• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鐵嶺市本級部門預(yù)算改革情況存在問題及建議

    2022-07-01 05:28:13尹素杰鐵嶺公共資產(chǎn)投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2022年15期
    關(guān)鍵詞:市直定額預(yù)算編制

    尹素杰 鐵嶺公共資產(chǎn)投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司

    一、市本級部門預(yù)算管理改革成效

    十九年來,部門預(yù)算改革成績顯著,特別是在框架和細(xì)節(jié)上,市財政局通過不斷改進(jìn)預(yù)算編制的形式、方法和內(nèi)容,逐步擴(kuò)大預(yù)算編制范圍,細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容,使預(yù)算保障程度及財政資金使用效率得到了進(jìn)一步提高。改革后的市本級部門預(yù)算編制更加準(zhǔn)確,預(yù)算編報更加規(guī)范,經(jīng)費(fèi)保障程度更加提高,預(yù)算信息更加公開透明,突出表現(xiàn)在以下方面:

    (一)建立了項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系

    為充分發(fā)揮支出定額標(biāo)準(zhǔn)在預(yù)算編制和管理中的基礎(chǔ)支撐作用,2015年,我市初步建立了項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系。近年來,為了落實(shí)十九大關(guān)于建立標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的預(yù)算支出要求,我們不斷推進(jìn)支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),建立定額標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。經(jīng)過多年反復(fù)研究、論證、調(diào)整和完善,形成了涵蓋人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、布展類、印刷類、行政政法類、教育類、社會保障類等31類1300余條定額標(biāo)準(zhǔn)。為了提高定額標(biāo)準(zhǔn)的約束性,我們要求市直各部門在編制項目支出預(yù)算時,嚴(yán)格按照定額標(biāo)準(zhǔn)編制,不得突破上限。

    (二)實(shí)行了全面的部門綜合預(yù)算管理

    部門預(yù)算改革增強(qiáng)了部門預(yù)算的完整性,改變了傳統(tǒng)預(yù)算只反映預(yù)算內(nèi)收支、大量預(yù)算外資金游離在監(jiān)管之外的狀況,做到了“一個部門一本預(yù)算”。經(jīng)過多年改革,我市實(shí)行了全面綜合預(yù)算管理,將財政撥款、納入預(yù)算或?qū)艄芾淼男姓聵I(yè)性收費(fèi)等收入、納入政府性基金預(yù)算管理收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、其他收入等各類不同性質(zhì)的資金全部納入預(yù)算安排,實(shí)現(xiàn)了預(yù)算內(nèi)外資金的統(tǒng)籌安排、綜合平衡。至此,預(yù)算單位所有收入全部納入預(yù)算管理。不但提高了預(yù)算的綜合性、完整性,也提高了預(yù)算的透明度,增強(qiáng)公正性和規(guī)范性。

    (三)規(guī)范了部門預(yù)算編制的基本方法

    部門預(yù)算改革改變了以往按預(yù)算收支科目編制“功能預(yù)算”、根據(jù)政府的職能和經(jīng)費(fèi)性質(zhì)對開支加以分類編制的方式,建立了部門預(yù)算編制的基本模式。將部門支出劃分為基本支出和項目支出兩部分?;局С霭ㄈ藛T經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)兩部分,其中,人員經(jīng)費(fèi)采取據(jù)實(shí)編制方式,公用經(jīng)費(fèi)采取定員定額編制方式。我省還建立了與財力水平相適應(yīng)的分類分檔公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)體系。項目支出預(yù)算編制實(shí)行項目庫管理,按照國家和省有關(guān)方針政策,依據(jù)零基預(yù)算原則,對項目輕重緩急進(jìn)行排序,并結(jié)合年度財力狀況和項目排序,編制下一年度項目支出計劃。

    (四)強(qiáng)化了各項財政資金運(yùn)用

    近年來,在國家減稅降費(fèi)等一系列政策導(dǎo)致收入增速放緩,養(yǎng)老金支出、債務(wù)還本付息支出等方面剛性支出壓力較大,財政收支矛盾突出的情況下,我們采取了統(tǒng)籌上級專項資金置換財力、跨部門整合升級專項資金等方式,保障重點(diǎn)支出。

