• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于新時代研究生學位授權(quán)點自我評估方法研究

    2022-09-29 05:31:20盧仁偉閆文君
    關(guān)鍵詞:評價

    盧仁偉 凌 青 閆文君

    (海軍航空大學 山東煙臺 264001)

    2020 年7 月,國家召開了第一次全國研究生會議,會議提出研究生教育要加強外部質(zhì)量監(jiān)督,嚴格規(guī)范管理,統(tǒng)籌運用學位授權(quán)點合格評估、質(zhì)量專項檢查、學位論文抽檢等手段,強化對培養(yǎng)制度及其執(zhí)行的評價診斷。10 月,中共中央、國務(wù)院下發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,明確了研究生教育要強化過程評價,健全學校內(nèi)部質(zhì)量保障制度。為進一步規(guī)范學位與研究生教育質(zhì)量管理,完善學位授予合格評估制度,11 月,國務(wù)院學位辦、教育部修訂《學位授權(quán)點合格評估辦法》,正式拉開了新時代學位授權(quán)點評估的序幕,評估辦法既保證了學位授權(quán)點的特色建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展,同時將其持續(xù)納入全面檢查考核范疇,體現(xiàn)了新時代國家對高層次辦學單位的新要求[1]-[4]。

    一、學位授權(quán)點自我評估的認識

    2015 年國務(wù)院學位委員會第21 次會議確定學位點定期評估制度,通過評估,推動學位授權(quán)點整體水平提高,保證學位和研究生教育健康可持續(xù)發(fā)展。

    2014 年1 月,國務(wù)院學位委員會和教育部下發(fā)《學位授權(quán)點合格評估辦法》,第一次系統(tǒng)科學地提出學位點評估的具體措施和方法步驟,明確了以學位授予單位自我評估為主,教育行政部門評估通過隨機抽取一定數(shù)量的學位授權(quán)點進行評估。每5 年作為一個評估周期,根據(jù)學位授權(quán)點評估結(jié)果分別做出合格和不合格結(jié)論,對于不合格的分別做出限期整改或撤銷學位授權(quán)的處理決定。2019 年教育部發(fā)布了2014—2019 年學位授權(quán)點合格評估結(jié)果和意見和處理意見。2251 個學位授權(quán)點抽估評估結(jié)果為“合格”,8 個學位授權(quán)點抽評結(jié)果為“不合格”,33 個學位授權(quán)點抽評結(jié)果為“限期整改”。經(jīng)過6 年的工作總結(jié),2020 年,國家修訂了《學位授權(quán)點合格評估辦法》,主要強化了對學位授予單位自評階段的要求,強化了學位授予單位的質(zhì)量保證主體責任,主要體現(xiàn)在三個方面,一是明確學位授予單位自我評估的性質(zhì),是診斷性評估,方法是通過檢查辦學條件和制度,查找突出問題,凝練特色。二是進一步細化了自評程序要求,特別細化了實施方案制訂、報告編寫、信息檢測、專家評議和結(jié)果認定。三是學位授權(quán)單位定期編寫和發(fā)布《研究生教育發(fā)展質(zhì)量年度報告》,加強常態(tài)化質(zhì)量自查,發(fā)揮社會監(jiān)督作用。通過豐富自評的體系框架,推動單位自評按照科學專業(yè)、獨立公正、評建結(jié)合的原則展開,確保研究生教育向高水平邁進。

    學位授予點自我評估的組織實施方是擁有學位授權(quán)點的學位授予單位,包括大學、研究所、醫(yī)院等單位,評估對象是經(jīng)國務(wù)院學位委員會審核批準的可以授予博士、碩士學位的學科或?qū)I(yè)學位類別的授權(quán)點。學位授權(quán)點評估既是需求評估,又是水平評估,既是現(xiàn)狀評估,也是發(fā)展評估。自我評估是學位授權(quán)點合格評估的重要組成部分,評估的內(nèi)容、要求和程序應(yīng)符合評估辦法的要求,重點是定位和方向、人才培養(yǎng)目標、師資隊伍、人才培養(yǎng)質(zhì)量、特色、課程教材質(zhì)量、科學研究、社會服務(wù)、學術(shù)交流、條件建設(shè)和制度保障等。

