勞動(dòng)力市場分割背景下全球價(jià)值鏈嵌入對要素報(bào)酬的影響機(jī)制研究

牛蕊，范世鋮

（1.天津外國語大學(xué)國際商學(xué)院，天津 300270；2.南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究所，天津 300071）

一、引言

經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)世界各國之間的國際貿(mào)易往來日趨密切，不同國家地區(qū)之間利益交錯(cuò)，雖然國際經(jīng)貿(mào)摩擦不斷，但合作共贏仍然是國際交流合作的主旋律，世界經(jīng)濟(jì)逐漸融合成為密不可分的整體。我國作為最大的發(fā)展中國家，隨著改革開放的不斷深化，融入世界市場的程度不斷加深，中國制造滲透于全球價(jià)值鏈的各個(gè)方面與各個(gè)環(huán)節(jié)。21 世紀(jì)以來，全球價(jià)值鏈分工體系不斷重構(gòu)，在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中起到了非常重要的作用。企業(yè)參與全球價(jià)值鏈過程中，降低了貿(mào)易成本，專注于其具有比較優(yōu)勢的部門，改變了勞動(dòng)力需求和技能溢價(jià)（Lee 和Yi，2018）。同時(shí)公司內(nèi)和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展使貿(mào)易范圍不斷擴(kuò)大，中間品貿(mào)易比重不斷提高，也進(jìn)一步促進(jìn)了全球價(jià)值鏈的發(fā)展（馬廣程和許堅(jiān)，2020）。在一個(gè)完善的國際國內(nèi)市場環(huán)境中，嵌入全球價(jià)值鏈程度較高的企業(yè)提高了全要素生產(chǎn)率（呂越等，2019），改善了企業(yè)員工的勞動(dòng)報(bào)酬，而在全球化進(jìn)程中，資本利用效率問題的存在使資本存量的增加無法促進(jìn)我國參與全球價(jià)值鏈分工（王彬等，2021），在資本市場上企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對資本報(bào)酬可能會(huì)有負(fù)向的影響。

經(jīng)濟(jì)一體化背景下，勞動(dòng)力流動(dòng)和勞動(dòng)力市場發(fā)展不平衡問題仍然存在，勞動(dòng)力市場分割的存在，減緩和影響了貿(mào)易的發(fā)展。勞動(dòng)力市場分割使勞動(dòng)力進(jìn)入不同勞動(dòng)市場，也使勞動(dòng)力獲得信息的能力等方面產(chǎn)生差異進(jìn)一步導(dǎo)致勞動(dòng)力市場發(fā)生分化，區(qū)域間勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生差別，要素和產(chǎn)品的流動(dòng)受阻（邱洋冬，2020），最終不同勞動(dòng)力在不同勞動(dòng)部門的收入報(bào)酬產(chǎn)生明顯差異。我國在深入?yún)⑴c全球價(jià)值鏈的過程中，工業(yè)產(chǎn)品和勞動(dòng)力的跨國界、跨地域流動(dòng)已經(jīng)遍布生產(chǎn)流通的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)國內(nèi)地區(qū)發(fā)展不平衡，省際之間出現(xiàn)不同程度的勞動(dòng)力市場分割，工資的地區(qū)差異性增大又在不同程度上影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。工業(yè)產(chǎn)品和勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)帶動(dòng)生產(chǎn)要素的流動(dòng)，而人力資本的地理集中會(huì)影響地區(qū)收入差距（董繼紅和葉思暉，2020），勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)在全球價(jià)值鏈中的參與程度不同及勞動(dòng)力市場分割程度的不同受到不同程度的影響。因此，本文基于企業(yè)數(shù)據(jù)，通過整合2010—2013 年的海關(guān)數(shù)據(jù)和工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，提取中間品貿(mào)易數(shù)據(jù)計(jì)算全球價(jià)值鏈嵌入指數(shù)，同時(shí)利用工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中工資、區(qū)域數(shù)據(jù)測算勞動(dòng)力市場分割指數(shù)，通過委托工資模型和價(jià)格工具變量模型來模擬價(jià)格和要素報(bào)酬變化，并構(gòu)建面板模型研究全球價(jià)值鏈嵌入與勞動(dòng)力市場分割對企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的影響。這有利于明確在開放環(huán)境中，嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割對企業(yè)要素報(bào)酬的影響及其差異化表現(xiàn)，同時(shí)對促進(jìn)勞動(dòng)力市場公平發(fā)展，生產(chǎn)要素價(jià)格良性循環(huán)等方面的政策借鑒有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、文獻(xiàn)回顧

