閆玲
山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院藥劑科,山東濟南 250001
藥事管理是指對藥學事業(yè)實施的綜合管理,主要包含藥品管理、藥學工作管理,對臨床用藥的影響十分明顯[1]。 近年來隨著醫(yī)療技術的提升及藥品類型的不斷增多,為患者實施治療的選擇性更多,對提升臨床療效有積極作用,然而不合理用藥會直接對患者產生不利影響,甚至威脅其生命安全[2]。 用藥管理與臨床用藥安全性存在直接關聯,通過加強對合理用藥的干預能夠減少不合理用藥,保障患者用藥安全,對提升醫(yī)療質量十分重要[3]。多數患者存在合理用藥認知不足、獲取途徑較少等情況,容易因不了解或錯誤認知造成不合理用藥,導致用藥風險增加,有關研究發(fā)現,多數患者存在較大的用藥咨詢需求,通過建立合理用藥咨詢能夠為患者提供專業(yè)、準確的用藥指導,有效避免不合理用藥,從而提升用藥安全性[4-5]。 為進一步提升藥事管理工作質量,該研究選取該院2020 年1 月—2021 年12 月期間開具的600張?zhí)幏郊?0 名藥師,分析實施臨床合理用藥咨詢前后對社區(qū)藥事管理工作的效果,現報道如下。
回顧性分析該院開具的600 張?zhí)幏郊?0 名在職藥師,將2020 年1—12 月開具的300 張?zhí)幏皆O為對照組,采取常規(guī)藥事管理; 將2021 年1—12 月開具的300 張?zhí)幏皆O為觀察組,采取臨床用藥合理咨詢。 該研究涉及藥師均為同一組。男7 名,女3 名;年齡23~45 歲,平均(34.42±4.15)歲;工作年限1~12 年,平均(6.74±3.25)年。
納入標準:①開具處方可由醫(yī)療系統(tǒng)中提??;②非人為原因錯誤的處方。
排除標準:①開具處方存在字跡模糊、破損等情況;②處方開具醫(yī)師離職。
對照組:采取常規(guī)藥事管理,即在患者診斷完成后開具相關治療藥物,指導患者各類藥物的使用方法。定期對各類處方采取隨機抽查,檢查是否存在不合格處方。定期組織對藥師開展相關知識培訓,如學習《藥事管理法》、嚴格規(guī)范各類臨床用藥、增強合理用藥意識、藥理專業(yè)知識等,并每季度對藥師進行一次職業(yè)能力考核,提升藥師合理用藥的能力。
觀察組:采取臨床合理用藥咨詢,落實措施如下:(1)①共選擇3 名取得藥師專業(yè)技術職務任職資格、工作年限長的藥師組成藥事質控管理小組,主要負責和監(jiān)督臨床合理用藥咨詢的建立及應用,并通過自身專業(yè)知識對用藥情況做出綜合評價,判斷相關用藥合理性。②選取部分藥師組成臨床合理用藥咨詢小組,合理分配組員人力資源,制訂用藥咨詢管理制度,保證用藥咨詢每日排班,并明確劃分各崗位職責及內容,要求各藥師負責、準確落實各項咨詢工作,即到崗簽到、接待咨詢患者、準確記錄并整理每日用藥咨詢工作內容。③加強用藥咨詢工作的監(jiān)督,避免工作散漫、不規(guī)范等不良現象,質控小組監(jiān)督和隨機檢查用藥咨詢工作,另外建立上下級、平級間的雙向監(jiān)督制度,對不合理用藥咨詢行為及時發(fā)現和糾正,從而為患者提供咨詢服務的準確性及規(guī)范性,確保藥事管理工作的有效性。
(2)以臨床合理用藥咨詢?yōu)榛A開展社區(qū)藥事管理,為居民及患者提供專業(yè)的用藥咨詢服務,向其普及合理用藥的知識,避免不合理用藥。在進行用藥咨詢時,藥師需以良好的態(tài)度接待患者,主動了解患者咨詢需求及用藥情況,針對不合理用藥行為及時指出,并根據患者實際情況向其講解疾病、正確用藥知識及行為,糾正錯誤行為及意識,使患者熟知如何進行合理用藥,有助于提升患者認識水平。另外向患者介紹合理用藥的重要性及不合理用藥的危險性,幫助患者增強合理用藥意識,促使其嚴格落實合理用藥。進行用藥咨詢時藥師要保證足夠耐心,準確解答患者的用藥疑慮,滿足其咨詢需求,在咨詢完成后準確記錄患者咨詢情況。
(3)藥師加強對醫(yī)師開具處方的審核,以便及時發(fā)現不合理處方,同時對患者用藥情況進行評估,針對不合理用藥情況,藥師需立即與開具醫(yī)師溝通,確認處方用藥與患者情況是否匹配、用藥是否合理,必要情況下可將不合理用藥問題上報,進一步確認處方用藥的合理性及是否實施。 另外針對發(fā)現的不合理處方進行整理歸納,分析藥事管理中存在的問題及不足,小組內進行討論并提出改善方法,提升用藥合理性。
