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    森林管護(hù)工作強(qiáng)化的對(duì)策分析

    2022-10-09 06:10:04
    新農(nóng)民 2022年25期
    關(guān)鍵詞:巡山薪資管護(hù)

    王 琪

    (甘肅省天水市秦州區(qū)珍稀植物園,甘肅 天水 741000)

    本文首先介紹了進(jìn)行森林管護(hù)工作的積極意義,詳細(xì)分析了森林管護(hù)工作存在的問(wèn)題,并從現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā)就如何做好森林管護(hù)強(qiáng)化工作給出針對(duì)性的建議,希望能夠最大程度上發(fā)揮森林資源的優(yōu)勢(shì),從而為生態(tài)環(huán)境改善工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

    1 開(kāi)展森林管護(hù)工作的作用

    1.1 保障人類(lèi)的身體健康

    人類(lèi)的身體健康與森林資源有著一定聯(lián)系。第一,森林能夠?yàn)槿藗兂尸F(xiàn)大片的綠色,人類(lèi)處于綠色的環(huán)境中可以保持心情愉悅,有助于人體健康。第二,森林中的一些植物所產(chǎn)生的氣體可以消滅細(xì)菌,從而避免人體遭受病菌侵襲。第三,森林可以提供大量的負(fù)氧離子,以便于推動(dòng)人體新陳代謝,提高人的身體免疫力。所以說(shuō)進(jìn)行森林管護(hù)工作是一件很有必要的事情。

    1.2 森林為人們提供大量的資源

    從古至今,人們依靠森林獲得了眾多資源。遠(yuǎn)古時(shí)代森林為人們提供了食物,有助于人類(lèi)社會(huì)繁衍生息。而當(dāng)前通過(guò)森林資源人類(lèi)能夠獲得木材、燃料、食品等,通過(guò)利用森林資源可以使人類(lèi)獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益。如果沒(méi)有森林提供的這些資源作為原料,那么將在一定程度上降低人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

    1.3 森林具有一定的自然價(jià)值

    森林是大自然的一部分,這也就意味著森林具有自然價(jià)值。首先,森林作為植物系統(tǒng)通過(guò)光合作用吸收二氧化碳,釋放氧氣。其次,自然界的水循環(huán)情況也與森林相關(guān)。森林通過(guò)蒸騰作用能夠形成降水,這些水資源為植物生長(zhǎng)提供了支持,同時(shí)被植物根部?jī)?chǔ)存下來(lái)的水資源能夠使森林形成水循環(huán)系統(tǒng)。所以說(shuō)利用森林可以達(dá)到改善污染環(huán)境、防風(fēng)固沙的目的。

    2 森林管護(hù)工作存在的問(wèn)題

    2.1 森林管護(hù)工作經(jīng)費(fèi)有限

    對(duì)于森林管護(hù)工作而言,除了采取一定手段避免人們?yōu)E砍濫伐之外,還需要投入大量的資金進(jìn)而進(jìn)一步擴(kuò)大森林的覆蓋面積。為了保護(hù)人們賴(lài)以生存的環(huán)境,強(qiáng)化森林管護(hù)力度十分必要,所以就需要加大資金投入力度,否則將無(wú)法保證森林管護(hù)工作起到應(yīng)有的作用。

    若想要保證森林管護(hù)工作落實(shí)到位就需要為其提供一定資金,從目前來(lái)看森林管護(hù)工作的資金來(lái)源全部為政府撥款,以至于資金數(shù)量很難滿(mǎn)足森林管護(hù)工作提出的經(jīng)費(fèi)要求。而且大部分的企業(yè)往往帶著目的為森林保護(hù)工作提供資金援助,再加上資金不會(huì)一次性投入,從而導(dǎo)致森林管護(hù)現(xiàn)狀不能在短時(shí)間內(nèi)得到改善。特別是當(dāng)前環(huán)境惡化程度不斷提升,土地沙漠化問(wèn)題日益突出,然而管護(hù)經(jīng)費(fèi)得不到保障,從而給森林管護(hù)工作的開(kāi)展帶來(lái)負(fù)面影響。

