• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)分制人才培養(yǎng)高校排課工作探析

    2018-01-05 20:00:21吳愛(ài)琴
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2017年20期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)方案學(xué)分制教學(xué)管理

    吳愛(ài)琴

    摘 要 學(xué)分制是以學(xué)生選課為核心,通過(guò)績(jī)點(diǎn)和學(xué)分衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的教學(xué)管理制度[1]。學(xué)生須修讀專業(yè)人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的課程,修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的最低學(xué)分方可畢業(yè)。教務(wù)排課是培養(yǎng)方案實(shí)施和學(xué)生選課得以實(shí)施的中間橋梁,是高校教學(xué)管理的一項(xiàng)重要性工作。在學(xué)分制人才培養(yǎng)條件下,對(duì)排課的相關(guān)工作進(jìn)行初步研究。

    關(guān)鍵詞 學(xué)分制;教學(xué)管理;排課;人才培養(yǎng)方案

    中圖分類號(hào):G652 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2017)20-0096-03

    Analysis of Curriculum Arrangement on Credit System and Per-

    sonnel Training in Colleges and Universities//WU Aiqin

    Abstract Credit system is based on Students course selection, through the GPA and credits measures student learning quantity and quality of teaching management system. Students must be enrolled in courses of professional talent training scheme, complete teaching plan to the specified minimum credits before graduation. University Courses Arranging is the middle bridge that could make training pro-

    gram implemented and student course selection be enforced, is an

    important work of college teaching management. In this paper, under

    the condition of credit system and personnel training, the relevant work carries on the preliminary research of course arrangement.

    Key words credit system; teaching management; curriculum arran-ging; talent training programs

    1 前言

    高校課程表是貫徹執(zhí)行黨的教育方針,落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,學(xué)校正常開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的指令性文件。因此,排課是高校最基本又非常重要的一項(xiàng)教學(xué)管理工作,它是學(xué)校維護(hù)教學(xué)秩序的基本保證。課程表的編排不僅反映出學(xué)校的人才培養(yǎng)方案設(shè)置情況,而且體現(xiàn)出學(xué)校教務(wù)管理者的管理水平。課程表編排的系統(tǒng)性和科學(xué)性,直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量的提高[2]。

    江蘇師范大學(xué)全日制在校生當(dāng)前適用的人才培養(yǎng)方案是2014年修訂的。在使用過(guò)程中,人才培養(yǎng)方案各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃會(huì)做一些調(diào)整。培養(yǎng)方案課程體系如表1所示。由表1可知,2014年版本科人才培養(yǎng)方案所開(kāi)課程由通識(shí)課程(包括公共必修和公共選修課程)、平臺(tái)課程(分為大類培養(yǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)課程和非大類培養(yǎng)平臺(tái)基礎(chǔ)課程)、專業(yè)課程(含專業(yè)必修課程和專業(yè)選修課程)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與科研訓(xùn)練課程及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)組成。2014年版本科人才培養(yǎng)方案每類課程均有必修課和選修課,而且劃分學(xué)分比例。這樣安排,學(xué)生選課操作起來(lái)更簡(jiǎn)單、方便,一目了然。

    本文基于江蘇師范大學(xué)2014版培養(yǎng)方案,分析探討學(xué)分制情況下的排課工作,力爭(zhēng)在有限的資源下,做到科學(xué)高效地排課,滿足學(xué)生的選課需求,維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。

    2 前期準(zhǔn)備工作

    研究教學(xué)計(jì)劃 排課須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。為此,排課前需研究教學(xué)計(jì)劃,不同年級(jí)、不同專業(yè)課程的設(shè)置,同一專業(yè)不同年級(jí)特別是上下年級(jí)專業(yè)計(jì)劃是否需要調(diào)整?如果需變動(dòng),應(yīng)向教務(wù)處申請(qǐng)報(bào)批。做到認(rèn)真分析研究,科學(xué)規(guī)劃和編排設(shè)計(jì)課表,既要注意銜接和交叉,又要避免重復(fù),使課程在知識(shí)、能力和綜合素養(yǎng)三個(gè)層級(jí)上有機(jī)結(jié)合。對(duì)江蘇師范大學(xué)而言,在學(xué)分制的人才培養(yǎng)方案中,畢業(yè)學(xué)分要求160~170分,學(xué)制3~6年,全日制本科生須在彈性學(xué)制內(nèi)修夠相應(yīng)的大類課程規(guī)定的學(xué)分,才能達(dá)到畢業(yè)條件。課表編排前須統(tǒng)計(jì)各專業(yè)課程的學(xué)分、課時(shí)及考慮課程先修順序等,做到每學(xué)期課程、學(xué)分相對(duì)均衡,公共必修課和專業(yè)課程交叉分布,避免課程之間的邏輯順序顛倒和內(nèi)容重復(fù),以便能指導(dǎo)學(xué)生按序進(jìn)行課程修讀。

