經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下公安機(jī)關(guān)女民警角色定位研析

房子成　孫高林

摘 要 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，社會(huì)各階層各行業(yè)均面臨著為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而帶來的調(diào)整與變革。作為公安機(jī)關(guān)全面建設(shè)不可或缺的一支重要力量，廣大公安機(jī)關(guān)女民警不僅承擔(dān)著日益繁雜的家庭和工作等方面的重任，而且還面臨著新常態(tài)下的豐富內(nèi)涵。公安機(jī)關(guān)女民警不僅需要掌握新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的確實(shí)，還需要了解新常態(tài)下公安機(jī)關(guān)女警應(yīng)該做出的改變，使自身發(fā)揮更大的作用，彰顯公安機(jī)關(guān)女民警在服務(wù)大局中的站位，使其在公安機(jī)關(guān)的工作中發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞 公安工作 女民警 定位

作者簡介：房子成、孫高林，天長市公安局經(jīng)偵大隊(duì)。

中圖分類號(hào)：D631 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.12.055

“把中國發(fā)展進(jìn)步的歷程同促進(jìn)男女平等發(fā)展的歷程更加緊密地融合在一起，使我國婦女事業(yè)發(fā)展具有更豐富的時(shí)代內(nèi)涵，使我國億萬婦女肩負(fù)起更重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)”。這是習(xí)近平同志對全國億萬婦女寄予的厚望。婦女是推動(dòng)人類進(jìn)步的重大力量，婦女事業(yè)和人類發(fā)展緊密相連。隨著公安機(jī)關(guān)女民警隊(duì)伍的不斷壯大，女民警作為公安機(jī)關(guān)中特殊的群體在公安領(lǐng)域涉足的崗位越來越多。如何使女民警的作用在公安機(jī)關(guān)建設(shè)中得以充分發(fā)揮是一個(gè)不可忽視的現(xiàn)實(shí)問題。從調(diào)查了解的情況看，少數(shù)女民警在“扮演角色”的過程中出現(xiàn)了一些認(rèn)知模糊，影響著其自身作用的發(fā)揮。因此，分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下女民警角色定位偏差的表現(xiàn)及原因，并認(rèn)真加以修繕，對于促進(jìn)廣大女民警“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、女民警角色定位模糊的主要表現(xiàn)

（一）從職業(yè)角度看，“身在曹營心在漢”

馬克思在社會(huì)與婦女的辯證關(guān)系中，其觀點(diǎn)是使婦女在回到公共事業(yè)中是婦女解放的重要條件。在新常態(tài)下婦女也有了新的發(fā)展機(jī)會(huì)，在現(xiàn)代的發(fā)展中，婦女在公共事業(yè)中不僅可以貢獻(xiàn)自身的力量，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，使其獲得更多的尊重和一定的社會(huì)地位?，F(xiàn)代社會(huì)婦女也有了新的想法，其希望在社會(huì)的發(fā)展中實(shí)踐自身，希望為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，其不僅在家庭中可以貢獻(xiàn)自身，其在社會(huì)中也有重要的貢獻(xiàn)。而且新常態(tài)也給婦女更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，其具有發(fā)展的空間。在這種狀態(tài)下女警的思想觀念上也有一定的變化，曾經(jīng)很多女性都想成為女警，但是由于社會(huì)發(fā)展的限制，其沒有成為女警的機(jī)會(huì)，而且家人也并不支持女性作為女警這個(gè)職業(yè)，但是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中人們的思想已經(jīng)慢慢的轉(zhuǎn)變，很多工作都可以由女警完成。而隨著同齡的女經(jīng)理、女廠長、女老板比較，女警已經(jīng)失去了其獨(dú)有的自豪感，與其他職業(yè)相比，機(jī)關(guān)女警認(rèn)為自己的工作已經(jīng)不能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，其想獲得更多的成就。根據(jù)筆者的了解，女民警現(xiàn)在存在的主要問題就是不滿足自身安逸的職業(yè)，希望得到更多的挑戰(zhàn)，有表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，主要為：