    學位授權(quán)點自我評估是診斷性評估,即通過對本單位學位授權(quán)點的檢查評價,查找現(xiàn)實存在的問題,補齊短板和弱項,辦出水平和特色,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,自評不能僅僅局限于培養(yǎng)人數(shù)、發(fā)表論文、課程教材和辦學條件等“硬指標”,同時要將科學研究、重大成果、服務(wù)社會等“軟要素”一并納入自評體系和標準。

    圖1 學位授權(quán)點自評工作流程圖

    二、授權(quán)點自我評估存在的問題

    從2014-2019 年,第一輪學位授權(quán)點周期性評估來看,本輪合格評估達到了促進學位授予單位加強質(zhì)量保證體系建設(shè)、打破學位授予終身制的目標,特別是部分學位授予單位通過自我評估和學科發(fā)展規(guī)劃,主動撤銷或調(diào)整了學位授予點,反映了自我評估的嚴肅性。但也發(fā)現(xiàn)存在以下問題:

    (一)自評主體存在本位思想,缺少科學公正

    學位授權(quán)點的評估是新形勢下科學確定研究生教育發(fā)展和配置教育資源、優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)、促進整體布局的有效方式??紤]評估的重點在于把脈診斷,目的在于以評促建、以評促改、以評促轉(zhuǎn),所以評估主體的“主要角色”是學位授予單位,學位授予單位對評估的認可程度決定學科的深層次發(fā)展,所以,學位授權(quán)評估的主要方式是自我評估。但由于部分授權(quán)單位管理者的認識有限,在評估中將主要精力投到評估結(jié)論上,注重見效快的短期投入,關(guān)注學位點的數(shù)量變化,忽視或者回避學位點的“短板”,甚至有的數(shù)據(jù)“摻假”,從而造成自評結(jié)果出現(xiàn)偏差。例如,第一輪學位授權(quán)評估中,從上級部門的抽檢結(jié)果看,有少部分學位授權(quán)單位的專業(yè)學位授權(quán)點自評結(jié)果合格,但抽檢結(jié)果不合格。

    (二)自評體系關(guān)注數(shù)據(jù)指標,缺少關(guān)聯(lián)印證

    院校教育的質(zhì)量監(jiān)督體系既有綜合性教學評價,也有重點不同但相互聯(lián)系緊密的專業(yè)評價,例如教材評價、學科評價和學位授權(quán)點評估等。部分單位在制定自評指標體系和標準過程中,按照自評要求設(shè)置了導(dǎo)向要求和限制性要求,而這些指標多是數(shù)據(jù)指標,有時通過“集中優(yōu)勢資源”達到指標線,這種 “成果移植”在專項評價中有時可以渾水摸魚,但是面對綜合性評價就難以應(yīng)付。學位授權(quán)點一般6 年為一個評估周期性,各類評價交叉展開,部分內(nèi)容重疊。通過分類整理相關(guān)材料,既能簡化評估過程中煩瑣行政工作,也能提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準確性,學位授予單位掌握學科或?qū)W位授予單位發(fā)展變化,多維度全方面分析實際情況,做出正確決策。

    (三)自評內(nèi)容偏重現(xiàn)狀分析,缺少內(nèi)涵特色

    一般情況下,每個學位授權(quán)點經(jīng)過長期發(fā)展和摸索,對接應(yīng)用需求,形成了自有人才培養(yǎng)特色,但由于近年學科調(diào)整后,部分學科整合但沒有融合,造成雖是“一家人”,但不入“一家門”,主要體現(xiàn)在多個方向思想理念和發(fā)展定位沒有統(tǒng)一,從而造成自評體系設(shè)計上“點多線少”,串不起來。例如,重點關(guān)注了導(dǎo)師學生數(shù)量、發(fā)表論文的數(shù)量、建設(shè)條件等“顯指標”,而對于“三才”(教材、人才和器材)對培養(yǎng)目標的支撐作用,學習效果能否達到培養(yǎng)要求等問題研究分析不夠,沒有凝練出學位點的內(nèi)涵和特色,查找問題不深刻。國家推進學位授權(quán)點自評的考慮既包括“補弱”,即發(fā)現(xiàn)問題、整改提高,還有“固強”,就是凝練特色、強化優(yōu)勢。若自評質(zhì)量不高,弱化了制度設(shè)計的“初心”。

