• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程教學(xué)改革問題研究

    2022-06-26 12:09:57譚啟英
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2022年10期
    關(guān)鍵詞:國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)雙語(yǔ)教學(xué)改革

    譚啟英

    摘要:《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))是貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)的核心課,為學(xué)生將來從事外貿(mào)工作奠定基礎(chǔ)。但目前的教學(xué)過程中,該課程在教學(xué)內(nèi)容和方法等方面存在諸多問題。本文討論了《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程進(jìn)行教學(xué)改革的必要性,提出了重構(gòu)教學(xué)模塊和教學(xué)內(nèi)容,重視理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)結(jié)合,改革教學(xué)方法,加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè),優(yōu)化考核方式等措施,切實(shí)提高學(xué)生的應(yīng)用能力和外貿(mào)業(yè)務(wù)能力。

    關(guān)鍵詞:《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ));教學(xué)改革;教學(xué)方法

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))是貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)的核心課程,它以商品進(jìn)出口貿(mào)易為研究對(duì)象,以國(guó)際貨物買賣合同為研究框架,講授從交易磋商開始,到簽訂合同以及履行合同中的商品品名(Commodity)、品質(zhì)(Quality)、數(shù)量(Quantity)、包裝(Packing)、價(jià)格(Price)、運(yùn)輸(Shipment)、保險(xiǎn)(Insurance)、貨款結(jié)算(Payment)、商檢和索賠(Inspection and claim)等一系列內(nèi)容,具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。

    由于該課程的實(shí)踐性、專業(yè)性較強(qiáng),是一門以“做”見長(zhǎng)的課程,在教學(xué)中要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,在課程內(nèi)容的安排與講授上,要更加注重實(shí)際操作性,不僅在理論教學(xué)的過程中突出“實(shí)務(wù)”的特征,還要大力加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的比例。但是目前大多數(shù)高校對(duì)該門課程的教學(xué)只停留在理論層面,與實(shí)際貿(mào)易脫節(jié),學(xué)生所學(xué)到的東西也沒有系統(tǒng)性,無法有效轉(zhuǎn)化成工作能力,所以針對(duì)該課程的教學(xué)改革勢(shì)在必行。

    一、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程開展教學(xué)改革的必要性

    (一)開展教學(xué)改革是課程本質(zhì)的要求

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的實(shí)踐性、專業(yè)性非常強(qiáng),在教學(xué)中要非常注重工作崗位對(duì)于從業(yè)人員的素質(zhì)要求。為此,在課程內(nèi)容的安排與講授上,要更加注重實(shí)際操作性,不僅在理論教學(xué)的過程中突出“實(shí)務(wù)”的特征,還要大力加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的比例,除了最大限度利用學(xué)?,F(xiàn)有的資源外,還要與多家相關(guān)單位建立校外實(shí)訓(xùn)基地,并請(qǐng)企業(yè)專家為學(xué)生指導(dǎo)實(shí)踐。在課程考核上結(jié)合外貿(mào)行業(yè)從業(yè)人員的資格要求,力爭(zhēng)使大多數(shù)學(xué)生在結(jié)束本課程的學(xué)習(xí)后就可上崗操作。由此可見,基于課程本質(zhì)的要求,該課程必須要進(jìn)行教學(xué)改革。

    (二)開展教學(xué)改革是外貿(mào)人才培養(yǎng)的有效途徑

    作為外貿(mào)從業(yè)人員,必須明白國(guó)際貿(mào)易各環(huán)節(jié)的主要工作任務(wù)以及需要掌握的技能和各種需要填寫的單證,所以在教學(xué)中,要構(gòu)建并完善以外貿(mào)流程為主線、突出實(shí)務(wù)(應(yīng)用型知識(shí))和實(shí)訓(xùn)(項(xiàng)目教學(xué)和模擬操作)的教學(xué)模式。這就需要對(duì)《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)形式進(jìn)行改革,針對(duì)學(xué)生需要掌握的知識(shí),開展講練實(shí)訓(xùn)、模擬買賣雙方的磋商等環(huán)節(jié),培養(yǎng)應(yīng)用型外貿(mào)人才。

    二、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))教學(xué)過程中存在的問題

    (一)教學(xué)內(nèi)容碎片化,不夠系統(tǒng)