一是學(xué)。現(xiàn)代很多女警對警務(wù)工作已經(jīng)不重視，對其職務(wù)需要的政治思想等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不重視，對技能的提高也不重視，并且在學(xué)習(xí)中其更多的關(guān)注社會(huì)上的通用學(xué)了，對于證券、營銷等方面比較感興趣。

二是想。部分同志覺得自己還年輕，還可以再闖闖，通過自己的努力在其他行業(yè)也能做出一番事業(yè)。

三是做。部分女警很多的做法都是為了自己的將來鋪路，對于自己的學(xué)習(xí)、生活和工作等方面并不是以黨的意志為轉(zhuǎn)移，完全是自己的主觀判斷。

（二）從群體角度看，“平平淡淡最是真”

公安機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀表明，在民警這個(gè)群體中，女民警大多是從事內(nèi)勤等技術(shù)性、專業(yè)性工作，她們中的大多數(shù)對待工作盡心盡責(zé)，安心本職，而且有一部分女民警也不乏雄心壯志，具有創(chuàng)佳績的較強(qiáng)潛能，但就是難以走上單位主管或領(lǐng)導(dǎo)崗位。原因何在？主要是追求平淡思想作祟。具體表現(xiàn)為：一方面，建功立業(yè)的信心不足。認(rèn)為即便自己干出了好成績，也未必能被別人認(rèn)可或引起組織重視。另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在公安機(jī)關(guān)中女民警所占比例不大，有的認(rèn)為自己是女同志，在工作上沒什么比勁，沒有必要去“爭強(qiáng)好勝”創(chuàng)造第一流的成績，“不求有功，只求無過”，能一般化說得過去就行了。由此造成了雖有成績但不思發(fā)展，信奉平淡是福。

（三）從職務(wù)角度看，“在其位不謀其職”

在實(shí)際工作中，常會(huì)發(fā)現(xiàn)部分女民警“職位”意識(shí)淡化。主要表現(xiàn)：一方面，有些女民警干工作，習(xí)慣于緊緊依附上級的“紅頭文件”和以往的經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和勇氣，眼睛總是盯在“最小危險(xiǎn)系數(shù)”的方案上，因此出不了什么大成績。另一方面，一些女民警對自己的“位置”認(rèn)識(shí)不清，把握不準(zhǔn)，不明確自己職責(zé)范圍，不知道怎樣工作才能稱職和到位，因而盡心不夠。在決策上，許多女民警辦事優(yōu)柔寡斷，不能大膽拍板，在繁雜的問題面前往往感到迷茫，缺乏獨(dú)立解決問題的能力，從而造成難盡其職，影響了工作效率。

（四）從個(gè)體角度看，“女子無才便是德”

很長一段歷史時(shí)期內(nèi)，婦女作為人的價(jià)值被質(zhì)疑，婦女的公民地位被剝奪，婦女被排除在政治之外。而在現(xiàn)代的社會(huì)一些有才華的女性也對自己的成功有一種恐懼和擔(dān)心，其往往不同程度地存在著恐懼和焦慮心理，不愿出“風(fēng)頭”，不想爭先進(jìn)，懼怕做“女強(qiáng)人”。在公安機(jī)關(guān)中，女警存在兩種矛盾的心理，一方面渴望成功，一方面又害怕成功。在實(shí)際的工作中，女警的思想就是能在公安機(jī)關(guān)有立足之地就可以，沒有太大的追求，有些優(yōu)秀的女警甚至在面臨領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)也會(huì)退縮，這就是其對成功恐懼的表現(xiàn)。

（五）從家庭角度看，“風(fēng)景這邊獨(dú)好”

