大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用

李美華 山東省濱州市審計(jì)局

引言

內(nèi)部審計(jì)不僅會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理造成影響，同時(shí)在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面也發(fā)揮著重要作用。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也面臨著更多的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。由于大數(shù)據(jù)審計(jì)具有全面性、時(shí)效性以及靈活性的特點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)可以提升審計(jì)效率與質(zhì)量，便于企業(yè)能夠更快發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)展不足，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決措施與防范建議，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。但大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用也存在成本高、復(fù)合型人才短缺以及相關(guān)制度不健全等問題，阻礙著大數(shù)據(jù)審計(jì)作用的發(fā)揮。對(duì)此，企業(yè)管理層以及相關(guān)部門需進(jìn)一步深入研究，從而促使大數(shù)據(jù)審計(jì)能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)審計(jì)概述

（一）大數(shù)據(jù)審計(jì)

大數(shù)據(jù)一詞最早出現(xiàn)在《Nature》雜志中，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)內(nèi)外研究的熱點(diǎn)。大數(shù)據(jù)審計(jì)是通過大數(shù)據(jù)思維開展審計(jì)數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)稱。大數(shù)據(jù)審計(jì)相對(duì)于傳統(tǒng)審計(jì)而言，其將大數(shù)據(jù)與審計(jì)有機(jī)結(jié)合，不僅是審計(jì)資源，同時(shí)也是重要的審計(jì)方法。大數(shù)據(jù)審計(jì)將各種數(shù)據(jù)集合在一起，其容納了多樣化與高價(jià)值的數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)審計(jì)與大數(shù)據(jù)審計(jì)的區(qū)別如表1所示。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)審計(jì)還可以有效分析社交數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)以及非結(jié)構(gòu)文檔，其應(yīng)用價(jià)值很高。大數(shù)據(jù)審計(jì)中的數(shù)據(jù)種類分別為審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)交互數(shù)據(jù)以及相關(guān)資料的數(shù)據(jù)，而類別則劃分為非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)一般指音視頻、圖像以及文檔等。2014年審計(jì)署進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整，初次成立電子數(shù)據(jù)審計(jì)司，2016年世界審計(jì)組織大會(huì)成立大數(shù)據(jù)審計(jì)工作組，由中國(guó)審計(jì)署擔(dān)任工作組主席。大數(shù)據(jù)審計(jì)通過對(duì)審計(jì)單位數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)性分析，將企業(yè)數(shù)據(jù)中的價(jià)值以及風(fēng)險(xiǎn)直觀地呈現(xiàn)出來(lái)，為企業(yè)解決問題與預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)提供數(shù)據(jù)支持。審計(jì)工作包含了國(guó)家治理的所有領(lǐng)域，因此其審計(jì)對(duì)象也包含了各行各業(yè)，采集的數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致大數(shù)據(jù)審計(jì)呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)性與復(fù)雜性。大數(shù)據(jù)審計(jì)范圍較廣，因此可以實(shí)現(xiàn)全方位審計(jì)的目標(biāo)，可以有效遏制宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)與重大違紀(jì)行為，為保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？偠灾?，大數(shù)據(jù)審計(jì)已經(jīng)突破傳統(tǒng)審計(jì)工作中的行業(yè)限制，成為一種新的資源綜合管理模式。

表1 傳統(tǒng)審計(jì)與大數(shù)據(jù)審計(jì)的對(duì)比

（二）大數(shù)據(jù)審計(jì)的特點(diǎn)

大數(shù)據(jù)審計(jì)主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：首先，全面性。傳統(tǒng)審計(jì)中數(shù)據(jù)只能通過抽樣或者調(diào)查獲取，其樣本量比較少，以少數(shù)樣本推斷總體。而大數(shù)據(jù)審計(jì)則是以更多的渠道收集海量數(shù)據(jù)，再通過技術(shù)性手段分析，保證數(shù)據(jù)可以得到更全面的分析，同時(shí)還可以有效規(guī)避傳統(tǒng)審計(jì)中數(shù)據(jù)主觀性影響因素，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的全面性與正確性。其次，時(shí)效性。傳統(tǒng)審計(jì)中的數(shù)據(jù)只能通過人工查詢，無(wú)法及時(shí)獲取相關(guān)審計(jì)數(shù)據(jù)，而大數(shù)據(jù)審計(jì)則是借助數(shù)據(jù)共享功能可以及時(shí)快速地獲取企業(yè)審計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等數(shù)據(jù)。這就可以說(shuō)明，大數(shù)據(jù)審計(jì)可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等數(shù)據(jù)隨時(shí)監(jiān)測(cè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)隨時(shí)審計(jì)?？梢姡髷?shù)據(jù)審計(jì)具有較高的時(shí)效性。最后，靈活性。由于大數(shù)據(jù)審計(jì)將大部分證據(jù)存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，審計(jì)人員只需要進(jìn)去網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)就可以開展審計(jì)工作。這樣的審計(jì)方式不會(huì)受到時(shí)間空間的影響，同時(shí)還可以對(duì)數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)有更好地掌握，從而有效追蹤審計(jì)事件。

