加強(qiáng)黨建工作　助推國企高質(zhì)量發(fā)展

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

寧靜，女，山東淄博人，中共勝利石油管理局有限公司委員會(huì)黨校（培訓(xùn)中心），主管師，政工師，本科，研究方向：黨建。

[ 摘要 ]

習(xí)近平總書記明確提出要不斷推動(dòng)中國特色社會(huì)主義建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)。黨的十五屆三中全會(huì)對(duì)2035年的遠(yuǎn)景目標(biāo)、“十四五”規(guī)劃的各項(xiàng)舉措和任務(wù)進(jìn)行明確，并對(duì)新時(shí)期下的發(fā)展階段、發(fā)展格局以及發(fā)展理念等邏輯主線實(shí)現(xiàn)厘清和貫徹。在這樣的背景下，需要不斷加強(qiáng)國企黨建工作的質(zhì)量，運(yùn)用黨建工作來提高國企競(jìng)爭(zhēng)力，促使國企強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極落實(shí)黨建的各項(xiàng)理論和思想。本文主要研究的是黨建工作推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的具體策略，最終能夠?yàn)閲罂焖侔l(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供幫助。

[ 關(guān)鍵詞 ]

黨建工作;國企;高質(zhì)量發(fā)展

中圖分類號(hào)：F2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.07.029

1 加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性

1.1 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

一切行動(dòng)的落實(shí)和開展都離不開思想在其中的指導(dǎo)與推動(dòng)，思想政治教育是以明確未來發(fā)展方向、堅(jiān)定政治信念、發(fā)展志向以及凝聚個(gè)體力量的重要手段。因此需要在國有企業(yè)中不斷推動(dòng)思想政治教育工作的全面落實(shí)，不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的個(gè)人綜合素質(zhì)提高，還能夠帶動(dòng)員工與他人展開合作，和諧相處，使管理階層與職工階層的矛盾大大降低，使企業(yè)職工和干部能夠在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上達(dá)成一致，共同采取行動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，最終對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展和進(jìn)步起到積極的促進(jìn)作用。

1.2 保障國有企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行

開展黨建工作會(huì)影響到國有企業(yè)的未來發(fā)展前景和方向，因此需要國有企業(yè)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，并全面落實(shí)和貫徹黨建工作，這樣才能在國有企業(yè)中保證大局和方向，確保各項(xiàng)職責(zé)能夠穩(wěn)定落實(shí)。而且通過在基層推動(dòng)黨建工作的落實(shí)，可以不斷地對(duì)員工進(jìn)行思想政治理念教育，使員工自主發(fā)揮出創(chuàng)造力，提高員工的主動(dòng)性以及積極性，同時(shí)不斷加強(qiáng)國有企業(yè)的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，保障企業(yè)能夠提高自己的軟實(shí)力。這就要求基層黨建工作的質(zhì)量不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。并運(yùn)用科學(xué)正確的方針和理論來指導(dǎo)企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和工作，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和健康發(fā)展有更好的幫助。

1.3 推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)起到了支柱性作用，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)也能夠在國有企業(yè)基層黨建工作的推動(dòng)下不斷完善，同時(shí)不斷地更新工作機(jī)制，帶動(dòng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理模式進(jìn)行進(jìn)一步的改革。在黨建工作的幫助下，所有企業(yè)也能夠?qū)Ξ?dāng)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)發(fā)展潮流有效適應(yīng)，在國民經(jīng)濟(jì)中提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)力，并且使國有資產(chǎn)控股能力、資本的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率都得到提升?？偟膩碚f，在黨建工作的支持下，國有企業(yè)能夠朝著正確的方向不斷前進(jìn)，同時(shí)得到快速良好的發(fā)展與進(jìn)步。