    森林管護(hù)工作任務(wù)日益繁重一定程度上加大了管護(hù)人員的工作難度,但是管護(hù)人員的薪資待遇沒(méi)有隨之發(fā)生改變,受職稱(chēng)等問(wèn)題的影響,導(dǎo)致管護(hù)人員的薪資仍然堅(jiān)持原有的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,森林管護(hù)人員的薪資仍然沒(méi)有改變,一定程度上打擊了管護(hù)人員的工作積極性,給森林管護(hù)工作的開(kāi)展帶來(lái)一定障礙。

    2.2 管護(hù)合同不夠規(guī)范

    從實(shí)際情況來(lái)看,管護(hù)人員簽署的管護(hù)合同不夠規(guī)范,合同內(nèi)容相對(duì)模糊,未能夠清晰地介紹管護(hù)人員所需要承擔(dān)的職責(zé)。這就導(dǎo)致管護(hù)人員在工作過(guò)程中更多地以主觀意識(shí)為主,沒(méi)有制定科學(xué)合理的管護(hù)標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)有做好管護(hù)工作時(shí)間安排,未能夠在合同中交代工作人員所需要完成的階段性任務(wù)。這就導(dǎo)致工作人員一般以自己的意志來(lái)安排并完成工作。為了了解森林管護(hù)工作的進(jìn)行情況需要發(fā)揮巡山記錄的積極作用,同時(shí)這也為森林保護(hù)工作的開(kāi)展提供了數(shù)據(jù)支撐。但是通過(guò)綜合分析巡山記錄可知仍然存在諸多問(wèn)題,巡山記錄內(nèi)容過(guò)于零散,沒(méi)有詳細(xì)記錄關(guān)鍵指標(biāo),所登記的記錄過(guò)于敷衍,很難為后續(xù)工作的開(kāi)展提供有力支持。

    2.3 管護(hù)人員數(shù)量有限

    森林管護(hù)工作的開(kāi)展不僅使次生林面積進(jìn)一步擴(kuò)大,而且一定程度上擴(kuò)大了森林的覆蓋率。但是在進(jìn)行森林管護(hù)工作時(shí)仍然堅(jiān)守以往的標(biāo)準(zhǔn),以至于工作效率達(dá)不到要求。盡管說(shuō)森林面積不斷擴(kuò)大,但管護(hù)人員數(shù)量沒(méi)有隨之增加,以至于管護(hù)人員平均需要管護(hù)森林的面積過(guò)大。再加上森林規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)用于維修管理森林的費(fèi)用進(jìn)一步提升,為了盡可能地降低成本,相關(guān)部門(mén)選擇控制管護(hù)人員的數(shù)量。這就在無(wú)形之中增大了管護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān),很難保證森林管護(hù)工作質(zhì)量令人滿(mǎn)意。

    2.4 缺少生態(tài)保護(hù)意識(shí)

    一些林區(qū)由于森林管護(hù)工作沒(méi)有落實(shí)到位以至于亂砍濫伐行為仍然存在,一定程度上縮小了天然林的面積,對(duì)生態(tài)環(huán)境造成不良影響。出現(xiàn)這種情況的原因在于人們并沒(méi)有意識(shí)到保護(hù)森林資源的重要性,再加上管護(hù)人員自身缺少責(zé)任意識(shí),以至于造成森林資源遭受破壞,嚴(yán)重情況下將會(huì)引發(fā)森林火災(zāi)。所以就需要相關(guān)部門(mén)通過(guò)宣傳等手段改變這一情況。

