• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智能制造工程專業(yè)“六協(xié)同”教學(xué)模式研究與實踐

    2022-09-16 09:45:04劉高鵬
    教育觀察 2022年25期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同模塊智能

    趙 琳,劉高鵬

    (桂林理工大學(xué)南寧分校,廣西南寧,530001)

    智能制造時代,制造業(yè)將實現(xiàn)制造工藝的仿真化、制造過程的數(shù)字化、狀態(tài)信息的實時化,企業(yè)對傳統(tǒng)的“熟練工種”需求越來越少,而從事產(chǎn)品設(shè)計、工藝優(yōu)化、生產(chǎn)管理等工作,擁有分析問題、解決問題及創(chuàng)新能力的 “能動工種”需求將越來越多。[1]這種轉(zhuǎn)變勢必會對應(yīng)用型本科課程的教學(xué)模式提出新的要求。為此,各高校圍繞知識、能力、素質(zhì)和發(fā)展的目標要求進行了人才培養(yǎng)方案及教學(xué)大綱的改革,這些體系的改革強調(diào)整體性、動態(tài)性、層次性及關(guān)聯(lián)性,使人才培養(yǎng)與畢業(yè)目標有機結(jié)合,并取得了較多的成果和經(jīng)驗。但是,這些體系改革的關(guān)聯(lián)性大多只考慮課程知識點對畢業(yè)要求的支撐效果,忽略了課程之間的其他關(guān)聯(lián)。因此,課程理念要從局部設(shè)計轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計,課程目標要從內(nèi)容學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向策略學(xué)習(xí),課程結(jié)構(gòu)要從科學(xué)邏輯轉(zhuǎn)向行動邏輯,課程內(nèi)容要從面向?qū)ο筠D(zhuǎn)向面向過程,課程實施要從教師講授轉(zhuǎn)向?qū)W生行動,課程評價要從結(jié)果評價轉(zhuǎn)向行動過程評價。[2]這就要求高校重新對課程和實踐進行關(guān)聯(lián),分析二者在生產(chǎn)過程中的動態(tài)邏輯關(guān)系,對課程進行分類重組,以項目式的多種協(xié)同教學(xué)模式培養(yǎng)智能制造所需的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

    一、智能制造工程專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

    智能制造工程專業(yè)集成了產(chǎn)品設(shè)計與制造、工業(yè)機器人、智能裝備、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、維修管理等關(guān)鍵技術(shù),融合了機械工程、控制工程、計算機科學(xué)和管理科學(xué)等多個領(lǐng)域的最新發(fā)展技術(shù),并非幾門課程的簡單疊加就能實現(xiàn)。[3]目前,智能制造工程專業(yè)的教學(xué)模式還存在以下四個問題。

    第一,沒有對專業(yè)課程進行分類及模塊化管理,同一模塊課程之間的實踐項目缺乏有效關(guān)聯(lián),沒有實現(xiàn)任務(wù)的銜接,難以讓學(xué)生優(yōu)化、整合、綜合運用所學(xué)知識。

    第二,在教學(xué)過程中常以知識點之間的靜態(tài)關(guān)系構(gòu)成內(nèi)容的邏輯網(wǎng)絡(luò),但企業(yè)需要能解決現(xiàn)實生產(chǎn)中具體問題的人才,這就需要按照生產(chǎn)過程的動態(tài)邏輯順序建立知識點之間的關(guān)系。這一矛盾導(dǎo)致知識與技能難以形成強關(guān)聯(lián),教學(xué)內(nèi)容與實際崗位需求脫節(jié)。

    第三,創(chuàng)新能力較難融入課程內(nèi)容及教學(xué)活動,學(xué)生創(chuàng)新能力的提升難以量化,對創(chuàng)新能力的考核難以實現(xiàn)。

    第四,教師缺乏全局觀念,無法讓學(xué)生在項目中感受智能制造系統(tǒng)的整體觀念,不利于學(xué)生工程綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    二、“六協(xié)同”教學(xué)模式研究內(nèi)容