2 國企黨建工作開展中存在的問題

2.1 黨務(wù)干部綜合素質(zhì)不足

在國有企業(yè)當(dāng)中，有相當(dāng)一部分干部的職場(chǎng)能力相對(duì)較強(qiáng)，而且在公司管理當(dāng)中有著較多的經(jīng)驗(yàn)，但是缺乏一定的黨務(wù)知識(shí)積累和儲(chǔ)備，導(dǎo)致自身的綜合素質(zhì)水平不高。這對(duì)于國有企業(yè)黨建工作產(chǎn)生了不良的影響。國有企業(yè)為了能夠有效增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)要求員工關(guān)注自身的業(yè)務(wù)能力，在政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)方面流于形式不利于國有企業(yè)黨建工作的開展和質(zhì)量的提高。

2.2 黨建工作方法創(chuàng)新不足

傳統(tǒng)黨建工作的開展過于重視學(xué)習(xí)理論和政策，主要是對(duì)上級(jí)組織所下發(fā)的各項(xiàng)文件進(jìn)行深入研究，并在開會(huì)的過程中體會(huì)文件精神，但是這樣的方式與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和相關(guān)的具體工作的結(jié)合程度不足，而且沒有充分展現(xiàn)出黨建基層工作的特色。進(jìn)入到新階段后，國企黨建工作仍然延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法，對(duì)于后續(xù)的工作開展和可持續(xù)化不利。事實(shí)上，由于國企當(dāng)中的人員配備和機(jī)構(gòu)設(shè)置等多種因素，導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部從事黨建方面的人員相對(duì)較少，而且承擔(dān)黨建工作的人員還需要做企業(yè)中的其他工作，將過多的精力放在了其他工作上。這樣在很大程度上影響了國企黨建創(chuàng)新工作的開展。而且大部分黨建工作的開展仍然把文字放在首要位置上，在執(zhí)行和落實(shí)方面相對(duì)較差，致使黨建工作的成效不足，質(zhì)量也無法提升。站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度上來看，這樣很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

2.3 黨建工作的重視程度不足

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，這也導(dǎo)致一定數(shù)量的國有企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)國企內(nèi)部的黨建工作有所忽視，甚至認(rèn)為這樣的工作無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)質(zhì)性的成果并不大，反而會(huì)出現(xiàn)人力、資源上面的浪費(fèi)。這樣的誤解和忽視對(duì)于國有企業(yè)黨建工作的順利開展產(chǎn)生了不利的影響。

3 黨建工作助推國企高質(zhì)量發(fā)展的策略

3.1 提高員工的思政領(lǐng)導(dǎo)與教育水平

良好的企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展有著較好的推動(dòng)作用。國有企業(yè)的形象塑造離不開在職人員的思想政治覺悟的高低，國企需要針對(duì)企業(yè)人員的思想展開系列化和科學(xué)化的教育，不斷提高企業(yè)人員對(duì)于黨組織的認(rèn)同感，進(jìn)而使員工參與到工作的積極性和主動(dòng)性大幅度增強(qiáng)。而且國有企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)過程中要保證思政工作的基礎(chǔ)性和經(jīng)常性，在解決思想問題的過程中也解決員工在現(xiàn)實(shí)生活中的問題。運(yùn)用講道理和辦實(shí)事的方式來穩(wěn)定人心、溫暖人心以及多得人心，帶領(lǐng)國有企業(yè)的職工能夠形成正確的思想理念、價(jià)值觀以及目標(biāo)，共同朝著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的方向邁進(jìn)，為提高公司發(fā)展質(zhì)量提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。因此，可以采取以下的保障措施：一是要抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和時(shí)間開展教育。例如在以黨的政治理論為主題的教育活動(dòng)中，需要在建軍、建黨以及建國這種重要的節(jié)日開展較高頻率的教育活動(dòng)，使國企的職工和干部增強(qiáng)其政治思想和明確正確的政治立場(chǎng)。例如在國慶時(shí)，國企黨建工作要抓住這一時(shí)間點(diǎn)，積極進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)教育，帶領(lǐng)企業(yè)員工充分發(fā)揮出自己愛崗、愛國、愛黨的思想理念，不斷激發(fā)自身的創(chuàng)業(yè)熱情。二是通過黨組織生活增強(qiáng)教育效果。主要應(yīng)用三會(huì)一課、理論學(xué)習(xí)中心組、固定黨日以及組織生活會(huì)等各種活動(dòng)進(jìn)行，這些活動(dòng)能夠按照一定的計(jì)劃和安排長(zhǎng)期進(jìn)行。黨員和職工通過這些學(xué)習(xí)使自身的思想理論水平得到提升。三是要應(yīng)用新媒體開展教育活動(dòng)。當(dāng)下的新媒體發(fā)展得非常迅速，而且群眾基數(shù)相當(dāng)龐大，可以進(jìn)行正面宣傳和輿論引導(dǎo)。例如，通過應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、“干部在線學(xué)習(xí)”等多個(gè)平臺(tái)來開展思想教育，積極在這些平臺(tái)上弘揚(yáng)正能量和主旋律，促使企業(yè)職工的綜合政治素養(yǎng)得以提升，將國有企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的核心作用充分發(fā)揮出來。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實(shí)際效果

