• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院醫(yī)用耗材精細(xì)化管理的方法—以C醫(yī)院為例

    2022-07-23 06:30:29周俊偉
    關(guān)鍵詞:高值耗材醫(yī)用

    周俊偉

    看病問題一直是國(guó)家重視的民生問題,同病種在不同的區(qū)域存在著不一樣的治療方式,同時(shí)也產(chǎn)生各種的治療成本,公立醫(yī)院身處于日新月異的發(fā)展時(shí)代,醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步,醫(yī)用耗材在治療中的地位逐漸重要了起來,成為了治療成本的重要一角。公立醫(yī)院致力于為人民服務(wù),如何在為病人提供同等治療質(zhì)量的條件下控制成本變成了難題,醫(yī)用耗材的精細(xì)化管理和成本管控顯得尤為重要。

    一、醫(yī)用耗材管理精細(xì)化和成本管控難點(diǎn)

    1.醫(yī)用耗材準(zhǔn)入采購(gòu)不規(guī)范,醫(yī)院管理醫(yī)用耗材力度不足

    在公立醫(yī)院醫(yī)用耗材目錄完成后,因醫(yī)用耗材目錄內(nèi)品種功能有限,臨床科室會(huì)向主管部門提出因不同的使用目的,同種醫(yī)用耗材不同的規(guī)格,不同的功能,不一樣的采購(gòu)數(shù)量,不一樣的運(yùn)輸方式進(jìn)行采購(gòu)。不同的采購(gòu)會(huì)形成不同的采購(gòu)成本。因提需而購(gòu)的無序化的采購(gòu)方式,使得采購(gòu)的工作往往處于被動(dòng)的狀態(tài),無法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的采購(gòu),主管部門不能確定采購(gòu)量,不能確定采購(gòu)時(shí)間,也不能確定運(yùn)輸方式,使得采購(gòu)成本往往過高。這樣的粗放式無序化采購(gòu)成為了每家醫(yī)院醫(yī)用耗材采購(gòu)主管部門每次工作的難題。

    醫(yī)院對(duì)購(gòu)入的醫(yī)用耗材管理力度存在不足,主要因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)用耗材目錄龐大,品種繁多,在管理和應(yīng)用中不同的種類,不同的型號(hào),不同的規(guī)格存在著差異化,管理時(shí)要及時(shí)更新醫(yī)用耗材的信息,工作量大,同時(shí)也需要有一定的專業(yè)知識(shí)才能對(duì)其進(jìn)行有效的管理。而往往已購(gòu)入的醫(yī)用耗材存放去倉(cāng)庫(kù)中,醫(yī)院對(duì)醫(yī)用耗材管理不重視和任用的倉(cāng)管人員缺乏醫(yī)用耗材方面的專業(yè)知識(shí),使得進(jìn)入醫(yī)院后沒有得到有效管理。

    2.醫(yī)用耗材配套和政策尚需完善

    與藥品相比,醫(yī)用耗材的發(fā)展歷史相對(duì)較短,但發(fā)展速度非常的快速。醫(yī)用耗材隨著科技進(jìn)步,發(fā)展速度越來越快,讓公立醫(yī)院不得不開始重視醫(yī)用耗材的管理。

    耗材集中采購(gòu)剛剛起步尚不完善。近兩年來醫(yī)用耗材才逐漸建立省集中采購(gòu)平臺(tái),將醫(yī)用耗材的采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整,在市場(chǎng)上許許多多的供應(yīng)商,生產(chǎn)商都陸續(xù)登錄平臺(tái),平臺(tái)上只要出現(xiàn)比最低采購(gòu)價(jià)更低的價(jià)格時(shí),同種耗材就需要按最低采購(gòu)價(jià)提供給醫(yī)院。舉個(gè)例子在沒有上平臺(tái)前,腦利鈉肽前體檢測(cè)試劑盒(電化學(xué)發(fā)光發(fā))采購(gòu)價(jià)17670 元,在上了平臺(tái)后新采購(gòu)價(jià)格為12545元,降幅直接達(dá)到29%。這只是單獨(dú)的一種醫(yī)用耗材,還有介入支架類耗材,采購(gòu)價(jià)降幅更加明顯。有如此大的利潤(rùn)空間報(bào)價(jià)的還只是供應(yīng)商,并不是生產(chǎn)商,若平臺(tái)直接納入的只能是生產(chǎn)商,相信采購(gòu)價(jià)會(huì)進(jìn)一步降低。這就有賴于政府在改革醫(yī)用耗材管理方面繼續(xù)加大力度,同時(shí)也能讓公立醫(yī)院為患者提供更加優(yōu)質(zhì)治療的同時(shí)也把治療的成本降低,有效緩解看病貴的問題。

