圖書館管理的創(chuàng)新分析

趙麗娜 大連交通大學(xué)圖書館

當(dāng)下，隨著我國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)都得到了突飛猛進的發(fā)展。特別是在新時代背景下，為了更好地發(fā)揮圖書館的價值，應(yīng)當(dāng)與時俱進，加強對圖書館的相關(guān)管理工作，在傳統(tǒng)圖書館管理工作的基礎(chǔ)上，進行一定的改革與創(chuàng)新，從而使圖書館更好地滿足廣大群眾的需求，更好地服務(wù)于人民群眾?，F(xiàn)主要從圖書館管理工作概述，圖書館進行創(chuàng)新的重要性，以及圖書館管理工作開展過程中存在的問題等方面展開具體分析討論，提出有針對性的措施，進而為圖書館管理的創(chuàng)新路徑提供一定的參考。

隨著時代的快速發(fā)展，人們從外界獲取信息的需求比以往更大，傳統(tǒng)的圖書館管理方式已經(jīng)很難滿足當(dāng)下人們的需求，因此，對圖書館管理工作進行一定的創(chuàng)新就顯得十分必要。通過利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對圖書館管理模式進行創(chuàng)新，能夠最大程度地滿足人們的閱讀需求，從而解決傳統(tǒng)圖書館管理模式中存在的問題。

在新時代背景下，圖書館也應(yīng)該根據(jù)當(dāng)下的時代特點進行轉(zhuǎn)型，提高圖書館管理人員的管理水平，以滿足當(dāng)前人們的精神文化需求，更好地服務(wù)于人民群眾，提高人們的信息攝入量。同時，圖書館管理方式的創(chuàng)新可以為人們提供更好的閱讀環(huán)境，從而最大限度地發(fā)揮圖書館的重要作用。

圖書館管理的相關(guān)概述

所謂的圖書館管理，按照其字面意思理解，其實就是對圖書館進行一定有效的管理。如果想要深入了解此名詞的概念，那么圖書館管理就是圖書館中的管理人員根據(jù)所學(xué)的與管理學(xué)相關(guān)的理論知識，對圖書館內(nèi)的一些相關(guān)書籍以及信息資源等進行科學(xué)且合理的配置，并對其種類等進行明確的劃分，從而最大程度地推動圖書館后期各項工作的順利開展，讓人民群眾在進入圖書館查找相關(guān)信息以及尋找書刊時能夠更加簡單、清晰，最大可能地滿足讀者的閱讀需求。

圖書館開展管理工作，就是為了利用圖書館的相關(guān)信息資源為讀者提供更好的服務(wù)。圖書館管理工作以為讀者服務(wù)為根本宗旨，力求最大可能地滿足人們的精神文化需求。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新的重要性

圖書館建設(shè)在國家的精神文明建設(shè)中起著關(guān)鍵的作用。圖書館內(nèi)存放著一個國家從古至今留存下來的各種書籍與文章，而書籍是人類社會發(fā)展過程中文化傳播的重要載體，記載著國家文明的演變。因此，國家以及相關(guān)政府部門需要加大對圖書館管理工作改革與創(chuàng)新的重視力度，在新時代背景下，更好地發(fā)揮圖書館的價值和作用。圖書館要在傳統(tǒng)管理工作的基礎(chǔ)上，對管理方式進行一定的改革創(chuàng)新，使其符合當(dāng)下時代發(fā)展的需求，最大程度地滿足當(dāng)下人們對信息攝取的需求。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新是當(dāng)下時代發(fā)展的需求

傳統(tǒng)的圖書館管理方式并不能很好地適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展背景下人們的精神文化需求。為了更好地服務(wù)于人民群眾，圖書館必須對圖書館管理工作進行一定的改革創(chuàng)新。同時，圖書館管理工作的創(chuàng)新也是當(dāng)下時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。

當(dāng)前是萬物互聯(lián)的信息化時代，當(dāng)下社會人才濟濟，社會競爭壓力較大，人們必須儲存足夠的知識，才能夠較穩(wěn)定地在市場上立足。因此，在當(dāng)前特殊的時代背景下，圖書館需要對圖書館管理工作進行一定的創(chuàng)新。