二、企業(yè)開展大數(shù)據(jù)審計(jì)的必要性

內(nèi)部審計(jì)主要是監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，針對(duì)不足提出改善建議。因此，內(nèi)部審計(jì)也就具備時(shí)間緊、任務(wù)重以及覆蓋面全的特點(diǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也迎來(lái)各種發(fā)展機(jī)遇，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這也對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了更高的要求。由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，數(shù)據(jù)隨之成倍增長(zhǎng)，但是傳統(tǒng)審計(jì)很難對(duì)其進(jìn)行全方位分析。另外，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也趨向多元化、差異化發(fā)展，業(yè)務(wù)模式不斷增加，其運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也日益明顯。再加上，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理逐漸趨向數(shù)字化、信息化發(fā)展，審計(jì)工作人員數(shù)量不足，很難分析出數(shù)據(jù)后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)與不足，這在無(wú)形中增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。而大數(shù)據(jù)審計(jì)可以滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需求，既能保證審計(jì)的時(shí)效性，同時(shí)還可以保證審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的作用。第一，當(dāng)企業(yè)審計(jì)資源不足時(shí)，企業(yè)可以借助技術(shù)手段開展審計(jì)工作，從而實(shí)現(xiàn)全方位審計(jì)，確保審計(jì)監(jiān)督力度。第二，大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用可以遷移審計(jì)關(guān)口。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)開展相關(guān)性分析，從而更快地發(fā)現(xiàn)審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等的異常，實(shí)時(shí)追蹤分析，總結(jié)企業(yè)當(dāng)前存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的措施應(yīng)對(duì)、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。第三，通過大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與可視技術(shù)分析數(shù)據(jù)變化，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合傳統(tǒng)審計(jì)手段可以更快速準(zhǔn)確的定位審計(jì)重點(diǎn)，明確現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的目的性，從而提升審計(jì)時(shí)效性。第四，大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用可以有效減少人工數(shù)據(jù)處理，這樣不僅可以降低審計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)還可以有效提升審計(jì)工作的正確率與效果。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)非常有必要。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）應(yīng)用成本高

雖然大數(shù)據(jù)審計(jì)通過數(shù)據(jù)挖掘以及大數(shù)據(jù)可視技術(shù)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的處理與分析，減少審計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)，縮短審計(jì)時(shí)間，提升了審計(jì)質(zhì)量與效率，但企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)時(shí)則需要先投入資金研發(fā)平臺(tái)系統(tǒng)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，構(gòu)建信息技術(shù)模型，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的有效挖掘與分析。因此，大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用成本比較高。另外，大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用還需要定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)等進(jìn)行更新與維修。此外，為了滿足大數(shù)據(jù)審計(jì)的有效應(yīng)用，還需要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組建大數(shù)據(jù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，或是雇傭?qū)I(yè)人員開展審計(jì)工作，這些方面都會(huì)增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

（二）缺少大數(shù)據(jù)審計(jì)人才

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)審計(jì)中的應(yīng)用，對(duì)審計(jì)人員也提出了更高的要求，審計(jì)人員不僅要掌握傳統(tǒng)審計(jì)方法與專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)，例如利用ArcGIS、QGIS等GIS軟件處理矢量數(shù)據(jù)，疊加遙感影像數(shù)據(jù)分析土地利用方面存在的問題，只有這樣審計(jì)人員才能熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)綜合分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中存在的問題，為后續(xù)完善與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。然而，當(dāng)前國(guó)內(nèi)同時(shí)掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計(jì)專業(yè)知識(shí)的人才處于供不應(yīng)求狀態(tài)，大部分審計(jì)人員只掌握了傳統(tǒng)審計(jì)方法與手段，自身并不具備大數(shù)據(jù)方面的技能，這也是阻礙大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用的主要因素之一。

