• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    融合OBE 理念的混合式教學(xué)方法研究

    2022-06-15 06:56:58周洪偉原錦輝胡浩黃曉捷張玉臣
    教育現(xiàn)代化 2022年21期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫考核理念

    周洪偉,原錦輝,胡浩,黃曉捷,張玉臣

    (信息工程大學(xué),河南 鄭州)

    一 引言

    混合式教學(xué)方法已經(jīng)成為大學(xué)教學(xué)的一種重要教學(xué)方法。線上教學(xué)突破了時間和空間的限制,能夠充分滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。但是線上教學(xué)依賴學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,并不適合所有學(xué)生,也不可能完全替代大學(xué)線下教學(xué)。為了充分利用線上教學(xué)優(yōu)勢,人們傾向于將線上教學(xué)與傳統(tǒng)線下教學(xué)結(jié)合,實現(xiàn)“1+1>2”的效果。如何更好地實施混合式教學(xué)已經(jīng)成為大學(xué)教育的重大研究課題[1]。

    為了提高混合式教學(xué)質(zhì)量,可以將OBE 理念引入教學(xué)過程。OBE(Outcome-Based Education的縮寫)又稱為成果導(dǎo)向教育[2]。與傳統(tǒng)教學(xué)不同的是:OBE更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,而非教學(xué)內(nèi)容[3]。OBE 立足行業(yè)需求組織教學(xué)活動,強(qiáng)調(diào)圍繞成果為學(xué)生提供學(xué)習(xí)支持以及成績考核,更容易達(dá)到學(xué)以致用的目的,同時也更容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。我們認(rèn)為:可以將OBE 理念引入混合式教育,形成融合OBE 理念的混合式教學(xué)方法。

    本文闡述了從教學(xué)設(shè)計、實踐環(huán)節(jié)和過程性考核三個方面引入OBE 理念以及教學(xué)實踐結(jié)果。OBE興起于工程教育認(rèn)證[2],有其領(lǐng)域特征,并不是完全適用于大學(xué)教育。但是OBE 的某些核心理念可以很好地促進(jìn)大學(xué)教育,例如在教學(xué)設(shè)計過程,OBE 強(qiáng)調(diào)從成果出發(fā),從成果角度來考查學(xué)習(xí)效果,這有益于學(xué)以致用。本文主要從教學(xué)設(shè)計、實踐環(huán)節(jié)和過程性考核三個角度來闡述我們將OBE 理念引入混合式教育的做法,并在最后說明我們的教學(xué)實踐結(jié)果。

    二 融入OBE 的混合式教學(xué)方法

    OBE 由Spady 在1981 年提出,2006 年以后逐漸在國內(nèi)各大高校興起[2]。OBE 立足于產(chǎn)業(yè)需求,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的能力培養(yǎng),注重從學(xué)習(xí)成果來考察教學(xué)質(zhì)量[3]。雖然OBE 興起于工程教育認(rèn)證,但是其部分教學(xué)理念仍然適用于高校教育。我們將OBE 教育理念引入混合式教學(xué),以提升教學(xué)效果。

    (一) 正向設(shè)計和反向設(shè)計融合

    反向設(shè)計是OBE 的核心理念之一,其出發(fā)點是從成果的角度來確定教學(xué)活動是否貼切[4]。與反向設(shè)計相對應(yīng)的是正向設(shè)計,正向設(shè)計按照學(xué)科專業(yè)劃分知識體系,強(qiáng)調(diào)教學(xué)知識體系的完備性和系統(tǒng)性。在我們看來,兩種教學(xué)理念雖然出發(fā)點不同,但是并不完全沖突。正向設(shè)計對于全面培養(yǎng)學(xué)生綜合能力是必需的,只有系統(tǒng)、徹底而全面的教學(xué),才能使學(xué)生知識水平、技術(shù)能力得到真正的提升,是一種立足于長遠(yuǎn)的教學(xué)理念。反向設(shè)計更注重實效,更貼近一線需求,能夠達(dá)到所學(xué)即所用的目的,使學(xué)習(xí)得到立竿見影的效果,能夠提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)成果。兩種教學(xué)理念相互配合,可以更大限度地提升學(xué)習(xí)效果。

