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    產(chǎn)教融合背景下職業(yè)學(xué)校綜合實(shí)踐課程教學(xué)探究

    2022-06-11 16:52:34徐蕾
    職業(yè) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:綜合實(shí)踐課程教學(xué)實(shí)施產(chǎn)教融合

    徐蕾

    摘 要:綜合實(shí)踐課程的課程內(nèi)容為真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目,教學(xué)組織形式是真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來崗位所需的綜合實(shí)踐能力、終身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。“金陵小樹莓”是筆者學(xué)校藝術(shù)設(shè)計(jì)系數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專業(yè)組建的真實(shí)運(yùn)營(yíng)實(shí)體,學(xué)生與教師一起在真實(shí)完整的項(xiàng)目中學(xué)習(xí),取得了階段性成果。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合? ? 綜合實(shí)踐課程? ? 教學(xué)設(shè)計(jì)? ? 教學(xué)實(shí)施

    一、教學(xué)分析

    (一)課程整體概述

    “金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程是筆者學(xué)校藝術(shù)設(shè)計(jì)系數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的一門專業(yè)實(shí)踐課程,安排在高職學(xué)生在校第4.5年(五年制),每周約18個(gè)課時(shí),持續(xù)時(shí)間為一個(gè)學(xué)期。學(xué)生在入學(xué)后會(huì)先進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)課程學(xué)習(xí),如素描與色彩、平面構(gòu)成、攝影攝像、平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、影視后期制作、影視特效等,最后通過“金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程的學(xué)習(xí),力求在正式踏入社會(huì)之前就能真實(shí)地了解對(duì)應(yīng)工作崗位的情況。

    (二)教學(xué)對(duì)象分析

    “金陵小樹莓”由已經(jīng)完成數(shù)字媒體專業(yè)相關(guān)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)、具備開展綜合實(shí)踐課程技能條件的高職五年制學(xué)生運(yùn)營(yíng)。學(xué)生分別進(jìn)入平面設(shè)計(jì)部、影視制作部、棚拍寫真部,為校內(nèi)教師及學(xué)生提供各類數(shù)字媒體類業(yè)務(wù)。

    (三)教學(xué)內(nèi)容分析

    “金陵小樹莓”對(duì)工作崗位劃分類別,設(shè)立平面設(shè)計(jì)部、影視制作部和棚拍寫真部。平面設(shè)計(jì)部業(yè)務(wù)內(nèi)容有:報(bào)刊海報(bào)、PPT設(shè)計(jì)制作、LOGO設(shè)計(jì)、手繪美工等。影視制作部業(yè)務(wù)內(nèi)容有:電子相冊(cè)、公開課錄制、微電影制作、宣傳視頻及紀(jì)錄片拍攝制作等?!敖鹆晷漭本C合實(shí)踐課程大多采取“保本微利”的運(yùn)營(yíng)模式,以真實(shí)的項(xiàng)目作為課程內(nèi)容開展教學(xué),并堅(jiān)持有償服務(wù),在這些真實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)踐內(nèi)容的基礎(chǔ)上提高專業(yè)知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用效果。

    (四)教學(xué)目標(biāo)分析

    “金陵小樹莓”棚拍寫真部要掌握證件照的拍攝及修圖技巧,平面設(shè)計(jì)部要根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)并制作平面設(shè)計(jì)作品,影視制作部要掌握公開課等活動(dòng)的拍攝方法,并能根據(jù)給定主題自主創(chuàng)作視頻短片。綜合實(shí)踐課程不僅要使學(xué)生通過圓滿完成真實(shí)項(xiàng)目提高技能自信,還要使學(xué)生在真實(shí)項(xiàng)目中提高自身的項(xiàng)目運(yùn)作能力、自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和綜合素養(yǎng)。

    二、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施過程

    (一)夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ),優(yōu)化技能,注重學(xué)習(xí)任務(wù)的真實(shí)與完整

    在“金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課上,學(xué)生通過完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的綜合運(yùn)用,師生一般會(huì)通過與甲方簽訂合同的形式規(guī)范雙方的責(zé)任與義務(wù),然后確定主體要求并進(jìn)行研討,接著按任務(wù)類型分組實(shí)施,完成任務(wù)后進(jìn)行即時(shí)的生生互評(píng)及教師評(píng)價(jià),最后進(jìn)一步完善任務(wù)并進(jìn)行總結(jié),教學(xué)和教學(xué)組織都是圍繞項(xiàng)目的實(shí)施而開展。在整個(gè)教學(xué)過程中學(xué)生與指導(dǎo)教師會(huì)反復(fù)商討并修改作品,直至得到甲方認(rèn)可。這樣,學(xué)生在一次次完成真實(shí)任務(wù)過程中能不斷積累知識(shí)與優(yōu)化技能。