（一）全球價(jià)值鏈與要素報(bào)酬相關(guān)研究

已有文獻(xiàn)中，全球價(jià)值鏈對勞動(dòng)報(bào)酬的影響研究側(cè)重于其對工資的影響。Hummels et al（2014）研究了離岸外包的工資效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)離岸外包增加了高技能勞動(dòng)力工資，降低了低技能勞動(dòng)力工資。高敬峰和張艷華（2014）對出口的國內(nèi)增加值和國外增加值進(jìn)行要素報(bào)酬解構(gòu)，發(fā)現(xiàn)我國出口的國內(nèi)增加值中高技能勞動(dòng)報(bào)酬的比例偏低，并且低于國外增加值中的高技能勞動(dòng)報(bào)酬。Melitz 和Redding（2015）研究了企業(yè)的異質(zhì)性對貿(mào)易福利的影響，其認(rèn)為生產(chǎn)率高的企業(yè)一般有較高的勞動(dòng)報(bào)酬。李磊等（2017）借鑒了Upward et al（2013）對于Hummels et al（2001）垂直專業(yè)化測量方法的改進(jìn)測算全球價(jià)值鏈參與度，研究了企業(yè)員工工資與全球價(jià)值鏈的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)參與全球價(jià)值鏈的程度越高，對于企業(yè)工資的提高程度就越大，且發(fā)現(xiàn)企業(yè)參與全球價(jià)值鏈，要比單純出口更能提高工資水平，私營企業(yè)、重工業(yè)、高技術(shù)密集型企業(yè)及高技能工人參與全球價(jià)值鏈更能提高工資水平。趙錦春和范從來（2018a）研究了企業(yè)工資與全球價(jià)值鏈分工之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)中間品國內(nèi)增加值和全球價(jià)值鏈位置指數(shù)與工資之間存在正相關(guān)的關(guān)系，但是最終產(chǎn)品的國外增加值與工資存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系，且出口企業(yè)的全球價(jià)值鏈嵌入的影響程度要高于非出口企業(yè)，全球價(jià)值鏈嵌入對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和資本密集型企業(yè)影響較大。吳曉怡等（2019）將2000—2006 年的中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫與海關(guān)數(shù)據(jù)庫匹配，使用傾向得分匹配的方法來研究制造業(yè)企業(yè)工資與全球價(jià)值鏈嵌入度的關(guān)系研究，總體上參與全球價(jià)值鏈對企業(yè)工資有著正向的影響，且全球價(jià)值鏈嵌入對于一般貿(mào)易企業(yè)，外資企業(yè)，小型企業(yè)和東中部企業(yè)的促進(jìn)作用較大。Lu et al（2019）研究發(fā)現(xiàn)全球價(jià)值鏈嵌入提高了企業(yè)的競爭力工資，資本密集型企業(yè)和外商投資企業(yè)改善效果更為明顯。Wang et al（2021）按照出口品種的數(shù)量衡量，全球價(jià)值鏈向上游部門轉(zhuǎn)移，會(huì)提高企業(yè)的工資溢價(jià)。

資本報(bào)酬方面，Bai 和Qian（2010）發(fā)現(xiàn)隨著中國貿(mào)易的發(fā)展，要素收入份額發(fā)生了變化，參與全球價(jià)值鏈會(huì)促使國內(nèi)投資比率和資本產(chǎn)出比率上升，資本份額上升，勞動(dòng)份額下降。Timmer et al（2014）通過分割全球價(jià)值鏈，發(fā)現(xiàn)附加值的轉(zhuǎn)移偏向于資本和高技術(shù)勞動(dòng)力，而不是低技能勞動(dòng)力。發(fā)達(dá)國家越來越偏向于高技能勞動(dòng)力展開活動(dòng)，新興經(jīng)濟(jì)體中，資本在其附加值中的份額逐步增加，而低技能勞動(dòng)力在其附加值中的份額逐步減少。蔣庚華和陳海英（2018）利用WIOD（World Input-Output Database）研究全球價(jià)值鏈參與率與行業(yè)報(bào)酬的關(guān)系，文中用不同生產(chǎn)要素如行業(yè)資本，低技術(shù)勞動(dòng)等占全部生產(chǎn)要素的比重作為衡量生產(chǎn)要素報(bào)酬的差距，對于全球價(jià)值鏈參與率越高，地位指數(shù)越高的行業(yè)，其資本和勞動(dòng)的報(bào)酬差距會(huì)增大，且對資本報(bào)酬的影響最大，對中等技術(shù)勞動(dòng)力的影響最小。

（二）勞動(dòng)力市場分割與要素報(bào)酬相關(guān)研究

隨著經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，城鄉(xiāng)、地區(qū)的勞動(dòng)力市場分割對要素報(bào)酬產(chǎn)生了不同程度的影響。勞動(dòng)力市場分割的擴(kuò)大會(huì)帶來工資、資本投資報(bào)酬差距的擴(kuò)大，勞動(dòng)力市場分割程度增大到一定程度后可能演變?yōu)槭袌龇只?，?dǎo)致市場內(nèi)部產(chǎn)生差別，城區(qū)高技能勞動(dòng)力會(huì)擁有更高的工資水平，資本投資到一定規(guī)模后資本報(bào)酬會(huì)隨之下降。

現(xiàn)有文獻(xiàn)中大多數(shù)學(xué)者的研究認(rèn)為，勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是消極的。陳維濤等（2014）認(rèn)為，勞動(dòng)力市場分割的存在會(huì)影響人力資本投資，使農(nóng)民進(jìn)入勞動(dòng)力市場的成本增加，勞動(dòng)力市場分割程度越大，農(nóng)民越難進(jìn)行人力資本投資，勞動(dòng)力收入也更低。李坤望等（2014）認(rèn)為勞動(dòng)力市場分割程度越大，城鄉(xiāng)差異越大，人力資本的投資就越低，勞動(dòng)者越難進(jìn)入更好的工作崗位從而獲得更高的勞動(dòng)力收入。王宋濤等（2017）從資本和勞動(dòng)市場分割，也即要素市場分割的角度出發(fā)，通過用資本和工資的基尼系數(shù)分別表示資本和勞動(dòng)力市場分割指數(shù)，發(fā)現(xiàn)要素市場分割會(huì)降低勞動(dòng)力收入份額。呂新軍和代春霞（2019）認(rèn)為人力資本投資達(dá)到一個(gè)臨界值時(shí)市場分割不利于增加勞動(dòng)收入，長期看，市場分割不利于勞動(dòng)收入的增加。計(jì)小青等（2020）認(rèn)為勞動(dòng)市場分割提高了弱勢勞動(dòng)群體進(jìn)入市場的成本和交易成本，不同群體之間的工資待遇產(chǎn)生差異，工資的歧視性差異阻礙了勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)市場。宗慧雋和李真（2020）認(rèn)為勞動(dòng)市場分割程度大的情況下勞動(dòng)力的流動(dòng)性較弱，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入門檻高，高技能勞動(dòng)力的需求不足，低技能勞動(dòng)力供應(yīng)過剩，高低技能勞動(dòng)力的收入差距較大，而勞動(dòng)市場分割程度低的情況下勞動(dòng)力流動(dòng)性較強(qiáng)，高技能勞動(dòng)力和低技能勞動(dòng)力供需基本平衡，其勞動(dòng)力工資差距較小。但也有一些學(xué)者的研究顯示，勞動(dòng)力市場分割對于勞動(dòng)報(bào)酬的影響是積極的。付文林和趙永輝（2014）發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場分割程度越高，勞動(dòng)力供給相對過剩的問題逐步得到解決，人口紅利逐步消化，勞動(dòng)收入占GDP 的比重越高，勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)上升。趙錦春和范從來（2018b）從益貧性的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場分割不利于益貧性增長，不利于收入的分配，但是單純的勞動(dòng)力市場分割會(huì)促進(jìn)家庭收入的正向增長。