    我們認(rèn)為:應(yīng)該以正向設(shè)計為骨干,反向設(shè)計為補充,兩端牽引相輔相成,共同完善教學(xué)設(shè)計。在傳統(tǒng)教學(xué)活動中,正向設(shè)計是必不可少的,事實也證明正向設(shè)計是大學(xué)教學(xué)中不可缺少的。然而,社會、學(xué)生,甚至大學(xué)教師都在或多或少的反饋:學(xué),難以致用。究其原因,并不是正向設(shè)計出現(xiàn)本質(zhì)的錯誤,而是在面向需求的過程中出現(xiàn)了偏差。反向設(shè)計從“用”出發(fā),強(qiáng)調(diào)“用”需要學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么教。將兩種設(shè)計融合起來,強(qiáng)調(diào)兩端牽引,使“教”與“學(xué)”在實施過程中,不斷糾偏正航,共同完善教學(xué)設(shè)計。

    如圖1 所示,我們組織具體教學(xué)活動時,注重從正向和反向兩個方面來綜合考慮。從正向設(shè)計來看,遵循教學(xué)目的,反復(fù)論證優(yōu)化培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系,形成完備的教學(xué)內(nèi)容,并根據(jù)課程安排做好教學(xué)設(shè)計活動。從反向設(shè)計來看,老師需要根據(jù)行業(yè)需求,明確學(xué)生應(yīng)該具備什么樣的能力以及得到什么的成果,并且對正向設(shè)計的結(jié)果,包括課程體系、培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)設(shè)計等展開檢討式的論證。通過正反兩個方面的努力,相互映證相互牽引,使得教學(xué)活動的效果不會產(chǎn)生大的偏差,在滿足教學(xué)目的的同時也滿足行業(yè)需求。

    圖1 正向設(shè)計與反向設(shè)計示意圖

    從我們的教學(xué)實踐來看:線下教學(xué)以正向設(shè)計為主,線上教學(xué)以反向設(shè)計為主,但不同知識點的特點略有不同。線下教學(xué)以課堂講授的形式展開,老師和學(xué)生的自由度相對有限。正向設(shè)計的初衷就是為了實施線下教學(xué),線下教學(xué)是正向設(shè)計的天然場所。正如前所述,正向設(shè)計是一個復(fù)雜且長期的系統(tǒng)工程,難以適應(yīng)外速變化且靈活的行業(yè)需求,而立足于成果導(dǎo)向的反向設(shè)計可以很好地修正和補充正向設(shè)計的不足。對于線上教學(xué)而言,更多是以學(xué)生為主導(dǎo)的學(xué)習(xí)過程,學(xué)生迫切希望知道所學(xué)有何用。成果導(dǎo)向的反向設(shè)計正好符合學(xué)生的需求,并且在成果導(dǎo)向下,學(xué)生可以更好地抓住學(xué)習(xí)主線,避免出現(xiàn)偏差。但是不同知識點有不同特點,正向設(shè)計與反向設(shè)計在線上和線下的適用也有所不同,并不能一概而論。

    以SQL 語句學(xué)習(xí)為案例介紹我們的一些做法。在正向設(shè)計中,SQL 的學(xué)習(xí)目的在于熟練掌握SQL語句語法并運用SQL 解決實際查詢需求。然而,遵循這樣正向教學(xué)設(shè)計可能存在以下幾種情況:一是學(xué)生在實際操作中,會發(fā)現(xiàn)合法的SQL 語句無法在真實的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)上使用;二是學(xué)生不清楚SQL 在整個數(shù)據(jù)庫體系中的地位,以為SQL可以適用于所有DBMS。結(jié)合反向設(shè)計理念,我們會要求學(xué)生線上自學(xué)SQL 語法,線下授課時會使用數(shù)個真實的DBMS 實際使用SQL 語句,并強(qiáng)調(diào)SQL 標(biāo)準(zhǔn)與各DBMS 所支持的SQL 語句間存在的差異,使學(xué)生學(xué)習(xí)完SQL 課程后就可以在真實的DBMS 上操作。此外,我們在線上教學(xué)過程中,以圖數(shù)據(jù)庫為例來介紹不同風(fēng)格的數(shù)據(jù)庫I/O 接口,使學(xué)生了解SQL 標(biāo)準(zhǔn)的地位、意義和使用范圍。在正向設(shè)計和反向設(shè)計結(jié)合下,我們分別在線上和線下完成不同類型的教學(xué)設(shè)計,讓學(xué)生既掌握SQL 的基礎(chǔ),也接觸到SQL 真實使用環(huán)境,使學(xué)生真正全面而準(zhǔn)確了解SQL。