(4)檢查用藥咨詢服務的實施效果,及時發(fā)現藥師在咨詢服務中存在的問題及不足,如知識儲備不足、工作態(tài)度不佳等,有針對性地采取干預,以便為患者提供更全面、專業(yè)、規(guī)范的用藥咨詢服務??蓪λ帋煵扇《ㄆ谂嘤柤翱己说姆绞剑訌娝帋煂λ幚?、藥學相關知識的掌握程度,提升其專業(yè)能力,并培養(yǎng)藥師責任感,通過每季度職業(yè)考核的方式激發(fā)藥師積極性,不斷提升用藥咨詢服務水平。 完善相關獎懲制度,對不合理工作行為采取追責到個人的方式,并根據實際工作情況給予對應的處罰及獎勵,有助于更好地推進臨床合理用藥咨詢工作。
①調查兩組不合格處方發(fā)現時機并統(tǒng)計不合格處方數。
②比較兩組處方中不合理抗生素及中藥注射劑的使用情況,由質控管理小組成員對處方不合理使用情況作出評價。
③比較兩組藥師職業(yè)考核分數,考核共包含專業(yè)知識及綜合素質兩類,總分100 分,其中專業(yè)知識包含選擇題(20 分)、主觀題(30 分),綜合素質50 分。
④比較兩組處方滿意度,由藥師對處方做出評價,總分10 分。 0~5 分為不滿意,6~8 分為一般滿意,9~10 分為滿意。 總滿意度=(滿意處方數+一般滿意處方數)/總處方數×100.00%。
采用SPSS 20.0 統(tǒng)計學軟件處理數據,符合正態(tài)分布的計量資料用(±s)表示,組間差異比較采用t檢驗;計數資料用[n(%)]表示,組間差異比較采用χ2檢驗,P<0.05 為差異有統(tǒng)計學意義。
觀察組處方不合格率低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組處方發(fā)現時機及不合格率比較[n(%)]
觀察組抗生素及中藥注射劑不合理使用率低于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組抗生素及中藥注射劑使用情況比較[n(%)]
觀察組藥師考核專業(yè)知識、綜合素質及總分均高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組藥師職業(yè)考核分數比較[(±s),分]
表3 兩組藥師職業(yè)考核分數比較[(±s),分]
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觀察組處方總滿意度高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),見表4。
表4 兩組處方滿意度比較[n(%)]
用藥安全目前仍是臨床關注的重點,合理用藥與患者的安全直接相關,采取藥物干預雖能在一定程度上緩解和治療疾病,但藥物仍存在一定的不良反應,不合理用藥會加劇藥物不良反應,具有較大的安全隱患,為保障患者臨床安全用藥,因此在用藥時需給予患者準確的藥物指導,保證藥物使用的規(guī)范性,從而有效規(guī)避不合理用藥帶來的潛在風險[6-7]。藥事管理主要進行臨床用藥審核、配置、發(fā)放等工作,但對患者合理用藥的干預有局限,多數患者仍存在用藥方法錯誤、憑自身經驗用藥等不良現象,大大增加用藥風險,為改善此類情況,應加強臨床合理用藥的干預[8-9]。
有關研究表明,將臨床合理用藥咨詢用于藥事管理工作中作用顯著,通過采取咨詢的方式來解答患者用藥問題,滿足其咨詢需求,能有效改善不合理用藥情況,提升用藥安全[10]。 為進一步提升該院藥事管理工作治療,該次研究采取臨床合理用藥咨詢, 并取得良好應用效果。 研究結果發(fā)現,觀察組處方不合格率(2.67%)低于對照組(7.00%),觀察組抗生素、中藥注射劑不合理使用率(3.67%、6.00%)低于對照組(9.00%、13.00%),觀察組處方滿意度(95.33%)高于對照組(89.33%)(P<0.05),分析原因可知,藥師通過臨床合理用藥咨詢來指導患者如何進行合理用藥,提升其認識水平,且有助于增強患者合理用藥意識,能夠在藥師審核的基礎上增加患者對藥師開具處方的監(jiān)督,減少抗生素濫用等現象,有效降低處方不合格率,提升處方質量。 觀察組藥師職業(yè)考核分數高于對照組(P<0.05),說明加強用藥咨詢能夠提升藥師專業(yè)能力及綜合素質。 藥師是用藥咨詢實施的主體,其綜合能力水平直接與患者接受指導內容的質量相關,從而影響患者用藥行為。 在進行合理用藥咨詢時應注重對藥師的培訓及考核,通過提升藥師整體專業(yè)知識及素質水平,從而更好地為患者提供服務,同時完善服務管理制度,以定期考核、個人追責、獎懲等方式提升人員積極性,不斷推動合理用藥咨詢工作的進行。
綜上所述,臨床合理用藥咨詢用于社區(qū)藥事管理工作中效果理想,有助于降低處方不合理率,減少藥物不合理使用,提升藥師綜合能力。