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的教學(xué)內(nèi)容非常多,包括貿(mào)易術(shù)語(yǔ)(Price term)、運(yùn)輸(Shipment)、保險(xiǎn)(Insurance)、價(jià)格(Price)、支付(Payment)、檢驗(yàn)(Inspection)、爭(zhēng)議的預(yù)防和處理(Prevention and handling of disputes)、商務(wù)談判(Business negotiation)、合同的訂立(Conclusion of contract)、合同的履行(Performance of contract)、違約(Breach of contract)等內(nèi)容,覆蓋面多,如果按照一般教材的章節(jié)教學(xué),知識(shí)點(diǎn)之間是孤立的,缺乏邏輯關(guān)系。對(duì)學(xué)生來說,雖然接受了大量的知識(shí),并且信息量非常大,但是內(nèi)容之間毫無邏輯可言,知識(shí)點(diǎn)呈“碎片化”,難以系統(tǒng)掌握,更不能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

    (二)側(cè)重理論教學(xué),與實(shí)際工作的結(jié)合不足

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程雖然包含了大量的理論知識(shí),但是該課程對(duì)實(shí)踐和應(yīng)用的要求非常高,學(xué)生在學(xué)習(xí)完該課程后,不僅要掌握相關(guān)理論知識(shí),還要能進(jìn)行簡(jiǎn)單商務(wù)函電的撰寫,會(huì)繕制和審核外貿(mào)合同,并且能從事外貿(mào)相關(guān)的基本工作。但是目前高校中對(duì)該門課程的教學(xué)更多的是側(cè)重理論教學(xué),與實(shí)際工作的結(jié)合不足,且很多授課教師沒有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),故授課中只講授相關(guān)理論知識(shí),缺乏與實(shí)際工作相關(guān)的案例和內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生掌握的知識(shí)只停留在理論層面,缺乏外貿(mào)業(yè)務(wù)操作能力和外貿(mào)崗位職業(yè)適應(yīng)能力。

    (三)教學(xué)形式單一,課堂乏味枯燥

    目前該課程的教學(xué),大部分老師以傳統(tǒng)理論教學(xué)為主,采用“PPT+板書”的教學(xué)形式,課后布置一些練習(xí)。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方式,教學(xué)的形式過于單一,也沒有將學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,忽略了學(xué)生的興趣,課堂比較乏味枯燥,難以引發(fā)學(xué)生的共鳴和互動(dòng),更會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    (四)教學(xué)資源不足,影響教學(xué)質(zhì)量

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程建設(shè)過程中,很多高校的課程資源的豐富度不夠,在線課程的開發(fā)不足,沒有建成特色的教學(xué)資源。很多教師習(xí)慣了線下授課,對(duì)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的使用不熟練,也不能利用相關(guān)平臺(tái)建設(shè)資源庫(kù),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的資源非常有限,進(jìn)而影響到該課程的教學(xué)質(zhì)量。

    (五)考核方式單一,能力測(cè)試不足

    目前,《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的考試,以筆試考試方式為主,題型一般有單選、多選、簡(jiǎn)答、計(jì)算、案例分析、外貿(mào)合同條款翻譯等,客觀題以記憶為主,主觀題給學(xué)生一定的發(fā)揮空間。但是這種單一的考核方式,對(duì)實(shí)際運(yùn)用能力和操作能力的考核不足,不能全面考查學(xué)生的各項(xiàng)能力。

    三、《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程教學(xué)改革的意見

    (一)重構(gòu)教學(xué)模塊和教學(xué)內(nèi)容

    為了讓學(xué)生更系統(tǒng)、更有邏輯性的學(xué)習(xí)《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程,必須重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,讓教學(xué)內(nèi)容更系統(tǒng)化。根據(jù)國(guó)際貨物買賣合同這條“主線”,將課程內(nèi)容構(gòu)建為“交易前的準(zhǔn)備工作-交易磋商-合同簽訂-合同履行”四大模塊,再將貿(mào)易術(shù)語(yǔ)(Price term)、運(yùn)輸(Shipment)、保險(xiǎn)(Insurance)、價(jià)格(Price)、支付(Payment)、檢驗(yàn)(Inspection)、爭(zhēng)議的預(yù)防和處理(Prevention and handling of disputes)、商務(wù)談判(Business negotiation)、合同的訂立(Conclusion of contract)、合同的履行(Performance of contract)、違約(Breach of contract)等內(nèi)容分配到各教學(xué)模塊中,按照“主線”加“模塊”的設(shè)計(jì),將碎片化的知識(shí)串聯(lián)在一起,具體安排如表1。