    (五)實(shí)施了全過程預(yù)算績效管理

    2005年,我市開始實(shí)施部門預(yù)算績效評價;2011年,大力推進(jìn)全過程預(yù)算績效管理;截至目前,我市已經(jīng)建立起較為完善的全過程預(yù)算績效管理體系,實(shí)現(xiàn)了預(yù)算項目績效目標(biāo)編制全覆蓋、全批復(fù)、全公開,在做實(shí)績效評價、強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用、績效工作整體水平等方面,全省排名一直靠前。

    (六)提高了部門預(yù)算信息公開力度

    2013年,我市開始實(shí)施部門預(yù)算信息公開。作為一項常規(guī)工作,市財政局通過不斷完善報表格式、細(xì)化公開內(nèi)容、加強(qiáng)對重點(diǎn)事項的說明,督促市直各部門按時、保質(zhì)在市政府網(wǎng)站統(tǒng)一平臺和本部門網(wǎng)站上同步公開本部門預(yù)算信息,確保公開的預(yù)算找得到、看得懂、能監(jiān)督,積極主動回應(yīng)社會關(guān)切。截至2020年,除涉密信息外,預(yù)算信息實(shí)現(xiàn)了應(yīng)公開盡公開。從部分公開到應(yīng)公開盡公開,從個別項目公開到批復(fù)所有報表公開,部門預(yù)算信息公開工作一直在穩(wěn)步推進(jìn)、逐步深入,不僅提高了預(yù)算透明度,打造“陽光政府”,也體現(xiàn)了接受各方監(jiān)督的決心。此項工作我市在全省排名一直處于上游。

    二、市本級部門預(yù)算管理存在的問題

    隨著《預(yù)算法》等有關(guān)規(guī)定的出臺以及我市經(jīng)濟(jì)形勢的變化,對市本級部門預(yù)算管理的科學(xué)性提出了更高的要求,市本級部門預(yù)算管理面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過總結(jié)梳理,結(jié)合部門反映的情況,目前市本級部門預(yù)算管理存在問題突出反映在預(yù)算編制流程、編審工作職責(zé)劃分、項目預(yù)算管理等方面。

    (一)“兩下一上”流程預(yù)算編制時間短,透明度較低

    “兩下一上”的預(yù)算編制方式,即財政部門布置預(yù)算(一下),市直部門報送基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、非稅收入計劃以及項目支出計劃(一上),財政部門編制、審核、匯總、提交人代會審議、批復(fù)預(yù)算(二下),盡管編制時間有所提前及延長,但仍然存在編制時間不合理問題,使得“兩下一上”的編制方式并未發(fā)揮其細(xì)化預(yù)算編制和提高預(yù)算管理水平的作用。具體體現(xiàn)在:第一,部分預(yù)算編審主要環(huán)節(jié)細(xì)化、規(guī)范程度不夠,特別是“一上”和“二下”期間,在確定非稅收入預(yù)算、項目預(yù)算、預(yù)留核增績效工資等事項時,主要通過財政部門與預(yù)算部門溝通,未建立規(guī)范的告知、確認(rèn)程序,容易導(dǎo)致批復(fù)預(yù)算時出現(xiàn)錯、漏、重,一些部門對此多次提出意見。第二,預(yù)算編審工作整體時間較短,預(yù)算編制準(zhǔn)備不夠充分,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保證,與編實(shí)預(yù)算的要求不匹配。

    (二)財政代編預(yù)算不利于落實(shí)部門和單位主體責(zé)任

    代編預(yù)算的方式,雖然能夠統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)省人力,提升工作效率,但也存在著一些弊端。

    1.混淆預(yù)算編制責(zé)任主體。主觀上基層預(yù)算單位財務(wù)人員“等靠要”思想滋生,客觀上代編預(yù)算的方式,導(dǎo)致了預(yù)算單位沒有充分意識到預(yù)算編制的責(zé)任主體作用,財政部門與預(yù)算單位職責(zé)邊界不清。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)數(shù)量的預(yù)算單位對支出預(yù)算安排不清楚,項目支出用途不明確,出現(xiàn)問題認(rèn)為財政部門預(yù)算安排不合理。