    預(yù)算下學(xué)期開(kāi)課使用的公共教學(xué)資源 一方面,對(duì)可用的多媒體教室、公共機(jī)房、專業(yè)畫(huà)室、琴房等進(jìn)行梳理,不夠或不能滿足教學(xué)需求的,排課前向教務(wù)處進(jìn)行申報(bào)。學(xué)校公共教室資源相對(duì)緊張,目前工作日、白天正常排課不能滿足排課要求。公共必修課程、專業(yè)必修課排在白天,二學(xué)歷、博雅等課程排在晚上、周末。在這種情況下,梳理并預(yù)算下學(xué)期的課程需要使用的教室資源尤為重要[2]。

    也是確保排課工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)條件。另一方面,摸排下學(xué)期能上課的教師,不能滿足上課需求的,提前向人事處做好外聘教師申報(bào)工作,確保順利完成教學(xué)排課任務(wù),實(shí)施人才培養(yǎng)方案。

    安排教學(xué)作息時(shí)間 每學(xué)期教學(xué)周一般為20周,上課周次1~18周,大一新生第一學(xué)期上課周次6~18周,19~20周安排期末考試。節(jié)次分段安排,一天安排五大節(jié),共12小節(jié)課;每小節(jié)40分鐘。上午上課時(shí)間:8:00—11:55。下午上課時(shí)間:14:00—17:10(冬季),14:30—17:40(夏季)。晚上上課時(shí)間:19:00—21:10。具體安排如表2所示。endprint

    3 排課的工作流程

    綜合教務(wù)系統(tǒng)排課流程:錄入指導(dǎo)計(jì)劃—生成執(zhí)行計(jì)劃—下達(dá)教學(xué)任務(wù)—生成開(kāi)課通知—開(kāi)課信息管理—排課信息導(dǎo)入—排課管理。具體工作需要注意以下事項(xiàng)。

    指導(dǎo)計(jì)劃 指導(dǎo)計(jì)劃錄入課程信息,包括課程名稱、課程性質(zhì)、課程類別、學(xué)分和學(xué)時(shí)等。錄入完畢須核對(duì)指導(dǎo)計(jì)劃內(nèi)容,核對(duì)時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)。

    1)課程名稱。不同專業(yè)可能開(kāi)設(shè)相同課程,即課程名稱相同,因此,課程須按課程編碼錄入。課程編碼按照修訂計(jì)劃的年份、學(xué)院代碼、專業(yè)編號(hào)、課程類別和流水號(hào)組成,在課程總庫(kù)中具有唯一性。

    2)課程性質(zhì)。這里是指課程的重要性質(zhì),要顯示在成績(jī)單,并且畢業(yè)學(xué)分要按照課程性質(zhì)分類進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于各類實(shí)習(xí)、論文等實(shí)踐性課程,性質(zhì)為必修。

    3)課程類別。為便于管理而進(jìn)行類型劃分,如人文與科學(xué)素養(yǎng)課程、專業(yè)必修課程、教師教育課程、博雅課程等。

    4)總學(xué)時(shí)=講授學(xué)時(shí)+實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)。

    執(zhí)行計(jì)劃 執(zhí)行計(jì)劃來(lái)源于指導(dǎo)計(jì)劃,指導(dǎo)計(jì)劃一經(jīng)制訂,無(wú)特殊情況不得進(jìn)行修改,對(duì)于專業(yè)選修課的調(diào)整,只進(jìn)行執(zhí)行計(jì)劃的調(diào)整(增加或改變學(xué)期)就可以。分專業(yè)、年級(jí)核實(shí)執(zhí)行計(jì)劃,避免以后排課、成績(jī)錄入等一系列的善后工作。

