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    貴州高等教育不平衡不充分發(fā)展的主要表現(xiàn)及對策研究

    2022-09-08 10:21:12王利民
    關(guān)鍵詞:入學(xué)率專任教師貴州省

    王利民

    (貴州師范大學(xué) 教務(wù)處, 貴州 貴陽 550025)

    黨的十九大報告指出,我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。而高等教育領(lǐng)域,主要矛盾也轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢罕娊邮芨哔|(zhì)量教育的美好愿望與優(yōu)質(zhì)教育資源不足且發(fā)展不平衡之間的矛盾。我國目前急需解決高等教育領(lǐng)域改革發(fā)展中的“不平衡不充分”難題,主動回應(yīng)人民群眾對優(yōu)質(zhì)高等教育的新期待,努力辦好使人民滿意的高等教育。

    當(dāng)前我國高等教育發(fā)展不平衡不充分主要表現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)高等教育資源區(qū)域分布、高等教育層次、高等教育生態(tài)發(fā)展以及高等教育科類結(jié)構(gòu)的不平衡與不充分[1]。不平衡主要是在高等教育的區(qū)域發(fā)展不平衡和城鄉(xiāng)人口接受高等教育的機(jī)會不平衡。不充分是由高等教育總供給不充分和高等教育供給結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致的,其主要表現(xiàn)為不能夠很好地滿足人民群眾對高等教育的需求[2]。2015年10 月,國務(wù)院印發(fā)了《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》,提出我國要在21 世紀(jì)中葉基本建成高等教育強國。要把我國建設(shè)成高等教育強國,就應(yīng)該縮小區(qū)域高等教育之間的差距,實現(xiàn)全國各地區(qū)高等教育的共同繁榮。

    貴州省由于地理位置、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境等因素的制約,其高等教育的發(fā)展較全國其他地區(qū)存在較大差距。作為我國西南內(nèi)陸地區(qū)的重要省份,長期致力于落后條件下努力辦好高等教育的工作,是我國建成高等教育強國歷程上的重要一環(huán)。鑒于此,文章擬從貴州省高等教育經(jīng)費投入、毛入學(xué)率、高等學(xué)校的布局、師資隊伍結(jié)構(gòu)數(shù)量以及學(xué)科專業(yè)設(shè)置等方面入手,分析當(dāng)前貴州省高等教育發(fā)展不平衡不充分現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的優(yōu)化對策,以期為新時代背景下貴州高等教育健康發(fā)展提供一定的參考。

    一、貴州高等教育的現(xiàn)狀

    貴州是一個多民族聚居的省份,解放前夕,全省僅有3 所大學(xué),解放后,在黨和政府的關(guān)懷下,貴州高等教育高速發(fā)展,已建成了從??平逃⒈究平逃ò扇私逃?、研究生和博士生教育等較為齊全的高等教育體系。據(jù)2020 年《貴州年鑒》,2019 年全省普通高等學(xué)校72 所,研究生培養(yǎng)單位10 個,另外還有成人高等學(xué)校3 所。研究生在校生23676 人,普通高等教育在校生765745 人,成人高等教育在校生92078 人。當(dāng)年招生的整體情況如下:2019 年全省共招收研究生8483 人,相比與2012 年的4769 人,增加了3714 人;全省普通高等教育共招收261485 人,相比于2012 年的127963 人,增加了133522 人;成人高等教育共招收33325 人,相比于2012 年32371 人,增加了954 人。與此同時,隨著高等院校招生規(guī)模的逐年擴(kuò)大,教師隊伍也成逐年擴(kuò)大之勢。2019 年培養(yǎng)研究生的專任教師為4937 人,相比于2012 年的3133 人,增加了1804 人;普通高等學(xué)校專任教師達(dá)37753 人, 相比于2012 年的22803 增加了14950 人;成人高等學(xué)校專任教師達(dá)342 人,與2012 年的361 人相比,基本持平。從上述數(shù)據(jù)可以看出,除成人高等教育增長較緩慢外,本科教育和研究生教育都保持了較快的增長。綜上所述,雖然近年貴州高等教育取得了飛速的發(fā)展,但由于受到多方面因素的制約,貴州省高等教育在很多方面仍表現(xiàn)出發(fā)展的不平衡與不充分等問題。

    二、貴州高等教育不平衡不充分發(fā)展的表現(xiàn)