對于資本報(bào)酬而言，已有研究相對較少，研究結(jié)論大多認(rèn)為勞動(dòng)力市場分割會(huì)對資本報(bào)酬產(chǎn)生負(fù)面影響。王曉麗（2013）發(fā)現(xiàn)資本投入較大的壟斷行業(yè)市場分割度要小于非壟斷行業(yè)市場分割度，說明資本報(bào)酬越高的行業(yè)，勞動(dòng)力市場分割程度越小。冼國明和徐清（2013）從FDI 流入的角度，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力市場分割程度越大，為了促進(jìn)FDI 的流入，其勞動(dòng)力工資水平會(huì)降低，且投資風(fēng)險(xiǎn)增加，資本的邊際產(chǎn)出也會(huì)降低。

綜上，對全球價(jià)值鏈與要素報(bào)酬的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行后研究可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)融入全球價(jià)值鏈的過程中對勞動(dòng)力報(bào)酬的影響結(jié)論不完全一致，絕大多數(shù)研究認(rèn)為企業(yè)參與全球價(jià)值鏈可以提高勞動(dòng)力工資，但這些研究大都基于勞動(dòng)力的實(shí)際工資，并未深入到要素層面，且對于資本報(bào)酬的研究相對較少，企業(yè)參與全球價(jià)值鏈對要素報(bào)酬層面的資本報(bào)酬的影響并未有清晰的說明。因此，本文基于企業(yè)微觀數(shù)據(jù)，同時(shí)考慮要素報(bào)酬在全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割雙重背景下，研究全球價(jià)值鏈嵌入及勞動(dòng)市場分割對企業(yè)勞動(dòng)要素報(bào)酬和資本要素報(bào)酬的影響，并探究其內(nèi)在影響機(jī)制。同時(shí)本文將企業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型、資本密集型企業(yè)，國有企業(yè)和非國有企業(yè)，嘗試對要素報(bào)酬的影響在多樣性上做出補(bǔ)充，從而深入和全面的了解初次收入分配不均衡問題，為縮小貧富差距實(shí)現(xiàn)共同富裕提供決策參考。

三、變量選取及數(shù)據(jù)來源

（一）數(shù)據(jù)來源

本文的數(shù)據(jù)均來源于2010—2013 年中國海關(guān)數(shù)據(jù)庫和中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，且使用2010 年以后的數(shù)據(jù)，可以避開2008 年金融危機(jī)對于全球經(jīng)濟(jì)市場、勞動(dòng)力市場的影響。由于兩個(gè)數(shù)據(jù)庫的編碼并不相同，本文將海關(guān)數(shù)據(jù)中的HS（harmonized system）碼提取并轉(zhuǎn)換為BEC（broad economic categories）商品編碼識(shí)別中間品，將中間品數(shù)據(jù)和海關(guān)進(jìn)出口額合并為一個(gè)更詳細(xì)的海關(guān)數(shù)據(jù)庫，最后將海關(guān)數(shù)據(jù)和工企數(shù)據(jù)通過企業(yè)名稱進(jìn)行匹配生成一個(gè)綜合數(shù)據(jù)庫，并以此構(gòu)建面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。

（二）變量說明

1.全球價(jià)值鏈（global value chain，GVC）嵌入度

企業(yè)全球價(jià)值鏈的嵌入度，參照Upward et al（2013）的測量方法，通過式（1）來計(jì)算得到：

其中：VS為全球價(jià)值鏈的嵌入度；MP為加工貿(mào)易的進(jìn)口中間品；M0為普通貿(mào)易的進(jìn)口中間品；X0為普通貿(mào)易出口額；D為國內(nèi)銷售額；X為出口額。

2.勞動(dòng)力市場分割指數(shù)（Labor Market Segmentation Index，LMSI）

本文借鑒蒙大斌和楊振兵（2016）的相對價(jià)格法進(jìn)行計(jì)算，如式（2）所示：

勞動(dòng)市場分割指數(shù)通過構(gòu)建一個(gè)三維面板數(shù)據(jù)（t×i×k）來計(jì)算，其中，t為時(shí)間變量；i、j為地區(qū)變量；k為部門變量；W為實(shí)際工資包含國有企業(yè)和非國有企業(yè)。其中，本文使用2010—2013 年工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的企業(yè)工資即W，為相鄰省份勞動(dòng)力相對工資水平，采用絕對值是為了不使兩個(gè)地區(qū)的置放順序影響相對價(jià)格方差的大小。然后采用去均值的方法將式（3）中的系統(tǒng)殘差項(xiàng)εijt消去，式（3）中ak表示相對工資水平只與工資水平有關(guān)，εijt與兩地的工資水平環(huán)境市場等其他因素有關(guān)，這樣相對工資水平的變動(dòng)就僅與省際的市場分割有關(guān)，從而與其他隨機(jī)因素?zé)o關(guān)。最后，求不同部門之間的方差Var（qijt），即勞動(dòng)力市場分割指數(shù)。由于湖南、西藏地區(qū)和港澳臺(tái)地區(qū)的數(shù)據(jù)缺失，本文共計(jì)算了59 對相鄰省份的方差，最后將同一省份的方差計(jì)算處理，得到勞動(dòng)力市場分割指數(shù)。

