文 / 徐磊
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?!眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是一切工作的前提。這一點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)更加重要,更要牢牢把握,一絲一毫都不能放松和動(dòng)搖。作為有著光榮革命傳統(tǒng)的棗礦集團(tuán),一直把黨建工作作為最大的政治優(yōu)勢(shì),無(wú)論企業(yè)體制怎么改、機(jī)制怎么變,都一以貫之堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)始終未變、矢志不渝。在新時(shí)代新環(huán)境新要求下,國(guó)有企業(yè)黨建工作如何在守正創(chuàng)新中展現(xiàn)新作為、不斷保障黨的思想引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展,則顯得尤為重要。本文結(jié)合棗礦集團(tuán)實(shí)際,作出以下幾點(diǎn)思考。
黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)三者有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)一于中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治偉大實(shí)踐。這決定了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制必然是黨的領(lǐng)導(dǎo)、全心全意依靠職工和公司治理體系的有機(jī)結(jié)合。作為擁有140余年發(fā)展歷程的棗礦集團(tuán),自誕生之日起就與中華民族的命運(yùn)緊密相連,在革命、建設(shè)、改革的每一個(gè)時(shí)期,都作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。民族工業(yè)的百年情懷,革命年代的紅色基因,建設(shè)時(shí)期的艱苦奮斗,改革年代的激流勇進(jìn),都為百年棗礦打下了深深的時(shí)代烙印,這些文化基因匯聚成了當(dāng)今棗礦最突出的政治優(yōu)勢(shì),也是打造百年棗礦基業(yè)長(zhǎng)青的根本保障。
近年來(lái),棗礦集團(tuán)把堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則,在總結(jié)各個(gè)時(shí)期抓黨建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷推進(jìn)黨建工作守正創(chuàng)新,在系統(tǒng)總結(jié)提煉“336”黨建引領(lǐng)工程的基礎(chǔ)上,全力構(gòu)建“融黨建”品牌,強(qiáng)化黨建工作推進(jìn)、落地、考核等各環(huán)節(jié),完善工作機(jī)制、逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任,豐富形式載體、鞏固創(chuàng)新提升,真正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。始終將政治建設(shè)擺在第一位,堅(jiān)持政治引領(lǐng)、政治鑄魂,以黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)為政治原則,強(qiáng)化黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”,每年出臺(tái)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單,簽訂主體、監(jiān)督兩個(gè)責(zé)任書,加大考核掛鉤力度,把管黨治黨的責(zé)任壓緊壓實(shí)??v深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,健全完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”,構(gòu)建黨委研究決策清單和黨委前置研究討論清單和述職報(bào)告制度,保證各級(jí)黨組織有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶頭引路。始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,引導(dǎo)企業(yè)黨員干部堅(jiān)定“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。推動(dòng)宣傳思想工作守正創(chuàng)新,加強(qiáng)輿情研判,敢于發(fā)聲亮劍,引導(dǎo)黨員干部職工明辨是非、澄清認(rèn)識(shí),堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合“強(qiáng)信念”,與精神文明建設(shè)結(jié)合“樹新風(fēng)”,與改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合“聚合力”,建立企業(yè)文化建設(shè)成果庫(kù),形成具有鮮明特點(diǎn)、符合個(gè)性特質(zhì)、適應(yīng)發(fā)展需要的文化品牌,助力企業(yè)軟實(shí)力全面提升。始終把基層基礎(chǔ)建設(shè)作為重中之重,從基本組織、隊(duì)伍、制度嚴(yán)起,建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則,提升企業(yè)組織執(zhí)行力、群眾凝聚力。構(gòu)建“1+N”過硬黨支部建設(shè)制度體系,推行黨支部書記任職資格認(rèn)證管理,建立健全“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)參控股公司、改制單位及外部單位黨建工作全面指導(dǎo),理順黨建體制機(jī)制,推動(dòng)全面進(jìn)步、全面過硬,營(yíng)造積極向上的政治文化和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
建立具有中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)企治理體系,必須在發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中,在黨組織的引領(lǐng)下促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展朝著高質(zhì)量發(fā)展方向邁進(jìn)。實(shí)踐證明,在落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)“引領(lǐng)中融合、融合中引領(lǐng)”過程中,使“聽黨話、跟黨走”進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為棗礦發(fā)展的不竭動(dòng)力,企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加符合國(guó)家戰(zhàn)略方向,職工積極性被充分調(diào)動(dòng),企業(yè)更能集中力量進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開拓,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任得到全面履行,呈現(xiàn)出政治效益與經(jīng)濟(jì)效益相得益彰的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
