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    后疫情時代大學(xué)生就業(yè)工作路徑研究

    2022-07-06 07:48:27侯天博李艾劉芷茵
    客聯(lián) 2022年11期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)工作后疫情時代大學(xué)生

    侯天博 李艾 劉芷茵

    摘 要:由于新冠疫情的嚴(yán)重沖擊,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展急速下滑,大量企業(yè)經(jīng)營困難,導(dǎo)致了市場勞動力供需關(guān)系發(fā)生變化,就業(yè)崗位減削,現(xiàn)階段的高校大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。由此可見,后疫情時代大學(xué)生就業(yè)工作要建立完善的就業(yè)保障制度,結(jié)合大學(xué)生就業(yè)方面出現(xiàn)的問題,創(chuàng)新開展教育和培養(yǎng)大學(xué)生自身能力,使大學(xué)生擁有合理的就業(yè)理念,進(jìn)而促進(jìn)其全面高品質(zhì)就業(yè)。

    關(guān)鍵詞:后疫情時代;大學(xué)生;就業(yè)工作

    自2020年以來,新冠疫情使中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展遭受了空前未有的打擊,黨中央高度重視就業(yè)問題,把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心位置。在后疫情時代的背景下,開展新階段大學(xué)生的就業(yè)工作,既要順時施宜,又要不避艱險,多路并進(jìn),精確發(fā)力,以此推動大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。

    一、后疫情時代大學(xué)生就業(yè)工作存在的主要問題

    (一)內(nèi)因:大學(xué)生能力欠缺,就業(yè)價值導(dǎo)向等方面存在短板

    新冠疫情給高校大學(xué)生的就業(yè)工作提出了更高的要求,也對就業(yè)工作發(fā)起了一定的挑戰(zhàn)。如今大學(xué)生在就業(yè)方面存在的問題,主要是思想觀念上存在矛盾,對滿足個人生存需要、自身社會價值的追求產(chǎn)生了困惑。當(dāng)前大學(xué)生的職業(yè)價值觀不清晰,在擇業(yè)時沒有把人生目標(biāo)和人生理念很好地相融合,在社會和國家發(fā)展的洪流中很難融入個人的職業(yè)定位,有些大學(xué)生就業(yè)期望值普遍較高,對薪酬待遇、工作地點(diǎn)等有較高的要求,高估了自己的能力。在求業(yè)就業(yè)過程中,一些高校大學(xué)生還會產(chǎn)生矛盾心理,從眾心理,急于求成,過度焦慮,學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)狀況受到這些明顯的心理問題影響。

    (二)外因:就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻,高校缺乏專業(yè)指導(dǎo)

    后疫情時代經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,經(jīng)濟(jì)下行,畢業(yè)生人數(shù)不減,導(dǎo)致市場就業(yè)供需關(guān)系比例失調(diào),大量企業(yè)經(jīng)營困難,被迫倒閉或進(jìn)行大面積的裁員,雇傭人數(shù)大幅度減少,導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會減少,競爭壓力不斷增大,出現(xiàn)所謂的“內(nèi)卷”。并且受疫情影響,大學(xué)生們的大部分時間都被封在學(xué)校里面,往年正常的實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、招聘會無法進(jìn)行,高校大學(xué)生外出求職碰壁,喪失了許多就業(yè)機(jī)會。此外,高校就業(yè)指導(dǎo)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升,很多高校缺乏專業(yè)的的職業(yè)指導(dǎo)師,無法提供學(xué)校層面的就業(yè)規(guī)劃和咨詢服務(wù)。大部分高校的就業(yè)工作基本上限定在信息發(fā)布、政策宣傳等范圍,只注重在就業(yè)指導(dǎo)中介紹知識,培養(yǎng)能力和實(shí)踐較少。就業(yè)指導(dǎo)的形式也較單一,對大學(xué)生缺乏吸引力,缺乏個性化,不能針對不同的個體、需求,采取針對性的指導(dǎo),不能有效地發(fā)掘個體的不同潛能。

    二、后疫情時代大學(xué)生就業(yè)工作路徑探析

    (一)明確就業(yè)工作內(nèi)涵,打造多元化就業(yè)指導(dǎo)

    作為后疫情時代人才培養(yǎng)的重要陣地,高校承擔(dān)著為國家培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)人才的任務(wù)。高校就業(yè)工作的開展旨在幫助擇業(yè)期的大學(xué)生根據(jù)自身性格以及專業(yè)特點(diǎn)或是擇業(yè)方向進(jìn)行職業(yè)選擇,教育大學(xué)生正確開展職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃,把社會需要作為選擇職業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。要及時轉(zhuǎn)變觀念,做到與時俱進(jìn),就業(yè)工作內(nèi)涵的關(guān)鍵在于幫助大學(xué)生選擇適合自己的,能發(fā)揮自身優(yōu)勢、成就事業(yè)的穩(wěn)定工作。所以,各高校在幫助大學(xué)生明確就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃、正確定位職業(yè)、完成角色轉(zhuǎn)變的同時,還必須時刻對學(xué)生保持著關(guān)注,面對學(xué)生的動態(tài)化反饋及時對就業(yè)指導(dǎo)策略做出調(diào)整,確保高校就業(yè)工作開展的多元化和合理性,這樣才能引領(lǐng)學(xué)生把握就業(yè)機(jī)遇,成功踏入職場。就業(yè)工作是各高校必須要完成的首要任務(wù),這直接影響到高校大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和求職效率,需要慎重對待,科學(xué)規(guī)劃,才能起到事半功倍的效果。