    (二)教學(xué)方式靈活,教學(xué)方法多樣,課內(nèi)課外有效銜接

    “金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課的性質(zhì)決定了課堂教學(xué)方式的靈活多樣性,在真實(shí)任務(wù)的實(shí)施過程中,教師不僅要根據(jù)實(shí)際情況使用不同的教學(xué)方法幫助學(xué)生更好地理解相關(guān)理論知識(shí)點(diǎn),還要及時(shí)通過給予學(xué)生反饋和指導(dǎo)來幫助學(xué)生進(jìn)一步提升操作技能。同時(shí),教師需要針對(duì)任務(wù)的不同階段進(jìn)行有針對(duì)性的階段性指導(dǎo),還需根據(jù)小組成員的性格選擇不同的教學(xué)方式以達(dá)到最好的教育效果。

    (三)合作學(xué)習(xí),自主學(xué)習(xí),提高終身學(xué)習(xí)能力

    教師會(huì)培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)接單的能力,學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)過程中協(xié)作完成整體工作任務(wù),組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)小組任務(wù)進(jìn)行分工并組織學(xué)生互評(píng),學(xué)生也會(huì)自主進(jìn)行學(xué)習(xí)并且會(huì)在小組內(nèi)定期分享自己的學(xué)習(xí)心得等,促進(jìn)組內(nèi)成員共同提高。學(xué)生在這一環(huán)節(jié)不再是被動(dòng)的學(xué)習(xí)者,而是轉(zhuǎn)換成了嘗試解決問題和完成項(xiàng)目的自主學(xué)習(xí)者。

    (四)多維考核,多元評(píng)價(jià),更貼合項(xiàng)目和學(xué)生的需求

    “金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程是以真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目為課程內(nèi)容,有別于傳統(tǒng)課堂,沒有統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)時(shí)間也不固定,師生要綜合利用課內(nèi)、課外的時(shí)間,故不能套用常規(guī)的課程管理和評(píng)價(jià)方式。“金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程除了采用積分制的考核方式外,還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效管理,比如接受突發(fā)緊急任務(wù)的,視任務(wù)量給予1到3分獎(jiǎng)勵(lì);無正當(dāng)理由推脫工作任務(wù)的,一次扣1分。最終考核結(jié)果將參考本課學(xué)期考核結(jié)果和班級(jí)常規(guī)考核結(jié)果,最后的學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)將會(huì)參照最終考核結(jié)果確定。

    三、實(shí)施成效

    (一)學(xué)生在真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中體驗(yàn)了職業(yè)的意義,鍛煉了全方位能力,得到了甲方的認(rèn)可

    以真實(shí)項(xiàng)目為課程內(nèi)容,“金陵小樹莓”的學(xué)生面對(duì)真實(shí)客戶,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,圓滿完成了各個(gè)項(xiàng)目,且提高了自身的項(xiàng)目運(yùn)作能力、自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高了綜合素養(yǎng),同時(shí)在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中也得到了甲方的認(rèn)可。

    以“金陵小樹莓”與南京電視臺(tái)合作的“與少年說”項(xiàng)目為例,在節(jié)目后期包裝過程中,學(xué)生剛拿到視頻進(jìn)行剪輯時(shí),不知道怎樣才叫規(guī)范,盡管有樣片,心里還是沒底,因此在第一次進(jìn)行樣片審核時(shí),便被電視臺(tái)老師指出了多處錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗,從“的地得”的規(guī)范使用到人物鏡頭是否突兀,再到鏡頭的銜接,音樂和人聲大小是否和諧,“金陵小樹莓”的學(xué)生都能不斷學(xué)習(xí)、修改與進(jìn)步。此次合作讓“金陵小樹莓”的學(xué)生更堅(jiān)定了要以鏡頭聚焦時(shí)代、用視頻點(diǎn)亮世界的決心。在整個(gè)項(xiàng)目的制作過程中,“金陵小樹莓”影視團(tuán)隊(duì)每一位成員都貢獻(xiàn)著自己的力量,克服困難,只為達(dá)到更好的效果。