    2.預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行脫節(jié)。預(yù)算單位對支出預(yù)算的有限了解,造成在預(yù)算執(zhí)行中,基本支出與項目支出列支隨意,支出經(jīng)濟(jì)科目間列支隨意,預(yù)決算差距較大,在一定程度上影響了預(yù)決算公開質(zhì)量。例如,在審核預(yù)算單位2019年度決算時,我們發(fā)現(xiàn),對于采暖補(bǔ)貼,部分單位按照最新科目要求列支在津貼補(bǔ)貼科目,仍然存在一部分單位未按要求列支在商品服務(wù)支出中采暖費(fèi)科目。

    (三)未做實(shí)項目庫,影響項目支出預(yù)算編制質(zhì)量

    市本級項目庫建設(shè),雖然在一定程度上提升了預(yù)算編制的科學(xué)性,但通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),市本級項目支出預(yù)算管理仍存在問題:

    1.項目庫建設(shè)未做實(shí)。部分要求只是停留在理論層面,并未落到實(shí)處,與財政廳和市人大關(guān)于“做實(shí)項目庫”的要求還存在一定差距。例如,我們一直要求市直各部門對擬納入項目庫的項目,提前啟動項目研究論證、編制立項、審核評審等工作;沒有納入項目庫的項目一般不安排預(yù)算。但實(shí)際操作中,往往是市直部門將項目支出預(yù)算報送市財政審核后,根據(jù)審核結(jié)果將項目支出預(yù)算錄入項目庫,項目庫并未真正發(fā)揮其約束作用。

    2.缺乏統(tǒng)一的項目分類標(biāo)準(zhǔn)。項目分類標(biāo)準(zhǔn)不完善,大都按照業(yè)務(wù)特點(diǎn)和支出功能分類,導(dǎo)致項目數(shù)量多、種類多、組成繁雜,重點(diǎn)不突出。以2020年預(yù)算編制為例,各預(yù)算部門共上報1600余個項目,平均每個部門5個,最多的部門上報項目達(dá)50多個。有的部門沒有對申報的項目進(jìn)行必要的整合,出現(xiàn)同時申報水電費(fèi)等運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)等現(xiàn)象。

    3.缺乏完善的項目入庫評審機(jī)制。盡管有關(guān)文件規(guī)定市本級項目支出預(yù)算實(shí)行“先評審后編制”的管理制度,但在實(shí)際工作中,各部門對項目的評審工作未真正開展起來,評審工作大量集中在財政部門,由于人力、時間等問題,評審發(fā)揮作用有限,規(guī)定缺乏硬性約束。

    4.缺乏完善的項目審核標(biāo)準(zhǔn)。作為項目審核的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,近年來,項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作逐步放緩,每年制定的定額標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量不足,不能適應(yīng)預(yù)算編制工作的需要,項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)覆蓋范圍需擴(kuò)大。如職稱評審、檔案整理等應(yīng)用較為廣泛的項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)仍存在空白;勞務(wù)費(fèi)等定額標(biāo)準(zhǔn)對實(shí)際的指導(dǎo)意義不大;罪犯技術(shù)輔導(dǎo)和要害崗位人員經(jīng)費(fèi)等定額標(biāo)準(zhǔn)較低,與實(shí)際支出存在差異,影響預(yù)算編制可操作性。

    三、改進(jìn)和加強(qiáng)市本級部門預(yù)算管理的建議

    (一)建立符合精細(xì)化管理需要的預(yù)算編制流程

    為有效解決預(yù)算編制時間不合理、預(yù)算數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等問題,結(jié)合現(xiàn)行預(yù)算管理工作需要,預(yù)算編制程序調(diào)整為“兩上兩下”,具體流程分為五個階段:“準(zhǔn)備”階段,“一上”階段,“一下”階段、“二上”階段和“二下”階段。

    1.“準(zhǔn)備”階段(6-8月)。在準(zhǔn)備階段,市直部門要先對年度預(yù)算已批復(fù)項目進(jìn)行清理,分析哪些項目是一次性的,哪些項目需要繼續(xù)執(zhí)行,哪些項目資金需求可能增加等等,作為下一年度預(yù)算編制的基礎(chǔ),清理結(jié)果應(yīng)該及時上報省財政廳。市財政局要總結(jié)上年度預(yù)算編制工作,征求各預(yù)算部門意見,調(diào)整完善支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系,制定部門預(yù)算編制政策及相關(guān)制度。準(zhǔn)備工作可以為預(yù)算后續(xù)審核工作贏得充足的時間,提高預(yù)算編制質(zhì)量。