    開(kāi)課管理 按年級(jí)、專業(yè)生成執(zhí)行計(jì)劃,系統(tǒng)自動(dòng)生成當(dāng)前學(xué)年學(xué)期教學(xué)任務(wù)。通過(guò)教學(xué)任務(wù)查詢進(jìn)一步核對(duì)新學(xué)期開(kāi)課課程。各學(xué)院按照年級(jí)核對(duì)專業(yè)課程的開(kāi)課信息。開(kāi)課單位按照課程核對(duì)各學(xué)院公共課的開(kāi)課信息。通過(guò)開(kāi)課通知可以查詢、批量設(shè)置課程信息,提供合班操作、教師指定、指定特殊教學(xué)區(qū)等功能。

    排課信息錄入 進(jìn)一步核實(shí)總學(xué)時(shí)、學(xué)分、課程性質(zhì)等幾項(xiàng)重要開(kāi)課信息,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,一定要對(duì)應(yīng)修改執(zhí)行計(jì)劃和指導(dǎo)計(jì)劃。根據(jù)周學(xué)時(shí)、總學(xué)時(shí)確定上課周數(shù),并根據(jù)班級(jí)實(shí)際教學(xué)進(jìn)程錄入上課的周次。必須在“需教學(xué)區(qū)”處按照需要選擇教學(xué)區(qū)。課程要設(shè)定排課人數(shù),作為選課限制人數(shù)的需要。

    4 排課應(yīng)遵循的原則

    課程表是學(xué)校貫徹教學(xué)計(jì)劃的基本依據(jù),是保證教學(xué)計(jì)劃正常實(shí)施的文件[2]。課表編排應(yīng)遵循高校的教學(xué)規(guī)律,科學(xué)、合理安排課表涉及的要素——教師、學(xué)生、地點(diǎn)等。課表編排工作量大、任務(wù)重,學(xué)校安排課表須精心組織,確保學(xué)校正常教學(xué),維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序,以期達(dá)到最佳效果[3]。根據(jù)排課經(jīng)驗(yàn),筆者總結(jié)排課應(yīng)遵循如下原則。

    嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要文件,是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色、育人理念等方面的重要文件,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃是排課工作的核心[4]。隨著社會(huì)發(fā)展,對(duì)人才需求發(fā)生變化,學(xué)校應(yīng)建立適應(yīng)時(shí)代要求和滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)人才需求的人才培養(yǎng)方案。江蘇師范大學(xué)人才培養(yǎng)方案實(shí)行動(dòng)態(tài)與柔性管理,根據(jù)上級(jí)要求及社會(huì)需求變化,四年一修訂、兩年一調(diào)整。

    系統(tǒng)性 合理利用教學(xué)資源,保證課表有序進(jìn)行編排。根據(jù)要求認(rèn)真錄入教學(xué)任務(wù)書(shū),保證開(kāi)課信息準(zhǔn)確;對(duì)美術(shù)、音樂(lè)專業(yè)課程需要畫(huà)室和琴房的,首先確定好固定的時(shí)間;對(duì)于理工科實(shí)驗(yàn)性課程較多的專業(yè),優(yōu)先考慮實(shí)驗(yàn)室課程表的安排;大學(xué)英語(yǔ)一般安排在第一大節(jié)或第二大節(jié),體育一般安排在第二大節(jié)、第三大節(jié)或第四大節(jié);計(jì)算機(jī)上機(jī)、教師教育類課程一般安排在下午或晚上;周一、周三的第五大節(jié)安排全校性的公共選修課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與科研訓(xùn)練課程;周五和周六的第五大節(jié)為全校公共課重修排課時(shí)間;單獨(dú)開(kāi)班的輔修課、跨校選修課安排在周六、周日??紤]低年級(jí)公開(kāi)課較多,公共課教師相對(duì)不足,應(yīng)先排低年級(jí)的公共課,再排專業(yè)課。學(xué)校目前師資相對(duì)緊張,一些教師一學(xué)期排到3~4門(mén)課程,這樣對(duì)于課程多的教師的課應(yīng)該先排,否則越到后面越排不下去;對(duì)上課時(shí)間或地點(diǎn)有特殊要求的教師的課程,予以靠前安排[1-2];外聘的教師跨校上課也應(yīng)先排。

