• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ESG信息披露助力科創(chuàng)板可持續(xù)性發(fā)展

    2022-07-04 23:40:10秦琴
    科學與財富 2022年8期
    關(guān)鍵詞:科創(chuàng)板可持續(xù)性發(fā)展信息披露

    摘 要:ESG信息披露作為非財務信息披露載體,有助于考察企業(yè)社會責任履行情況和可持續(xù)發(fā)展水平??苿?chuàng)板作為服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要平臺,以信息披露為核心,ESG報告對科創(chuàng)板企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展有著重要意義。本文通過分析科創(chuàng)板ESG信息披露的現(xiàn)狀,找到存在的諸多問題,進而提出合理化建議,以期為科創(chuàng)板推進ESG信息披露提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:ESG; 信息披露 ;科創(chuàng)板 ;可持續(xù)性發(fā)展

    1 引言

    近年來上市公司頻頻爆出的丑聞,例如財務造假,食品安全、環(huán)境問題、職場騷擾和員工權(quán)益缺乏保障等等,這些事件的發(fā)生對企業(yè)產(chǎn)生了嚴重的負面影響,損害了各利益相關(guān)方的權(quán)益,對資本市場長期健康發(fā)展產(chǎn)生了不小的沖擊。黨的十九屆五中全會提出,推動綠色發(fā)展,促進人與自然和諧共生,要求在質(zhì)量效益明顯提升的基礎(chǔ)上,進一步實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。在這種背景下如何實現(xiàn)企業(yè)和資本市場的可持續(xù)發(fā)展成為人們關(guān)注的熱點。傳統(tǒng)分析框架重點關(guān)注的是企業(yè)財務狀況、盈利水平等因素,在這種評價方式下容易導致企業(yè)過于重視財務指標的表現(xiàn),為了追求利益出現(xiàn)短視行為。一個發(fā)展良好的企業(yè)不僅要有穩(wěn)定的財務狀況、較強的盈利能力,還要有規(guī)范的公司治理和社會責任擔當。

    2004年,聯(lián)合國的全球契約組織(UNGC)發(fā)布Who Cares Wins 報告,首次將環(huán)境、社會和公司治理三個因素并列,ESG的概念由此誕生。ESG是Environmental(環(huán)境)、Social(社會)、和Governance(治理)的縮寫,從環(huán)境的角度,主要考核企業(yè)對自然資源及能源的循環(huán)可持續(xù)利用,是否有效執(zhí)行政府環(huán)境監(jiān)管的要求等。從社會的角度,主要考察企業(yè)與員工、客戶、債權(quán)人、政府等利益相關(guān)者的期望和訴求之間能不能達到平衡與協(xié)調(diào)。從公司治理的角度,主要包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)、商業(yè)道德等問題。ESG信息披露是指企業(yè)對以上各方面的議題進行信息披露行為,企業(yè)的財務報告反映的是其當下的信用能力,ESG信息披露作為非財務信息披露載體,可以代表企業(yè)長期的信用品質(zhì),有助于考察企業(yè)社會責任履行情況和可持續(xù)發(fā)展水平,彌補了財務指標的不足,對于加強企業(yè)社會責任的落實具有非常重要的意義,同時也與我國“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念、以及碳達峰、碳中和的目標息息相關(guān)。[1]

    2 ESG信息披露的情況

    2.1 ESG信息披露的基本情況

    ESG的信息披露目前主要以企業(yè)年報形式呈現(xiàn),依據(jù)2012年香港聯(lián)合交易所發(fā)布的《環(huán)境、社會及管治報告指引》,董事會對ESG信息披露承擔全部責任,在發(fā)達國家或地區(qū)采取的是強制或半強制態(tài)度。國際ESG披露框架自上世紀 90 年代開始發(fā)展,全球企業(yè)ESG信息披露率在本世紀初快速上升,近十年增速放緩。根據(jù)畢馬威統(tǒng)計,在52個國家或地區(qū)中分別選出營收排名前100個公司作為N100(即樣本總數(shù)= 5200),2020年全球N100企業(yè)ESG信息披露率達到80%。我國N100企業(yè)信息披露率略低于全球平均水平為78%,因為我國ESG信息披露起步晚,相比之下仍有較大的提升空間。中國證券投資基金協(xié)會于2018年發(fā)布《綠色投資指引(試行)》由,其中首次提出上市公司ESG信息披露框架,同年證監(jiān)會對《上市公司治理準則》進行修訂,要求上市公司進行ESG方面信息披露。