    (二)重視理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程要重視實(shí)踐教學(xué),做到理論與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合。具體措施如下:(1)加入模擬實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。在理論課時(shí)結(jié)束后,建議加入2-4周左右的模擬實(shí)踐教學(xué),可以結(jié)合SIMTRADE外貿(mào)實(shí)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)踐,學(xué)生可扮演工廠、出口商、進(jìn)口商、出口地銀行、進(jìn)口地銀行五種角色,通過軟件模擬操作,熟練掌握外貿(mào)流程和對(duì)外貿(mào)易中各項(xiàng)具體工作,掌握不同崗位的操作技能,提升學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。(2)校企共同進(jìn)行課程建設(shè)。通過組建企業(yè)專家和校內(nèi)專業(yè)教師合作團(tuán)隊(duì),共同研討制定教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),盡可能將各教學(xué)環(huán)節(jié)做到理論與實(shí)踐結(jié)合,推進(jìn)外貿(mào)人才培養(yǎng)。(3)鼓勵(lì)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)教師積極參加企業(yè)實(shí)踐,通過掛職鍛煉、項(xiàng)目參與等方式了解外貿(mào)行業(yè)及外貿(mào)企業(yè)的要求,培養(yǎng)并提高其實(shí)踐應(yīng)用能力,同時(shí),也鼓勵(lì)教師積極考取全國(guó)外經(jīng)貿(mào)單證員等職業(yè)資格證書。

    (三)改革教學(xué)方法,采用多元化教學(xué)手段

    為了提升《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的教學(xué)效果,必須改革教學(xué)方法,采用多元化教學(xué)手段。(1)采用“線上”+“線下”的混合教學(xué)模式。①利用“藍(lán)墨云”等教學(xué)平臺(tái),提前將PPT、教學(xué)視頻、習(xí)題等資源進(jìn)行上傳,給予學(xué)生充分的學(xué)習(xí)時(shí)間,提前進(jìn)行學(xué)習(xí),讓學(xué)生帶著較好的知識(shí)基礎(chǔ)走進(jìn)課堂,充分保證課堂教學(xué)的質(zhì)量。②線下教學(xué)中,通過精心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)活動(dòng),組織同學(xué)們把線上所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行鞏固與靈活運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)更高級(jí)的教學(xué)目標(biāo),如各類外貿(mào)單據(jù)的繕制。③及時(shí)對(duì)線上和線下教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估,通過在線教學(xué)平臺(tái)開展相關(guān)測(cè)試,將測(cè)試的結(jié)果作為過程性評(píng)價(jià)的依據(jù)。(2)多元化教學(xué)方法相結(jié)合。①案例教學(xué)法,《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程中條款眾多,所學(xué)內(nèi)容離學(xué)生的生活相對(duì)較遠(yuǎn),理解難度較大。通過案例分析,讓學(xué)生將所學(xué)知識(shí)和外貿(mào)實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合,學(xué)生可以更好地理解相關(guān)條款,也能更好地處理國(guó)際貿(mào)易糾紛,理解進(jìn)出口商的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際教學(xué)中,結(jié)合企業(yè)和教師本人所經(jīng)歷的案例,加深學(xué)生對(duì)基本理論的理解,并將案例分析作為對(duì)學(xué)生掌握理論知識(shí)和分析解決問題能力的檢驗(yàn)。②情景教學(xué)法,《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程非常適合情景教學(xué),交易磋商,進(jìn)出口合同履行中的裝運(yùn)、保險(xiǎn)、結(jié)算、報(bào)關(guān)報(bào)檢等內(nèi)容,都可以讓同學(xué)們置身于特定的情景中,用角色演示的方式來達(dá)成工作任務(wù),這種教學(xué)方法對(duì)提升學(xué)生應(yīng)用能力和實(shí)際解決問題的能力非常有用。