    (二) 融入OBE 的實踐教學(xué)方法

    OBE 內(nèi)涵強(qiáng)調(diào):學(xué)習(xí)成果是什么?為什么學(xué)生需要這樣的成果?學(xué)生怎么得到這些成果?如何檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果[5]。這與我們在課程實踐教學(xué)中的創(chuàng)新理念是契合的。我們希望在課程實踐中避免重復(fù)而低層次的課程內(nèi)容,實踐題目盡可能與行業(yè)需求相貼近,在多個學(xué)生協(xié)作的基礎(chǔ)上形成有意義和有價值的學(xué)習(xí)成果。這能讓學(xué)生更明確所學(xué)能有何用,也能讓學(xué)生獲得解決實際問題的滿足感。

    結(jié)合OBE 理念,我們擬定課程實踐內(nèi)容調(diào)整的基本原則。首先應(yīng)該服從行業(yè)需求:我們調(diào)研課程專業(yè)對口崗位的職能任務(wù),根據(jù)學(xué)生可能就業(yè)崗位擬定若干可選的實踐題目。其次必須服從教學(xué)大綱限定:我們在教學(xué)大綱范圍內(nèi)進(jìn)行實踐內(nèi)容的調(diào)整,對于偏離和不符合教學(xué)大綱的實踐題目不予采理。最后是兼顧大多數(shù)學(xué)生工作量:我們根據(jù)提供給學(xué)生資源的多寡以及線上資源情況,來評估實踐題目的完成工作量,并將實踐題目分為兩個層次,要求2/3 的學(xué)生能夠在課內(nèi)完成基礎(chǔ)實踐題目,1/3 的學(xué)生能夠完成選做且可進(jìn)一步優(yōu)化的實踐題目。

    我們遵循OBE 理念,使實踐成果向行業(yè)需求靠攏。我們在產(chǎn)學(xué)研、教學(xué)研究等課題支持下,有意識地將實踐題目與課題成果、行業(yè)需求關(guān)聯(lián)。在強(qiáng)烈的需求下,學(xué)生的實踐成果有著進(jìn)一步優(yōu)化的原始驅(qū)動。在老師的引導(dǎo)下,學(xué)生在實踐成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)優(yōu)化提升。我們在課程實踐教學(xué)過程中,像積木式實踐平臺等小而精的實踐題目正在被進(jìn)一步優(yōu)化和完善,形成發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等看得見的學(xué)習(xí)成果。這極大激勵了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,獲得極強(qiáng)的成就感。

    遵循OBE 理念,我們將原來數(shù)據(jù)庫實踐題目進(jìn)行優(yōu)化。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫實踐往往是基于數(shù)據(jù)庫構(gòu)建信息系統(tǒng),這樣可以檢驗學(xué)生利用數(shù)據(jù)庫解決實際問題的能力。在我們看來,實踐題目更應(yīng)該對數(shù)據(jù)庫的原理進(jìn)行驗證。為此,我們圍繞數(shù)據(jù)庫原理知識增設(shè)相應(yīng)的實踐題目。例如我們增設(shè)了構(gòu)造極簡版DBMS 的實踐題目:老師給出不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)字典,以“select * from 表名”SQL 查詢?yōu)榍腥朦c,引導(dǎo)學(xué)生圍繞數(shù)據(jù)字典完成SQL 語句解析、數(shù)據(jù)查詢和返回等DBMS 底層過程。這樣有助于學(xué)生在走向社會和工作崗位前,使學(xué)生更深入理解數(shù)據(jù)庫原理。