與此同時，新時代背景也對圖書館管理工作提出了更高的要求，圖書館必須緊跟當(dāng)前時代發(fā)展的步伐，解決以往傳統(tǒng)圖書館管理工作中存在的一些問題，例如，可以借助先進的設(shè)備以及設(shè)施，利用一些優(yōu)勢手段，對圖書館管理工作進行一定程度的創(chuàng)新，以便于真正地做到與時俱進，優(yōu)勝劣汰，最大程度地滿足人們對閱讀的需求。除此之外，圖書館也要滿足一些讀者的個性化需求，更好地服務(wù)人民群眾，從而促進圖書館的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新是圖書館市場競爭的需要

當(dāng)下，隨著我國社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)幾乎都達到了飽和狀態(tài)，圖書館也不例外。特別是當(dāng)下時代發(fā)展迅速，圖書館只有把握時機，具備一定的個性特點，牢牢抓住人民群眾的心，才能在市場立足。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新也是市場競爭的要求，圖書館要想在如今激烈的市場競爭下穩(wěn)定地發(fā)展，就必須有自己的特色，打破圖書館傳統(tǒng)的管理方式，真正吸引人民群眾，盡最大可能地滿足人們的個性化需求。這就要求工作人員結(jié)合當(dāng)下時代發(fā)展特色創(chuàng)新管理方式，對圖書館各項工作進行一定的改革與創(chuàng)新，從而真正做到與時俱進。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新有利于打破管理工作的瓶頸

傳統(tǒng)的圖書館管理方式并不能滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求，當(dāng)前，我國的圖書館管理工作中存在著一定的問題。例如，當(dāng)前圖書館管理工作中所采用的管理理念以及管理手段都較為落后，老一套的管理方法所產(chǎn)生的效果并不能很好地吸引人民群眾。

與此同時，圖書館沒有做到及時更新，引入熱點，導(dǎo)致圖書館經(jīng)濟效益較差，不能很好地滿足一些特殊讀者的需求。當(dāng)前的圖書館服務(wù)模式存在服務(wù)模式較為單一等各種問題，這些問題的存在導(dǎo)致圖書館的發(fā)展比較困難。在當(dāng)前時代背景下，為了更好地發(fā)揮圖書館自身的價值，對圖書館管理工作進行一定的創(chuàng)新是十分必要的，其有利于打破傳統(tǒng)管理方式帶來的困境，為圖書館帶來較高的收益。

對圖書館管理工作進行創(chuàng)新有利于我國科研的發(fā)展

圖書館的主要作用是為讀者提供一定的信息，便于人民群眾查閱文獻資料。圖書館面向的人群較為多樣，其中，有一些科學(xué)家在進行科學(xué)研究的過程中，需要在圖書館中查詢文獻資料，以完善自身的知識體系，利用圖書館的資源為自己后期的學(xué)術(shù)研究提供一定的參考。

圖書館能為我國科學(xué)研究工作的開展提供助力，科學(xué)家的科學(xué)研究也能更好地服務(wù)于人民群眾，所以對圖書館管理工作進行創(chuàng)新有利于我國科研的發(fā)展與進步，能夠讓科學(xué)家更好地利用好圖書館內(nèi)的資源，減少其查詢的時間，提升其效率，從而為取得科研成果奠定堅實的基礎(chǔ)。

圖書館管理過程中存在的問題

圖書館的管理模式比較落后

圖書館缺乏先進的管理模式。讀者在圖書館中查找自己所需要的信息以及書籍時，往往會花費較長的時間，其主要原因是圖書館的館內(nèi)空間比較大，收藏的書籍較多，而對于相關(guān)書籍的位置并沒有較為清晰的指引，同時，圖書館館內(nèi)的工作人員也沒有及時采取應(yīng)對的方法。

雖然相關(guān)部門大力提倡對圖書館管理工作進行創(chuàng)新，但在實際情況中，圖書館管理人員過于保守與封閉，對管理方式的改變幅度較小。圖書館管理人員最常做的事情就是對相關(guān)信息資料進行收集，以及收藏一些圖書并對其進行一定的保護，他們沒有很好地進行閱讀推廣工作，所以就使得圖書館的圖書共享工作受到一定的約束。

除此之外，圖書館里的書籍并不是開放給所有讀者的，有些專業(yè)類的書籍僅收藏在一些單位內(nèi)部，不允許外部人員瀏覽借閱。這會在一定程度上導(dǎo)致圖書館的資源受限，將不利于圖書館管理工作的開展。

