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    賞識教育在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用

    2022-06-09 02:19:45顧琳燕
    民族文匯 2022年18期
    關(guān)鍵詞:賞識教育班級管理小學(xué)

    顧琳燕

    摘 要:當(dāng)今,賞識教育是一種較為常用的教學(xué)方法,賞識教育與鼓勵式教學(xué)大同小異,適用于年齡較小的學(xué)生,多運(yùn)用于小學(xué)課堂上。由于小學(xué)生年紀(jì)較小,虛榮的心理使其渴望得到教師的表揚(yáng)。教師的表揚(yáng)將會促使學(xué)生更快、更好地完成一件事情,在一定程度上有利于促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。所以,本文就賞識教育在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用展開論述。

    關(guān)鍵詞:賞識教育;小學(xué);班級管理;現(xiàn)狀;措施

    引言

    每個(gè)人都渴望得到表揚(yáng),尤其是對于小學(xué)生而言,教師在他們心中是非常神圣的,因此小學(xué)生更加渴望得到教師的表揚(yáng)。教師的表揚(yáng)對于學(xué)生起到激勵的作用,讓學(xué)生認(rèn)識到教師是關(guān)心自己的,所以在班級管理的過程中,使用賞識教育,不但可以滿足學(xué)生渴望得到表揚(yáng)的心理,同時(shí)還能夠激勵學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。但是需要注意的是賞識教育也有弊端,教師要正確的利用賞識教育對學(xué)生給予恰當(dāng)?shù)脑u價(jià),從而幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。

    一、分析當(dāng)前賞識教育在小學(xué)班級管理中的現(xiàn)狀

    賞識教育是大多數(shù)教師常用的一種教學(xué)方法,教師在上課過程中,給予學(xué)生表揚(yáng)的話語,能夠使學(xué)生精神振奮,上課精力更加集中。同時(shí),還能夠激勵更多的學(xué)生積極回答問題得到教師的表揚(yáng)。貌似賞識教育是一種完美的教學(xué)方法,實(shí)則不然,賞識教育也存在著弊端。教師對于學(xué)生的表揚(yáng),可能會讓學(xué)生產(chǎn)生驕傲的心里,學(xué)生在內(nèi)心會產(chǎn)生自己很厲害的想法,從而變得不虛心,不能夠踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí),這不僅不能對學(xué)生起到激勵作用反而還會對于學(xué)生的學(xué)習(xí)起到一定的阻礙作用,所以教師一定要正確的使用賞識教育。

    二、探究賞識教育在小學(xué)班級管理中的措施

    2.1著眼于學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)

    賞識教育與鼓勵式教學(xué)大同小異,是指教師能夠看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),并對學(xué)生給予表揚(yáng)和鼓勵,是一種較為積極的教學(xué)方法。因此,教師在使用賞識教育的過程中,一定要全面的了解學(xué)生,在做評價(jià)。教師需要認(rèn)識到每一位學(xué)生都會有自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,也都會存在著缺點(diǎn)和不足,要全面地認(rèn)識學(xué)生,在學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯中,分?jǐn)?shù)固然重要,但不是最重要的,不能夠唯分?jǐn)?shù)論。在學(xué)習(xí)的過程中,需要對那些學(xué)習(xí)成績較好,并且踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)生給予鼓勵。但更重要的是需要對學(xué)習(xí)成績較為不理想的同學(xué)給予鼓勵,這類學(xué)生更加渴望教師的關(guān)懷,教師的鼓勵將會對于學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生產(chǎn)生莫大的鼓勵,激勵其努力學(xué)習(xí)。

    2.2正確使用賞識教育

    教師在使用賞識教育管理班級的過程中,需要正確的使用賞識教育,發(fā)揮其積極的促進(jìn)作用。在對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)的過程中,表揚(yáng)的話語應(yīng)該較為貼切。同時(shí),教師應(yīng)該掌握更多的表揚(yáng)話語,不可過于單一。如果對于每一位學(xué)生贊美的話語都是相同的,這樣不僅不會起到鼓勵的作用,同時(shí)還會使學(xué)生認(rèn)為教師不是真正的關(guān)心自己,這樣將會對于學(xué)生的學(xué)習(xí)起到一定的阻礙作用。教師還應(yīng)該掌握班級中每一位學(xué)生的性格特點(diǎn),依據(jù)不同學(xué)生的性格特點(diǎn),對學(xué)生給予不同的評價(jià)。