    2.“一上”階段(8-9月)。市財政局要組織召開市本級部門預(yù)算編制工作布置會議,指導(dǎo)市直部門預(yù)算編制。市直部門編制預(yù)算從基層預(yù)算單位編起,基層預(yù)算單位按照要求依法、準(zhǔn)確、完整地編制非稅收入計劃、基本支出和項目支出預(yù)算,層層審核匯總,由一級預(yù)算部門審核匯總編成本部門預(yù)算建議數(shù),報市財政局。

    3.“一下”階段(9-10月)。市財政局要對各部門上報的預(yù)算建議數(shù)進(jìn)行初審,結(jié)合績效評價結(jié)果、評審中心審核結(jié)果、市人大財經(jīng)委等部門聯(lián)審結(jié)果,進(jìn)行總量平衡,與市直部門反復(fù)協(xié)商、溝通,匯總形成市本級預(yù)算初步方案報市委、市政府,經(jīng)批準(zhǔn)后向各部門下達(dá)預(yù)算控制數(shù)。其中,基本支出預(yù)算控制數(shù)明確到功能分類項級科目和部分經(jīng)濟(jì)分類款級科目;項目支出預(yù)算控制數(shù)明確到一級項目和部分重點(diǎn)二級項目。

    4.“二上”階段(11-12月)。市直部門根據(jù)市財政局下達(dá)的預(yù)算控制數(shù),編制本部門預(yù)算草案上報市財政局。對控制限額內(nèi)已明確的科目、項目,市直部門不允許自主調(diào)整;未明確的科目、項目,市直部門可根據(jù)自身情況在有關(guān)規(guī)定內(nèi)自主編制。市財政局在對各部門上報的預(yù)算草案審核后,匯總成部門預(yù)算草案,報市委、市政府審批后,再報市人大財經(jīng)委審核,最后提交市人代會審議。

    5.“二下”階段(1月-2月)。市財政局在市人代會批準(zhǔn)預(yù)算草案后20日內(nèi),統(tǒng)一批復(fù)省直部門預(yù)算,各部門則在市財政局批復(fù)本部門預(yù)算之日起15日內(nèi),批復(fù)所屬各預(yù)算單位的預(yù)算,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。

    通過實(shí)行“兩上兩下”流程,將有利于推動預(yù)算編審過程更規(guī)范、透明,預(yù)算安排更符合實(shí)際。通過完善預(yù)算編制周期,將留給市直部門和財政部門更充足的預(yù)算編制準(zhǔn)備和實(shí)際編審時間,有利于編實(shí)、審準(zhǔn)預(yù)算,提高市本級預(yù)算編審質(zhì)量。

    (二)構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的預(yù)算編制關(guān)系

    按照《預(yù)算法》中“各部門編制本部門預(yù)算、決算草案”、“各單位編制本單位預(yù)算、決算草案”規(guī)定,為進(jìn)一步厘清財政部門與預(yù)算單位職責(zé)邊界,更好的發(fā)揮部門在預(yù)算編制、執(zhí)行中的主體地位和責(zé)任,市本級基本支出預(yù)算實(shí)行基層預(yù)算單位編起,逐級審核匯總后報市財政局審核的方式。

    (三)建立項目庫依托下的項目預(yù)算管理制度

    1.做實(shí)項目庫建設(shè)。建立市本級三個層級項目庫,即財政項目庫、部門項目庫和預(yù)算單位項目庫,預(yù)算項目從預(yù)算單位開始,按規(guī)程逐級申報、審核入庫,全年開放、滾動管理。通過單位立項、部門審批后向財政申報的方式,發(fā)揮部門在項目管理和預(yù)算編制方面的責(zé)任主體作用,使預(yù)算安排更符合政府施政目標(biāo)和部門發(fā)展規(guī)劃。通過全年開放項目庫,前置項目預(yù)算審核時間,有效解決項目前期準(zhǔn)備不充分問題,提高審核效率,避免年底扎堆審核。同時,要建立一套以規(guī)范的項目庫管理為基礎(chǔ)、以預(yù)算評審和績效管理為支撐、以優(yōu)先保障重點(diǎn)支出為前提、貫穿從項目申報設(shè)立到批準(zhǔn)入庫全過程的項目支出預(yù)算編審管理體系。納入項目庫的項目必須有充分的立項依據(jù)、明確的實(shí)施期限和績效目標(biāo)、詳細(xì)的實(shí)施規(guī)劃和科學(xué)合理的分年度預(yù)算,有必要的項目預(yù)算評審和可行性論證材料,并符合年度部門預(yù)算編制的其他要求。