    2.5 管理機(jī)制尚未完善

    一些林區(qū)所制定的森林管護(hù)制度存在漏洞,從而給管護(hù)工作的開(kāi)展帶來(lái)一定不便。例如,森林管護(hù)工作權(quán)責(zé)不清晰,一旦發(fā)生問(wèn)題無(wú)法及時(shí)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,獎(jiǎng)懲機(jī)制尚未落實(shí)到位。監(jiān)管體制在構(gòu)建方面也存在諸多問(wèn)題,例如各個(gè)林區(qū)正在構(gòu)建森林監(jiān)管平臺(tái),但是在實(shí)際工作過(guò)程中仍然需要管護(hù)人員進(jìn)行巡查。再加上監(jiān)管不力將會(huì)使林區(qū)增大發(fā)生火災(zāi)的概率,以及小范圍內(nèi)出現(xiàn)不合理采伐現(xiàn)象。

    3 強(qiáng)化森林管護(hù)工作力度的對(duì)策

    3.1 增大資金投入力度

    從目前來(lái)看,當(dāng)前森林管護(hù)工作仍然面臨著維修管理資金不足問(wèn)題,需要相關(guān)部門(mén)加以重視。要求有關(guān)部門(mén)在綜合分析當(dāng)前森林管護(hù)工作具體情況的基礎(chǔ)上為其頒布針對(duì)性的政策,并加大維修管護(hù)資金投入力度,以便于為森林管護(hù)工作的開(kāi)展提供資金保障。在正式啟動(dòng)森林管護(hù)工作項(xiàng)目時(shí)需要在管護(hù)區(qū)域融入新增的森林資源,并開(kāi)啟動(dòng)態(tài)化管理。另外,有關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)依據(jù)管護(hù)區(qū)域的具體面積針對(duì)管護(hù)人員結(jié)構(gòu)布局進(jìn)行合理調(diào)整,落實(shí)管護(hù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作,并采取一定手段提升工作人員的素質(zhì)能力。第二,根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平適當(dāng)調(diào)整管護(hù)人員的薪資待遇,確保管護(hù)人員的工作強(qiáng)度與薪資水平形成正比,以便于避免管護(hù)人員出現(xiàn)流失。第三,林業(yè)工程區(qū)應(yīng)當(dāng)做好資金籌措工作,并對(duì)當(dāng)前的管護(hù)任務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃,落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施完善工作,從而為森林管護(hù)工作的開(kāi)展提供后備支撐。

    3.2 提高管護(hù)合同的規(guī)范性

    森林管護(hù)工作的開(kāi)展離不開(kāi)管護(hù)合同以及巡山記錄,這兩項(xiàng)工作是否落實(shí)到位與森林管護(hù)工作的質(zhì)量有著直接關(guān)系。為此就需要提高管護(hù)人員監(jiān)管力度,并嚴(yán)格依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管護(hù)合同,確保工作人員根據(jù)紀(jì)律要求認(rèn)真填寫(xiě)巡山記錄,以下是對(duì)其進(jìn)行的具體介紹。

    第一,負(fù)責(zé)森林管護(hù)工作的機(jī)關(guān)單位需要根據(jù)實(shí)際情況嚴(yán)格依據(jù)政府部門(mén)頒布的相關(guān)政策開(kāi)展森林管護(hù)工作。另外,還需要制定統(tǒng)一且科學(xué)合理的森林管護(hù)合同,并依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況不斷豐富合同內(nèi)容,提高合同的規(guī)范性。

    第二,建立完善的森林管護(hù)制度,例如績(jī)效考核制度、作業(yè)管理制度等,并將管護(hù)合同涉及的內(nèi)容融入管理工作當(dāng)中,以此來(lái)擴(kuò)大管理范圍。提高森林管護(hù)合同的地位,以便于各級(jí)工作部門(mén)加大對(duì)合同的關(guān)注度,確保其嚴(yán)格依據(jù)合同要求行事。通過(guò)森林管護(hù)合同能夠使工作人員明確自己所應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)以及承擔(dān)的職責(zé)。