    根據(jù)智能制造崗位的特點,即每個崗位所對應(yīng)的能力都不是單一的,是跨越了不同領(lǐng)域的復(fù)合工作技術(shù)能力,高校智能制造工程專業(yè)需要突破針對單一職業(yè)能力的課程教學(xué)模式進行課程協(xié)同教學(xué),融合多學(xué)科知識,以培養(yǎng)具備多種職業(yè)能力、創(chuàng)新意識和工程素養(yǎng)的智能制造復(fù)合型人才。因此,桂林理工大學(xué)南寧分校(以下簡稱我校)智能制造工程專業(yè)采用了圖1所示的“六協(xié)同”教學(xué)模式。

    圖1 “六協(xié)同”教學(xué)模式

    (一)挖掘課程的關(guān)聯(lián)規(guī)則——模塊協(xié)同

    鑒于原教學(xué)模式與實踐和社會需求脫節(jié),我校智能制造工程專業(yè)對智能制造課程體系進行了整合、優(yōu)化、重組,找出了課程間的關(guān)聯(lián)規(guī)則,進行了課程間的模塊協(xié)同處理:首先,按生產(chǎn)過程的動態(tài)邏輯順序重設(shè)課程的章節(jié)次序,明確課程間的關(guān)聯(lián)度,進行課程資源的整合及優(yōu)化;其次,為強化學(xué)生的大工程思想,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),重新設(shè)計課程實踐項目;最后,根據(jù)知識的認知規(guī)律調(diào)整課程,實現(xiàn)單一能力到復(fù)合能力的螺旋式上升。

    (二)生產(chǎn)性課程模塊關(guān)聯(lián)——平臺協(xié)同、校企協(xié)同

    我校智能制造工程專業(yè)通過校企合作,采用企業(yè)的真實案例進行項目式教學(xué),讓學(xué)生切實體會生產(chǎn)流程,掌握不同崗位的知識、技能,培養(yǎng)崗位間的協(xié)同能力,進而提升復(fù)合能力。為此,我校智能制造工程專業(yè)通過呈現(xiàn)真實的智能化生產(chǎn)模式情境,即模擬從訂單到成品的全過程,包括管理模塊(ERP)、設(shè)計模塊(CAD)、工藝模塊(CAPP)、制造模塊(CAM)等,按照生產(chǎn)過程的動態(tài)邏輯順序建立模塊之間的行動邏輯關(guān)系,為學(xué)生模擬真實的生產(chǎn)過程。其中,管理模塊的生產(chǎn)性課程包括生產(chǎn)管理、倉儲管理及智能工廠等,設(shè)計模塊生產(chǎn)性課程包括產(chǎn)品設(shè)計、模擬分析、工藝設(shè)計及數(shù)控編程等,工藝模塊生產(chǎn)性課程包括生產(chǎn)線仿真、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)機器人、PLC編程等,制造模塊生產(chǎn)性課程包括數(shù)控加工、制造裝備、零件檢測及識別技術(shù)等。

    通過項目實踐,學(xué)生從一名旁觀者轉(zhuǎn)化成參與者,實際感受產(chǎn)品從研發(fā)到運行的生命周期(構(gòu)思—設(shè)計—實現(xiàn)—運行)。依托我校虛擬仿真實驗教學(xué)中心和工業(yè)級智能制造工廠一虛一實兩大教學(xué)平臺,實現(xiàn)了虛實結(jié)合、理實一體,學(xué)生能夠更安全、低成本、高效地進行學(xué)習(xí),進而建立起從整體到局部的直觀感性認識,切實體會企業(yè)生產(chǎn)過程,培養(yǎng)與其他崗位的協(xié)同能力,實現(xiàn)多種能力的復(fù)合提升。

    (三)多學(xué)科工程項目融合——創(chuàng)新協(xié)同

    傳統(tǒng)單一學(xué)科內(nèi)容的實踐項目破壞了生產(chǎn)過程的完整性與連續(xù)性,使知識目標、課程目標、培養(yǎng)目標碎片化,制約了學(xué)生的綜合分析能力和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