    科學(xué)性 以提高教學(xué)質(zhì)量,保證學(xué)生學(xué)習(xí)效果為前提,科學(xué)地組織排課:每天上午第一大節(jié)不安排體育課;專業(yè)必修課盡量安排在上午或下午第三大節(jié);同一班級(jí)的課盡量減少更換教室的次數(shù);一周三學(xué)時(shí)的課程盡量安排兩次授課,一次單雙周的方式,以免造成教室資源的浪費(fèi);同一門(mén)課程兩次或三次授課時(shí)間要間隔合理;高數(shù)、大學(xué)物理及專業(yè)課最好不要合班,不建議三節(jié)聯(lián)排;同一教師一天授課不超過(guò)六學(xué)時(shí),繪畫(huà)專業(yè)除外;理、工、文各類課程輕重搭配,調(diào)節(jié)適度,每日、周學(xué)時(shí)分布均衡;教室特別是多媒體教室實(shí)行滾動(dòng)排課;學(xué)生上課沒(méi)有固定的教室,同一個(gè)上、下午排上課地點(diǎn)時(shí)盡量排在同一座教學(xué)樓。

    準(zhǔn)確性 為確保教學(xué)秩序穩(wěn)定,編排設(shè)計(jì)課表須做到準(zhǔn)確無(wú)誤。課表初稿發(fā)至各開(kāi)課學(xué)院,由各學(xué)院教務(wù)秘書(shū)通知任課教師校閱,發(fā)現(xiàn)與原下達(dá)的教學(xué)任務(wù)學(xué)時(shí)、班級(jí)不符或所需教學(xué)手段未能滿足等問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整。部分重點(diǎn)課和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在形成正式課表前應(yīng)由教研室或?qū)嶒?yàn)室主任統(tǒng)一審核;正式課表形成前必須經(jīng)過(guò)不同方式反復(fù)核對(duì),確定沒(méi)有問(wèn)題,方可形成正式課表。正式課表排定后,要求在學(xué)校放假前一周及時(shí)發(fā)到開(kāi)課教師和學(xué)生班級(jí)及實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房、語(yǔ)音室等部門(mén)。

    5 結(jié)語(yǔ)

    總之,排課工作是教學(xué)管理中系統(tǒng)又基礎(chǔ)的工作。在學(xué)分制人才培養(yǎng)下做好排課工作,不僅要認(rèn)真、細(xì)心,更要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)提高工作效率。在有限資源下,充分地做好預(yù)案以解決排課中出現(xiàn)的各種困難和矛盾。遵循排課原則,精心設(shè)計(jì)編排課程表,確保學(xué)生順利選課,維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王敏,鄧小民.學(xué)分制下排課方法的探索[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2013(1):138-139.

    [2]張淑英,葉芳貴.在新的人才培養(yǎng)方案模式下高校排課工作的幾點(diǎn)思考[J].科技信息,2010(19):238-239.

    [3]郭雨.學(xué)分制下高校排課的有效性探析[J].中國(guó)電力教育,2009(15):49-50.

    [4]朱莉.談高校辦學(xué)新形勢(shì)下教務(wù)排課的制約因素及解決方案[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2010(34):17-18.endprint

