劉國(guó)超 中國(guó)石油天然氣股份有限公司上海銷售公司
在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間,加油站不管是從銷售環(huán)節(jié)還是用戶信息的記錄環(huán)節(jié)都是在人工的配合下完成的,傳統(tǒng)的工作模式顯然已經(jīng)不能夠滿足人們對(duì)油品的需求,現(xiàn)階段加油站已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制的目標(biāo),便利了人們的生活,也提升了企業(yè)的管理水平。因而,加強(qiáng)加油站信息化建設(shè)對(duì)公司管理水平提升的功效分析十分必要。
在現(xiàn)如今時(shí)代背景下,私家車的數(shù)量呈現(xiàn)直線升高的趨勢(shì),人們對(duì)于成品油的需求也更加迫切(表1是中國(guó)2017-2019年汽油銷售量分析,從中可以看出人們對(duì)油品的需求正在逐步增加)。加油站作為石油企業(yè)旗下的成品油經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè),伴隨著社會(huì)時(shí)代的更迭,加油站在成品油銷售中的利潤(rùn)也開(kāi)始趨向于單薄化?;诖耍佑驼驹诮?jīng)營(yíng)成品油的基礎(chǔ)上開(kāi)始拓展業(yè)務(wù)規(guī)模,比如加油站開(kāi)始涉及餐飲、汽車服務(wù)以及便利店等行業(yè),從中可以看出我國(guó)油品產(chǎn)業(yè)鏈條已經(jīng)日趨完善,但是加油站產(chǎn)業(yè)鏈條的發(fā)展都需要信息技術(shù)的支持和保障。
表1 中國(guó)2017-2019年汽油銷售量分析
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),加油站開(kāi)始呈現(xiàn)規(guī)?;?jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),在我國(guó)各個(gè)城市中都密布著各種加油站,并且很多加油站都是全國(guó)連鎖性質(zhì),比如中國(guó)石化、中國(guó)石油等等,所以,這也在無(wú)形中增加了加油站的競(jìng)爭(zhēng)壓力,現(xiàn)如今國(guó)內(nèi)的油品銷售市場(chǎng)顯而易見(jiàn)早已進(jìn)入了買方市場(chǎng)。假如加油站想在白熱化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中出類拔萃,并且占據(jù)一席之地,必須進(jìn)行信息化建設(shè),提升企業(yè)的管理水平。
企業(yè)的成品油經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要多個(gè)部門和人員的參與,同時(shí)還要處理好信息流、資金流以及物流等之間的協(xié)調(diào),這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一體化發(fā)展。加油站信息化建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)各個(gè)部門之間的信息共享,各個(gè)部門工作人員可以通過(guò)信息化平臺(tái)查閱相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料,加強(qiáng)對(duì)信息的利用,防止了反復(fù)工作,在非常大程度上提高了企業(yè)的整體工作效率[1]。
工作方式影響工作效率,并最后影響企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。加油站企業(yè)在過(guò)去的運(yùn)營(yíng)工作上遭受傳統(tǒng)式工作中意識(shí)及其工藝的制約,很多工作環(huán)節(jié)和步驟都需要借助人力資源,不僅工作效率低下,而且工作質(zhì)量難以保障。比如在部分加油站,收費(fèi)工作都是由加油站的工作人員負(fù)責(zé),工作人員除了負(fù)責(zé)辨別現(xiàn)金真假以外,還要處理其他瑣碎的工作,降低了工作效率。而隨著科技的發(fā)展,加油站開(kāi)始信息化建設(shè),加油站中很多工作都可以借助自動(dòng)化的技術(shù)控制,徹底將人們從繁重的勞動(dòng)中解放出來(lái),優(yōu)化了加油站工作流程。
制度是一切工作順利進(jìn)行的重要保障,沒(méi)有制度就沒(méi)有約束,對(duì)于加油站的發(fā)展來(lái)說(shuō)也是如此,只有具備完善的管理制度,才能夠促進(jìn)加油站的可持續(xù)發(fā)展。但是據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示,目前我國(guó)加油站的管理制度還不完善,這必然導(dǎo)致加油站在管理中會(huì)存在混亂的管理狀態(tài),同時(shí)也會(huì)降低加油站工作人員的積極性。為了避免管理制度對(duì)企業(yè)管理造成的影響,加油站逐漸加強(qiáng)信息化建設(shè),立即彌補(bǔ)了加油站企業(yè)在管理制度上的漏洞,對(duì)推動(dòng)加油站標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)起到了重要的作用。