    以多學(xué)科項目融合為行動導(dǎo)向進行課程協(xié)同模式改革,可將多學(xué)科知識通過工程項目進行任務(wù)分級、銜接,使不同學(xué)科內(nèi)容與生產(chǎn)動態(tài)邏輯形成對應(yīng)關(guān)系,促使學(xué)習(xí)與生活、生產(chǎn)之間形成強關(guān)聯(lián),既能提高記憶的效率,又能提高典型工作過程的遷移度,實現(xiàn)相關(guān)課程之間的知識連貫整合,進一步提升學(xué)生的分析和探索能力,提高學(xué)生的創(chuàng)意水平和創(chuàng)新能力。

    (四)多維度教學(xué)評價——評價協(xié)同

    針對制造業(yè)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變,能力需求由單一向復(fù)合演變,對學(xué)生的考核也應(yīng)由簡單的生成性評價向多維度過程性評價轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)僅靠結(jié)果的單一評價失之偏頗,而多維度評價體系是對學(xué)生學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果的評價,將復(fù)合能力、創(chuàng)新思想、素質(zhì)要求融入過程評價,建立過程評價與相應(yīng)能力的關(guān)聯(lián)關(guān)系,綜合考查學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新意識和綜合素養(yǎng),最后形成綜合能力評價體系。多維度評價體系有助于我校智能制造工程專業(yè)了解學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)、個人優(yōu)勢及發(fā)展方向,從而結(jié)合企業(yè)崗位需要對后續(xù)的教學(xué)進行調(diào)整優(yōu)化。

    (五)課程理念轉(zhuǎn)變——師資協(xié)同

    我校智能制造工程專業(yè)以企業(yè)工程實例為教學(xué)項目資源,融合多學(xué)科知識,使課程模塊從產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、制造程序到生產(chǎn)線布置進行動態(tài)銜接,培養(yǎng)學(xué)生的復(fù)合能力和職業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)理實一體。項目的完成需要教師團隊教學(xué)能力突出,職責(zé)分工明確,梯隊搭建合理,具備專業(yè)素養(yǎng)、全局觀念和團隊合作意識。

    三、“六協(xié)同”教學(xué)模式的開發(fā)

    “六協(xié)同”教學(xué)模式開發(fā)需從企業(yè)崗位能力需求的關(guān)聯(lián)性出發(fā),結(jié)合企業(yè)工程實例,模擬企業(yè)智能化生產(chǎn)模式,通過協(xié)同的教學(xué)模塊培養(yǎng)復(fù)合型人才。

    (一)模塊協(xié)同實施

    我校智能制造工程專業(yè)課程體系依據(jù)企業(yè)真實生產(chǎn)過程,從訂單、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、過程策劃、生產(chǎn)服務(wù)到成品包裝的動態(tài)生產(chǎn)全過程,將專業(yè)課程劃分為管理模塊、設(shè)計模塊、工藝模塊和制造模塊,然后根據(jù)各專業(yè)課程的特點歸入相應(yīng)的模塊,具體如圖2所示。

    圖2 課程體系整合與模塊協(xié)同

    在同一模塊中,課程之間的靜態(tài)關(guān)聯(lián)性較強,知識點之間的聯(lián)系更緊密。例如,管理模塊中的生產(chǎn)管理系統(tǒng)、智能工廠系統(tǒng)和倉儲管理系統(tǒng)均為企業(yè)部門的管理方法,設(shè)計模塊中的產(chǎn)品設(shè)計、模擬分析、工藝設(shè)計和數(shù)控編程均為計算機的數(shù)字輔助模擬過程,工藝模塊中的生產(chǎn)線設(shè)計仿真、PLC編程、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和工業(yè)機器人均為對生產(chǎn)資源進行的優(yōu)化集成,制造模塊中的數(shù)控加工、制造裝備、零件檢測和識別技術(shù)均為實際加工過程。

    不同模塊課程的聯(lián)系則以生產(chǎn)過程的動態(tài)邏輯順序為主,例如:管理模塊與設(shè)計模塊之間,可通過實際管理系統(tǒng)與計算機的數(shù)字模擬的復(fù)合,縮短產(chǎn)品設(shè)計周期、降低研發(fā)及生產(chǎn)費用;設(shè)計模塊與工藝模塊之間,可通過設(shè)計制造與數(shù)字模擬分析的復(fù)合,更優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗地制造機器;工藝模塊與制造模塊之間,可通過制造技術(shù)與機器人控制的復(fù)合,提高生產(chǎn)效率。