    (四)自評結(jié)論往往被束之高閣,缺少持續(xù)改進

    學位授權(quán)點合格評估的最終結(jié)論按照評定等級分類評價,學位授予單位普遍重評估結(jié)果輕評后整改,學位授權(quán)點評估一般采取靜態(tài)觀測—動態(tài)比對—綜合評定,評定結(jié)論是行政決策的依據(jù),決定了下階段學位授予點能否保留、招生數(shù)目增減、是否得到國家扶持,但評定結(jié)論作為反饋信息對受評單位的督促作用不大,學位授予單位將學位授權(quán)評估作為階段性評估,給出了結(jié)論和建設(shè)意見,如何落實、落實得怎樣成了“下回文章”。學位授權(quán)點沒有了上級的督促約束,在沒有形成常態(tài)化檢視思維時,對自評的診斷建議進行整改沒有了內(nèi)部驅(qū)動力,“評估—整改—再評估—再整改”的循環(huán)遞進機制沒有形成,關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺失致使機制出現(xiàn)了漏洞,從而失去了自評的價值。

    三、改進學位點自評工作的建議

    新時代研究生教育正朝著立德樹人、服務(wù)需求、提高質(zhì)量、追求卓越為主線的方向邁進,相關(guān)的配套促使正在緊鑼密鼓研究下發(fā),學位授權(quán)點評估要制止“裝門面”式的學位授權(quán)點,引導(dǎo)自評工作朝著科學健康和規(guī)范運行,打破學位授權(quán)點終身制,推動研究生教育高質(zhì)量發(fā)展。

    (一)調(diào)整優(yōu)化學位授權(quán)單位自評專家選配方式

    在研究生教育質(zhì)量監(jiān)督體系,既需要外部質(zhì)量監(jiān)督,也建立內(nèi)部監(jiān)督體系,二者都是質(zhì)量監(jiān)督體系的重要組成部分,但主體不同,內(nèi)部監(jiān)督既有教學管理單位,也包括學位評定委員會、督導(dǎo)組、學術(shù)委員會等專家咨詢機構(gòu),監(jiān)督手段多樣,信息反饋方便。外部監(jiān)督主要靠教學訓練檢查、教學評價等手段,監(jiān)督科學公平,但頻次少。學位授權(quán)點評估專業(yè)程度高,自評應(yīng)考慮引入外部同行專家和用人單位專家,并適當擴大專家組人數(shù),避免內(nèi)部評估、閉門造車。國家和省學位主管部門按照學科分類建立專家?guī)?,專家主要分為院校領(lǐng)導(dǎo)、學科負責人、同領(lǐng)域院校專家和企業(yè)專家,年齡可適度放寬。通過隨機抽選確定專家,頒發(fā)聘任書,專家組獨立辦公,向?qū)W位評估單位負責,至少須完成一個周期評估,每年制訂工作計劃,定期集中辦公并提交學位授權(quán)點自評報告,通過與其他內(nèi)部監(jiān)督評價相互協(xié)調(diào),找到問題不足,彰顯特色優(yōu)勢,服務(wù)教學建設(shè)。

    (二)持續(xù)完善學位授權(quán)單位自評指標和標準

    現(xiàn)有學位授權(quán)點自我評估指標和標準分類不明確,過于突出學位授權(quán)單位的自主性,層次分類不明確,不能全面反映研究生培養(yǎng)規(guī)律性和學位授權(quán)點建設(shè)現(xiàn)狀。從科學的角度看,自評指標體系的構(gòu)建應(yīng)至少包括三個層次,即目標、條件、過程。除了規(guī)定的“必答項”,還有反映學科特色的“自選項”,確保自評體系體現(xiàn)了學科和類別的區(qū)分度。另外指標的設(shè)置應(yīng)該體系化,條件的二級指標能全面連貫地反映目標項,過程的二級指標與目標和條件項形成有機整體,客觀全面反映學位授予點的現(xiàn)狀和發(fā)展。作為決策性評估,能夠說服別人是關(guān)鍵,自評體系的建立是第一步,指標標準實現(xiàn)定性和定量的有機統(tǒng)一,定量部分就像是一個個“節(jié)點”,“定性部分”是點與點之間的連線,共同織成上下交錯、左右連橫的“大網(wǎng)”。最后指標要反映授予點的特色和內(nèi)涵,自評體系不能千篇一律,要反映學位授權(quán)點的特色,指標設(shè)置不是簡單的達標,應(yīng)對特色進行提煉,把基本事實上升到具有導(dǎo)向和借鑒意義的內(nèi)容上來。

