熟女欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久成人| 久久久久久大精品| av专区在线播放| 国产成年人精品一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一级毛片久久久久久久久女| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 在线看三级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产色婷婷99| 一a级毛片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人欧美大片| www.色视频.com| 久久99热6这里只有精品| 国产三级中文精品| 亚洲四区av| 亚洲成人免费电影在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 床上黄色一级片| 久久久久久久久久久丰满 | 国产av不卡久久| 99久久成人亚洲精品观看| 无遮挡黄片免费观看| 51国产日韩欧美| 999久久久精品免费观看国产| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美+日韩+精品| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲在线观看片| 亚洲综合色惰| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 国产黄片美女视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品人妻久久久久久| 国产成年人精品一区二区| av黄色大香蕉| 国产高清激情床上av| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品人妻少妇| 男人和女人高潮做爰伦理| 白带黄色成豆腐渣| 偷拍熟女少妇极品色| av黄色大香蕉| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费在线观看成人毛片| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情在线99| 老司机深夜福利视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久精品电影| 性欧美人与动物交配| 男人舔奶头视频| 国产人妻一区二区三区在| 动漫黄色视频在线观看| 久久午夜福利片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 午夜福利在线在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看影片大全网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本成人三级电影网站| 天天躁日日操中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲无线在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产男人的电影天堂91| 日本一本二区三区精品| 色吧在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久人人精品亚洲av| 色视频www国产| 免费看a级黄色片| 免费在线观看成人毛片| 日日啪夜夜撸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品一区www在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 亚洲色图av天堂| 夜夜爽天天搞| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精华国产精华精| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜老司机福利剧场| 成人特级黄色片久久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩亚洲欧美综合| 久久热精品热| 免费在线观看成人毛片| 国产精品福利在线免费观看| 久久草成人影院| 午夜a级毛片| av黄色大香蕉|