需要不斷提高黨建的創(chuàng)新力度，保障在新時(shí)代下黨建工作能夠貫徹落實(shí)全面深化改革與發(fā)展理念的要求。國有企業(yè)對(duì)于自身的黨建工作開展要給予高度重視，通過實(shí)踐和探索的方式找出一條適合國有企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況和與未來發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作方式，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建發(fā)展產(chǎn)生積極影響。一是要保證服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向始終保持在正軌位置上。將黨組織工作的切入點(diǎn)和著手點(diǎn)放在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)效益以及保證國有資產(chǎn)增值保值當(dāng)中，并根據(jù)企業(yè)開展的業(yè)務(wù)工作建立起符合企業(yè)特色和發(fā)展需要的黨建品牌，并在不同的階段提出具體的黨建工作目標(biāo)，而且黨建需要下沉到基層和深入到一線當(dāng)中。二是可以讓不同企業(yè)之間進(jìn)行合作共建，這樣一來，企業(yè)與企業(yè)之間的交流合作能夠更加深入，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)于企業(yè)的中心工作能夠有效促進(jìn)。同時(shí)對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展和轉(zhuǎn)型、抓住未來發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)遇產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。三是黨建工作和企業(yè)文化相互融合，提高員工的參與度和歸屬感，幫助黨建工作的實(shí)效性不斷加強(qiáng)，促使企業(yè)精神和企業(yè)文化氛圍能夠始終保持積極向上的狀態(tài)。

3.3 建立和優(yōu)化企業(yè)黨建工作制度

需要對(duì)現(xiàn)有的黨建制度進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，才能對(duì)后續(xù)的高質(zhì)量黨建工作的開展產(chǎn)生幫助。一是要持續(xù)完善現(xiàn)有的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，通過構(gòu)建起具有中國特色的、現(xiàn)代化的國有企業(yè)制度，將國企黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將公司治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)完善進(jìn)行統(tǒng)一結(jié)合。而且還要在企業(yè)的管理體制當(dāng)中加入黨組織的職責(zé)分工、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及工作任務(wù)等多種內(nèi)容，明確具體的工作規(guī)范，確保黨組織能夠充分將領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的快速發(fā)展做好指引。二是要積極推動(dòng)黨組織建設(shè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。構(gòu)建和完善基層黨建工作的制度，保證該制度的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性，這樣才能對(duì)黨建科學(xué)化水平的提高產(chǎn)生積極影響。而且還要完善“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員發(fā)展、黨員民主評(píng)議以及黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)制度和工作，保證黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真，將支部作為團(tuán)結(jié)群眾、攻克困難的重要精神支柱。還要積極監(jiān)督黨組織各項(xiàng)工作的落實(shí)，改善國有企業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境，始終保持風(fēng)朗氣清的工作氛圍。