    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,有效提高了教學(xué)質(zhì)量

    “金陵小樹莓”與南京廣電貓貓新媒體有限公司合作,企業(yè)方的指導(dǎo)老師會(huì)參與項(xiàng)目的指導(dǎo)和管理,學(xué)生在企業(yè)的支持和指導(dǎo)下完成了很多“在南京”App上的分銷海報(bào)等制作。從項(xiàng)目初期,學(xué)生組長(zhǎng)就會(huì)進(jìn)行工作量的統(tǒng)計(jì),對(duì)學(xué)生每天的工作都有詳細(xì)的記錄。在企業(yè)老師的指導(dǎo)下,學(xué)生也學(xué)到了很多設(shè)計(jì)知識(shí),比如合理設(shè)置分銷海報(bào)的色調(diào)、海報(bào)上的文字要使用對(duì)齊原則、字體圖片要有設(shè)計(jì)感等,這些都意味著學(xué)生的設(shè)計(jì)水平得到了提高,當(dāng)然這些提高也離不開組內(nèi)成員的互相鼓勵(lì)和老師的激勵(lì)。水平提高后,學(xué)生對(duì)作品修改的次數(shù)就少了,速度也得到了提升,從最初一個(gè)人一天做2張?zhí)岣叩揭粋€(gè)人一天可以做5至6張海報(bào)。同時(shí),由于很多設(shè)計(jì)圖都需要在第二天早上進(jìn)行發(fā)放,數(shù)量的增加,時(shí)間的緊迫,讓學(xué)生的責(zé)任感大大增強(qiáng),晚上加班是常態(tài)。設(shè)計(jì)水平的提高、責(zé)任意識(shí)的加強(qiáng)、版權(quán)意識(shí)的提高都是學(xué)生在校企合作項(xiàng)目中汲取到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

    四、特色創(chuàng)新

    (一)產(chǎn)教融合,校企合作,創(chuàng)設(shè)典型工作崗位

    數(shù)字媒體專業(yè)畢業(yè)學(xué)生未來的工作崗位主要有平面設(shè)計(jì)、視頻拍攝與剪輯、攝影與修圖等崗位。針對(duì)這些崗位的典型工作任務(wù),“金陵小樹莓”對(duì)工作崗位劃分類別,設(shè)立平面設(shè)計(jì)部、影視制作部和棚拍寫真部,通過承接真實(shí)的校內(nèi)和校企合作單位相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    (二) 在真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中植入職業(yè)素養(yǎng)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等教育

    在“金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程的真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、精益求精的品質(zhì),為學(xué)生打下良好職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下,以真實(shí)任務(wù)為契機(jī),提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

    五、反思改進(jìn)

    (一)綜合實(shí)踐課程評(píng)價(jià)指標(biāo)需進(jìn)一步完善

    雖然“金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程采用積分制,同時(shí)也將遲到、考勤等納入考核,能夠讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境,但往往會(huì)忽略學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的具體做法,缺乏企業(yè)規(guī)范和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),所以有必要請(qǐng)校企合作的企業(yè)方來進(jìn)行評(píng)價(jià)與指導(dǎo)。

    (二)綜合實(shí)踐項(xiàng)目的人員流動(dòng)性較大,學(xué)生參與度不高

    “金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程的培養(yǎng)周期大多為一個(gè)學(xué)期,學(xué)習(xí)結(jié)束之后,老的“金陵小樹莓”成員會(huì)去企業(yè)實(shí)習(xí)或者專轉(zhuǎn)本,下一屆新的“金陵小樹莓”會(huì)重新接手各項(xiàng)業(yè)務(wù),或多或少會(huì)給經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來影響。

    “金陵小樹莓”綜合實(shí)踐課程開設(shè)期間,部分學(xué)生有專轉(zhuǎn)本意向,平時(shí)也都在為升學(xué)做準(zhǔn)備,這些因素往往會(huì)影響到學(xué)生參與真實(shí)項(xiàng)目的意愿。因此需要引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展樹立更清晰的目標(biāo),讓學(xué)生更好地平衡綜合實(shí)踐課程學(xué)習(xí)與備考之間的關(guān)系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫維志.中等職業(yè)教育課程改革的策略芻議[J].職業(yè)教育研究,2005(12).

    [2]徐國(guó)慶.基于學(xué)習(xí)分析的職業(yè)教育項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)模型[J].職教論壇,2015(18).

    [3]周樂山.面向未來的職業(yè)學(xué)校課程轉(zhuǎn)型:以南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校綜合實(shí)踐課程的探索為例[J].江蘇教育,2018(28).

    [4]張美琴.南京J職業(yè)學(xué)校綜合實(shí)踐課程改革的個(gè)案研究[D].南京 :南京師范大學(xué),2019.

    [5]蘆雅靜.項(xiàng)目教學(xué)法在中職學(xué)校中的應(yīng)用與反思:以南京J中職綜合實(shí)踐課程為例[D]. 南京:南京師范大學(xué),2020.

    (作者單位:南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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