3.要素報(bào)酬

本文借鑒Ronald 和José（1977）的委托工資法進(jìn)行要素報(bào)酬測算。委托工資法模型的思路是假設(shè)技術(shù)水平一定，規(guī)模報(bào)酬不變和商品同質(zhì)條件下，突出要素的價(jià)格和產(chǎn)品價(jià)格之間的聯(lián)系，同時(shí)考慮實(shí)際中可能導(dǎo)致商品價(jià)格變化的其他隨機(jī)因素，委托工資回歸法的基礎(chǔ)模型為其中為商品價(jià)格變動(dòng)率；θi為勞動(dòng)報(bào)酬的份額為勞動(dòng)報(bào)酬的變化率；ki為資本報(bào)酬的份額為資本報(bào)酬的變化率；α為常數(shù)項(xiàng)；ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)。資本成分份額=（資本消耗+利息）/（資本消耗+利息+工資），工資成本份額=工資/（資本消耗+利息+工資），資本消耗=累計(jì)折舊-上年累計(jì)折舊，工資是以2010 年為基準(zhǔn)年份進(jìn)行平減之后得到的實(shí)際工資。

價(jià)格工具變量是在委托工資回歸模型的基礎(chǔ)上，考慮影響商品價(jià)格變動(dòng)的顯著因素，通過工具變量法對商品價(jià)格變動(dòng)進(jìn)行模擬，得到勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的變化率。本文的研究對象均為嵌入全球價(jià)值鏈分工下的進(jìn)出口企業(yè)，產(chǎn)品價(jià)格與貿(mào)易、技術(shù)變量之間存在關(guān)聯(lián)，利用貿(mào)易、技術(shù)變量分別得到產(chǎn)品價(jià)格的模擬值，從而得到貿(mào)易及技術(shù)因素對國內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格及資本價(jià)格的影響。本文借鑒牛蕊（2011）的方法，由于商品價(jià)格受到進(jìn)口商品，出口和技術(shù)進(jìn)步因素的影響。因此使用進(jìn)口滲透率、出口產(chǎn)出比和全要素生產(chǎn)率的變化量來模擬價(jià)格的變化，使用如下的價(jià)格敏感性回歸模型：

其中：Δpit為價(jià)格變動(dòng)率；IM為進(jìn)口滲透率；ER為出口產(chǎn)出比；TFP為全要素生產(chǎn)率；βi為系數(shù)；vit為誤差項(xiàng)。進(jìn)口滲透率=進(jìn)口額/（產(chǎn)出+進(jìn)口額-出口額），出口產(chǎn)出比=出口額/產(chǎn)出。全要素生產(chǎn)率的計(jì)算本文使用Olley-Pakes（OP）法，OP 法計(jì)算全要素生產(chǎn)率是基于一致的半?yún)?shù)估計(jì)值方法，在企業(yè)層面的數(shù)據(jù)上進(jìn)行分析。由于企業(yè)存在一部分生產(chǎn)效率可以在當(dāng)期觀察到進(jìn)而出現(xiàn)的同時(shí)性偏差，為了消除同時(shí)性偏差，OP 法建立在企業(yè)能夠根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)狀況來進(jìn)行投資決策的假設(shè)，使用企業(yè)的當(dāng)期投資作為全要素生產(chǎn)率計(jì)算過程中無法觀測的生產(chǎn)率沖擊代理變量，同時(shí)OP 法還考慮了企業(yè)生產(chǎn)率與退出市場之間的關(guān)系。

4.其他解釋變量

參考已有相關(guān)文獻(xiàn)，本文選取的控制變量如下：企業(yè)就業(yè)規(guī)模（jygm），為企業(yè)的從業(yè)人員人數(shù)；企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模（scgm），為企業(yè)的總資產(chǎn)；企業(yè)年齡（age），為企業(yè)開業(yè)年至統(tǒng)計(jì)年的營業(yè)時(shí)間加一年；企業(yè)負(fù)債率（debt），為企業(yè)的負(fù)債比上企業(yè)的總資產(chǎn)；資本密集度（mjd），為企業(yè)的固定資產(chǎn)凈值年平均余額比企業(yè)從業(yè)人數(shù)，以上控制變量均取自然對數(shù)。

四、實(shí)證模型

（一）模型構(gòu)建

通過價(jià)格工具變量回歸模型模擬價(jià)格變動(dòng)之后，根據(jù)式（4）可以模擬出勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的相對價(jià)格，構(gòu)建全球價(jià)值鏈（GVC）嵌入度與勞動(dòng)力市場分割指數(shù)（LMSI）對要素報(bào)酬影響的模型如下：

其中：lnGVC為全球價(jià)值鏈嵌入度的對數(shù)；lnLMSI為勞動(dòng)力市場分割指數(shù)的對數(shù)；CVi和CVj為控制變量；ci、cj為常數(shù)項(xiàng)；γi、μi、βi為系數(shù)；εi、εj為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（二）基準(zhǔn)回歸結(jié)果

表1 和表2 是對式（6）和式（7）使用面板固定效應(yīng)模型得到的結(jié)果，其中（1）列與（7）列是未加入控制變量的回歸結(jié)果，（2）～（6）列與（8）～（12）列為勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬回歸方程中逐步加入企業(yè)就業(yè)規(guī)模（jygm），企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模（scgm），企業(yè)年齡（age），企業(yè)負(fù)債率（debt），資本密集度（mjd）等控制變量后的結(jié)果。