    2.2科創(chuàng)板ESG信息披露的現(xiàn)狀

    科創(chuàng)板的設立是為了促進我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,科創(chuàng)板實行注冊制,以信息披露為核心。[2]與傳統(tǒng)型企業(yè)不同,科創(chuàng)板上市企業(yè)面臨著更多的未知風險,以及更大的發(fā)展機遇。企業(yè)為履行社會責任,更加重視內(nèi)部治理、職工權(quán)益保護、能源消耗等因素,這將使企業(yè)不斷優(yōu)化經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略。ESG披露賦予科創(chuàng)板企業(yè)更好應對其風險與機遇的方法,

    2019年3月1日,上海證券交易所正式發(fā)布《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》,提出科創(chuàng)板上市企業(yè)應對ESG信息做出強制披露的要求。2022年1月,上交所通過內(nèi)部系統(tǒng)向科創(chuàng)板上市公司發(fā)布《關(guān)于做好科創(chuàng)板上市公司2021年年度報告披露工作的通知》中提出:科創(chuàng)板公司應當披露ESG信息,科創(chuàng)50指數(shù)成份公司應當在本次年報披露的同時披露社會責任報告或ESG報告。同時,年報模板中也新增“環(huán)境、社會責任與其他公司治理”部分,對ESG信息披露提供更為具體的指引。有數(shù)據(jù)顯示,截至2021年8月29日,科創(chuàng)板上市公司中有251家進行了2020年ESG信息披露,占比為76.1%,與 2019 年相比,進行ESG信息披露的上市公司增長了163家??苿?chuàng)板對ESG信息披露的要求,充分體現(xiàn)了科創(chuàng)板作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的制度改革,提高了資本市場的透明度,降低了企業(yè)與投資者之間信息不對稱,進一步促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    3 科創(chuàng)板ESG信息披露存在的問題

    盡管科創(chuàng)板上市企業(yè)越來越重視企業(yè)的ESG信息披露,相關(guān)規(guī)章制度也不斷在完善,但是目前在信息披露過程中暴露出許多問題,為了提升科創(chuàng)板上市企業(yè)ESG信息披露的發(fā)展水平,現(xiàn)分析其存在的問題。

    3.1 ESG信息披露標準不統(tǒng)一

    雖然中國證監(jiān)會明確在年報中要新增環(huán)境和社會責任章節(jié),包括三方面內(nèi)容,一是環(huán)境信息方面,增加披露與減少碳排放相關(guān)的措施及效果等情況,以及在碳減排方面的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新服務等情況。二是社會責任信息方面,從股權(quán)和債權(quán)人權(quán)益保護、職工權(quán)益保護等方面細化披露要求。三是其他公司治理方面,增投資者關(guān)系及保護、信息披露透明度等方面內(nèi)容。然而,其他方面包括脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等,仍屬于鼓勵公司自愿披露的條目。因此,面對未統(tǒng)一的標準,企業(yè)在ESG信息披露時難免會面臨一些難度。

    3.2 選擇性披露ESG信息

    由于企業(yè)和外部報表使用者信息不對稱,企業(yè)作為信息披露主體可能會選擇性披露ESG信息以滿足利益相關(guān)者的訴求。而且ESG信息披露標準目前尚未完全統(tǒng)一,企業(yè)相對來說有較大的自由空間來披露ESG信息。比如當社會上出現(xiàn)環(huán)境污染、職工權(quán)益等問題時,就越傾向于披露相關(guān)的正面指標,隱藏負面指標以應對來自于利益相關(guān)者的壓力。因此,當公司用采用選擇性披露的方式時,ESG數(shù)據(jù)信息的可靠性和完整性就受到影響。

    3.3 ESG信息披露內(nèi)容避免的單一化

    ESG涉及眾多議題,對于不同行業(yè)的企業(yè)而言,側(cè)重點也會有所不同,各類企業(yè)并不需要關(guān)注所有ESG涉及的議題。科創(chuàng)板的企業(yè)均屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),包括六大行業(yè),分別是新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保以及生物醫(yī)藥行業(yè)。對于科創(chuàng)板不同行業(yè)的ESG信息披露,目前的做法是鼓勵公司結(jié)合實際情況進行有針對性的披露,并未針對不同行業(yè)出具各自標準,因此企業(yè)披露的信息可能缺乏針對性。此外,由于ESG信息披露內(nèi)容沒有量化標準,企業(yè)在披露時可能存在文字的堆砌。

