• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    陜西省某1+X證書試點學校對老年照護等級證書考試認同度的質(zhì)性研究

    2022-06-25 22:36:13李英李曉明張颯樂化前珍林玲王鈺涵姜珊白羽菲
    科技資訊 2022年13期
    關鍵詞:等級證書職業(yè)技能證書

    李英 李曉明 張颯樂 化前珍 林玲 王鈺涵 姜珊 白羽菲

    摘要:目的調(diào)查陜西省某1+X證書試點學校對老年照護等級證書考試認同度,為試點院校開展推廣1+X證書的培訓考證提供建議。方法采用質(zhì)性研究方法對陜西省某1+X試點院校15名參加考證的學生和13名參與培訓考證的人員進行半結構式深入訪談,采用 Colaizzi 7步分析法進行資料分析。結果陜西省某試點學校學生對1+X老年照護等級證書考試的認同度提煉為3個主題:1+X證書制度了解程度較低;培訓考證工作的整體認同度高;試點學??甲C培訓效果滿意度高。結論在1+X證書制度試點推行的現(xiàn)狀下,建議國家和試點學校加強1+X證書制度政策的解讀和宣傳,做好行業(yè)監(jiān)管保障X證書的公信度;根據(jù)校情融合人才培養(yǎng)方案,同時從制度入手建立獎勵機制、完善“學分銀行”建設,提高師生考證培訓的積極性。

    關鍵詞:1+X證書老年照護認同度質(zhì)性研究

    中圖分類號:G712.3文獻標識碼:A? ?文章編號:1672-3791(2022)07(a)-0000-00

    Qualitative Study on Students' Recognition of? The Examination of Grade Certificate of Elderly Care in a 1+X Certificate Pilot

    School in Shaanxi Province

    LI YingLI Xiaoming? ZHANG Sale? HUA Qianzhen*LIN LingWANG YuhanJIANG ShanBAI Yufei

    (The Medical College of Xi'an Peihua University,Xi 'an,Shaanxi Province,710125China)

    Abstract : Objective To investigate the recognition degree of a pilot school of 1+X certificate in Shaanxi Province on the grade certificate of elderly care, and to provide suggestions for the pilot school to carry out the promotion of 1 X certificate training and certification. MethodsA qualitative research method was used to conduct semi-structured in-depth interviews with 15 students and 13 personnel who participated in the training and examination in a 1+X Experimental College in Shaanxi Province. Rresults? The students'recognition degree of 1+X Senior Care Grade Certificate examination in a pilot school in Shaanxi Province was refined into 3themes: 1+X certificate system was poorly understood, and the overall recognition degree of training and certification was high; The experimental school has a high degree of identification with the training effect. Conclusion Under the current situation of 1+X Certificate System Pilot Implementation, it is suggested that the country and pilot schools should strengthen the interpretation and publicity of 1+X certificate system policy, and do a good job of industry supervision to ensure the credibility of x certificate; At the same time, starting from the system to establish a reward mechanism, improve the "credit bank" construction, improve the enthusiasm of teachers and students test training.

    Key Words: 1+X certificate; Elderly care; Esteemed; Qualitative research

    2019年1月24日國務院頒布印發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(簡稱“職教20條”)中第六條中明確提出啟動1+X 證書試點工作[1]。面對我國老齡化形勢嚴峻和養(yǎng)老服務人才缺口巨大的問題,高等職業(yè)試點院校在相關專業(yè)(群)實施1+X證書制度是高職試點院校的良好機遇和挑戰(zhàn)[2]。“1+X”證書試點工作在高職院校的快速有序的開展可推動職業(yè)院校的“校企融合,產(chǎn)教融合”,是職業(yè)教育改革的重要方向,同時也是高職院校拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領、緩解結構就業(yè)矛盾的重要途徑[3]。目前,關于1+X證書制度的研究主要停留在對國家相關政策的理解和人才培養(yǎng)模式的研究上,但關于認同及培訓滿意度的研究較少。因此,本文通過對陜西省某個首批國家 1+X試點院校的相關人員進行老年照護職業(yè)技能等級考試認同度的質(zhì)性訪談,分析影響認同度的因素,從而提出針對性的建議。

