用“五結(jié)合”提升思想政治工作效能

龔松偉

摘 要：面對改革開放的不斷深化和隨著市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，油田物業(yè)服務(wù)中心隊伍建設(shè)必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。而思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)工作形勢加強(qiáng)創(chuàng)新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

關(guān)鍵詞：企業(yè);提升;思想政治工作;效能

近年來，油田物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)上級安排部署，結(jié)合服務(wù)中心工作的實際，扎實推進(jìn)思想政治工作，從服務(wù)中心工作特點和服務(wù)中心隊伍實際出發(fā)，探索出不少新辦法、新舉措，制定完善了相關(guān)工作制度，但隊伍建設(shè)還未達(dá)到預(yù)期的目的。究其原因，主要是在工作時還缺乏前瞻性、系統(tǒng)性、連續(xù)性，缺乏總結(jié)提煉、深化拓展。根據(jù)近年來工作的實踐，筆者認(rèn)為要推動隊伍制度化建設(shè)應(yīng)高度重視思想政治工作，堅持在“五結(jié)合”上尋求突破。

一、堅持發(fā)揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合

面對改革開放的不斷深化和隨著市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，油田物業(yè)服務(wù)中心隊伍建設(shè)必須與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。而思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)工作形勢加強(qiáng)創(chuàng)新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。一要善于在繼承中創(chuàng)新。油田物業(yè)服務(wù)中心近年來在貫徹落實隊伍建設(shè)制度體系過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，摸索出了一系列行之有效的方法，比如學(xué)習(xí)黨史教育、愛崗敬業(yè)教育等，這些都是被實踐證明對隊伍建設(shè)行之有效的措施，我們要珍惜它、用好它。同時，要與時俱進(jìn)，根據(jù)隊伍的現(xiàn)實情況和工作環(huán)境的變化，不斷開辟思想政治工作新領(lǐng)域、拓展新內(nèi)容、創(chuàng)造新形式。比如，近年來油田企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上授課、開辟網(wǎng)上教室和播放教育片，就是運用科技手段創(chuàng)新思想政治教育的形式;建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)基層單位指導(dǎo)工作制度，召開民主生活會，政工干部月例會，就是創(chuàng)新工作制度、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能作用。二要勇于在借鑒中創(chuàng)新。中國改革開放四十年取得豐碩成果從一個方面告訴我們，只要善于吸收和借鑒別人的成功經(jīng)驗，才能少走彎路，減少重復(fù)勞動，避免挫折失誤，加快自身的發(fā)展進(jìn)程。學(xué)習(xí)借鑒，就要認(rèn)清差距，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的壓力和動力，就一定要善于提煉出對我們有用的經(jīng)驗和做法，為我所用。對隊伍管理中一些難點問題，我們可以通過“走出去，請進(jìn)來”的辦法，有選擇性地學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，在借鑒中破解難題、創(chuàng)新發(fā)展。三要勤于在實踐中創(chuàng)新。實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。無論是繼承、借鑒還是創(chuàng)新，都不能脫離實踐這個過程和根本。經(jīng)過實踐證明有用的，才能接受，才能應(yīng)用，才能發(fā)展。我們要注重在實踐中更新理念，在實踐中積累經(jīng)驗，在實踐中增長才干，在實踐中提高能力。通過不斷的實踐，探索新規(guī)律，掌握新方法，解決新問題，實現(xiàn)新突破。

二、堅持集中教育與日常教育相結(jié)合

要區(qū)分隊伍教育管理的不同時間和不同對象，堅持因情施教，因人施教，努力實現(xiàn)教育效果的最大化。一要注重長期性，突出階段性。思想政治工作是一門特殊的心理學(xué)，要注重長期性，重抓平時，堅持抓經(jīng)常，做到不出成效不放棄，不達(dá)目的不罷休。同時，要突出隊伍狀況的階段性特點，對員工中的苗頭性、傾向性問題，做到未動先知，聞風(fēng)而動，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，及時鞏固。二要注重普遍性，突出特殊性。對普遍性的問題，要有一股子韌勁，反復(fù)治理，防止反彈。對特殊性的問題，要抓住關(guān)鍵和實質(zhì)，要準(zhǔn)確定位，切中要害，對癥下藥，“精確打擊”。三要注重整體性，突出差異性。要著眼于隊伍整體分析問題、部署教育，把共性的教育落實在日常工作之中。同時，要突出員工個體的差異性，實行“一把鑰匙開一把鎖”。要充分發(fā)揮隨機(jī)教育的靈活性和集中教育的廣泛性，實現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合和優(yōu)勢互補。