    3.4 ESG信息披露難以保證完整性和準確性

    ESG信息披露尚屬新事物,很多企業(yè)未設立專門的ESG工作組,且有的大型企業(yè)的下屬分支機構(gòu)多,信息收集和整理的工作量巨大。有的下屬公司員工沒有意識到其重要性,認為ESG信息披露的工作與日常業(yè)務無關(guān),而且增加了人力等成本,這些情況的存在便導致企業(yè)ESG信息披露的完整性很難得到保證,信息的可信度讓人存疑。此外,ESG指標的計算過程復雜,難以保證信息的準確性。

    4 針對科創(chuàng)板ESG信息披露問題的建議

    4.1 內(nèi)容方面

    (1)健全編制標準,完善制度框架

    在國際上,使用最為廣泛的ESG信息披露指標體系是全球報告倡議組織推出的“全球報告倡議指引”,即GRI指引。非財務信息難以像財務信息那樣構(gòu)建全球通行的標準,因為對其分析離不開企業(yè)實際的市場情況和產(chǎn)業(yè)特點,因此ESG信息披露不能簡單的照搬照抄國際標準,否則不利于科創(chuàng)板企業(yè)相關(guān)信息的披露。加強ESG信息披露既要充分吸收境外市場有益經(jīng)驗,參照境外相對成熟的指標體系和評價標準,更要立足我國國情和結(jié)合科創(chuàng)板企業(yè)特征,逐步健全企業(yè)披露的ESG信息標準。

    (2)依行業(yè)和政策,標準側(cè)重有別

    科創(chuàng)板六大行業(yè)各有不同的屬性和特點,對ESG信息披露的著重點應當有所區(qū)別,應結(jié)合各行業(yè)的運營模式、業(yè)務特征,通過對各利益相關(guān)方、投資者展開多種形式的調(diào)查,來確定各個行業(yè)應該側(cè)重于披露哪些ESG議題。例如,從事生物醫(yī)藥的企業(yè)應側(cè)重關(guān)注道德倫理、動物關(guān)懷等方面、從事人工智能和信息化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)重點關(guān)注客戶信息保護。除了采用實質(zhì)性議題調(diào)查的方法外,還可以運用矩陣分析方法來獲取ESG信息披露的要點。此外,科創(chuàng)板企業(yè)需要依政策要求將相關(guān)的議題作為重點進行披露,例如新能源與節(jié)能環(huán)保是《國務院關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》中提出的重要任務,科創(chuàng)板企業(yè)需要將涉及“雙碳”的議題作為ESG報告中的重點進行披露。

    (3)量化評價指標,提供有效信息

    由于標準的不統(tǒng)一,企業(yè)財務報告中ESG信息披露的內(nèi)容可能存在大量文字描述和無量化數(shù)據(jù)表,數(shù)據(jù)質(zhì)量差等問題。而定量數(shù)據(jù)的詳細程度和數(shù)量,對于企業(yè)內(nèi)部反映了公司ESG管理的精細化水平,可以作為董事會進行ESG監(jiān)督的內(nèi)容。對外而言可以提高報告可讀性,有助于外界對公司ESG管理水平的理解?;诖?,企業(yè)在ESG信息披露時需要注重數(shù)據(jù)的收集與分析,直觀簡潔的進行呈現(xiàn)。對于重要的議題,可以采用專題、專項報告和案例等形式。

    4.2 完善企業(yè)ESG信息披露業(yè)務流程設計

    企業(yè)一方面需要至上而下提高ESG信息披露意識,另一方面要不斷完善ESG信息披露業(yè)務流程。完善流程設計包括組織架構(gòu)的布局以及ESG管理系統(tǒng)的開發(fā)和運用。企業(yè)可根據(jù)自身情況設立ESG工作委員會和ESG工作小組。ESG工作小組負責具體執(zhí)行,包括數(shù)據(jù)收集和報告編制等工作。董事會監(jiān)督并評估內(nèi)部控制、與ESG相關(guān)的風險管理和運作成效。[3]企業(yè)開發(fā)利用數(shù)字化ESG管理系統(tǒng),從而可以實現(xiàn)從數(shù)據(jù)收集整理、指標計算和趨勢分析到報告生成的全自動化管理,極大提升了ESG信息披露效率,保證了信息的準確性和完整性。

