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    論財務(wù)共享模式在國企中業(yè)財融合應(yīng)用的重要性

    2022-06-10 22:05:48白炳昱
    江蘇廣播電視報·新教育 2022年6期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享應(yīng)用措施業(yè)財融合

    摘要:在現(xiàn)代化的社會發(fā)展背景下,企業(yè)之間的競爭壓力越來越大,企業(yè)要想實現(xiàn)快速發(fā)展,增加經(jīng)濟收益,增加自身的競爭優(yōu)勢,需要加強財務(wù)共享模式在企業(yè)中業(yè)財融合的應(yīng)用,充分發(fā)揮出財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的作用。積極實現(xiàn)兩個部門之間的整合,加強兩個部門之間的溝通與合作,促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文將積極闡述財務(wù)共享模式在國企中業(yè)財融合應(yīng)用的重要性,并提出加強應(yīng)用的措施。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享;國企;業(yè)財融合;應(yīng)用措施

    前言:國企是社會的重要組成部分,其發(fā)展對我國的經(jīng)濟建設(shè)與科學(xué)技術(shù)發(fā)展有著重要的影響。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)需要認(rèn)識到財務(wù)共享模式在業(yè)財融合中應(yīng)用的重要性,將業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門整合起來,提高企業(yè)的管理效率、實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享、降低企業(yè)的運營風(fēng)險。在業(yè)財融合中加強財務(wù)共享模式的應(yīng)用,是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要舉措,也是企業(yè)實現(xiàn)管理高效的重要方式之一。

    一、財務(wù)共享模式在國企中業(yè)財融合應(yīng)用的重要性

    (一)實現(xiàn)資源共享

    企業(yè)是由各個部門組成的集合體,企業(yè)的發(fā)展離不開各個部門的運作,各個部門之間有著不同的職能與管理制度。業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門是企業(yè)的重要部門,對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,企業(yè)在發(fā)展的過程中,會產(chǎn)生很多的財務(wù)信息,財務(wù)部門需要將財務(wù)信息進(jìn)行收集和整理,為企業(yè)管理者利用財務(wù)數(shù)據(jù)提供便利。同時,利用大量的財務(wù)信息可以加大決策的科學(xué)性與綜合性。業(yè)務(wù)部門在開展工作時,也需要根據(jù)一定的財務(wù)數(shù)據(jù)來提高業(yè)務(wù)管理水平,創(chuàng)新工作方式與方法,提高業(yè)務(wù)處理水平。而且,業(yè)務(wù)部門在工作過程中,也會產(chǎn)生大量的財務(wù)信息,將這些財務(wù)信息傳遞給財務(wù)部門,能夠方便企業(yè)管理者加大對業(yè)務(wù)情況的認(rèn)識,能夠根據(jù)實際的發(fā)展情況,對業(yè)務(wù)部門的工作方式與管理方式提出更好的建議。

    (二)提高管理效率

    企業(yè)是工作人員聚集的大家庭,如果不制定科學(xué)、合理的管理措施,會出現(xiàn)人員的混亂,無法開展工作,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)的管理人員需要重視管理制度在企業(yè)中的作用,加強對管理制度的認(rèn)識,結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況與相關(guān)數(shù)據(jù),來制定有效的管理措施。但企業(yè)的部門比較多,不同部門的職能是不一樣的,財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)資金的處理與匯報工作,其數(shù)據(jù)表達(dá)方式與業(yè)務(wù)部門不一樣。導(dǎo)致兩個部門在進(jìn)行溝通與交流時,整體的配合度不高,溝通效率較為低下。在業(yè)財融合的發(fā)展趨勢下,財務(wù)部門能夠了解業(yè)務(wù)部門的財務(wù)信息處理方式與信息匯報方式,并從中掌握到大量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部門能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的資金進(jìn)行管控,為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)指導(dǎo),加強兩個部門的溝通與交流[1]。

    (三)增加經(jīng)濟效益

    財務(wù)部門需要對企業(yè)的經(jīng)濟收入加以管控與分析,了解企業(yè)的經(jīng)濟用途,管控企業(yè)的成本支出,在不影響企業(yè)發(fā)展速度的前提下,減少企業(yè)的支出成本,提高財務(wù)管理效率。企業(yè)要想實現(xiàn)快速發(fā)展,需要提高對財務(wù)部門的認(rèn)識,重視財務(wù)部門在企業(yè)中的作用,積極與業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)財務(wù)共享。加強財務(wù)共享在業(yè)財融合中的應(yīng)用,有利于財務(wù)部門了解業(yè)務(wù)部門的經(jīng)濟狀況,掌握業(yè)務(wù)部門的主要支出方向與經(jīng)濟收益信息。同時,財務(wù)部門還可以對業(yè)務(wù)部門的經(jīng)濟狀況加以分析,向業(yè)務(wù)部門的相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)分析報告,并提出相關(guān)的建議,提高業(yè)務(wù)部門決策的科學(xué)性與綜合性,使其能夠更好的開展工作,為企業(yè)帶來大量的經(jīng)濟收益。

