如何在企業(yè)中更好地開展黨建政工工作

黨建政工工作開展的內(nèi)涵和價值

豐富企業(yè)文化，強化黨建觀念。黨建政工工作擁有積極進取的精神，以堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心進行工作。開展黨建活動有利于號召企業(yè)及員工，重視并遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，把握國家的正確方向，推動國家經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)積極開展黨建政工活動，可以激發(fā)員工對自身的思考，了解黨建思想，培養(yǎng)自身的奉獻精神和團結(jié)意識。組成一個團隊，使每位成員都擁有踏實能干、團結(jié)友愛、善良正直的精神，將黨建思想與企業(yè)文化完美的融合，企業(yè)會擁有更高的政治站位及更大的發(fā)展空間。

網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)視野下民主黨派微信公眾號影響力研究——基于優(yōu)質(zhì)推文的內(nèi)容……………………………………………… 吳 凡 張?zhí)焓妫?·84）

開拓員工視野，提升內(nèi)部歸屬感。在豐富多彩的活動中，定期進行黨建政工工作活動，有利于提升員工之間的關(guān)系，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感?；顒拥拈_展以員工為建設(shè)中心，這樣可以調(diào)動員工的積極性，從而更好地參與進來。員工更需要參加文化及思想類的活動，提高自身的創(chuàng)新能力和工作水平。

提升員工積極性，創(chuàng)造團隊凝聚力。將黨建政工工作融入團體活動中，實際上可以培養(yǎng)企業(yè)員工對工作的積極性。員工在舒適的環(huán)境下可以得到更好的放松，進行自由交流，在一定程度上減輕工作帶來的壓力，領(lǐng)導(dǎo)也可以近距離了解員工，降低壓抑感，同事之間或者員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都可以保持良好的關(guān)系，增加企業(yè)的團隊凝聚力。

根據(jù)實施黨建政工工作的計劃，要提高對于黨建政工工作思想上的認識，更新傳統(tǒng)理念，充分了解在新的發(fā)展形勢下黨和國家對黨建政工工作所提出的新標準，緊跟中國共產(chǎn)黨的腳步，高度重視黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，把黨和國家的政策作為在市場競爭中的根本，堅決遵循黨和國家的各項管理規(guī)定，將黨和國家的思想內(nèi)容與自身情況相結(jié)合，對單位的思想理念和道德標準的認識要提高，并且對員工的日常思想教育也應(yīng)該進行不斷地滲透，以達成單位員工思想的高度統(tǒng)一，集體榮譽感得到不斷提高，增強單位凝聚力，使企業(yè)可以更長久、健康的發(fā)展，提高企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。

我國企業(yè)黨建政工工作實效性建設(shè)存在的問題

兩條剽悍大漢，把住牡丹池大門。左邊的漢子一言不發(fā)，將手中錦緞包袱遞給一旁的門童；右邊的漢子同樣一言不發(fā)，將一錠銀子丟給另一個門童；這就表明，接下來的半天，這家浴池只接待一位客人，峋四爺。

單位領(lǐng)導(dǎo)對于黨建政工工作重視度不夠。黨建政工工作能夠規(guī)范和提升單位的思想理念，加強黨建政工工作可以提高員工的積極性，使企業(yè)擁有核心凝聚力，并且?guī)砀嗟墓ぷ餍б妗，F(xiàn)在的黨建政工工作還不夠完善，出現(xiàn)一些弊端：一些部門領(lǐng)導(dǎo)沒有認識到黨建政工工作的重要性與必要性，導(dǎo)致黨建政工工作停滯不前或者流于形式，無法得到更好更深入更全面的發(fā)展，沒有考慮到單位的現(xiàn)實發(fā)展和員工續(xù)期，無法進行更進一步的發(fā)展，影響到黨建政工工作的實效性。

開展方式傳統(tǒng)落后。關(guān)于黨建政工工作實踐這一方面，部分企業(yè)內(nèi)部缺少系統(tǒng)的黨建思想培訓(xùn)，開展方式單一、缺乏活力。進行黨建宣傳和政工活動的時候還是依照舊例執(zhí)行，照搬舊有模式，流于形式，應(yīng)付檢查，對企業(yè)的發(fā)展造成了較大的影響。目前，市場經(jīng)濟和國家政策息息相關(guān)，處于新時代，保障企業(yè)能夠一直進步的方法只有不斷順應(yīng)國內(nèi)外大環(huán)境的變化與國家政策的更新。

提升黨建政工工作實效性開展的探討

1.提高對黨建政工工作的認識

雖然幅度修正因子和剩余未旋轉(zhuǎn)角度函數(shù)分別包含了開平方和反正切運算，但自變量YN/XN的取值區(qū)間已大大減小，因此可用易于FPGA實現(xiàn)的簡單函數(shù)對其進行逼近.本文采用最佳一致逼近算法對兩種運算進行一階多項式擬合，以便利用FPGA實現(xiàn).為了進一步提高求解精度，分區(qū)間進行擬合計算.