加油站在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)受到成品油市場(chǎng)等因素的影響產(chǎn)生巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn),例如馬六甲海峽被稱作“海上生命線”。但是,“海上生命線”也是敏感脆弱的,例如水淺路窄也是馬六甲海峽常常被超大油輪詬病的一點(diǎn)。據(jù)了解,馬六甲海峽中最窄處僅37千米寬,是超大油輪經(jīng)常非常容易相碰和拋錨之地。二十世紀(jì)六七十年代,因?yàn)轳R六甲海峽特殊的地形導(dǎo)致在這里發(fā)生了十幾起海上交通事故。2017年,阿拉伯聯(lián)合國(guó)家輪船旗下的特大型集裝箱船UMMSALAL就曾在此擱淺,這些都可能夠會(huì)給我國(guó)加油站帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。在過(guò)去,加油站主要采用事后控制的方式,當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)或者造成損失與傷害后才開(kāi)始采取行動(dòng),對(duì)企業(yè)造成了更大的損失。俗話說(shuō):“亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚”,但是加油站涉及的領(lǐng)域眾多,可能對(duì)于潛在的風(fēng)險(xiǎn)不能在第一時(shí)間解決,將會(huì)“亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)已晚”。加油站通過(guò)進(jìn)行信息化建設(shè),可以利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)對(duì)成品油市場(chǎng)以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)分析,將事后控制轉(zhuǎn)變成事前防范,提高了加油站決策的水平,可以促進(jìn)加油站朝著正確的發(fā)展軌跡邁進(jìn)[2]。
人們對(duì)成品油需求的增加必然會(huì)提高加油站企業(yè)的營(yíng)業(yè)額,但是也對(duì)加油站的安全性提出了更高的要求。加油站不用于其他的行業(yè),面臨的風(fēng)險(xiǎn)很多,一旦加油站出現(xiàn)問(wèn)題,將很有可能會(huì)影響到人們的生命健康與安全,所以,提高加油站的安全性已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。在工作上加油站的管理者根據(jù)利用遠(yuǎn)程控制監(jiān)測(cè)技術(shù),可以對(duì)加油站每個(gè)機(jī)器設(shè)備及其運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)性問(wèn)題實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),并在第一時(shí)間發(fā)覺(jué)設(shè)備故障,提升了加油站經(jīng)營(yíng)維護(hù)與保養(yǎng)的高效率。
客戶是促進(jìn)加油站發(fā)展的重要力量,也是最堅(jiān)強(qiáng)的后盾,當(dāng)前加油站市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,如果加油站在經(jīng)營(yíng)中建立了廣泛的群眾基礎(chǔ),那么就會(huì)為加油站的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)??蛻粼趯?duì)成品油的需求上會(huì)有不同的消費(fèi)傾向,同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一定的消費(fèi)習(xí)慣,假如加油站可以把握顧客的消費(fèi)習(xí)慣,就能依據(jù)客戶需求制訂更有針對(duì)性的銷售策略,增加客戶的黏性。而加油站進(jìn)行信息化建設(shè),可以利用智能化的信息軟件詳盡記錄客戶消費(fèi)情況,并對(duì)于消費(fèi)情況預(yù)測(cè)分析客戶消費(fèi)習(xí)慣,因而,加強(qiáng)信息化規(guī)劃刻不容緩[3]。
加油站要想給大家?guī)?lái)更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)項(xiàng)目,就需要確保油品的總數(shù)可以源源不絕地供應(yīng)給眾多的客戶,不可以直到油品消耗以后再去補(bǔ)貨。在過(guò)去我國(guó)加油站受到技術(shù)條件的影響對(duì)油品庫(kù)存信息的監(jiān)控難度大,經(jīng)常出現(xiàn)斷貨的現(xiàn)象,不僅降低了用戶的服務(wù)體驗(yàn),同時(shí)也不利于加油站的發(fā)展。而當(dāng)下加油站進(jìn)行信息化建設(shè),針對(duì)油品庫(kù)存信息內(nèi)容的監(jiān)控問(wèn)題也得以改進(jìn),工作者可以完成對(duì)油品庫(kù)存的全自動(dòng)監(jiān)控,當(dāng)油品庫(kù)存小于系統(tǒng)軟件預(yù)警值情況下可以立即推送油品派送申請(qǐng),推動(dòng)了中石化加油站的常規(guī)經(jīng)營(yíng),也提高了用戶體驗(yàn)。