    2.實(shí)施項目分級分類管理。項目多、散、雜的根本原因在于缺乏科學(xué)合理的項目分級分類標(biāo)準(zhǔn)。因此,要詳細(xì)梳理我市近年來項目支出預(yù)算安排情況,歸納、匯總后,對項目進(jìn)行科學(xué)合理分級分類,要能夠清晰反映項目與部門職能、任務(wù)之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系。如按照管理級次,可將項目分為一級和二級項目,明確一級項目的設(shè)立要對應(yīng)部門主要職責(zé),并由部門作為實(shí)施主體,原則上每個部門一級項目不應(yīng)超過5個;二級項目的設(shè)立要反映政府施政目標(biāo)、部門主要職責(zé)和發(fā)展規(guī)劃,由立項單位作為實(shí)施主體,在一級項目下編報。按照申報屬性,可將項目分為新增項目、延續(xù)項目??茖W(xué)合理、符合實(shí)際、有代表典型的項目分級分類,有利于財政部門根據(jù)項目的不同性質(zhì),分門別類地制定審核標(biāo)準(zhǔn),避免大量重復(fù)無用勞動浪費(fèi)時間,提高工作效率。如對于新增項目從嚴(yán)控制審核尺度,對延續(xù)項目適度把握審核尺度等。

    3.規(guī)范項目入庫評審。要規(guī)范項目入庫管理,將項目評審嵌入預(yù)算管理流程,建立健全項目預(yù)算評審機(jī)制,將評審結(jié)論作為項目入庫和排序的依據(jù),提高項目入庫質(zhì)量,提升項目支出預(yù)算編制水平。一要加大部門初審力度,按照“先評審后申報”的原則,將有關(guān)部門評審結(jié)果作為部門項目申報納入項目庫的必要條件。二要完善財政再評審機(jī)制,財政部門在項目入庫審核時,對沒有經(jīng)過部門評審的項目一律不納入財政項目庫,對經(jīng)審核后納入財政項目庫的項目進(jìn)行再評審。

    4.完善項目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系。一要擴(kuò)大范圍。加快研究制定適用于大多數(shù)部門的、具有共性的通用項目支出定額標(biāo)準(zhǔn),如“大型會議”、“重大宣傳、活動”等,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,成熟一個、推出一個,著力規(guī)范項目支出預(yù)算的薄弱環(huán)節(jié)。二要多管齊下。與省直部門一道,加快推進(jìn)部門專用定額標(biāo)準(zhǔn)制定,如市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的動物疫病檢測、獸藥飼料畜產(chǎn)品殘留檢測,市科技局科技成果展覽及技術(shù)交易會、科技宣傳,市食藥監(jiān)局執(zhí)法基本裝備配備等,切實(shí)發(fā)揮部門主體作用。三要與時俱進(jìn)。梳理目前項目支出定額標(biāo)準(zhǔn),對不符合經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展、物價水平變動等定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行論證、修訂,以提高定額標(biāo)準(zhǔn)對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義。

    總的來說,部門預(yù)算改革不是一蹴而就的,需要長時間的實(shí)踐,要在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的基礎(chǔ)上,順勢而為,以提高預(yù)算編制科學(xué)性。部門預(yù)算改革任重道遠(yuǎn),需要財政和市直部門在不斷探索中總結(jié)經(jīng)驗,逐步完善。