    1研究對象與方法

    1.1研究對象

    2021年6~7月采用目的抽樣方法選擇陜西省某1+X試點院校參加考證的15名學生進行質(zhì)性訪談。納入標準:(1)思維清晰,了解本研究目的,自愿參與訪談;(2)至少參加過一次培訓考證的學生,樣本量以受訪者的資料達到飽和,不再有新的信息出現(xiàn)為準。同時根據(jù)研究目的抽取該試點院校負責培訓和考試的管理人員、負責人、培訓老師以及相關管理人員13人,對其進行深度訪談。納入標準:(1)了解或參與1+X老年照護等級證書考證的人員;(2)思維清晰,了解本研究目的,自愿參加研究。本研究符合《赫爾辛基宣言》要求。樣本量以資料重復出現(xiàn)達到飽和為標準。受訪人員的一般資料具體見表1、表2。

    1.2研究方法

    1.2.1研究方法

    該研究采用質(zhì)性研究中詮釋現(xiàn)象研究方法,以面對面、深度訪談的方式收集資料。訪談前先向受訪者說明訪談的目的、內(nèi)容、保密原則以及進行現(xiàn)場錄音的必要性,征得訪談者的同意,并承諾在收集到的資料中不涉及受訪者的個人信息,受訪考證學生以編碼N1~N15代替,受訪的考證培訓管理人員以編碼 S1~S13 代替。在訪談中,環(huán)境選擇安靜不受干擾的地方,鼓勵受訪者自由表達自己的觀點,訪談時間 30~50min。訪談提綱是研究者在查閱文獻,走訪學生及參與培訓考證工作的教師及相關管理人員的基礎上,根據(jù)研究目的及內(nèi)容自擬,經(jīng)過2名長期從事機構養(yǎng)老工作的專家、2名老年護理學教授及1名考評站評價人員。學生的訪談提綱:(1)您對1+X證書的相關政策制度了解嗎?(2)您對學校培訓考證的計劃安排及各項管理工作認同嗎?(3)您對此次培訓考證效果滿意嗎?(4)您未來是否愿意成為一名老年照護行業(yè)工作人員?考證培訓的人員訪談提綱: (1)您在1+X證書考試中承擔的任務是什么?(2)您對本次培訓考證的整體評價是什么?(3)您對本次你們試點學校培訓考證的感受是什么?(4)您的建議是什么?

    1.2.2資料分析

    訪談結束后,訪談者在整理所有錄音資料的基礎上,對此次訪談的錄音進行逐字逐句轉錄,并記錄受訪者的非語言行為,遵循 Colaizzi 分析法進行資料分析。仔細閱讀所有資料;析取有重要意義的陳述;對反復出現(xiàn)的觀點進行編碼;將編碼后的觀點匯集成主題;寫出詳細、無遺漏的描述;歸納出相似的觀點;返回受訪者處求證。最后研究者進一步提煉升華主題,完成分析報告。

    2結果

    2.1 1+X證書制度政策了解程度較低。

    根據(jù)訪談資料可知:(1)對老年照護職業(yè)技能等級證書的公信力和認可度產(chǎn)生質(zhì)疑。N9認為:在老師動員后我積極的報名參加了學校組織的1+X老年照護職業(yè)技能等級證書初級和中級的培訓考試,目前已經(jīng)拿到了證書,證書的含金量以及社會對它的認可度怎樣我不清楚,當時就是想多拿一個證傍身,成為以后就業(yè)的砝碼。(2)考試流程和相關費用不明確。N6:我目前取得了老年照護初級和中級2個證書,但聽老師說試點期間報名費、教材費、耗材費以及培訓考試的費用目前都是學校支付的,我們這批學生挺幸運的沒交任何費用,但不知道試點期后費用怎么樣。N2:這個老年照護等級證書考試的培訓、報名繳費以及理論實操考試都是在老師的引導下做的,具體流程我們不太清楚,但是一整套下來挺麻煩的。(3)認為對學業(yè)和就業(yè)的幫助不大。N11:這個證對我將來就業(yè)幫助不大,因為我畢業(yè)后不太想去養(yǎng)老院工作,工資低、太辛苦。N7認為:我感覺這個證和我們平時考的其他證(心理咨詢師、育嬰師等)差不多,都是要額外花時間和精力學習,不希望因為考證影響課業(yè)和其他重要的事情。