2.創(chuàng)新黨建政工工作方式

如今經(jīng)濟高速發(fā)展，科學(xué)水平進步飛快，對于目前情況來說，怎樣將高水平的科學(xué)技術(shù)融入黨建政工工作并為之服務(wù)，是提高黨建政工工作必不可少的途徑。企事業(yè)單位都在積極尋找建設(shè)新型黨建政工工作方式，首先，傳統(tǒng)的強制性執(zhí)行黨建政工工作的方式不再適用，應(yīng)采取更多文化娛樂活動，使人更容易接受，做到真正重視員工，要在各個方面關(guān)心員工，不論工作還是生活都要給予員工幫助，多了解員工的實際困難，認真聽取員工提出的建議和意見，應(yīng)該把企業(yè)的黨建政工工作與企業(yè)管理實踐結(jié)合起來，尊重每一位員工，以提高企業(yè)的核心凝聚力。其次，采取新型的黨建政工工作，將高科技融入信息技術(shù)的管理，為黨建政工工作提供可靠信息，并且加強黨建政工工作的調(diào)研，擴展和進行新的工作方式，增強單位領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通，充分認識員工工作上以及思想上的動態(tài)，進行及時的反饋并作出相對的處理，使黨建政工工作的時效性不斷提升。2021年以來，公司以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，以促進生產(chǎn)經(jīng)營為目的，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨組織和黨員作用得到較好發(fā)揮。以“支部+班組+部門”為單位，每季度認真開展“紅旗黨支部”和“黨員之星”評比，扎實開展“流動紅旗”黨員示范崗、師徒幫帶、“技能大比武”、安全生產(chǎn)知識搶答賽等活動，促進了黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建推動了公司高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)了公司發(fā)展新局面。

3.完善工作制度

規(guī)章制度對于開展工作發(fā)揮著重要作用。所以，加強重視規(guī)章制度，并且不斷完善，從而推動實行黨建政工工作。多了解目前的實際情況，熟悉關(guān)于相關(guān)方面的文件數(shù)據(jù)，找到影響黨建政工工作的原因，并且研究出合理有效的方法進行實施，對制度進行全面的完善。除此之外，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況，使管理人員能夠明確自身的責(zé)任，對管理人員的工作情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。還可以進行相應(yīng)的培訓(xùn)提升工作，培養(yǎng)員工能力，改善不足，提高其科學(xué)性、專業(yè)性、規(guī)范性及合理性，有利于更好地工作，推動企業(yè)發(fā)展。從思想上重視黨建，從行動上狠抓黨建，從業(yè)務(wù)上檢驗黨建，將兩者融會貫通，同部署、同檢查、同考核、同評比。具體到考核獎懲上，要建立目標機制，立足業(yè)務(wù)工作特點設(shè)置和量化考評指標，把“軟指標”變成“硬杠桿”，充分發(fā)揮指標的引導(dǎo)作用，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合。要加強考核結(jié)果的運用,大力營造“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的輿論氛圍和激勵導(dǎo)向，真正實現(xiàn)以考評促黨建的效果。

結(jié)語

改革開放以來，時代在突飛猛進的發(fā)展，人們的生活水平也隨之得到改善，有越來越多的企事業(yè)單位發(fā)展起來，在新形勢的背景下，黨建政工工作在我國的地位也得到了提高，找到黨建政工工作中出現(xiàn)的問題，并有針對性的采取方法解決，加強黨建政工工作的實效性，提高企業(yè)效益，具有重要意義。因此，對黨建政工工作提高認識，并加以重視，改變傳統(tǒng)的思維理念，與時俱進，完善黨建政工工作的規(guī)章制度，健全黨建政工工作的管理體系，根據(jù)實際情況，以人為本、創(chuàng)新形式、增添活力，使企業(yè)的核心凝聚力、戰(zhàn)斗力增強，促進企業(yè)更好更快更長遠地發(fā)展。