張豐華
泰安市婦幼保健院產(chǎn)房,山東泰安 271000
分娩室是各產(chǎn)婦的分娩場所,由于產(chǎn)婦機體素質不同,分娩期間可能出現(xiàn)各類不良事件,與各護理人員的技能和分娩質量有直接關系。實習生即使擁有豐富的分娩理論知識,但參與的分娩實踐較少,很難提高自身分娩護理能力,而帶教能幫助實習生逐步學習分娩護理技能,提供優(yōu)質分娩服務,保證分娩安全[1-3]。普通帶教模式中,即根據(jù)產(chǎn)婦的分娩情況講解護理注意知識,重視分娩護理示范,但未能了解到各實習生的學習需求,師生間缺乏交流,很難讓實習生系統(tǒng)地學習分娩室護理知識。而系統(tǒng)性帶教模式則有較好作用,根據(jù)分娩進程,向實習生講解各進程內(nèi)的分娩護理事項,指導實習生自主參與分娩護理,能提高學習積極性。該帶教模式會在分娩室護理后分享心得,并由老師指出不足,可優(yōu)化帶教流程,使實習生深入掌握分娩室的護理技能[4-6]。 該研究選擇2020 年10 月—2021 年10 月32 名分娩室實習生為研究對象,評估系統(tǒng)性帶教模式的價值?,F(xiàn)報道如下。
選擇32 名分娩室實習生為研究對象,隨機分為系統(tǒng)組和普通組,各16 名。 系統(tǒng)組:年齡18~24 歲,平均(21.05±1.17) 歲;6 名???,10 名本科。 普通組: 年齡19~24 歲,平均(21.74±1.33)歲;7 名??疲? 名本科。兩組一般資料對比,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。 該研究經(jīng)過倫理委員會通過。
納入標準:①均在分娩室實習;②簽署同意書;③校內(nèi)理論考核均合格。
排除標準:①學習能力極差者;②實習時間不足3個月者。
系統(tǒng)組:系統(tǒng)性帶教模式。 (1)制訂計劃:帶教前予以分娩室護理考核,指導各實習生自主完成考核,經(jīng)此判斷實習生對分娩室護理的理論知識掌握情況,并能了解實習生的分娩護理技能,根據(jù)各實習生的能力調(diào)整帶教內(nèi)容。 (2)崗前培訓:進入分娩室前,由老師完成崗前培訓,經(jīng)PPT 或視頻方式展示分娩室的護理制度、排班制度等,粗略解釋分娩室的相關護理內(nèi)容,重點幫助實習生樹立責任意識及個人防護意識,注意優(yōu)化分娩室的護理服務。(3)帶教目標:根據(jù)分娩室的特點及各實習生當前的技能,讓各實習生自主制定學習目標,并由帶教老師進行修改,經(jīng)此確定各實習生的目標,后將目標細化,以便在帶教期間實現(xiàn)各項目標。(4)護理教學:①產(chǎn)婦部分:進入分娩室前初步講解產(chǎn)婦護理內(nèi)容,進入分娩室后由老師示范產(chǎn)婦的各項護理措施,涉及到會陰消毒、側切、縫合等,各產(chǎn)程內(nèi)根據(jù)產(chǎn)婦的心理狀態(tài)調(diào)整護理教學內(nèi)容,第一產(chǎn)程重視產(chǎn)婦交流,舒緩產(chǎn)婦對分娩的擔憂,第二產(chǎn)程進行助產(chǎn)帶教,協(xié)助產(chǎn)婦正確用力等,第三產(chǎn)程重視并發(fā)癥預防帶教,安撫產(chǎn)婦情緒,加速宮縮,減少并發(fā)癥。②胎兒部分:胎兒娩出后的帶教重點放在呼吸道清潔、臍帶結扎等,讓實習生主動學習胎兒護理知識,經(jīng)帶教老師指導讓實習生自主完成胎兒娩出護理,提高胎兒護理技能。 (5)教學優(yōu)化:分娩室實踐操作后,由老師指出各實習生操作的不足,并講解規(guī)避方法,指導實習生完成課下訓練,提高其實踐技能。 同時讓各實習生指出此帶教模式的不足,老師針對帶教流程進行優(yōu)化,使其更具系統(tǒng)性,經(jīng)此提高帶教質量。
普通組:普通帶教,即接收到各實習生后,讓其自主學習分娩室護理知識,直接讓實習生進入到分娩室,示范各分娩護理操作,至少示范3 次后,讓實習生完成分娩護理即可。
帶教考核成績包括分娩室護理理論考核以及分娩室護理實踐考核,考核時間為各實習生帶教前后,考核完成后統(tǒng)計成績,滿分均為100 分,帶教考核成績與分數(shù)為正相關。
帶教質量包括帶教流程、帶教培訓、帶教內(nèi)容、帶教優(yōu)化,滿分均為100 分。