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)方案學(xué)分制教學(xué)管理
    教學(xué)管理信息化問(wèn)題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    學(xué)分制模式下的學(xué)生到課率
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    高職教育學(xué)分制實(shí)施策略研究
    物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討
    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究
    根據(jù)人才培養(yǎng)方案對(duì)大學(xué)生綠色消費(fèi)觀進(jìn)行全過(guò)程培育的研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:05:20
    海外高校電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案借鑒與啟發(fā)
    學(xué)分制與高校教學(xué)管理體制改革探析
    亚洲精品日韩av片在线观看| .国产精品久久| av福利片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻久久综合中文| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产高清不卡午夜福利| 视频区图区小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 我要看黄色一级片免费的| 纯流量卡能插随身wifi吗| a级一级毛片免费在线观看| .国产精品久久| 欧美bdsm另类| 青青草视频在线视频观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品久久久久久久性| 免费少妇av软件| 大香蕉久久网| 免费观看a级毛片全部| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜91福利影院| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品.久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产乱来视频区| 国产精品一二三区在线看| 六月丁香七月| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇的逼好多水| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本大道久久a久久精品| 成人影院久久| 一级毛片电影观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩强制内射视频| 日本wwww免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本av免费视频播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产色婷婷99| 亚洲成人一二三区av| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 69精品国产乱码久久久| kizo精华| 九九在线视频观看精品| 国产精品一区二区性色av| 亚州av有码| 亚洲精品视频女| 在线观看av片永久免费下载| 国产 一区精品| 一区在线观看完整版| 日韩大片免费观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品久久久久久av不卡| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女视频免费永久观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品伦人一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 插阴视频在线观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 最近的中文字幕免费完整| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品一区二区三卡| 国产精品国产三级专区第一集| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 嘟嘟电影网在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 多毛熟女@视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本午夜av视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一区蜜桃| 日本免费在线观看一区| 777米奇影视久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国av在线不卡| 尾随美女入室| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美另类一区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人aa在线观看| 老熟女久久久| 国产色爽女视频免费观看| 国产av一区二区精品久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av综合色区一区| 久久久国产欧美日韩av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美成人午夜免费资源| 麻豆成人av视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲美女视频黄频| 日韩强制内射视频| 99九九在线精品视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久久av不卡| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩亚洲欧美综合| 国内精品宾馆在线| a级毛色黄片| 国产精品伦人一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 热re99久久国产66热| 国产精品久久久久久久电影| 视频区图区小说| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成人手机| 欧美一级a爱片免费观看看| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇人妻 视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av一本久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人a∨麻豆精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看免费日韩欧美大片 | 综合色丁香网| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人一二三区av| 日韩电影二区| 大陆偷拍与自拍| 日韩一本色道免费dvd| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产综合精华液| 丰满少妇做爰视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久韩国三级中文字幕| 性色av一级| 国产在线男女| 国产av精品麻豆| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久久久久久av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久国产网址| 亚洲av成人精品一二三区| 久久综合国产亚洲精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成年女人在线观看亚洲视频| 视频区图区小说| 女性被躁到高潮视频| 国产精品人妻久久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷色综合www| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产 一区精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产成人午夜福利电影在线观看| www.色视频.com| 日韩 亚洲 欧美在线| www.av在线官网国产| 一级毛片 在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产在线免费精品| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产永久视频网站| 亚洲综合精品二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级片'在线观看视频| 成人二区视频| 在线看a的网站| 国产综合精华液| 久久久国产欧美日韩av| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲一区二区精品| 中文天堂在线官网| 热re99久久国产66热| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品免费免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 黄色日韩在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人特级av手机在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品99久久久久久久久| 中文欧美无线码| 日本爱情动作片www.在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜激情福利司机影院| 国产av一区二区精品久久| 99视频精品全部免费 在线| 26uuu在线亚洲综合色| 中国国产av一级| a级毛色黄片| 免费大片黄手机在线观看| 日本av免费视频播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 老熟女久久久| 制服丝袜香蕉在线| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产探花极品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 能在线免费看毛片的网站| 伊人久久国产一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 777米奇影视久久| 三级国产精品片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 人妻人人澡人人爽人人| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中国国产av一级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成年人免费黄色播放视频 | 午夜av观看不卡| 天堂8中文在线网| 性色av一级| 国产成人一区二区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 91久久精品国产一区二区成人| 内地一区二区视频在线| 免费av不卡在线播放| 97超视频在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇人妻久久综合中文| 人妻人人澡人人爽人人| 成人综合一区亚洲| 国产永久视频网站| 人人澡人人妻人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 下体分泌物呈黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文天堂在线官网| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久久大av| 成人无遮挡网站| 久久久久久人妻| 熟女电影av网| 国产男人的电影天堂91| 国产精品一区www在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲av.av天堂| 成人二区视频| .