（三）大數(shù)據(jù)審計(jì)意識(shí)有待提升

相對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)而言，大數(shù)據(jù)審計(jì)具備眾多優(yōu)點(diǎn)，但是在實(shí)際應(yīng)用中因?yàn)閷徲?jì)人員自身能力不足導(dǎo)致其對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)中的審計(jì)方法、數(shù)據(jù)追蹤、質(zhì)量管控方面仍存在認(rèn)識(shí)不足的問題，這也就導(dǎo)致大數(shù)據(jù)審計(jì)的審計(jì)結(jié)果無(wú)法得以保證，進(jìn)而無(wú)法將大數(shù)據(jù)審計(jì)結(jié)果應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方面?？偠灾髷?shù)據(jù)審計(jì)工作的效率與結(jié)果會(huì)受到大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)應(yīng)用程度的影響。若想改變這一局面，那就必須提升審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)審計(jì)意識(shí)，從而充分利用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）缺乏健全的大數(shù)據(jù)審計(jì)制度

眾所周知，完善的規(guī)章制度是開展工作的基礎(chǔ)保障，大數(shù)據(jù)審計(jì)也不例外。然而，大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展時(shí)間較短，仍處于摸索階段，傳統(tǒng)審計(jì)的法規(guī)制度無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)審計(jì)需求。因此，需要求我們?cè)趹?yīng)用與研究中不斷構(gòu)建健全的大數(shù)據(jù)審計(jì)制度，如大數(shù)據(jù)審計(jì)規(guī)范、大數(shù)據(jù)取證合法性以及涉及數(shù)據(jù)庫(kù)管理制度等，只有這些規(guī)章制度的進(jìn)一步完善才能為大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用提高保障。

四、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)的優(yōu)化建議

在新發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)家也全面落實(shí)大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略。大數(shù)據(jù)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域應(yīng)用，同時(shí)大數(shù)據(jù)也成為影響決策的關(guān)鍵性因素。大數(shù)據(jù)技術(shù)也為企業(yè)審計(jì)工作帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們必須深入認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)審計(jì)，以滿足大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用需求。

（一）降低大數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)用成本

企業(yè)在構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)與系統(tǒng)初期需要投入大量資金，并且回報(bào)率較低，同時(shí)也增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，甚至可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)此，筆者認(rèn)為中小企業(yè)可以通過外包服務(wù)將企業(yè)的部分審計(jì)任務(wù)轉(zhuǎn)交專業(yè)審計(jì)事務(wù)所處理，這樣既可以落實(shí)大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用，保證審計(jì)質(zhì)量與效率，同時(shí)還可以有效減少投資成本。對(duì)于大型集團(tuán)企業(yè)，筆者認(rèn)為還必須構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)與系統(tǒng)。通過大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用可以讓內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際操作與執(zhí)行情況有更直接的了解，便于企業(yè)進(jìn)行自我監(jiān)督。在后期大數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)發(fā)展中將其數(shù)據(jù)與存儲(chǔ)成本分?jǐn)偅瑥亩鴮?shí)現(xiàn)投資與回報(bào)的動(dòng)態(tài)平衡。

（二）加強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才培養(yǎng)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，我國(guó)審計(jì)工作也面臨著從傳統(tǒng)審計(jì)向大數(shù)據(jù)審計(jì)轉(zhuǎn)型，這就要求審計(jì)人員在掌握傳統(tǒng)審計(jì)方式與手段的同時(shí)，能夠熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理數(shù)據(jù)信息。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)來(lái)說(shuō)，審計(jì)人員能夠熟練地完成審計(jì)工作，但是對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)不了解，會(huì)影響大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用。對(duì)此，企業(yè)可以通過復(fù)合型人才的引進(jìn)，并在復(fù)合人才的指導(dǎo)下加強(qiáng)原有審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，以此提升審計(jì)人才大數(shù)據(jù)挖掘以及分析數(shù)據(jù)的能力。同時(shí)，教育部門也要加大對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才培養(yǎng)的力度，如計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)與審計(jì)專業(yè)組建教研組，共同研究如何培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才，以滿足當(dāng)前對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才的需求。