    3.信息化的不完善

    公立醫(yī)院HIS 系統(tǒng)的更新,物流系統(tǒng)的搭建存在著一定程度的不完善和滯后,很多公立醫(yī)院信息系統(tǒng)都是:“孤島”運(yùn)行,沒有做到信息關(guān)聯(lián),進(jìn)而使得醫(yī)用耗材的核算無法做到精細(xì)化,長(zhǎng)期的已領(lǐng)代銷做為醫(yī)用耗材成本核算的依據(jù),該種核算方式以一級(jí)庫(kù)房每月出入庫(kù)的匯總作為科室的醫(yī)用耗材成本,缺乏與HIS 系統(tǒng)的關(guān)聯(lián),沒有做到與收費(fèi)相關(guān)聯(lián),也沒有做到使用情況的跟蹤,在內(nèi)部流通和管理的過程中沒有構(gòu)建出有效的內(nèi)控體制。已領(lǐng)代銷的成本核算方法導(dǎo)致收支存在不匹配的問題,無法及時(shí)反應(yīng)科室對(duì)耗材的真實(shí)需求,容易形成庫(kù)存積壓,醫(yī)用耗材過期未使用等一系列管理問題。信息化不完善導(dǎo)致耗材的成本管理出現(xiàn)了信息斷層,讓采購(gòu)、使用、核算等多個(gè)環(huán)節(jié)無法形成閉環(huán)管理。

    4.醫(yī)用高值耗材管理難

    醫(yī)用高值耗材是指直接作用于人體、對(duì)安全性有嚴(yán)格要求、生產(chǎn)使用必須嚴(yán)格控制、價(jià)值相對(duì)較高的消耗性醫(yī)用耗材。各大生產(chǎn)商,供應(yīng)商對(duì)于高值耗材的生產(chǎn)都會(huì)有專業(yè)的條碼對(duì)應(yīng)每個(gè)商品,但參差不齊的信息沒法做到統(tǒng)一,不能直接使用產(chǎn)生商和供應(yīng)商提供的條碼進(jìn)行一物一碼綁定,給醫(yī)院高值耗材管理造成了巨大的工作量。

    5.非收費(fèi)耗材成本管理粗放

    非收費(fèi)耗材顧名思義是不可以對(duì)患者單獨(dú)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目的耗材,此類耗材在使用中不會(huì)在信息系統(tǒng)上留下痕跡,不與收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)聯(lián),因價(jià)值較低使用量大也不像高值耗材有可以追溯的條碼,成本管控統(tǒng)計(jì)難度大,所以很多公立醫(yī)院對(duì)此類耗材的管理都選擇比較粗放的方式。

    二、醫(yī)用耗材成本控制的方法—以C 醫(yī)院為例

    C 醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院高效高質(zhì)的發(fā)展規(guī)劃,對(duì)醫(yī)用耗材實(shí)施了精細(xì)化管理,認(rèn)真地做好了醫(yī)用耗材的全流程,全流程全方位的管控和管理。同時(shí)信息系統(tǒng)也進(jìn)行迭代更新,各部門和所有相關(guān)人員都積極配合開展醫(yī)用耗材成本管控,保證醫(yī)院可以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的醫(yī)用耗材成本管控的目的。