    基于混合式教育,促進(jìn)實踐成果向深往好發(fā)展。任何好的實踐成果都需要一定的時間投入,完全依賴線下教學(xué)是不現(xiàn)實的。因此我們通過融合混合式教育來提高實踐成果向深往好發(fā)展的可能?;旌鲜浇逃梢岳镁€上教學(xué)的優(yōu)勢,使學(xué)生獲得更多的自主學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)資源,從而使學(xué)生可以專注于自己感興趣的實踐題目。在混合式教育設(shè)計中,特意增加了實踐小組向課題小組轉(zhuǎn)變的環(huán)節(jié),并且制訂線上和線下的引導(dǎo)計劃,使實踐成果轉(zhuǎn)變?yōu)楦幸饬x和價值的成果。

    三 主體和形式多元化考核

    為了督促學(xué)生學(xué)習(xí),我們采用主體和形式多元化的考核方式,從線上和線下兩個維度來考核學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。傳統(tǒng)教學(xué)往往都是依賴學(xué)期末終結(jié)性考核,但是終結(jié)性考核的一票決定性質(zhì),導(dǎo)致學(xué)生忽略學(xué)習(xí)過程,著重期末突擊復(fù)習(xí)。為此,人們引入了過程性考核,考查學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。如表1 所示,我們在形成性考核過程中,構(gòu)建多個主體和形式多樣的考核體系,致力于盡可能客觀而準(zhǔn)確地考查學(xué)生學(xué)習(xí)過程,同時也督促學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。

    表1 多元化考核示意表

    評價主體多元化是指過程性考核中引入學(xué)生、教學(xué)督導(dǎo)等多個主體,盡可能保證考核結(jié)果的客觀性。我們不再單純依賴?yán)蠋熗瓿蛇^程性考核評價,而是引入學(xué)生、教學(xué)督導(dǎo)和成果使用方使評價主體多元,有助于評價的客觀性和全面性。例如:可以引入學(xué)生完成諸如實踐作業(yè)互評、優(yōu)秀作品評選等活動,這不僅是學(xué)生相互學(xué)習(xí)的過程,也可以提高學(xué)生參與度和學(xué)習(xí)興趣;可以引入教學(xué)督導(dǎo),例如基于督導(dǎo)視頻分析軟件,采集學(xué)生上課注意力數(shù)據(jù),以此作為考核數(shù)據(jù)來源;可以將學(xué)習(xí)成果使用方引入考核,將學(xué)生實踐成果應(yīng)用于實際場合,或者申請專利、軟件著作權(quán)或者發(fā)表論文等,用這些指標(biāo)來衡量學(xué)習(xí)成果。

    評價形式多元化是指過程性考核在線上或線下采用多形式的考核方法。在線上預(yù)習(xí)課程,可以針對學(xué)生觀看學(xué)習(xí)視頻、教學(xué)PPT 的時長以及預(yù)習(xí)題目練習(xí)等完成情況,對學(xué)生完成預(yù)習(xí)情況進(jìn)行評價,同時也掌握學(xué)生的預(yù)習(xí)情況,以便組織線下教學(xué)。在線下授課時,對學(xué)生回答問題、專題匯報、單元測試等環(huán)節(jié)進(jìn)行評價,便于掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況。在線上課后復(fù)習(xí)時,可以從課后作業(yè)完成情況等方面實施評價,便于綜合評估學(xué)生學(xué)習(xí)成果。通過多種形式,實施在線上和線下兩個維度的考核,可以更為準(zhǔn)確地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)過程。