    因此, 通過項目實現(xiàn)同一模塊及不同模塊的課程有機相連,學(xué)生可以在模塊中、模塊間輪換實踐,鍛煉和提高崗位技能,提高復(fù)合能力。

    (二)校企協(xié)同實施

    校企協(xié)同是一個逐步演化和遞進的過程。首先,與企業(yè)的需求精準對接是實施校企合作的前提。因此,我校智能制造工程專業(yè)積極開放,敢于突破傳統(tǒng),改變長期以來封閉辦學(xué)、自我循環(huán)的局面,精準對接相關(guān)行業(yè)的社會需求,融入企業(yè)的生產(chǎn)和研發(fā)環(huán)節(jié)、跟上產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進步鏈條,明白行業(yè)的發(fā)展趨勢和未來。其次,我校智能制造工程專業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承、國際合作等職能之間的連接和集成,并形成協(xié)同效應(yīng),在與企業(yè)合作時打通人才培養(yǎng)、行業(yè)應(yīng)用研究、職業(yè)培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),真正使學(xué)校與行業(yè)、企業(yè)間形成協(xié)同鏈條。最后,校企之間要實現(xiàn)更大、更深的交集,從“你中有我,我中有你”變成“你就是我,我就是你”的合二為一。產(chǎn)教雙方在這一協(xié)同過程中,合作企業(yè)利用學(xué)校資源,結(jié)合自身生產(chǎn)需求,通過任務(wù)設(shè)計實現(xiàn)項目實施與課程的關(guān)聯(lián),使知識點之間的靜態(tài)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳猩a(chǎn)過程的動態(tài)關(guān)系,形成知識與技能之間的強關(guān)聯(lián),讓學(xué)生能夠以所學(xué)知識解決實際生產(chǎn)問題,在滿足自身人才需求的同時指導(dǎo)高校進行教學(xué)改革,強化校企聯(lián)系,形成教學(xué)改革新機制。

    (三)平臺協(xié)同實施

    我校智能制造工程專業(yè)利用校內(nèi)虛擬仿真實驗教學(xué)中心、工業(yè)級智能制造工廠兩大自治區(qū)級教學(xué)平臺模擬企業(yè)真實項目,在線上向?qū)W生發(fā)布任務(wù),學(xué)生利用課外時間在虛擬仿真實驗教學(xué)中心模擬項目,由指導(dǎo)教師進行點評,最后選擇典型方案在智能制造工廠完成生產(chǎn),實現(xiàn)線上與線下結(jié)合、虛擬與現(xiàn)實配合、理論與實踐聯(lián)合。通過各模塊在平臺的協(xié)同,實時研究并解決實際問題,學(xué)生成功地從一名旁觀者轉(zhuǎn)化成參與者,讓教學(xué)達到“親臨現(xiàn)場、認識事實、探討規(guī)律、啟發(fā)思路、提高能力、掌握技能”的要求。

    (四)創(chuàng)新協(xié)同實施

    在課程實踐模塊中,我校智能制造工程專業(yè)增加了創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)環(huán)節(jié),通過基礎(chǔ)訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練、創(chuàng)新訓(xùn)練,分層次引導(dǎo)學(xué)生參與實踐,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,最后實現(xiàn)學(xué)生自主創(chuàng)新實踐能力的螺旋式上升。

    具體來說,該環(huán)節(jié)依托模塊協(xié)同(四模塊),通過課前引導(dǎo)查閱資料、擬訂方案,課中小組討論、合作學(xué)習(xí),課后完善優(yōu)化、提升能力,實現(xiàn)基礎(chǔ)、綜合、創(chuàng)新的三層次訓(xùn)練,促使學(xué)生實現(xiàn)從基礎(chǔ)理論、工程實例應(yīng)用、設(shè)計思維表達、創(chuàng)新設(shè)計能力到智能制造能力的提升。同時,通過不同能力結(jié)合(五結(jié)合),即理論與實踐相結(jié)合、虛擬與現(xiàn)實相結(jié)合、應(yīng)用與科研相結(jié)合、項目與工程相結(jié)合、管理與企業(yè)相結(jié)合,將創(chuàng)新能力融入教學(xué)過程的每一個環(huán)節(jié),提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。在此過程中,鼓勵采用頭腦風(fēng)暴式討論,提倡質(zhì)疑批判,營造帶頭創(chuàng)新、允許失敗的氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維和創(chuàng)新意識,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的積極性和主動性。實踐能力培養(yǎng)與創(chuàng)新協(xié)同框架如圖3所示。