    1.嚴(yán)控耗材準(zhǔn)入和采購(gòu)成本

    (1)準(zhǔn)入是醫(yī)用耗材進(jìn)入醫(yī)院的必要環(huán)節(jié),是尤其重要的第一道門。建立完善的準(zhǔn)入體制,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入程序,才能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。耗材準(zhǔn)入必須秉持在用耗材不能滿足當(dāng)前病患的治療情況為大前提。準(zhǔn)入前需要申請(qǐng)人闡述理由和相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作,需要對(duì)耗材的價(jià)格、資質(zhì)是否符合相關(guān)規(guī)定做好充足的論證,第一提交醫(yī)用耗材采購(gòu)部門進(jìn)行信息核實(shí)和資料整理,再向上一級(jí)醫(yī)用耗材管理委員會(huì)進(jìn)行審議。嚴(yán)格把控耗材準(zhǔn)入,杜絕醫(yī)用耗材的無序采購(gòu)。

    (2)強(qiáng)化醫(yī)院采購(gòu)階段的成本管控,科學(xué)合理制定采購(gòu)計(jì)劃。醫(yī)院設(shè)置科室專人耗材管理制度,要求將醫(yī)用耗材分類為日常耗用和專科耗材,梳理科室醫(yī)用耗材的常用目錄,對(duì)醫(yī)用耗材進(jìn)行每月盤點(diǎn),確定當(dāng)月消耗量并參考?xì)v史數(shù)據(jù)并加上環(huán)境因素對(duì)醫(yī)用耗材的需求量進(jìn)行科學(xué)的定量,形成各科室的采購(gòu)計(jì)劃;確定科室的采購(gòu)計(jì)劃后,提交醫(yī)用耗材采購(gòu)部門,采購(gòu)部門合理制定全院采購(gòu)計(jì)劃,減少采購(gòu)次數(shù),減少采購(gòu)成本;對(duì)運(yùn)輸時(shí)間和次數(shù)進(jìn)行合理的規(guī)劃,減少運(yùn)輸成本。同時(shí)醫(yī)院積極與生產(chǎn)商溝通,直接與其結(jié)算,減少在之間的經(jīng)銷商流通,節(jié)約采購(gòu)成本。

    2.加強(qiáng)一級(jí)庫(kù)庫(kù)房管理

    強(qiáng)化了醫(yī)用耗材準(zhǔn)入制度后,下一步就是加強(qiáng)一級(jí)庫(kù)房管理。一級(jí)庫(kù)房是儲(chǔ)存全院醫(yī)用耗材物資的總庫(kù)房,院內(nèi)所有科室的物資都從這里領(lǐng)出。一級(jí)庫(kù)房的管理是醫(yī)院醫(yī)用耗材總管理的第一步,也是至關(guān)重要的一步。一級(jí)庫(kù)房要做到流程的專業(yè)化,從驗(yàn)收,入庫(kù),存放,出庫(kù),要做到全流程緊跟內(nèi)部控制制度嚴(yán)格執(zhí)行,驗(yàn)收需要嚴(yán)格核對(duì)相關(guān)信息,包括生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、醫(yī)用耗材名稱、生產(chǎn)日期、有效日期以及批號(hào)等是否與送來的實(shí)物和采購(gòu)單一致,同時(shí)也要做到嚴(yán)格把控醫(yī)用耗材的質(zhì)量,特別是有特殊運(yùn)輸條件的醫(yī)用耗材,驗(yàn)收是入庫(kù)前至關(guān)重要的一步。入庫(kù)需嚴(yán)格根據(jù)驗(yàn)收完成的單據(jù)進(jìn)行入庫(kù)前的復(fù)核,嚴(yán)格復(fù)核相關(guān)信息,包括生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、醫(yī)用耗材名稱、生產(chǎn)日期、有效日期以及批號(hào)等。存放需要嚴(yán)格按照《醫(yī)用耗材儲(chǔ)存管理制度》進(jìn)行存放。出庫(kù)要嚴(yán)格根據(jù)科室請(qǐng)領(lǐng)單發(fā)出科室所需醫(yī)用耗材,并做雙重核實(shí)再做發(fā)出處理。