    (一)高等教育經(jīng)費偏低

    據(jù)《全國教育經(jīng)費執(zhí)行情況統(tǒng)計公告》(2011—2020 年), 全國教育經(jīng)費的投入從23869.29 億元上升到53033.87 億元,增長近3 倍,其中廣東為3537.82 億元,江蘇2419.23 億元,貴州僅為1074.01 億元。據(jù)高等教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(表3),2020 年全國22407.39 元,北京65374.15元,上海39714.38 元,貴州僅為19562.70 元。以上數(shù)據(jù)表明,貴州省高等教育的生均值不但低于全國平均水平,而且與發(fā)達(dá)地區(qū)存在較大差距,再加上貴州省高等教育本來就基礎(chǔ)差、底子薄,這就更拉大了與其他發(fā)達(dá)地區(qū)在高等教育水平上的距離。

    表1 2020 年全國部分地區(qū)高等教育生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(元/生均)

    (二)高等教育毛入學(xué)率偏低

    高等教育的毛入學(xué)率可以反映一個國家或地區(qū)提供高等教育機(jī)會的綜合水平。2013—2019 年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示(見表2),貴州省高等教育毛入學(xué)率長期偏低。2013 年全國高等教育入學(xué)率為34.5%,貴州27.4%,比全國平均值低7.1 個百分點。到2019 年,全國高等教育平均毛入學(xué)率為51.6%,貴州的高等教育毛入學(xué)率僅為38.2%,比全國平均水平低13.4 個百分點,這表明貴州的高等教育發(fā)展較緩慢。

    表2 貴州高等教育與全國毛入學(xué)率比較(%)

    (三)高等學(xué)校布局結(jié)構(gòu)需優(yōu)化

    據(jù)《貴州統(tǒng)計年鑒》(2020 年),2019 年全省72所普通高校中(本科院校29,??圃盒?3),類型為:綜合大學(xué)21 所(占比為29.2%),師范類院校14 所(占比為19.4%),理工院校15 所,醫(yī)藥院校12 所,農(nóng)業(yè)院校1 所,財經(jīng)類院校6 所,政法院校1 所,民族院校2 所。以上數(shù)據(jù)表明,綜合類大學(xué)的占比及數(shù)量偏小,不能滿足這個時代對綜合型人才大量和長期的需求。其次,師范類院校作為技能相對偏單一性的院校占比及數(shù)量偏大,盡管這些院校在過去很長一段時期內(nèi)為貴州教育事業(yè)輸送了大量急需的師資力量,促進(jìn)了貴州教育事業(yè)的極大發(fā)展,但隨著時代的進(jìn)步,社會對普通教師資源的需求量減少,上述院校要進(jìn)一步發(fā)展就必然會受到阻礙,并且其畢業(yè)生就業(yè)壓力也會更大。同時,在大數(shù)據(jù)、人工智能、移動支付等新知識、新科技大量涌現(xiàn)的新時代,如何應(yīng)對新知識體系的挑戰(zhàn),高等教育需要承擔(dān)起前所未有的重任。因此,對于貴州的高等教育來說,如何優(yōu)化學(xué)科布局就成了一個全新的課題。

    (四)高等教育師資隊伍結(jié)構(gòu)數(shù)量不足、質(zhì)量偏低

    據(jù)《貴州年鑒》(2020 年),2019 年本科院校共有職工52465 人,其中普通高等院校51928 人,成人高等院校537 人,高等院校有專任教師33421人,其中普通高等院校專任教師38095 人,其中普通高等院校37753 人,成人高等院校342 人。在校生765745 人,師生比20.10。在專任教師學(xué)歷方面,研究生以上學(xué)歷20021 人,占比52.56%,其中博士研究生以上學(xué)歷6058 人,占比15.90%。這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于全國平均水平,因此,提高貴州高等院校專任教師的學(xué)歷還任重而道遠(yuǎn)。

    (五)部分學(xué)科、專業(yè)設(shè)置不盡合理

    據(jù)《貴州統(tǒng)計年鑒》(2020 年)(表3),2019 年貴州省普通高等學(xué)校專任教師文科類的教師明顯多于其它理工科類的教師。究其原因在于人文社會科學(xué)專業(yè)由于開辦所需經(jīng)費低于理工科,故這些高校通過不同辦學(xué)形式大量的設(shè)置了這些學(xué)科專業(yè),但這些學(xué)科專業(yè)基本相同,招生量大,這就導(dǎo)致各校沒有自己的特色和特長,畢業(yè)生就業(yè)面窄,除極小部分的畢業(yè)生能從事與本專業(yè)相關(guān)的工作外,大部分畢業(yè)生只能改行做其它工作,結(jié)果花大力培養(yǎng)的畢業(yè)生不能適應(yīng)社會的需求, 這無疑給國家有限的教育資源造成了極大浪費,同時也對貴州高等教育的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