    圖3 實踐能力培養(yǎng)與創(chuàng)新協(xié)同

    (五)評價協(xié)同實施

    針對智能制造時代企業(yè)對高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求,我校智能制造工程專業(yè)的評價體系實現(xiàn)了向注重過程、多方參與、可量化考核的協(xié)同評價的轉(zhuǎn)變,具體如圖4所示。

    圖4 復(fù)合型人才培養(yǎng)與評價協(xié)同

    在以成果為導(dǎo)向的教育思想中,學(xué)生學(xué)習(xí)成果是教學(xué)過程中和教學(xué)完成后表現(xiàn)出的教學(xué)結(jié)果,能夠明晰地展示學(xué)生的學(xué)習(xí)行動。教師需根據(jù)預(yù)期的學(xué)習(xí)成果逆向設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容及教學(xué)方案,同時不斷調(diào)整學(xué)習(xí)成果的評價標準,讓學(xué)生明確各階段的學(xué)習(xí)方向,引導(dǎo)學(xué)生研究學(xué)習(xí)內(nèi)容,促進自主學(xué)習(xí)。

    協(xié)同評價要體現(xiàn)對綜合能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)等復(fù)合能力的考核,評價的指標包括理論評價、實踐評價、溝通評價、表達評價、創(chuàng)新評價等,可通過隨堂測試、課前任務(wù)、小組討論、上臺演講、完成設(shè)計、實踐操作等形式量化,最后形成對綜合能力的評價。這樣的評價體系更為全面,更能讓教師判斷學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平,為動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容提供依據(jù),也為企業(yè)選拔人才提供出發(fā)點。

    (六)師資協(xié)同實施

    智能制造工程專業(yè)涉及自動控制、加工制造、設(shè)計模擬、運行管理、系統(tǒng)集成、診斷維護等多個學(xué)科領(lǐng)域,為開展專業(yè)課程協(xié)同教學(xué),要求教師掌握全部學(xué)科領(lǐng)域知識是不現(xiàn)實的。因此,只有通過教師團隊建設(shè),充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢,實現(xiàn)各課程間的聯(lián)系,并提升師資團隊的工程化教學(xué)能力,強化對實踐教學(xué)的指導(dǎo),才能實現(xiàn)智能制造工程專業(yè)的專業(yè)課程協(xié)同教學(xué)。

    為此,我校智能制造工程專業(yè)在教師協(xié)同上進行梯隊建設(shè),夯實師資團隊基礎(chǔ),同時提倡多維發(fā)展,培育專業(yè)領(lǐng)軍人物,再通過細分培養(yǎng)項目,實現(xiàn)了高層次、多樣化師資人才儲備。另外,智能制造工程專業(yè)還鼓勵教師“走出去”,深入企業(yè)生產(chǎn)一線了解行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢,開發(fā)校企合作項目,在發(fā)揮高校的人才優(yōu)勢實現(xiàn)科技創(chuàng)新的同時,最大限度地發(fā)揮科研對教學(xué)的反哺作用,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    隨著產(chǎn)業(yè)升級,“智能制造”將成為未來制造業(yè)發(fā)展的必然趨勢,企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中存在著人才嚴重匱乏的問題。我校智能制造工程專業(yè)的“六協(xié)同”教學(xué)模式通過分析生產(chǎn)過程的動態(tài)邏輯關(guān)系,對課程進行模塊協(xié)同,依托項目式的校企協(xié)同、平臺協(xié)同模擬企業(yè)的智能化生產(chǎn)流程,在創(chuàng)新協(xié)同引導(dǎo)下,學(xué)生的創(chuàng)意水平得到了提升,創(chuàng)新能力得以增強,實現(xiàn)了多維度的師資協(xié)同、評價協(xié)同,保障教學(xué)目標順利達成。實踐證明,“六協(xié)同”教學(xué)模式契合企業(yè)對高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求,有助于學(xué)生綜合能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

