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    產(chǎn)教融合視域下高職建設工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)質量提升途徑探究

    2022-08-05 02:23:29曾瑩瑩
    科技風 2022年21期
    關鍵詞:產(chǎn)教實訓院校

    李 豐 曾瑩瑩 姜 雄

    湖南國防工業(yè)職業(yè)技術學院 湖南湘潭 411207

    近年來,經(jīng)濟化增長趨勢加強,推動著各地區(qū)城市的發(fā)展,市場對技術管理型人才的需求量急劇增加。建設工程管理專業(yè)是以培養(yǎng)工程技術和管理復合型人才為目標,考慮到教學內容覆蓋多個層面,如建筑工程管理、工程造價、工程質量,教師要逐步優(yōu)化教學結構,擺脫傳統(tǒng)課程模式的束縛,整合資源,充分利用產(chǎn)教融合優(yōu)勢,開展豐富的實踐實訓活動,有效鍛煉學生的專業(yè)知識與能力,向市場輸送一批優(yōu)秀的應用型人才,真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與教學的深度融合。

    一、產(chǎn)教融合的概念及內涵

    高職院校產(chǎn)教融合即將“產(chǎn)業(yè)”和“教育”“企業(yè)”和“學?!薄吧a(chǎn)”和“教學”等多個因素高度融合,構建一體化的產(chǎn)教共同體,是目前高職院校教學的主打運行方式,能夠進一步拓展校企聯(lián)合空間,培養(yǎng)符合市場需求的高質量人才。從宏觀角度來說,產(chǎn)教融合也是依托本校資源和地方企業(yè)搭建的多層次的研學平臺,最大限度地保證專業(yè)學生的實踐訓練。在學校、企業(yè)、政府部門的共同把控推動下,人才培養(yǎng)質量與就業(yè)率也會大大提升,間接促進教學體制改革與社會經(jīng)濟發(fā)展,這也成為高等教育改革創(chuàng)新的必然趨勢。建設工程管理專業(yè)人才培育是一項系統(tǒng)化工程,學校要從多個層面分析,結合實際情況,優(yōu)化教學形態(tài),正確運用產(chǎn)教融合方法,實現(xiàn)教育的轉型升級。

    二、高職教育中應用產(chǎn)教融合的根本意義

    高職院校是培養(yǎng)技術應用型人才的主要生產(chǎn)基地,產(chǎn)教融合的滲透應用對學校教育起著關鍵性作用,不但可以培養(yǎng)多類型的實用性專業(yè)人才,還可以最大限度地激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)造意識與能力。學校要重視產(chǎn)教融合機制的運用,積極整合資源,引導學生接受規(guī)范化的培訓,強化綜合能力,推進產(chǎn)教深度結合是當下高職院校重點研究問題,關系著人才輸送的質量。首先,推廣產(chǎn)教融合機制,對強化高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)、崗位適應能力有著促進作用;并且可以縮短學校技術應用型人才培養(yǎng)周期,節(jié)省教學資源。產(chǎn)教融合、校企合作是高職院校的基本特征,它綜合了教學、生產(chǎn)、專業(yè)技能訓練等多個板塊,是落實“復合型”人才教育的關鍵。其次,這一教學理念符合職業(yè)技術人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢。在創(chuàng)新驅動產(chǎn)業(yè)背景下,勞動力結構優(yōu)化,職業(yè)技術人才成為市場的重要組成部分,產(chǎn)業(yè)融合是基于企業(yè)需求和學校教學目標所展開的培訓活動,是雙方共同意愿的結果,不僅發(fā)揮了資源優(yōu)勢,也促進了辦學體制的更新。從另一角度來說,產(chǎn)業(yè)、教育結合是體現(xiàn)實用型職業(yè)教育的根本方向,在多元化的實踐實訓活動中,教師也能夠設置具有針對性的課程內容,貼近職業(yè)標準、產(chǎn)業(yè)需求、生產(chǎn)流程,促使學生全方位接受知識,提高職業(yè)技術水平。就當下來看,產(chǎn)教融合已經(jīng)深入滲透于高職院校教育當中,滿足師生的需求,同時也符合企業(yè)的生產(chǎn)利益,實現(xiàn)了共贏目標;由于職業(yè)教育具有明顯的“地域性”特征,院方要與企業(yè)緊密聯(lián)系,在政府的支持幫助下,增添教學內容,提高教育質量,為當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展輸送一批高質量的應用型技術人才,推動產(chǎn)業(yè)升級。