    2.2培訓考證工作的整體認同度高

    訪談學生對試點學校的培訓考證工作整體評價較高。

    2.2.1培訓考證的計劃安排周密

    N2:老師給我們建立培訓考證微信群,群里會定時發(fā)培訓的計劃、培訓課表以及初中級實操部分的風險點等,各位培訓老師把培訓內(nèi)容的流程和PPT發(fā)到群里供我們學習;同時學校開放了專門的培訓室和備物間,還給我們準備了模擬老人,以備我們隨時練習。

    2.2.2培訓師資滿意度高

    N3:每位培訓老師都非常認真嚴謹,對實操步驟分析透徹,風險點把握到位。N11補充:培訓老師們經(jīng)常在培訓室待到晚上8~9點,給我們答疑解惑;集體報名時老師會統(tǒng)一組織時間地點幫助我們網(wǎng)上填報信息,打印準考證;各位老師會反復強調(diào)考試注意事項等,他們都很負責任也很辛苦呢。

    2.2.3培訓考證的教學環(huán)境認同度高

    N5:初中級實操項目的耗材和物品充足,整齊有序的擺放在備物間且貼著醒目的標簽。S11:我是考評站負責考評和考務的人員,這個試點學校教學設施和儀器設備很先進,物品也能按照實操項目的要求準備,且能按照老年照護職業(yè)技能等級考試要求“單循環(huán)、雙通道”來準備理論和實操考場,教學環(huán)境非常好,各方面都符合要求。

    2.3試點學??甲C培訓效果認同度高

    2.3.1考證通過率高

    S1:我們學校是教育部首批1+X證書制度試點院校,我們在培訓護理專業(yè)學生參加這個考證過程中也是摸著石頭過河,但是我們校領導重視,且給與經(jīng)費的保障以及各部門的配合,加上我們院系做了周密的培訓計劃安排,各位培訓老師克服種種困難,以較高的通過率完成了教育部給試點學校的任務。

    2.3.2理論知識和實操技能水平高

    S12:該試點學校關于1+X老年照護技能等級考試是陜西省通過率較高的,學生的理論成績整體水平很高,實操技能非常熟練,水平很高,人文關懷也很到位,部分學生心理應對模塊很靈活機智,個別學生的實操技能可以制作為優(yōu)秀視頻供其他學校學習。

    3討論

    3.1加強1+X證書制度政策的解讀和宣傳,提高學生的認知度

    2019年教育部在頒布的“職教20條”里提出啟動1+X證書制度,當年4月教育部聯(lián)合發(fā)改委要求各試點院校須在2019年底完成第一批學生考證的事宜[4]。在時間緊、任務重情況下,各試點學校按照教育部要求倉促的展開了培訓和考證工作,但X證書人才培養(yǎng)方案的融合沒有標準參考、學生考證費用來源和標準不清楚、第三方評價組織(北京中福長者文化有限公司)的權威性的認定情況等,為考證帶來了重重困難。建議:政府要健全職業(yè)教育制度,實現(xiàn)學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接;出臺政策,保障各類職業(yè)技能等級證書的價值在就業(yè)過程中得到真正體現(xiàn)[5]。引入權威的第三方質(zhì)量認證機構或第三方質(zhì)量認證體系,堅決執(zhí)行認證流程和認證標準,并及時向社會公示公告,切實提高質(zhì)量[6]。

    3.2依據(jù)試點學校的校情,重構“1”與“X”人才培養(yǎng)方案融合

    要進一步提高學生對1+X的認同及滿意度,須對本專業(yè)職業(yè)培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求等進行全面梳理、科學定位,優(yōu)化課程設置和教學內(nèi)容:(1)將老年照護的一些核心課程開設成相關專業(yè)的專業(yè)選修課。并給予一定的學分,鼓勵學生們積極選修[7]。(2)將專業(yè)基礎課與專業(yè)課有機結合,結合老年人的健康照護需求,設置相應的課程體系。(3)增加老年人社會心理學課程,充分考慮老年人心理健康的照護,使學院專業(yè)開設突顯特色[8]。