近年來(lái),棗礦集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中,不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng),把黨的政治建設(shè)擺在首位,擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)責(zé)任,提高政治站位,增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)持把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力,將棗礦發(fā)展置于“雙碳”大背景下,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心關(guān)鍵、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的瓶頸制約,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),全面提高自主創(chuàng)新能力,持續(xù)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)迭代步伐。煤炭、焦化等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型,電力、橡膠、物流貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)保壓并舉,構(gòu)建了上下游產(chǎn)業(yè)鏈較為契合的產(chǎn)業(yè)體系。堅(jiān)持把改革作為首要選擇,深入落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng),加速推進(jìn)煤炭生產(chǎn)智能化變革,在煤炭行業(yè)率先優(yōu)化夜班、集休等勞動(dòng)組織,成功承辦了建企以來(lái)規(guī)模最大、參會(huì)人數(shù)最多的全國(guó)煤礦薄煤層智能開采現(xiàn)場(chǎng)會(huì),為全煤行業(yè)動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了“棗礦方案”。堅(jiān)持把盡責(zé)作為使命追求,在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,自2012年開始,每年派出駐村“第一書記”,按照一戶一策一干部的要求,建立集團(tuán)黨委、基層黨委、第一書記(幫扶干部)三級(jí)責(zé)任機(jī)制,開動(dòng)腦筋、多方推進(jìn),所結(jié)對(duì)幫扶的25戶貧困家庭全部實(shí)現(xiàn)脫貧,為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)了“棗礦力量”。緊密融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,推動(dòng)項(xiàng)目合作,實(shí)現(xiàn)地企合作共贏、協(xié)同發(fā)展。
黨的百年歷史,就是一部為人民打江山、守江山的歷史。在不同歷史時(shí)期,我們黨的任務(wù)不同,但勝利完成目標(biāo)任務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn),歸根結(jié)底都是堅(jiān)持和把握了“江山就是人民、人民就是江山”。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說,職工是最重要的財(cái)富,企業(yè)的發(fā)展是靠職工的聰明才智推動(dòng)的。企業(yè)發(fā)展壯大,是為國(guó)家、為社會(huì)做貢獻(xiàn),也要為職工謀福利。企業(yè)和職工最好的關(guān)系就是互相成就。棗礦是一個(gè)大平臺(tái),平臺(tái)穩(wěn)固,職工就工作穩(wěn)定、生活快樂;平臺(tái)不穩(wěn),職工就失去事業(yè)所依、生活所靠。因此,企業(yè)與職工是一個(gè)休戚與共、相互依存的命運(yùn)共同體,只有企業(yè)與職工同舟共濟(jì),才能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
近年來(lái),棗礦集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想,踐行黨的群眾路線,同職工想在一起、干在一起,風(fēng)雨同舟、同甘共苦,凝聚攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。不斷激發(fā)群團(tuán)工作活力,緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾”兩大主題,健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,常態(tài)化開展職工代表巡視,不斷健全完善廠務(wù)公開運(yùn)行體系,保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。找準(zhǔn)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型突破的“切口”,把發(fā)展要求與職工需求有機(jī)統(tǒng)一。持續(xù)開展“職工創(chuàng)客聯(lián)盟”“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建,組織職工積極參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng),培育勞模工匠人才。不斷強(qiáng)化職工權(quán)益保障措施,推廣“民情日記”等典型經(jīng)驗(yàn)做法,針對(duì)性做好人文關(guān)懷。建立心理服務(wù)體系和疏導(dǎo)機(jī)制,健全思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判機(jī)制,拓展延伸服務(wù)職工的平臺(tái)觸角。做實(shí)各類職工維權(quán)幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目,確保應(yīng)幫盡幫、全面覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng),從小事做起、從細(xì)節(jié)入手,滿腔熱情為職工辦實(shí)事、解難事、做好事,集中力量解決一批職工急難愁盼問題。不斷凝聚發(fā)展合力,進(jìn)一步健全完善年輕人才培養(yǎng)、優(yōu)秀干部選拔“31789”機(jī)制,讓每名職工都有公平的人生出彩機(jī)會(huì);全面做好改革改制、重組整合、政策出臺(tái)過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,從源頭上防控各類不穩(wěn)定因素,不讓一名職工掉隊(duì),構(gòu)建企業(yè)職工命運(yùn)共同體,鞏固向上向好的正能量。利用各種機(jī)會(huì)開展形勢(shì)任務(wù)教育,引導(dǎo)各級(jí)干部職工弘揚(yáng)南泥灣、亮劍、焦裕祿“三種精神”,把全員智慧、力量、激情和活力統(tǒng)一到貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署上來(lái)。
歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們,政治優(yōu)勢(shì)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),也是棗礦集團(tuán)傳承百年紅色基因、推進(jìn)黨建工作守正創(chuàng)新的根本遵循。我們必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)保障,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,涵養(yǎng)政治生態(tài),不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾步調(diào)一致推動(dòng)百年棗礦轉(zhuǎn)型突破、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。