    近些年來,教育部先后推出了“職業(yè)技術院校建設、應用型技術管理人才培養(yǎng)”計劃,這也是社會發(fā)展的必然趨勢。目前,各行業(yè)對人才的需求出現(xiàn)了變化,產(chǎn)業(yè)融合步入了新時期,高職院校要準確把握,根據(jù)行業(yè)發(fā)展方向,引導學生深入探究學習,掌握基礎性的項目管理知識,成為高素質應用型人才。建設工程管理專業(yè)是多個學科交叉形成的,實踐性、應用性突出,考慮到“產(chǎn)教融合”視域,學校教師要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,更新課程內容,著重鍛煉學生的實操能力;同時,也要重整課程體系,打破傳統(tǒng)教學結構,增加實訓次數(shù),強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導服務,促使學生學以致用。

    三、當下高職建設工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    建設工程管理專業(yè)橫跨工程技術、經(jīng)濟、管理、法律多個學科,學生需要實時了解工程建設的全過程,達到集成學習效果。就現(xiàn)階段建設工程管理專業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,依然存在著諸多問題,需要進一步解決。

    第一,對建設工程管理專業(yè)課程設置分類過多,系統(tǒng)化教學差,這會導致學生專業(yè)素質失衡,對人才培養(yǎng)起著阻礙作用。

    第二,“產(chǎn)業(yè)”與“教學”聯(lián)系不緊密,主要表現(xiàn)在企業(yè)與課程標準、社會需求與職業(yè)方向,教學針對性弱,容易產(chǎn)生就業(yè)矛盾;并且,從實際調查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在仍有一部分高職院校缺乏完善的實訓實踐基地,基礎性設備落后,教學內容滯后于行業(yè)發(fā)展。盡管一些學校積極推進校企合作,但并沒有取得理想化效果。

    第三,在建設工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)質量上,差異性過大,主要受到辦學水平、生源影響?,F(xiàn)在,高職院校專業(yè)教師呈現(xiàn)“年輕化”趨勢,學歷高、經(jīng)驗少,基本都是一些剛畢業(yè)的大學生,實踐技能素養(yǎng)缺乏,沒有真正達到“雙師”要求,并不了解建筑工程項目管理、造價控制、項目預控與分析等業(yè)務。同時,由于長時間在校任職,部分教師沒有主動了解獲取外界信息,對工程管理行業(yè)、企業(yè)發(fā)展動態(tài)不熟悉,知識匱乏,教學內容與形式落后,無形中制約著現(xiàn)代職業(yè)教育體系的進一步創(chuàng)新發(fā)展。另外,工程管理專業(yè)建設進度緩慢,與行業(yè)發(fā)展速度不匹配,學校沒有重視起來,人才培養(yǎng)計劃存在漏洞。

    第四,教學體制不完善,產(chǎn)教融合的基礎是學生,在學校與企業(yè)深度交流過程中,并沒有進行良好的對接,教育板塊與產(chǎn)業(yè)鏈出入化嚴重,相關部門也沒有全方位監(jiān)管,運行與管理機制不健全,相關政策落實不到位。另外,高職院校與企業(yè)的合作還停留于初級狀態(tài),在實際操作過程中,沒有明確職責,間接性影響產(chǎn)教體系的形成。在政策踐行中,卻沒有出臺配套的法規(guī)制度,無法保障校企高質量專業(yè)人才培養(yǎng)計劃的實施。