自古以來，眾多傳統(tǒng)女性把“家庭”視為人生的歸屬，認(rèn)為人生的幸福和價(jià)值就在于擁有一個(gè)溫馨而和睦的小家庭，共享天倫之樂。由于執(zhí)法環(huán)境的特殊性，公安機(jī)關(guān)女民警比例小，在單位里相對而言更多的是照顧對象。同時(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，許多女民警寧可犧牲事業(yè)也要求得一個(gè)安寧的家。當(dāng)家庭與工作發(fā)生矛盾時(shí)，首先顧及家庭。有些女民警的“保男”思想嚴(yán)重，認(rèn)為在家庭中，只要丈夫干出了成績，“夫貴妻榮”就夠了，妻子干好家務(wù)，帶好孩子就行了；還有些女民警，一旦有了孩子，則一心撲在家庭上，甘愿做賢妻良母，相夫教子，默默無聞，心甘情愿地做自我犧牲，全然放棄了事業(yè)上的追求目標(biāo)；也有些女民警因工作上受了挫折或遇到困難，則喪失信心，把家庭當(dāng)作緩解工作矛盾的“避風(fēng)港”。

二、女民警角色認(rèn)知模糊的基本原因

（一）客觀原因

1.用人機(jī)制不科學(xué)

經(jīng)驗(yàn)表明，女民警的發(fā)展，無論是輿論環(huán)境的創(chuàng)造，還是條件的提供、機(jī)制的建立都不是自發(fā)的，也不僅僅是個(gè)人行為，而是需要通過一定組織系統(tǒng)來負(fù)責(zé)實(shí)施。換言之，女民警的成長進(jìn)步，除自身的努力之外，能力的鍛煉、知識(shí)的更新、水平的提高、機(jī)遇的賜予等無不與領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保證有關(guān)。因此，科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下女民警角色認(rèn)知模糊的原因，是女民警準(zhǔn)確定位角色的前提和基礎(chǔ)。

（1）使用的機(jī)會(huì)少。公安機(jī)關(guān)的女民警大多是相對集中在內(nèi)勤崗位。長期以來，有些人總認(rèn)為女同志干不成大事，“頭發(fā)長、見識(shí)短”。特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，女民警參加社會(huì)實(shí)踐少，膽量氣魄比男民警差，不能獨(dú)擋一面，加之女民警的生理限制，第一線工作有時(shí)難以勝任，從而造成一些好的發(fā)展機(jī)遇難以輪到女民警頭上。在這種思想指導(dǎo)下，即便是技術(shù)業(yè)務(wù)比較過硬的女民警，也很難被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

（2）選拔的視角小?！耙暯堑霓D(zhuǎn)移能改變一切。”然而，一些單位在考察干部時(shí)，視線卻往往落在男民警身上，對女民警才能的發(fā)現(xiàn)和掌握是“小視角，短視線”。具體地說，情況掌握較多的一般僅限于在機(jī)關(guān)中那些承擔(dān)重要工作任務(wù)且聯(lián)系較多的女民警。至于基層單位，除極個(gè)別做出特殊成績、有一定知名度的女民警外，一般女民警均在其考核、提拔的視線之外。在偌大的公安機(jī)關(guān)中，主要領(lǐng)導(dǎo)是女性的崗位也就那么幾個(gè)，這種情況也挫傷了部分女民警的積極性。

（3）編制的崗位少。受公安機(jī)關(guān)編制體制的限制，女民警在公安機(jī)關(guān)領(lǐng)域從事的專業(yè)極為有限，崗位偏少，所占比例自然也比較小，在公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍中呈明顯的“弱勢”，再加上施展才華的機(jī)遇難得，客觀上帶來了不顯眼，不受重視，一些女民警即使擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，基本上是副職占多數(shù)。

2.競爭機(jī)制不公平

習(xí)近平同志曾深刻地指出：“追求男女平等的事業(yè)是偉大的?？v觀歷史，沒有婦女解放和進(jìn)步，就沒有人類解放和進(jìn)步?！迸窬谑聵I(yè)的競爭中應(yīng)當(dāng)享有與男民警同等權(quán)利，所不同的僅僅是性別上的差異。但是由于一些觀念上的差異和機(jī)制上的不完善，造成了許多不合理的地方。