    3.3完善高職試點學?!皩W分銀行”建立,提高學生考證積極性

    有序開展學歷證書和職業(yè)技能等級證書所體現(xiàn)的學習成果的認定和轉換,可提高學生考證積極性,有利于X證書制度的推廣[9]。建議:政府進一步加強完善1+證書“學分銀行”制度的建立。將“學分銀行”的實施細則化、具體化,高等職業(yè)院??蓞⒖枷嚓P制度在學生在完成規(guī)定內(nèi)容學習后取得學歷證書,在參加老年照護職業(yè)技能等級證書考試時,可免試部分內(nèi)容;或者高職院校的在校大學生在參加老年照護職業(yè)技能等級證書后可以減少學歷證書所規(guī)定的部分選修課程,實現(xiàn)個人“學分銀行”賬戶下學習成果的轉換,可提高學生考證的積極性也可大力推廣1+X證書制度的實施,為我國老齡化社會培養(yǎng)更多的專業(yè)化老年照護人才 [10]。

    參考文獻

    [1] 劉喜華,蘭園淞,岳桂華,等.“1+X”證書制度與高職老年服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)融合路徑的反思與實踐[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(48):74-77.

    [2] 李莉.“1+X”職業(yè)技能等級證書制度在中職護理專業(yè)的實施探討——以“老年照護”(初級)職業(yè)技能等級證書為例[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2020,38(19):80-81.

    [3] 張惠,張彬.“1+X”證書試點背景下高職院校護生從事老年照護工作意愿及其影響因素分析[J].沈陽醫(yī)學院學報,2020,22(5):463-468.

    [4] 肖繼紅,譚瑜,鄭潔琳,等.1+X證書制度下老年照護職業(yè)技能培訓模式探索與實踐——以廣東江門中醫(yī)藥職業(yè)學院為例[J].中國多媒體與網(wǎng)絡教學學報,2020(7):166-167,42.

    [5] 鄒立琴,張少華,陳方軍,等.1+X證書制度試點研究——以老年照護職業(yè)技能等級證書為例[J].廣東職業(yè)技術教育與研究,2020(1):28-31.

    [6] 張曉念,王麗娟.1+X證書制度下的老年照護教學改革探索——以高職護理專業(yè)為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(8):194-195.

    [7] 趙廣芳,邢愛紅,張淑香,等.高職護生“1+X(老年照護)”培訓參與意愿及影響因素分析[J].護理研究. 2021,35(9):1539-1543.

    [8] 祝珊珊.1+X證書制度下學分銀行建設探索與研究[J].天津電大學報,2019,23(4):38-42.

    [9] 沈劍飛,袁芬,周娟仙,等.中職護理專業(yè)老年護理方向“1+X”課程架構[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(22):93-95.

    [10] 徐峰.淺議1+X證書制度下“課證融通”的人才培養(yǎng)模式[J].汽車維護與修理,2019(16):48-49.

    基金項目:陜西省教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度課題《1+X證書制度背景下高職護生對老年照護等級證書考試教學培訓滿意度的調(diào)查研究》(項目編號:SGH21Y0355)。

    作者簡介:李英(1982—),女,碩士,講師,研究方向為老年護理。

    通信作者:化前珍(1952—),女,教授,研究方向為老年護理,Email: 150639@peihua.edu.cn.