    3.新物流系統(tǒng)搭建

    醫(yī)院搭建新物流系統(tǒng),并實(shí)現(xiàn)物流系統(tǒng)與HIS 系統(tǒng)相聯(lián)通,做到費(fèi)量同步。醫(yī)生工作站,護(hù)士工作站設(shè)置可獨(dú)立收費(fèi)的耗材組套,當(dāng)病人開單使用相關(guān)收費(fèi)耗材時(shí),實(shí)時(shí)同步扣減科室?guī)旆繋?kù)存,摒棄以往“以領(lǐng)代消”的成本核算方式,讓科室醫(yī)用耗材成本核算做到用實(shí)際消耗量來核算科室可收費(fèi)耗材的成本。讓醫(yī)用耗材成本核算更加精細(xì),為醫(yī)用耗材成本控制提供精細(xì)化數(shù)據(jù)做支撐,有效解決了系統(tǒng)孤島問題,讓醫(yī)用耗材成本管控更加有計(jì)劃、有目的、有效果地推行。

    4.醫(yī)用耗材合理使用檢測(cè)系統(tǒng)的搭建

    醫(yī)用耗材的合理使用檢測(cè),按月度為統(tǒng)計(jì)區(qū)間,收集HIS 系統(tǒng)的出院人次,門診人次,住院床日,手術(shù)人次,病種等信息加上物流系統(tǒng)記錄的耗材使用情況進(jìn)行匯總整理。最終整理出來全院工作量報(bào)表,全院醫(yī)用耗材使用情況報(bào)表,全院按病種統(tǒng)計(jì)醫(yī)用耗材使用情況報(bào)表,科室工作量報(bào)表,科室按病種統(tǒng)計(jì)醫(yī)用耗材使用情況報(bào)表,醫(yī)生醫(yī)用耗材使用情況報(bào)表等報(bào)表,給科室可以進(jìn)行自查并整理科室內(nèi)醫(yī)用耗材的使用情況提供基礎(chǔ)分析數(shù)據(jù),給醫(yī)用耗材主管部門和醫(yī)用耗材管理委員會(huì)提供全院性的醫(yī)用耗材使用情況,為醫(yī)用耗材提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),給財(cái)務(wù)科和醫(yī)保科提供各大病種醫(yī)用耗材使用情況,讓成本管控的推行有有效的數(shù)據(jù)支撐。

    5.高值耗材零庫(kù)存管理和一物一碼全流程追溯

    因?yàn)楦咧岛牟氖莾r(jià)值較高并大部分都是直接介入人體的耗材,主要包括:各種人體器官、介入類材料、導(dǎo)管材料、植入材料等醫(yī)用耗材,由于這類醫(yī)用耗材價(jià)值大,技術(shù)要求高,安全性要求高,有效性要求高等原因,《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》提出了溯源要求。

    運(yùn)行新物流系統(tǒng)后,高值耗材分成兩大類進(jìn)行管理:

    (1)高值耗材“零庫(kù)存管理”?!傲銕?kù)存”管理也不是庫(kù)存為零的管理方法,C 醫(yī)院采用的零庫(kù)存管理方法是根據(jù)上一年的耗材使用量來測(cè)算當(dāng)年每月耗材使用加上浮動(dòng)從而設(shè)定的一個(gè)耗材基數(shù),每當(dāng)使用量達(dá)到臨界值,科室會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)充基數(shù),以免醫(yī)用耗材出現(xiàn)供應(yīng)不夠的局面。醫(yī)用高值耗材使用時(shí)才做入庫(kù)處理,未使用前也不做倉(cāng)儲(chǔ),這種管理模式有效避免醫(yī)用耗材的過量堆積。

    (2)高值耗材庫(kù)存管理。除了上述零庫(kù)存管理模式的高值耗材外,另有按照正常采購(gòu)流程入庫(kù)作為一級(jí)庫(kù)和科室倉(cāng)儲(chǔ)的醫(yī)用耗材。不管是“零庫(kù)存”的模式還是庫(kù)存模式的高值耗材科室配備專人進(jìn)行管理,每日檢查并記錄高值耗材對(duì)應(yīng)的收費(fèi)項(xiàng)目開單是否有與對(duì)應(yīng)的高值耗材的使用量一致,登記使用時(shí)數(shù)量,按財(cái)務(wù)科提供的統(tǒng)計(jì)模板匯總成月報(bào)表,并與醫(yī)用耗材合理使用系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),并做出醫(yī)用高值耗材月度使用情況分析。