（1）競爭條件不平等。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，用人單位越來越重視對智力和綜合素質(zhì)的要求。這本來為女同志通過平等競爭而躋身于領(lǐng)導(dǎo)干部的行列開辟了途徑，為她們施展才華提供了好的機(jī)遇。然而，一些人存有“社會(huì)應(yīng)該由男性管理”的偏見，對女性的才智和潛能缺乏正確的認(rèn)識(shí)，甚至產(chǎn)生性別歧視。由于這些因素的影響，不少女性并沒有能夠同男性一樣真正享有公平競爭的權(quán)利，競爭中不同程度地存在著條件苛刻、選用面窄，以及少得可憐的名額比例，男女在競爭方面存在明顯落差。更有甚者，少數(shù)用人單位在選拔女民警時(shí)，對文化素質(zhì)高、有才華、有能力的知識(shí)女性另眼相看，盡管她們工作兢兢業(yè)業(yè)，在各方面也表現(xiàn)出不亞于男性的水平，但競爭的機(jī)會(huì)還是少于男性。

（2）競爭中的性別觀念差異。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)把女性推上了更深、更廣闊的競爭大舞臺(tái)。由于諸多的歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會(huì)陳腐刻板思想依舊存在，造成了女性在競爭中并不能真正地獲得平等地位。女同志在社會(huì)上往往被視為“纖弱型”、“依附性太強(qiáng)”，致使一些用人單位在競爭的條件和人數(shù)比例上都偏向于男性，更有一部分人認(rèn)為，“唯女人與小人難養(yǎng)”，公開阻撓對女同志的使用。

3.培養(yǎng)渠道不順暢

實(shí)際工作中，有不少單位在培養(yǎng)使用女民警方面，沒有從組織的角度全面整體地去考慮，還存在著觀念上和具體操作上的“禁區(qū)”，致使女民警的培養(yǎng)路子受阻，發(fā)展受限制，才能得不到充分發(fā)揮。

（1）接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，公安機(jī)關(guān)的女民警均經(jīng)過正規(guī)院校的培訓(xùn)。充實(shí)到各個(gè)工作崗位以后，她們在本職崗位上做出了一定的成績。然而時(shí)代在不斷發(fā)展，知識(shí)需要不斷更新?？墒窃S多單位領(lǐng)導(dǎo)并不重視對女民警的再培訓(xùn)，甚至有了一些深造的機(jī)會(huì)在單位領(lǐng)導(dǎo)那里卻被主動(dòng)放棄，造成了女民警在事業(yè)上、工作上后勁乏力。

（2）受重視程度不夠。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)這種情況，在公安機(jī)關(guān)里，外派學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造、執(zhí)行任務(wù)，除極少數(shù)非女干部去不可的情況之外，往往成了男同志的“專利”。此現(xiàn)狀說明，一方面女民警受重視程度不夠；另一方面，也表明了對女民警的工作能力持懷疑態(tài)度，并沒有把女民警同男民警同等看待和使用。

（3）培訓(xùn)機(jī)制不健全。目前，女民警的職業(yè)僅限于一些辦公室內(nèi)勤或技術(shù)性的工作，接受專業(yè)培訓(xùn)的選擇范圍很小。隨著高技術(shù)在公安機(jī)關(guān)領(lǐng)域的不斷應(yīng)用，越來越需要多種知識(shí)和多種人才。在這種情況下，應(yīng)該相應(yīng)擴(kuò)大對女民警培訓(xùn)的專業(yè)領(lǐng)域，諸如指揮、管理等專業(yè)領(lǐng)域，讓女民警的優(yōu)勢和特點(diǎn)在高科技領(lǐng)域得以充分發(fā)揮，以求得在未來公安機(jī)關(guān)建設(shè)中與男民警在工作上的互補(bǔ)性，更好地完成任務(wù)。