3.4 充實(shí)黨建人才隊(duì)伍

要不斷提高黨建工作力量，增加黨建干部中創(chuàng)新型、復(fù)合型以及專家型的人才比例，還要增加專職黨建干部的數(shù)量，這樣才能給國有企業(yè)開展黨建工作提供相應(yīng)的人才保障和人員支持。企業(yè)所配備的專職和兼職的黨務(wù)工作人員需要與同級(jí)管理崗位職工做到同級(jí)同酬。同時(shí)對(duì)國有企業(yè)目前在開展黨建工作時(shí)存在的“事多人少”的問題，要把黨建工作的選拔尺度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)將選拔的精度提高。國有企業(yè)可以從一線優(yōu)秀的中青年業(yè)務(wù)骨干中選拔黨建工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，把一些能力強(qiáng)、素質(zhì)高以及具有優(yōu)秀作風(fēng)的人員安排到關(guān)鍵位置上。加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)和年輕的工作人員的培訓(xùn)，通過線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，提高黨建工作人員的工作水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力，并且要把培訓(xùn)成績(jī)與考核相聯(lián)系，促使黨建工作人員能夠積極主動(dòng)地參與到培訓(xùn)當(dāng)中，進(jìn)而建立起一批高素質(zhì)和高水平的黨建人才隊(duì)伍。還要建立起黨建工作指導(dǎo)員制度，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)去邀請(qǐng)一些有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的黨員干部來兼任黨建指導(dǎo)員，這樣能夠?qū)蟮狞h建工作開展起到積極的促進(jìn)作用。

3.5 持續(xù)深化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)

國有企業(yè)需要嚴(yán)格落實(shí)黨的“四責(zé)”協(xié)同機(jī)制，把黨建工作與企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合在一起，共同部署和落實(shí)。黨委書記要親自對(duì)這些工作進(jìn)行部署和監(jiān)督，面對(duì)重大問題和重要情況需要親自督辦，確保黨建工作能夠落實(shí)到位。黨委班子成員需要針對(duì)自己分管的區(qū)域全面從嚴(yán)檢查、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證黨建工作能夠與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相互融合、相互促進(jìn)。紀(jì)委則是要協(xié)助黨委落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，尤其是要把重心放在協(xié)調(diào)腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)上。紀(jì)檢督察需要按照重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)整治和日常監(jiān)督，并進(jìn)行定期的審查調(diào)查，提高分析研判監(jiān)督內(nèi)容的精準(zhǔn)性。還要針對(duì)國有企業(yè)制定好凈值合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單與投資負(fù)面清單等多項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)合規(guī)的資產(chǎn)交易、投資、重組以及混改等產(chǎn)生的正常損失要按照商業(yè)的原則來評(píng)判是非，從客觀的角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。最大限度地調(diào)動(dòng)起國有企業(yè)黨員干部在工作當(dāng)中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使其能夠承擔(dān)起自己應(yīng)盡的工作職責(zé)和義務(wù)。

3.6 把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理各環(huán)節(jié)相融合

通過把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理各環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷完善國有企業(yè)的管理制度，保障國有企業(yè)按照黨的理論、黨的政策和黨的方針，站在全局的角度上規(guī)劃企業(yè)的正確方向，同時(shí)要對(duì)國有企業(yè)的各方主體進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，使這些治理主體能夠發(fā)揮出各自主要的責(zé)任，能夠把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作落實(shí)以及職工參與改革等與黨的主張和重大決策相關(guān)聯(lián)。同時(shí)要明確黨委的權(quán)責(zé)邊界，把握住大致方向并不意味著要為國有企業(yè)做出全部決策，把控大局也并不表示要管理國有企業(yè)上上下下的全部?jī)?nèi)容。還需要制定相應(yīng)的決策制度，該制度能夠?qū)h委在監(jiān)督、決策以及執(zhí)行等各方面的責(zé)任和方式進(jìn)行規(guī)定和規(guī)范，保證其不能越位企業(yè)決策。

4 結(jié)論

我們黨和國家事業(yè)發(fā)展離不開國有企業(yè)創(chuàng)造出來的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治根基。因此，國有企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段下，需要不斷地通過黨建工作的開展，提高國有企業(yè)職工的思政教育，積極開展一些創(chuàng)新性的黨建活動(dòng)，不斷完善黨建制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相結(jié)合，推動(dòng)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有通過這些方式，才能提高國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，運(yùn)用黨建工作來指導(dǎo)國有企業(yè)的正確發(fā)展，把這一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效能，最終使國企不斷提高自身的發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理水平。

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