    第五,高職院校受到傳統(tǒng)應試教育體制的影響,只會盲目地遵照地方企業(yè)需求來進行訂單式人才培養(yǎng),從而填補產(chǎn)業(yè)化人才缺口,并沒有真正增強學生的市場競爭力。最后一點,在組織教學活動中,教師依然采取傳統(tǒng)教學流程“上課—考試—畢業(yè)”,對學生實訓機會少,教學內容實踐性差,很難達到工程管理行業(yè)需求。在固定化的學習方式下,學生也無法獲得全面的職業(yè)技能知識,創(chuàng)新創(chuàng)造意識與能力弱化。在教學實踐平臺的設置與創(chuàng)建上,沒有尊重建設工程管理專業(yè)學生的建議,靈活性差,脫軌于市場,對提升專業(yè)水平并沒有起到促進作用。

    四、產(chǎn)教融合視域下高職建設工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略

    (一)正視產(chǎn)教融合模式,系統(tǒng)化教學

    高職院校是現(xiàn)代化教育體系的重要構成部分,教學核心是培養(yǎng)學生的專業(yè)技能,提高技術應用水平。工程管理專業(yè)是現(xiàn)代化建設的關鍵學科,滲透于各個領域,如建筑工業(yè)、工程項目等。在復雜化的市場環(huán)境下,職校要緊貼領域人才標準,依托“產(chǎn)業(yè)+教育”模式,將理論和實踐交叉,打造一體化的人才培養(yǎng)機制,提高學生綜合職業(yè)素養(yǎng)。產(chǎn)教融合包括了生產(chǎn)實際、行業(yè)動態(tài)、課程教學等,可以說是最符合職業(yè)教育的辦學方法,學校要明確教學目標,抓住中心點,考量當?shù)仄髽I(yè)需求,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)工作方案,進行動態(tài)化管理,對學生職業(yè)素質提出具體標準,引領學生有計劃性地參與實訓活動,強化專業(yè)技術水平。

    例如,學校需先初步完善專業(yè)課程結構,重構工作導向,并進行實地調研工作,以問卷的形式統(tǒng)計建設工程專業(yè)學生學習要求,全面掌握各類信息。之后,依托行業(yè)內部職位標準,制訂一條詳盡的“學習計劃表”;在這期間,學??梢匝埉?shù)亟ㄖ尽⒔ㄔO部門、工程監(jiān)理企業(yè)工作人員到校為學生講述基本的工作流程,深化學生的理解。為了提高學習效率,院??梢詷嫿▽I(yè)信息數(shù)據(jù)資源庫,學生可憑借賬號調取下載相關課程資料。或者,各大高職院??梢月?lián)合企業(yè)、政府開展大學生挑戰(zhàn)杯、BIM大賽和大數(shù)據(jù)智慧城市建設等活動,鼓勵在校學生積極參與,指派教師輔導,促使學生了解工程運作市場形態(tài),也為以后步入社會積累經(jīng)驗。

    (二)推動專業(yè)課程建設,提升教學質量

    高職建設工程管理專業(yè)牽涉工程、管理、經(jīng)濟多個層面的知識,綜合性強,也是現(xiàn)代化建設的重點內容。但是,在專業(yè)課程設計與安排、實訓實踐設置中存在著諸多的問題,如何利用有效資源提升學生技能水平,成為關鍵性問題。基于“產(chǎn)教融合”視域,院校要重新審視教學方式與內容的選擇,明確培養(yǎng)目標,立足職校特點,將理論與技能訓練混合,搭建一個良好的實訓平臺,為學生提供優(yōu)質的教學服務,全面提升職業(yè)素養(yǎng)。在這期間,職業(yè)院校要加強與企業(yè)、政府的合作,拓寬深度、廣度,健全實訓合作方案,促進產(chǎn)教融合的良性發(fā)展,從而為社會輸送高質量的技術應用型工程管理人才。

