巾幗建新功 奮斗創(chuàng)未來
——上海市總工會副主席、女職工委員會主任桂曉燕談2022 年上海工會女職工工作思路

文/閻夢華 攝影/貢俊祺

2021 年是黨的百年華誕，全市廣大女職工以高度的主人翁責任感和使命感，積極投身國家發(fā)展和人民城市建設(shè)的火熱實踐，創(chuàng)造出了不凡業(yè)績，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)“十四五”良好開局發(fā)揮了重要作用。

2022 年將迎來黨的二十大召開，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中十分重要的一年。上海也將召開市第十二次黨代會?！盎厥?021，我們共同奮斗、收獲滿滿；展望2022，我們使命在肩、豪情滿懷?！鄙虾Ｊ锌偣敝飨⑴毠の瘑T會主任桂曉燕日前在接受本刊記者專訪時表示，面對新形勢新任務(wù)新要求，今年上海市總工會女職工委員會將推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中“半邊天”主力軍作用充分發(fā)揮，堅持以女職工為中心強化主責主業(yè)，不斷增強工會女職工組織政治性先進性群眾性，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

回首2021——服務(wù)女職工全面發(fā)展 當好答卷人和娘家人

記者：2021 年，上海工會女職工工作交出了一份出色的答卷。這一年，市總女工委是如何書寫這份答卷的？

桂曉燕：2021 年，市總女工委緊緊圍繞工會工作全局，堅持“新時代共奮斗，女職工更幸?！惫ぷ髦骶€，履職盡責、擔當作為，不斷促進女職工全面發(fā)展、幸福生活，各項工作取得積極進展。

我們切實履行政治職責，以慶祝黨的百年華誕為主線，“心向黨、跟黨走”建黨百年系列活動蓬勃開展，勞模工匠、巾幗先進系列宣傳群英薈萃，“玫瑰書香”女職工系列閱讀蔚然成風，激發(fā)廣大女職工愛黨之情、奮斗之志。

我們聚焦高質(zhì)量發(fā)展，動員各行業(yè)女職工廣泛參與“建功‘十四五’奮進新征程——推進高質(zhì)量發(fā)展上海職工勞動和技能競賽”，啟動長三角醫(yī)藥行業(yè)女職工技能大賽，推進女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。

我們推動女職工權(quán)益保障加大力度，對新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權(quán)益保障狀況開展調(diào)研分析，聯(lián)合勞動保障監(jiān)察、婦聯(lián)進行執(zhí)法檢查，聯(lián)合市人保局、市衛(wèi)健委開展專項執(zhí)法行動，擴充市總女律師志愿服務(wù)團，及時為女職工開展法律援助服務(wù)。

我們不斷提升服務(wù)品質(zhì)，年內(nèi)新建星級型愛心媽咪小屋597 家、共享型愛心媽咪小屋306 家，累計建屋達5422 家；為近8000 名靈活就業(yè)女職工免費提供“兩病”篩查，各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會組織篩查3.6 萬人；打響“四季戀歌”上海青年職工交友服務(wù)品牌，吸引3 萬多單身職工加入“會緣”緣分池，開展交友活動近百場；克服疫情影響，創(chuàng)辦22 家職工親子工作室和托育園……

記者：巾幗不讓須眉。在時代的浪潮中，一大批女職工脫穎而出，成長為女勞模、女工匠，在各行各業(yè)發(fā)光發(fā)熱。能否介紹一下去年女性先進典型的培育選樹情況？

桂曉燕：好的。去年，在國家級、市級重大項目、重點領(lǐng)域中，一大批女性人才脫穎而出，年內(nèi)7 名先進女職工獲得全國五一勞動獎?wù)隆?0 名先進女職工獲得上海市五一勞動獎?wù)拢?2 個集體和12 名個人榮獲全國五一巾幗標兵崗（標兵）稱號，其中上海市公共衛(wèi)生臨床中心檢驗醫(yī)學科被授予全國五一巾幗獎狀。16 名女職工入選第六批上海工匠，較之上年增加了2.3 倍。

目前全國、市級等各類女性人才創(chuàng)新工作室已達230 多家，發(fā)揮了示范引領(lǐng)、協(xié)同攻關(guān)、技能傳承的積極作用；2600 多人次獲得了2021 年度市總工會給予的發(fā)明專利獎勵、技能提升獎勵共達328.3 萬元，占獎勵人數(shù)的25.3%；第33 屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽中女職工獲獎項目117 項，其中優(yōu)秀發(fā)明金獎13 項，獲獎項目產(chǎn)生經(jīng)濟效益39 億，均比上屆有較大輻度提高。