    (3)一物一碼全流程追溯。高值耗材從入庫(kù)開始物流系統(tǒng)會(huì)賦予每個(gè)高值耗材一個(gè)唯一條碼,病人使用高值耗材的時(shí)候,高值耗材全使用流程都可以通過改條碼查詢相關(guān)信息,如病人住院號(hào),病人名稱,病人病種名稱,所在科室,術(shù)者名稱,發(fā)票號(hào)等信息。使高值耗材全流程實(shí)現(xiàn)追溯管理。大大減輕以往高值耗材手工登記信息的工作量,與病種進(jìn)行關(guān)聯(lián)并高值耗材的成本核算可以更加精準(zhǔn),為高值耗材成本控制提供精細(xì)數(shù)據(jù)支撐,使高值耗材的成本管控有效推進(jìn)。

    6.非收費(fèi)耗材定額管理

    非收費(fèi)耗材不能通過收費(fèi)與物流系統(tǒng)進(jìn)行相連通,醫(yī)院采取了另外的管理辦法即定額管理。各類治療通過一定區(qū)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì),測(cè)算每個(gè)治療項(xiàng)目使用非收費(fèi)耗材的均值,并參考?xì)v史數(shù)據(jù)進(jìn)而確定每個(gè)治療項(xiàng)目非費(fèi)收費(fèi)耗材的成本。然后參考?xì)v史工作量對(duì)科室測(cè)算出當(dāng)年的非收費(fèi)耗材全年定額,制定非收費(fèi)耗材定額管控指標(biāo)下達(dá)臨床科室,對(duì)非收費(fèi)耗材成本實(shí)行定額管控,科室每季度上報(bào)非收費(fèi)耗材的耗用量,結(jié)合預(yù)算管理并進(jìn)行反饋,對(duì)定額進(jìn)行調(diào)整。讓非收費(fèi)耗材成本得到有效的控制。

    7.對(duì)醫(yī)用耗材成本管理引入PDCA 循環(huán)管理模式

    第一,P 階段(1)使用狀況的調(diào)查。科室根據(jù)本身特性對(duì)醫(yī)用耗材常用目錄進(jìn)行梳理,統(tǒng)計(jì)2019 年-2021年的耗材使用量,按照省平臺(tái)集中采購(gòu)價(jià)格測(cè)算年均使用成本。并制定下年醫(yī)用耗材成本預(yù)算管理目標(biāo)和成本監(jiān)控目標(biāo)。(2)聯(lián)合醫(yī)學(xué)裝備科,醫(yī)務(wù)科,護(hù)理部,財(cái)務(wù)科,紀(jì)檢科,醫(yī)用耗材管理委員會(huì)共同對(duì)科室醫(yī)用耗材各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,主要由醫(yī)學(xué)裝備科統(tǒng)計(jì)并監(jiān)控醫(yī)用耗材合理使用情況并傳達(dá)醫(yī)用耗材合理使用知識(shí),定期報(bào)告醫(yī)用耗材管理委員會(huì),對(duì)于不合理耗用耗材上報(bào)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部進(jìn)行行政干預(yù),由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)進(jìn)行處罰,并讓科室寫出整改報(bào)告。

    第二,D 階段(1)全院范圍內(nèi)整理重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)用耗材目錄,結(jié)合科室使用量,采購(gòu)價(jià)格和實(shí)際使用情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每月監(jiān)控重點(diǎn)醫(yī)用耗材的使用情況。(2)制定科室高值耗材使用情況跟蹤制度。(3)結(jié)合收費(fèi)情況對(duì)可收費(fèi)耗材進(jìn)行每月自查并上報(bào),主管科室收到自查報(bào)告查閱并反饋。(4)監(jiān)控非收費(fèi)耗材定額管理情況。(5)針對(duì)醫(yī)用耗材不合理使用的突出問題,醫(yī)學(xué)裝備科向使用科室發(fā)出預(yù)警通知,并持續(xù)關(guān)注。

    第三,C 階段(1)醫(yī)學(xué)裝備科對(duì)醫(yī)用耗材的使用情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),對(duì)比收入情況,核算百元收入醫(yī)用耗材占比,對(duì)PDCA 循環(huán)管理前后醫(yī)用耗材的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,了解PDCA 循環(huán)管理的實(shí)施效果。(2)醫(yī)用耗材管理委員會(huì)每季度進(jìn)行定期會(huì)議,匯報(bào)了解每季度醫(yī)用耗材管理情況及制度實(shí)施的有效性,及時(shí)調(diào)整執(zhí)行措施。