    猜你喜歡
    等級證書職業(yè)技能證書
    WJCI 收錄證書
    1+X職業(yè)技能等級證書“課證融通”方案研究
    CSCD收錄證書
    草原與草坪(2022年1期)2022-05-11 10:44:40
    收錄證書
    大英縣職業(yè)技能培訓調(diào)研
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
    工會信息(2020年21期)2020-02-28 07:19:36
    收錄證書
    物流管理、老年照護等成首批證書培訓試點
    職業(yè)教育與繼續(xù)教育
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓的新局面
    學習月刊(2016年14期)2016-07-11 01:54:48
    久久精品人妻少妇| 午夜福利在线在线| 91久久精品电影网| 亚洲精品视频女| 亚洲自拍偷在线| 久久精品综合一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 97在线人人人人妻| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人a区在线观看| 在线a可以看的网站| 黄片wwwwww| 超碰av人人做人人爽久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人精品一区久久| 熟女电影av网| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产最新在线播放| 观看免费一级毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 色吧在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av天堂中文字幕网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久午夜福利片| 成年av动漫网址| 久久鲁丝午夜福利片| 街头女战士在线观看网站| 国国产精品蜜臀av免费| 国产乱来视频区| 另类亚洲欧美激情| 永久网站在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久韩国三级中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 秋霞在线观看毛片| 又爽又黄a免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产91av在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 九九爱精品视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人国产麻豆网| 国产男人的电影天堂91| 欧美精品国产亚洲| 日本色播在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 看黄色毛片网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 插逼视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品无大码| 久久久久久伊人网av| 精品久久国产蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线app专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩三级伦理在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 人妻系列 视频| 亚洲国产精品999| 亚洲欧美精品专区久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 黄色日韩在线| 国产男女内射视频| 一级av片app| www.av在线官网国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 热99国产精品久久久久久7| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 青春草亚洲视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品456在线播放app| 18+在线观看网站| 黄色日韩在线| 久久国产乱子免费精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 大片免费播放器 马上看| 成年av动漫网址| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品,欧美精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av成人精品一区久久| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费高清在线观看视频在线观看| 草草在线视频免费看| 丰满乱子伦码专区| 一级毛片我不卡| 99热6这里只有精品| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线看a的网站| 少妇丰满av| 国产视频首页在线观看| 国产在视频线精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美亚洲国产| 高清av免费在线| 青春草国产在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人国产麻豆网| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久这里有精品视频免费| av在线观看视频网站免费| 欧美zozozo另类| 观看免费一级毛片| 国产 一区精品| 毛片一级片免费看久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品成人在线| 一区二区三区免费毛片| 欧美潮喷喷水| 男女下面进入的视频免费午夜| 一本久久精品| 日韩成人伦理影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男男h啪啪无遮挡| 高清在线视频一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利在线在线| 午夜福利视频1000在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 精品久久久久久久末码| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人无遮挡网站| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲色图av天堂| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕制服av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看a级毛片全部| 可以在线观看毛片的网站| 99re6热这里在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲,一卡二卡三卡| 久久人人爽人人片av| 成人午夜精彩视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 各种免费的搞黄视频| videossex国产| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲在久久综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品蜜桃在线观看| 中文资源天堂在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久人人爽人人片av| 波野结衣二区三区在线| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 乱系列少妇在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕免费在线视频6| 成人毛片60女人毛片免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品国产三级专区第一集| 美女内射精品一级片tv| 欧美人与善性xxx| 97超视频在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产av新网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产男人的电影天堂91| av线在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 最近手机中文字幕大全| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产成人久久av| 日本三级黄在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人a在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久久久久免| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产人妻一区二区三区在| 少妇高潮的动态图| 九色成人免费人妻av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲无线观看免费| 日韩一本色道免费dvd| 九色成人免费人妻av| 国产 精品1| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 三级国产精品片| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 国产老妇女一区| 午夜激情久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人妻一区二区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 2021少妇久久久久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产av不卡久久| 久久久久久久国产电影| 国产精品成人在线| 久久久久性生活片| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品日本国产第一区| 精品酒店卫生间| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产亚洲av天美| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久色成人| 亚洲电影在线观看av| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 青春草亚洲视频在线观看| 精品一区二区三卡| 少妇人妻久久综合中文| 91精品国产九色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本一二三区视频观看| 99视频精品全部免费 在线| 视频中文字幕在线观看| 在线播放无遮挡| 一级片'在线观看视频| 99久久人妻综合| 国产 一区精品| 久久精品夜色国产| 在线观看av片永久免费下载| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产av不卡久久| 新久久久久国产一级毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲成人久久爱视频| 免费观看av网站的网址| 