此外，受到地域的影響以及相關(guān)管理機構(gòu)的限制，兩個不同區(qū)域之間的圖書館的圖書資源很難及時流通，無法真正做到共享，這樣就會導(dǎo)致圖書館的資源浪費，無法真正發(fā)揮圖書的價值。

管理人員缺乏較高的專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)下，隨著社會的不斷發(fā)展，信息儲存量越來越大，圖書館也因此受到一定影響。因此，在創(chuàng)新圖書館管理工作時存在一定的難度。在管理過程中，由于圖書館管理人員缺乏較高的專業(yè)素養(yǎng)，不利于圖書館后期管理工作的順利開展。

過于重視科學(xué)技術(shù)和設(shè)備的引入

為了更好地適應(yīng)當(dāng)下時代的發(fā)展需求，在市場上站穩(wěn)腳跟，各個圖書館都相繼對圖書館管理工作進行了一定程度的創(chuàng)新，但是他們的創(chuàng)新方向大致相同，都格外重視科學(xué)技術(shù)和設(shè)備的引入，期望通過相關(guān)設(shè)施的引入使讀者的借閱更加便利，從而使圖書館的工作開展更為簡單。

但是重視技術(shù)和設(shè)備并不能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的圖書館管理工作的創(chuàng)新，除此之外，圖書館還應(yīng)該重視人文建設(shè)。如果每個圖書館都千篇一律地引入科技和設(shè)備，那么圖書館將無法形成自身的特色，很難吸引人民群眾。

有關(guān)圖書館管理創(chuàng)新的具體措施

對其管理模式進行一定創(chuàng)新

為了能夠順利地對圖書館管理工作進行創(chuàng)新，首先就需要對圖書館管理工作的模式進行一定的創(chuàng)新，圖書館的管理人員應(yīng)該縱觀圖書館全局，真正認(rèn)識到圖書館本身的不足，尋找一個合適的定位，明確未來的工作方向，制定科學(xué)的管理計劃，同時還應(yīng)該加大對圖書館的資金投入力度，并借助計算機、大數(shù)據(jù)技術(shù)，對圖書館內(nèi)部進行一定的網(wǎng)絡(luò)化管理，以更好地服務(wù)于圖書館管理工作，使圖書館內(nèi)部的圖書資源實現(xiàn)多途徑的共享，真正地發(fā)揮圖書館圖書資源的價值，更好地滿足人民群眾的閱讀需求。

重視人文建設(shè)

圖書館的管理工作需要創(chuàng)新，但是在進行創(chuàng)新時，更應(yīng)該重視人文建設(shè)。圖書館管理人員應(yīng)該規(guī)劃出一個清晰明確的管理方案，更好地加強圖書館的人文建設(shè)。創(chuàng)新后的圖書館應(yīng)該具備自己的特色，只有這樣，才能提升自身的競爭力，一方面擴大圖書館的宣傳，另一方面給圖書館增加一定的收益。

提高管理人員的綜合素質(zhì)

圖書館管理工作在進行創(chuàng)新的過程中，對相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)有著較高的要求。圖書館的負(fù)責(zé)人應(yīng)該對工作人員進行一定的培訓(xùn)，從而有效提高管理人員的綜合素質(zhì)；在前期聘用工作人員的時候，應(yīng)該制定一個較為嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)進行挑選，在考查其專業(yè)知識的同時，也應(yīng)該對其的責(zé)任意識進行一定的測驗與考量；另外，可以在后期工作過程中定期開展培訓(xùn)。

同時，還應(yīng)該設(shè)立一定的賞罰措施，從而讓管理人員有一定的憂患意識，端正工作態(tài)度，增強責(zé)任感。除此之外，應(yīng)該將被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，讓圖書館管理人員真正熱愛自己的工作，推動圖書館后期管理工作的順利開展。并且，管理人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，通過各種技能的學(xué)習(xí)，有效提高工作水平，進一步提高圖書館管理工作的效率。

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，對圖書館管理工作進行一定的創(chuàng)新是十分必要的。

同時，圖書館管理工作的創(chuàng)新應(yīng)順應(yīng)當(dāng)下時代發(fā)展，服務(wù)于人民群眾，滿足讀者的個性化需求，更好地發(fā)揮圖書館文化交流的作用，更好地發(fā)揮圖書館圖書資源的價值，促進我國社會主義精神文明建設(shè)。另外，圖書館管理工作的創(chuàng)新能夠為讀者帶來更好的閱讀環(huán)境，促進圖書館高質(zhì)量發(fā)展。