    猜你喜歡
    市直定額預(yù)算編制
    當(dāng)陽 舉辦2023年市直單位 黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班
    許昌市關(guān)工委召開市直成員單位關(guān)工委組織建設(shè)推進(jìn)會
    公立醫(yī)院零修工程預(yù)算與定額庫編制問題探討
    建筑工程預(yù)結(jié)算中的定額與清單計價應(yīng)用
    “三新三化”在LNG接收站概算定額標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)用的探討
    工程項目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    遵義市召開市直單位老干部情況通報會
    晚晴(2017年2期)2017-03-09 19:42:22
    預(yù)算編制和預(yù)算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    損害賠償舉證責(zé)任的雙刃作用——對提高定額賠償立法趨勢的質(zhì)疑
    午夜精品在线福利| 国产男靠女视频免费网站| 又紧又爽又黄一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲成人久久性| 免费看a级黄色片| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成年人精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女视频在线观看网站免费 | 91大片在线观看| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看成人毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www日本在线高清视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 国内精品久久久久久久电影| 国产精华一区二区三区| 久久久久国内视频| 欧美zozozo另类| 久久亚洲真实| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人精品无人区| 黄频高清免费视频| 亚洲五月天丁香| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美在线一区亚洲| 国产黄片美女视频| 成年人黄色毛片网站| 丝袜美腿诱惑在线| 大型av网站在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 变态另类丝袜制服| www.999成人在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费观看网址| 香蕉av资源在线| 999精品在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品欧美一区二区三区在线| 一区福利在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产99白浆流出| 亚洲电影在线观看av| 久久精品91蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 韩国av一区二区三区四区| 99久久国产精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| ponron亚洲| 一区福利在线观看| av有码第一页| 久久久久久久精品吃奶| 毛片女人毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美国产在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 一边摸一边抽搐一进一小说| 禁无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产人伦9x9x在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 1024手机看黄色片| tocl精华| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品永久免费网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品国产清高在天天线| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| а√天堂www在线а√下载| www国产在线视频色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一及| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产熟女xx| 亚洲真实伦在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| e午夜精品久久久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清在线国产一区| 成人av一区二区三区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲电影在线观看av| 天堂√8在线中文| 亚洲人与动物交配视频| 日本熟妇午夜| 美女黄网站色视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久精品热视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 中文字幕av在线有码专区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久中文字幕人妻熟女| 日本三级黄在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人与动物交配视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线国产一区二区在线| avwww免费| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产成人免费| 一级毛片高清免费大全| 一a级毛片在线观看| 日本 欧美在线| 精品第一国产精品| 97碰自拍视频| 中国美女看黄片| 日本一本二区三区精品| 国产男靠女视频免费网站| av视频在线观看入口| 国产精品 欧美亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 黄色a级毛片大全视频| 午夜日韩欧美国产| 我的老师免费观看完整版| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美免费精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产1区2区3区精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色片一级片一级黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 桃色一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 一级黄色大片毛片| av欧美777| 99国产精品一区二区蜜桃av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 色综合亚洲欧美另类图片| av福利片在线| 国产乱人伦免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲美女视频黄频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本一二三区视频观看| 久久亚洲真实| 99在线视频只有这里精品首页| 三级毛片av免费| 亚洲欧美激情综合另类| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品高清国产在线一区| 一级毛片高清免费大全| 免费观看精品视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 天堂动漫精品| 99久久综合精品五月天人人| 好男人电影高清在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产欧美日韩一区二区三| 无人区码免费观看不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇粗大呻吟视频| a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲激情在线av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 亚洲乱码一区二区免费版| 黄片大片在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美中文综合在线视频| 在线视频色国产色| 最近在线观看免费完整版| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 中出人妻视频一区二区| www.自偷自拍.com| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 九色成人免费人妻av| 特大巨黑吊av在线直播| 国产男靠女视频免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 搞女人的毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美女午夜性视频免费| 后天国语完整版免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 制服人妻中文乱码| 婷婷六月久久综合丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看www视频免费| 一夜夜www| 免费在线观看日本一区| 丰满的人妻完整版| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美 国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美三级三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线视频色国产色| 国产亚洲欧美98| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 两个人视频免费观看高清| 国产激情欧美一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕高清在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 中文在线观看免费www的网站 | 老司机午夜十八禁免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄片大片在线免费观看| www日本在线高清视频| 亚洲无线在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 九色国产91popny在线| 午夜福利欧美成人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 此物有八面人人有两片| 毛片女人毛片| 久久精品91蜜桃| 久久亚洲真实| 手机成人av网站| or卡值多少钱| 成人欧美大片| 床上黄色一级片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久亚洲精品不卡| 成人三级做爰电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产日本99.