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    基層黨支部強(qiáng)化入黨積極分子培養(yǎng)的實踐

    2022-06-27 12:57:59張長秋
    企業(yè)文明 2022年5期
    關(guān)鍵詞:工段積極分子入黨

    張長秋

    入黨積極分子作為黨的重要培養(yǎng)對象和后備軍力量,其素質(zhì)高低直接影響著黨員發(fā)展的質(zhì)量。如何在新時期抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,是國有企業(yè)基層黨支部的一項重要任務(wù)。中核(天津)機(jī)械有限公司加工車間黨總支第一黨支部(以下簡稱:第一黨支部或支部)就新時期國有企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)工作進(jìn)行充分調(diào)研、認(rèn)真分析,結(jié)合實際提出了對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措,對國有企業(yè)廣大基層黨支部具有一定借鑒意義。

    加工車間作為中核(天津)機(jī)械有限公司生產(chǎn)制造的中堅力量,主要承擔(dān)生產(chǎn)加工專用設(shè)備多種關(guān)鍵零部件的重要任務(wù),具有高質(zhì)量的金屬加工水平。車間現(xiàn)有員工269人,含黨員54人、入黨積極分子14人。其中,第一黨支部全體基層黨員與入黨積極分子主要來自于車間第一、二工段,兩個工段共有員工82人,含黨員25人、入黨積極分子5人。為充分了解支部入黨積極分子的入黨動機(jī)及思想動態(tài),提高入黨積極分子的培養(yǎng)質(zhì)量,第一黨支部認(rèn)真開展了調(diào)查研究分析工作。

    此次調(diào)查內(nèi)容包括入黨積極分子的年齡、學(xué)歷以及最需要具備的個人素質(zhì)條件等。調(diào)查以支部所在各黨小組為單位,以紙質(zhì)問卷與微信問卷相結(jié)合、采用無記名方式進(jìn)行,并由黨總支進(jìn)行匯總分析,以此排除人為干擾等因素,獲取員工的真實意愿。調(diào)查對象為加工車間第一、二工段群眾共計52人,具有一定的代表性。此次調(diào)查共發(fā)出問卷52份,收回52份,有效問卷100%。

    調(diào)查顯示,入黨積極分子在現(xiàn)實表現(xiàn)中還存在一定的問題,主要為:個別入黨積極分子對“為人民服務(wù)”的宗旨理解不夠深刻、表率作用不夠強(qiáng)、缺乏進(jìn)取意識,支部對入黨積極分子日常考察力度還有待加強(qiáng)。

    經(jīng)過認(rèn)真分析,黨總支及第一黨支部認(rèn)為,形成上述問題的主要成因在于:一是個別入黨積極分子在思想上對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視;二是個別入黨積極分子安于現(xiàn)狀,缺乏開拓創(chuàng)新意識與鉆研精神;三是個別入黨積極分子學(xué)習(xí)知識與參加活動的主動性不夠;四是支部缺少整體跟進(jìn)入黨積極分子學(xué)習(xí)、工作及思想動態(tài)情況的相應(yīng)制度。

    創(chuàng)新舉措:依據(jù)調(diào)查結(jié)果分類提出整改措施

    第一黨支部以加強(qiáng)基層黨組織“三基”建設(shè)為抓手,以全面提升基層黨組織的組織力為目標(biāo),依據(jù)調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題,分類制定了入黨積極分子培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措。具體如下:

    強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高入黨積極分子的政治站位。一是組織入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是要求并組織入黨積極分子參加黨組織各項活動,促使他們時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是支部建立談心談話制度,各黨小組黨員每周與所在工段入黨積極分子談心談話,談話內(nèi)容包括:了解思想動態(tài)、交流學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)方法等;入黨積極分子還要統(tǒng)籌安排好個人學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容及實踐方式,相關(guān)培養(yǎng)人負(fù)責(zé)監(jiān)督其學(xué)習(xí)情況,并在談話中做好記錄。

    強(qiáng)化創(chuàng)新精神培育,提高入黨積極分子的創(chuàng)新能力。一是結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展所涉及的新學(xué)科和新領(lǐng)域,本著“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”的原則,組織入黨積極分子學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,積極參加公司及車間組織的各項技能培訓(xùn)與技能比武活動,努力提高自身綜合素質(zhì)及能力。二是建立工段黨員微信“科技群”,一方面定期向全體黨員及入黨積極分子推送科技前沿領(lǐng)域的相關(guān)知識內(nèi)容,并要求黨員及入黨積極分子撰寫學(xué)習(xí)感悟,明確努力方向;另一方面針對車間生產(chǎn)及管理中存在的問題開展“頭腦風(fēng)暴”活動,培養(yǎng)黨員及入黨積極分子的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。三是倡導(dǎo)入黨積極分子進(jìn)入黨員責(zé)任區(qū)工作。如:第一黨支部入黨積極分子侯瑞春、王肖鵬主動參與黨員責(zé)任區(qū)工作,通過在新的工作環(huán)境中參與活動,激發(fā)了自身刻苦鉆研、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,并在工作中自覺以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,主動發(fā)揮入黨積極分子的表率作用。