    (四)加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源共享

    集合所有的課程資源,做到資源共享,是《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))進(jìn)行課程建設(shè)的主要目標(biāo)。具體工作如下:(1)收集整理資源素材。收集與該課程相關(guān)的課件、教案、案例、教學(xué)視頻、習(xí)題等教學(xué)資源,并進(jìn)行分類整理。(2)建立資源共享平臺(tái)。利用藍(lán)墨云等教學(xué)平臺(tái),將相關(guān)的教學(xué)資源進(jìn)行上傳,開放所有權(quán)限,實(shí)現(xiàn)資源共享。(3)教學(xué)資源的使用。教學(xué)資源必須應(yīng)用于教學(xué)中,不斷進(jìn)行完善,授課教師要用多種形式,積極引導(dǎo)廣大同學(xué)去相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),在教學(xué)應(yīng)用中充分發(fā)揮資源的效益,提升教學(xué)質(zhì)量。

    (五)優(yōu)化考核方式,多方位評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果

    大部分高校對(duì)《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))課程的考核,主要采用筆試閉卷方式進(jìn)行,試卷考試內(nèi)容絕大部分都是書上比較死板的知識(shí)點(diǎn),缺乏對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力和問題解決能力的考核,而且這種考核方式很難監(jiān)測(cè)到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,因此,必須優(yōu)化考核方式。(1)注重學(xué)生過程性考核,教師要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的全程跟蹤,配合藍(lán)墨云班課等教學(xué)軟件,對(duì)學(xué)生日??记凇⒄n堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、過程測(cè)試等進(jìn)行全面細(xì)致的考核,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。(2)改革成績(jī)?cè)u(píng)定方式,將原來成績(jī)完全由卷面成績(jī)決定的方式,改為成績(jī)由“平時(shí)成績(jī)+期末成績(jī)+實(shí)驗(yàn)成績(jī)”三部分組成,考核由結(jié)果性考核轉(zhuǎn)變成過程性考核,考核環(huán)節(jié)細(xì)分,考核過程細(xì)化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,有效提高學(xué)習(xí)效率。

    四、結(jié)語(yǔ)

    《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))是貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)的核心課程,為學(xué)生將來從事外貿(mào)工作奠定基礎(chǔ),但是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)資源等方面存在的問題極大地制約了課程建設(shè)和學(xué)生能力培養(yǎng),必須進(jìn)行課程改革。通過重構(gòu)教學(xué)模塊和內(nèi)容,重視理論與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合,改革教學(xué)方法,優(yōu)化考核方式,從而真正培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、應(yīng)用能力和解決問題的能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 鐘勁松,牛佳.國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)改革問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020(24):34-36.

    [2] 王述芬,韓東,劉寧,杜茂寶.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》 教學(xué)改革[J].科教之窗,2019(11):136-137.

    [3] 宋麗杰.《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》課程教學(xué)改革研究[J].商貿(mào)教育,2020(25):124-125.

    [4] 劉金發(fā),張楓林.應(yīng)用型人才培養(yǎng)導(dǎo)向:國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)教學(xué)方法的反思與改進(jìn)[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào),2018(12):74-75.

    [5] 叢文君,李克會(huì).基于工作流程模擬的教學(xué)改革探討——以高職院校國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)課程為例[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào),2020(07):122-124.

    基金項(xiàng)目:本研究為2020年度云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院校級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目“《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》(雙語(yǔ))”成果.