    猜你喜歡
    協(xié)同模塊智能
    28通道收發(fā)處理模塊設(shè)計
    “選修3—3”模塊的復(fù)習(xí)備考
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    智能前沿
    文苑(2018年23期)2018-12-14 01:06:06
    智能前沿
    文苑(2018年19期)2018-11-09 01:30:14
    智能前沿
    文苑(2018年17期)2018-11-09 01:29:26
    智能前沿
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:22:32
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    選修6 第三模塊 International Relationships
    国产精品1区2区在线观看.| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费搜索国产男女视频| 国产区一区二久久| 亚洲在线自拍视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 免费观看人在逋| 一级作爱视频免费观看| 窝窝影院91人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产精品999在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级作爱视频免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 曰老女人黄片| 美女午夜性视频免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产91精品成人一区二区三区| av在线天堂中文字幕 | 无限看片的www在线观看| 老司机靠b影院| 国产一卡二卡三卡精品| 超色免费av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产欧美网| 12—13女人毛片做爰片一| 久久狼人影院| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| av天堂在线播放| 亚洲久久久国产精品| 1024视频免费在线观看| 免费av中文字幕在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲成人免费电影在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 最新在线观看一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 村上凉子中文字幕在线| 91av网站免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费看a级黄色片| 老司机午夜福利在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产精品合色在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 88av欧美| 亚洲av成人av| 岛国视频午夜一区免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费在线观看完整版高清| av中文乱码字幕在线| av天堂在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产av一区二区精品久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂√8在线中文| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人三级做爰电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久热这里只有精品99| 最近最新免费中文字幕在线| 高清在线国产一区| 亚洲精品国产区一区二| 一二三四社区在线视频社区8| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产单亲对白刺激| 国产精品99久久99久久久不卡| 一a级毛片在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲欧美精品永久| 一级a爱视频在线免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人国语在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人人精品亚洲av| 极品教师在线免费播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91字幕亚洲| 88av欧美| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美色视频一区免费| 国产高清videossex| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品成人免费网站| 最新美女视频免费是黄的| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆国产av国片精品| av国产精品久久久久影院| 自线自在国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 多毛熟女@视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 一夜夜www| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品国产区一区二| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲人成电影免费在线| 高清欧美精品videossex| 在线视频色国产色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费少妇av软件| 久久亚洲真实| 丰满迷人的少妇在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情极品国产一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩一级在线毛片| 热99国产精品久久久久久7| 日本欧美视频一区| 成人手机av| 脱女人内裤的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品偷伦视频观看了| 怎么达到女性高潮| 丁香欧美五月| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久九九精品影院| 中文字幕高清在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 很黄的视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品九九99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲专区国产一区二区| 成在线人永久免费视频| av天堂久久9| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费看十八禁软件| 精品国内亚洲2022精品成人| 一区福利在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 免费日韩欧美在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本vs欧美在线观看视频| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 一区二区三区激情视频| 免费观看人在逋| 国产人伦9x9x在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久国内视频| 美国免费a级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 脱女人内裤的视频| 一级a爱片免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁国产床啪视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 看黄色毛片网站| 久久亚洲精品不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 激情视频va一区二区三区| 嫩草影院精品99| √禁漫天堂资源中文www| 老司机靠b影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲在线自拍视频| 国产不卡一卡二| 久久久久九九精品影院| 香蕉久久夜色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人三级做爰电影| 国产av在哪里看| www.www免费av| 9191精品国产免费久久| 男女床上黄色一级片免费看| 校园春色视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩高清综合在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| videosex国产| 成人18禁在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美乱妇无乱码| 美国免费a级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线自拍视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久香蕉精品热| 久久中文字幕人妻熟女| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 99国产精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区 | 精品国产美女av久久久久小说| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品影院| 天堂中文最新版在线下载| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一夜夜www| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av一区二区精品久久| 成在线人永久免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 嫩草影院精品99| 国产片内射在线| 日韩免费av在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜免费鲁丝| 深夜精品福利| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品 国内视频| 一区二区三区精品91| 最新美女视频免费是黄的| 中文亚洲av片在线观看爽| 1024香蕉在线观看| 久久性视频一级片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品野战在线观看 | 国产精品 国内视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 另类亚洲欧美激情| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 麻豆成人av在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产成人精品久久二区二区91| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品999在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄片播放在线免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 香蕉久久夜色| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产区一区二久久| 国产野战对白在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲片人在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久草成人影院| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产国语对白av| 91成人精品电影| 99在线人妻在线中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 无遮挡黄片免费观看| 91国产中文字幕| 精品国产国语对白av| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女国产高潮福利片在线看| www.