    表1 指標體系建立范例表

    (三)加快推進學位授權(quán)單位自評保障手段建設(shè)

    學位授權(quán)點自我評估可以調(diào)動參評單位的主觀能動性,但前提是有規(guī)范的約束制度、科學的自評方式和先進的自評手段。一是通過健全法規(guī)制度匡正學位授權(quán)點無序發(fā)展,激發(fā)學位授權(quán)單位的責任意識,改變以往以規(guī)模為導(dǎo)向的教學評價方式,建立社會反饋和責任倒查制度,倒逼學位授權(quán)單位主動作為,刀口向內(nèi)。自評方式體現(xiàn)診斷整改,避免不同學科比較,減少同類學科比較,將自評方式放在采用不同年度的對比態(tài)勢和分析上,督促學位授權(quán)點對接社會需求,認識補齊短板,發(fā)展優(yōu)勢特色,避免同質(zhì)競爭,避免求大求全。二是引入現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行信息管理和評估。通過建立數(shù)據(jù)填報系統(tǒng)不僅可解決人力和物力浪費的問題,而且可以引入人工智能算法,提高大數(shù)據(jù)下數(shù)據(jù)篩檢和簡單分析處理能力,完成遠程協(xié)同辦公,常態(tài)化開展評估工作。如果實現(xiàn)信息系統(tǒng)評估,提高了工作效率,這樣為增加行政部門抽檢比例,減少自評創(chuàng)造了條件。

    (四)著力健全學位授權(quán)單位自評常態(tài)化機制

    學位點評估是周期性評估,并沒有做到全時覆蓋,對整改情況的監(jiān)督落實不到位。所以,學位點授權(quán)評估應(yīng)建立多元、動態(tài)的評估機制,既要保證評估的連續(xù)性,同時要確保一定時期內(nèi)組織外部行政單位抽評。要與其他的評價統(tǒng)籌或結(jié)合,建立多元評估、年報和監(jiān)督體系數(shù)據(jù)互通機制。建立6 年一個周期的連續(xù)評價機制,評估報告要向以適當方式向社會公布,接受公眾監(jiān)督。對于自評診斷的問題,應(yīng)建立學位授予點權(quán)益救濟和問題推進清零制度,不認可問題應(yīng)答辯說明后再給出結(jié)論,若認可問題應(yīng)提出可行性整改方案,答辯通過進行整改,并作為下輪學位授權(quán)點評估的重要指標。

    學位授權(quán)點自評政策導(dǎo)向性強、內(nèi)容豐富、涉及面廣,應(yīng)建立動態(tài)調(diào)整機制,促進學位授權(quán)點持續(xù)改進,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量水平。