（三）培養(yǎng)審計(jì)人員大數(shù)據(jù)審計(jì)思維

借助大數(shù)據(jù)思維開展審計(jì)工作是對(duì)審計(jì)工作模式的創(chuàng)新，也是審計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。盡管大部分的審計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)已經(jīng)有了基礎(chǔ)的了解，但是借助大數(shù)據(jù)開展審計(jì)工作的能力仍然不足，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)審計(jì)仍處于摸索階段。為了更好地在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)，這就要求審計(jì)人員自身要具備大數(shù)據(jù)審計(jì)思維，并在大數(shù)據(jù)思維的指引下以多元化的視角開展審計(jì)工作。審計(jì)人員樹立大數(shù)據(jù)審計(jì)思維，不僅有助于審計(jì)人員運(yùn)用信息手段分析審計(jì)數(shù)據(jù)，在降低審計(jì)人員工作強(qiáng)度的同時(shí)還可以保證審計(jì)效率與質(zhì)量。此外，培養(yǎng)審計(jì)人員大數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)思維還有助于緩解審計(jì)人員不足的問題，對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)審計(jì)向大數(shù)據(jù)審計(jì)邁進(jìn)也發(fā)揮著重要作用。

（四）建立健全大數(shù)據(jù)審計(jì)法規(guī)制度

相關(guān)的法規(guī)以及制度規(guī)范是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員開展審計(jì)工作的依據(jù)與基礎(chǔ)。但是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用仍處于摸索階段，傳統(tǒng)的審計(jì)工作規(guī)章制度根本無(wú)法滿足其工作需求。對(duì)此，筆者認(rèn)為相關(guān)部門應(yīng)充分調(diào)研，根據(jù)實(shí)踐結(jié)果制定相應(yīng)的法律法規(guī)，明確大數(shù)據(jù)審計(jì)取證程序以及證據(jù)合法的標(biāo)準(zhǔn)，為大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用保駕護(hù)航。國(guó)務(wù)院、人大以及審計(jì)署作為立法的主體，要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)制度體系頂層設(shè)計(jì)，明確大數(shù)據(jù)審計(jì)中數(shù)據(jù)的采集范圍、主體以及類型，并建立審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與存儲(chǔ)規(guī)范，確保大數(shù)據(jù)審計(jì)中分析的數(shù)據(jù)來(lái)源已獲取授權(quán)，進(jìn)而保證大數(shù)據(jù)審計(jì)的合法性與客觀性，對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的管理、使用以及安全等方面也要制定規(guī)范的管理機(jī)制與共享機(jī)制，同時(shí)也要明確數(shù)據(jù)銷毀程序與規(guī)范，以此保證數(shù)據(jù)庫(kù)中的所有數(shù)據(jù)只服務(wù)于大數(shù)據(jù)審計(jì)。另外，對(duì)跨區(qū)域以及跨系統(tǒng)的審計(jì)要求，其獲取的審計(jì)數(shù)據(jù)以及最后的審計(jì)結(jié)果都要制定法律確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。此外，政府部門還應(yīng)制定企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)信息的規(guī)章制度與數(shù)據(jù)安全責(zé)任制度，以保證審計(jì)中所獲取數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與安全性，若泄露相關(guān)審計(jì)數(shù)據(jù)則需要交由司法機(jī)關(guān)處置。通過健全大數(shù)據(jù)審計(jì)法規(guī)制度不僅可以促進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展，同時(shí)也可以保證大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用的合規(guī)性。

結(jié)語(yǔ)

總之，隨著信息技術(shù)的普及，企業(yè)也邁入信息化管理階段，并在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積累了大量數(shù)據(jù)。因?yàn)閿?shù)據(jù)種類與數(shù)量的快速增長(zhǎng)為開展大數(shù)據(jù)審計(jì)提供了基礎(chǔ)。然而，企業(yè)審計(jì)人員如何快速適應(yīng)審計(jì)工作模式的變化、熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展審計(jì)工作并構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)方式與模式，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員面臨的主要問題。對(duì)此，筆者認(rèn)為，審計(jì)人員自身要緊跟時(shí)代發(fā)展需求，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，樹立大數(shù)據(jù)意識(shí)。同時(shí)，國(guó)家相關(guān)部門也要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才培養(yǎng)以及相關(guān)法規(guī)制度的完善，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中能夠有效應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)，為促進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)在我國(guó)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。