    第三,落實(shí)巡山記錄管理工作。在森林管護(hù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)以省為單位全面管理巡山記錄,比如,確保巡山記錄格式統(tǒng)一、制定切實(shí)可行的巡山記錄書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)等,盡可能地保證巡山記錄完整、全面。

    第四,提升管護(hù)人員的責(zé)任意識(shí)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管護(hù)合同提出的要求落實(shí)管護(hù)人員管理工作,并定期將管護(hù)人員組織起來(lái)進(jìn)行技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作的開(kāi)展既能夠?yàn)楣茏o(hù)人員灌輸更多先進(jìn)的知識(shí),又可以強(qiáng)化其崗位責(zé)任意識(shí),以便于森林管護(hù)工作按部就班地進(jìn)行下去。

    3.3 優(yōu)化管護(hù)人員的薪資待遇

    森林管護(hù)工作的進(jìn)展情況與管護(hù)人員息息相關(guān),為此就需要有關(guān)部門(mén)加大對(duì)管護(hù)人員的重視程度。政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在綜合分析價(jià)格水平以及行業(yè)薪資水平的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)卣{(diào)整森林管護(hù)人員的薪資待遇。另外,還需要根據(jù)森林管護(hù)工作的實(shí)際需要落實(shí)管護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作,提升管護(hù)人員的服務(wù)水平,以便于滿(mǎn)足森林管護(hù)工作對(duì)于工作人員提出的技術(shù)要求。為從事森林管護(hù)工作的人員額外增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、森林保險(xiǎn)等,并適當(dāng)補(bǔ)貼已經(jīng)退休的工作人員,以便于保障管護(hù)人員的生活。通過(guò)改善管護(hù)人員的薪資待遇有助于激發(fā)其參與管護(hù)工作的積極性,進(jìn)而提升森林管護(hù)的工作效率。

    3.4 落實(shí)宣傳工作

    森林管護(hù)工作是否順利進(jìn)行下去與社會(huì)大眾對(duì)此項(xiàng)工作的關(guān)注情況有著一定聯(lián)系,要求周邊群眾以及林農(nóng)發(fā)揮重要作用同管護(hù)人員打好配合,以便于為林木生長(zhǎng)提供良好的生存環(huán)境。首先,森林管護(hù)人員應(yīng)當(dāng)意識(shí)到開(kāi)展天然林保護(hù)工作的必要性,在工作過(guò)程中需要增加巡視次數(shù),以便于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)林區(qū)潛在的火災(zāi)隱患以及病蟲(chóng)害問(wèn)題。管護(hù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止不合理采伐行為,并聯(lián)系公安部門(mén)追究相關(guān)人員的責(zé)任。一旦所管轄林區(qū)發(fā)生火災(zāi)需要第一時(shí)間向外公布信息,并立即聯(lián)系消防大隊(duì)救火。為了能夠更好地宣傳森林管護(hù)工作,還需要相關(guān)部門(mén)利用新媒體、電視、廣播等宣傳手段倡導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕姙樯直Wo(hù)工作的開(kāi)展提供助力。另外,可以在林區(qū)內(nèi)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、設(shè)置警示牌,以便于保護(hù)林區(qū)環(huán)境。

    3.5 建立科學(xué)合理的森林管護(hù)機(jī)制

    森林管護(hù)工作所牽扯的內(nèi)容眾多,要求管護(hù)人員依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行工作,為此建立完善的工作制度是一件十分重要的事情。這就要求林業(yè)部門(mén)在綜合分析林木種類(lèi)、林區(qū)規(guī)模以及管護(hù)人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上制定針對(duì)性的工作規(guī)范,確保管護(hù)人員嚴(yán)格遵守規(guī)范行事。一方面,在日常森林管護(hù)工作進(jìn)行過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)人為破壞行為需要第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào)并及時(shí)制止。另一方面,落實(shí)森林管護(hù)流程細(xì)化工作,提升林區(qū)巡查頻率,確保各部門(mén)之間相互配合。建立完善的管護(hù)人員監(jiān)督機(jī)制,根據(jù)森林管護(hù)的具體情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,進(jìn)而保證森林管護(hù)人員的行為合乎規(guī)定,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