展望2022——團結(jié)凝聚廣大女職工以實際行動迎接黨的二十大勝利召開

●關(guān)鍵詞1 思想引領(lǐng)

記者：2022 年將迎來黨的二十大、上海市第十二次黨代表大會。在這樣一個特殊而重要之年，市總女工委將如何進一步引領(lǐng)全市女職工聽黨話、跟黨走，從而更好地匯聚新時代的巾幗力量？

桂曉燕：聚人心樹信心，今年要在加強女職工思想引領(lǐng)中下更大功夫，以黨的創(chuàng)新理論武裝女職工，以勞模精神、勞動精神、工匠精神感染女職工，不斷夯實女職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

今年，市總工會將充分運用好“學習強國”、職工書屋、產(chǎn)業(yè)工人學習社區(qū)等平臺，把學習宣傳黨的二十大精神、市黨代會精神與學習習近平總書記關(guān)于工會和婦女工作的重要論述相結(jié)合，切實增進廣大女職工對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同；組織女職工廣泛參與“中國夢 勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，通過職工直播課堂、微電影和短視頻創(chuàng)作、攝影書畫等平臺和抓手，打造生動活潑、喜聞樂見的群眾性宣教工作品牌；組織開展新時代巾幗勞模宣講活動，講好勞模先進的成長經(jīng)歷和精神品質(zhì)，以身邊的先進和鮮活的事例激勵女職工；結(jié)合振興中華讀書活動40 周年紀念活動，以“玫瑰書香”女職工主題閱讀為載體，推進開展女職工讀書系列活動；拓展“五一巾幗大講堂”課程體系，更好地滿足女職工多元多樣的精神文化需求。

●關(guān)鍵詞2 建功立業(yè)

記者：今天，各行各業(yè)的女職工立足崗位、努力工作，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的“半邊天”作用。市總女工委今年在提升女職工素質(zhì)技能方面有何新動作？

桂曉燕：從推進國家戰(zhàn)略與城市發(fā)展的“她力量”，到重大科技攻關(guān)前沿的“她智慧”，再到社會治理和公共服務(wù)領(lǐng)域的“她奉獻”……上海各行各業(yè)女職工用聰明才智和堅韌拼搏，充分展現(xiàn)著新時代“半邊天”的奮斗之志和創(chuàng)新之力。聚焦上海高質(zhì)量發(fā)展，凝聚女職工創(chuàng)新創(chuàng)造的強大力量，助推女職工素質(zhì)提升和科技創(chuàng)新工作再上一層樓，市總女工委今年仍將持續(xù)為女職工建功立業(yè)搭平臺、拓渠道。

一方面，市總工會將創(chuàng)建巾幗創(chuàng)新人才大聯(lián)盟列為今年服務(wù)職工實事項目。聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等前沿產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“新五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等群眾性創(chuàng)新活動；推動各區(qū)局產(chǎn)業(yè)集團在職女勞模、女工匠、女性科技領(lǐng)軍人才等普遍組建創(chuàng)新工作室或創(chuàng)新團隊；吸納女勞模、女工匠、女性科技人才和高技能人才組建五一巾幗創(chuàng)新人才庫；搭建各行業(yè)巾幗創(chuàng)新人才研討交流平臺，助力關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)或項目的工作室結(jié)盟；舉辦創(chuàng)新工作室（創(chuàng)新團隊）領(lǐng)銜人研修班；組織巾幗創(chuàng)新人才參加“百名勞模工匠服務(wù)千家企業(yè)和校園”公益活動等。

另一方面，市總工會還將拓展巾幗技能提升大平臺。持續(xù)動員廣大女職工參加“建功‘十四五’奮進新征程”推進高質(zhì)量發(fā)展勞動競賽；開展醫(yī)藥行業(yè)女職工專項技能競賽；關(guān)注醫(yī)養(yǎng)照護、家政服務(wù)人員等新就業(yè)形態(tài)女職工職業(yè)發(fā)展需求，推動組織各級各類行業(yè)性技能競賽等。

●關(guān)鍵詞3 權(quán)益維護

記者：當代女性正在日益綻放“她”的美。然而，在職業(yè)發(fā)展的背后，仍有許多問題亟待解決。對于女職工權(quán)益維護方面，市總女工委今年有何新思考？