    4.3加強科創(chuàng)板ESG監(jiān)管

    為了貫徹落實ESG理念,提升科創(chuàng)板上市企業(yè)ESG信息披露的質(zhì)量,需要企業(yè)、政府和社會等多方主體共同參與。在企業(yè)層面,董事會需要充分發(fā)揮其在企業(yè)ESG治理和監(jiān)管中的領(lǐng)導作用,鼓勵企業(yè)員工將ESG理念與企業(yè)各業(yè)務活動相融合,增強披露意識和質(zhì)量,例如在鼓勵方式方面,企業(yè)可根據(jù)情況將披露內(nèi)容與相關(guān)業(yè)績考核掛鉤。在政府層面,需要完善ESG信息披露的法規(guī)制度,引導企業(yè)積極踐行ESG信息披露,建立配套的監(jiān)管激勵機制,如對ESG績效突出的企業(yè)在稅收、融資等方面適當?shù)膬?yōu)惠政策。[4]在社會層面,加強機構(gòu)、協(xié)會和媒體等對企業(yè)ESG信息披露的監(jiān)督,充分發(fā)揮各主體的優(yōu)勢。

    綜上所述,企業(yè)在ESG信息披露的要求下履行社會責任,對內(nèi)有利于提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力,增強員工凝聚力,形成良好的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍,對外能提升競爭力,提高市場認可度,獲得資本市場支持,進一步將企業(yè)做優(yōu)做強。科創(chuàng)板披露ESG信息的企業(yè)數(shù)量在不斷增多,披露內(nèi)容上正在不斷豐富完善,但披露質(zhì)量較國外成熟市場仍存在一定的差距。通過分析目前科創(chuàng)板上市企業(yè)ESG信息披露在內(nèi)容標準和質(zhì)量上存在的問題,從披露內(nèi)容、流程設計和監(jiān)管這三個層面為其更好的發(fā)展提供合理化建議,從而促進科創(chuàng)板企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]王琳璘,廉永輝,董捷. ESG表現(xiàn)對企業(yè)價值的影響機制研究[J]. 證券市場導報:1-12.

    [2]陳婉. ESG助力科創(chuàng)板穩(wěn)健發(fā)展[J]. 環(huán)境經(jīng)濟,2020,(15):36-39.

    [3]蔡海靜,王雪青. 昊海生科ESG信息披露的探索實踐及經(jīng)驗啟示[J]. 財務與會計,2021,(21):30-32.

    [4]陳寧,孫飛. 國內(nèi)外ESG體系發(fā)展比較和我國構(gòu)建ESG體系的建議[J]. 發(fā)展研究,2019,(03):59-64.

    [4]陳寧,孫飛. 國內(nèi)外ESG體系發(fā)展比較和我國構(gòu)建ESG體系的建議[J]. 發(fā)展研究,2019,(03):59-64.

    [5]白牧蓉,張嘉鑫. 上市公司ESG信息披露制度構(gòu)建路徑探究[J]. 財會月刊:1-10.

    [6]徐光華,卓瑤瑤,張藝萌,張佳怡. ESG信息披露會提高企業(yè)價值嗎?[J]. 財會通訊,2022,(04):33-37.

    第一作者簡介:(秦琴,女,漢族,湖北荊州,1993年4月,湖北經(jīng)濟學院研究生在讀,無,財務會計)