    猜你喜歡
    國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)雙語(yǔ)教學(xué)改革
    基于職業(yè)能力培養(yǎng)的“國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)”課程教學(xué)改革研究
    供給側(cè)改革視角下的國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)人才培養(yǎng)
    商(2016年34期)2016-11-24 10:43:13
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式創(chuàng)新研究
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年7期)2014-09-29 06:19:50
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年5期)2014-09-29 06:19:50
    快樂雙語(yǔ)
    新晨(2013年10期)2014-09-29 02:50:54
    熟女av电影| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一级毛片我不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美成人午夜免费资源| av在线app专区| 乱码一卡2卡4卡精品| 偷拍熟女少妇极品色| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 人人妻人人看人人澡| 97超碰精品成人国产| av在线亚洲专区| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕制服av| 久久久久网色| 麻豆成人午夜福利视频| 97精品久久久久久久久久精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级毛片久久久久久久久女| 美女高潮的动态| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91久久精品电影网| 五月玫瑰六月丁香| av女优亚洲男人天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| av福利片在线观看| 黑人高潮一二区| 一区二区三区乱码不卡18| av线在线观看网站| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 乱系列少妇在线播放| 日本一本二区三区精品| 永久免费av网站大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 嫩草影院入口| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 十八禁网站网址无遮挡 | 身体一侧抽搐| 久久久精品94久久精品| 99热这里只有是精品在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲精品视频女| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色配什么色好看| av国产免费在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产精品伦人一区二区| 国产精品.久久久| eeuss影院久久| 嫩草影院新地址| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品999| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av免费在线看不卡| 少妇的逼好多水| 天美传媒精品一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品夜色国产| 高清视频免费观看一区二区| 99热国产这里只有精品6| 久久97久久精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产高清不卡午夜福利| 日韩制服骚丝袜av| 日韩亚洲欧美综合| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区三区av在线| 免费大片18禁| 亚洲久久久久久中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 99热国产这里只有精品6| 毛片一级片免费看久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲人与动物交配视频| 欧美人与善性xxx| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 九九爱精品视频在线观看| av天堂中文字幕网| 国产成人精品婷婷| 久久精品国产亚洲网站| 精品酒店卫生间| 国产精品av视频在线免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 老女人水多毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产高清有码在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久九九精品影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女啪啪激烈高潮av片| 中国国产av一级| 免费看av在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇的逼好多水| 免费黄色在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲在久久综合| 婷婷色综合大香蕉| 毛片女人毛片| 欧美+日韩+精品| 美女主播在线视频| 禁无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av免费观看日本| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美少妇被猛烈插入视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美激情在线99| 国产 精品1| 免费看日本二区| 黄色欧美视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | av国产免费在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产高清有码在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 亚洲欧美日韩东京热| 22中文网久久字幕| 精品久久久久久电影网| 中国国产av一级| 国产精品99久久99久久久不卡 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美高清性xxxxhd video| 国产熟女欧美一区二区| 色视频在线一区二区三区| 成年av动漫网址| 日本免费在线观看一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产综合懂色| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 看免费成人av毛片| 国产精品三级大全| 九九爱精品视频在线观看| 身体一侧抽搐| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品国产a三级三级三级| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人av| 欧美极品一区二区三区四区| 22中文网久久字幕| 97热精品久久久久久| 日韩电影二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲自偷自拍三级| a级毛色黄片| 亚洲国产日韩一区二区| 高清av免费在线| 国产人妻一区二区三区在| 国产乱人偷精品视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品av视频在线免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩国内少妇激情av| 只有这里有精品99| 国产成人福利小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本三级黄在线观看| 看免费成人av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久精品性色| 国产高清三级在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品成人av观看孕妇| av专区在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久久免费av| av在线天堂中文字幕| 亚洲图色成人| 日韩欧美精品v在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩成人伦理影院| 亚州av有码| 干丝袜人妻中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 国产av国产精品国产| 一级爰片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av女优亚洲男人天堂| 免费大片黄手机在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 婷婷色av中文字幕| 熟女电影av网| 亚洲国产欧美在线一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品福利在线免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 丰满乱子伦码专区| 青青草视频在线视频观看| 热99国产精品久久久久久7| 欧美3d第一页| 中文资源天堂在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产成人aa在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av福利一区| 老司机影院成人| av专区在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美国产精品一级二级三级 | 简卡轻食公司| av.