国产精品久久| 一边亲一边摸免费视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伦理电影免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产视频首页在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品99久久久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 多毛熟女@视频| 久久青草综合色| 国产69精品久久久久777片| 国产毛片在线视频| 伊人亚洲综合成人网| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av国产av综合av卡| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 九草在线视频观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲va在线va天堂va国产| videos熟女内射| 国产欧美亚洲国产| 亚洲综合色惰| 最近的中文字幕免费完整| 内射极品少妇av片p| 国产一区二区在线观看av| 人妻系列 视频| 国产av码专区亚洲av| 9色porny在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲成人av在线免费| 777米奇影视久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本免费在线观看一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品一区蜜桃| 熟女av电影| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产av新网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品一二三| 精品人妻偷拍中文字幕| 有码 亚洲区| 妹子高潮喷水视频| 97超碰精品成人国产| 日韩欧美 国产精品| 精品一区在线观看国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av二区三区四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜福利视频精品| 精品久久久噜噜| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 国产成人一区二区在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 99国产精品免费福利视频| 九色成人免费人妻av| 免费人成在线观看视频色| 色吧在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久热精品热| 校园人妻丝袜中文字幕| 老女人水多毛片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级二级三级毛片免费看| 观看免费一级毛片| 男人舔奶头视频| 中国国产av一级| 一级av片app| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久韩国三级中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 尾随美女入室| 亚洲伊人久久精品综合| 一级av片app| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久久久久久久大av| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩av免费高清视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜av观看不卡| 国产美女午夜福利| 精品国产露脸久久av麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av专区在线播放| 国产男人的电影天堂91| 视频中文字幕在线观看| 国产精品国产av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 观看免费一级毛片| 最新中文字幕久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品视频女| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久综合国产亚洲精品| 久久久欧美国产精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 高清毛片免费看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 成年人午夜在线观看视频| h日本视频在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 蜜桃在线观看..| 搡老乐熟女国产| 午夜免费观看性视频| 成人国产av品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 2018国产大陆天天弄谢| 熟女人妻精品中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费观看性视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 一区二区av电影网| 性色avwww在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人国产av品久久久| 男的添女的下面高潮视频| 简卡轻食公司| 国产精品成人在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av成人精品一二三区| 免费黄频网站在线观看国产| 成人特级av手机在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美三级亚洲精品| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 深夜a级毛片| a级毛色黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 免费黄网站久久成人精品| 日韩三级伦理在线观看| 赤兔流量卡办理| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区性色av| 男人爽女人下面视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久久久久久亚洲| 日日啪夜夜爽| 精品久久久久久久久av| 亚洲久久久国产精品| 热re99久久国产66热| 大话2 男鬼变身卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 极品人妻少妇av视频| 黄色欧美视频在线观看| 男女国产视频网站| 伦理电影大哥的女人| 大香蕉97超碰在线| 国产黄频视频在线观看| av黄色大香蕉| 欧美少妇被猛烈插入视频| 不卡视频在线观看欧美| 大香蕉97超碰在线| 国产精品成人在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 一级a做视频免费观看| 国产探花极品一区二区| 大香蕉97超碰在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧洲日产国产| 黄色一级大片看看| 精品一区二区三区视频在线| 日本色播在线视频| 国产成人精品一,二区| 国产精品免费大片| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产毛片在线视频| 青青草视频在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av男天堂| 日韩三级伦理在线观看| 日韩视频在线欧美| 一级片'在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人精品婷婷| 日韩电影二区| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 国产男女内射视频| 国产高清三级在线| 赤兔流量卡办理| 七月丁香在线播放| 国产在线一区二区三区精| 精品国产乱码久久久久久小说| 超碰97精品在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 人妻系列 视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 永久免费av网站大全| 少妇人妻久久综合中文| 成年人午夜在线观看视频| 少妇 在线观看| 免费观看av网站的网址| 美女内射精品一级片tv| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩成人伦理影院| 黑人高潮一二区| 国产高清三级在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av一本久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲中文av在线| 免费观看的影片在线观看| 在线看a的网站| 少妇熟女欧美另类| 国产精品福利在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 免费在线观看成人毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费在线观看成人毛片| 日本av免费视频播放| 久久久久久人妻| 七月丁香在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 秋霞伦理黄片| 精品一区在线观看国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 99久久人妻综合| 国产一区二区在线观看av| av在线老鸭窝| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片久久久久久久久女| 内射极品少妇av片p| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大陆偷拍与自拍| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 永久免费av网站大全| 久久久久久人妻| 成人影院久久| h日本视频在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 好男人视频免费观看在线| 国产黄色免费在线视频| 日本91视频免费播放| av国产精品久久久久影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆乱淫一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 大话2 男鬼变身卡| 色视频www国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜91福利影院| 中文欧美无线码| 在线观看免费视频网站a站| 国模一区二区三区四区视频| 午夜av观看不卡| 99久久精品一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| h视频一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 男人舔奶头视频| 99热这里只有是精品50| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲真实伦在线观看|