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    混合式教學(xué)模式下高職學(xué)生學(xué)習(xí)參與度提升研究

    2022-06-26 01:00:56姜萍
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2022年14期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生參與度混合式教學(xué)模式高職院校

    摘要:混合式教學(xué)模式是當(dāng)前社會中一種新型的教學(xué)方法,在高職院校應(yīng)用的過程中有利于提升教學(xué)的效果,促進(jìn)學(xué)生之間的相互溝通和交流,幫助學(xué)生產(chǎn)生更高的參與性。本文針對這種教學(xué)模式下提升高職學(xué)生學(xué)習(xí)參與度的方式進(jìn)行研究分析,希望可以為教學(xué)工作的開展提供參考。

    關(guān)鍵詞:高職院校;混合式教學(xué)模式;學(xué)生參與度

    對于學(xué)生在混合式教學(xué)環(huán)境下怎樣提升學(xué)習(xí)參與度的問題進(jìn)行研究,有利于這種教學(xué)工作的順利展開,也能夠幫助教師看到教學(xué)中存在的各種問題,思考問題的解決方法。

    一、學(xué)生參與混合式教學(xué)模式時存在的問題

    首先是在學(xué)生參與混合式教學(xué)模式時,會發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在個體的差異性。有一些學(xué)生可能仍然習(xí)慣傳統(tǒng)的教學(xué)模式,而有一些學(xué)生可能更加愿意參與在線學(xué)習(xí)模式,還有一些學(xué)生則對于小組合作學(xué)習(xí)模式更加有興趣,這種差異性會導(dǎo)致混合式教學(xué)工作的開展受到多方面的阻礙,可能會影響最終的教學(xué)結(jié)果。

    其次是有一些學(xué)生對于這種混合式教學(xué)模式的接納性較差。學(xué)生在傳統(tǒng)的課堂中可能可以積極的發(fā)言并做出快速的回應(yīng),甚至是提出質(zhì)疑。但是如果是線上教學(xué)模式,他們回帖時就會比較猶豫,害怕自己的發(fā)言引發(fā)他人的爭吵和議論。另外這種線上學(xué)習(xí)模式對于時空方面的要求并不大,整個教學(xué)的過程可能會比較松散,尤其是針對一部分缺乏主體意識的學(xué)習(xí)者來說,要主動參與幾乎是不可能的。

    另外還有一些學(xué)生對于小組學(xué)習(xí)模式的適應(yīng)性不強(qiáng)。他們在線上環(huán)境不善于表達(dá)自己的想法,更加習(xí)慣在自己所熟悉的環(huán)境中參與到學(xué)習(xí),而有一些學(xué)生多年來培養(yǎng)的學(xué)習(xí)愛好也可能和不容易被其他的組員所接受,因此而導(dǎo)致這種混合式教學(xué)模式在實(shí)際執(zhí)行的過程中遇到多重阻礙。

    二、混合式教學(xué)模式下提升高職學(xué)生學(xué)習(xí)參與度的方式

    (一)始終堅(jiān)持以生為本的原則

    在混合式教學(xué)模式下,教師要明確學(xué)生為主體的原則,確保學(xué)生自覺參與到其中,發(fā)揮學(xué)生的主動性和學(xué)生的活力,達(dá)到教學(xué)的目標(biāo)和要求。首先是要重視對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)興趣的激勵和提升,讓學(xué)生在參與活動的過程中更加積極樂觀,為學(xué)生提供更多的支持,將學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)以及職場生活還有行業(yè)發(fā)展之間建立緊密的關(guān)聯(lián)性,全面提升高職院校學(xué)生對于職場的適應(yīng)能力。其次則是要根據(jù)課程中不同的內(nèi)容去設(shè)置具體的教學(xué)組織方法,讓學(xué)生按照教師的指導(dǎo)以及教師安排的任務(wù),提前搜集課程中可能會用到的各種教學(xué)資源。另外是在教學(xué)的過程中要安排好學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間,讓學(xué)生能夠有充分思考問題的時間,也能夠讓不同的學(xué)生之間自由的交流互動,幫助學(xué)生提升解決問題和獨(dú)立思考的能力[1]。