表1 全球價(jià)值鏈嵌入、勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)報(bào)酬的影響結(jié)果

表2 全球價(jià)值鏈嵌入、勞動(dòng)力市場分割對資本報(bào)酬的影響結(jié)果

從回歸結(jié)果可知，企業(yè)參與全球價(jià)值鏈有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬，且加入控制變量后均未改變勞動(dòng)報(bào)酬的顯著性，說明企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對勞動(dòng)報(bào)酬的正向影響是顯著且穩(wěn)定的。勞動(dòng)力市場分割指數(shù)對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向且顯著的，即勞動(dòng)力市場分割程度越大，企業(yè)員工的勞動(dòng)報(bào)酬越高，其原因可能是，隨著地方政府的市場保護(hù)政策，使勞動(dòng)力市場分割程度增加，不利于要素流動(dòng)，在區(qū)域內(nèi)表現(xiàn)為要素報(bào)酬剛性。

從資本報(bào)酬方面來看，企業(yè)參與全球價(jià)值鏈不利于資本報(bào)酬提高，企業(yè)參與全球價(jià)值鏈對資本報(bào)酬的影響是負(fù)向的。其原因可能是自改革開放以來，我國的資本投入逐漸增加，隨著資本投入的增加資本報(bào)酬呈現(xiàn)出邊際遞增，但資本投入產(chǎn)生的資本報(bào)酬增加到峰值之后會(huì)呈下降趨勢，資本投入過量，企業(yè)擴(kuò)大到一定規(guī)模之后，會(huì)產(chǎn)生生產(chǎn)效率、資本效率降低的情形。此外，全球價(jià)值鏈與企業(yè)資本報(bào)酬呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，且加入經(jīng)營規(guī)模，生產(chǎn)規(guī)?？刂谱兞亢箫@著性沒有發(fā)生改變，加入企業(yè)年齡，企業(yè)負(fù)債率和企業(yè)資本密集度之后顯著性得到增強(qiáng)。勞動(dòng)力市場分割對資本報(bào)酬的影響也是負(fù)向的，即勞動(dòng)力市場分割程度越大，企業(yè)資本投入的資本報(bào)酬越低，且加入控制變量之后顯著性并未發(fā)生改變。這說明勞動(dòng)力市場分割程度的增大，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資本投入的流動(dòng)性降低，資本投入的收益降低，導(dǎo)致資本報(bào)酬降低。

（三）異質(zhì)性回歸結(jié)果

1.不同要素密集型企業(yè)回歸結(jié)果

本文借鑒胡晨光等（2020）將工企數(shù)據(jù)中企業(yè)按所屬行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分為勞動(dòng)密集型和資本密集型兩類企業(yè)，結(jié)果見表3。

表3 全球價(jià)值鏈、勞動(dòng)力市場分割對于不同要素密集企業(yè)要素報(bào)酬影響結(jié)果

從表3 回歸結(jié)果可以看出，將企業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型和資本密集型兩類之后，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈與勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的影響與基準(zhǔn)回歸結(jié)果一致，即企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向的，對資本報(bào)酬的影響是負(fù)向的，勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向的，對資本報(bào)酬的影響是負(fù)向的。全球價(jià)值鏈嵌入及勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)密集型和資本密集型企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬及資本報(bào)酬的影響均是顯著的。

具體而言，勞動(dòng)報(bào)酬方面，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對資本密集型企業(yè)的正向影響大于勞動(dòng)力密集型企業(yè)?？梢钥闯?，隨著企業(yè)資本含量的上升，基于要素稟賦理論可知資本密集型企業(yè)相對稀缺的勞動(dòng)要素報(bào)酬會(huì)顯著提高，且企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈的程度越高，其勞動(dòng)報(bào)酬越高。在勞動(dòng)力市場分割層面上，勞動(dòng)力市場分割對資本密集型企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬的影響大于勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞動(dòng)力市場分割會(huì)增大高資本投入企業(yè)和低資本投入企業(yè)的工資差距，導(dǎo)致高資本投入企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬提高更顯著，且勞動(dòng)力市場分割越大，資本密集型企業(yè)受到的影響要大于勞動(dòng)密集型企業(yè)。這可能是由于勞動(dòng)力的流動(dòng)性減弱，不同市場互入門檻增高，資本密集型企業(yè)人力資源的流失往往會(huì)帶來更大的損失，自我恢復(fù)能力較差。因此勞動(dòng)力市場分割程度的增大使得資本密集型企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬增加更明顯。

資本報(bào)酬方面，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對勞動(dòng)密集型企業(yè)的負(fù)向影響大于資本密集型企業(yè)。這表明，由于我國在資本投資，技術(shù)領(lǐng)域與發(fā)達(dá)國家的高資本投入與高技術(shù)含量的企業(yè)相比仍然存在劣勢，在嵌入全球價(jià)值鏈和經(jīng)濟(jì)全球化的過程中，隨著價(jià)值鏈嵌入程度的加深，其對勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響程度要大于資本密集型企業(yè)，仍然以勞動(dòng)力主導(dǎo)的勞動(dòng)力密集型企業(yè)受資本變化的影響程度更大，資本密集型企業(yè)受投資波動(dòng)的負(fù)面影響較小。勞動(dòng)力市場分割方面，勞動(dòng)力市場分割對資本密集型企業(yè)的資本報(bào)酬的負(fù)向影響程度大于勞動(dòng)密集型企業(yè)。勞動(dòng)力密集型企業(yè)資本投入較少，資本密集型企業(yè)的資本投入較大，資本密集型企業(yè)在勞動(dòng)力市場上對于勞動(dòng)力需求較小但相對要求高，勞動(dòng)力市場分割很容易影響資本密集型企業(yè)的資本報(bào)酬回報(bào)，小的勞動(dòng)力市場分割程度的波動(dòng)會(huì)更容易影響資本密集型企業(yè)的資本報(bào)酬，而對勞動(dòng)密集型企業(yè)的資本報(bào)酬影響相對較小。