    例如,如果是性格較為安靜,沉穩(wěn)的學(xué)生,則教師應(yīng)該積極的對其進(jìn)行鼓勵,這樣性格的學(xué)生大多較為內(nèi)向,不善于表達(dá),也是常常容易被忽視的一類學(xué)生。這時(shí)教師的表揚(yáng)會使學(xué)生認(rèn)識到教師時(shí)刻在關(guān)注自己,學(xué)生會產(chǎn)生被重視的心理,這樣將會激勵學(xué)生更好的學(xué)習(xí),從而獲得教師更多的表揚(yáng)。但是對于那些性格較為張揚(yáng)的學(xué)生來說,則不適用于對其進(jìn)行更多的表揚(yáng)。過多的表揚(yáng)性格較為張揚(yáng)的學(xué)生會使其產(chǎn)生自負(fù)的心理,導(dǎo)致其對于自身不能有一個(gè)正確的認(rèn)識。在上課過程中,將會很明顯的出現(xiàn)注意力不集中的情況,這樣反而會影響其學(xué)習(xí),不利于成績的提高。

    2.3給予學(xué)生書面評價(jià)

    教師對于學(xué)生給予鼓勵不應(yīng)該只停留在口頭上的鼓勵還可以給予學(xué)生書面上的鼓勵,口頭上的鼓勵只是一時(shí)的,而書面上的鼓勵學(xué)生則可以保留下來,時(shí)刻激勵自己。同時(shí),書面評價(jià)比口頭評價(jià)更加具有說服力,所以教師可以在為學(xué)生批改作業(yè)的過程中,在學(xué)生的作業(yè)本上留下書面評價(jià)。學(xué)生的作業(yè)情況可以較為直觀的反映出學(xué)生最近的學(xué)習(xí)情況,所以教師可以根據(jù)學(xué)生的作業(yè)狀況,給予學(xué)生恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)。

    例如,如果學(xué)生的作業(yè)完成的質(zhì)量較好,那么教師不應(yīng)該吝嗇自己的評價(jià),應(yīng)該給予學(xué)生較多的鼓勵。如果學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量不理想,那么教師應(yīng)該及時(shí)關(guān)注學(xué)生的情緒,同時(shí)也應(yīng)該暖心的鼓勵學(xué)生不要灰心,每位學(xué)生接受知識都有一定的過程,要慢慢地積累知識。對于那些作業(yè)態(tài)度不認(rèn)真的學(xué)生教師需要給予一定的批評,學(xué)生對于作業(yè)的態(tài)度問題,是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題。教師布置的作業(yè)學(xué)生可以不會做,但是不能夠胡亂做。因此,教師一定要端正學(xué)生的作業(yè)態(tài)度。

    結(jié)束語

    綜上所述,賞識教育雖然有優(yōu)點(diǎn)也有弊端,但是總的來說優(yōu)勢較為明顯。所以教師在教學(xué)的過程中可以經(jīng)常使用賞識教育,對于學(xué)生給予積極的鼓勵與評價(jià)。但同時(shí)也要遵守適度的原則,過度的鼓勵學(xué)生不僅不能起到促進(jìn)作用,可能還會起到阻礙的作用,會使學(xué)生變得驕傲自大,不能腳踏實(shí)地的認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時(shí)教師對于學(xué)生的評價(jià)應(yīng)該是切合實(shí)際的,應(yīng)該密切貼合學(xué)生最近的表現(xiàn)。最重要的就是教師給予學(xué)生的評價(jià)不能過于單一,如果對于所有學(xué)生教師都給予相同的評價(jià),那么教師的評價(jià),就是沒有意義的,并不能起到激勵學(xué)生的作用,因此,就需要教師掌握較多的鼓勵話語,能夠?qū)Σ煌膶W(xué)生給予不同的評價(jià)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐敬.淺談在小學(xué)班主任工作中運(yùn)用賞識教育的策略[J].天天愛科學(xué)(教育前沿),2022(02):139-140.

    [2]劉艷民.小學(xué)班級管理中賞識教育應(yīng)用存在的問題及對策[J].新課程,2021(46):226.

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