    在過程性考核中,我們借用OBE 的成果導(dǎo)向理念,將學(xué)生成果作為重要的考核依據(jù)??己说哪康脑谟诙酱賹W(xué)生學(xué)習(xí),但是傳統(tǒng)的測試、討論等并不能徹底地激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。為了更好地激勵和評估學(xué)生學(xué)習(xí),我們引導(dǎo)學(xué)生將自己的成果向深處挖掘,形成有價值有意義的成果。就成果而言,我們采用三階段進(jìn)行培育。在第一階段,我們在學(xué)期初就發(fā)布實踐題目指南,讓學(xué)生了解實踐題目,在實踐題目導(dǎo)向下進(jìn)行理論學(xué)習(xí);在第二階段,我們引導(dǎo)學(xué)生完成實踐題目,并通過作業(yè)講評、優(yōu)秀作品展來展示并遴選出好的實踐成果;在第三階段,我們以線上選做作業(yè)的形式,引導(dǎo)學(xué)生將自己優(yōu)秀作品升華,發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請專利和軟件著作權(quán),或者申請以學(xué)生為主體的研究課題。

    四 教學(xué)實踐

    我們以“數(shù)據(jù)管理技術(shù)與應(yīng)用”課程為典型課程,將OBE 理念融入到課程線上線下混合式教學(xué)改革中去。為了驗證教學(xué)方法的有效性,我們統(tǒng)計了最近兩年的學(xué)生成績,如圖2 所示。整體上看,優(yōu)良率提高了5.2%,這表明將OBE 理念融入混合式教學(xué)以后,有效地督促了學(xué)生學(xué)習(xí)。當(dāng)然,我們也發(fā)現(xiàn)了不好的情況:不及格率和低分的比例變化不大,甚至還有上升。我們分析認(rèn)為:這可能是因為這部分學(xué)員并不關(guān)心學(xué)習(xí),在線上不主動完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù),線下也不好好聽課,所以學(xué)習(xí)成績無法提高。

    圖2 近兩屆學(xué)生優(yōu)良率對比圖

    從成果導(dǎo)向來看,學(xué)生在課程教學(xué)中也獲得了認(rèn)可,學(xué)習(xí)興趣得到了提高。通過我們的引導(dǎo),學(xué)生能夠?qū)⑽覀兯械呐c行業(yè)需求相關(guān)的實踐題目完成并且深入研究,形成若干有價值的研究成果。例如:為了支持我們的實踐,學(xué)生構(gòu)建了極簡版的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),并以此為主題申請了國家發(fā)明專利。在2021 年度,本門課程的相關(guān)學(xué)生已經(jīng)完成1 項專利、3 項軟件著作權(quán)、2 篇學(xué)術(shù)論文以及1 項校學(xué)生創(chuàng)新課題的申請。這些成果被認(rèn)可,又進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使得學(xué)生在課程結(jié)束以后繼續(xù)完成相關(guān)的工作。