    猜你喜歡
    評價
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    中藥治療室性早搏系統(tǒng)評價再評價
    自制C肽質(zhì)控品及其性能評價
    寫作交流與評價:詞的欣賞
    中學語文(2015年21期)2015-03-01 03:52:11
    基于Moodle的學習評價
    關(guān)于項目后評價中“專項”后評價的探討
    HBV-DNA提取液I的配制和應(yīng)用評價
    有效評價讓每朵花兒都綻放
    模糊數(shù)學評價法在水質(zhì)評價中的應(yīng)用
    治淮(2013年1期)2013-03-11 20:05:18
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    性色av一级| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久亚洲精品成人影院| 精品熟女少妇av免费看| av.在线天堂| 大陆偷拍与自拍| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 赤兔流量卡办理| 国产成人a区在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久99热6这里只有精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久成人免费电影| 久久热精品热| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大话2 男鬼变身卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 涩涩av久久男人的天堂| 老熟女久久久| 精品人妻熟女av久视频| 性色avwww在线观看| 午夜老司机福利剧场| 免费观看无遮挡的男女| 久久青草综合色| 久久久久久久精品精品| 国产男人的电影天堂91| 最新中文字幕久久久久| 日本与韩国留学比较| 亚洲真实伦在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久精品人妻少妇| 国产高潮美女av| 国产有黄有色有爽视频| 免费看不卡的av| 午夜视频国产福利| 在线观看一区二区三区激情| 老女人水多毛片| 久久久久久人妻| 一本一本综合久久| 国产免费视频播放在线视频| 成人无遮挡网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本爱情动作片www.在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av国产精品久久久久影院| 国产精品国产av在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久国产av精品国产电影| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲成人手机| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 精品久久久久久久久亚洲| 深夜a级毛片| 日日啪夜夜撸| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成色77777| 伦精品一区二区三区| 久久av网站| 青春草视频在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 赤兔流量卡办理| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 秋霞在线观看毛片| 青春草国产在线视频| 丝袜脚勾引网站| av女优亚洲男人天堂| 成年人午夜在线观看视频| 老司机影院成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲高清免费不卡视频| 日韩中字成人| 成人免费观看视频高清| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆成人av视频| 亚洲最大成人中文| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 女人久久www免费人成看片| 看十八女毛片水多多多| 黄色一级大片看看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 少妇的逼水好多| 国产午夜精品一二区理论片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 岛国毛片在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 高清黄色对白视频在线免费看 | 九草在线视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线观看av片永久免费下载| 婷婷色麻豆天堂久久| av播播在线观看一区| 亚洲天堂av无毛| 大码成人一级视频| av一本久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 高清欧美精品videossex| 水蜜桃什么品种好| av黄色大香蕉| 亚洲无线观看免费| 色网站视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产深夜福利视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 久久亚洲国产成人精品v| 99国产精品免费福利视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美精品一区二区大全| 一区在线观看完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大码成人一级视频| 免费大片18禁| 深爱激情五月婷婷| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近手机中文字幕大全| 99热这里只有是精品在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 欧美精品国产亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美清纯卡通| 美女cb高潮喷水在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲电影在线观看av| 午夜日本视频在线| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久大av| 一级二级三级毛片免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久国产电影| 又爽又黄a免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 中文欧美无线码| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲综合精品二区| 性色avwww在线观看| 91精品国产九色| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日本视频| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久精品热视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品第二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 人妻 亚洲 视频| 女性生殖器流出的白浆| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品自拍成人| 精品午夜福利在线看| 久久青草综合色| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产亚洲网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 永久免费av网站大全| 少妇被粗大猛烈的视频| 多毛熟女@视频| 婷婷色综合www| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 成人免费观看视频高清| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久久久久免费av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久影院123| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美极品一区二区三区四区| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产高清不卡午夜福利| 久久99精品国语久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇精品久久久久久久| 三级经典国产精品| 欧美三级亚洲精品| 免费观看a级毛片全部| 久久影院123| 水蜜桃什么品种好| 国产色爽女视频免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 午夜激情久久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 97精品久久久久久久久久精品| 国产 精品1| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产精品成人久久小说| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 18+在线观看网站| 日韩电影二区| 黄片wwwwww| 亚洲精品一二三| 女人久久www免费人成看片| 国产久久久一区二区三区| 直男gayav资源| 日韩成人伦理影院| 欧美区成人在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 嫩草影院新地址| 中文字幕制服av| 麻豆成人av视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品人妻久久久影院| videossex国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品一二三| 久久热精品热| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜脚勾引网站| 国产精品国产av在线观看| 久久99精品国语久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 伦理电影免费视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | a级一级毛片免费在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产乱来视频区| 国产精品人妻久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 日韩制服骚丝袜av| 日本爱情动作片www.