免费观看| 久久精品91蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利高清视频| 亚洲精品色激情综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 此物有八面人人有两片| 精品免费久久久久久久清纯| 嫁个100分男人电影在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利高清视频| 国产黄a三级三级三级人| 母亲3免费完整高清在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产激情欧美一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 99re在线观看精品视频| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜福利欧美成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄片小视频在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利在线在线| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁美女被吸乳视频| av片东京热男人的天堂| 中文字幕av在线有码专区| 老司机靠b影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丝袜人妻中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精华一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 中文字幕熟女人妻在线| 搡老熟女国产l中国老女人| av有码第一页| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 级片在线观看| 在线免费观看的www视频| svipshipincom国产片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人免费在线观看电影 | 免费看a级黄色片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品在线观看二区| 一进一出抽搐动态| 日韩精品青青久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久香蕉激情| 日韩精品青青久久久久久| 99久久国产精品久久久| 国产av在哪里看| 美女 人体艺术 gogo| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | netflix在线观看网站| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 九九热线精品视视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 深夜精品福利| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 真人做人爱边吃奶动态| 露出奶头的视频| 一区二区三区国产精品乱码| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 夜夜爽天天搞| 在线观看66精品国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美在线二视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜免费观看网址| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产欧美网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本熟妇午夜| 中国美女看黄片| 亚洲电影在线观看av| 好男人在线观看高清免费视频| 黄色 视频免费看| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利在线在线| 婷婷丁香在线五月| 国产欧美日韩一区二区三| 久久热在线av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级黄色大片毛片| 欧美色视频一区免费| 成人av一区二区三区在线看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人18禁在线播放| 亚洲精品色激情综合| 脱女人内裤的视频| 亚洲免费av在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲avbb在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品在线美女| 久久这里只有精品19| 日韩欧美精品v在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲激情在线av| 怎么达到女性高潮| 成在线人永久免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 欧美乱妇无乱码| 男人舔女人的私密视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本 av在线| 观看免费一级毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91在线观看av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 丁香六月欧美| 日韩免费av在线播放| 91国产中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 天堂动漫精品| 成人18禁在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老鸭窝网址在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 日本五十路高清| www.www免费av| 特级一级黄色大片| 91成年电影在线观看| 国产激情欧美一区二区| 日韩欧美三级三区| 黄色a级毛片大全视频| 中出人妻视频一区二区| 日本黄大片高清| 国产成人影院久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 91av网站免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 性色av乱码一区二区三区2| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 日本一区二区免费在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 叶爱在线成人免费视频播放| netflix在线观看网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 宅男免费午夜| 欧美中文综合在线视频| 国产不卡一卡二| 国产激情久久老熟女| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人与动物交配视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔女人的私密视频| 国产成人aa在线观看| 国产99白浆流出| 欧美色视频一区免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产激情欧美一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美久久黑人一区二区| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看人在逋| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 波多野结衣高清作品| 日韩三级视频一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 全区人妻精品视频| 99riav亚洲国产免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲黑人精品在线| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色a级毛片大全视频| 黄片小视频在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产欧美人成| 久久久精品大字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲免费av在线视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔奶头视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人av教育| 亚洲一区二区三区色噜噜| 毛片女人毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品一区二区三区av网在线观看| av欧美777| 欧美成人免费av一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级作爱视频免费观看| 一区二区三区激情视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美免费精品| 搞女人的毛片| 香蕉丝袜av| 91九色精品人成在线观看| 床上黄色一级片| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 两人在一起打扑克的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久热爱精品视频在线9| 精品免费久久久久久久清纯| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 正在播放国产对白刺激| 丁香欧美五月| 桃色一区二区三区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美中文综合在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产欧美日韩一区二区精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜视频精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| cao死你这个sao货| 一区二区三区激情视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线播放国产精品三级| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人精品久久二区二区免费| or卡值多少钱| 亚洲最大成人中文| 久久午夜亚洲精品久久| 一级a爱片免费观看的视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品日产1卡2卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人|