在线天堂| 午夜免费鲁丝| 少妇的逼水好多| 亚洲av.av天堂| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av二区三区四区| 91久久精品国产一区二区三区| 97在线人人人人妻| 国产人妻一区二区三区在| 成人午夜精彩视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满少妇做爰视频| 亚洲色图av天堂| 在线观看国产h片| 观看免费一级毛片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩制服骚丝袜av| 成人鲁丝片一二三区免费| 五月开心婷婷网| 99热网站在线观看| 少妇高潮的动态图| 中文欧美无线码| 丰满乱子伦码专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲第一区二区三区不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕制服av| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av卡一久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女下面进入的视频免费午夜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伊人久久国产一区二区| 免费观看在线日韩| 国产成人福利小说| 国产精品伦人一区二区| 在线a可以看的网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| av国产精品久久久久影院| 高清毛片免费看| 成年版毛片免费区| 一本色道久久久久久精品综合| 性色av一级| 亚洲成人av在线免费| 一级片'在线观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产毛片在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇丰满av| 熟女人妻精品中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 97超视频在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲最大成人中文| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热6这里只有精品| 特级一级黄色大片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲精品一二三| 亚洲美女视频黄频| 在线免费十八禁| kizo精华| 亚洲综合色惰| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产精品999| 亚洲精品色激情综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色日韩在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久人人爽人人片av| 岛国毛片在线播放| 中国三级夫妇交换| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费在线看不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 色综合色国产| 亚洲内射少妇av| 中文字幕亚洲精品专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 五月玫瑰六月丁香| 国产69精品久久久久777片| .国产精品久久| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 成年女人看的毛片在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久久久久久久免费av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久欧美国产精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 777米奇影视久久| 欧美丝袜亚洲另类| h日本视频在线播放| 有码 亚洲区| 日日啪夜夜爽| 久久99蜜桃精品久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲怡红院男人天堂| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美亚洲国产| 精品一区二区免费观看| 国内精品宾馆在线| 伦精品一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 神马国产精品三级电影在线观看| 性色av一级| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 韩国av在线不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利在线在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 看非洲黑人一级黄片| 嘟嘟电影网在线观看| 日本与韩国留学比较| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品,欧美精品| 三级国产精品片| 只有这里有精品99| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 午夜精品国产一区二区电影 | 青青草视频在线视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品.久久久| 在线观看免费高清a一片| 亚洲经典国产精华液单| 99久久精品国产国产毛片| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色av一级| 成人黄色视频免费在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲综合色惰| 欧美97在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 女人久久www免费人成看片| 91久久精品国产一区二区成人| h日本视频在线播放| 精品久久久精品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av国产av综合av卡| 久热久热在线精品观看| 草草在线视频免费看| 国产大屁股一区二区在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产爽快片一区二区三区| www.色视频.com| 国产 一区 欧美 日韩| 国产男人的电影天堂91| 赤兔流量卡办理| 我要看日韩黄色一级片| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久亚洲精品成人影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲av日韩在线播放| 国产成人aa在线观看| 日本与韩国留学比较| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | a级一级毛片免费在线观看| 舔av片在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久九九精品影院| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产亚洲网站| 在线观看一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 国产成人福利小说| 99re6热这里在线精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 插逼视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 日本色播在线视频| 97在线人人人人妻| 精品久久国产蜜桃| 亚洲在久久综合| 大片免费播放器 马上看| 亚洲第一区二区三区不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品人妻视频免费看| 亚洲av在线观看美女高潮| 各种免费的搞黄视频| 黄片wwwwww| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人精品一,二区| 精品久久久久久久久av| 日韩成人伦理影院| 国精品久久久久久国模美| 白带黄色成豆腐渣| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲在线观看片| 国产精品三级大全| 搞女人的毛片| 亚洲国产最新在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一级毛片在线| 亚洲电影在线观看av| 久久97久久精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品色激情综合| 九九爱精品视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 五月天丁香电影| 日本黄大片高清| 亚洲最大成人手机在线| av.在线天堂| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久久久人人人人人人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 九草在线视频观看| 国产av国产精品国产| 岛国毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色一级大片看看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久国产网址| 能在线免费看毛片的网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产视频内射| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久精品精品| 国产成人精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费电影在线观看免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 成人无遮挡网站| 国产永久视频网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 大码成人一级视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧洲日产国产| 女人久久www免费人成看片| 国产淫片久久久久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美性感艳星| 国产av码专区亚洲av| 国产精品国产三级国产专区5o| www.色视频.com| 免费av观看视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 大陆偷拍与自拍| 国产乱来视频区| av免费在线看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品人妻久久久影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产乱子免费精品| 97在线人人人人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线观看国产h片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美激情在线99| 老司机影院毛片| 日本一二三区视频观看| 制服丝袜香蕉在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利高清视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日日啪夜夜撸| 成人二区视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av在线app专区| 国产亚洲91精品色在线| 联通29元200g的流量卡| 97在线视频观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 看黄色毛片网站| 欧美性感艳星| 色综合色国产| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人国产麻豆网| av在线老鸭窝| 亚洲精品国产成人久久av| 国产毛片在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 少妇高潮的动态图| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美 国产精品| 美女高潮的动态| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线天堂中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久九九精品影院| 白带黄色成豆腐渣| av在线播放精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久精品性色| 少妇人妻一区二区三区视频| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久网色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成年人精品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高潮美女av| 嘟嘟电影网在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人人妻人人看人人澡| 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄大片高清| 超碰97精品在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7|