（二）主觀原因

1.信心不足難發(fā)展

由于受傳統(tǒng)觀念的束縛，不少女民警在以男性為主體的公安機(jī)關(guān)領(lǐng)域自愧不如，無論從才能、智力、學(xué)識(shí)、體力等各方面都不敢與他人相比，從而產(chǎn)生了強(qiáng)烈的自卑感，也就是說，存在這些思想的女民警，在事業(yè)上干不出多少成績，除客觀原因外，自身原因也不可忽視。其實(shí)，自信是一個(gè)人做好工作的心理前提，而自信則是建立在對自己能力的清醒估計(jì)上的。科學(xué)研究成果早已證明，女性在眾多領(lǐng)域是男民警所不及的，首先在智力水平和工作能力等方面，是與男性相等的，而在耐力、靈活、細(xì)心、自我犧牲精神等方面更勝于男性，由于自卑感作祟，導(dǎo)致一些女性在工作中缺乏自信，對一件無把握的事情不會(huì)去考慮如何把握成功的概率，明明有能力勝任的工作也覺得力不從心，總是憂慮其失敗的可能。這也是女性為什么難以成功的另一個(gè)原因。

2.瞻前顧后求穩(wěn)妥

瞻前顧后是人類帶有普遍性的一種思維定勢，是一種復(fù)雜的心理狀態(tài)，突出反映了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下女民警現(xiàn)實(shí)心理特點(diǎn)。

（1）成就動(dòng)機(jī)缺失。女民警在日常生活工作中扮演著特殊的角色，承負(fù)著雙重的擔(dān)子，精神壓力大，思想經(jīng)常處于猶豫、波動(dòng)狀態(tài)。一方面，部分女民警對事業(yè)產(chǎn)生“玻璃天花板”阻擋的感覺，雖然前途光明，但卻“可望而不可及”。另一方面，女民警感到在公安機(jī)關(guān)領(lǐng)域發(fā)展是男民警的事，女民警要想干出成績，成就一番事業(yè)，幾乎是不可能的事，機(jī)遇和希望極其渺茫。因此，甘愿克制對成功的渴望，以致錯(cuò)過建功立業(yè)的良機(jī)。

（2）成功焦慮過度。焦慮常與人的自尊需要和成就動(dòng)機(jī)中“自我提高”的內(nèi)驅(qū)力相聯(lián)系，女民警在追求事業(yè)成功的過程中，每每擔(dān)心樹大招風(fēng)，怕別人譏笑自己失去“女人味”，這就是焦慮過度造成的后果。長期以來，女民警由于受多重角色的負(fù)贅，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中往往處于矛盾和難以決斷之中：她們既渴望事業(yè)上有所建樹，但又怕有愧于對家庭的責(zé)任；她們既傾心于家庭的義務(wù)，但又不甘于事業(yè)上呈現(xiàn)的空白。許多女民警由于處理不好這些關(guān)系，只得在迷茫中求穩(wěn)妥，所以女民警要“學(xué)會(huì)焦慮”。

3.安于現(xiàn)狀圖清閑

女民警在公安機(jī)關(guān)中所從事的工作相對穩(wěn)定，沒有什么大的風(fēng)險(xiǎn)，不必?fù)?dān)當(dāng)大的責(zé)任，在工作中遇到困難和挫折時(shí)，不是去找原因，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而是以“知足者常樂”來掩飾自己不思進(jìn)取的內(nèi)心世界，缺乏奮進(jìn)向上的意識(shí)。尤其是在完成一些難度大、需要有創(chuàng)新精神的工作和任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，感到風(fēng)險(xiǎn)太大，不如圖個(gè)安穩(wěn)。因此她們在工作上往往滿足于完成本職工作，缺少一種進(jìn)取精神和吃苦耐勞、英勇無畏的獻(xiàn)身精神，從而造成了較強(qiáng)的依附心理。另外，一些女民警即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，常感覺自己的知識(shí)才能和心理承受能力都不及同一層次領(lǐng)導(dǎo)崗位的男民警，自然而然地產(chǎn)生甘拜下風(fēng)的消極思想。諸如此類的自卑心理、弱者意識(shí)、保守的自我評價(jià)心態(tài)、安于現(xiàn)狀和貪圖安逸的消極情緒，淹沒了女民警自身的潛能，只能導(dǎo)致在與世無爭之中虛度年華。