    第四,A 階段(1)列出醫(yī)用耗材管理和成本管控好的案例提供大家學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。(2)持續(xù)改進(jìn),提質(zhì)增效。在PDCA 的過程中本院的醫(yī)用耗材實(shí)際耗用情況,將耗用前100 名的耗材并結(jié)合國(guó)家醫(yī)用耗材重點(diǎn)監(jiān)控目錄納入醫(yī)院重點(diǎn)監(jiān)控耗材目錄內(nèi),并進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控,加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控醫(yī)用耗材合理應(yīng)用管理。

    雖有了嚴(yán)格的準(zhǔn)入采購(gòu)和內(nèi)部控制制度,強(qiáng)大的物流系統(tǒng)做支撐,耗材成本管理可做到比以往精準(zhǔn)。但對(duì)耗材成本管理中發(fā)現(xiàn)的各類問題進(jìn)行分析整理,通過科室耗材專管人員定期對(duì)科室的耗材的使用情況進(jìn)行匯總分析,根據(jù)分析的結(jié)果調(diào)整耗材領(lǐng)用,從而持續(xù)改進(jìn)耗材的使用情況,使醫(yī)用耗材得到有效成本管控。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院最大化地降低醫(yī)院醫(yī)療耗材的成本投入。

    三、結(jié)語(yǔ)

    隨著醫(yī)改的不斷深入,公立醫(yī)院的管理因應(yīng)時(shí)代向精細(xì)化邁進(jìn),重視運(yùn)營(yíng)成本的管控,優(yōu)化管理流程和醫(yī)院的運(yùn)行體制,提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高醫(yī)療價(jià)值。耗材的成本受到了醫(yī)保的DRG 付費(fèi),耗材零差價(jià)的壓力,對(duì)耗材成本進(jìn)行優(yōu)質(zhì)有效的閉環(huán)管理可以讓醫(yī)院的運(yùn)行成本壓力得到緩解,對(duì)醫(yī)院提質(zhì)增效,降低成本起到一定的作用。耗材的成本管控可以緩解醫(yī)院的現(xiàn)金流壓力,避免造成過多耗材積壓,現(xiàn)金流緊張的情況出現(xiàn)。同時(shí)耗材成本管控可以有效壓制治療成本虛高的出現(xiàn),可以讓患者享受更加優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù)。公立醫(yī)院在今后的日子里,提高運(yùn)營(yíng)水平將是一個(gè)恒久不變的課題,這樣才能推動(dòng)公立醫(yī)院在新時(shí)代里穩(wěn)健地發(fā)展。