2.不同企業(yè)類型的回歸結(jié)果

根據(jù)工企數(shù)據(jù)庫中企業(yè)性質(zhì)的差異，劃分為國有企業(yè)和非國有企業(yè)，研究企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割對國有企業(yè)和非國有企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的不同影響，具體結(jié)果見表4。

從表4 的回歸結(jié)果來看，將企業(yè)區(qū)分為國有企業(yè)和非國有企業(yè)之后，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割對兩種類型企業(yè)的影響沒有發(fā)生改變。無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對于勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向且顯著的，但是非國有企業(yè)的影響要大于國有企業(yè)。勞動(dòng)力市場分割對國有企業(yè)和非國有企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬的影響均是正向且顯著的，且對非國有企業(yè)的影響大于國有企業(yè)。企業(yè)全球價(jià)值鏈嵌入對國有企業(yè)資本報(bào)酬的影響是負(fù)向且顯著的，勞動(dòng)市場分割對國有企業(yè)的影響是負(fù)向但不顯著，二者對非國有企業(yè)資本報(bào)酬的影響均為負(fù)向且顯著。

表4 不同企業(yè)類型全球價(jià)值鏈、勞動(dòng)力市場分割指數(shù)對于工資、資本報(bào)酬影響結(jié)果

就勞動(dòng)報(bào)酬而言，全球價(jià)值鏈嵌入對國有企業(yè)和非國有企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬影響大小是不同的，可能的原因在于國有企業(yè)在體制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等方面的不合理性導(dǎo)致企業(yè)參與全球價(jià)值鏈對其勞動(dòng)報(bào)酬的影響不明顯，反而非國有企業(yè)經(jīng)過殘酷的市場競爭，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)、管理結(jié)構(gòu)，在深入?yún)⑴c全球價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)中更大程度提高了企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬。但是，勞動(dòng)力市場分割對兩種不同類型企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬均有深刻影響。

資本報(bào)酬而言，全球價(jià)值鏈的嵌入對國有企業(yè)的影響負(fù)向且顯著，勞動(dòng)市場分割對國有企業(yè)的負(fù)向影響不顯著。其中原因可能在于國有企業(yè)的官僚組織結(jié)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)的保守等原因，在融入全球價(jià)值鏈的過程中資本產(chǎn)出效率遞減。全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割對非國有企業(yè)資本報(bào)酬產(chǎn)生了顯著的負(fù)向影響，且大于國有企業(yè)。

此外，本文通過縮樣本的方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。本文通過stata 軟件隨機(jī)抽取原樣本容量的40%、60%和80%，進(jìn)行回歸得到的結(jié)果均顯示，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割指數(shù)對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向且顯著的，對資本報(bào)酬的影響是負(fù)向且顯著的，沒有發(fā)生顯著變化，這與前文得到的結(jié)論一致，這表明本文研究結(jié)果穩(wěn)健，鑒于篇幅原因，此處不再列出詳細(xì)穩(wěn)健性結(jié)果。

五、影響機(jī)制分析

（一）影響機(jī)制檢驗(yàn)

企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割主要通過以下兩種途徑影響要素報(bào)酬：

首先，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈與勞動(dòng)市場分割會(huì)影響企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，進(jìn)而影響要素報(bào)酬。全要素生產(chǎn)率衡量了一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)能力和技術(shù)水平，一方面，企業(yè)參與全球價(jià)值鏈過程中通過吸收先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)會(huì)提高企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬，但資本利用效率的降低可能會(huì)使資本報(bào)酬的下降；另一方面，勞動(dòng)市場分割多源于政府的地方性保護(hù)政策，保護(hù)性政策會(huì)提高企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬，但政府保護(hù)性行為極易造成資源利用效率的低下和浪費(fèi)，從而造成資本報(bào)酬的下降。

其次，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場的分割可能會(huì)影響企業(yè)資產(chǎn)增長率，使要素報(bào)酬發(fā)生變化。從企業(yè)資產(chǎn)增長率的角度看，企業(yè)資產(chǎn)增長率代表了企業(yè)的生產(chǎn)能力和發(fā)展?fàn)顩r，一方面，企業(yè)在全球價(jià)值鏈的嵌入過程中會(huì)促使企業(yè)資產(chǎn)積累和生產(chǎn)能力的提高，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)良好的資產(chǎn)增長會(huì)使得企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬增加。企業(yè)在參與全球價(jià)值鏈分工的過程中資產(chǎn)的增長，會(huì)擴(kuò)大其產(chǎn)出和生產(chǎn)規(guī)模，在生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大過程中，初期的投資效率和資本利用的效率較低，資本報(bào)酬呈現(xiàn)下降的狀態(tài)，隨著企業(yè)生產(chǎn)能力的提高和企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生，資產(chǎn)增長處于穩(wěn)定狀態(tài)后，資本的利用效率、資本報(bào)酬逐步提高。另一方面，地方性保護(hù)政策帶來的勞動(dòng)市場分割和政府扶持會(huì)使得企業(yè)資產(chǎn)增加，進(jìn)而增加企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬，但是在保護(hù)主義庇護(hù)下的企業(yè)對資本的利用效率會(huì)降低，管理經(jīng)營的低效率，以及尋租行為的產(chǎn)生，會(huì)使企業(yè)資本報(bào)酬下降，兩種影響渠道如圖1 所示。