三、澄清女民警角色定位模糊的途徑

習(xí)近平同志在2015年9月全球婦女峰會(huì)上講話中曾指出：“為實(shí)現(xiàn)男女平等的崇高理想，人類走過了不平坦、不平凡的歷程。從200多年前世界第一份婦女權(quán)利宣言誕生，到‘三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的設(shè)立，到聯(lián)合國成立婦女地位委員會(huì)，到通過《消除對婦女一切形式歧視公約》，婦女事業(yè)發(fā)展的每一步都推動(dòng)了人類文明進(jìn)步”。

（一）組織方面

1.解放思想，大膽使用

習(xí)近平同志在講話中提出過對女性在民族文化建設(shè)中的地位，其認(rèn)為女性在弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化、構(gòu)建和諧社會(huì)和下一代的成長中都占據(jù)重要的地位。其認(rèn)為女性在社會(huì)的發(fā)展中具有重要的地位，對社會(huì)的發(fā)展有重要的影響。女性現(xiàn)在是較為強(qiáng)大的社會(huì)群體，其應(yīng)該具有掌握自己命運(yùn)的權(quán)利，其思想應(yīng)該自由，其應(yīng)該做自己想做的事，應(yīng)該具有展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，其應(yīng)該具有平等的權(quán)利。一個(gè)良好的社會(huì)關(guān)系應(yīng)該重視女性地位的提升，女性應(yīng)該有與其他人同等的權(quán)利，這樣社會(huì)才能進(jìn)步?，F(xiàn)代高科技在公安機(jī)關(guān)的應(yīng)用越來越廣泛，在打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面，女性在公安機(jī)關(guān)中的作用日趨顯著，公安機(jī)關(guān)中女性領(lǐng)地在增多，并且公安機(jī)關(guān)的女性崗位也在增多，女性在公安機(jī)關(guān)中的各個(gè)領(lǐng)域都有涉及，在一線崗位上也有女性身影，女性已經(jīng)證明，其在公安機(jī)關(guān)中也有巨大的作用，并且具有不可替代的作用，與男性相比，其也并不遜色，同樣創(chuàng)造了許多不朽的業(yè)績。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國公安機(jī)關(guān)民警數(shù)約180萬人左右，女民警約占10%，但女局長廖若晨星，任長霞同志作為縣級公安機(jī)關(guān)的一位女局長，就曾是一個(gè)突出的代表。2016年，廣東公安系統(tǒng)大調(diào)整，21個(gè)地市公安局長中，唯一一名女性是云浮市副市長、公安局長陳小堅(jiān)。2017年2月28日，在“三八”國際婦女節(jié)行將到來之際，全國婦聯(lián)決議授予的一批杰出女性中，公安體系1人榮獲“全國三八紅旗頭斥候”，20人榮獲“全國三八紅旗頭”，12個(gè)團(tuán)體榮獲“全國三八紅旗團(tuán)體”榮譽(yù)稱呼，她們以精湛的公安業(yè)務(wù)、科學(xué)的探索、艱苦的努力，贏得了同行的欽佩。人數(shù)雖少，但足以證明女性的聰明才智不亞于男性。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，犯罪分子的范圍行為也在不斷的改變，隨著高科技的發(fā)展，其犯罪的方向也向著智能化方向前進(jìn)，這就要求公安機(jī)關(guān)人員具有更高的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，在犯罪行為的分析和犯罪分子的抓捕中，應(yīng)該采用更加合理、大膽的想法，女性的思維比較細(xì)膩，其考慮事情更加的全面，所以在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，應(yīng)該重視對女警的使用，其具有專業(yè)的能力和素養(yǎng)，完全有能力進(jìn)行工作，并且這也是時(shí)代發(fā)展的要求，應(yīng)用更多的女警也必將大大促進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程。