    強(qiáng)化參與意識養(yǎng)成,提高入黨積極分子的工作熱情。一是推動入黨積極分子自覺參與“培訓(xùn)大講堂”教學(xué)授課。如:在支部開展的“機(jī)床自主維修”“工裝夾具的裝卸和切削”培訓(xùn)講座活動中,入黨積極分子作為講師參與教學(xué)授課,針對機(jī)床維修、夾具構(gòu)造及原理、車削工藝要求等理論知識與實操演示進(jìn)行知識普及與講解,工段員工根據(jù)入黨積極分子講課的水平進(jìn)行打分,并將其作為入黨積極分子日??己说囊罁?jù)之一。二是組織開展入黨積極分子學(xué)習(xí)匯報活動。第一黨支部不定期開展入黨積極分子學(xué)習(xí)匯報活動,如:第二工段班組長、入黨積極分子王肖鵬,在支部第二黨小組會議上以“回顧抗戰(zhàn)歷史、弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神”為題,向小組黨員進(jìn)行PPT匯報講演,受到了小組黨員的一致好評。三是制定入黨積極分子活動積分制度。制度規(guī)定,入黨積極分子參加各類活動都會獲得相應(yīng)積分,積分將作為入黨積極分子日常考核的重要依據(jù)。這些活動主要包括:支部“三會一課”、主題黨日,公司、車間、工段組織開展的技能培訓(xùn)與比武及合理化建議評比、文體類活動等。為確保參與“質(zhì)量”、避免“消極應(yīng)付”,支部在積分制度中單獨設(shè)立了“入黨積極分子活動表現(xiàn)”一欄,對在活動中表現(xiàn)積極、獲得名次或提出較好意見和建議的積極分子,在此欄會有額外加分;若在活動中有消極應(yīng)付表現(xiàn),在此欄中也會減分。

    強(qiáng)化考評制度建設(shè),提高對入黨積極分子考核力度??己藰?biāo)準(zhǔn)包含入黨積極分子對政治理論知識的學(xué)習(xí)情況、思想?yún)R報的完成情況,包含QC、改善、專利、合理化建議的完成情況以及參與公益活動、好人好事、工作積極性等相關(guān)事項,每個考核項均需根據(jù)完成情況予以相應(yīng)加減分,每月為一周期對積極分子進(jìn)行量化考核。通過考核,激發(fā)了入黨積極分子學(xué)習(xí)工作、創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和積極性,并在車間、工段、班組中營造出了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

    第一黨支部通過全方位、多角度地實施對入黨積極分子的培養(yǎng)工作,豐富了國有企業(yè)基層黨支部關(guān)于入黨積極分子的培養(yǎng)模式,提高了對入黨積極分子培養(yǎng)的質(zhì)量,也切實有效地增強(qiáng)了入黨積極分子的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。實踐中,第一黨支部體會如下:

    加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng),要以思想教育為先。思想教育、理論武裝是先導(dǎo)。第一黨支部通過強(qiáng)化入黨積極分子的政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化入黨積極分子參加黨組織活動、強(qiáng)化黨員與入黨積極分子談心交流等,做到了對入黨積極分子“早教育、早培養(yǎng)、早重視、早要求”,確保入黨積極分子提高政治站位,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致 ,使入黨積極分子切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

    加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng),要以制度約束為要。實踐中,第一黨支部通過制定入黨積極分子“量化考評標(biāo)準(zhǔn)”,形成了常態(tài)化的入黨積極分子成長考評機(jī)制;通過制定入黨積極分子活動積分制度,詳盡了解入黨積極分子的思想動態(tài)、言行舉止、活動參與情況等,使每名入黨積極分子的成長狀態(tài)清晰可見。

    加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng),要以活動聚力為本。第一黨支部通過建立工段黨員微信“科技群”及開展“頭腦風(fēng)暴”活動,培養(yǎng)了入黨積極分子的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;通過倡導(dǎo)入黨積極分子進(jìn)入黨員責(zé)任區(qū)工作,使入黨積極分子隨時向黨員看齊,充分發(fā)揮好模范帶頭作用;通過組織入黨積極分子參與“培訓(xùn)大講堂”教學(xué)授課、參與學(xué)習(xí)匯報活動、參與支部活動及行政、工會開展的各類活動,實現(xiàn)了凝心聚力、調(diào)動了工作積極性。

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