圖1 影響機(jī)制分析

下面本文借鑒呂越等（2021）的方法，構(gòu)建如下模型檢驗(yàn)上文的影響機(jī)制：

方程（8）中：Channelk表示兩種作用機(jī)制的變量，k=1 時(shí)為企業(yè)全要素生產(chǎn)率，k=2 時(shí)為企業(yè)資產(chǎn)增長率。式（9）中：FRjk為企業(yè)的要素報(bào)酬，j=1 時(shí)為企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬，j=2 時(shí)為企業(yè)資本報(bào)酬；lnXkm為主要解釋變量，m=1 時(shí)表示全球價(jià)值鏈，m=2 時(shí)表示勞動(dòng)市場分割指數(shù)；CVik為控制變量；α0、μ0為截距項(xiàng)；εik為誤差項(xiàng)；其余αi、μi為系數(shù)。其中全要素生產(chǎn)率是基于OP法計(jì)算得到，資產(chǎn)增長率的構(gòu)建通過使用企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)除以其滯后一期計(jì)算得到，具體回歸結(jié)果見表5。

表5 列出了式（8）和式（9）的回歸結(jié)果，（1）列是式（8）的回歸結(jié)果，表示全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割指數(shù)對全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率兩個(gè)機(jī)制變量的影響，（2）列表示全要素生產(chǎn)率對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬影響的回歸結(jié)果，（3）列表示資產(chǎn)增長率對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬影響的回歸結(jié)果。綜合（1）列和（2）、（3）列的回歸結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割對全要素生產(chǎn)率的影響都是正向且顯著的，全要素生產(chǎn)率對勞動(dòng)報(bào)酬的影響是正向顯著的，對資本報(bào)酬的影響是負(fù)向顯著的，這表明企業(yè)全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割通過提高全要素生產(chǎn)率來提高勞動(dòng)報(bào)酬，降低資本報(bào)酬；另外，全球價(jià)值鏈嵌入和市場分割都會(huì)促進(jìn)資產(chǎn)增長率增長，回歸結(jié)果顯著，資產(chǎn)增長率的增長會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬的增長，并降低資本報(bào)酬，且均顯著，這意味著企業(yè)參與全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割通過資產(chǎn)增長率的增長進(jìn)而促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增加，資本報(bào)酬減少。

表5 影響機(jī)制回歸結(jié)果

（二）影響機(jī)制的異質(zhì)性表現(xiàn)

1.不同要素密集型企業(yè)的機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果

此處按照前文的分類標(biāo)準(zhǔn)，本文此處對不同要素密集型的企業(yè)進(jìn)行機(jī)制檢驗(yàn)，回歸結(jié)果見表6。

表6 不同要素密集型企業(yè)機(jī)制檢驗(yàn)

表6 報(bào)告了勞動(dòng)密集型企業(yè)和資本密集型企業(yè)影響機(jī)制檢驗(yàn)的結(jié)果。就勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割對全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率的影響是正向且顯著的，說明勞動(dòng)密集型企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割可以提高全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率，但是全要素生產(chǎn)率對勞動(dòng)報(bào)酬的影響發(fā)生了改變，全要素生產(chǎn)率提高顯著降低了勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)全要素生產(chǎn)率的提高降低了資本報(bào)酬，中國制造業(yè)部門出口利潤在全球價(jià)值鏈體系中被稀釋，其負(fù)面效應(yīng)會(huì)傳遞到企業(yè)勞動(dòng)力工資支付方面，也會(huì)傳遞到勞動(dòng)生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率提升能力上，進(jìn)而會(huì)造成制造業(yè)部門工資水平的相對降低和增長乏力。同時(shí)也吻合了要素稟賦理論和薩繆爾森定理的結(jié)論，勞動(dòng)密集型企業(yè)密集使用勞動(dòng)要素，生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，勞動(dòng)產(chǎn)成品價(jià)格下降，勞動(dòng)報(bào)酬下降，相應(yīng)的資本要素報(bào)酬增加?；貧w結(jié)果中資產(chǎn)增長率對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的影響也發(fā)生了改變，資產(chǎn)增長率提高降低了勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)增加了資本報(bào)酬。

資本密集型企業(yè)方面，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割對全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率的影響是正向且顯著的，全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的影響均是正向且顯著。這說明資本密集型企業(yè)可以通過提高其全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率增加勞動(dòng)報(bào)酬，由于資本密集型企業(yè)資本利用率相對低下，其資本報(bào)酬是顯著降低的，這與前文結(jié)論一致。

2.不同企業(yè)類型的機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果

表7 反映了不同企業(yè)類型的機(jī)制檢驗(yàn)回歸結(jié)果。

表7 不同企業(yè)類型機(jī)制檢驗(yàn)

表7 報(bào)告了國有企業(yè)和非國有企業(yè)影響機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果，就國有企業(yè)而言，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割提高了全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率，全球價(jià)值鏈嵌入對資產(chǎn)增長率的提高不顯著，同時(shí)全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率對勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬的影響發(fā)生了改變，全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率的提高降低了勞動(dòng)報(bào)酬，卻提高了資本報(bào)酬。這與孟茂源和張廣勝（2021）得到的結(jié)論一致，由于國企的政府背景，政策意義要大于經(jīng)營意義，模式固化，對勞動(dòng)成本、勞動(dòng)報(bào)酬的敏感程度較差。國有企業(yè)效率相對較低，可能意味著潛在利潤流失，導(dǎo)致收入差距的擴(kuò)大。因此全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率的提高在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)使勞動(dòng)報(bào)酬相對降低。