2.熱情扶持，耐心引導(dǎo)

習(xí)近平同志曾著重強(qiáng)調(diào)，在我國的發(fā)展中應(yīng)該重視婦女的地位，婦女應(yīng)該具有與男性平等的地位，并且在社會(huì)的發(fā)展中應(yīng)該重視婦女的作用，其在《中國婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》也增加了對婦女社會(huì)權(quán)益的保障，婦女享有很多的權(quán)利。所以現(xiàn)代的女警具有展現(xiàn)其才能的機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì)其發(fā)展受到了國家的重視，黨和政府都給了女警發(fā)展的機(jī)會(huì)，給了婦女展現(xiàn)才能的社會(huì)環(huán)境和條件，很多優(yōu)秀的女警在各自的崗位也確實(shí)展現(xiàn)著她們的才能，并且在當(dāng)今社會(huì)上，崗位上的性別歧視已經(jīng)慢慢的降低，很多職位更多的是重視人員的能力，能力高就得到職位，能力低就失去職位，性別并不是其考慮的主要因素。已故的撒切爾夫人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)并沒有性別之分，只有能力之差，其自身也是一個(gè)能力超群的領(lǐng)導(dǎo)人。人的能力不僅取決于其掌握知識(shí)的能力，還與其在實(shí)際的工作中展現(xiàn)的精神狀態(tài)和工作能力有關(guān)。在公安機(jī)關(guān)的工作中，女警在實(shí)際的工作中確實(shí)發(fā)揮了其不可代替的作用，并且在實(shí)際的工作中其展現(xiàn)的精神狀態(tài)和工作能力較強(qiáng)，公安機(jī)關(guān)在平時(shí)也應(yīng)該重視對女警的成績的肯定，并且在工作中，應(yīng)該重視女警的地位，其與男性一樣也需要對其鼓勵(lì)。

3.創(chuàng)造條件，積極培養(yǎng)

“對一個(gè)男子施教，是教育一個(gè)人，對一個(gè)女人施教，是教育一個(gè)民族。”對女性進(jìn)行教育對社會(huì)、民族的發(fā)展都有重要的意義。女警工作的順利進(jìn)行還需要周圍環(huán)境、自身女里和組織領(lǐng)導(dǎo)的重視。公安機(jī)關(guān)應(yīng)該重視對女警的應(yīng)用，重視對其的培養(yǎng)，這樣才能使其取得更大的進(jìn)步，發(fā)揮更大的作用。組織對女警的重視程度也是其發(fā)展的重要因素，在平時(shí)的工作中公安機(jī)關(guān)也應(yīng)該重視為女警創(chuàng)造發(fā)展的條件，積極的培養(yǎng)女警。首先，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，其應(yīng)該相信女警在公安事業(yè)中也能發(fā)揮更大的作用，女警通過其智慧的運(yùn)用也能取得成績。其次，在平時(shí)的工作中，應(yīng)該給女警實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在其學(xué)習(xí)理論知識(shí)后，應(yīng)該有實(shí)踐知識(shí)的機(jī)會(huì)，這樣才能使其能力得到鍛煉，其才能更好的發(fā)揮其作用，并且在平時(shí)的工作中也應(yīng)該適當(dāng)?shù)氖古莆展ぷ?，使其有干出成績的機(jī)會(huì)。再次，對于女警能力上的不足，應(yīng)該給予其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使其接受培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)掌握新的知識(shí)。公安機(jī)關(guān)對女警的培養(yǎng)也應(yīng)該在其工作日程上體現(xiàn)。在女警的培養(yǎng)中應(yīng)該是其掌握理論知識(shí)，然后在進(jìn)行實(shí)踐，以提高其專業(yè)素養(yǎng)。最后，在對女警的培養(yǎng)中也應(yīng)該重視對其幫助和扶持，女警不僅需要在工作上展現(xiàn)其能力，還需要在平時(shí)家庭中照顧家人，但是很多女警有投身公安事業(yè)的想法，所以公安機(jī)關(guān)應(yīng)該給予機(jī)會(huì)，在平時(shí)的工作中，應(yīng)該重視對女警的引導(dǎo)，使其更好的平衡家庭和工作。在平時(shí)的工作中，女警也應(yīng)該重視公安事業(yè)的發(fā)展，并且將女警培養(yǎng)成全面的人才，重視對女警的激勵(lì)，使其發(fā)揮自己的作用。