    五 結(jié)語

    本文提出將OBE 融入線上線下混合式教學(xué)的方法改革。我們并不是要將OBE 完整貫通教學(xué)的所有方面,而是有針對性地將OBE 理念融入到混合式教學(xué)方法,特別是將反向設(shè)計、成果導(dǎo)向等OBE 核心理念與混合式教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。近兩年的教學(xué)實踐也表明:將OBE 融入混合式教學(xué),可以進(jìn)一步激勵學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)習(xí)效果。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)庫考核理念
    建筑設(shè)計應(yīng)對低碳理念的相關(guān)思考
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    淺談中西方健康及健康理念
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2017年2期)2017-03-10 14:35:35
    公立醫(yī)院 如何考核?
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年15期)2016-06-03 07:38:02
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年3期)2016-03-07 07:44:46
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年6期)2016-02-24 07:41:51
    用公共治理的理念推進(jìn)醫(yī)改
    中醫(yī)理念的現(xiàn)代闡釋
    搞女人的毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜影院日韩av| 又黄又粗又硬又大视频| 色av中文字幕| 级片在线观看| 丁香六月欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 色综合站精品国产| av国产免费在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 最新在线观看一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩免费av在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区三区激情视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产色爽女视频免费观看| 免费看日本二区| 一本一本综合久久| 毛片女人毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色成人免费大全| 天堂影院成人在线观看| 久9热在线精品视频| 国产精华一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 变态另类丝袜制服| 免费高清视频大片| 美女免费视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 91麻豆av在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色精品久久人妻99蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 少妇丰满av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 最好的美女福利视频网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产日本99.免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄片小视频在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 搞女人的毛片| 成人欧美大片| 日日夜夜操网爽| 成人av一区二区三区在线看| 91在线观看av| 欧美国产日韩亚洲一区| 99riav亚洲国产免费| or卡值多少钱| 在线免费观看的www视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美又色又爽又黄视频| 成人av一区二区三区在线看| 99久久九九国产精品国产免费| 9191精品国产免费久久| 美女高潮的动态| 一级黄片播放器| 国产麻豆成人av免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线免费观看的www视频| 国产成年人精品一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲在线观看片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av免费高清在线观看| 岛国在线免费视频观看| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久久黄片| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕av成人在线电影| 全区人妻精品视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产亚洲精品av在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久精品吃奶| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产熟女xx| 级片在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 看免费av毛片| 在线播放无遮挡| 国产精品久久电影中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最新美女视频免费是黄的| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产老妇女一区| 欧美中文综合在线视频| 一本久久中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美成人a在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看十八禁软件| 亚洲人成电影免费在线| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲人与动物交配视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品三级大全| 欧美日韩乱码在线| 少妇的逼好多水| 97碰自拍视频| 97碰自拍视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产三级在线视频| 精品久久久久久,| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本与韩国留学比较| 午夜福利欧美成人| 亚洲激情在线av| 美女大奶头视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最好的美女福利视频网| 免费看a级黄色片| 亚洲精品在线观看二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久国内视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲五月天丁香| 母亲3免费完整高清在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 乱人视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| a级毛片a级免费在线| 国产精品三级大全| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 变态另类丝袜制服| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜福利免费观看在线| 免费大片18禁| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av欧美777| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服丝袜大香蕉在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人福利小说| 亚洲美女视频黄频| www.999成人在线观看| av视频在线观看入口| 女警被强在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇的丰满在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲专区国产一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 一本综合久久免费| 亚洲最大成人中文| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 我要搜黄色片| 成人午夜高清在线视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人18禁在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩精品网址| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一及| 欧美性猛交黑人性爽| 脱女人内裤的视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产av一区在线观看免费| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美国产在线观看| 99热这里只有是精品50| 免费av观看视频| 国产毛片a区久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 好男人电影高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品影院6| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩一级在线毛片| 国产真实乱freesex| 亚洲人成伊人成综合网2020| 首页视频小说图片口味搜索| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 级片在线观看| 9191精品国产免费久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 手机成人av网站| 久久久久久九九精品二区国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 变态另类丝袜制服| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人av在线播放网站| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利成人在线免费观看| xxx96com| 亚洲色图av天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线免费观看的www视频| 嫩草影院精品99| tocl精华| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩国内少妇激情av| 在线天堂最新版资源| 国产乱人视频| 波多野结衣高清无吗| 久久中文看片网| 香蕉丝袜av| 99热6这里只有精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产老妇女一区| 日韩欧美精品v在线| 97超视频在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 99久国产av精品| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲18禁久久av| 90打野战视频偷拍视频| 俺也久久电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人系列免费观看| 久久精品影院6| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99热精品在线国产| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产免费一级a男人的天堂| 男人舔奶头视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久欧美精品欧美久久欧美| www.