帶教滿意度包括帶教趣味性、帶教專業(yè)性、帶教系統(tǒng)性、帶教全面性,滿分均為100 分,80~100 分為很滿意,60~79 分為較滿意,0~59 分為不滿意。帶教滿意度為很滿意率與較滿意率之和。
采用SPSS 24.0 統(tǒng)計學軟件處理數(shù)據(jù),計量資料符合正態(tài)分布,以(±s)表示,組間差異比較采用t檢驗;計數(shù)資料以頻數(shù)和百分率(%)表示,組間差異比較采用Fisher 精確概率法。P<0.05 為差異有統(tǒng)計學意義。
帶教前,兩組實習生的分娩室理論以及實踐考核成績比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05);帶教后,系統(tǒng)組分娩室理論以及實踐考核成績高于普通組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 見表1。
表1 兩組實習生帶教考核成績比較[(±s),分]
表1 兩組實習生帶教考核成績比較[(±s),分]
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系統(tǒng)組分娩室?guī)Ы藤|量高于普通組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。 見表2。
表2 兩組實習生帶教質量比較[(±s),分]
表2 兩組實習生帶教質量比較[(±s),分]
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系統(tǒng)組帶教趣味性滿意度93.75%、帶教專業(yè)性滿意度100.00%、帶教系統(tǒng)性滿意度100.00%。 帶教全面性滿意度93.75%高于普通組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表3。
表3 兩組實習生帶教滿意度比較[n(%)]
帶教在實習生向醫(yī)護人員的轉化過程中有重要作用,經(jīng)此能讓實習生結合理論和實踐,優(yōu)化自身技能。分娩室負責女性的分娩,關系到母嬰生命安全,良好的護理是保證分娩順利實施的關鍵。 普通帶教會在進入分娩室后示范相關操作,但不會有較多的語言表述,存在溝通不足的情況,很難讓實習生掌握護理重點,無法精準把握護理內(nèi)容,可能會增加分娩室的不良事件[7-9]。 系統(tǒng)性帶教,特點即為系統(tǒng)性,根據(jù)分娩室的特點,調(diào)整帶教流程與內(nèi)容,能滿足分娩室各產(chǎn)婦的護理需求,經(jīng)此維持分娩順利性,也能減少產(chǎn)婦對于分娩護理的抵觸和不滿[10-12]。
系統(tǒng)性帶教實施前會針對各實習生進行考核,能讓老師了解到實習生對于分娩室護理知識的掌握情況,經(jīng)此制訂科學的計劃,能滿足各實習生的學習需求。 崗前培訓能讓實習生對分娩室有基本了解,可讓其認識到分娩室護理的重要性,提高責任意識。 根據(jù)分娩室護理特點,由實習生和老師共同制訂帶教目標以及學習目標,能提升實習生積極性,在分娩室學習時可保持較高的主動性[13-15]。根據(jù)分娩室的特點,將護理內(nèi)容劃分為產(chǎn)婦和胎兒兩個部分,分別示范各部分的護理內(nèi)容,并闡述護理措施的作用以及護理技巧等,經(jīng)此能讓實習生深入了解護理內(nèi)容,并能規(guī)范自身的護理操作,對于提升實習生分娩室護理技能有推動作用。 一段時間的分娩教學后,帶教老師指出不足,幫助各實習生調(diào)整學習目標,指出護理學習優(yōu)化方向,能增強帶教效果,增強實習生技能。同時增加實習生對于帶教模式的評估,掌握其對系統(tǒng)性帶教的滿意程度以及建議后,不斷優(yōu)化帶教流程,能提高帶教系統(tǒng)性,也能滿足各實習生的學習需求,經(jīng)此提高分娩室?guī)Ы藤|量。相比普通帶教,當前實施的系統(tǒng)性帶教有諸多優(yōu)勢,系統(tǒng)流程下能降低各實習生學習難度,進行準確的分娩室護理操作,可為分娩室產(chǎn)婦提供較好服務[16-18]。
綜上所述,系統(tǒng)性帶教可推廣,除提高帶教質量外,能保持較高滿意度,增強各實習生的分娩室護理技能。