    (二)加速工作路徑創(chuàng)新,強(qiáng)化就業(yè)工作專題教育

    薪酬待遇、政策環(huán)境、發(fā)展前景等是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)價值觀等交叉性問題的主要原因。在后疫情時代的背景下,高校為了解決大學(xué)生就業(yè)問題,可以把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的新載體,從根本上提升其整體規(guī)劃能力,對大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)問題及時進(jìn)行教育和管理。高校應(yīng)提高對就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)體系建設(shè)的認(rèn)識,結(jié)合不同年級學(xué)生的具體需求,設(shè)計涵蓋從入學(xué)到就業(yè)、分學(xué)段設(shè)計教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)化輔導(dǎo)課程體系,通過課內(nèi)課外結(jié)合的活動形式,打造多元化、全方面的就業(yè)工作平臺。高??梢蚤_展學(xué)生就業(yè)規(guī)劃課程等專題課程,以輔導(dǎo)員、生涯規(guī)劃老師等人員為主體,讓學(xué)生通過理論熏陶,樹立正確合理的就業(yè)意識,還可以通過開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、模擬面試等活動,讓學(xué)生不斷明確就業(yè)方向,并且鼓勵畢業(yè)優(yōu)秀的校友們回校創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)交流會,安排同專業(yè)的人物訪談等,強(qiáng)化就業(yè)工作專題教育,幫助大學(xué)生了解企業(yè)、事業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)等,以全面提升大學(xué)生自身的就業(yè)競爭力和職場應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

    (三)落實(shí)國家就業(yè)政策和舉措,解決現(xiàn)實(shí)就業(yè)問題

    面對后疫情時代的就業(yè)困難時期,解決大學(xué)生現(xiàn)實(shí)就業(yè)問題不僅依賴于大學(xué)生科學(xué)就業(yè)觀的樹立,還與落實(shí)國家宏觀就業(yè)政策和舉措有關(guān)。各高校要要多方聯(lián)動,整合資源,拓寬就業(yè)路徑,把握疫情期間國家就業(yè)方向,采用學(xué)生易于接受的方式,及時充分解讀國家就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生把握政策優(yōu)勢,結(jié)合自身優(yōu)勢特長,找到符合自己身心特點(diǎn)和能力水平的行業(yè),科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃,提升就業(yè)率。后疫情時代的高校就業(yè)工作要從教育的角度,借助網(wǎng)絡(luò)手段,及時推送網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)就業(yè)問題、新聞事件,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會的人、事、理,清晰認(rèn)識理解就業(yè)問題的特殊性和普遍性,帶領(lǐng)正確的擇業(yè)路徑和價值選擇,樹立較強(qiáng)的職業(yè)意識與科學(xué)的就業(yè)觀。同時,各高校相關(guān)教職員工在引領(lǐng)學(xué)生在樹立宏大理想的同時,要把生涯規(guī)劃教育、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程等作為就業(yè)工作的主陣地,把正確的成才觀傳遞到課堂上,在課程教學(xué)過程中深入解決大學(xué)生面對后疫情時代下就業(yè)所產(chǎn)生的問題。

    三、總結(jié)

    大學(xué)生就業(yè)關(guān)乎國計民生,影響極為廣泛和長遠(yuǎn),后疫情時代背景下的高校大學(xué)生就業(yè)更是辦學(xué)內(nèi)容中的重中之重,如何保證大學(xué)生全面就業(yè)已成為高校工作的重要內(nèi)容之一。高校要認(rèn)真貫徹國家各項(xiàng)政策,不斷完善就業(yè)工作建設(shè)體系,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生與各企事業(yè)單位的雙向選擇,全面提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)競爭力,更好地適應(yīng)勞動力就業(yè)市場。以就業(yè)為導(dǎo)向,以人才培養(yǎng)為重點(diǎn),努力推進(jìn)就業(yè)工作的系統(tǒng)科學(xué)化,在后疫情時代的背景下高效落實(shí)大學(xué)生就業(yè)工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹東.后疫情時代:大學(xué)生的精準(zhǔn)就業(yè)[J].中國就業(yè),2020(08).

    [2]劉麗紅.加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo) 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)[J].中國高等教育,2018(06).

    [3]趙元亨.高校輔導(dǎo)員對提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要作用分析[J].新西部,2019(18).

    作者簡介:侯天博(1990.1—),男,漢族,遼寧撫順人,沈陽建筑大學(xué)電氣學(xué)院,講師,碩士學(xué)位,專業(yè):材料學(xué),研究方向:思想政治教育。

    李艾(1989—),女,漢族,遼寧大連人,沈陽建筑大學(xué)校工會,助理研究員,碩士學(xué)位,專業(yè):設(shè)計學(xué),研究方向:高教管理。

    劉芷茵(1993—),女,漢族,遼寧沈陽人,沈陽建筑大學(xué)交通與測繪工程學(xué)院,講師,碩士學(xué)位,專業(yè):馬克思主義理論,研究方向:思想政治教育。

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