    二、加強財務(wù)共享模式在國企中業(yè)財融合應(yīng)用的有效措施

    (一)加強信息技術(shù)的運用

    隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展與科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,信息技術(shù)得到了大力的發(fā)展,信息技術(shù)設(shè)備被廣泛的應(yīng)用到各個領(lǐng)域,加強信息技術(shù)的運用是企業(yè)發(fā)展的必然舉措,也是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展潮流的重要方式。企業(yè)需要認(rèn)識到信息技術(shù)在對企業(yè)發(fā)展的作用,將信息技術(shù)與管理方式結(jié)合起來,促進(jìn)管理的高效。業(yè)財融合是業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門加強合作的重要方式,能夠發(fā)揮兩個部門的最大作用,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

    企業(yè)的相關(guān)管理人員需要積極運用信息技術(shù),構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺,將兩個部門接連在一起,無論是財務(wù)部門還是業(yè)務(wù)部門,都需要將各自的部門信息上傳到數(shù)據(jù)共享平臺上,方便兩個部門運用數(shù)據(jù),減少數(shù)據(jù)的提取時間。同時,加大信息技術(shù)的運用,還能提高部門的工作效率,傳統(tǒng)的工作記錄方式是通過紙質(zhì)材料來記錄的,一旦材料出現(xiàn)丟失,企業(yè)就無法順利的開展工作,影響企業(yè)的發(fā)展。運用信息技術(shù)可以將部門的相關(guān)信息備份到電腦上,防止信息的丟失,在一定程度上減少了企業(yè)運營風(fēng)險。

    (二)建立健全管理制度

    有效的管理制度能夠提高工作人員的工作效率,加快工作的進(jìn)度,激發(fā)工作人員的積極性,實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。要想加強財務(wù)共享模式在業(yè)財融合中的應(yīng)用,需要建立健全有效的管理制度,防止財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)工作重復(fù),造成人力與物力的浪費。建立健全管理制度,需要從兩個方面入手,一是監(jiān)督制度,二是獎懲制度??茖W(xué)、合理的監(jiān)督制度能夠提高工作人員的工作效率,在業(yè)財融合的模式下,為了防止一些人員出現(xiàn)工作懈怠行為,影響整體的工作進(jìn)度,需要建立健全監(jiān)督制度。監(jiān)督制度需要依據(jù)相關(guān)的監(jiān)督設(shè)備來開展工作,設(shè)立監(jiān)督設(shè)備,能夠?qū)Σ块T人員的行為起到一個管束作用,當(dāng)部門人員出現(xiàn)工作失誤或是工作懈怠時,監(jiān)督人員可以通過監(jiān)督設(shè)備來對這類行為進(jìn)行記錄[2]。

    一旦記錄數(shù)量超過一定的標(biāo)準(zhǔn)后,監(jiān)督人員需要將記錄數(shù)據(jù)上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督制度需要有獎懲制度來提供支撐,當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)接收到相關(guān)人員的數(shù)據(jù)信息后,需要根據(jù)獎懲制度來對相關(guān)人員進(jìn)行懲治,促使該人員提高工作效率,改善工作態(tài)度,用積極向上的工作態(tài)度來對待工作,實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。監(jiān)督人員除了要記錄有待改正的工作事項之外,還需要對表現(xiàn)良好、工作態(tài)度認(rèn)真、工作效率高的人員進(jìn)行記錄,并將記錄情況上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。上級領(lǐng)導(dǎo)同樣需要根據(jù)獎懲制度來對相關(guān)人員提出表揚,給予一定的獎勵,激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性,提高工作的效率。

    結(jié)論:在業(yè)財融合中加強財務(wù)共享模式的應(yīng)用,能夠加快業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的整合,實現(xiàn)部門之間的信息共享。在現(xiàn)代化的社會發(fā)展背景下,加強合作與交流,積極實現(xiàn)信息共享,能夠提高企業(yè)決策的綜合性與科學(xué)性,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的數(shù)據(jù)支撐。業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門都是企業(yè)的重要部門,都對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響,企業(yè)管理者需要重視兩個部門的作用,了解兩個部門整合帶來的優(yōu)勢,為構(gòu)建信息共享平臺做出努力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊杰.財務(wù)共享模式下業(yè)財融合發(fā)展分析[J].財會學(xué)習(xí),2021(32):44-45.

    [2]胡佳鑫,曹彥棟.財務(wù)共享模式下業(yè)財融合發(fā)展研究[J].合作經(jīng)濟與科技,2021(21):137-139.

    作者簡介:

    姓名:白炳昱,出生年月:1991.01,性別:女,民族:漢,籍貫:河北鹽山,畢業(yè)院校:英國伯明翰大學(xué),畢業(yè)專業(yè):會計與金融,學(xué)歷:碩士研究生,工作單位:河南鄭州新鄭國際機場有限公司,職稱:中級會計師,研究方向:財務(wù)會計。

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