    猜你喜歡
    高值耗材醫(yī)用
    養(yǎng)殖廢棄物快速發(fā)酵及高值轉(zhuǎn)化土壤修復(fù)生物肥料關(guān)鍵技術(shù)
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    麻文化發(fā)展與高值利用前景展望
    75%醫(yī)用酒精
    75%醫(yī)用酒精
    關(guān)于醫(yī)學(xué)院校醫(yī)用英語(yǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)(2017年9期)2017-06-15 12:59:23
    醫(yī)用酒精如何配制
    久久香蕉精品热| 日韩有码中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区在线观看日韩| 一a级毛片在线观看| 免费av毛片视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 国产精品一及| 亚州av有码| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲,欧美精品.| 高清日韩中文字幕在线| 88av欧美| 亚洲无线在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩乱码在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 最后的刺客免费高清国语| bbb黄色大片| 国产亚洲欧美98| 日本在线视频免费播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91在线观看av| 网址你懂的国产日韩在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 天堂网av新在线| 窝窝影院91人妻| 国产探花极品一区二区| 在线观看66精品国产| 我的老师免费观看完整版| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久久久亚洲 | 国语自产精品视频在线第100页| 久久国产精品影院| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品人妻少妇| 国产乱人视频| 亚洲精品成人久久久久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品色激情综合| 国产精品三级大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久末码| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 五月玫瑰六月丁香| 国产高清视频在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美免费精品| 嫩草影院入口| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 老司机午夜十八禁免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日本在线视频免费播放| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美国产在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 免费av观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本成人三级电影网站| 国产乱人视频| 午夜a级毛片| 免费电影在线观看免费观看| 嫩草影院精品99| 亚洲av熟女| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人久久爱视频| 最近在线观看免费完整版| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品av在线| 久久精品91蜜桃| 深夜a级毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费大片18禁| 久久九九热精品免费| 日本黄色片子视频| 亚洲人成网站高清观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | av国产免费在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲七黄色美女视频| 久久九九热精品免费| 美女高潮的动态| 国产大屁股一区二区在线视频| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国内精品美女久久久久久| 国产三级在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 90打野战视频偷拍视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 天堂动漫精品| 舔av片在线| 日本一二三区视频观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成人a区在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 极品教师在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黄色女人牲交| 欧美黑人欧美精品刺激| 99国产综合亚洲精品| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产亚洲av天美| 色综合婷婷激情| av福利片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产av不卡久久| 天天躁日日操中文字幕| 性欧美人与动物交配| 免费在线观看日本一区| h日本视频在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 宅男免费午夜| 久久亚洲真实| 久99久视频精品免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 观看美女的网站| 亚洲人与动物交配视频| 男女那种视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 香蕉av资源在线| 亚洲七黄色美女视频| 午夜激情福利司机影院| 99热这里只有是精品50| netflix在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| avwww免费| av在线天堂中文字幕| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| av黄色大香蕉| 99热精品在线国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区 | 免费av毛片视频| 国产av不卡久久| 亚洲国产欧美人成| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 1000部很黄的大片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深爱激情五月婷婷| 三级毛片av免费| 日日夜夜操网爽| 日本黄大片高清| 久久久久久久久大av| 成人午夜高清在线视频| 成年免费大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费av不卡在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 极品教师在线免费播放| 一级作爱视频免费观看| 日本三级黄在线观看| 99热精品在线国产| 国产老妇女一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 我要看日韩黄色一级片| 成人性生交大片免费视频hd| 内地一区二区视频在线| 日本熟妇午夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品国产清高在天天线| 性色av乱码一区二区三区2| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 在线观看舔阴道视频| 身体一侧抽搐| 亚洲片人在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区视频在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 不卡一级毛片| 99热只有精品国产| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美激情综合另类| 看片在线看免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线免费观看的www视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩高清综合在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av中文乱码字幕在线| 色哟哟·www| 国产亚洲精品久久久com| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕熟女人妻在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲在线观看片| 日本黄色视频三级网站网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲黑人精品在线| 成年免费大片在线观看| 丁香六月欧美| 好男人电影高清在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看午夜福利视频| 如何舔出高潮| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人av| 一本一本综合久久| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品人妻1区二区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av熟女| 免费黄网站久久成人精品 | 51午夜福利影视在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 不卡一级毛片| 少妇的逼好多水| bbb黄色大片| 黄色配什么色好看| 欧美黄色片欧美黄色片| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜福利久久久久久| www日本黄色视频网| 免费观看人在逋| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品不卡视频一区二区 | 欧美黑人巨大hd| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产熟女xx| 日本五十路高清| 九九热线精品视视频播放| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲中文字幕日韩| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| av黄色大香蕉| 亚洲精品在线美女| 色吧在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品永久免费网站| 在线观看66精品国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| or卡值多少钱| 夜夜夜夜夜久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻人人澡欧美一区二区| 18禁在线播放成人免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产午夜精品论理片| 久久久久亚洲av毛片大全| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美激情综合另类| 免费av观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲最大成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩乱码在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产熟女xx| 