    為了提高學生的實踐操作能力,教師可以融入一個真實的工程案例,以建筑產(chǎn)品為教學內容,加入工程結構、施工質量與安全、工程造價、項目管理等元素,成立專項實訓計劃,讓學生自主報名參加,活動任務以小組為單位,教師會全范圍監(jiān)管實踐內容與結果,并做出正確的評價分析,促使學生彌補缺陷與不足?;蛘撸瑢W??梢栽谛TO立“實習工廠”,爭取一些企業(yè)加盟,完善基礎性設施,輔助實訓教學工作。當然,合作企業(yè)也可以組織一批生產(chǎn)工人、技術員、管理人員等擔任工程管理專業(yè)課任兼職教師,實時幫助學生完成任務,院校企業(yè)要相互考察、審核、選擇,確保校企合作達到最優(yōu)質效果。為了最大限度地提升學生實際應用能力,學校可以開展“創(chuàng)業(yè)計劃大賽、工程管理專業(yè)研修班”,實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng),對于優(yōu)秀學員,學校會進行選拔,前往大企業(yè)見習,分析總結行業(yè)趨勢,認清市場特點,為創(chuàng)業(yè)奠定基礎。同時,學校也要積極打造一支“雙師型”教師隊伍,指派教師到各大企業(yè)學習,收集完備的市場信息,調整課程教學計劃;政府也要為高職院校提供必要的資金和物質支持,多申報一些實訓項目,培養(yǎng)全能型的技術管理人才。

    (三)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,健全辦學體制

    根據(jù)教育部最新文件指示,高等職業(yè)技術院校要穩(wěn)步推動專業(yè)改革,并進行教學試點,逐步深入,建立一套以職業(yè)需求為導向,以技術能力為核心,為實踐實訓為主體的人才培養(yǎng)模式。工程管理專業(yè)所覆蓋的知識面較廣,學校要重新定位專業(yè)人才要求,凝練課程內容,加強實踐經(jīng)費投入,與企業(yè)進行深度聯(lián)合,為學生獲取高質量的就業(yè)機會。但是,就目前來看,職業(yè)院校在校企合作模式上拓展不夠深,對學生培養(yǎng)的參與度低,容易導致學生實踐或創(chuàng)新能力不足,最終與人才市場脫節(jié)。所以說,學校要注重“產(chǎn)教深度融合”,摒棄傳統(tǒng)教育體制的束縛,改革人才培養(yǎng)機制,在試驗中不斷摸索前進。

    首先,針對實訓課時短缺、學習困難問題,工程管理專業(yè)教師隊伍要主動創(chuàng)新,研發(fā)建筑施工模擬沙盤、AI虛擬仿真教學系統(tǒng),設定一些工程實踐活動背景,如“投標會、設計交底會、工程例會、工程驗收”,讓學生書寫實踐任務報告,以便教師掌握學生專業(yè)水平。其次,學校要規(guī)定學習任務,學生需在規(guī)定時間內考取建筑從業(yè)資格證,這是步入職場的敲門磚。同時,院方要與企業(yè)簽訂人才輸送計劃,工程管理專業(yè)學生從大一到大三,必須在指定企業(yè)崗位實訓,完成畢業(yè)實習。在這一過程中,學校教師可以通過“校企交互平臺”,獲取學生在崗工作內容及成績。受到一些不利因素的阻礙,學校也要改變以往的教學形式,開展“模仿企業(yè)職能部門設計”項目活動,激起學生的參與興趣,提高教學質量?;蛘撸瑢W??梢詫嵭小皩W徒制”教學,讓學生到企業(yè)跟隨一些技術性管理人員學習,接受系統(tǒng)化培訓,觀摩基礎性的操作流程,樹立職業(yè)精神??傮w來說,學校需深層次研究“產(chǎn)教融合”機制,進一步完善實踐教學環(huán)節(jié),設置規(guī)范的監(jiān)控流程“前期準備、中期檢查、實踐成果評定”,最大程度提高學生的專業(yè)能力和業(yè)務素養(yǎng),實現(xiàn)現(xiàn)代化教育目標。

    結語

    產(chǎn)教融合是目前高等院校教育的重要內容,是教育部推崇的教學理念與模式?;诩ち业氖袌鰲l件,高職院校要貼近人才市場需求,打造科學的人才培養(yǎng)結構,推動校企融合,以崗位職責為導向,組織學生進行優(yōu)質化實習實訓,掌握基本的建設工程管理知識技能,提高綜合素養(yǎng),為日后就業(yè)發(fā)展奠定基礎。工程管理專業(yè)在現(xiàn)代化建設中發(fā)揮著重要的作用,學校要精細規(guī)劃設計學生職業(yè)發(fā)展路徑,引領學生朝著既定的目標奮發(fā)前行。

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