    3.6 落實(shí)森林檢測(cè)與預(yù)防工作

    森林管護(hù)工作開(kāi)展過(guò)程中離不開(kāi)森林檢測(cè)與預(yù)防工作的進(jìn)行,除了受人為原因造成森林災(zāi)害之外,火災(zāi)以及病蟲(chóng)害問(wèn)題也是森林管護(hù)的重點(diǎn)內(nèi)容。而且這些災(zāi)害往往具有突發(fā)性特征,很難保證管護(hù)人員第一時(shí)間進(jìn)行響應(yīng)。所以說(shuō)落實(shí)森林火災(zāi)病蟲(chóng)害預(yù)防管理工作十分關(guān)鍵,在此過(guò)程中管護(hù)人員需要發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的積極作用,推動(dòng)管理手段更加智能化、網(wǎng)絡(luò)化,以便于管護(hù)人員對(duì)森林情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,進(jìn)而提升森林管護(hù)的質(zhì)量。另外,森林管護(hù)人員需要強(qiáng)化巡視力度,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)森林中潛在的安全隱患并采取針對(duì)性的手段進(jìn)行妥善處理??梢怨膭?lì)附近居民參與林區(qū)巡視工作,在周邊群眾完成森林巡視工作后有關(guān)部門(mén)可以授予其一定的森林資源開(kāi)發(fā)或者管理權(quán),以便于減輕森林管護(hù)人員的工作壓力,進(jìn)而提升森林管護(hù)工作效果。

    3.7 實(shí)現(xiàn)森林資源的合理利用

    除了天然林之外,森林中還有其他類(lèi)型的林木可以進(jìn)行運(yùn)用。所以,在進(jìn)行森林管護(hù)工作過(guò)程中要求其在綜合分析森林資源的基礎(chǔ)上,秉承可持續(xù)發(fā)展觀念采取針對(duì)性的手段實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與資源的共贏。比如說(shuō)可以將天然林區(qū)充當(dāng)養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)的牧場(chǎng),或者在森林中種植經(jīng)濟(jì)作物,以便于進(jìn)一步發(fā)揮森林資源的價(jià)值。這樣在確保森林資源不被破壞的前提下,能夠?yàn)楦浇洲r(nóng)謀取更多的經(jīng)濟(jì)利益。但是若想要進(jìn)一步合理利用森林資源就需要有關(guān)部門(mén)加大造林技術(shù)手段研究力度并落實(shí)配套設(shè)施建設(shè)工作,以便于為森林管護(hù)工作的順利開(kāi)展夯實(shí)根基。

    3.8 做好病蟲(chóng)害防治工作

    為了避免森林資源遭受病蟲(chóng)害侵襲就需要有關(guān)部門(mén)加大對(duì)病蟲(chóng)害的了解程度,依據(jù)各類(lèi)病蟲(chóng)害的具體特征選擇針對(duì)性的防控對(duì)策,比如說(shuō)通過(guò)噴灑藥物或者發(fā)揮害蟲(chóng)天敵的積極作用,以此來(lái)提升病蟲(chóng)害防治效果,從而保障林木健康成長(zhǎng)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    為了改善生態(tài)環(huán)境以及保護(hù)森林資源,做好森林管護(hù)工作勢(shì)在必行。在進(jìn)行此項(xiàng)工作過(guò)程中要求提升管護(hù)人員的素質(zhì)能力,改善管護(hù)人員的薪資待遇,提高森林管護(hù)合同的科學(xué)性,以便于確保森林管護(hù)工作按部就班地進(jìn)行下去,從而發(fā)揮森林資源的最大價(jià)值。

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