（二）自身方面

1.打破傳統(tǒng)意識(shí)

幾千年封建社會(huì)流傳下來的“三從四德”、“夫?yàn)槠蘧V”等舊的傳統(tǒng)觀念，使很多人對女警在公安機(jī)關(guān)中的作用有一定的誤解，其認(rèn)為女警在公安機(jī)關(guān)的工作中，存在先天的弱勢，其認(rèn)為女警是弱勢群體，其并沒有勝任公安機(jī)關(guān)工作的能力，并且其認(rèn)為女警在思想和心理方面都不夠強(qiáng)勢，其不可能在平時(shí)的工作中展現(xiàn)自己的能力，其野心不足，不能在工作中創(chuàng)新、奉獻(xiàn)自己，其在工作中容易心灰意冷，并且在平時(shí)的工作中，容易受挫，自信心降低。而且女警生育是一個(gè)重要的問題，其生育的時(shí)間比較長，需要長時(shí)間的靜養(yǎng)，這就是影響其工作，其在生育的這段時(shí)間就會(huì)出現(xiàn)自身的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)下降的問題。但是實(shí)際上女警具有很多的優(yōu)勢，其在工作中的能力是男性不可比擬的，女警想要在競爭中脫穎而出就要重視自己，對自己有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，并且在工作中不能有男性比自己強(qiáng)的思想，應(yīng)該做到男性也可以做到的事，并且展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，這是其他人不能實(shí)現(xiàn)的優(yōu)勢，這樣其在工作中才能做出成績，獲得更多人的認(rèn)可。女警在公安機(jī)關(guān)的工作中需要更多的鍛煉自身的能力，提高自己的素質(zhì)，這樣才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，打破傳統(tǒng)的價(jià)值觀念，占據(jù)強(qiáng)者的地位。

2.增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)

習(xí)近平同志曾寓意深刻地指出：“今天，我們面臨的任務(wù)更加繁重，面向的目標(biāo)更加遠(yuǎn)大，更需要我國廣大婦女貢獻(xiàn)智慧和力量”。公安機(jī)關(guān)的工作繁重，女警要想做出更多的成績，就需要具有奉獻(xiàn)意識(shí)。在公安機(jī)關(guān)的工作中，女警一般從事的都是較為單調(diào)、枯燥的工作，一般都是內(nèi)勤工作，但是這些工作也需要女警具有奉獻(xiàn)意識(shí)，并且其應(yīng)該對自己的工作較為熱愛，女警應(yīng)該相信平凡的工作崗位也能做出偉大的成績。女警應(yīng)該具有責(zé)任是使命意識(shí)，其既然成為女警就應(yīng)該在這項(xiàng)工作中發(fā)揮自己最大的能量，奉獻(xiàn)自己。

3.樹立成才意識(shí)

“實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是黨和國家工作大局，也是當(dāng)代中國婦女運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題”。在現(xiàn)代社會(huì)，我國的用人制度在不斷的改變，公安機(jī)關(guān)的干部應(yīng)該有一種危機(jī)感，其應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念，使自己成為棟梁之才。女警在工作中也應(yīng)該具有成才的意識(shí)，現(xiàn)在女警具有發(fā)展和展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，其應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，并且在工作中，應(yīng)該通過自己的知識(shí)和專業(yè)技能參與競爭，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，使自己的能力不斷的展現(xiàn)。

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