    猜你喜歡
    科創(chuàng)板可持續(xù)性發(fā)展信息披露
    基于科創(chuàng)板的我國資本市場優(yōu)化路徑分析
    科創(chuàng)板擬上市企業(yè)估值分析
    智富時代(2019年4期)2019-06-01 07:35:00
    預期科創(chuàng)板發(fā)展對國際金融的影響研究
    淺析“科創(chuàng)板”注冊制
    綠色施工管理理念如何創(chuàng)新施工管理
    關(guān)于高職高專文科(政法類)學生公共基礎(chǔ)知識和能力構(gòu)成的分析報告
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會計信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會責任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    美女福利国产在线| av在线观看视频网站免费| 精品久久蜜臀av无| 在现免费观看毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 岛国毛片在线播放| 制服诱惑二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费人成在线观看视频色| av有码第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 9色porny在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 蜜桃在线观看..| 久久热精品热| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一级a做视频免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 女性被躁到高潮视频| 乱人伦中国视频| 免费大片黄手机在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费av中文字幕在线| 在线 av 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久蜜臀av无| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产成人freesex在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久久精品精品| 久久久久久人妻| 成年人免费黄色播放视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国精品久久久久久国模美| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产乱人偷精品视频| 久久久久久久久久久免费av| 99久久中文字幕三级久久日本| av国产久精品久网站免费入址| 欧美成人午夜免费资源| 免费观看在线日韩| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜激情福利司机影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲成人av在线免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男男h啪啪无遮挡| 欧美成人午夜免费资源| 制服丝袜香蕉在线| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色av中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 91国产中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 在线看a的网站| 五月玫瑰六月丁香| 99久国产av精品国产电影| 一个人免费看片子| 久久久久久久久久久久大奶| 国国产精品蜜臀av免费| 美女视频免费永久观看网站| 伦理电影大哥的女人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日本中文国产一区发布| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 色5月婷婷丁香| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲久久久国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一个人免费看片子| freevideosex欧美| 天堂8中文在线网| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品女同一区二区软件| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成人av在线免费| 黑人高潮一二区| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇精品久久久久久久| 最新的欧美精品一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 欧美3d第一页| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 大香蕉97超碰在线| 中文字幕久久专区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久午夜综合久久蜜桃| 韩国高清视频一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 五月玫瑰六月丁香| 超碰97精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产一区二区久久| 成人无遮挡网站| 亚洲第一av免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产在视频线精品| 国产av一区二区精品久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线天堂最新版资源| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 下体分泌物呈黄色| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 免费少妇av软件| 午夜日本视频在线| 99久久综合免费| 精品亚洲成国产av| 国产黄色免费在线视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| freevideosex欧美| 午夜老司机福利剧场| 久久狼人影院| 国产 一区精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 九草在线视频观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av.在线天堂| 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷成人精品国产| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品三级大全| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 99久久综合免费| 中文字幕久久专区| 亚洲熟女精品中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲中文av在线| 久久久久久伊人网av| av不卡在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品专区欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品一区二区在线不卡| 日日啪夜夜爽| 在线观看免费日韩欧美大片 | a级毛片在线看网站| 精品少妇久久久久久888优播| videos熟女内射| 国产永久视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 韩国高清视频一区二区三区| 色网站视频免费| 免费av中文字幕在线| 中文字幕制服av| 免费观看av网站的网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇精品久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 高清欧美精品videossex| 国产成人午夜福利电影在线观看| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久久久免| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 国产高清三级在线| 免费观看a级毛片全部| 日本欧美国产在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜免费观看性视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩三级伦理在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 永久网站在线| 视频中文字幕在线观看| 午夜免费观看性视频| 成人国产麻豆网| 曰老女人黄片| 插逼视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人一区二区在线| 国产男女内射视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看免费日韩欧美大片 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看无遮挡的男女| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 91精品国产九色| 日本黄大片高清| 日本av手机在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本黄色片子视频| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品人人爽人人爽视色| 免费大片18禁| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 黄片播放在线免费| 99久久精品一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人一区二区在线| 有码 亚洲区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕久久专区| 爱豆传媒免费全集在线观看| av黄色大香蕉| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久久久久久免费av| 精品少妇久久久久久888优播| 久久婷婷青草| 日韩三级伦理在线观看| 丁香六月天网| 草草在线视频免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 夫妻性生交免费视频一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲不卡免费看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 大香蕉久久成人网| 午夜激情福利司机影院| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲久久久国产精品| 有码 亚洲区| videos熟女内射| 看非洲黑人一级黄片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产av码专区亚洲av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲性久久影院| 国产精品三级大全| 黄色欧美视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 极品人妻少妇av视频| 成人二区视频| av播播在线观看一区| 水蜜桃什么品种好| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清av免费在线| 丁香六月天网| 一级毛片 在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 国产成人av激情在线播放 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 老女人水多毛片| 久久精品国产自在天天线| 韩国av在线不卡| 两个人的视频大全免费| 精品一区二区三区视频在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 最近手机中文字幕大全| 最近中文字幕2019免费版| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲人成网站在线观看播放| av一本久久久久| 亚洲第一av免费看| xxx大片免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 一区在线观看完整版| 一级黄片播放器| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产国语对白av| 精品酒店卫生间| 国产成人av激情在线播放 | 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av男天堂| 免费黄频网站在线观看国产| www.