性色avwww在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美激情在线99| 中文资源天堂在线| 久久影院123| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线免费观看不下载黄p国产| 身体一侧抽搐| 久久久色成人| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲四区av| 老司机影院毛片| 欧美zozozo另类| 欧美+日韩+精品| 久久久久久国产a免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品人妻久久久影院| 日本黄色片子视频| 国产淫语在线视频| 免费在线观看成人毛片| 久热这里只有精品99| 午夜福利高清视频| 一级毛片电影观看| a级毛色黄片| 大香蕉久久网| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久国产网址| 亚洲av免费在线观看| 青春草国产在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 午夜激情久久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 成人免费观看视频高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本免费在线观看一区| 夫妻午夜视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 赤兔流量卡办理| 麻豆国产97在线/欧美| 成人美女网站在线观看视频| 大码成人一级视频| 免费人成在线观看视频色| 黑人高潮一二区| 中文在线观看免费www的网站| 精品一区二区免费观看| 国产乱人偷精品视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品成人在线| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔奶头视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 简卡轻食公司| 日韩av在线免费看完整版不卡| 乱系列少妇在线播放| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 三级国产精品片| 一区二区三区精品91| 人妻系列 视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品一二三区在线看| 2022亚洲国产成人精品| 性色av一级| 中文欧美无线码| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看一区二区三区| 99久久人妻综合| 99热网站在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚州av有码| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美另类一区| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 色网站视频免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲av中文av极速乱| 秋霞在线观看毛片| 国产 一区精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久国产a免费观看| 少妇的逼水好多| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女av电影| 视频中文字幕在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 婷婷色综合www| 身体一侧抽搐| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲伊人久久精品综合| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人福利小说| 亚洲性久久影院| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产一区二区三区av在线| 香蕉精品网在线| 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av专区在线播放| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av码专区亚洲av| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品一二三区在线看| 美女主播在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 大码成人一级视频| 免费av观看视频| 观看美女的网站| 网址你懂的国产日韩在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 天堂中文最新版在线下载 | 日本免费在线观看一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩在线观看h| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片 在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 特级一级黄色大片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青春草国产在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 直男gayav资源| 国产男人的电影天堂91| 尾随美女入室| 国产免费一区二区三区四区乱码| 交换朋友夫妻互换小说| 干丝袜人妻中文字幕| 精品国产三级普通话版| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费看光身美女| 日韩欧美精品免费久久| 国产乱人视频| 特大巨黑吊av在线直播| 各种免费的搞黄视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 伦精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 一本一本综合久久| 国产精品福利在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 丝袜美腿在线中文| 在线看a的网站| 99热这里只有是精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av黄色大香蕉| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久国产网址| 在现免费观看毛片| 欧美日韩在线观看h| 又爽又黄a免费视频| 精品久久国产蜜桃| 黄色配什么色好看| 久久久色成人| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲一区二区精品| av在线观看视频网站免费| 国产成人aa在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 熟女av电影| 观看免费一级毛片| 国产亚洲最大av| 白带黄色成豆腐渣| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品成人久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲色图av天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看国产h片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品无大码| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久精品94久久精品| 色综合色国产| 乱系列少妇在线播放| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩综合久久久久久| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美97在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产三级普通话版| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利视频精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品99久久久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99热全是精品| 亚洲av.av天堂| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区精品91| 最近最新中文字幕大全电影3| 偷拍熟女少妇极品色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产69精品久久久久777片| 97超视频在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲天堂av无毛| 亚洲三级黄色毛片| 丝袜美腿在线中文| 日韩av不卡免费在线播放| 直男gayav资源| 亚洲最大成人av| 国产熟女欧美一区二区| 久久99热6这里只有精品| 各种免费的搞黄视频| 日韩国内少妇激情av| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩中字成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 六月丁香七月| 免费看a级黄色片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久性生活片| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产在线男女| 一级毛片我不卡| 国产一区二区三区av在线| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 激情五月婷婷亚洲| 色网站视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一区二区激情短视频 | 美国免费a级毛片| 中文欧美无线码| 精品视频人人做人人爽| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品偷伦视频观看了| 日本欧美视频一区| 美女福利国产在线| 国产极品天堂在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品 国内视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 交换朋友夫妻互换小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 综合色丁香网| 一级片免费观看大全| 91成人精品电影| av在线播放精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av国产精品国产| 又大又爽又粗| 国产又爽黄色视频| 在线观看免费高清a一片| 超色免费av| 男人添女人高潮全过程视频| 色播在线永久视频| 日本av免费视频播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜91福利影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本av免费视频播放| 久久久精品免费免费高清| 日韩欧美精品免费久久| 99香蕉大伊视频|