熟女人妻精品国产| 成人精品一区二区免费| 一区福利在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 五月开心婷婷网| 9色porny在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大香蕉久久成人网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜在线中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人啪精品午夜网站| 手机成人av网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 两个人看的免费小视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品免费视频内射| 国产av一区二区精品久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜免费激情av| 亚洲一区高清亚洲精品| 香蕉久久夜色| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲五月天丁香| 99在线视频只有这里精品首页| 制服人妻中文乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色综合站精品国产| 香蕉国产在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品1区2区在线观看.| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女性生殖器流出的白浆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产成人欧美| 日韩欧美三级三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 真人一进一出gif抽搐免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看日韩欧美| 黄片播放在线免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| www国产在线视频色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 丝袜美腿诱惑在线| 中文欧美无线码| 国产区一区二久久| www国产在线视频色| 黄色a级毛片大全视频| 丝袜美足系列| 美女国产高潮福利片在线看| 啦啦啦免费观看视频1| 一二三四社区在线视频社区8| 最近最新中文字幕大全免费视频| www.www免费av| 国产色视频综合| 久久这里只有精品19| 亚洲国产中文字幕在线视频| 窝窝影院91人妻| 水蜜桃什么品种好| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产三级在线视频| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜精品国产一区二区电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美日韩乱码在线| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区 | 99国产精品一区二区三区| 黄色成人免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品影院6| 天堂影院成人在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av片天天在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 一区在线观看完整版| 一级片'在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲五月色婷婷综合| 国产又爽黄色视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 成年版毛片免费区| 欧美黑人精品巨大| 国产免费现黄频在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线永久观看黄色视频| 美女大奶头视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 桃红色精品国产亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色毛片三级朝国网站| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 电影成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美激情在线| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 天堂动漫精品| 国产麻豆69| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 另类亚洲欧美激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av成人一区二区三| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产主播在线观看一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 一进一出抽搐动态| 99精品在免费线老司机午夜| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 大型av网站在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲第一青青草原| 久久久久九九精品影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人三级黄色视频| 91av网站免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜老司机福利片| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久香蕉激情| 一区二区三区国产精品乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕高清在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费观看精品视频网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品电影一区二区三区| 91成人精品电影| 成在线人永久免费视频| 中文字幕高清在线视频| 国产高清激情床上av| 日本a在线网址| 搡老乐熟女国产| 午夜两性在线视频| 免费在线观看完整版高清| 交换朋友夫妻互换小说| 免费在线观看日本一区| 999精品在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲,欧美精品.| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久九九精品影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 天堂动漫精品| 日韩有码中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美乱妇无乱码| 岛国在线观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看免费高清a一片| 亚洲一区中文字幕在线| 国产有黄有色有爽视频| 夫妻午夜视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| av欧美777| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 午夜a级毛片| 免费看十八禁软件| 久久热在线av| 亚洲成人久久性| 成人亚洲精品一区在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| e午夜精品久久久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 一区福利在线观看| 国产精华一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区二区三区视频了| 久热这里只有精品99| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲少妇的诱惑av| 色精品久久人妻99蜜桃| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产高清国产精品国产三级| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品国产清高在天天线| 久久九九热精品免费| 久久青草综合色| 国产三级在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 高清av免费在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄色视频不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线免费观看的www视频| 午夜老司机福利片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区精品91| 一级毛片女人18水好多| 搡老岳熟女国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 香蕉久久夜色| 欧美黑人精品巨大| 99热国产这里只有精品6| 国产激情欧美一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美黄色淫秽网站|