色视频.com| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看www视频免费| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品久久久久久久电影| 插阴视频在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频| www.av在线官网国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲性久久影院| 中国国产av一级| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲最大av| 精品一品国产午夜福利视频| 国产男女内射视频| 午夜视频国产福利| 精品一区在线观看国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 18+在线观看网站| 色哟哟·www| 美女中出高潮动态图| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av男天堂| 日本91视频免费播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品国产一区二区久久| 丁香六月天网| 欧美精品国产亚洲| 99久久精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人精品婷婷| 日韩电影二区| 国国产精品蜜臀av免费| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 亚洲国产精品999| 9色porny在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久综合免费| 国产精品一区二区在线观看99| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美+日韩+精品| 天美传媒精品一区二区| 亚洲中文av在线| 国产成人a∨麻豆精品| 五月开心婷婷网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年人免费黄色播放视频| 国精品久久久久久国模美| 国产精品.久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人久久www免费人成看片| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av二区三区四区| 热re99久久国产66热| 亚洲成人av在线免费| 国产在视频线精品| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻系列 视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 又大又黄又爽视频免费| 老熟女久久久| 久久久久视频综合| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线天堂最新版资源| 高清欧美精品videossex| 国产免费福利视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 超色免费av| 亚洲av综合色区一区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品古装| av免费观看日本| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲伊人久久精品综合| 成人综合一区亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女国产高潮福利片在线看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一级毛片在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久人妻综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女中出高潮动态图| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看免费视频网站a站| 久久久精品94久久精品| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久午夜乱码| 女性生殖器流出的白浆| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 2022亚洲国产成人精品| 性色av一级| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产片内射在线| 国产探花极品一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 九九在线视频观看精品| av女优亚洲男人天堂| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产成人精品一,二区| 新久久久久国产一级毛片| 女人精品久久久久毛片| 久久久精品免费免费高清| 人人澡人人妻人| 国产在线免费精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费黄色在线免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 丁香六月天网| 伦理电影免费视频| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久成人av| 人成视频在线观看免费观看| 三级国产精品片| 26uuu在线亚洲综合色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 好男人视频免费观看在线| 成人毛片60女人毛片免费| 秋霞在线观看毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜影院在线不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久久久久久免费av| 曰老女人黄片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人一区二区在线| 精品久久久精品久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人免费观看mmmm| av视频免费观看在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机影院毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 伦理电影大哥的女人| 国产精品熟女久久久久浪| 一区二区三区精品91| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品免费大片| 国产探花极品一区二区| 大香蕉97超碰在线| 黄片无遮挡物在线观看| 91成人精品电影| 中文字幕最新亚洲高清| 免费高清在线观看日韩| 国产 精品1| 国产 一区精品| 日本91视频免费播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| av免费观看日本| 一级爰片在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 大陆偷拍与自拍| 秋霞在线观看毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品人妻久久久久久| 大片免费播放器 马上看| 母亲3免费完整高清在线观看 | av在线播放精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 最近的中文字幕免费完整| 视频区图区小说| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 熟女人妻精品中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩电影二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文天堂在线官网| 99热这里只有精品一区| 国产精品免费大片| 亚洲中文av在线| 精品人妻熟女av久视频| 一区二区av电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜91福利影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产av影院在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| freevideosex欧美| videos熟女内射| 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 蜜桃国产av成人99| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产 精品1| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久毛片免费看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产极品天堂在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 热re99久久国产66热| 亚洲精品亚洲一区二区| videos熟女内射| 黄片播放在线免费| 满18在线观看网站| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人体艺术视频欧美日本| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产亚洲av涩爱| 曰老女人黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 尾随美女入室| av不卡在线播放| 少妇丰满av| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片我不卡| 国产 一区精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看免费日韩欧美大片 | 天堂8中文在线网| 成人毛片60女人毛片免费| 国产深夜福利视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久人妻| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲国产最新在线播放| 中文欧美无线码| 在线观看免费视频网站a站| 好男人视频免费观看在线| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 九草在线视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人国语在线视频| 久久久久国产网址| 最近的中文字幕免费完整| 一本色道久久久久久精品综合| 大香蕉久久网| 国产精品一二三区在线看| 午夜激情久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 妹子高潮喷水视频| 国产男女内射视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av不卡在线观看|