意識(shí)是引導(dǎo)個(gè)體行為的主要標(biāo)準(zhǔn)和根據(jù),有怎樣的意識(shí)就會(huì)造成怎樣的行為,針對(duì)加油站的信息化建設(shè)而言也是如此,加油站的決策層如果真正意識(shí)到信息化建設(shè)的必要性,才能夠在企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)中采取措施進(jìn)行信息化建設(shè)。首先,企業(yè)決策層要轉(zhuǎn)變工作理念,重視信息化建設(shè)工作,意識(shí)到加油站信息化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)管理水平所起到的重要意義和作用,充分發(fā)揮決策層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,促使企業(yè)其他工作人員主動(dòng)向決策層看齊,加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的了解。盡管加油站信息化建設(shè)的最后目的是提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,但是這是一個(gè)十分漫長(zhǎng)的工程,加油站首要工作是加大對(duì)信息化建設(shè)在人力、物力等方面的投資,最后再?gòu)闹蝎@取利益。其次,加油站部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為大力發(fā)展信息化建設(shè),在未來(lái)的某一天會(huì)動(dòng)搖自身在加油站管理中的地位,錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致管理層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化建設(shè)存在抵觸心理,必須留意的是加油站就算早已完善完成信息化建設(shè),可是也離不開(kāi)人力資源的管理方法。導(dǎo)致管理層存在錯(cuò)誤認(rèn)知的原因主要是我國(guó)對(duì)加油站信息化建設(shè)的宣傳力度不夠,因此,相關(guān)的部門應(yīng)該借助現(xiàn)代化的信息傳播媒介比如抖音、微信等加大對(duì)加油站信息化建設(shè)的宣傳力度,轉(zhuǎn)變管理層對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)[4]。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代化的企業(yè)如同雨后春筍般發(fā)展起來(lái),呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的繁榮景象,滿足了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,但是也增加了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心無(wú)非是人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,尤其是在信息化建設(shè)背景下,對(duì)人才的需求更加迫切。對(duì)于加油站信息化建設(shè)工作來(lái)說(shuō)也是如此,信息人才專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力直接影響著加油站的發(fā)展?fàn)顩r,所以,加油站企業(yè)必須壯大信息人才隊(duì)伍,提升信息人才隊(duì)伍的整體水平。首先,加油站要采取在建設(shè)中培訓(xùn),在培訓(xùn)中建設(shè)的模式進(jìn)行人員的培訓(xùn),根據(jù)各個(gè)崗位信息化建設(shè)對(duì)信息人才的要求針對(duì)性地培訓(xùn),例如定期進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),聘請(qǐng)技術(shù)專業(yè)的工作人員給信息優(yōu)秀人才解讀信息化構(gòu)建的相應(yīng)專業(yè)知識(shí),豐富他們的知識(shí)儲(chǔ)備,提升培訓(xùn)的質(zhì)量與水平。其次,在人才培訓(xùn)中要擴(kuò)大信息培訓(xùn)的教育對(duì)象,不能夠?qū)⑷瞬排嘤?xùn)的對(duì)象局限在一線職工上,還要對(duì)管理層進(jìn)行培訓(xùn),轉(zhuǎn)變他們對(duì)信息化建設(shè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),使其充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的意義。然后,加油站企業(yè)要完善人力培訓(xùn)體系,針對(duì)信息化建設(shè)對(duì)崗位人員的要求,并結(jié)合加油站人員的實(shí)際情況構(gòu)建更為完善的人力培訓(xùn)體系,為加油站人員能力提升提供發(fā)展的途徑。最后,加油站的人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),利用工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化建設(shè)的知識(shí),為促進(jìn)加油站信息化建設(shè),提升企業(yè)管理水平做出更大的貢獻(xiàn)[5]。