桂曉燕：為“她”賦能，增“她”光彩。我們既要一點一點激發(fā)蘊藏在女性群體里的創(chuàng)造潛力，也要一步一步打碎那些束縛女性發(fā)展的桎梏。而這不可能一蹴而就，需要我們長期共同努力。今年，在女職工權(quán)益維護上，市總女工委重點聚焦三個方面：

聚焦工作場所性別平等，我們將推廣應(yīng)用《促進工作場所性別平等指導手冊》《消除工作場所性騷擾指導手冊》等，發(fā)布《女職工專項集體合同示范文本（2022 版）》，通過企事業(yè)單位集體協(xié)商和民主程序，推動用人單位建立健全性別平等制度機制。

聚焦家庭友好型工作場所的創(chuàng)建，我們將廣泛宣傳《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導手冊》，推動有條件的單位率先創(chuàng)建家庭友好型工作場所。同時，推動建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機制，為孕哺期女性科技人才創(chuàng)設(shè)友好工作環(huán)境。

聚焦女職工法律服務(wù)的強化，我們將組織女職工維權(quán)行動月活動，擴大“情系女職工、法在你身邊”法律知識競賽參與面，舉辦“四期”保護、職業(yè)病防治、“兩癌”預(yù)防、疫情防護等線上線下知識講座。結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)新就業(yè)形態(tài)女性勞動者實際，深入園區(qū)企業(yè)開展送法律服務(wù)。廣泛征集女職工維權(quán)案例，選樹上海女職工維權(quán)十大案例。

●關(guān)鍵詞4 實事項目

記者：現(xiàn)代社會中，女性在工作與家庭中都承擔了重要的角色。職業(yè)女性如何平衡工作和家庭責任，這是一個大家都關(guān)注的話題。面對這個問題，市總女工委有何解決之道？

桂曉燕：盡管家庭不是女性的專屬，但傳統(tǒng)意義上，社會對女性的家庭屬性給予了更大的期望。所以，如何平衡工作與家庭的關(guān)系，女性被問及的也更多。在這個問題上，市總工會通過一系列貫穿女職工婚戀、懷孕、哺乳、育兒等各階段的實事項目，全面打造女職工幸福生活的支撐體系。

圍繞國家“三孩”政策，今年我們聯(lián)合市衛(wèi)健委開展“幸福奶爸 快樂寶媽”生育支持行動，聚焦優(yōu)生優(yōu)育、孕產(chǎn)期健康、兒童早期發(fā)展、疾病預(yù)防等6 大系列，組建一支專家團隊，推出20 堂直播課程，組織開展50 場技能比武，幫助職工掌握生育養(yǎng)育的科學知識和必備技能；持續(xù)優(yōu)化“四季戀歌——會緣”線上平臺，適時納入隨申辦“工會服務(wù)”項目，協(xié)同各級工會舉辦線下聯(lián)誼交友活動，引導青年樹立正確的婚戀觀、家庭觀；關(guān)注推進職工親子工作室規(guī)范化建設(shè)，支持有條件的用人單位提供3 歲以下幼兒托育服務(wù)；加快愛心媽咪小屋“應(yīng)建盡建”，大力推進“共享型小屋”建設(shè)，推動用人單位構(gòu)建母乳喂養(yǎng)支持環(huán)境。

上圖為上海工會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)112 周年主題活動。

●關(guān)鍵詞5 組織建設(shè)

記者：工會的力量來自組織。工會女職工工作的全面落實，也需要靠堅強的組織體系去實現(xiàn)。今年，市總工會在增強女職工基層組織活力方面有何設(shè)想？

桂曉燕：在女工組織建設(shè)上，市總工會將依托和完善“全會辦女工”組織體系，堅持哪里建工會、哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織；堅持女職工組織與工會組織同時籌備、同時產(chǎn)生（或換屆）、同時報批；堅持女職工工作與工會工作同部署、同落實、同考核。加大“小二級”工會女職工組織建設(shè)力度，推進國家級、市級工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會同步建立女職工組織。積極配合開展掃碼入會工作，幫助女職工快速便捷入會，拓展應(yīng)用場景，推動女職工服務(wù)項目數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

此外，著重加強干部教育培訓，把“全會辦女工”新格局和工會女職工工作內(nèi)容，納入新任工會主席培訓班以及各類工會干部培訓班，開發(fā)女職工權(quán)益保障類專題課程，引導工會干部增進對女職工工作的深入了解。創(chuàng)新女工干部培訓方式方法，打造線上和線下、理論和實踐相結(jié)合的培訓模式，提升女工干部服務(wù)維權(quán)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的水平和能力。