    (二)要轉(zhuǎn)變角色,強(qiáng)化引導(dǎo)工作

    首先,混合式教學(xué)模式下教師應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的為學(xué)生著想,自覺轉(zhuǎn)變教師的角色,最好是讓教師融入到學(xué)生中,樹立適當(dāng)?shù)耐?yán)感,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生,尊重學(xué)生,熱愛學(xué)生,關(guān)懷學(xué)生,產(chǎn)生服務(wù)意識,取得學(xué)生的信任,這樣才能夠讓學(xué)生敢于表露自己的想法和內(nèi)心,和教師之間不斷的溝通交流,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升。其次是高職院校中的教師要盡快回應(yīng)學(xué)生的參與舉動以及學(xué)生提出的問題,了解學(xué)生的思想,探索學(xué)生的想法,為學(xué)生的努力提供支持。此外還要遵循差異性的教學(xué)原則,要理解不同的學(xué)生在解決問題的過程中使用的思路不同是客觀存在的現(xiàn)象,要理解學(xué)生個體的差異性,最大程度上調(diào)動學(xué)生的主動參與積極性,幫助學(xué)生更好的參與到混合式學(xué)習(xí)過程中。最后還應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)去鼓勵學(xué)生,幫助學(xué)生探索問題,解決問題,完成教師布置的每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。要知道教師的鼓勵和期盼往往能夠成為學(xué)生成長和探索問題的動力,幫助學(xué)生更積極的參與到問題的解決過程中,對于學(xué)生的提出的質(zhì)疑可以進(jìn)行嘉獎,也可以適當(dāng)提高問題的難度,提高學(xué)生的創(chuàng)造力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維,強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)造精神[2]。

    (三)采取小組學(xué)習(xí)的模式,提高學(xué)生的參與性

    首先在小組學(xué)習(xí)模式的構(gòu)建中,分組的形式可以由教師來對學(xué)生指導(dǎo),達(dá)到合理分組的要求,如果在學(xué)習(xí)的過程中,教師不對學(xué)生指導(dǎo),學(xué)生自由分組,那么學(xué)生的小組結(jié)構(gòu)肯定會受到不同學(xué)生差異性的限制,導(dǎo)致最終分出的小組存在明顯的個性化,這種個性化在學(xué)習(xí)的過程中不值得鼓勵和提倡。比如說班級中性格內(nèi)向的學(xué)生一般不會主動加入他人,他們很可能自成一組,但是這并不一定是這些學(xué)習(xí)者真實(shí)的學(xué)習(xí)愿望。因此,在小組分組環(huán)節(jié)就需要由教師來為學(xué)生提供引導(dǎo)。

    其次是在小組分組中,教師要對每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)能力以及學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)還有精神產(chǎn)生充分的了解,掌握學(xué)生的性格以及學(xué)生的習(xí)慣,還有學(xué)生的愛好、優(yōu)點(diǎn)等,對這些信息進(jìn)行全面的整理之后再進(jìn)行合理的配置組合,將劃分小組學(xué)習(xí)者公示,也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。另外是在混合式教學(xué)模式環(huán)境下,應(yīng)當(dāng)由教師來把握好現(xiàn)狀,對每一個小組中成員的參與情況進(jìn)行點(diǎn)評,提出小組成員在學(xué)習(xí)活動中的優(yōu)點(diǎn)以及不足,提高成員參與的積極性,同時在獲得小組成員理解的前提下,每學(xué)期對小組進(jìn)行調(diào)整,充分調(diào)動每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能[3]。

    結(jié)語:

    總而言之,混合式教學(xué)模式是在線教學(xué)以及傳統(tǒng)教學(xué)相互融合的一種先進(jìn)教學(xué)方法,這種課堂中學(xué)生的主體地位更加明顯,而在高職院校的課程建設(shè)中應(yīng)用混合式教學(xué)模式時要注意提升學(xué)生的參與度,讓學(xué)生主動參與到課堂中,保障教學(xué)的成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]銀珊.移動技術(shù)輔助學(xué)習(xí)背景下的高職英語口語混合式教學(xué)研究——以民航職業(yè)英語口語為例[J].中國教育信息化,2020,24:55-61.

    [2]伍玉華.基于混合式教學(xué)的高職學(xué)生在線學(xué)習(xí)參與度與影響因素分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2021,42(19):123-125.

    [3]郭建東.基于項(xiàng)目教學(xué)的高職混合式教學(xué)模式實(shí)踐研究——以網(wǎng)頁設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程為例[J].計(jì)算機(jī)教育,2019,11:151-155.

    2021年度青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改課題項(xiàng)目:混合式教學(xué)模式下高職學(xué)生學(xué)習(xí)參與度提升研究——以青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例(課題編號:JGYB2137)階段性研究成果。

    作者簡介:姜萍(1983.10-),女,漢,山東青島人,碩士研究生,講師。研究方向:旅游管理、研學(xué)旅行管理

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