国产精品影院久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美xxxx性猛交bbbb| 脱女人内裤的视频| 国产精品一区二区性色av| 宅男免费午夜| 嫩草影院入口| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本视频| 欧美又色又爽又黄视频| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 91麻豆av在线| 国产免费男女视频| 91av网一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 精华霜和精华液先用哪个| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品福利观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中国美女看黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 高清日韩中文字幕在线| a在线观看视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产爱豆传媒在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 51国产日韩欧美| 赤兔流量卡办理| 亚洲 国产 在线| 舔av片在线| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日本视频| 精品人妻视频免费看| 国产黄色小视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲乱码一区二区免费版| 观看美女的网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一本精品99久久精品77| 又黄又爽又免费观看的视频| 丁香欧美五月| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人美女网站在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 免费观看精品视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜亚洲福利在线播放| 丁香六月欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品无人区乱码1区二区| 久久精品91蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 国产精品一及| 欧美3d第一页| 成人av一区二区三区在线看| 十八禁人妻一区二区| 特级一级黄色大片| 亚洲内射少妇av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 757午夜福利合集在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99热这里只有是精品在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 99热这里只有是精品50| 久久精品人妻少妇| 天美传媒精品一区二区| 久久久精品大字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 俺也久久电影网| 国产精品野战在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 如何舔出高潮| 麻豆成人av在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲成a人片在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久午夜福利片| 国产色婷婷99| av天堂在线播放| 天堂网av新在线| 身体一侧抽搐| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99热这里只有是精品在线观看 | 久久精品影院6| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美bdsm另类| 久久性视频一级片| 18+在线观看网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本一二三区视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产真实伦视频高清在线观看 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久热精品热| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热这里只有是精品50| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 美女大奶头视频| 性色avwww在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇丰满av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| bbb黄色大片| 国内精品一区二区在线观看| 免费高清视频大片| 国产单亲对白刺激| 全区人妻精品视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人av一区二区三区在线看| 天美传媒精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产三级在线视频| 日韩高清综合在线| 9191精品国产免费久久| 黄色女人牲交| 午夜激情欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利免费观看在线| 日本在线视频免费播放| 97碰自拍视频| 97热精品久久久久久| 在线播放无遮挡| 久久精品国产清高在天天线| 在线看三级毛片| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成网站高清观看| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 韩国av一区二区三区四区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 日本黄色视频三级网站网址| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成网站高清观看| 91av网一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 伦理电影大哥的女人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久中文| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美性感艳星| 国产黄色小视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 99视频精品全部免费 在线| 我要搜黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费| av欧美777| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 最近最新中文字幕大全电影3| 国产野战对白在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久国产蜜桃| av黄色大香蕉| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲美女黄片视频| 国产精华一区二区三区| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 国产综合懂色| eeuss影院久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产视频一区二区在线看| 岛国在线免费视频观看| 在线国产一区二区在线| 宅男免费午夜| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲 国产 在线| 青草久久国产| 婷婷精品国产亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产色婷婷99| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 久久九九热精品免费| 99久久九九国产精品国产免费| 我要看日韩黄色一级片| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 性欧美人与动物交配| 中文字幕av成人在线电影| 午夜福利视频1000在线观看| av福利片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 色综合婷婷激情| 亚洲内射少妇av| 国产色爽女视频免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 性欧美人与动物交配| 男人舔奶头视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美三级亚洲精品| 欧美黑人巨大hd| 内射极品少妇av片p| a级毛片a级免费在线| 中文字幕久久专区| 亚洲激情在线av| 老司机福利观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美激情综合另类| 久久热精品热| 99在线视频只有这里精品首页| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲内射少妇av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久成人免费电影| 亚洲男人的天堂狠狠| www日本黄色视频网| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久人人精品亚洲av| 一级黄片播放器| 成人国产一区最新在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看午夜福利视频| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品亚洲美女久久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线观看网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲,欧美精品.| 老女人水多毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美在线二视频| av欧美777| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美在线黄色| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产乱子免费精品| 国产单亲对白刺激| 日韩中字成人| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 舔av片在线| netflix在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久大精品| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕熟女人妻在线| 人人妻人人看人人澡| 舔av片在线| 内射极品少妇av片p| 69人妻影院| 国产毛片a区久久久久| 嫩草影院入口| 在线天堂最新版资源| 久久性视频一级片| 亚洲一区二区三区色噜噜| www.www免费av| 精品国产亚洲在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人成电影免费在线| 嫩草影视91久久| 在线看三级毛片| 村上凉子中文字幕在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品,欧美在线| 天堂网av新在线| 国产一区二区激情短视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 舔av片在线| 内射极品少妇av片p| 99国产精品一区二区蜜桃av| .国产精品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产真实乱freesex| 日韩欧美国产一区二区入口|