加油站企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)并不是簡(jiǎn)單地將信息技術(shù)羅列和使用,而是需要對(duì)企業(yè)的制度和信息化管理實(shí)踐進(jìn)行整合,所以,信息化建設(shè)對(duì)于加油站企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程。為此,加油站要重視業(yè)務(wù)流程再造,將加油站的信息資源等進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)與信息化良性互動(dòng)。其次,加油站要對(duì)現(xiàn)有的管理體系優(yōu)化升級(jí)。當(dāng)下社會(huì)發(fā)展迅速,加油站內(nèi)部各項(xiàng)工作也開(kāi)始發(fā)生翻天覆地的變化,傳統(tǒng)的管理制度和管理內(nèi)容顯然已經(jīng)不適用加油站企業(yè)信息化建設(shè)的需要,為此,加油站要升級(jí)管理體系,并加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用,提升加油站企業(yè)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、存數(shù)和網(wǎng)上等業(yè)務(wù)流程資源的綜合性利用效率和能力。
加強(qiáng)站級(jí)IT治理重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)要堅(jiān)持“業(yè)務(wù)部門牽頭,信息部門綜合管理,IT隊(duì)伍技術(shù)支持”的建設(shè)方法。在通常情況下,信息部門的工作人員對(duì)于加油站經(jīng)營(yíng)情況與相關(guān)工作內(nèi)容了解不夠全面,即便是有部分人員出身于業(yè)務(wù)部門,但是他們因?yàn)橐呀?jīng)脫離工作一線,對(duì)于加油站的新動(dòng)態(tài)和新發(fā)展趨勢(shì)也不能夠靈活地把握。為此,加油站要深化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,充分發(fā)揮系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),給加油站的信息管理人員等提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考,從而保障他們做出正確的決策,提升加油站信息化建設(shè)水平,提升企業(yè)管理質(zhì)量。
信息安全對(duì)于加油站企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,所以加油站要高度重視對(duì)于信息安全的管理,構(gòu)建更為有效的信息安全體系。首先,加油站要加強(qiáng)對(duì)硬件和軟件設(shè)施投資力度,建立先進(jìn)、科學(xué)的加油站安全管理系統(tǒng),這樣能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)加油站在經(jīng)營(yíng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn),降低加油站企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。其次,還要加強(qiáng)對(duì)信息安全的管理。比如加油站通過(guò)對(duì)硬件與軟件的使用,可以進(jìn)一步加強(qiáng)提高加密技術(shù)、身份信息認(rèn)證保護(hù)技術(shù)以及防火墻技術(shù)的應(yīng)用水平,避免信息的泄露,提升了加油站企業(yè)安全管理的水平。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為我國(guó)加油站企業(yè)注入了新鮮的活力,也同樣使得加油站面臨著巨大的挑戰(zhàn),信息化建設(shè)是加油站應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效途徑,它有效地提升了企業(yè)整體工作效率,改變了加油站企業(yè)的工作方式,與此同時(shí)推動(dòng)加油站標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。信息化建設(shè)對(duì)提高加油站管理水準(zhǔn)的必要性早已顯而易見(jiàn),所以,加油站必須加快信息化建設(shè)進(jìn)程,提高決策層認(rèn)識(shí),壯大信息人才隊(duì)伍,重視業(yè)務(wù)流程再造,實(shí)現(xiàn)與信息化良性互動(dòng),采取一系列的措施,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。相信在不久的將來(lái),加油站將會(huì)給人們提供更加高質(zhì)量地服務(wù),也會(huì)在信息化建設(shè)的道路上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。