    表3 普通高等學(xué)校分科專任教師數(shù)

    四、對策研究

    (一)樹立科學(xué)發(fā)展觀,加快貴州高等教育健康高效發(fā)展

    經(jīng)濟(jì)與高等教育的發(fā)展是密不可分的,即經(jīng)濟(jì)可以被高等教育的發(fā)展而拉動,同時也要肯定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是高等教育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。為此,首先要大力發(fā)展和搞好貴州地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),為貴州高校的發(fā)展提供持續(xù)的原動力。其次,逐步改善高校的辦學(xué)條件,加大對高等教育的投入。目前政府仍是高等學(xué)校的辦學(xué)主體,政府對高等教育的投入直接影響高校的健康發(fā)展,并決定著高等教育的發(fā)展水平、方向和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。因此,我省高等教育的發(fā)展速度、規(guī)模、方向應(yīng)該在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的同時,還應(yīng)與就業(yè)需求、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等相適應(yīng),在制定高等教育發(fā)展目標(biāo)、改革措施時,立足于省情,樹立高等教育主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想,采取各種有效措施來加快高等教育的發(fā)展??傊S著貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和高等教育的不斷健康發(fā)展,促進(jìn)高等教育質(zhì)量和毛入學(xué)率的大幅提升將很快成為現(xiàn)實。

    (二)調(diào)整優(yōu)化高等學(xué)校(專業(yè))布局結(jié)構(gòu)

    高校的布局和設(shè)置一定要面向經(jīng)濟(jì)建設(shè),立足貴州省的資源優(yōu)勢,同時結(jié)合貴州省的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃,辦出真正有特色的大學(xué),這方面要重點考慮對發(fā)展貴州省社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)有迫切需要并具有民族特色的大學(xué)。對于一些重復(fù)沒有特色的、就業(yè)面相對狹窄的專業(yè)和學(xué)校,可采取共建、合并等方式對高等教育資源進(jìn)行重新配置,優(yōu)化學(xué)科布局。

    (三)建立穩(wěn)定的、高素質(zhì)的高校師資隊伍

    高校師資隊伍的建設(shè)是高等教育發(fā)展的關(guān)鍵,要制定和采取相應(yīng)的政策和措施,完善教師學(xué)歷提升、職稱評定和薪酬制度等體系。首先,在高校要搞好人事和分配制度為主的體制改革, 形成利于人才長期健康成長的制度和環(huán)境。其次,加強高校骨干教師和中青年學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),完善和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),形成有效的高校教師定期培訓(xùn)機(jī)制。其三,建立高校中青年教師獎勵制度,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。其四,努力改善和提高高校教師的工作生活條件和待遇等,建成一支穩(wěn)定、高質(zhì)量的高校教師隊伍。

    (四)縮小高校人才培養(yǎng)與市場需求之間的差距

    高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置一定要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃,使其具有前瞻性。為此貴州省的高校教育要面向貴州省經(jīng)濟(jì)建設(shè),立足本省的資源優(yōu)勢,真正辦出特色。重點發(fā)展具有我省民族特色和地區(qū)優(yōu)勢的學(xué)科、專業(yè),努力建設(shè)一批新興學(xué)科和專業(yè),重點扶持一批與貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的應(yīng)用學(xué)科,改造一批有價值的傳統(tǒng)學(xué)科和專業(yè)。同時要淘汰辦學(xué)水平不高、社會需求量不大的專業(yè)學(xué)科,爭取早日形成能帶動貴州省經(jīng)濟(jì)增長的特色專業(yè)學(xué)科群。

    五、結(jié)語

    改革開放以來,在國家和政府的大力支持下,貴州的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)得到了高速發(fā)展,貴州高等教育各方面取得的成就引人矚目,但也存在著發(fā)展中不平衡不充分的問題。鑒于此,結(jié)合貴州實際情況,樹立科學(xué)發(fā)展觀,加快貴州高等教育健康高效發(fā)展,調(diào)整優(yōu)化高等學(xué)校(專業(yè))布局結(jié)構(gòu),建立穩(wěn)定的、高素質(zhì)的高校師資隊伍,同時從縮小高校人才培養(yǎng)與市場需求之間的差距等方面入手,切實改變貴州高等教育發(fā)展不平衡不充分的問題。

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