在线观看| 色视频www国产| 不卡视频在线观看欧美| 这个男人来自地球电影免费观看 | xxx大片免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 精品亚洲成a人片在线观看 | 一本久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av.av天堂| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品福利在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品一区二区大全| 久久久精品94久久精品| 大香蕉97超碰在线| 观看免费一级毛片| 精品熟女少妇av免费看| xxx大片免费视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜喷水一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲三级黄色毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久久久久久av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 永久免费av网站大全| 日日撸夜夜添| 日韩亚洲欧美综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品熟女少妇av免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 最后的刺客免费高清国语| 国产色婷婷99| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品女同一区二区软件| 热re99久久精品国产66热6| 国产淫语在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品一区二区三区视频在线| 欧美丝袜亚洲另类| 三级经典国产精品| 亚洲av.av天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看免费视频网站a站| 九草在线视频观看| 亚洲美女视频黄频| 国产av国产精品国产| 免费黄网站久久成人精品| 三级国产精品欧美在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 91精品国产国语对白视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人一区二区在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久99蜜桃精品久久| 天美传媒精品一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产伦精品一区二区三区四那| 99热国产这里只有精品6| 女性被躁到高潮视频| 中文资源天堂在线| 中文在线观看免费www的网站| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又爽又黄a免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品欧美亚洲77777| 如何舔出高潮| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一级毛片在线| 在线天堂最新版资源| 午夜激情久久久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲最大av| 亚洲图色成人| 在线看a的网站| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品久久久久久久性| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久精品免费免费高清| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美清纯卡通| 人人妻人人看人人澡| av在线观看视频网站免费| 男男h啪啪无遮挡| 日韩成人伦理影院| 日韩中字成人| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品999| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费人成在线观看视频色| 国产极品天堂在线| 天天躁日日操中文字幕| 中文资源天堂在线| 日韩一本色道免费dvd| 一区二区三区四区激情视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99久久综合免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩精品有码人妻一区| 水蜜桃什么品种好| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 香蕉精品网在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| av国产精品久久久久影院| 一级爰片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 毛片女人毛片| 国产探花极品一区二区| 亚洲av福利一区| 美女视频免费永久观看网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产综合精华液| 亚洲av成人精品一区久久| 深夜a级毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久久噜噜| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产淫片久久久久久久久| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲成人一二三区av| 亚洲成人av在线免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 男女无遮挡免费网站观看| 日本色播在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人妻系列 视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 成人综合一区亚洲| 草草在线视频免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线精品无人区一区二区三 | 中国美白少妇内射xxxbb| 九色成人免费人妻av| 免费黄网站久久成人精品| 久久久午夜欧美精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 色哟哟·www| videos熟女内射| 少妇被粗大猛烈的视频| 最近手机中文字幕大全| 伦理电影大哥的女人| 成人漫画全彩无遮挡| 久热这里只有精品99| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久午夜福利片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美区成人在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女福利国产在线 | 久久99精品国语久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产av码专区亚洲av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 十分钟在线观看高清视频www | 能在线免费看毛片的网站| www.av在线官网国产| 激情 狠狠 欧美| 赤兔流量卡办理| 少妇的逼好多水| 在线观看人妻少妇| 草草在线视频免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩一本色道免费dvd| 成年人午夜在线观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产av国产精品国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 2018国产大陆天天弄谢| 内地一区二区视频在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲电影在线观看av| 一本久久精品| av天堂中文字幕网| 美女福利国产在线 | 最新中文字幕久久久久| 国产一级毛片在线| 国产精品福利在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 午夜福利影视在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 久久6这里有精品| 看免费成人av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品不卡视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热全是精品| 男女免费视频国产| 美女内射精品一级片tv| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产综合精华液| 久久av网站| 成人影院久久| 99久久精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产色婷婷99| 在线观看三级黄色| 免费少妇av软件| 精品久久久久久电影网| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品无大码| 久久99热6这里只有精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 春色校园在线视频观看| h日本视频在线播放| 美女福利国产在线 | 看非洲黑人一级黄片| 欧美极品一区二区三区四区| av免费观看日本| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产美女午夜福利| 制服丝袜香蕉在线| 久久青草综合色| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 熟女av电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲最大av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲最大av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品女同一区二区软件| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久97久久精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久6这里有精品| 亚洲经典国产精华液单| 美女福利国产在线 | 日韩制服骚丝袜av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一级毛片 在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 大码成人一级视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黑人高潮一二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级片'在线观看视频| 国产在线男女| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲性久久影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利视频精品| 色网站视频免费| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 男的添女的下面高潮视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成人二区视频| 亚洲欧洲国产日韩| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲91精品色在线| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久国产网址| 嫩草影院入口| av福利片在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产乱人视频| 性色av一级| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本欧美视频一区| 精品久久国产蜜桃| 欧美日本视频| 国产综合精华液| 黄色一级大片看看| 成人无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品偷伦视频观看了| 色视频www国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日日啪夜夜爽| 久久人人爽人人爽人人片va| 尾随美女入室| 午夜福利视频精品| 亚洲电影在线观看av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本av免费视频播放| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色吧在线观看| 久热这里只有精品99| 久久久久久久精品精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 身体一侧抽搐| 性色av一级| 日本vs欧美在线观看视频 |