色视频.com| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区二区三区免费毛片| e午夜精品久久久久久久| 两个人看的免费小视频| 搞女人的毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一本久久中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产色婷婷99| 欧美激情久久久久久爽电影| 好男人电影高清在线观看| 一进一出好大好爽视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 老司机福利观看| 中文字幕av在线有码专区| 午夜两性在线视频| 午夜福利欧美成人| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 国产综合懂色| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美98| 午夜福利成人在线免费观看| 成人精品一区二区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品三级大全| 一进一出抽搐动态| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本 av在线| 国产精品久久视频播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内精品一区二区在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近在线观看免费完整版| 国产av麻豆久久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| or卡值多少钱| 老司机午夜十八禁免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 深夜精品福利| 十八禁人妻一区二区| 国产综合懂色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产av不卡久久| 午夜激情福利司机影院| 国产午夜精品论理片| 啦啦啦免费观看视频1| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美国产在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品人妻1区二区| 90打野战视频偷拍视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天添夜夜摸| 免费观看的影片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品国产自在天天线| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜日韩欧美国产| ponron亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| av视频在线观看入口| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久人人人人人| 波多野结衣高清作品| 久久性视频一级片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲专区国产一区二区| av欧美777| 69av精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久免 | 最近在线观看免费完整版| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 香蕉av资源在线| 性色avwww在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 91麻豆av在线| 激情在线观看视频在线高清| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一本一本综合久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品精品国产色婷婷| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产精品影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 我要搜黄色片| 国产精品永久免费网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 成人午夜高清在线视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 波多野结衣高清无吗| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产色婷婷99| 精品久久久久久,| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产久久久一区二区三区| 1000部很黄的大片| 18禁在线播放成人免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久大av| 麻豆国产av国片精品| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色女人牲交| 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费无遮挡裸体视频| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久成人免费电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久中文看片网| 久99久视频精品免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国模一区二区三区四区视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻1区二区| 18禁美女被吸乳视频| av黄色大香蕉| 亚洲精品在线观看二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产av不卡久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| av专区在线播放| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院入口| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产成人系列免费观看| 亚洲精华国产精华精| 国内精品久久久久精免费| 国产精品影院久久| av视频在线观看入口| 最新美女视频免费是黄的| ponron亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 成人av一区二区三区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品 欧美亚洲| 悠悠久久av| 免费看美女性在线毛片视频| 日本在线视频免费播放| 国产午夜福利久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产av在哪里看| 俺也久久电影网| 亚洲欧美日韩东京热| 男女床上黄色一级片免费看| e午夜精品久久久久久久| 手机成人av网站| 97超视频在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇的逼好多水| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲七黄色美女视频| 黄色丝袜av网址大全| 国产乱人视频| 91久久精品国产一区二区成人 | www.www免费av| 久久草成人影院| 亚洲电影在线观看av| 偷拍熟女少妇极品色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产综合懂色| 国产在视频线在精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 亚洲av熟女| 免费观看精品视频网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜精品久久久久久毛片777| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 97超视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 黄色日韩在线| 国产三级黄色录像| 免费看日本二区| 亚洲电影在线观看av| 欧美性感艳星| 久久人妻av系列| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美精品免费久久 | 热99re8久久精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 舔av片在线| 很黄的视频免费| 国产视频一区二区在线看| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一本二区三区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看66精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 麻豆国产97在线/欧美| 一本精品99久久精品77| 一区福利在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| ponron亚洲| 日韩高清综合在线| 免费看光身美女| 久久久久久大精品| 一级毛片女人18水好多| 国产精品,欧美在线| 内地一区二区视频在线| 午夜影院日韩av| 国内精品久久久久久久电影| www.熟女人妻精品国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av五月六月丁香网| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成+人综合+亚洲专区| 嫩草影院精品99| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品色激情综合| 99久久成人亚洲精品观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜激情欧美在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 热99re8久久精品国产| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成年女人看的毛片在线观看| av黄色大香蕉| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 免费观看人在逋| 一级毛片高清免费大全| 国产成年人精品一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91字幕亚洲| 亚洲人成电影免费在线| 国内精品美女久久久久久| 性色avwww在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 夜夜爽天天搞| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色老头精品视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 真人做人爱边吃奶动态| 90打野战视频偷拍视频| xxx96com| 亚洲av美国av| 国内精品久久久久精免费| 深夜精品福利| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美色视频一区免费| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲电影在线观看av| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文字幕日韩| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人av在线播放网站| 国产爱豆传媒在线观看| 国产真实乱freesex| 国产黄片美女视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一个人免费在线观看电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产欧美网| 九九热线精品视视频播放| 免费人成在线观看视频色| 久久精品影院6| 中文字幕久久专区| 88av欧美| 日本一本二区三区精品| 亚洲18禁久久av| 久久人妻av系列| 亚洲激情在线av| 欧美一级a爱片免费观看看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片女人18水好多| 长腿黑丝高跟| 窝窝影院91人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91|