三、堅持典型引路與整體推進(jìn)相結(jié)合

典型是標(biāo)桿、典型是品牌。要通過典型引路的方法，把各項決策部署和各項具體工作要求具體化、形象化，以點帶面，整體推進(jìn)。一要善于選樹典型。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，堅持開展評選活動，要把發(fā)現(xiàn)、選樹典型作為重要任務(wù)，經(jīng)常深入一線，走進(jìn)員工，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進(jìn)“苗子”，及時確定培養(yǎng)對象。二要精心培植典型。培育典型，重在聯(lián)席指導(dǎo)，重在幫助提高，對已選樹的先進(jìn)典型要建立經(jīng)常性的聯(lián)席指導(dǎo)制度，及時掌握情況，加強(qiáng)面對面指導(dǎo)，主動幫助他們出主意、想辦法，定目標(biāo)、明方向，使其在原有基礎(chǔ)上不斷發(fā)展進(jìn)步。三要大力推廣典型。大力宣傳推廣典型，發(fā)揮典型的示范輻射作用，引領(lǐng)全局，推動全局。要聯(lián)系實際推廣典型，使各員工學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，推進(jìn)本職工作;要抓住兩頭推廣典型，既抓先進(jìn)也抓后進(jìn)，抓好兩頭帶動中間;要大力宣傳在各項具體工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，要弘揚正氣，激勵斗志，內(nèi)聚人心，外樹形象，增強(qiáng)員工的職業(yè)榮譽感。

四、堅持從嚴(yán)管理與從優(yōu)善待員工相結(jié)合

要在依法從嚴(yán)管理的前提下，落實從優(yōu)善待員工措施，進(jìn)一步密切隊伍內(nèi)部關(guān)系，以關(guān)心促安心，以平等促平穩(wěn)，以真情促和諧，切實做到嚴(yán)在明處，優(yōu)在深處。一要從政治上抓好嚴(yán)優(yōu)結(jié)合。在政治上形成“能者上，庸者下，平著讓”的用人機(jī)制，對于政治覺悟高、服務(wù)意識強(qiáng)、工作實績好、自我要求嚴(yán)的員工，要大膽提拔使用，大張旗鼓地表彰獎勵，讓他們政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠。而對那些政治立場不穩(wěn)、理想信念動搖的人，要從小處抓起，從苗頭抓起，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，嚴(yán)防“迷路”、“掉隊”。二要從工作上抓好嚴(yán)優(yōu)結(jié)合。要從建立健全單位和員工績效考核制度入手，著力解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，激發(fā)隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對于愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、熱情服務(wù)的員工，要加大宣傳、表彰的力度，為他們營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。而對那些工作無作為甚至亂作為的人，要強(qiáng)化工作管控，強(qiáng)化工作績效考核，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格懲處，把他們進(jìn)入奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的行列中來。三要從生活上抓好嚴(yán)優(yōu)結(jié)合。對于生活上嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常放棄節(jié)假日、放棄休息時間，加班加點干好工作的人，要真心關(guān)愛他們，幫助他們解決生活上的各種困難，讓他們更好地把精力投入到物業(yè)服務(wù)中心工作中去。而對生活上放縱自己，“八小時以外”不知所蹤，過分追求物質(zhì)享樂的人，要明確重點對象，落實責(zé)任人員，延伸管理時空，硬化管控措施，確保企業(yè)隊伍不發(fā)生違法違紀(jì)的事。

五、堅持著眼長遠(yuǎn)與抓好當(dāng)前相結(jié)合

思想政治工作是個承前啟后、持續(xù)發(fā)展的動態(tài)過程。只有堅持圍繞全局抓局部，著眼長遠(yuǎn)抓當(dāng)前，才能牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)。一要立足實際抓當(dāng)前。要將思想政治工作與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貫穿于各項業(yè)務(wù)工作的全過程，要用思想政治工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，并用業(yè)務(wù)工作檢驗思想政治工作的成效，通過開展有針對性的專項教育整頓活動，及時解決隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，防止泛濫成災(zāi)、病入膏肓。二要著眼于長遠(yuǎn)抓當(dāng)前。推動物業(yè)服務(wù)中心隊伍建設(shè)又好又快發(fā)展，必須堅持習(xí)近平中國特色社會主義理論，加強(qiáng)制定政策的科學(xué)性和預(yù)見性，既要長規(guī)劃也要短規(guī)劃，多做打基層、管長遠(yuǎn)的事，不斷積累發(fā)展后勁，積蓄發(fā)展?jié)摿?，積攢發(fā)展能量。三是落實工作規(guī)范抓當(dāng)前。要按照可持續(xù)發(fā)展的要求，進(jìn)一步健全和細(xì)化完善各項管理制度，全力貫徹落實隊伍建設(shè)的各項制度體系，全面規(guī)范思想政治、人事管理、企業(yè)宣傳、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、文化建設(shè)和服務(wù)工作等各項工作，夯實思想政治工作基礎(chǔ)，明確事務(wù)程序規(guī)定，保證思想政治工作成果制度化、長效性，全力推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

【1】張峰峰;增強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作針對性淺談[J];商情;2013年第13期

【2】李愛萍;新形勢下企業(yè)思想政治工作的探討[J];青春歲月;2011年第18期762BD941-B24C-4B5A-BA63-6B83AF63F9F3