從非國有企業(yè)來看，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割顯著提高了全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率，同時(shí)全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率顯著提高了勞動(dòng)報(bào)酬，降低了資本報(bào)酬。這表明激烈殘酷的市場環(huán)境下，人力資源的需求及資本利用率飽和情況下，非國有企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)市場分割會(huì)提高勞動(dòng)報(bào)酬和降低資本報(bào)酬。

六、結(jié)論與啟示

（一）結(jié)論

進(jìn)入21 世紀(jì)以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深，全球價(jià)值鏈分工使各國能夠充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，達(dá)到資源效率的最大化利用及成本的降低，這對企業(yè)的要素報(bào)酬也產(chǎn)生了不同的影響。勞動(dòng)力市場分割的存在，會(huì)導(dǎo)致資源錯(cuò)配，造成勞動(dòng)力市場各方面的不均衡，進(jìn)一步使勞動(dòng)力市場出現(xiàn)分化，并影響要素報(bào)酬。本文通過測算要素報(bào)酬指標(biāo)，從微觀視角研究全球價(jià)值鏈嵌入與勞動(dòng)力市場分割對企業(yè)要素報(bào)酬的影響。結(jié)果表明：

第一，企業(yè)積極參與全球價(jià)值鏈有利于企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬提高，企業(yè)越多地融入全球價(jià)值鏈生產(chǎn)中，企業(yè)勞動(dòng)力獲得的勞動(dòng)收益就越高。勞動(dòng)力市場分割的擴(kuò)大，也提高了企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬。相反，對于資本報(bào)酬而言，全球價(jià)值鏈的嵌入和勞動(dòng)市場分割會(huì)對資本報(bào)酬產(chǎn)生負(fù)向影響。

第二，異質(zhì)性回歸結(jié)果表明，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈和勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)報(bào)酬的正向影響在資本密集型企業(yè)中均大于勞動(dòng)密集型企業(yè)。對資本報(bào)酬的影響方面，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對勞動(dòng)密集型企業(yè)的負(fù)向影響大于資本密集型企業(yè)，而勞動(dòng)市場分割對資本密集型企業(yè)的負(fù)向影響更大。對于不同類型企業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬方面，全球價(jià)值鏈嵌入和勞動(dòng)市場分割對國有企業(yè)和非國有企業(yè)的影響都是正向且顯著，且對非國有企業(yè)的影響均大于國有企業(yè)。資本報(bào)酬方面，企業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈對于國有企業(yè)和非國有企業(yè)的影響均是負(fù)向且顯著，勞動(dòng)市場分割對非國有企業(yè)產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響而對國有企業(yè)的負(fù)向影響不顯著。

第三，影響機(jī)制方面，企業(yè)通過提高全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率影響勞動(dòng)報(bào)酬提高，但導(dǎo)致資本報(bào)酬降低。具體而言，對于勞動(dòng)密集型企業(yè)和國有企業(yè)，企業(yè)提高全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率會(huì)降低勞動(dòng)報(bào)酬和資本報(bào)酬，對于資本密集型企業(yè)和非國有企業(yè)，企業(yè)通過提高全要素生產(chǎn)率和資產(chǎn)增長率提高勞動(dòng)報(bào)酬，卻降低了資本報(bào)酬。

（二）啟示

第一，全球化和逆全球化交錯(cuò)導(dǎo)致國際經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境日趨復(fù)雜，新冠疫情進(jìn)一步促使全球價(jià)值鏈進(jìn)入深度調(diào)整和重構(gòu)。在此背景下，我國企業(yè)應(yīng)積極地嵌入全球價(jià)值鏈，提升全球價(jià)值鏈的位置，吸收國外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷向價(jià)值鏈上游攀升。在嵌入全球價(jià)值鏈的過程中，企業(yè)應(yīng)注重兼顧內(nèi)部薪酬績效制度的公平性和效率性，謹(jǐn)慎投資，提高資本利用效率。同時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，吸引國外優(yōu)質(zhì)的技術(shù)資源與國內(nèi)企業(yè)對接，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)經(jīng)營效率和國際競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

第二，擴(kuò)大勞動(dòng)流動(dòng)性，促進(jìn)國內(nèi)區(qū)域勞動(dòng)市場一體化。目前，國內(nèi)區(qū)域發(fā)展的不平衡、不協(xié)調(diào)，東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平要優(yōu)于中西部地區(qū)，地區(qū)性的勞動(dòng)市場分割仍然存在。由于勞動(dòng)力在工作能力、技術(shù)水平等方面存在差異，導(dǎo)致勞動(dòng)力的流動(dòng)性、工作粘性等有著不同的表現(xiàn)，政府應(yīng)采取措施改善勞動(dòng)力流動(dòng)狀況，比如改革戶籍制度，促進(jìn)國內(nèi)區(qū)域勞動(dòng)力市場一體化；通過提供免費(fèi)技能培訓(xùn)在提高勞動(dòng)力技能水平的同時(shí)保證勞動(dòng)力技能的不斷升級，增加勞動(dòng)力與工作崗位的匹配度。

第三，科學(xué)規(guī)劃企業(yè)自身發(fā)展，提高企業(yè)資本效率。一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對自身發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，注重全要素生產(chǎn)率提升，改善盈利能力和資本使用效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工福利的平衡；另一方面，政府應(yīng)對企業(yè)發(fā)展和存在的問題進(jìn)行科學(xué)有效的分類指導(dǎo)，對企業(yè)進(jìn)行分類扶持，特別是對中小型、勞動(dòng)密集型企業(yè)等抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差的企業(yè)進(jìn)行扶持。同時(shí)，對于技術(shù)性水平高、良性發(fā)展的科技型企業(yè)給予政策傾斜，積極淘汰效率低下，長期虧損，負(fù)債嚴(yán)重的僵尸企業(yè)，并加強(qiáng)企業(yè)投資融資方面的監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。